岗位职责： 1. 活动策划与执行： - 策划面向老年人的轻量化活动方案（如节日主题互动、健康知识分享、文化娱乐演出等）； - 统筹活动实施全过程，涵盖场地规划、物资筹备、人员调度及现场秩序管理； - 跟踪活动成效，汇总会员意见，持续优化后续活动设计。 2. 外部联络与合作拓展： - 对接社区、街道等相关单位，协调活动所需资源与场地支持； - 拓展跨行业合作渠道（如适老化产品供应商、医疗健康机构、文旅服务方等），推进合作模式洽谈并落实联合营销项目； - 保持合作关系良性互动，促进可持续协作机制建立。 3. 驿站运营辅助： - 配合驿站日常运作，落实各项营销活动安排； - 整理市场动态信息，研究老年群体实际需求，为驿站业务发展提供可行性建议。 任职要求： 1. 学历及经验： - 大专及以上学历，市场营销、活动组织、社会工作等相关专业优先考虑； - 具备2年以上活动执行、业务拓展或社区服务经验，有养老服务领域背景者优先。 2. 技能与能力： - 具有良好的沟通协调与谈判技巧，可独立开展外部合作对接； - 熟悉活动全流程管理，具备大型活动成功落地经验（需附相关项目证明材料）； - 具备基本文案撰写能力，能独立完成活动策划书及合作协议文本。 3. 综合素质： - 形象端正，富有亲和力，心理素质好，能承受一定工作压力； - 接受外出办公，具备灵活应变能力，对待老年群体有充分耐心与服务意识。

（1）招生咨询：通过电话邀约、现场接待及线上交流等形式，为家长提供专业化的课程咨询服务，及时解答各类疑问。 （2）课程销售：结合学员年龄特点与实际需求，制定匹配的课程方案，推动报名签约，达成个人与团队的业绩目标。 （3）客户跟进：对有意向客户进行定期追踪（涵盖未报名者及在读学员家长），深入挖掘潜在需求，提升转化效果。 （4）活动配合：积极参与公司开展的市场推广活动（如体验课、公开课、招生宣讲等），协助完成现场咨询与接待工作。 （5）学员服务：协同教学部门，关注学员学习进展，配合处理家长意见与建议，提高家长满意度及课程续报率。

岗位职责： 1、学生成长管理专家： 全面负责学生学习过程的跟踪与管理，精准掌握学习动态，提供个性化的学业指导与心理关怀。 2、家校信任桥梁： 积极主动与家长进行专业沟通，及时反馈学生进步情况与成长细节，构建稳固的信任关系与长期互动基础。 3、学业成果转化引擎： 深入理解学生需求与家庭期望，凭借优质服务体验与科学规划能力，高效促进保单转化、续费及推荐传播，切实推动校区业绩提升！（核心职责，强调结果导向） 4、团队协作伙伴： 与教学、咨询等部门密切配合，协同推进校区教学目标的顺利达成。 高激励薪酬：底薪 + 丰厚课消提成 + 高额续转业绩奖金，前三个月享受保底薪资。 快速晋升通道：明确的“班主任-资深班主任-主管-校长”晋升路径，配套完善的培养体系，助力职业快速发展。 全面保障：五险一金 + 带薪年假 + 年度体检。 作息安排：固定双休 + 早九晚六，节假日正常休息。 七家校区工作地点可就近选择： ①武侯区红牌楼路445号3楼美博教育（三号线红牌楼附近）； ②武侯区领事馆路8号（一号线倪家桥附近）； ③青羊区金沙银座3楼美博教育（四号线清江西路附近）； ④高新区盛邦街406号3楼美博教育（五号线大源附近）； ⑤双流区海昌极地海洋公园7栋2层2号（一号线海昌路附近）； ⑥锦江区通宝街泰和财富中心6栋一单元2楼（二号线牛市口附近）； ⑦温江区都堂路171号附209号2楼（凤凰大街地铁站附近）。

北京市昌平区招钢筋班长/带班

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岗位职责： 1、为学员及家长提供专业服务，满足其对教育产品的需求； 2、组织实施各类学员活动，提升客户满意度； 3、为学员、家长及教师提供全方位教学支持服务（如定期回访、学习进度跟踪、学情沟通反馈、客户投诉处理等）； 4、与课程顾问、英语教师协同配合，完成续费、保单及推荐招生等相关工作； 5、完成上级主管安排的其他相关工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备教务相关经验者优先考虑； 2、仪态得体，富有亲和力，形象良好； 3、责任心强，耐心细致，具备良好的沟通与应变能力； 4、热爱教育行业，喜爱儿童，对英语有浓厚兴趣。 职位福利：带薪年假、补充医疗保险、定期体检、定期团建、不加班、试用期全额薪资

岗位职责: 1. 负责学生的课后看护与学习辅导，确保学习环境安全有序； 2. 协助组织学生日常活动，培养良好的行为习惯和学习态度； 3. 与家长保持有效沟通，及时反馈学生的学习和生活情况； 4. 配合完成托管班的日常管理及教学辅助工作。 任职要求： 1. 性格温和，有耐心，具备良好的沟通能力和亲和力； 2. 责任心强，能够关注学生需求并妥善处理突发情况； 3. 有相关经验或对教育工作有热情者优先考虑。

有兴趣请直接投递简历！！！ 有兴趣请直接投递简历！！！ 有兴趣请直接投递简历！！！ 需性格开朗，具备良好沟通能力，擅长建立联系并维护客户关系 岗位职责： 1，跟踪在读学员的学习进展，落实学员日常管理（包括出勤情况、学习状态等），保障学员按时完成课程内容，确保教学服务顺利交付； 2，主动与学员互动，建立稳定信任关系，通过优质服务推动学员推荐新学员； 3，定期跟进学习进度，协同授课老师反馈学员表现，并为学员提供学习复盘，稳固现有学员群体，助力后续课程续费； 根据校区实际需求，配合策划并执行学员活动，增强学员对机构的认同感与归属感。 岗位要求： 1，大专及以上学历，具备较强亲和力、感染力与责任心，工作态度端正，积极进取； 2，热爱教育培训领域，有服务行业或销售相关经验者优先； 具备良好的客户服务意识及语言表达能力，能适应一定的业绩考核压力。 岗位福利： 1、入职即缴五险一金，额外配备商业意外险 2、享受国家法定节假日，享有10天以上带薪年休假 4、健全的内部晋升机制，支持职业持续发展 5、设立优秀员工奖励制度并发放专项奖金 6、提供交通补贴、加班补助 7、组织出国旅游、定期团队建设等丰富活动 8、清晰的职业成长路径，助力实现事业目标 9、员工可免费参与机构内训课程，提升表达能力与个人素养

岗位职责： 1. 负责课程的日常规划，学生资料归档及常规事务管理； 2. 搭建家长、学生、教师与课程顾问之间的沟通纽带，提升服务体验与客户满意度； 3. 维护良好教学口碑，推动学员持续报名与课程续费。 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业不限； 2. 热爱教育行业，具备职业热情； 3. 具备良好倾听能力，性格开朗，态度积极向上。 成长路径： 班主任——客服主管——客服经理——校长培训生——中心校长——区域总监——省区总监 成长周期：3-5年

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青石坡挖贝母联系马老板，要五十个付.

一、开班前期工作 对接主办方、授课老师，核对课程表、师资、上课时间、场地、设备； 整理学员名单，做好签到表、学员资料、开班物料（学员证、资料、座牌等）； 提前布置教室、调试音响、投影、话筒等教学设备。 二、开班及日常课堂管理 考勤管理：每日课前签到，核查缺勤、请假人员，做好请假审批、缺勤登记； 课堂秩序：维护课堂纪律，提醒学员遵守培训管理制度、作息时间； 课前引导入座，课前课后协助讲师收发课件、学习资料； 巡查课堂，及时处理课堂突发情况（设备故障、学员身体不适等）。 三、学员服务与日常保障 收集学员诉求：食宿、交通、课程疑问、学习困难，及时反馈主办方； 统筹食宿、用车、研学外出等安排，外出培训全程带队； 做好学员思想引导、班级氛围建设，组织破冰、小组活动、班会。 四、教学衔接与过程跟进 课前对接讲师需求，课中收集讲师反馈，课后汇总课堂问题； 随堂记录培训情况，填写带班日志； 收集课程意见建议，汇总上报培训负责人。 五、结业收尾工作 组织结业考试、测评、结业仪式相关筹备； 统计出勤成绩、整理培训档案（签到表、台账、照片、总结）； 结算相关物料、对接 / 证书办理，完成带班工作总结。

岗位职责： 1.负责班级日常管理与学生思想教育工作，营造积极向上的班风学风 2. 组织开展主题班会、心理健康教育、职业规划指导等育人活动 3.及时掌握学生学习、生活、心理动态，做好谈心谈话与危机干预 4.协同任课教师、家长及相关部门，形成育人合力，促进学生全面发展 5.完成学生档案管理、评奖评优、资助帮扶及就业指导等事务性工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备较强的沟通协调能力、组织管理能力与应急处理能力 3.普通话标准，表达清晰，具备基本的心理辅导知识或相关培训经历 4. 具有学生管理工作经验者优先，中共党员优先 5.符合岗位所需的学历及经验要求（具体以企业实际填写为准）

班主任薪资：5000-8000，薪资构成：底薪+续费提成+课时提成，缴纳五险 工作时间：周二至周四14:00-21:30，周末8:00-17:30周一公休，节假日执行长白班 岗位职责：负责学生日常管理、班级维护、家校沟通、课时跟进及续费对接。 联系电话：

岗位职责 1、组织并参与新生教研沟通会，对接学员学情、目标与需求，为教学质量提供支持。 2、主动跟进学员学习进度，推动续费、拓科、转介绍工作，制定个性化跟进策略。 3、负责学员沟通与挽单，分析原因并给出解决方案，有效降低。 4、搭建并维护新生服务群，及时发布通知、课程信息、校区规范，提升家长满意度。 5、规范填写排课申请表，确保信息准确无误，支持教务排课高效完成。 统筹新生排课对接，协调家长与教师时间，确定上课安排，保障教学顺畅。 负责学员课前接待、课后安全提醒，在群内同步接送信息，保障学员离校安全。 6、持续跟踪学员学习效果，与任课老师同步学情，向家长反馈情况，并制定针对性提升方案。 任职要求 专科及以上学历，专业不限。 1、2 年及以上学习管理 / 教务相关经验，1 年及以上团队管理经验优先。 2、有责任心、有教育情怀，共情能力强，能站在家长与学员角度思考问题。 3、具备良好的沟通表达与续费转化能力，不排斥电话、微信沟通。 4、抗压能力强，能接受岗位销售性质，目标感强。 5、积极主动，回复消息及时，服务意识强，做事细致靠谱。 福利待遇 薪资构成：基本工资（5.5k-10k）+ 课时提成 + 续费提成，收入稳定且上不封顶。 工作时间：周一、周二双休，享受寒暑假调休，错峰休息更舒服。 晋升通道：季度晋升机制，发展空间透明，能力强者可快速升主管 / 校区负责人。 工作地点：多校区可选，就近分配，通勤更轻松。 团队氛围：教育行业正规稳定，同事友好，管理人性化。

岗位职责： 1.负责初中或高中物理、数学、英语等学科课程的辅导工作，完成备课、授课、作业批改及考试评估 2.根据学生学情设计分层教学方案，提升学习兴趣与学科素养 3. 参与教研活动，协助开发校本课程及实验教学资源 4. 关注学生心理健康与成长发展，开展课后辅导与学业指导 5. 配合学校完成教学检查、质量分析及家校沟通等工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备相应学科知识，普通话二级乙等及以上 3. 掌握现代教育技术，能熟练运用多媒体开展教学 4.具有较强的语言表达能力、课堂组织能力与沟通协调能力 5.有班主任工作经验或竞赛辅导经验者优先

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海东市平安区招钢筋工、钢筋绑扎

岗位职责： 1、规划并落实学校发展策略，保障教学品质与运营效能； 2、带领教学队伍，提高教学质量与学员体验满意度； 3、负责学校日常管理，合理配置资源，有效控制支出； 4、搭建并维护家校沟通机制，增强学校品牌影响力； 5、统筹招生工作，完成招生指标，扩大市场覆盖范围。 任职要求： 1、具备1-3年教育培训行业管理经验，了解教培机构运营逻辑； 2、具备优秀的团队管理能力，能激发团队成员达成业绩目标； 3、具备良好的沟通与协调能力，善于应对内外部协作关系； 4、具有高度的责任感与进取心，适应高强度工作环境； 5、深度认同教育事业，持续关注行业动态与发展走向。

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玉树藏族自治州治多县招钢筋工，绑扎钢筋熟练，不需要看图纸下料。

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今天下午平安要钢筋工打突击7~8人。

海西碱厂，需要钢筋工1-2人，吃住不管，活好干差一人，要去的打电话，

【岗位价值】 以助力新东方学员实现考研目标为核心，全程护航学员的备考进程，提供课前、课中、课后的全方位支持，协助制定学习规划、跟进学习进度，并关注学员心理状态，缓解备考压力。 【工作职责】 1、为学生科学规划学习与考试安排，推动计划落地执行，落实开课各阶段的服务工作，助力学员达成学习成果； 2、搭建学员、家长与授课教师之间的沟通桥梁，定期与家长交流，及时同步学习进展，识别问题并妥善处理客户反馈； 3、通过高质量的服务体验，提升客户满意度，激发学员续报意愿及推荐行为，助力完成续费与转化目标； 4、完成上级安排的其他相关工作任务。 【任职资格】 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备良好的沟通协调能力与抗压能力，对教育行业有热情； 3、服务意识强，具有团队协作精神； 4、有教育类客户服务、学员管理实践经验，或具备考研经历者优先考虑。 【工作地点】 广州市 番禺大学城/天河五山 2个都可 【上班时间】 10:00-19:00，中午休息1.5小时 【这是个什么样的机会】 ● 赛道前景广阔：当前就业环境下，大学生及面临职业瓶颈的在职人群普遍选择考研以增强竞争力或争取缓冲期； ● 企业成长迅猛：近年业务持续高速增长，去年业绩翻倍，行业地位稳固，品牌影响力强； ● 团队积极向上：新东方团队充满活力，富有教育理想，专注教育培训事业，同事间互帮互助、共同成长； ● 晋升机制健全：拥有清晰的职业发展路径与管理者培养体系，超九成管理者从内部提拔； ● 福利体系优厚：提供业内领先的薪酬激励，按责任与贡献评定人才，为奋斗者创造发展空间；定期关怀不断；零食饮品免费供应；年度海外旅游等福利丰富。 【加入我们，您将能享受】 薪酬待遇：根据岗位职责提供具有市场竞争力的薪资，每年为表现优异的员工提供可持续的薪酬增长； 六险一金：入职即统一办理； 礼金福利：涵盖节日慰问、贺礼等； 带薪年假：在法定年假基础上，结合司龄额外增加5-10天； 年度调薪：每年享有1次调薪机会； 年度旅游：提供年度旅游项目，按司龄匹配不同额度旅游补贴，出境游另设专项津贴； 部门团建：每月发放活动经费，由部门自主组织团建，女神节、粽子节、圣诞节等多样节日活动精彩纷呈； 免费体检：每年为全体员工安排一次全面健康体检，关爱员工身心健康。 【加入我们，您将能体验】 广阔发展空间：提供专业序列与管理序列双通道发展路径，90%以上管理岗由内部晋升产生； 快速成长支持：针对不同职业阶段设计专属培养方案，助力突破成长瓶颈，加速职业进阶。