岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.组织协调员工培训、考勤统计、绩效数据整理等基础人力资源支持工作 5.配合上级完成制度优化、员工关系维护及HR系统信息更新 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业背景，学历要求不限 2. 具备人力资源相关实习或工作经验者优先，经验要求不限 3. 熟悉劳动法律法规及基础HR实务操作流程 4.具备良好的沟通协调能力、责任心强，细致耐心 5. 熟练使用Office办公软件，有HRIS系统操作经验者加分

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以[工作内容]解答用户咨询 1。时间段24小时自己定2。年龄不限， 3。本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费4。不需要去公司，在家，在宿舍都可以5。不收取任何费用，小白也可以轻松上手

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、异动等手续办理及人事档案管理 3. 协同组织员工培训、绩效考核及日常考勤统计工作 4. 解答员工基础人事政策咨询，协助处理劳动关系相关事务 5.支持HR数据整理与报表制作，保障信息准确及时 任职要求： 1.人力资源、行政管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

中国人寿招聘：人事岗，售后服务岗，年龄25岁到45岁，大专，坐班制，双休，五险。无责底薪3000绩效。地址海湖新区唐道山东鸿晟大厦，联系电话.

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人力专员

一、岗位职责： 负责工厂各部门人员的招聘选拔、培训发展、社保公积金管理、绩效评估、员工福利、考勤管理及劳动关系等相关人力资源事务的执行与落实。 二、专业要求： 需具备人力资源管理、劳动经济学、社会保障学、企业管理、汉语言文学、心理学等相关专业背景。 三、知识技能： 1、掌握国家劳动法律法规，熟悉招聘、培训、员工关系维护、考勤运作或人才梯队建设等一项及以上模块工作，能规范高效处理员工社会保险与公积金业务，具备一定劳动争议问题的实际应对经验。 2、具备较强的沟通协调能力，可妥善处理较复杂的劳资矛盾与事务协调。 四、素质能力： 1、责任心强，具备良好的职业操守和团队协作意识。 2、坚持原则，处事公平公正，执行力强。

1、采购执行与操作： (1)依据各部门提交的采购需求，组织实施采购工作，并配合行政管理完成物资入库交接。 (2)开展市场询价、比价与议价，评估价格合理性，力求达成最优采购条件。 (3)跟踪采购交付进度，确保物料按时到位，实现保质保量供应目标。 2、供应商管理： (1)结合采购需要，筛选符合条件的潜在供应商，并进行日常维护与关系管理。 (2)定期与供应商核对账目，协调发票开具及付款等相关事项。 3、流程与文档管理： (1)协助编制基础采购合同、协议等文件；负责采购相关资料（如订单、合同、报价单）的整理、归档与保管。 (2)编制日常采购报表，包括采购执行情况表、供应商交货情况表等。 4、完成上级交办的其他工作任务。

人事专员

大通厂里招聘维修小工，需要两到三人。工作时间为长期。薪资为180元和140元，有意者可联系。

玉树藏族自治州治多县招外墙保温10cm的泡沫板。每平米30元。，贴板子挂网子。刮腻子，喷漆。，有6000个平方。。随时可以进场。层高是四层。钢管架绞陌陌讲价钱的别联系。海拔是3700。外地的朋友看清楚联系。

互助县塘川镇养老院附近招聘消防水大工两名，工期一个多月。附近有空闲的人员可联系报名。

人事专员兼私域商城运营专员。 创业型小公司，需要身兼数职，有人带。 要求做事细心有秩序优先考虑。

招聘岗位为招聘专员（保单服务专员），工作时间为半天班，双休，享有节日福利及晋升空间。薪资为5000-8000元/月。岗位职责包括：筛选简历并进行初步面试评估，为用人部门提供专业的人才选拔建议；维护企业招聘网站、社交媒体等招聘渠道，更新招聘信息，吸引潜在候选人；建立候选人档案库，定期进行回访与维护，积累优质人才资源；协助完成员工入职、离职手续办理，参与员工关系相关工作。

早九晚六，月休四天，不加班。负责公司岗位的招聘工作。底薪加提成综合4000-6000，无责3000，有奖金，下午茶，晋升空间大，工龄奖

招募语音厅成员招到一个人，提成3%～5%，保底一个月1000块、每个月招募标准三人

主要负责在重庆给各大厂区招聘，朝9晚6，，工作地方：汽博中心

1、招聘与入职：协助开展岗位招聘信息的发布，进行简历筛选，组织面试安排并跟进面试反馈结果。 2、员工关系：管理员工人事档案，确保信息完整合规，办理新员工入职相关手续，统筹员工转正、岗位调整、离职等流程事务。 3、考勤与薪酬：汇总统计员工出勤数据，处理休假、加班等申请流程，保障考勤系统数据准确，配合完成月薪计算、社保公积金申报及个税相关工作。 4、行政管理：负责办公用品的采购、分发及库存登记，维护日常办公环境，执行固定资产及低值易耗品的台账管理。 5、完成上级交办的其他临时性工作。 能力要求： 1、了解《劳动法》相关内容，熟练使用Excel等常用办公软件，具备基本的文字撰写能力。 2、工作细致认真，具有良好的沟通协调能力，能够高效处理多项工作任务。

一、任职要求 1.基本条件 1. 年龄22–40周岁，高中及以上学历，有无经验均可，有生鲜/商贸/仓储订单优先； 2. 熟练使用Excel（录入、制表、简单筛选），会基础电脑打字； 3. 细心稳重、责任心强，对数字敏感，差错率低。 2.工作能力 1. 能核对客户下单、品名、数量、规格、价格、配送地址； 2. 接单、录单、排单、汇总日订单，对接仓库、司机、客户对账； 3. 处理订单改单、撤单、异常缺货、客诉问题； 4. 每日整理订单台账，按时上交报表。 3.综合素质 1. 沟通顺畅，能电话对接客户； 2. 服从排班，旺季可配合临时加班； 3. 无不良嗜好，做事有条理。 二、岗位职责 1. 接收线上/线下客户订单，系统录入建档； 2. 审核订单信息，核对库存，下发备货单； 3. 跟进发货进度，同步配送异常； 4. 月末协助对账、单据归档。 三、薪资福利（可选填写） 工资面议，月休4天。

物业公司急聘人事经理1名负责人力资源规划、招聘选拔、绩效考核及薪酬福利管理，推动企业文化建设，协调跨部门沟通。要求具备5年以上物业行业同岗位经验，具备全局视野、沟通协调及组织推动能力，适应快速变化的组织需求。西宁市海湖新区工作，月薪8000元，五险齐全。电话

1顾客接待：解答顾客咨询、指引购物区域、处理日常问询。 2. 售后处理：受理退换货、客诉反馈，协调各部门解决顾客问题。 3. 前台业务：开具购物发票、广播寻人寻物、播报店内通知、登记失物招领。 4. 寄存管理：管理自助寄存柜，处理柜子打不开、物品遗留等问题。 5. 单据登记：做好客诉记录、票据登记、优惠券/活动核销工作。 6. 其他工作：协助门店临时广播、前台区域卫生整理，配合店长完成临时安排的工作。

工作内容： 1. 通过网络、电话方式与车主进行沟通，办理车险续费和售后服务。 2. 公司提供固定车主资源，工作简单薪资稳定，办公环境舒适。 【福利待遇】 1. 全面优厚的薪资福利：综合底薪2300-6400+绩效+月度奖金+过节福利。 2. 岗位待遇：试用综合4000-4500元/月；转正稳定5000~8000元/月，高级月薪1万起，上不封顶！签订劳动合同缴纳社保五险。 3. 带薪培训：公司给予专业系统化的带薪培训，有无经...

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，展现企业良好形象 2.接听并转接电话，准确传达信息，保障沟通顺畅 3. 管理前台办公用品及基础物资，及时补充与盘点 4. 协助处理日常行政事务，如快递收发、文件整理、会议支持等 5. 维护前台区域整洁有序，营造温馨专业的办公环境 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3.责任心强，细致耐心，具备较强的应变能力 4.有前台或行政相关工作经验者优先 5.学历不限，欢迎踏实肯干的求职者加入

岗位职责： 1.负责来访人员接待、登记与引导，提供专业友好的第一印象服务 2.接听并转接电话，准确传达信息，做好日常通讯记录 3. 管理前台办公用品及物资，定期盘点与申领，保障日常运转有序 4.协助处理基础行政事务，如文件收发、快递收寄、会议支持等 5. 维护前台区域整洁与形象，及时响应突发需求与临时协助请求 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 工作细致耐心，责任心强，具备基本的应变与协调能力 3.熟练使用办公软件（Word、Excel、微信等） 4.学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5.普通话标准，具备基础英语听说能力者更佳

1.人事 2.接待

开开会等，招工

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以[工作内容]解答用户咨询 1。时间段24小时自己定2。年龄不限， 3。本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费4。不需要去公司，在家，在宿舍都可以5。不收取任何费用，小白也可以轻松上手

招聘电梯司机，工作地点位于青海省格尔木市华青电厂。月薪5300元，每日工作9小时，加班工资为每小时20元。享有半个月假期，提供食宿。

泽库县招聘两三名木工，负责一栋600平方米的办公楼施工。

会开车，会电脑，联系电话