人事专员带薪假期经验不限学历不限
岗位职责：
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3.办理社保、公积金缴纳及日常维护，及时处理相关申报与变更
4. 组织员工入职培训、企业文化宣导及基础制度宣贯
5.协助完善人力资源基础制度与流程，支持部门日常事务高效运转
任职要求：
1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限
2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强
3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档撰写能力
4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守，具备保密意识与团队协作精神
人事专员
5-7千/月
人力资源专员/助理1-3年大专培训实施企业文化建设招聘与配置
岗位职责：
负责工厂各职能部门人员的招聘、培训实施，以及社保公积金办理、绩效评估、员工福利、考勤管理与劳动关系等人力资源相关事务的统筹执行。
专业要求：
人力资源管理、劳动经济学、社会保障学、企业管理、汉语言文学、心理学等相关专业。
知识技能：
1、掌握劳动法律法规，熟悉招聘、培训、员工关系或考勤管理等一项及以上模块，能规范高效处理员工社保与公积金业务，具备一定的劳动争议应对经验。
2、具备较强的沟通协调能力，可妥善协调处理较复杂的劳资问题。
素质能力：
1、责任心强，具备良好的职业操守和团队协作意识。
2、处事公平，坚持原则，具备较强的职业素养。
人事助理 专员
3-4千/月
人力资源专员/助理1年以下本科劳动关系办理人事档案管理招聘与配置
岗位职责:
1. 负责公司人力资源相关事务，涵盖员工关系管理、招聘实施等工作内容。
2. 配合上级推进招聘流程，包括简历初筛、面试安排及后续跟进等环节。
3. 协同各部门开展协作，积极参与团队配合，保障人事工作有序开展。
任职要求：
1. 具备较强的沟通协调能力，能与员工及跨部门人员保持顺畅交流。
2. 工作执行力强，能按时高效完成上级布置的任务并确保工作成果质量。
3. 富有团队意识，适应团队协作环境，可快速融入集体并达成共同目标。
人事专员
4-5千/月
人力资源专员/助理3-5年本科不接受居家办公劳动关系办理人力/财务/行政/法务人力资源管理师持证制度制定及落地优化招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.参与人员招聘及入职手续办理，保障各环节顺畅高效推进。
2.维护员工劳动关系，负责人事档案管理及入转离等相关流程操作。
3.统筹员工考勤工作，确保考勤记录真实、准确、及时。
4.协助开展薪酬核算、社保公积金办理及个人所得税申报等事务。
5.负责办公物资的采购、分发与库存管控，维护日常办公秩序，管理固定资产及低值易耗品。
任职要求：
1.了解人力资源各模块运作流程及相关政策法规。
2.具备良好的沟通技巧和协调能力，能同时处理多项工作任务。
3.有较强的计划性和责任感，可独立完成交办事项。
4.熟练使用常用办公软件，具备一定的文字撰写能力。
5.富有团队协作意识，能适应高强度的工作节奏。
西宁城东区工地招聘泥瓦工大工2名，小工3名。管吃住。大工薪资320元，小工薪资200元。
泥瓦工小工
西宁工地招聘泥瓦工大工2名，小工3名。管吃住。大工薪资320元，小工薪资200元。
家装导购
薪资待遇无责底薪3000元+业绩提成+月度奖励+节日福利+团队团建，收入上不封顶工作内容1、负责线上线下客户咨询接待，解答装修、户型、报价等基础问题；2、登记客户信息、做好客户跟进、回访维护；3、配合设计师完成客户邀约、对接、到店服务；4、维护老客户，挖掘转介绍资源，配合完成部门业绩。联系：
人力资源专员/助理
4-6千/月
人事专员社保全勤奖餐补带薪假期1-3年大专弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置人事档案管理考勤管理人力资源/管理类专业
岗位职责：
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接
4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护
5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析
任职要求：
1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限
2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养
3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力
4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识
5.遵守职业操守，严格保守人事信息保密要求
人力资源专员/助理
3-5千/月
招聘专员人事专员社保带薪假期经验不限中专/中技
人事专员岗位职责
1. 通过各方面招聘渠道为公司招纳员工，包括（交易员、人事专员、招商专员）
2. 办理员工入职、离职、转正等各类手续
3. 维护员工人事档案，确保信息准确完整
任职要求
1. 人力资源管理等相关专业大专以上学历
2. 熟悉招聘流程，熟练使用办公软件
3. 具备良好沟通能力与服务意识，工作细致
上班时间9:20-15:30 双休 节假日正常休
底薪2200+提成 综合薪资5000左右
人事专员
5-8千/月
人事专员招聘专员社保经验不限大专不接受居家办公招聘与配置互联网从业经验人力资源/管理类专业
招聘要求:
男女不限(可接受残疾人，有残疾证优先)
18到30岁，男女不限(大专以上学历)
上班时间:早八点半晚六，月休四天(不加班哦)
工作内容:
1.负责办公室日常事物整理
2.负责面试的接待
3.负责回复各大招聘网站上的信息
办公环境舒适，一人一个工位一台电脑
上班自由，00后居多 氛围轻松活跃！
福利待遇：五险+节假日福利+年假+团建+生日福利+培训带薪等4、发展规划：管理岗位内部晋升通道，如：组长、主管、经理。
三、薪资待遇：
1、综合底薪（3000）+绩效提成+奖金=综合工资6000以上
2、节假日福利
3、带薪年假
四、晋升机制：
人事文员---部门小组长---部门主管----人事经理----分公司负责人
五、工作内容;
1、负责公司内部招聘，在公司的招聘网上解答求职者的问题
2、筛选简历
3、符合公司工人标准的人才邀约面试
4、不外出实习
犀浦线上人事专员月5K，可小白有人带
5-8千/月
招聘专员经验不限学历不限
一、招聘要求：
1、 18-30岁，男女不限
2、 基本的电脑操作与沟通没问题
二、薪资待遇： 无责保底3500＋提成+奖金，综合薪资5000到10000左右上不封顶，每个月15号发薪
三、工作内容：为公司合作企业招聘人员，只负责线上邀约(厂区，普工，技工)
四、上班时间：早9点到晚18.30，上六休一，法定节假日休息
五、晋升空间：文员-组长-主管-经理，能力优秀者一年内可晋升
六、办公室氛围好，地铁交通方便不到200米，可带饭，公司提供微波炉冰箱，下午茶
办公室氛围好，人事专员坐岗月5K+
5-8千/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限
公司直招人事专员10名可新手
1.薪资待遇： 无责底薪3500+提成，综合月薪5000-10000。上不封顶，每月15号发工资
2.工作时间： 9.00-18.30，中午休息一个小时（12-13）
3.工作内容：
①及时回复平台求职者咨询（公司提供账号，无需任何费用）
②筛选简历
③邀约符合要求的求职者面试（不用亲自面试，有专人对接面试流程）
任职要求：
①会简单的电脑使用，会打字，沟通交流没问题
②年龄18+优秀者年龄可放宽，学历不限，经验不限
③有上进心，工作认真 公司提供广阔的晋升空间：人事-组长-主管
带场复位，前台招待
3-4千/月
前台经验不限中专/中技19-22点下班服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验全勤奖月休四天普通话流利
前接待顾客，带场和复位场地
接待员
4-5千/月
前台1年以下本科五险一金19点前下班周末双休掌握基本人力知识公司/写字楼有行政前台经验行政前台
岗位职责：
1. 负责公司前台区域的接待工作；
2. 对到访客户进行登记管理；
3. 快递物品的收发与处理；
4. 承担总经理办公室日常事务支持；
5. 协助完成上级安排的其他相关任务；
岗位要求
1、学历/专业：本科；
2、具备1年以上相关工作经验，仪态大方得体；
3、年龄：25-30岁；
4、其他：
(1) 熟悉操作Office办公软件；
(2) 具备良好的沟通表达能力，反应灵敏，富有亲和力，做事认真细致，责任心强，遵守职业规范，严守工作信息保密原则。
工作时间：上午9:00-下午18:00
行政助理+法定假日+晋升稳定
6千-1.2万/月
文员经验不限大专续保销售
【岗位职责】
1、在公司平台协助汽车用户解决车险相关咨询，提供车险续保方案建议。
2、纯文职类岗位，办公环境舒适，四季恒温，无需外出、出差或承担销售任务。
3、入职后享受公司提供的带薪系统培训，零经验也可快速掌握工作内容。
【薪资待遇】
1、薪酬结构完善：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，月收入稳定在6000-8000元，能力达标者月薪可达9000元以上，工资按月准时发放，无拖欠。
2、带薪岗前培训：提供专业且系统的培训支持，无论是否有经验都能迅速适应岗位要求。
3、享有额外补贴、年终奖励及节日福利，提供住宿、缴纳五险一金、团队建设经费、定期组织团建旅游，享受法定节假日与带薪年假等福利。
4、园区内配备员工宿舍、食堂，设有超2000平米的健身房及休闲娱乐设施。
【任职资格】
1、性格外向积极，具备基础电脑操作能力，能使用普通话交流。
2、具备良好的沟通能力和协调意识，态度乐观，踏实肯干，抗压能力强。
3、乐于与人沟通，有服务意识，做事细致负责，品行端正（无犯罪记录）。
【工作时间】
1、标准八小时工作制（午休约2小时），实行单双休轮休制，不加班，每月休息5-8天，国家法定节假日均享带薪休假，另享带薪年假等各类假期。
2、依法享受全部法定假日，包括春节、三八妇女节、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，所有假期按规定执行。
坐班追剧行政前台包食宿
4-5千/月
前台经验不限学历不限包住足浴/按摩/养生馆包吃24点-次日4点下班其他
岗位薪资：
底薪4300+全勤200+5%个人充值提成包吃住三天自由调休
工作时间：
早班中午12:00-晚上12:00、晚班下午3:00-凌晨3:00
试岗期：三天
工作内容：接待、收银、核对美团订单
面试前提：接受工作时间、能上晚班、形象良好、身材匀称、年龄18-28需成年、沟通表达能力强
职位描述
一、岗位职责
1、完成营业前各项准备，如收银区清洁、顾客茶歇配备等
2、按标准服务流程执行顾客接待及采耳师安排
3、负责店内收银结算、账务核对、营业报表编制、会员卡充值等相关事务
二、任职资格
1、五官端正，气质良好，年龄：18岁--30岁
2、学历要求：初中及以上
3、积极进取，工作踏实细致，具备良好的沟通与接待能力
4、可适应晚班安排
三、岗位吸引力
1、企业搭建成长平台，持续提供管理类培训支持，晋升路径为店助—店长—区域经理—大区总监；
2、休假支持连休或灵活调休
3、门店统一提供食宿福利，定期组织聚餐与下午茶活动
办公室主任
4-5千/月
行政经理/主管5-10年大专文字功底扎实管理体系建设优化流程制度制定/优化商协会工作经验懂运营企业文化建设会编辑
岗位职责：
1. 统筹办公室日常行政工作，涵盖会议安排、文档归档、后勤支持等内容，保障部门运作顺畅；
2. 协助建立并落实办公管理制度，促进各部门间协同配合，增强团队执行效能；
3. 负责与商协会的联络对接，保持良好合作关系，推进资源互通与业务协同；
4. 参与机构运营方案制定，依托商协会实践背景优化管理流程，提高运行效率；
5. 承担文字材料编写任务，如公文、活动通报、函件等文件的起草与审核工作。
任职要求：
1. 有商协会领域实际工作经验，了解其运作机制及沟通方式；
2. 具备扎实的运营管理能力，可独立承担综合性行政事务；
3. 文笔优秀，熟练完成各类文案撰写与资料整理工作；
4. 善于沟通协调，工作积极主动，富有责任感和团队合作意识，能适应高强度工作节奏
文员
3-5千/月
文员经验不限大专
一、任职要求
1.基本条件
1. 年龄22–40周岁，高中及以上学历，有无经验均可，有生鲜/商贸/仓储订单优先；
2. 熟练使用Excel（录入、制表、简单筛选），会基础电脑打字；
3. 细心稳重、责任心强，对数字敏感，差错率低。
2.工作能力
1. 能核对客户下单、品名、数量、规格、价格、配送地址；
2. 接单、录单、排单、汇总日订单，对接仓库、司机、客户对账；
3. 处理订单改单、撤单、异常缺货、客诉问题；
4. 每日整理订单台账，按时上交报表。
3.综合素质
1. 沟通顺畅，能电话对接客户；
2. 服从排班，旺季可配合临时加班；
3. 无不良嗜好，做事有条理。
二、岗位职责
1. 接收线上/线下客户订单，系统录入建档；
2. 审核订单信息，核对库存，下发备货单；
3. 跟进发货进度，同步配送异常；
4. 月末协助对账、单据归档。
三、薪资福利（可选填写）
工资面议，月休4天。
线上HR
5-7千/月
HRBP经验不限高中人才发展
职位描述：
1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程；
2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知；
3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。
档案整理员
2.8-3.5千/月
档案管理学历不限
招聘启示
一、岗位描述:
1、主要有档案整理、扫描、修图、质检、装订、录入，电脑操作熟练优先
2、 完成上级领导临时交办的其他任务。
二、任职资格
1、会基本的电脑操作。
2、性格稳重，耐心、细心
3、18-45周岁，学历不限，经验不限
三、薪资福利
1、计件薪资，多劳多得；到手一般在3000-5000左右
2、节日福利、签订劳动合同.无特殊情况不加班，加班会有加班工资。
3、室内空调房办公，工作环境佳。
4、入职后老员工手把手教，氛围好。
5.上班时间，早上:8.30-12.00下午14.00-18.30
6. 驻外补贴1000每月，每天餐补30，提供住宿。 7.工作地点，青海省海西蒙古族藏族自治州茫崖市民族路金坤大酒店市文旅局中间市档案馆
联系人刘经理
卢经理：
人力行政专员
7千-1.2万/月
人力资源专员/助理3-5年本科绩效考核管理不接受居家办公人事档案管理销售招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:
1、负责分支机构团队组建，开展人员招聘、培训实施、绩效考评及员工关系维护，办理员工入离职、转正、调动、社保公积金等人事事务，依照公司标准落实分支机构人力资源日常基础工作。
2、承担分支机构资产安全管理职责，统筹财务、仓储及固定资产管理工作。按集团财务部规范执行现金与支票管理，编制现金、银行日报，控制各项费用支出，协助分支会计完成税务申报工作。监督仓管人员规范开展物资收发、仓储管理，定期组织仓库盘点与库存核查，保障机构资产安全完整。
3、负责分支机构销售合同及相关业务资料的归档与管理，确保操作合规、资料齐全，持续跟进应收款进展，督促业务人员按时回款。
4、对客户资源进行系统化整理与分类管理，提供客户分析与激活所需的数据支持，并完成信息汇总与分析工作。
5、监督销售人员日常工作计划的执行规范性，推动形成积极协作的团队文化与良好工作氛围。
6、负责公司制度与流程的传达、落地与监督执行，及时反馈制度运行情况，并提出优化改进建议。
[任职要求]
1、本科及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源等相关专业优先，具备3年以上人事行政岗位经验，熟悉行政与人力资源各模块运作流程，有运营管理背景者优先考虑。
2、具备良好的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及较强的执行力。
人事专员
3-4千/月
人力资源专员/助理1年以下大专
一、岗位职责
1.统筹招聘全周期工作，涵盖渠道开发、简历甄选、面试安排及录用对接，确保人才高效精准引入。
2.负责员工入转调离手续办理，管理员工人事档案，维护人事信息系统的准确性和完整性。
3.协助开展员工培训、团队建设等组织活动，营造积极向上的团队文化，促进员工发展与团队协作。
4.承担考勤数据汇总、薪酬核算支持及社保公积金操作等事务性工作，保障人力资源日常运营顺畅。
5.配合完成上级交办的其他人力资源相关任务。
二、任职要求
1.经验能力：具备1年以上人力资源领域工作经验，熟悉招聘流程及基础人事操作，熟练使用常用办公软件。
2.核心素养：具备较强的沟通表达与组织协调能力，工作态度认真细致，责任心强，能适应阶段性工作压力。
3.其他要求：掌握人力资源相关法律法规知识，有同行业从业背景者优先考虑。
三、福利待遇
•福利保障：五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利、
•成长发展：系统化岗前培训、在职学习资源及明确的职业晋升路径。
•工作氛围：扁平化管理机制，团队氛围年轻活跃，提供舒适办公环境与下午茶福利。
人力行政助理
4-5千/月
人力资源专员/助理1-3年本科考勤管理绩效考核管理劳动关系办理人力/财务/行政/法务薪资核算人事档案管理人力资源/管理类专业
岗位职责：
1.协助开展人员招聘及入职相关工作，包含简历初步筛选、面试协调安排以及后续结果反馈跟进。
2.维护员工劳动关系，负责员工档案管理、入职手续办理，以及转正、岗位调整、离职等流程操作。
3.负责考勤管理工作，包括考勤数据汇总、请假与加班流程处理，保障考勤系统数据准确无误。
4.配合完成薪资核算、社保公积金申报缴纳及个人所得税相关事务的处理。
5.承担办公物资的采购、分发与库存登记，维护日常办公秩序，管理公司固定资产及低值易耗品。
任职要求：
1.熟悉人力资源各模块操作流程及相关劳动法律法规。
2.具备良好的沟通技巧和协调能力，能高效应对多项工作任务。
3.有较强的计划组织能力与责任意识，可独立推进交办事项。
4.熟练使用常用办公软件，具备一定的文字撰写能力。
5.拥有团队协作精神，能适应快节奏的工作氛围。
6.持有驾驶证，能够熟练驾驶
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供青海部门人事助理招聘在线招聘信息，主要招聘青海人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
