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主管
1.根据订单预排、实排生产计划。2.管控工厂订单进度。2.管控大货品质和交期。3.管理生产团队。任职要求:1.有大型服装工厂生产质量管理主管工作经验3-5年以上。2.懂业务、有工厂排单经验。3.能吃苦、抗压能力强、可适应经常出差。4.具备团队合作意识,具备管理协调能
生产厂长
4-8千/月
厂长/主管3-5年本科化工
岗位描述: 1、全面负责生产线的运行管理,编制生产计划与物料需求计划,科学组织备料工作 2、组织实施员工岗前培训,以及卫生、工艺、安全、质量控制等方面的日常培训 3、把控产品生产全过程的质量标准,对最终产品质量承担管理责任 4、落实生产现场与仓库区域的5S管理工作,确保环境整洁有序 5、负责各类生产记录的归档管理,并开展数据整理与分析工作 6、推进团队建设,制定并执行人员考核机制及奖惩措施 7、推动生产工艺与设备的优化升级,持续提升生产效率 8、完成领导交办的其他工作任务 职位要求: 1、掌握化工行业相关法规及生产管理规范要求 2、具备5年以上工作经历,其中至少3年从事化工生产管理工作 3、具有大型企业生产管理实践者优先考虑 4、大专或以上学历
厂长
1-1.5万/月
厂长/主管3-5年大专有生产管理经验质量管理经验烘焙食品经验肉制品经验精益改善经验食品/饮料/烟酒经验
【我们是谁】 宠有家是国内领先的宠物零售全产业链生态集团,2010年成立,山东、广州双总部布局,深耕行业16年,根基深厚、发展稳健。集团发力产品研发与上游供应链建设,孵化出YEE小宠、MOJO魔球、Zoolin卓尔林等十余个知名品牌,服务千万级养宠用户,品牌实力多次斩获“福布斯中国最具价值宠物品牌奖”“行业最具影响力品牌奖”等行业重磅奖项,稳居国内宠物新零售标杆地位。现因工厂产能扩张,招聘资深厂长,全权负责工厂整体运营,统筹生产、品质、人员、成本及安全管理,助力集团供应链升级发展。 【岗位职责】 1. 生产统筹:制定生产计划,合理调配各项资源,把控生产进度,保障订单按时交付。 2. 团队管理:负责车间人员管理、排班、绩效考核及团队搭建,提升整体生产效能。 3. 品质管控:落地生产质检标准,管控全流程品质,处理质量异常及客诉,整改优化降不良率。 4. 成本优化:严控生产各项成本,优化生产工艺与流程,落实降本增效。 5. 安全设备管理:负责设备日常维保,保障设备正常运行;落实安全生产与厂区管理,排查安全隐患。 6. 体系运维:完善工厂管理制度与台账,配合体系审核、客户验厂,优化运营模式。 7. 跨部门协同:对接各业务部门,配合新品试产、订单调整、品质落地等相关工作。 【岗位要求】 1. 学历专业:大专及以上,生产、工商管理等相关专业优先。 2. 从业经验:3年以上宠物/轻工工厂全盘管理经验,熟悉宠物用品工艺优先。 3. 核心能力:精通工厂全流程管理,具备独立运营工厂、解决现场突发问题的能力。 4. 综合素养:责任心强、执行力高、抗压性强,具备优秀的统筹、沟通与团队管理能力。 5. 优先条件:有规模化宠物工厂管理、体系落地及降本增效经验者优先。 【福利待遇】 1. 基础保障:五险,法定假期、带薪年假、节日生日福利,薪资准时发放。 2. 薪资激励:高薪高回报,能力优秀薪资上不封顶。 3. 发展空间:集团高速扩张,供应链重点发力,晋升通道清晰,一年两次机会发展前景广阔。
船厂生产主管
1-1.5万/月
厂长/主管1-3年大专
【岗位职责】 1. 负责船厂车间(如分段制造、总装)的日常生产管理,制定并落实生产计划,确保船舶建造节点按时交付。 2. 牵头生产现场的质量管控,严格执行船舶建造工艺标准,组织质量问题分析与整改,降低返工率。 3. 主导车间生产流程的优化与精益改善,合理调配人、机、料资源,提升生产效率与场地利用率。 4. 全面负责车间安全生产管理,落实安全操作规程,组织安全培训与隐患排查,杜绝重大安全事故。 5. 管理车间班组团队,开展技能培训与绩效考核,提升一线员工的操作规范性与团队协作能力。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历,船舶工程、机械制造等相关专业优先。 2. 具备3年以上船厂车间生产管理经验,熟悉船舶建造核心工序(如焊接、机装、电装、舾装、涂装、总装)的工艺要求。 3. 掌握生产计划编制、现场5S管理方法,具备较强的问题解决能力与应急处理经验。 4. 持有安全生产管理人员资格证书者优先,具备良好的沟通协调能力与团队管理能力。 【福利待遇】 五险一金、节日福利、包吃、包住、班车(斥山--俚岛)
山泉水厂长
8千-1.2万/月
厂长经验不限本科有生产管理经验
工作职责: 1.负责水厂的生产、销售、设备、物资等管理,制定厂内各项制度和操作规则; 2.负责制定并实施完成公司下达各项生产指标的计划,保证生产正常、安全运行,严格监督管理产品质量,保证出厂水质达到公司水质的要求; 3.根据公司发展战略,拓展销售渠道,推进市场占有率及销售额提升,确保业务稳定运行; 4.负责水厂设备的维护与保养,制定维护保养计划,定期组织实施设备的安全维护检查,提交报告; 5.主要负责厂内工人业务技能指导培训,及日常绩效考核与激励; 6.负责优化场内生产工艺运行方式,实现节能降耗; 7.直接负责制定和组织演练生产突发事件相关应急预案; 8.月度生产运行状况分析评估,按时提交报告; 9.直接负责厂区卫生和生产现场管理。 任职要求: 1.年龄45岁及以下,本科以上学历,食品科学与管理学或水相关专业; 2.5年以上工作经验,3年以上矿泉水厂生产运作管理经验,2年以上生产厂长管理经验,熟悉矿泉水质量管理要求; 3.熟悉工厂的生产运作和管理,有生产管理、质量管理、设备管理、物流管理经验; 4.熟悉生产工艺和生产规范,熟悉生产管理制度并能制定适合的相关制度,擅长人员管理; 5.较强的计划、执行能力,沟通能力,有发现问题和分析解决问题的能力; 6.熟练使用办公软件、办公自动化设备; 7.熟悉矿泉水相关法律法规。
生产主管
8千-1.5万/月
厂长/主管1-3年本科成本管理质量管理现场管理食品安全管理体系
岗位职责: 1、生产管理:统筹日常生产业务,协调现场设备、人员与物料资源,保障生产计划、产品质量及成本控制目标顺利达成; 2、品质管理:依据工艺规范与产品标准,指导并监督现场作业流程,确保产出质量满足客户要求; 3、异常处理:快速响应生产过程中出现的突发问题,及时追踪原因,提出改进措施并推动闭环解决; 4、人才培养:结合实际生产需求,制定车间管理制度,组织培训与考核活动,持续提升团队专业能力。 任职资格: 1、学历专业:本科及以上学历,专业不限,工商管理、工业工程、食品类、会计学、财务管理等相关专业优先; 2、素质能力:具备强烈的目标意识和执行力,抗压能力强,拥有良好的组织协调与问题分析解决能力; 3、其他:有车间班长或一线员工管理经验者优先;具备学生会、社团组织、项目主导或社会实践经历者优先。 在这里,你可以成长为: 1、团队领头人:精通管理与运营,双通道晋升机制助力实现管理抱负; 2、解决方案专家:深入理解业务运作、客户需求与产品特性,整合资源提供高效方案,推动产品价值落地; 3、行业专家:深耕业务领域,独立担当重任,洞察行业趋势,为行业发展贡献专业力量。
生产主管
9千-1.2万/月
厂长主管5-10年大专有生产管理经验自动化设备经验成型工艺经验钣金工艺经验机械加工制造经验AutoCAD
岗位职责 - 统筹生产计划、产能调度、现场管理与交付保障 - 负责金属加工全流程管控:下料、折弯、焊接、打磨、表面处理、装配等工艺与质量把控 - 建立并优化生产管理制度、安全规范、成本控制 - 管理生产团队,做好人员配置、技能培训 - 推进设备维护、工艺改进、降本增效、安全生产与现场标准化 - 5年以上金属制品、金属加工、钢结构、钣金、机械制造行业生产管理经验,3年以上生产厂长/生产经理同岗位经验 - 熟悉金属加工工艺、焊接质量、图纸识图、生产流程与成本控制
厂长/主管经验不限学历不限
【岗位职责】 1. 负责安排产品生产计划,盯着生产进度,确保产品能按时做好、交付。 2. 对接各个部门(生产、研发、质量等),协调解决生产中遇到的各种问题。 3. 跟进产品从试产到批量生产的全过程,保证生产出来的产品合格、符合要求。 4. 管控生产所用的物料,合理安排库存,尽量降低生产成本、减少浪费。 5. 记录生产相关数据,简单分析,提出改进办法,让生产更高效。 【岗位要求】 1. 学历大专及以上,相关专业或有相关工作经验优先。 2. 懂基本的生产流程。 3. 沟通能力强,能协调各方,遇到问题能积极解决。 4. 工作认真负责,能承受一定压力,执行力强。
厂长/主管1-3年本科半导体炉管设备
工作职责 统筹半导体设备售后运维体系,构建标准化服务流程,保障客户设备高效运行及生产连续性。 带领售后服务团队开展设备安装调试、故障排查、日常维护等全周期技术服务,及时响应并解决现场技术问题。 建立客户档案与问题追踪机制,定期分析服务数据,持续改进服务策略以提高客户满意度。 负责售后团队的技术培训与绩效管理,提升团队专业水平和服务执行效率。 任职要求 本科及以上学历,电子、机械、自动化等相关专业背景,掌握半导体设备基本原理与构造。 5年以上半导体设备售后服务经验,其中至少2年团队管理经历,具备光刻机、刻蚀机等关键设备服务背景者优先。 熟练掌握设备故障诊断与处理方法,可独立应对复杂设备异常,具备出色的现场应急处置能力。 具备优秀的沟通协调能力和团队合作意识,能承受高强度工作压力,接受频繁出差安排。
厂长/主管1-3年大专机械设备/机电/重工
【岗位要求】 1. 大专以上学历,具备五年以上的生产管理经验,担任生产厂长3年以上; 2. 有成本把控、质量管理、人员管理的经验。 【岗位职责】 1. 监督安全生产、生产秩序和环境的改善; 2. 监督各部门员工的安全、专业技能、制度等方面的培训和考核; 3. 抓好精益化生产、品质管理、高效生产等工作; 4. 定期汇报生产工作。
种植工/杂工
莱州文泉西街招聘农活男工和女工,薪资日结。沙河或夏邱的人员优先考虑。提供午饭,有车接送。有意者可报名。
烟台 莱州市
11月10日 00:58拨打电话
强电工包住月结电工证
工作地点位于山东青岛。 招聘岗位为220kV变电站运维人员,接收无经验的新人。 转正后综合薪资为4000-6000元以上,入职即缴纳六险一金,提供住宿并有餐补。 工作时间为上24小时休48小时,包含夜班,节假日福利以企业规定为准。 要求年龄在30周岁以下,大专及以上学历,理工科专业,中专学历但特别优秀者也可报名,需持有高压电工证。
青岛
11月10日 00:57拨打电话
山东聊城下午需要瓦工老师两名,负责挂瓦工作,薪资80元。
80元/天
挂瓦泥瓦工1-2人
下午需要瓦工老师两名,负责挂瓦工作,薪资80元。
聊城
11月10日 00:57拨打电话
护工
兰山康复医院找女护工,女41岁卧床做康复,3个小时翻身抠背,干净利索,性格温和,在康复医院干过有经验得年龄55以内。不管吃一天200
临沂 兰山区
11月10日 00:57拨打电话
护工1-2人月结
兰山康复医院找24小时女护工,要求护工1.62米以上身重130斤以上。【服务情况】男老人78岁,半自理,需要搬抱轮椅,要求干净利索,有爱心,有耐心,年龄55左右。月工资4600
临沂 兰山区
11月10日 00:57拨打电话
门窗生产主管
8千-1.5万/月
主管
【岗位职责】 1、生产统筹管理:全面负责门窗产品的生产车间统筹工作,根据销售订单合理排产、分配工序,把控生产进度,确保订单按时、按量、按质交付;对插单、改单、返工、缺料等及时与采购、仓库、销售等部门协调,确保生产计划,有效把控交期延误问题; 2、车间现场管理:负责人员排班、调度,管理切割、组角、注胶、组装、打包等全流程工序,同时规范员工操作流程,维持车间整洁、有序、高效的生产状态; 3、品质管控:熟悉门窗生产工艺及质量标准,全面把控型材切割精度、组角强度、注胶密封、缝隙、五金安装等关键工艺,及时发现生产瑕疵、工艺问题,整改生产质量问题,降低差错率、返工率、报废率。 4、设备与物料管理:负责车间生产设备的日常检查、保养、保修工作;管控型材、配件、辅助物料损耗,合理控制生产成本,杜绝浪费; 5、安全与制度管理:落实车间安全生产规范,排查安全隐患,杜绝工伤事故;执行公司生产管理制度,对员工进行工艺培训、安全培训、操作规范培训,提升团队作业能能力; 6、数据与对接工作:按期统计生产产量、返工、损耗、完成进度等关键生产指标;对接销售、设计、售后部门,及时处理订单变更、售后返工、生产异常问题; 7、人员管理:协同人事进行人员内外部选拔、任用、培训及绩效管理工作; 8、执行上级领导安排的其他工作。 【录用要求】 1、学历:大专及以上学历,工作经验丰富可适当放宽; 2、具有3年级以上门窗行业生产管理经验,需熟悉门窗全套生产流程及工艺; 3、具有基本办公软件操作能力; 4、具有较好的现场统筹能力、善于沟通协调、执行力强,做事严谨负责、抗压能力好,能接受生产忙季加班。 【福利待遇】 五险、餐补、员工宿舍; 法定节假日按公司实际情况休息或调休,旺季需配合生产排期。
全职生产厂长
1-1.5万/月
厂长
有管理经验者优先,生产不锈钢烤漆门。
驻厂管理
7-9千/月
厂长
工作内容:配合厂长,合理安排工人排班,衔接各个部门及时处理现场发生的问题,保证生产。每日工作汇总等,有车间管理经验优先,包食宿。
主管经验不限大专电气机械自动化
一、岗位需求 1. 生产管理:负责协助课长进行课内生产制造管理、参与新设备新制程的承接、成本管理、人员管理及持续改善。 2. SMT工程:PCB、SMT自动化设备调试维护、制程异常处理,工艺改善,程序调换。 3. 线路板设计:印刷电路板生产工艺设计、制程设计、底片设计,钻孔切型。 4. 质量管理:跟进现场产品检测异常处理,查核现场生产作业流程,产品异常处理及改善。 二、福利 1. 上六休一,一个月月休4天,两班倒,1个月倒一次班。 2. 入职购买社保五险。 3. 包吃住,12条餐厅线自由选择。 三、薪资待遇 综合底薪2960元(2610底薪+200元全勤奖+150元绩效奖),公司实行5天8小时工作制,超出部分依法支付加班费。 平时加班1.5倍:22.50元/小时; 周末加班2倍:30.00元/小时; 法定节假日3倍:45.00元/小时。 夜班补贴10元一晚,综合收入5300-7000元。 四、食宿免费 1. 福利补贴:全勤奖金200元/月,夜班津贴10元/日,考核奖金200-600元/月。 2. 包三餐,均为自助餐食形式,刷脸吃饭,无需充钱。 3. 免费住宿,一般是4-6人一间宿舍。 4. 外宿补贴:120元-150元/月。 5. 公司依法为员工缴纳五险一金+意外互助金,并享有带薪事假、病假、年假、产假、陪产假、年终奖等。 6. 入职满一个月,省内100元,省外150元,需保留凭证。
厂长3-5年学历不限
岗位职责: 负责洗涤厂经营与管理、安全生产等全面工作。 任职要求: 1. 男女不限,年龄35-55岁,大专学历以上,品行端正、身体健康。 2. 工作认真细致,吃苦耐劳、责任心强,能适应轮班、加班及体力劳动强度。 3 具备基础设备操作能力,学习意愿强,服从工作安排 4. 具备团队协作精神,良好的沟通和理解能力,执行力强。
产品经理5-10年本科
熟悉自行车标准,有整车开发经验优先。 【岗位职责】 1. 负责国内自行车销售整车的开发; 2. 负责样车组装; 3. 记录样车安装中所遇到的问题,分析并解决; 4. 协助业务部门对外培训及销售资料搭建; 5. 协助组装线解决生产品质异常。 【岗位要求】 加分项有以下行业经验:体育
销售经理
8-9千/月
区域销售销售经理6-10人经验不限学历不限代理商销售
岗位职责: 1.制定并执行区域销售计划,完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队管理与业务指导,组织销售培训、过程管控与绩效辅导 3. 开拓新客户资源,维护重点客户关系,推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息,协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据报告,提出流程优化与资源配置建议 任职要求: 1.具备销售管理经验,经验要求:3-5年(含1年以上团队管理经验) 2.学历要求:大专及以上学历,市场营销、工商管理等相关专业优先 3.熟悉行业业务逻辑,具备较强的市场洞察力、谈判能力与抗压能力 4.具备良好的沟通协调能力和团队协作精神,责任心强,结果导向 5. 工作地点:根据企业实际填写,接受区域内出差
工厂文员包吃免费培训包住1-2人经验不限学历不限全职不需要出差家居家具经验
岗位职责: 1. 负责生产订单全流程物料跟踪、清点及上下道工序转接台账登记,确保信息准确及时 2. 跟进售后部件流转状态,协调异常处理并闭环反馈 3. 统计汇总本部门人员考勤数据,按时完成考勤报表及报工录入 4. 协助生产计划执行与进度反馈,支持跨部门沟通衔接 5. 整理归档日常单据及工作记录,保障资料完整性与可追溯性 任职要求: 1. 学历不限, 2. 工作细致耐心,责任心强,能适应生产节奏并吃苦耐劳 3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 4. 有生产文员、跟单或制造业行政类工作经验者优先 5. 能接受随生产班次灵活安排工作时间
销售经理/主管3-5年本科华东大区区域销售渠道销售直销
岗位职责: - 负责公司眼科制剂产品的市场拓展与招商推广工作 - 达成既定销售目标,扩大制剂产品在市场的覆盖范围 - 持续开发并维护客户资源,构建稳定高效的客户网络 - 整理反馈市场动态信息,为产品优化及营销方案提供依据 岗位要求: - 医药类或市场营销等相关专业学历背景 - 具备3至5年及以上眼科制剂领域销售经验,熟悉行业运作模式 - 具有出色的沟通协作能力及商务谈判水平 - 能够适应频繁出差,具备较强的自主性和抗压能力
区域经理
8千-1.3万/月
区域销售社保交通补助3-5人3-5年大专按单提成代理商销售较多出差TOCTOB混合办公建材房地产房地产销售经验网络营销经验
运营销售新型爆品建筑装饰材料,负责招商、代理商管理与服务、产品销售
城市经理
全国快递重量申诉服务城市合伙人招募 无加盟费|无学费|零成本合作 每个城市仅1名,区域单一保护 快递刚需业务,帮站点挽回重量损失,谈单轻松 公司全赋能:免费培训+技术支持+售后兜底 一次签约,长期分佣,被动收益不断 招募要求: 有本地快递站点/驿站/网点资源,会简单沟通洽谈,认可合作模式即可! 合作模式: 你谈单,我做服务,全程无需你懂申诉实操,所有技术/售后公司全包,坐享分成! 收益: 合作站点越多,分成越高,续约持续赚,无业绩压力!
业务经理
4-9千/月
业务经理社保五险一金3-5人经验不限学历不限按单提成区域销售较多外勤TOB弹性工作制其他行业其他产品/服务面销/陌拜经验
外地推销制造产品
城市经理生日福利经验不限学历不限销售经验经济/管理相关学历POS机保险金融催收电销团队教育培训房地产客户/渠道开发及运营企业销售管理经验团队招募及培养5人(含)以上市场营销相关学历品牌招商地推团队金融产
行业概况: 个人债务领域提供一站式解决方案,帮助债务人获得重新履约的机会,具备强劲的市场竞争力,身处万亿级蓝海市场,业务网络覆盖全国范围 主营业务: 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题:实现停息挂账,规避催收与诉讼风险,停止罚息及违约金等费用叠加,最长可分60期还款 2、应对互联网金融及网贷平台逾期:减少催收干扰,降低过高利息与罚息,减免超出法律保护范围的利息支出 帮扶制度: 1、多维度培训体系:涵盖项目讲解、推广策略与管理指导,全程带教新手快速入门 2、一对一辅导机制:采用师徒制模式,提供从零基础到专业能力提升的全程支持 3、深度服务体系:向下延伸服务链条,全面赋能运营各环节 4、售后客服支持:操作无忧,及时响应并解决客户疑问 5、律所法务 backing:携手中国十大律师事务所,以专业严谨的态度处理各类客户难题 6、持续创新机制:不断开拓新项目,保障业务长期稳定发展 岗位要求: 1、不限性别与年龄,保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职(前期由资深员工带教) 3、逻辑清晰,学习能力突出,目标明确,善于思考达成路径 4、热爱销售工作,擅长人际沟通,熟练运用微信及网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念,并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神,能适应初期开拓阶段的压力,抗干扰、耐委屈、经挫折、持信念 7、有负债经历,或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业者,更具优势 工作内容: 1、公司提供精准优质客户资源,无需自行拓客,客户意向强,成交率高 2、依托全网流量导入,通过微信联系客户,完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理,持续维护客户关系 工作时间:可根据个人情况灵活选择工作时段(8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00),午休1.5小时,工作环境轻松无压 薪资构成:底薪5000+高额提成+开单奖励,综合收入8000元起 福利制度: 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度奖项(奖状、奖杯、奖金、奖品) 定期开展技能培训与专业讲座 公司为优秀员工提供国家级岗位证书考取资助
业务经理
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区域经理
负责区域业务拓展,客户经营与维护,区域管理。
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