岗位职责： 1.会员管理： -负责会员社群的日常维护，提升群内互动氛围，及时回应会员咨询与需求； -归集并整理会员资料，构建完整、准确的会员信息档案体系； -接待到访会员，提供专业咨询及活动参与指引服务。 2.行政及财务支持： -承担俱乐部各类活动经费及日常支出的申请与报销工作，确保流程规范有序； -协助制定活动预算方案，协同财务人员完成会费管理及财务收支公开事宜。 3.新媒体运营： -运营俱乐部新媒体平台（如微信公众号、短视频账号），策划并发布活动动态、会员风采等相关内容； -负责线下活动影像采集，独立完成基础视频剪辑与文案撰写（需熟练使用剪映、PR等剪辑工具）； -不涉及课程教学，但需协助模特、艺术类课程开展宣传推广工作。 任职要求： 1.学历及专业：大专及以上学历，幼教、艺术、文秘、行政管理、声乐等相关专业优先考虑。 2.经验要求： -具备1年以上社群运营、行政助理或教育行业工作经验者优先； -熟悉主流新媒体平台运营机制，有实际账号运营成果（需提供案例或数据证明）。 3.技能要求： -精通Office办公软件（Word、Excel、PPT），掌握视频剪辑技能，具备平面设计与海报制作能力，熟练使用PS； -具有较强的文案撰写功底，可独立完成图文内容的策划与编辑。 4.综合素质： -形象良好，表达流畅，富有耐心与亲和力，擅长与中老年群体沟通交流； -工作认真细致，具备良好的执行能力和问题应对能力。

一、岗位简介 本岗位为校区全权负责人，分两个阶段开展工作，前期主打校区开荒拓新，兼顾老师招聘、生源招生、家长一对一对接全流程业务；后期校区步入正轨后，全面负责校区日常运营、秩序管理、各方工作协调，独立把控校区整体运营与营收，一人统筹校区全部事务，成长空间大，提成上不封顶。 二、工作时间 暑假短期培训班：7月10日-8月25日 上班时间：8:00-18:00 午休时长：2小时（12:00-14:00） 每日有效工作时长：8小时，作息规律，无通宵加班，工作时间固定。 三、岗位职责（分前期开荒/后期管理两大阶段） 前期：校区开荒筹备阶段（核心拓客+搭师资） 1. 兼职老师招聘管理：全权负责全科兼职授课老师招聘、面试、筛选、入职对接；做好老师排课、课时核对、兼职薪资核算，维护师资团队，处理调课、代课等突发问题，搭建稳定靠谱的兼职教师队伍，保障日常课程正常开展。 2. 校区招生获客：负责线下线上招生推广、客户咨询接待，讲解课程体系、、班型服务；跟进意向客户，完成试听转化、新生报名，主动挖掘周边生源，完成校区营收目标。 3. 家长全程对接：直面所有在读学生家长，做好学情反馈、日常答疑、诉求处理；维护家校关系，跟进老生续课、学员转介绍，提升家长满意度，减少学员流失。 后期：校区稳定运营阶段（核心统筹+管理） 1. 负责校区整体秩序管理，维护课堂纪律、校区环境卫生、学生课间安全，规范校区日常运营流程； 2. 统筹协调家长、学生、兼职老师三方问题，化解各类运营矛盾，保障校区日常教学平稳运行； 3. 统计校区营收数据，跟进收费、对账等财务相关基础工作，优化校区运营细节； 4. 监督兼职老师授课质量，做好日常教学管控，维持校区整体教学服务水平。 四、薪资待遇（清晰透明，无套路） - 固定底薪：3000元/月，每月准时发放，底薪无责，不克扣 - 业绩提成：营收阶梯奖金：当月校区收取辅导总费用超出30000元的部分，抽取10%作为个人奖金，提成上不封顶 薪资举例：当月校区总，超出3万满足提成要求，提成=45000×10%=4500元，当月综合工资=3000底薪+4500提成=7500元；营收越高，收入越高。 五、任职要求 1. 沟通能力强，擅长与人打交道，能独立对接家长、面试老师，情商在线； 2. 能接受前期多任务工作，同时兼顾招聘、招生、家长对接多项工作，抗压能力良好； 3. 做事认真负责，有执行力，有教培行业招生、教务、校区管理经验者优先； 4. 热爱教育行业，有目标感，想要多劳多得、靠业绩提升收入。 六、岗位优势 1. 工作时间固定，午休充足，不用熬夜加班，作息友好； 2. 薪资结构简单透明，无复杂考核，业绩提成直白易懂； 3. 全权负责校区运营，能够全面锻炼招生、人事、管理全方面能力； 4. 校区稳步发展后，工作内容偏向管理，前期开荒后期轻松。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-11-14 【工作形式】 通过录屏方式对单道题目进行讲解（无需出镜、不露脸），多数题目配有现成解析可供参考。 【岗位优势】 题目资源丰富，可按个人节奏定量完成，项目持续稳定，支持远程居家办公，时间灵活自主！ 【在招岗位】 小学：【语文、数学、英语】 初中：【语文、数学、英语、物理、化学、生物】 高中：【语文、数学、英语、物理、化学、生物】 大学：【数、语、英、物、化、生、计算机、医学、环境】 注意：实际招聘科目视具体需求调整 【薪资待遇】 小学：4-6元/题 初中：6-8元/题 高中：8-10元/题 大学：6-8元/题 小初高按月结算，大学支持日结或周结！不定期发放奖励，部分学科设有新人激励，长期参与收益可观，付出与回报成正比，期待你的加入！

负责学生放学接领，维护班级课间与自习秩序；监督、辅导学生完成当日作业，及时纠错答疑；引导孩子养成专注书写、合理规划时间等良好学习习惯，营造安静有序的托管学习环境。

招聘水暖工一名，要求持有驾照。

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招聘顶班挖掘机司机，工期约5天。工作地点在老水泥厂，距离格尔木40公里。

学习规划师（班主任 / 学管师） 岗位职责 1. 可独立开展电访、陌拜等客户开发及邀约工作，能承受业绩压力，配合校区招生活动，挖掘潜在学员资源。 2. 负责在读学员全周期学习管理：考勤跟进、学情跟踪、课时管控、调课请假、学员档案建立，联动授课老师同步学员学习状态。 3. 常态化家校回访沟通，向家长同步学员学习效果，及时解答疑虑，做好学员维护，提升家长满意度。 4. 核心负责学员续费转化工作，具备独立谈单能力，结合学员学情推荐合适课程方案，推进续费、班型升级、增科，挖掘老带新转介绍，完成校区续费及业绩指标。 5. 维护班级社群运营，妥善处理家长异议与投诉，把控退费风险，降低学员流失率。 6. 及时完整登记回访、谈单、续费等数据台账，协同课程顾问、老师、市场团队落地校区各类活动。 #任职要求 1. 有教培学管 / 班主任相关经验优先，熟悉中小学辅导、AI 学习产品、一对一及小组课模式。 2. 有电访、陌拜经验，目标感强，心态稳定，能够适应较强业绩压力。 3. 具备续费谈单、需求挖掘和议价沟通能力，擅长把握家长诉求，促成续费转化。 4. 共情能力强，善于家校沟通，能妥善处理客户异议；做事细心有条理，熟练使用微信、Office 办公软件。 5. 热爱教育行业，服务意识强，有良好的团队协作意识。 岗位说明 岗位以学员服务为基础，续费转化是核心考核项，兼顾拓新邀约；能力突出者可往学管主管方向晋升。

【岗位职责】 1.为孩子规划最适合的学习方案，帮助孩子提升语言能力； 2.定期结合学员实际学习情况给家长提供切实有效的学情反馈，并提出个性化、专业性的辅导意见； 3.督促孩子完成学习计划，帮助孩子养成良好的学习习惯，跟踪孩子的学习效果，解决孩子在学习中遇到的困难； 4.和家长建立扎实的信任关系，为家长提供舒适的客户体验； 5.完成服务、课消、补差、续订等指标。 【任职资格】 1.统招大专及以上学历，具备两年以上教育行业经验或销售经验 2.良好的服务意识，积极应对家长提出的需求及问题； 3.有目标感、责任心，敢于迎接更高的挑战； 4.用心、具备较好的沟通协调能力，执行力及抗压力，热爱教育事业； 5.可以接受弹性的上班时间安排。

职位要求： 1、良好的人际交往能力，能够有效地与各类家长学生交流。 2、具有出色的组织和时间管理能力，能够有效地完成现有的工作。 3、对教育行业有强烈的热情，能够传递出机构的价值观和使命。 4、有教育行业、咨询行业等工作经验优先。 岗位职责： 1、提供专业的咨询服务。回答学生和家长对于小红本产品的问题。 2、帮助学生和家长了解如何使用小红本，实现英语水平的整体提升。 3、带领学员进行体验测评，提供学习建议，制定针对性的学习规划，帮助学生走出英语学习困境。 4、维护和更新学生档案，确保信息的准确性和及时性。

哈喽，西北办学规模最大、考学结果最好、口碑最好的艺考学校。薪资福利水平高于西安行业90%的艺考培训学校。办学20年！请您仔细查看，工作完全属实。 【薪资待遇】 1. 试用期：无责底薪3500元带班+奖金。（试用期30天） 2. 转正期：保底底薪6000元+绩效+奖金。旅游季学校额外奖励旅游经费报销，每次保底经费3000元不等。 3. 其他福利：法定节假日、超长7-15天寒暑假+带薪年假+下午茶+每月2次部门团建。 4. 培训体系和培养人体系完善，非常注重人才培养。不用担心行业经验。 【上班时间】 1. 日常上班9:40-18:00，中午2小时休息。 2. 每周休息2天半，周一、周二，周六上午休息。 3. 法定节假日、年假均错峰正常休假。 4. 不加班! 不加班!不加班！ 5. 26岁以下。 【岗位职责】 管理岗位班主任 1. 高中传媒艺考生(播音、表演、导演、摄制类专业，美术)班级学生跟课服务、管理，课程体系咨询介绍； 2. 周末带班管理，周内负责沟通学生家长，做好反馈服务； 3. 招生模式是团队协作，无本行业经验3天系统培训即可上岗。老师手把手带教。 【岗位要求】 具有工作认真主动、责任心，上进心，性格乐观开朗，具有较强的逻辑表达沟通能力和应变能力，有抗压能力。 应聘地点与工作地点一致:西安市碑林区长安北路4号长安大厦三层邦升易考(省体育场地铁D口出来即到)

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2026年暑假辅导班招聘老师若干名 工作时间：7月10号-8月17号 【岗位职责】 1. 负责宣传及代课工作。 【岗位要求】 1. 招聘小学、初中、高中代课老师。 2. 主要面向在校大学生兼职。 3. 工作认真负责，吃苦耐劳。 4. 有经验者优先考虑。 【薪资待遇】 1. 工资包含宣传及授课费用，根据小学、初中、高中不同阶段划分，薪资范围在3000-5000元左右。 2. 工资在课程结束后发放。 【福利待遇】 1. 提供住宿。 2. 提供实习证明。 工作地点：西宁市区（城西、城北、城南、城中、城东等） 应聘步骤：面试（试课）——签合同——上岗 其他要求：服从安排。

【岗位职责】 1. 负责小学阶段课程的日常教学工作，完成备课、授课及课后辅导； 2. 关注学生学习情况，及时与家长沟通学生在校表现及成长建议； 3. 参与教学研讨和教研活动，持续优化教学方法和课堂质量； 4. 配合学校安排完成班级管理及相关教育活动组织工作； 【岗位要求】 1. 具备良好的教师职业道德，热爱教育事业，有责任心和耐心； 2. 掌握学科基础知识和教育教学理论，具备较强的课堂组织能力； 3. 语言表达清晰流畅，善于与儿童沟通，营造积极的学习氛围； 4. 能适应教育行业的工作节奏，积极参与团队协作与专业发展；

【岗位职责】 1. 负责开展日常英语教学工作，根据学员水平制定适宜的教学计划。 2. 组织课堂活动，提升学员英语听说读写综合能力。 3. 定期评估学员学习进展，提供学习反馈与改进建议。 4. 参与课程内容优化，协助完善教学资料与辅导材料。 【岗位要求】 1. 具备良好的英语语言能力，发音标准，表达清晰。 2. 有较强的教学能力和课堂组织能力，能够灵活应对不同学习需求。 3. 工作认真负责，具有服务意识和团队协作精神。 4. 愿意持续投入教学改进，适应灵活的工作安排。

【岗位职责】 1. 负责数学课程的备课与讲授，确保教学质量； 2. 根据学生特点制定合理的教学计划，提升学习效果； 3. 定期组织测验与作业批改，及时反馈学习情况； 4. 参与教学研讨活动，持续优化教学方法； 5. 协助完成课程相关的教学资料整理与更新。 【岗位要求】 1. 具备扎实的数学专业知识和良好的表达能力； 2. 善于沟通，能够与学生建立良好互动； 3. 有责任心，能认真对待教学及课后辅导工作； 4. 拥有良好的团队协作意识，积极配合教学安排； 5. 具备较强的学习能力，愿意不断提升教学水平。

岗位职责: 1. 负责英语学科教学，帮助学生深入理解并掌握核心知识点； 2. 根据学生实际学习情况，制定并优化教学方案； 3. 积极参与校内外教学研讨及交流活动； 4. 定期与学生及家长沟通，反馈学习表现与进步情况。 任职要求： 1. 热爱教育事业，善于调动学生学习英语的积极性； 2. 具备团队合作意识，能与教师团队协同提升教学水平； 3. 运用互动性强的教学方式，增强课堂参与度与学习效果； 4. 拥有良好的表达与沟通能力，能够与学生和家长顺畅交流。

工作周期：1个月 每周工期：无具体要求 工作时间：灵活安排 工作时段：不限定 结算方式：完工后结算 招聘截止时间：2025-07-15 宣传与授课一体化 提供住宿（不包吃，有餐补）

包住有餐补 可提供实习证明

【兼职招聘啦】 2026年寒假辅导班招聘老师若名！ 工作时间：1月8号-2月14号 工作内容：宣传代课 工资：宣传十授课，根据小学初中高中划分工资（3000-5000）左右 要求：招小学、初中、高中代课老师，负责认真，吃苦耐劳，有经验优先考虑 工作地点：西宁市区（城西，城北，城南，城中，城东等) 主要对象：在校大学生兼职为主 应聘步骤：面试（试课）——签合同—上岗 其他:服从安排，工资结束就发，提供住宿，提供实习证明。 联系电话:（微信同号） 正规公司，不是骗子！！！ 有意向者联系我~

只能带单科的不考虑，最好能带全科。不做宣传只带课，可以盖实习证明，提供住宿。要求高考成绩优异，品质要好，服从管理！

桥院餐饮旗下新店筹备西宁城北生物园区：店长一名工资8000-12000：前厅主管二名工资5000-6000联系电话曾

岗位职责： 1. 根据学生需求自行制定教案并进行线上一对一课程讲授； 2. 督促学生完成作业，及时回答学生对作业的提问； 3. 每次课后及时向家长反馈学生学习情况，做好沟通与服务。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历； 2. 持有教师资格证者优先； 3. 有一年以上线上或线下授课经验（不接受无经验者）； 4. 普通话标准，人品正直，能够因材施教，启发学生思维； 5. 热爱教育事业，具备良好的教师职业操守和服务意识； 6. 态度积极，耐心细心，具备较好的心理素质。 薪资福利： 1. 课时费小初高40-120元/小时，多劳多得，上不封顶； 2. 收入参考：每天授课2-3小时，月增收5K-8K+； 3. 工资周结，通过银行卡结算，不收取任何费用，签订协议保障权益； 4. 授课满90小时可开具实习证明； 5. 优秀教师享受节假日礼品礼金奖励； 6. 表现优异者有机会获得总部高薪正式offer。

【岗位职责】 1. 家校维护：负责家校联系，学生及家长关系的维护。 2. 续费拓科：新学员的地推招生及老生拓科续费工作。 3. 学情反馈：跟进学员上课情况并反馈给家长。 【岗位要求】 1. 有一定的交际能力、抗压能力、抗挫折能力、应变能力和分析谈判能力。 【福利待遇】 1. 激励金：奖金+提成（根据月销售额，按梯度进行提成）。 2. 公司福利待遇： 2.1 试用期3个月，试用期底薪2500元/月（绝不克扣底薪）+提成+绩效奖金。 2.2 转正底薪3200元/月（绝不克扣底薪）+提成+奖金。老员工5000+。 2.3 周末双休，工作时间：每日09:30——17:30。 2.4 可享受带薪年假、招生奖金提成、全勤奖福利、工龄工资等。

【岗位职责】 1. 认真做好班级的日常管理工作，维护班级良好秩序，加强学生习惯养成教育，培养学生的规则意识、责任意识和集体荣誉感，营造民主和谐、团结互助、健康向上的集体氛围。 2. 日常管理工作包括：签到、维持纪律、保证学生安全、卫生清扫、批改作业与试卷、监考等。 3. 与任课教师和其他教职员工沟通，主动与学生家长及学生沟通，努力形成教育合力。家校沟通频率要求：春秋季课程期间，保证两周沟通一次，遇调课、考试等特殊情况，需沟通两次至三次；寒暑假期间保证每三天沟通一次，遇特殊情况，随时需要沟通。 4. 按照用人单位的规定，按时按量完成家校沟通工作，努力搭建学校与家长的沟通桥梁。家校沟通内容主要包括：学生在我校及公立学校中的学习情况、考试情况、学生的心理和学习状态、家长与学生的矛盾、学生之间的矛盾、家庭教育、学生学习引导、学生学习规划等。 5. 按照学校要求为每位学员制定相应的学习计划，通过家校沟通告知学员和家长，并督促完成学习计划。 6. 按照用人单位要求，完成每期课程的招生任务与工作。 7. 保质保量完成用人单位安排的其他工作任务。

（1）招生咨询：通过电话邀约、现场接待及线上交流等形式，为家长提供专业化的课程咨询服务，及时解答各类疑问。 （2）课程销售：结合学员年龄特点与实际需求，制定匹配的课程方案，推动报名签约，达成个人与团队的业绩目标。 （3）客户跟进：对有意向客户进行定期追踪（涵盖未报名者及在读学员家长），深入挖掘潜在需求，提升转化效果。 （4）活动配合：积极参与公司开展的市场推广活动（如体验课、公开课、招生宣讲等），协助完成现场咨询与接待工作。 （5）学员服务：协同教学部门，关注学员学习进展，配合处理家长意见与建议，提高家长满意度及课程续报率。

岗位职责： 1. 活动策划与执行： - 策划面向老年人的轻量化活动方案（如节日主题互动、健康知识分享、文化娱乐演出等）； - 统筹活动实施全过程，涵盖场地规划、物资筹备、人员调度及现场秩序管理； - 跟踪活动成效，汇总会员意见，持续优化后续活动设计。 2. 外部联络与合作拓展： - 对接社区、街道等相关单位，协调活动所需资源与场地支持； - 拓展跨行业合作渠道（如适老化产品供应商、医疗健康机构、文旅服务方等），推进合作模式洽谈并落实联合营销项目； - 保持合作关系良性互动，促进可持续协作机制建立。 3. 驿站运营辅助： - 配合驿站日常运作，落实各项营销活动安排； - 整理市场动态信息，研究老年群体实际需求，为驿站业务发展提供可行性建议。 任职要求： 1. 学历及经验： - 大专及以上学历，市场营销、活动组织、社会工作等相关专业优先考虑； - 具备2年以上活动执行、业务拓展或社区服务经验，有养老服务领域背景者优先。 2. 技能与能力： - 具有良好的沟通协调与谈判技巧，可独立开展外部合作对接； - 熟悉活动全流程管理，具备大型活动成功落地经验（需附相关项目证明材料）； - 具备基本文案撰写能力，能独立完成活动策划书及合作协议文本。 3. 综合素质： - 形象端正，富有亲和力，心理素质好，能承受一定工作压力； - 接受外出办公，具备灵活应变能力，对待老年群体有充分耐心与服务意识。

岗位职责： 1.会员管理： -负责会员社群的日常维护，保持群内互动氛围，及时回应会员咨询与需求； -归集并更新会员档案信息，构建完整、规范的会员信息管理体系； -接待到访会员，提供相关咨询解答及活动参与指引服务。 2.行政及财务支持： -负责俱乐部各类活动经费及日常支出的申报与报销工作，确保流程符合规定； -协助制定活动预算方案，协同财务人员完成会费收取及收支明细的公开公示。 3.新媒体运营： -运营俱乐部官方新媒体平台（如微信公众号、短视频账号），策划并发布活动动态、会员风采等宣传内容； -承担线下活动的摄影摄像任务，并进行基础视频剪辑与图文编辑（需熟练使用剪映、PR等剪辑工具）； -不涉及专业课程授课，但需协助模特、艺术类课程开展基础性宣传推广工作。 任职要求： 1.学历及专业：大专及以上学历，幼教、艺术、文秘、行政管理、声乐等相关专业优先考虑。 2.经验要求： -具备1年以上社群运营、行政助理或教育行业相关工作经验者优先； -熟悉主流新媒体平台运营机制，有实际账号运营成果（需提供案例或数据证明）。 3.技能要求： -熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT），掌握视频剪辑工具，具备平面设计能力，能独立完成海报制作，会使用PS软件； -具备优秀的文案撰写能力，可独立完成推文、宣传稿等图文内容编辑。 4.综合素质： -形象良好，表达流畅，富有耐心与亲和力，擅长与中老年群体沟通交流； -工作认真细致，责任心强，具备较强的组织执行能力和问题应对能力。

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