岗位职责： 1. 制定并执行宠物产品年度/季度销售计划，确保销售目标达成与业绩持续增长 2. 拓展并维护多元化销售渠道，重点开发宠物用品连锁店、宠物医院、线上平台等核心客户资源 3. 开展市场调研与竞品分析，及时输出市场趋势报告及销售策略优化建议 4. 主导商务合作洽谈、合同签订及履约跟进，提升客户满意度与复购率 5. 整合销售数据进行深度分析，协同市场与产品团队优化推广方案与产品定位 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、动物医学、工商管理等相关专业优先 2. 具备宠物行业销售经验者优先，熟悉宠物消费人群画像及渠道运作逻辑 3. 具备独立市场开拓能力与商务谈判技巧，能高效建立并维系B端合作关系 4. 熟练使用Excel等工具进行销售数据分析，具备基础的数据洞察与策略转化能力 5. 责任心强、结果导向，具备良好的跨部门协作意识与自我驱动力

1、招聘装修业务经理一名，装修业务数名，男女均可，有装修方面经验者优先，可到店培训。 2、要求为人谦和，性格开朗，能说会道，善于学习，有赚钱欲望，执行力强。 3、工资底薪加提成，上不封顶，具体待遇面议。 电话：程经理 公司地址：龙家圈街道正阳西路

一、福利待遇： 1、【薪资待遇】首月试用期6300，第二个月起保底6900元+优秀新人奖3000元，根据运费计算提成，集团公司工资绝不拖延发放，入职半年平均工资1w+、入职一年平均工资1.5w+； 2、【福利制度】多样化奖励机制，优秀新人奖、年中奖、年终奖，部门针对月度、季度额外进行奖励（如带薪休假、高档包包、化妆品等通过丰富的奖励激发潜力）； 3、【工作配置】配备笔记本电脑、手机卡、外出公司配车; 4、【晋升通道】公开、透明的晋升机制，以业绩为结果晋升;销售助理-销售专员一销售经理一销售总监—销售高监；不同的职级拥有更高的薪酬和成长空间； 5、【专业的培训体系】完善的培训带教体系，入职即有免费带薪10天新人培训，以及持续的老员工一对一带教; 5、【愉快的工作氛围】轻松愉快的工作氛围，同事的年龄层均在91-01年，管理层年轻化，月度、季度均有团建（团建不占用休息时间）； 二、岗位职责： 1、年龄24-32岁；大专以上学历，能力突出者可放宽要求，形象气质佳，口齿清晰，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情和热爱，具备较强的学习能力和沟通能力; 3、能吃苦耐劳，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力; 4、有敏锐的市场洞密力，有强烈的事业心，责任心和积极的工作态度，有相关电话销售经验者优先; 5、熟悉OFFICE办公软件

业务拓展，发展新客户，维护客户关系！

1、负责市场信息的收集，客户及代理商的开发、拜访与后续跟进工作。 2、负责商务谈判、投标流程、合同签订、项目交付、回款管理及客户关系维护。 任职资格 1、具备三年以上机械零部件加工或设备制造行业销售工作经验。 2、具备良好的沟通能力，思维清晰，应变能力强，表达流畅，富有亲和力。 3、工作责任心强，能够适应较高强度的工作压力。 4、熟练掌握汽车驾驶技能，能接受频繁出差（以山东省内为主）。 5、年龄不限。 6、提供食宿，缴纳社保，薪资结构为基本工资加提成，综合收入可达15000元

岗位要求： 年龄：25岁-30岁 性别：不限 具备暖通空调渠道销售相关经验，思路清晰、沟通能力强，注重细节，逻辑分析能力突出，性格沉稳、做事踏实，对销售工作有热情。

负责的城市：郑州/天津/青岛/合肥/南京 岗位职责: 1、业绩目标达成：全面负责城市年度/季度/月度营收目标的达成，对新签、续费、增购等全链路业绩负责； 2、销售团队管理：负责销售团队的组建、招聘、培训、激励和考核，打造高绩效、高凝聚力的销售团队； 3、客户开发与维护：带领团队开拓本地企业客户，建立深度合作关系，提升客户满意度和忠诚度； 4、市场策略制定：深入分析本地市场特点和竞争态势，制定针对性的市场拓展策略和打法； 5、客户服务运营：推动客户服务体系落地，提升客户活跃度、续费率和增购率； 6、跨部门协同：与总部产品、运营、市场、技术等部门高效协同，推动本地业务问题的快速解决； 7、数据化管理：建立完善的数据监控体系，通过数据驱动业务决策和过程管理。 任职要求： 1、大专及以上学历，5年以上B2B销售经验，3年以上团队管理经验； 2、有招聘、人力资源服务、企业服务（SaaS）行业经验者优先； 3、有从0到1搭建销售团队或开拓新市场的成功经验； 4、过往所带团队规模 ≥ 10人，有清晰的业绩增长记录。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道top，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司每年都会发放年终奖及超预期的额外奖金与期权，福利待遇丰厚。

岗位职责： 1. 负责苹果种苗市场的拓展，主动开发潜在客户资源，建立并维护长期稳定的客户关系。 2. 掌握苹果种苗行业的发展动态、竞争格局及客户需求变化，定期组织市场调研，收集整理相关信息并进行分析汇总，为产品开发、价格制定及营销策略调整提供数据支撑。 3. 主导销售合同的沟通、签署及后续跟进工作，确保合同顺利执行，及时协调处理销售过程中的各类问题，提高客户满意度。 4. 负责销售数据的整理、分析与上报，为管理团队决策提供有效参考。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，具备相关行业工作经验者优先考虑。 2. 年龄要求：25-35岁 薪资待遇：年薪10-15万，底薪3500元+提成

岗位职责： 1. 销售目标管理：负责部门销售指标的拆解、执行跟进与达成监控，监督销售全流程（包括报价、合同签订、交付及回款），制定回款安排并持续追踪，对逾期账款按规范流程推进信用保险索赔。 2. 外贸客户开发与维护：通过多种渠道（如社交平台、行业展会、电话沟通、邮件推广等）开拓海外市场客户，推动潜在商机转化；定期联系存量客户，增强客户关系以提升复购率；每日及时录入和更新客户资料，确保信息完整准确。 3. 团队管理与建设：主导团队人员招聘、培训实施、绩效评估与面谈反馈；组织开展团队活动，增强团队协作力与执行力；控制业务支出，协调解决团队内部问题，保障团队稳定高效运作。 4. 部门运营管理：建立并完善部门管理制度与业务流程，推动落地执行；编制部门工作规划与预算方案，做好数据统计、文件归档与资料管理；协同公司完成预算申报、绩效考核、培训组织等跨部门协作事项。 5. 其他工作：完成上级安排的临时性任务，履行岗位对应的责任义务，并积极配合相关协同工作。 岗位要求： 1. 国际贸易或相关专业背景 2. 10年以上工作经验，其中至少5年从事大宗商品外贸实操 3. 担任外贸销售经理岗位满2年以上，具备团队管理实际经验 4. 具备良好的团队意识及跨部门沟通协调能力 5. 品行端正、诚实守信、责任心强，能适应较高强度的工作节奏 薪酬待遇： 1. 薪资：8-15K，具体面议，根据个人资历与能力定薪 2. 入职即办理五险一金 3. 试用期3个月（薪资为正式薪资的80%） 4. 工作时间：8:30—17:30，中午休息1小时，周末双休，法定节假日正常休假 5. “合伙人”机会：对于表现卓越者，可参与“合伙人”计划，共享企业长期成长收益 6. 其他福利：午餐补贴、绩效奖金、全勤奖、带薪年假、生日假、节日礼品、积分奖励（可兑换多种实物）、季度抽奖活动 7. 工作地点：青岛市北区天汇中心16楼

钢结构加工、贝雷片、轻钢别墅岗位职责： 1.负责钢结构加工、贝雷片、轻钢别墅等产品的市场推广与销售工作，开拓新客户并维护现有客户关系 2. 制定销售计划与策略，完成公司下达的业绩目标及回款任务 3. 深入了解客户需求，提供专业的产品解决方案与技术咨询服务 4.协同生产、技术、售后等部门，推动项目落地与交付全流程跟进 5.收集行业及竞品信息，定期反馈市场动态与客户意见 任职要求： 1.具备销售经理/主管相关工作经验，熟悉建筑钢结构或装配式建筑行业者优先 2.具备良好的沟通谈判能力、团队协作意识与抗压能力 3.具备较强的市场分析与客户管理能力，能独立开展业务拓展 4.学历不限，有相关行业资源或项目经验者可适当放宽条件 5. 诚信务实，责任心强，适应短期出差

烟台市福山区招电焊、管道安装/维修

张店马尚社区招聘联华超市杂粮区梦思香专柜长期促销员1名要求:能够积极主动卖货。上班时间：1天8小时联系电话

招聘叉车司机。要求高中以上文化，具备叉车驾驶操作经验，持有叉车作业操作证，具备机械维护保养和安全常识，身体健康、责任心强，适应倒班和加班。薪资待遇：基础底薪为5300元/月。高能创收期，加班费为旺季人均日加班4-5小时时的25元/小时，夜班补助为10元/天（月均约12天），此期间月度综合收入在8300-9500元。稳定保障期，加班费为旺季人均日加班1-1.5小时时的25元/小时，夜班补助相同，此期间月度综合收入约为6400元。年度综合薪资在8000元左右。

有没有安装推拉门的。

明天福山区河滨路派出所要擦玻璃的大工4名，要好手，会用刮子的大工，小工三名，电话

1. 負責制定企業的銷售策略和年度業績目標。 2. 積極拓展內地市場的銷售渠道，建立並維護穩定的經銷商和合作夥伴。 3. 主導洽談客戶合作事宜，深入了解客戶需求，為客戶提供專業的水族用品建議。 銷售經理主要負責制定每週/每月的銷售計劃和業績目標，工作重心在於為公司拓展更多的銷售渠道和尋找更多的客戶。

张掖新华书店 读书郎、学而思学习机联合专柜 深耕本地21年老店，扩大经营，诚招志同道合伙伴！ 一，销售经理 1名，任职要求 1、拥有2年以上零售、教育电子产品销售管理经验优先； 2、目标意识强，擅长沟通，具备团队带领能力； 3、年龄25–45周岁，做事稳重，打算长期稳定发展 任职要求 1、待人耐心，乐于沟通，愿意和家长、学生交流； 2、有无相关经验均可，入职统一系统化培训； 3、年龄25–45周岁，短期过渡、兼职人员请勿咨询。 上班时间：实行两班倒 早班：09:00—15:30 晚班：14:00—20:30 每月休息2天，每月排班表提前公示。 薪资待遇 销售专员：基础底薪+销售提成+各类奖励，收入稳定，上不封顶 销售经理：基础底薪+个人提成+团队业绩分红，综合待遇优厚 经营二十一年老店，客源稳定，新华书店店内经营，工作环境安静舒适！ 联系电话：_（微信同号），欢迎预约到店面谈！

叶场酒水销售

企业布局大健康、美容护肤、日用消费品+AI赋能赛道，国内多生产基地布局，累计投资超百亿元；依托数字化AI工具赋能业务，提供完整产品解决方案，为意向伙伴提供轻量化创业支持，行业前景广阔。 岗位职责 1. 搭建完善团队管理机制，优化服务流程、业务标准，借助AI工具打磨业务沟通话术，组织内部专业培训，做好日常复盘汇报，提升团队整体运营效率。 2. 根据公司整体战略落地市场运营策略，制定可落地执行的月度、年度工作计划。 3. 赋能合作商户，协助制定中长期经营规划；独立策划落地沙龙分享、业务培训等各类线下市场活动，达成月度、年度业务目标。 4. 负责销售团队日常管理，开展业务技能培训，跟进各项销售方案落地执行，带动团队成员成长，维护团队稳定。 我们能给你 晋升透明：不靠人情资历，完全看业务结果与个人实力。能够带领团队做出成绩，优先晋升、薪资上调。 薪资模式：基础薪资 + 绩效奖金 + 团队激励 + 年终奖励，多劳多得，收益和业务成果挂钩。 成熟完整产品体系，配套数字化AI工具、全套活动方案，不用从零摸索。 任职要求 1. 有团队管理、市场拓展、线下沙龙活动策划执行经验优先；愿意学习成长，能力优秀者也可沟通。 2. 目标感强，擅长沟通协调，抗压能力强，可以带队完成业务指标。 3. 能够接受线下活动现场执行，愿意接纳数字化AI工具开展业务。

张掖新华书店读书郎、学而思学习机联合专柜深耕本地21年老店，扩大经营，诚招志同道合伙伴！一，销售经理1名，任职要求1、拥有2年以上零售、教育电子产品销售管理经验优先；2、目标意识强，擅长沟通，具备团队带领能力；3、年龄25–45周岁，做事稳重，打算长期稳定发展。二、销售专员（学习规划顾问）2名任职要求1、待人耐心，乐于沟通，愿意和家长、学生交流；2、有无相关经验均可，入职统一系统化培训；3、年龄25–45周岁，短期过渡、兼职人员请勿咨询。上班时间：实行两班倒早班：09:00—15:30晚班：14:00—20:30每月休息2天，每月排班表提前公示。薪资待遇销售专员：基础底薪+销售提成+各类奖励，收入稳定，上不封顶销售经理：基础底薪+个人提成+团队业绩分红，综合待遇优厚经营二十一年老店，客源稳定，新华书店店内经营，工作环境安静舒适！联系电话：_（），欢迎预约到店面谈！

【岗位职责】 1. 负责小区/周边房源租赁、二手房买卖、新房推介业务； 2. 挖掘业主房源，对接租房、购房客户，带看、洽谈、促成成交； 3. 维护业主及客户关系，跟进交易流程，办理签约、过户等手续； 4. 依托物业资源+贝壳平台开展业务，客源稳定，上手快。 【任职要求】 1. 20–45岁，学历不限，有无经验均可，小白可带薪培训； 2. 沟通表达良好，做事踏实，有赚钱欲望，能接受外出带看； 3. 服从管理，团队意识强，长期稳定发展优先。 【薪资福利】 1.无责底薪+高提成+绩效奖金+开单奖，上不封顶 2. 客源稳定、物业资源加持，成交率高 3. 早9晚6，月休4天、节日福利、定期团建、带薪培训 4.工作时间弹性，就近安排岗位

寻找不满于当下，需求新平台的有志之士 职责: 1. 寻找有创业想法的，对上门按摩服务感 兴趣，公司有平台，有项目，有成熟稳定盈利模型，有完整技术及运营扶持 2. 与团队合作， 共同开发当地市场 3.公司找的是合作共创伙伴， ， 等 任职要求: 1. 有开店经验或想法的优先 2. 有一定思维逻辑， 踏实想干一翻事业，具备团队合作 精神 3. 对上门按摩平台有兴趣， 想在行业内长期发展

质量与出口合规管理 全面负责ISO22000/HACCP/有机认证等合规体系的日常运行与执行，构建“原料入场检测-生产过程巡检-成品出厂抽检”三阶段质量控制机制，确保产品持续满足出口市场（如欧美FDA、日本JAS）的食品安全法规要求，任职期间无重大质量事故。 团队与成本精细运营 统筹管理100人以上生产团队，建立分层分类的员工培训机制（涵盖速冻设备操作、出口合规流程等内容）及科学绩效考核制度，有效降低关键岗位人员流动率；通过优化排班模式、淘汰低效产能设备、严控原材料损耗等方式实现生产成本精细化管控，具备“年度降本超50万元”实绩者优先考虑。 市场与渠道联动拓展 紧密协同销售部门，结合海外（欧美、加拿大、日本等）及国内B端客户（连锁餐饮、食品加工企业）实际需求，反向调整产品规格（如定制化切配、小批量包装方案）；积极整合个人渠道资源，协助开发新客户（包括海外进口商、国内连锁餐饮总部），有成功推动渠道销售额增长20%以上案例者优先。 二、任职要求 学历与专业背景 大专及以上学历，食品科学与工程、农产品加工、冷冻冷藏技术等相关专业毕业； 持有HACCP/ISO体系内审员证书者优先录用。 核心管理经验（必备条件） - 具备5年以上冷冻净菜加工厂（或速冻果蔬/预制菜生产企业）厂长/生产总监级别管理经历，曾独立主导至少1家年产能2万吨以上工厂的全流程运营管理（含旺季生产组织、设备技术升级、出口订单交付）。 - 拥有海外订单交付实操经验，熟悉冷冻净菜出口报关、报检流程，可独立应对目标市场的合规审查（如欧美客户验厂、日本JAS认证复审）。 - 有“生产-销售”双向协同经验，能根据渠道端需求灵活调整生产策略（例如为餐饮客户制定小批量、高频次生产计划），不局限于单一内部生产管理。 渠道资源优势 - 优先考虑具备冷冻净菜海外市场资源者（如在欧美、日本、东南亚地区拥有进口商、分销商合作网络），或掌握国内B端重点客户资源（连锁餐饮、团餐机构、大型食品厂、商超、酒店等），能助力企业快速对接订单。 - 熟悉冷冻食品冷链运作模式（含国际海运/空运冷链运输），具备与物流供应商协作优化配送成本与交付时效的能力。 能力与综合素质 - 熟练操作冷冻净菜核心生产设备（如隧道速冻机、自动化清洗线），具备快速排查设备故障与工艺异常的能力。 - 抗压能力强，可应对紧急出口交付、原料供应紧张、合规审核突发状况等复杂场景。 - 具备良好的跨部门协作能力（采购、销售、物流、质检），能够高效推动多环节联动配合。

岗位内容： 1. 负责液压系统的方案设计与开发工作，涵盖液压传动、执行机构及控制部件的集成与优化。 2. 对现有液压系统运行中出现的技术问题进行诊断分析，提出有效改进措施并提供现场技术支持。 3. 承担液压系统相关技术文档的编制、整理及审核工作，确保资料完整规范。 4. 跟踪行业动态，开展新型液压元件与前沿技术的研究与可行性评估。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械工程、液压与气动技术等相关专业背景； 2. 熟悉液压系统的设计流程与调试工艺，掌握系统性能参数及测试验证方法； 3. 具备独立开展技术分析与故障处理的能力，同时拥有良好的沟通协调和团队合作意识； 4. 精通各类液压元器件的选型与实际应用，有项目管理实践经验者优先考虑。

【德国品质，国资信用】 ■ 企业介绍 世界500强中德合资企业德华安顾，由山东省国有资产投资控股有限公司（山东国投）作为第一大股东的国资背景企业，于2013年7月22日成立，总部位于山东济南，全国布局5家子公司，103家分支机构，现有员工约42,000人，业务覆盖全球30多个国家。 ■ 任职资格： 1. 具备本科及以上学历，海外硕士优先考虑； 2. 年龄范围：25-42周岁； 3. 拥有三年以上知名企业的从业经历； 4. 具备扎实的企业管理积累及团队领导实践经验； 5. 居住济南优先录用； ■ 岗位职责： 负责团队日常监督与管理工作； 推进项目执行并跟踪落实进度； 完成上级交办的各项日常任务； 依据双方沟通结果进行协调安排 ■ 基本构架： 1. 薪酬结构：面议 2. 工作时间：9:00-17:30，午休1小时30分钟，周末双休，享受国家法定节假日及带薪年休假 3. 团队活动：定期开展团队建设、聚餐、春游、公益项目等集体活动 4. 职业培训：提供公司学习平台资源，配备内外部讲师授课，支持国内外行业进阶培训 环境情况：全天候电力供应，生活配套完善（含空调、微波炉、冰箱、零食柜、咖啡机、饮水机等）

岗位职责： 1、参与饮料生产中前处理、调配、灌装、杀菌、包装等关键环节的实际操作，掌握各工序的设备运行规范及工艺控制标准（如配料配比、灭菌温控与时长、灌装精准度等）； 2、配合班组长推进生产计划执行，完成物料领取与投放、设备日常巡检、半成品及成品的转运工作，了解产线产能计算方式与排产安排逻辑； 3、准确记录各环节生产数据（包括产量、合格率、设备运转时间），识别影响效率的关键节点，并提出可行性优化建议； 4、协助推行5S现场管理要求，落实生产区域的物料定位、环境维护及设备清洁工作，确保车间作业环境整洁规范； 5、参与安全生产管理工作，学习食品安全（HACCP）、设备操作安全及人员安全相关制度，协助组织安全培训、风险排查和应急演练活动。 任职要求： 1、具有良好的沟通表达与学习能力，积极进取，乐于接受挑战，具备强烈的目标意识和逻辑思维能力； 2、踏实肯干，能承受一定工作压力，具备较强的应变与问题处理能力； 3、本科及以上学历，23年-26年毕业，机械、机电、电气、自动化、食品等相关专业优先考虑。 职位福利：五险一金、加班补助、餐补、包住、带薪年假、高温补贴

公司简介 关于我们 菏泽惠成工贸股份有限公司是一家专注于高端系统门窗研发、生产与销售的专业化企业。我们深耕建筑门窗领域，以精湛工艺、创新技术和卓越性能，致力于为消费者提供静音、节能、安全、美观的高品质门窗解决方案。 我们的优势 技术领先： 引进国内先进生产设备与工艺标准，结合中国市场需求，自主研发多项核心技术，确保产品性能行业领先。 品质卓越： 精选优质原生铝合金和高标准配件，严格执行ISO质量管理体系，对每一扇门窗实施从原材料到成品的全方位质量管控。 匠心制造： 我们拥有一支经验丰富、技术娴熟的生产团队，秉承工匠精神，精工细作，确保产品的每一个细节都尽善尽美。 定制服务： 提供全屋门窗定制化服务，拥有多种系列和颜色选择，满足不同建筑风格和客户的个性化需求。 现因业务快速发展，我们虚位以待，诚邀有志之士加入！ 与我们同行，您将获得： 具有竞争力的薪酬待遇与福利保障 系统专业的技能培训与职业发展通道 和谐融洽的团队氛围与积极向上的企业文化 一个在高端制造业实现自我价值的宝贵平台 岗位职责： 1、主导产品从立项到落地的全过程管理，涵盖需求调研、功能设计、进度把控及上线后的优化迭代； 2、洞察市场变化与用户痛点，制定可行的产品规划，增强产品市场竞争力； 3、协同技术、设计、运营等多部门协作，保障产品按时保质交付； 4、持续跟踪产品运行数据，结合用户反馈与分析结论，推进版本升级与体验提升； 5、关注行业前沿动态，挖掘新技术应用与发展趋势，为产品创新提供思路支持。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备扎实的产品策划能力和良好的用户体验理解力； 2、具备出色的跨团队沟通协调能力，能高效推动项目执行； 3、对数据有敏锐感知，善于利用数据分析辅助决策制定； 4、逻辑思维清晰，能独立应对复杂问题并输出有效解决路径； 5、责任心强，主动进取，适应快节奏工作环境并保持高效率。 加分项 有以下行业经验：装修装饰·房屋建筑工程·建筑设计

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，建立并维护长期稳定的客户关系 3.深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案 4. 参与商务谈判、合同签订及后续跟进，确保回款及时 5. 定期反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与客户服务意识 2.有销售意愿和抗压能力，目标感强，结果导向 3. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 4.具备团队协作精神，服从管理，执行力强 5.大专以上学历，有相关行业销售经验者优先

1.负责公司线上家庭维修及适老化改造小程序的日常运营与维护 2.安排维修人员派单，跟进订单执行进度 3.协助处理客户售后服务相关事宜 任职要求： 1.熟悉小程序后台管理操作 2.具备良好的服务意识 3.了解家用设备常见问题，具备基本生活常识 4.工作细致，具备耐心与责任心 5.需掌握CAD制图技能

岗位职责 1、负责产品测试、验证及相关认证工作的执行与跟进； 2、主导工厂各类体系认证工作，包括ISO9000、ISO14000等标准实施； 3、为研发团队的新产品开发提供技术标准与规范建议； 4、协助生产部门制定并优化作业操作规程； 5、承担测试实验室的日常管理、设备维护及部分产品的检测任务。 岗位要求 1、本科及以上学历，电子类、食品类相关专业背景； 2、具备安全认证、产品测试、质量检验等相关经验者优先考虑； 3、具备良好的学习能力、沟通协调能力以及团队合作意识。 职位福利：五险、全勤奖、餐补、定期体检、员工旅游、节日福利