【岗位职责】 1. 家校维护：负责家校联系，学生及家长关系的维护。 2. 续费拓科：新学员的地推招生及老生拓科续费工作。 3. 学情反馈：跟进学员上课情况并反馈给家长。 【岗位要求】 1. 有一定的交际能力、抗压能力、抗挫折能力、应变能力和分析谈判能力。 【福利待遇】 1. 激励金：奖金+提成（根据月销售额，按梯度进行提成）。 2. 公司福利待遇： 2.1 试用期3个月，试用期底薪2500元/月（绝不克扣底薪）+提成+绩效奖金。 2.2 转正底薪3200元/月（绝不克扣底薪）+提成+奖金。老员工5000+。 2.3 周末双休，工作时间：每日09:30——17:30。 2.4 可享受带薪年假、招生奖金提成、全勤奖福利、工龄工资等。

一、岗位简介 本岗位为校区全权负责人，分两个阶段开展工作，前期主打校区开荒拓新，兼顾老师招聘、生源招生、家长一对一对接全流程业务；后期校区步入正轨后，全面负责校区日常运营、秩序管理、各方工作协调，独立把控校区整体运营与营收，一人统筹校区全部事务，成长空间大，提成上不封顶。 二、工作时间 暑假短期培训班：7月10日-8月25日 上班时间：8:00-18:00 午休时长：2小时（12:00-14:00） 每日有效工作时长：8小时，作息规律，无通宵加班，工作时间固定。 三、岗位职责（分前期开荒/后期管理两大阶段） 前期：校区开荒筹备阶段（核心拓客+搭师资） 1. 兼职老师招聘管理：全权负责全科兼职授课老师招聘、面试、筛选、入职对接；做好老师排课、课时核对、兼职薪资核算，维护师资团队，处理调课、代课等突发问题，搭建稳定靠谱的兼职教师队伍，保障日常课程正常开展。 2. 校区招生获客：负责线下线上招生推广、客户咨询接待，讲解课程体系、、班型服务；跟进意向客户，完成试听转化、新生报名，主动挖掘周边生源，完成校区营收目标。 3. 家长全程对接：直面所有在读学生家长，做好学情反馈、日常答疑、诉求处理；维护家校关系，跟进老生续课、学员转介绍，提升家长满意度，减少学员流失。 后期：校区稳定运营阶段（核心统筹+管理） 1. 负责校区整体秩序管理，维护课堂纪律、校区环境卫生、学生课间安全，规范校区日常运营流程； 2. 统筹协调家长、学生、兼职老师三方问题，化解各类运营矛盾，保障校区日常教学平稳运行； 3. 统计校区营收数据，跟进收费、对账等财务相关基础工作，优化校区运营细节； 4. 监督兼职老师授课质量，做好日常教学管控，维持校区整体教学服务水平。 四、薪资待遇（清晰透明，无套路） - 固定底薪：3000元/月，每月准时发放，底薪无责，不克扣 - 业绩提成：营收阶梯奖金：当月校区收取辅导总费用超出30000元的部分，抽取10%作为个人奖金，提成上不封顶 薪资举例：当月校区总，超出3万满足提成要求，提成=45000×10%=4500元，当月综合工资=3000底薪+4500提成=7500元；营收越高，收入越高。 五、任职要求 1. 沟通能力强，擅长与人打交道，能独立对接家长、面试老师，情商在线； 2. 能接受前期多任务工作，同时兼顾招聘、招生、家长对接多项工作，抗压能力良好； 3. 做事认真负责，有执行力，有教培行业招生、教务、校区管理经验者优先； 4. 热爱教育行业，有目标感，想要多劳多得、靠业绩提升收入。 六、岗位优势 1. 工作时间固定，午休充足，不用熬夜加班，作息友好； 2. 薪资结构简单透明，无复杂考核，业绩提成直白易懂； 3. 全权负责校区运营，能够全面锻炼招生、人事、管理全方面能力； 4. 校区稳步发展后，工作内容偏向管理，前期开荒后期轻松。

岗位职责： 1.负责班级日常管理与学生思想教育工作，营造积极向上的班风学风 2. 组织开展主题班会、心理健康教育及生涯规划指导活动 3.与任课教师、家长保持密切沟通，协同做好学生成长跟踪与家校共育 4. 关注学生学业进展与心理状态，及时发现并干预异常情况 5. 完成学校布置的各类学生事务性工作及临时性任务 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备较强的沟通协调能力、组织能力和应急处理能力 3. 有学生管理工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.普通话标准，具备基本的心理辅导知识或相关培训经历 5. 身心健康，能胜任一线学生管理工作

（1）招生咨询：通过电话邀约、现场接待及线上交流等形式，为家长提供专业化的课程咨询服务，及时解答各类疑问。 （2）课程销售：结合学员年龄特点与实际需求，制定匹配的课程方案，推动报名签约，达成个人与团队的业绩目标。 （3）客户跟进：对有意向客户进行定期追踪（涵盖未报名者及在读学员家长），深入挖掘潜在需求，提升转化效果。 （4）活动配合：积极参与公司开展的市场推广活动（如体验课、公开课、招生宣讲等），协助完成现场咨询与接待工作。 （5）学员服务：协同教学部门，关注学员学习进展，配合处理家长意见与建议，提高家长满意度及课程续报率。

【岗位职责】 1. 认真做好班级的日常管理工作，维护班级良好秩序，加强学生习惯养成教育，培养学生的规则意识、责任意识和集体荣誉感，营造民主和谐、团结互助、健康向上的集体氛围。 2. 日常管理工作包括：签到、维持纪律、保证学生安全、卫生清扫、批改作业与试卷、监考等。 3. 与任课教师和其他教职员工沟通，主动与学生家长及学生沟通，努力形成教育合力。家校沟通频率要求：春秋季课程期间，保证两周沟通一次，遇调课、考试等特殊情况，需沟通两次至三次；寒暑假期间保证每三天沟通一次，遇特殊情况，随时需要沟通。 4. 按照用人单位的规定，按时按量完成家校沟通工作，努力搭建学校与家长的沟通桥梁。家校沟通内容主要包括：学生在我校及公立学校中的学习情况、考试情况、学生的心理和学习状态、家长与学生的矛盾、学生之间的矛盾、家庭教育、学生学习引导、学生学习规划等。 5. 按照学校要求为每位学员制定相应的学习计划，通过家校沟通告知学员和家长，并督促完成学习计划。 6. 按照用人单位要求，完成每期课程的招生任务与工作。 7. 保质保量完成用人单位安排的其他工作任务。

负责小盆友的识字拼音书写数学教学 对孩子有耐心

【岗位职责】 1. 维护已付费学员，解决其学习过程中的相应问题，并及时进行记录和反馈。 2. 对学员进行维护跟进，建立良好的维护关系，增加用户粘性。 3. 通知学员上课、日常维护以及学员教务考务管理的工作。 4. 受理学员投诉及建议，反馈相关部门，优化工作流程。 【您将获得】 1. 完善的薪资体系：底薪+绩效+提成。 2. 丰富的福利待遇：五险、年假、寒暑假、节日礼、下午茶、团建聚会等。 3. 融洽的公司氛围：团队年轻有朝气，学习力强，共同成长发展。 4. 自由平等的舞台：公司高层全部来自基层，选拔靠能力。 【任职要求】 1. 有上进心，吃苦耐劳，有较好的抗压能力，希望有更好的发展机会。 2. 善于团队合作，具有良好的沟通协调能力。 3. 有呼叫中心、互联网客服及销售经验者优先。 4. 有教育行业销售经验者可适当放宽条件。 面试地点：西安市高新区高新路高新商务

1.工作地点在东庐小学附近 2.工作时间周一到周五下午3:30-晚上8:30（时间根据小孩具体放学时间调整），周六早上8:00-下午16:30 3.单休，法定节假日需要补课一天 4.包饭+法定节假日福利 5.住秋湖嘉苑小区优先考虑

【岗位职责】 1. 为精准付费客户提供1V1咨询服务。 2. 针对家庭中亲子关系、家庭教育等各方面的问题给予预防、咨询和指导。 3. 帮助客户解决孩子学习、生活中遇到的生理、心理问题。 4. 为家庭教育提供正确的教育理念、科学的教育方法。 5. 基于对客户类型的分析，总结和提炼不同类型客户家庭教育特点和模式，并给与普遍性和个性化的家庭教育建议及解决方案。 6. 建立健全家庭教育教学体系、评估体系，协助完成家庭教育体系的完善工作。 【岗位要求】 1. 对家庭教育及亲子关系咨询有深厚的兴趣，与团体一起成长，并有意向长久从事这个事业。 2. 严谨的逻辑思维能力和较强的分析归纳能力。 3. 具备较强的同理心，能够很好的运用换位思考和良好的服务意识。 4. 严格保密客户信息，保持专业的中立态度。 5. 具有至少一年心理咨询行业、婚姻家庭咨询行业、家庭教育、亲子教育、早教或教培行业等相关工作经验者优先考虑。 6. 有幼师经验一样优先。 【福利待遇】 1. 职业学习：公司自主研发的线上APP课程，员工可以免费学习，可拓展专业技能，全面提升自己。 2. 社会保险：享有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育险，签订正式劳动合同。 3. 节日慰问：传统节日（元旦、春节、端午、中秋等）享有公司统一发放礼品。 4. 工作环境：高档创业园办公室，交通便利，工作舒适。 5. 工作时间：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，单休，法定节假日，员工可享有带薪年假、婚假、生育假、丧假等。 6. 员工活动：丰富多彩的早会分享，各种有趣解压小游戏，休闲小零食，电影观看，定期的团建活动、聚会、旅游等。 7. 薪资参考：在职员工1~2个月，普遍综合薪资在8K~12K；在职员工3~4个月，普遍综合薪资在15K~25K；在职员工半年以上，普遍综合薪资在25K+。

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本人山地光伏项目即将进场，现大量招聘小工，要求吃苦耐劳、实干。工作采用包工制，多劳多得。工地在平安，年龄要求55岁以下，工期较长。有意者可报名。

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居家保姆招聘工作地址：州委州政府家属院工作对象：照顾70岁左右老奶奶工作内容1、日常餐食：负责老人每日两餐.和晚饭.6点半晚饭以后可以自行回家，会做普通家常饭菜即可。2、居家卫生：间隔一两天打扫屋内卫生、整理家务。3、日常陪伴：空闲时间陪老人聊天解闷，简单陪护。4、户外散心：天气晴朗时，推送老人出门晒太阳、散步放松。薪资及休息•月薪：3000•月休：4天，休息时间可协商任职要求1、年龄45岁以上，身体健康、爱干净、勤快踏实、有耐心。2、心地善良、爱护老人、有责任心，无不良嗜好。3、有无保姆经验均可，真心踏实做事、细心照顾老人即可。联系方式有意者请联系：

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青海格尔木市招聘专业安装灯具、开关插座及洁具的人员，工程量约为4万个左右。要求具备相应实力，有意者可电话联系。

正编直招（非中介）薪资福利有保障! 只有一轮面试！！当天晚上7点出结果！ 无试岗！！入职即缴纳七险一金！ 每天下班~ 【薪资构成】 无责4500元（含500餐补）＋绩效提成，入职前2个月，享有1000元/月保底绩效；目前校区月度平均4000+，上班出勤就有无责薪资，目前综合薪资9-12k；入职前两个月保底无责5500！ 法定节假日正常带薪放假！！！带薪年假！！！ 接受无经验！！ 入职带薪培训！！不限专业及经验 【岗位要求】 1.负责提醒家长按时带孩子上课; 2.做好开课提醒，课中维护好课堂纪律，课后及时批改作业以及与家长微信或电话沟通学习情况; 3.课程快到期的时候引导家长续费 【工作时间】 13-22点，17-18休息；法定节假日正常休 每天下班企业滴滴打车50元额度，直接由企业支付无需个人垫付 【福利待遇】 1.试用期和转正薪资一样！！没有差别！！ 2.入职即缴纳七险一金 3.一年3-4次晋升机会 4.入职配备工作电子产品

岗位要求： 1：本科及其以上学历，师范 教育 汉语言专业优先。有教培教务/班主任经验。 2：亲和力强，擅长和家长 学生沟通，情绪稳定 有耐心。 3：热爱教育行业，责任心强。 工作内容： 1：负责学生在校期间的管理工作 2：负责对学生教学进度的追踪及了解 3：负责与家长的沟通、及时反馈学生的学习憒況 4：针对学生的学习情况，进行或转介绍业务的开展

1.主要负责辅导小学和初中生的作业，及时疑题解答 2.要有责任心，工作认真 3.学员课时跟进，管理课堂纪律

岗位职责： 主要负责辅导小学和初中生 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2. 具备较强的沟通协调能力、组织管理能力和应急处理能力 3. 普通话标准，表达清晰，富有亲和力与感染力 5.有班主任/辅导员工作经验者优先

【岗位职责】 1. 负责班组日常运作管理，确保作业流程高效有序执行； 2. 协调人员安排与任务分配，保障各环节工作按时完成； 3. 监督操作规范落实，提升团队服务质量与执行标准； 4. 处理现场突发情况，及时上报并跟进问题解决； 【岗位要求】 1. 具备较强的组织协调能力与现场管理能力； 2. 能够承受一定工作压力，适应快节奏的工作环境； 3. 熟练掌握常用办公软件，具备基本的数据整理能力； 4. 责任心强，具有良好的沟通意识和团队协作精神；

岗位职责： 1.根据学生学习情况制定个性化辅导计划，提升学科理解与应试能力 2.定期进行学习效果评估，及时调整教学方法与进度 3.与家长保持沟通，反馈学习进展并提出合理建议 4.配合学校课程进度，查漏补缺、巩固基础、拓展思维 5.遵守教学规范与职业操守，保障教学安全与质量 任职要求： 1. 热爱教育事业，有耐心、责任心和良好的沟通表达能力 2. 具备所授学科扎实的知识基础和教学能力 3.有家教或教学经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.学历不限，师范类、相关专业背景或持有教师资格证者更佳 5.能适应灵活授课时间，具备线下/线上双模式教学能力

【岗位职责】 1. 负责小学阶段课程的日常教学工作，完成备课、授课及课后辅导； 2. 关注学生学习情况，及时与家长沟通学生在校表现及成长建议； 3. 参与教学研讨和教研活动，持续优化教学方法和课堂质量； 4. 配合学校安排完成班级管理及相关教育活动组织工作； 【岗位要求】 1. 具备良好的教师职业道德，热爱教育事业，有责任心和耐心； 2. 掌握学科基础知识和教育教学理论，具备较强的课堂组织能力； 3. 语言表达清晰流畅，善于与儿童沟通，营造积极的学习氛围； 4. 能适应教育行业的工作节奏，积极参与团队协作与专业发展；

【岗位职责】 1. 负责高中数学课程的授课与课后辅导工作； 2. 根据学生学习情况制定合理的教学计划； 3. 定期完成作业批改与学习效果跟踪； 4. 配合家长及学生需求进行必要的沟通反馈； 5. 参与教学相关的准备工作及临时教学任务。 【岗位要求】 1. 具备良好的数学专业基础和表达能力； 2. 工作认真负责，有较强的责任心和耐心； 3. 具备良好的沟通能力和应变能力； 4. 能够适应灵活的工作安排并按时完成任务； 5. 有团队合作意识，能够积极配合教学管理。

可承担初中数学、物理、化学或英语中的一至两门课程教学任务

2026年暑假家教负责人招聘简章 选择大于努力，假期提前规划，把握好岗位，挣人生第一桶金，到放假前再去找工作只有低薪工作 一、薪资待遇 1. 无责底薪3000 2. 按照业绩的10%提成，往期负责人平均工资9500，最高工资16000！ 二、招聘对象 在校大学生，应届毕业生等。有经验的班团干部，社团干部优先 三、岗位相关信息 1. 提供实习证明，包住宿 2. 同事年龄相同，没有职场压力 3. 工作区域：西宁市区，城北，城东，城西，城南，城中，最终工作区域上岗前安排

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5.遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.普通话标准，具备相应学段教师资格证 3.具备扎实的学科专业知识与教育教学能力 4.善于沟通协作，有较强的语言表达与课堂组织能力 5. 有教学经验者优先，应届毕业生需具备实习或支教经历

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导工作 2. 制定教学计划，批改作业及试卷，及时反馈学生学习情况 3.参与教研活动，开展教学反思与教学方法创新 4. 关注学生身心发展，协助开展班级管理与家校沟通 5.完成学校安排的其他教育教学相关任务 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.普通话标准，具备相应学科教师资格证 3. 具备扎实的学科专业知识和教学基本功 4.善于沟通表达，有亲和力与团队协作意识 5.有教学经验者优先，应届毕业生亦可投递

1. 提供实习证明 2. 包住 3. 在校大学生优先考虑

教小学，初中，高中，任何科目的老师，提供住宿，待遇优厚

课程设计与教学实施：深入研究教材及《数学课程标准》，科学制定教学计划，运用生动活泼的教学方式开展授课。通过小班直播、互动游戏、情境模拟等多种形式，增强课堂的趣味性与学生参与度。 课后辅导支持：合理布置并认真批改作业，及时为学生提供课后答疑和个性化辅导，帮助学生扎实掌握所学内容。 学习效果评估：定期开展阶段性测试，系统分析学生学业表现，并结合测评结果优化教学方法与进度安排。