一、岗位简介 本岗位为校区全权负责人，分两个阶段开展工作，前期主打校区开荒拓新，兼顾老师招聘、生源招生、家长一对一对接全流程业务；后期校区步入正轨后，全面负责校区日常运营、秩序管理、各方工作协调，独立把控校区整体运营与营收，一人统筹校区全部事务，成长空间大，提成上不封顶。 二、工作时间 暑假短期培训班：7月10日-8月25日 上班时间：8:00-18:00 午休时长：2小时（12:00-14:00） 每日有效工作时长：8小时，作息规律，无通宵加班，工作时间固定。 三、岗位职责（分前期开荒/后期管理两大阶段） 前期：校区开荒筹备阶段（核心拓客+搭师资） 1. 兼职老师招聘管理：全权负责全科兼职授课老师招聘、面试、筛选、入职对接；做好老师排课、课时核对、兼职薪资核算，维护师资团队，处理调课、代课等突发问题，搭建稳定靠谱的兼职教师队伍，保障日常课程正常开展。 2. 校区招生获客：负责线下线上招生推广、客户咨询接待，讲解课程体系、、班型服务；跟进意向客户，完成试听转化、新生报名，主动挖掘周边生源，完成校区营收目标。 3. 家长全程对接：直面所有在读学生家长，做好学情反馈、日常答疑、诉求处理；维护家校关系，跟进老生续课、学员转介绍，提升家长满意度，减少学员流失。 后期：校区稳定运营阶段（核心统筹+管理） 1. 负责校区整体秩序管理，维护课堂纪律、校区环境卫生、学生课间安全，规范校区日常运营流程； 2. 统筹协调家长、学生、兼职老师三方问题，化解各类运营矛盾，保障校区日常教学平稳运行； 3. 统计校区营收数据，跟进收费、对账等财务相关基础工作，优化校区运营细节； 4. 监督兼职老师授课质量，做好日常教学管控，维持校区整体教学服务水平。 四、薪资待遇（清晰透明，无套路） - 固定底薪：3000元/月，每月准时发放，底薪无责，不克扣 - 业绩提成：营收阶梯奖金：当月校区收取辅导总费用超出30000元的部分，抽取10%作为个人奖金，提成上不封顶 薪资举例：当月校区总，超出3万满足提成要求，提成=45000×10%=4500元，当月综合工资=3000底薪+4500提成=7500元；营收越高，收入越高。 五、任职要求 1. 沟通能力强，擅长与人打交道，能独立对接家长、面试老师，情商在线； 2. 能接受前期多任务工作，同时兼顾招聘、招生、家长对接多项工作，抗压能力良好； 3. 做事认真负责，有执行力，有教培行业招生、教务、校区管理经验者优先； 4. 热爱教育行业，有目标感，想要多劳多得、靠业绩提升收入。 六、岗位优势 1. 工作时间固定，午休充足，不用熬夜加班，作息友好； 2. 薪资结构简单透明，无复杂考核，业绩提成直白易懂； 3. 全权负责校区运营，能够全面锻炼招生、人事、管理全方面能力； 4. 校区稳步发展后，工作内容偏向管理，前期开荒后期轻松。

岗位职责： 1.负责班级日常管理与学生思想教育工作，营造积极向上的班风学风 2. 组织开展主题班会、心理健康教育及生涯规划指导活动 3.与任课教师、家长保持密切沟通，协同做好学生成长跟踪与家校共育 4. 关注学生学业进展与心理状态，及时发现并干预异常情况 5. 完成学校布置的各类学生事务性工作及临时性任务 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备较强的沟通协调能力、组织能力和应急处理能力 3. 有学生管理工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.普通话标准，具备基本的心理辅导知识或相关培训经历 5. 身心健康，能胜任一线学生管理工作

【岗位职责】 1. 家校维护：负责家校联系，学生及家长关系的维护。 2. 续费拓科：新学员的地推招生及老生拓科续费工作。 3. 学情反馈：跟进学员上课情况并反馈给家长。 【岗位要求】 1. 有一定的交际能力、抗压能力、抗挫折能力、应变能力和分析谈判能力。 【福利待遇】 1. 激励金：奖金+提成（根据月销售额，按梯度进行提成）。 2. 公司福利待遇： 2.1 试用期3个月，试用期底薪2500元/月（绝不克扣底薪）+提成+绩效奖金。 2.2 转正底薪3200元/月（绝不克扣底薪）+提成+奖金。老员工5000+。 2.3 周末双休，工作时间：每日09:30——17:30。 2.4 可享受带薪年假、招生奖金提成、全勤奖福利、工龄工资等。

【岗位职责】 1. 认真做好班级的日常管理工作，维护班级良好秩序，加强学生习惯养成教育，培养学生的规则意识、责任意识和集体荣誉感，营造民主和谐、团结互助、健康向上的集体氛围。 2. 日常管理工作包括：签到、维持纪律、保证学生安全、卫生清扫、批改作业与试卷、监考等。 3. 与任课教师和其他教职员工沟通，主动与学生家长及学生沟通，努力形成教育合力。家校沟通频率要求：春秋季课程期间，保证两周沟通一次，遇调课、考试等特殊情况，需沟通两次至三次；寒暑假期间保证每三天沟通一次，遇特殊情况，随时需要沟通。 4. 按照用人单位的规定，按时按量完成家校沟通工作，努力搭建学校与家长的沟通桥梁。家校沟通内容主要包括：学生在我校及公立学校中的学习情况、考试情况、学生的心理和学习状态、家长与学生的矛盾、学生之间的矛盾、家庭教育、学生学习引导、学生学习规划等。 5. 按照学校要求为每位学员制定相应的学习计划，通过家校沟通告知学员和家长，并督促完成学习计划。 6. 按照用人单位要求，完成每期课程的招生任务与工作。 7. 保质保量完成用人单位安排的其他工作任务。

餐厅经理

岗位职责： 1.负责日常菜品的烹饪制作，确保色、香、味、形符合标准 2. 严格执行食品安全与卫生规范，保障操作环境整洁有序 3.根据菜单要求备料、配菜、烹制及装盘，把控出餐质量与时效 4. 认真完成食材验收、库存管理及成本控制工作 5.新品研发与口味优化，提升顾客满意度 任职要求： 1.热爱餐饮行业，具备良好的职业道德和团队协作意识 2.熟悉常见菜系制作工艺，能独立完成韩餐烤肉料理热菜制作 3.吃苦耐劳，适应快节奏工作环境，服从工作安排 4.持有有效健康证，无传染性疾病 5.有相关工作经验者优先，学历不限

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3.有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳 4.持有健康证，无不良从业记录 5.学历不限，有餐饮管理经验者优先

1、【工作地点位于开发区，提供食宿。优先考虑廊坊市区及下辖县区人员！！】 2、希望年龄在22至28岁之间，热爱教育事业，性格积极乐观，具备责任心和服务意识，面对问题能够主动思考解决方案。 3、入职后将安排5-7天系统培训，提升岗位所需能力。主要负责初三/高三班级的管理工作，每班学生人数为15-20人。专职督导学生学习进度，跟进文化课程情况，做好记录与总结，并定期进行学习反馈。（若高三艺考班班主任岗位招满，则调整为普考高三或初三班班主任） 4、【请关注工作时间安排】主要为早通班或晚班，早通班时间为早自习约7点至22:00，以早通班为主；晚班时间为13:00至21:30。（类似初高中班主任工作模式，需长期在岗，非工作时段可在办公室适当休息），具体排班根据实际工作需求确定。 5、本岗位无需对接家长，仅需专注于学生日常管理即可！！！！

工作内容1. 担任中学生班级的班主任，负责学生的日常管理和辅导工作。 2. 在培训机构环境中，不直接授课，而是作为班级管理者，监督和指导学生的学习。 3. 组织和实施小班教学活动，确保教学质量和学生的学习效果。 【岗位要求】 1. 具备在培训机构或线下教育环境中的工作经验，能够有效地进行班级管理。 2. 能够与中学生建立良好的沟通和互动，了解他们的需求和问题。 3. 有责任心，能够承担非授课时间的工作任务，确保教育服务的连续性。

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星夜音乐餐吧招聘：收银2名3700+300全勤+提成门迎2名3500+300全勤+提成服务员10名3500+300全勤+提成每月公休两天，免费提供食宿互助

招展板一名工资五千联系方式

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虎台中学旁某单位招聘保安2600-2900元/月，上一休一，王队

正编直招（非中介）薪资福利有保障! 只有一轮面试！！当天晚上7点出结果！ 无试岗！！入职即缴纳七险一金！ 每天下班~ 【薪资构成】 无责4500元（含500餐补）＋绩效提成，入职前2个月，享有1000元/月保底绩效；目前校区月度平均4000+，上班出勤就有无责薪资，目前综合薪资9-12k；入职前两个月保底无责5500！ 法定节假日正常带薪放假！！！带薪年假！！！ 接受无经验！！ 入职带薪培训！！不限专业及经验 【岗位要求】 1.负责提醒家长按时带孩子上课; 2.做好开课提醒，课中维护好课堂纪律，课后及时批改作业以及与家长微信或电话沟通学习情况; 3.课程快到期的时候引导家长续费 【工作时间】 13-22点，17-18休息；法定节假日正常休 每天下班企业滴滴打车50元额度，直接由企业支付无需个人垫付 【福利待遇】 1.试用期和转正薪资一样！！没有差别！！ 2.入职即缴纳七险一金 3.一年3-4次晋升机会 4.入职配备工作电子产品

岗位要求： 1：本科及其以上学历，师范 教育 汉语言专业优先。有教培教务/班主任经验。 2：亲和力强，擅长和家长 学生沟通，情绪稳定 有耐心。 3：热爱教育行业，责任心强。 工作内容： 1：负责学生在校期间的管理工作 2：负责对学生教学进度的追踪及了解 3：负责与家长的沟通、及时反馈学生的学习憒況 4：针对学生的学习情况，进行或转介绍业务的开展

1.主要负责辅导小学和初中生的作业，及时疑题解答 2.要有责任心，工作认真 3.学员课时跟进，管理课堂纪律

岗位职责： 主要负责辅导小学和初中生 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2. 具备较强的沟通协调能力、组织管理能力和应急处理能力 3. 普通话标准，表达清晰，富有亲和力与感染力 5.有班主任/辅导员工作经验者优先

【岗位职责】 1. 负责班组日常运作管理，确保作业流程高效有序执行； 2. 协调人员安排与任务分配，保障各环节工作按时完成； 3. 监督操作规范落实，提升团队服务质量与执行标准； 4. 处理现场突发情况，及时上报并跟进问题解决； 【岗位要求】 1. 具备较强的组织协调能力与现场管理能力； 2. 能够承受一定工作压力，适应快节奏的工作环境； 3. 熟练掌握常用办公软件，具备基本的数据整理能力； 4. 责任心强，具有良好的沟通意识和团队协作精神；

本店招聘楼面部长：2名工资：5000—6000工作地点西宁城北青海西宁

(尕张娃餐饮海湖店招聘)主管2名底薪5700十300全勤十绩效(有工作经验者优先)收银1名底薪4700十300全勤十提成点菜员4名底薪4700十300全勤十提成迎宾2名底薪4700十300全勤十提成服务员6名底薪4500十300全勤十提成传菜生:4名底薪4200十300全勤十提成1.凡入职者均享受一年400元，两年800元，三年1200元工龄工资（1200元封顶）。2.每月评选优员秀工，凡被评定为优员秀工者奖励100元/月。3.每月带薪休假两天。4.因工作需要加班可享受加班费。5.每月5日发放提成，15日准时发放工资。联系电话：王经理地址：城西区彭家寨东小区（尕张娃餐饮海湖总店）

【岗位职责】 1. 协助校长制定校区发展战略，推动各项教育教学及运营管理工作的落实； 2. 负责校区日常运营的组织与协调，监督各部门执行工作计划，确保高效运转； 3. 统筹教学、招生、服务等关键环节，优化流程，提升校区整体运营质量与客户满意度； 4. 带领管理团队完成业绩目标，定期评估工作成效并向校长汇报； 【岗位要求】 1. 具备较强的组织管理能力和统筹协调能力，能有效推动跨部门协作； 2. 熟悉教育培训行业运作模式，对校区运营管理有系统性理解； 3. 具有良好的沟通表达能力和抗压能力，能够应对复杂多变的工作环境； 4. 责任心强，结果导向，富有团队合作精神和领导力。

“麻六记”川渝小吃店诚招本店主营地道川渝风味小吃，现诚聘以下岗位人员：1. 招聘岗位：美食主理人2. 年龄要求：18-45周岁（不限男女）3.经验不限，吃苦耐劳、做事认真负责者优先。待遇：4000起联系电话：店铺地址：河东美食汇一楼联系人：屈先生

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大型清真中餐厅前厅招聘：服务员若干名：部长若干名，有想法的可面试电话：

民和县清真铜锅涮招聘启事一、前厅岗位1前厅主管1位：底薪：5000＋全勤奖+值班费2服务员若干：底薪3300+全勤200+值班费二、后厨岗位1.厨师长1位：底薪5000+全勤奖+值班费2.切配菜1位：底薪3500+全勤200+值班费3.配锅师1位：底薪3500+全勤200+值班费4.面点师+凉菜师1位底薪3800+全勤200任职要求：所有岗位需有相关工作经验。联系电话:

清真店招聘配菜2名工资5000到6000传菜生2名工资3800主管一名工资5000到6000部长2名工资4000到4500服务员3名工资3800到4000保洁一名工资3800有意者电话联系

凉菜主管以餐秀为主150个餐位，5个主题包间，姿造，出品以江浙风为主鱼雕这类要OK，薪资福利:13000工作地址:青海西宁新店

平安酒店招聘上什主管8000-9000，融合菜师傅9000-10000，联系方式:

（1）招生咨询：通过电话邀约、现场接待及线上交流等形式，为家长提供专业化的课程咨询服务，及时解答各类疑问。 （2）课程销售：结合学员年龄特点与实际需求，制定匹配的课程方案，推动报名签约，达成个人与团队的业绩目标。 （3）客户跟进：对有意向客户进行定期追踪（涵盖未报名者及在读学员家长），深入挖掘潜在需求，提升转化效果。 （4）活动配合：积极参与公司开展的市场推广活动（如体验课、公开课、招生宣讲等），协助完成现场咨询与接待工作。 （5）学员服务：协同教学部门，关注学员学习进展，配合处理家长意见与建议，提高家长满意度及课程续报率。