双休，法定节假日休息，年龄要求18-40周岁，需办公室固定坐班 接受零经验人员（提供带薪培训），综合薪资6000元以上 工作时长：上午9点至晚上7点 福利配置：每日提供下午茶，每月组织团队建设活动，办公区配备冰箱、微波炉、饮水机等设施 有意向者请通过本岗位联系我，全天在线，欢迎积极咨询与报名！

【工作内容】 -负责日常行政事务的统筹与协调，包括文件收发、会议安排及办公用品管理； -协助部门完成人事、财务等相关行政支持工作； -维护公司内部办公环境，确保办公设施正常运行； -协助处理员工日常事务，如考勤、差旅安排等。 【任职要求】 -大专及以上学历，行政管理、人力资源或相关专业优先； -具备良好的沟通能力和团队协作精神； -熟悉办公软件操作，具备基本的文书写作能力； -工作细致认真，责任心强，能适应快节奏的工作环境。

1、遵守公司各项安排，配合实施封闭式管理模式 2、配合养殖技术员及主管开展一线养殖作业，熟悉生产环节的基础工作内容 3、协助场区负责人开展日常会议组织、整理管理日报、汇总相关数据等行政事务 4、负责场内人员考勤统计及综合表现评估工作

1. 配合部门开展与政府职能部门对接工作，依据相关政策文件要求，整理并提交符合申报条件的资金申请材料及报告； 2. 组织落实相关政府部门及人员来访的接待与观摩安排，保障公司重要活动的顺利实施； 3. 推进企业文化的建设与宣传，负责公司新闻传播工作，以及外部来文、会议通知等信息的接收与转达； 4. 承担办公用品及办公资产的日常管理与维护工作； 5. 协助处理公司各部门涉及的外部事务协调事宜； 6. 完成上级交办的其他工作任务。

工作内容： 1、统筹安排公司各类活动及会议的策划与执行； 2、负责日常办公用品的采购、发放及库存管理工作； 3、参与企业文化建设及相关宣传推广工作。 岗位要求： 1、有活动或会议组织的实际工作经验； 2、了解办公物资采购与领用流程，具备资源管理能力； 3、具备一定人力资源管理经验，可处理基础人事事务； 4、掌握基本财务知识，能配合完成财务辅助性工作。

一、工作详情 1. 双休，早九晚六，无需加班！ 2. 需在办公室固定办公 3. 无责任底薪3000元 4. 每月安排四到五次下午茶活动 5. 可出具实习证明并加盖公章

职位详情（兼职勿扰） 享受超长带薪假期 工作氛围轻松愉悦~ 晋升通道广阔透明 高高兴兴上班~稳稳当当拿收入~ 我们团队由00后、95后组成，办公环境舒适，同事友善热情！！！ 招聘我们是认真的，比谈感情更用心，请认真对待我的面试邀请。 工作内容： 负责二手物品交易平台的售后支持，包括物流进度跟进、商品问题答疑与处理，为用户提供高效顺畅的沟通服务 薪资待遇： 3000-6000，五险一金（节假日有礼品） 无需户外作业，入职享一周带薪培训快速上岗，轻松掌握实用技能，你还在等什么，快来查看是否符合入职条件吧

工作态度好，认真负责

1、负责行政接待事务性工作，协助总经理处理公司事务。 2、负责客户来访、宴请、考察等招待的全流程策划与执行，维护客户关系，展现企业形象。 3、负责公司领导办公室、专用接待场所的日产服务与管理。 4、领导交办的其他工作。任职要求: 1、持有效驾照，可驾驶车辆。 2、有客户招待或商务接待相关工作经验，了解招待流程，熟悉餐饮、茶室服务流程。 3、形象气质佳，男178及以上，女160及以上，有亲和力，举止大方，具备极强的沟通协调能力，有责任心服务意识强，能灵活应对突发情况。

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品管理等行政事务 3. 配合部门完成基础数据录入、报表制作及内外部信息传递工作 4. 协助组织员工活动、考勤统计及简单人事流程支持 5. 保持办公环境整洁有序，及时响应各部门协作需求 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本的保密意识和执行力 4. 具备1-3年文员或行政类岗位工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

找蔬菜分捡，. 长期工 工资面议 电话 要过年不回家的

物流园六点装车，两车，来个年轻硬实的人，

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霍坡炮需要3人。

明后两天进家办席找大厨一名，一天300元，电话

岗位职责： 1. 负责分校日常及其相关管理工作，及时更新学生档案、班级档案，制作财务数据表； 2. 负责学员信息系统维护更新 3. 仓库管理（礼品以及其他物品的管理、入库、出库）； 4. 负责分校前台接待工作，协助日常办公用品采购，固定资产、设施设备管理及办公用品的管理及派发，以保证正常运行； 5. 管理分校后勤人员，以保障分校安全、卫生； 6. 负责分校的会议接待工作； 7. 负责分校员工的考勤管理，及落实员工福利； 8. 负责分校员工社保公积金、人事关系的管理，及时整理新人事资料； 9. 协助做好与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达。 任职资格： 1. 大专或以上学历； 2. 有会计上岗证或2年以上报表统计工作经验优先； 3. 形象良好，有一定的职业素养；有团队合作精神，做事认真负责，有条理； 4. 工作认真负责，善于与人沟通，能服从公司的工作安排； 5. 能够接受前台接待以及行政工作，工作细致、耐心。 上班时间：周三10-21点，周四-周五14-21点，周六8:45-21:00；周日8:45-18:45，周一周二休息。（午休1.5-2小时左右，晚饭1小时左右） 工作地址： 广州市海珠区 聚德路聚德商业广场三层C04铺育童玉美 育童玉美为您提供： 1、与能力匹配的薪酬待遇及发展空间； 2、五险一金、带薪年假、双休、全勤奖等员工福利； 3、定期生日会、聚餐、拓展活动、年会、年度旅行等员工活动； 4、一个颜值与智慧并存的团队，一个活泼友爱的工作环境

1，要求22-32周岁(优秀者可放宽)，普通话流利，不会经常请假。 2，有上进心，工作认真负责，为人真诚。 3，负责公司人员招聘，联系收到的简历，线上招聘(公司教，老人带). 4，公休休息：月休4天，有节假日。 底薪加提成，年终奖和工龄工资

1.岗位：行政（后勤运维根据简历随机分配） 2.招聘标准：35内、，全日制本科及以上学历、电力类专业 3.安排周期：6个月之内 4.出差地区：全中国除石家庄，太原，南京，南昌，济南，杭州，天津以外皆可评估； 5.薪资待遇构成：(1)快速参考（转正后，2026年）`　行政岗：本科二三线城市月到手5000-7000元，年综合12-15万，公积金双边约1200-1800元/月。a　后勤：本科二三线城市月到手4500-6500元，年综合10-14万，福利与行政岗接近，值班补贴常见。b　运维：本科二三线城市月到手6000-8000元，年综合13-16万，技术津贴+项目奖突出，年终奖高于行政/后勤约20%。(2)基本工资：按岗位、年限、学历定档，本科月基本工资约2200-2800元，硕士略高。(3)绩效奖金：含月度/季度绩效、安全生产奖等，月均1500-3000元，运维岗因技术与风险更高，绩效普遍高于行政/后勤。(4)津贴补贴：住房、交通、通讯、餐补等，合计月均500-1500元，一线城市更高。(5)年终奖/专项奖：转正后首年约1-3万元，随年限与级别提升至3-8万元，运维项目奖更突出。 6)福利保障：六险二金（公积金双边12%，部分单位补充企业年金）、带薪年假、节日福利、体检、工会福利等。6.分岗位薪资与福利（2026年参考）(1)行政岗（正式工）`　月薪范围（到手）：一线城市6000-9000元；二三线5000-7000元；县局4000-6000元；a　年综合收入（含福利）：一线城市15-20万；二三线12-15万；县局8-12万；b　核心差异：晋升稳定，加班较少，补贴均衡，适合综合管理方向；(2)后勤岗正式月薪范围（到手）：一线城市5500-8500元；二三线4500-6500元；县局3800-5500元a　年综合收入（含福利）：一线城市14-18万；二三线10-14万；县局7-10万；b　核心差异：侧重服务保障，绩效波动小，部分岗位有值班补贴；(3)运维岗（正式工）`　一线城市7000-10000元；二三线6000-8000元；县局5000-7000元；a　一线城市16-22万；二三线13-16万；县局9-13万；b　技术要求高，绩效与安全/项目挂钩，津贴（如高温、高空）更优。7.地区与级别影响(1)地区梯度：总部/省公司＞地市公司＞县公司；沿海（如江苏、浙江、福建）＞中部＞西部；例如：北京/上海市局硕士起薪16-20万/年；二三线本科12-15万/年；县局基层8-12万/年。(2)岗位级别：行政岗晋升至中层（如部门主任）年薪可达25-30万+；运维岗高级技师/专家岗年薪30-50万，核心骨干可至80万+。(3)用工性质：正式工，薪资福利完整；直签合同。

整理各项目人员花名册及人员信息，根据各项目人员情况发放工资，整理员工考勤，完成公司相关行政工作。对数字敏感，具备一定的出纳经验。 工作时间：早上9：00--下午5：00，单休可调休

行政专员岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及保管，确保资料完整有序 2.协助部门完成基础数据录入、报表制作和信息统计工作 3.接待来访人员并处理电话、邮件等日常行政事务 4.配合完成会议安排、通知传达及其他内部协调事宜 5.根据需要完成上级交办的其他文职类支持工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟练使用办公软件者优先 2.工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通能力和团队意识 3.具备一定的时间管理能力，能按时完成交办任务 4.有相关工作经验者优先，无经验者可提供岗前指导

工作内容： 1、统筹公司行政事务管理，保障日常运营高效有序； 2、参与行政制度的制定与实施，持续优化内部管理流程； 3、负责行政部门日常工作的监督与指导，推动工作效率提升。 岗位要求： 1、具备优秀的组织协调能力； 2、能独立应对并妥善处理各类行政问题； 3、拥有良好的沟通技巧和团队协作意识。

岗位职责: 工作职责: 1、承担党务文件、宣传文稿、年度总结及其他文字材料的撰写与修订； 2、负责内部宣传栏目的内容更新与维护，参与企业文化的建设及宣传活动的策划； 3、参与党总支、党支部各类活动的方案制定与具体组织实施； 4、协助推进党支部党建考核目标的落地及相关日常党务工作的开展； 5、落实上级单位部署的思想政治工作任务，制定并执行各项宣传、教育计划； 6、完成上级交办的其他临时性工作 任职要求: 任职资格： 1.26届应届毕业生 中共党员 2.汉语言文学、新闻传播等相关专业 3.具有较强的文案编写、摄影及视频剪辑等综合能力

岗位职责： 1、负责接待消费宾客，做好迎送及到访接待服务工作 2、对接就诊客户，完成引导、排号及就诊登记相关事宜 3、保持前台区域及接待空间的整洁卫生，规范摆放桌椅等设施 4、及时应对来访客户临时需求，提供有效指引与协调处理 5、负责公司快递、报刊信件的收发管理及内部文件传递工作 任职要求： 1、形象良好，气质端正，年龄20-32岁，身高165以上 2、普通话表达清晰流畅 3、具备良好的沟通技巧，性格积极乐观，富有亲和力和服务意识 4、掌握基础社交礼节与行为规范 5、有医美机构、美容院或酒店前台工作经验者优先考虑

岗位职责： 1、负责监督并复核车辆保障相关工作的执行情况 2、对差旅平台的运行使用实施监管，及时发现异常问题并推动解决 3、监督集团高效会议管理落实情况，实施会务保障过程管控，并持续优化改进 4、负责集团文档及发文管理，统筹节假日期间集团与前台值班工作的协调监控 5、制定客户来访接待方案，全程监督保障实施，针对问题提出优化措施 6、负责行政事务团队的日常管理，包括人员能力提升、绩效评估等相关工作 招聘要求： 1、本科及以上学历； 2、具有一年及以上行政服务或大堂前台工作经验 3、性格沉稳，具备良好的沟通表达能力，服务意识突出； 4、责任心强，具有敬业精神，能适应高强度工作节奏； 5、熟练掌握OFFICE办公软件操作； 6、能够接受短期出差安排。

1；负责公司内部及外部文件管理、数据统计、出纳相关事务 2；熟练掌握电脑操作，能够独立完成各类办公表格及文档的编辑与制作 3；持有驾照并能熟练驾驶，具备良好的沟通能力及办公室实务经验 4；居住地为唐口或济宁南部区域者优先考虑 5；年龄在21至35周岁之间者优先

岗位名称：地面修复工程师、水性聚氨酯砂浆工程师、EPDM室内跑道工程师、外墙涂料工程师、固化地坪工程师、砾石聚合物工程师； 岗位要求：1.具有丰富的施工经验，能够独立完成包工包料项目；2.熟练掌握相关材料性能及施工方法；3.能够处理地面修复中的空鼓问题； 薪资待遇：具体薪资根据工程难度、个人经验及表现等因素综合考虑，与雇主面议。

岗位职责： 1、负责人员面试与招聘工作，汇总并整理相关报表、资料及员工档案，协助完成库存管理工作 岗位要求： 1、学历不限，专业不限，具备积极端正的工作态度，乐于学习，有进取心，形象良好、气质佳 2、做事耐心细致、作风严谨，具备较强的责任意识和团队协作能力 1、薪资结构：底薪+奖金+绩效 2、每周工作六天，周日单休，节假日按照国家规定安排休息 3、每年提供两次国内外旅游机会，拥有清晰的晋升机制与发展通道，成长空间广阔 4、免费提供住宿，配备空调、热水器等齐全生活设施，住宿环境为三室两厅

一、配合办公室主任完成日常事务性工作； 二、协助组织行政会议，做好会议记录，并跟进会议决议的落实与督办； 三、负责行政公文的接收、传递、催办、立卷及归档等日常工作； 四、承担公司信息的采集、整理、打印与分发任务； 五、负责各类文件的保管与归档管理； 六、组织实施各级文件及会议通知的传达与发放； 七、规范使用印章，审核并开具行政介绍信及相关证明，及时传达重要电话内容，处理各类电报、信函及书面通知； 八、严格执行文件、会议及计算机使用的保密规定； 九、建立办公设备台账，确保账目与实物一致； 十、协助办公室主任开展思想政治相关工作； 十一、完成办公室主任交办的其他行政管理工作。

岗位职责 1. 项目全流程管理：主导 QMS 项目从需求调研、方案设计、实施部署到上线验收的全周期执行，制定详尽的项目计划，统筹进度、质量与成本控制，确保项目按时高质量交付。 2. 需求分析与方案设计：深入理解客户业务流程及质量管理实际需求，结合行业规范与公司产品特点，定制适配的 QMS 解决方案，并完成需求说明书、方案建议书等相关文档编制。 3. 跨团队协作：协同内部产品研发、技术支持、销售等相关部门，整合资源应对项目实施中的技术难题与需求调整，推动项目高效有序开展。 4. 客户沟通与关系维护：作为客户对接的主要窗口，定期汇报项目进展，及时传达问题处理情况与优化方案，响应客户需求与反馈，持续提升客户满意度与合作关系。 5. 项目风险管控：识别项目执行中可能出现的风险因素（如需求变动、进度延误、资源紧张等），提前制定应对策略并落实防控措施，保障项目目标顺利达成。 6. 项目文档管理与经验总结：负责项目全过程文档（包括项目计划、会议记录、验收材料等）的撰写、整理与归档；项目结束后组织复盘，沉淀实施经验，为后续项目提供实践参考。 任职要求 1. 教育背景：本科及以上学历，质量管理、计算机科学、软件工程、工业工程等相关专业优先考虑。 2. 工作经验：具备3年以上QMS或相关质量管理系统项目实施与管理经历，熟悉QMS核心功能模块（如文档控制、偏差处理、CAPA、审计管理等）；有制药、临床研究、第三方检测等领域项目经验者优先。 3. 专业知识： (1) 精通ISO9001、GMP、FDA等质量管理体系标准及相关法规要求，能将其有效融入系统方案设计与落地过程。 (2) 掌握质量管理系统的技术架构与实现逻辑，熟练使用至少一款主流QMS软件产品。 4. 能力素质： (1) 具备扎实的项目管理能力，能够科学规划流程、调配资源、掌控节点，持有PMP、Prince2等认证者优先。 (2) 拥有良好的沟通表达与协调谈判能力，能精准捕捉客户需求并清晰传递解决方案，促进多方协作。 (3) 具备较强的分析判断与应急处置能力，可在复杂场景下快速定位问题并提出有效对策。 (4) 工作作风严谨，责任心强，具备团队合作意识，能在压力环境下稳定输出。 5. 其他要求：能接受短期出差安排，以支持现场调研、系统部署及验收交付等工作顺利进行。

1、业务操作全程通过计算机完成，需具备基本打字能力（可盲打），无相关经验者可在试用期内通过系统培训掌握岗位技能（试用期2-3个月）； 2、年龄要求27-36岁，五官端正、气质佳，性格开朗、细致严谨、责任心强，具备良好的学习意识与主动性，熟练使用办公软件（如常用电子表格），自律踏实，富有团队担当精神； 3、正式录用后按规定缴纳社会保险，条件优异者学历可放宽至大专（第一学历）； 4、面试安排需双方协商确定具体时间； 5、薪资待遇详情已在资料中列明，具体内容需当面沟通确认； 6、工作地点：兰山区（招聘3人）； 7、若您志存高远、目标清晰、行动力强、持续进取且热爱学习，欢迎加入我们