太原·小店区
职位详情
工作职责：
1. 结合业务发展需要，达成年度招聘目标；
2. 全面负责人员招聘及相关沟通协调工作；
3. 开展目标企业及候选人的人才 mapping；
4. 持续建设人才池，搭建并优化人才模型；
5. 负责销售与产品体系的人才管理及配套事务。
任职资格：
1. 掌握基础招聘技能，具备招聘实操能力；
2. 对IT行业有浓厚兴趣，具有IT领域猎头或销售类岗位招聘经验者优先；
3. 具备良好的逻辑思维、沟通表达及敏锐的判断能力；
4. 执行力强，富有自我驱动力与责任意识。
1. 结合业务发展需要，达成年度招聘目标；
2. 全面负责人员招聘及相关沟通协调工作；
3. 开展目标企业及候选人的人才 mapping；
4. 持续建设人才池，搭建并优化人才模型；
5. 负责销售与产品体系的人才管理及配套事务。
任职资格：
1. 掌握基础招聘技能，具备招聘实操能力；
2. 对IT行业有浓厚兴趣，具有IT领域猎头或销售类岗位招聘经验者优先；
3. 具备良好的逻辑思维、沟通表达及敏锐的判断能力；
4. 执行力强，富有自我驱动力与责任意识。
2026-02-24 17:15
IP属地：山西太原
职位福利
本科3-5年高端岗位招聘销售岗位招聘社会招聘MAPPING
北京海量数据技术股份有限公司
已上市 · 500-999人
工作地址
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