一、岗位职责： 负责工厂各部门人员的招聘选拔、培训发展、社保公积金管理、绩效评估、员工福利、考勤管理及劳动关系等相关人力资源事务的执行与落实。 二、专业要求： 需具备人力资源管理、劳动经济学、社会保障学、企业管理、汉语言文学、心理学等相关专业背景。 三、知识技能： 1、掌握国家劳动法律法规，熟悉招聘、培训、员工关系维护、考勤运作或人才梯队建设等一项及以上模块工作，能规范高效处理员工社会保险与公积金业务，具备一定劳动争议问题的实际应对经验。 2、具备较强的沟通协调能力，可妥善处理较复杂的劳资矛盾与事务协调。 四、素质能力： 1、责任心强，具备良好的职业操守和团队协作意识。 2、坚持原则，处事公平公正，执行力强。

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我们正在招聘一名专业的人力资源专员/助理，协助开展公司各项人力资源相关工作。 工作内容： 涵盖招聘、培训、员工关系、薪酬福利等人力资源模块的辅助支持。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先； 2. 具备1-2年人力资源领域工作经验，表现优异的应届毕业生亦可考虑； 3. 熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 4. 热爱人力资源工作，工作细致、严谨、责任心强。

1、采购执行与操作： (1)依据各部门提交的采购需求，组织实施采购工作，并配合行政管理完成物资入库交接。 (2)开展市场询价、比价与议价，评估价格合理性，力求达成最优采购条件。 (3)跟踪采购交付进度，确保物料按时到位，实现保质保量供应目标。 2、供应商管理： (1)结合采购需要，筛选符合条件的潜在供应商，并进行日常维护与关系管理。 (2)定期与供应商核对账目，协调发票开具及付款等相关事项。 3、流程与文档管理： (1)协助编制基础采购合同、协议等文件；负责采购相关资料（如订单、合同、报价单）的整理、归档与保管。 (2)编制日常采购报表，包括采购执行情况表、供应商交货情况表等。 4、完成上级交办的其他工作任务。

职位描述： 1、主要承担人员招聘与团队人员调配工作 2、配合完成其他模块的相关事务 岗位要求： 1、具备大专及以上学历 2、年龄在21至50周岁之间

岗位描述： 1、普通职员岗位，协助主管完成日常基础性事务工作，无需丰富经验即可上手； 2、负责员工考勤数据的收集、归档与统计分析； 3、定期维护并更新员工人事信息数据库，确保资料准确完整； 4、处理个人所得税及商业保险相关费用的核算与跟进； 5、配合上级完成其他临时交办的行政支持类任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、具有一年以上人力相关工作经验者更佳； 3、熟悉人力资源各模块操作流程，掌握国家劳动法律法规，并具备实际应用能力； 4、品行端正，作风严谨，工作认真细致，富有责任感，具备良好的人际沟通与组织协调能力，具备团队合作意识； 5、能熟练操作常用办公软件，拥有基本的网络操作技能。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

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工作内容： 人事档案与行政管理：建立并维护员工人事档案，办理劳动合同的签订、续签、变更及更新。同时负责员工考勤统计、请假休假手续办理及各类人事数据的录入与报表整理。 · ️ 招聘与入职支持：协助发布招聘信息、筛选简历、安排面试、办理新员工入职手续（如录用通知、入职材料准备等）。 · 员工异动与关系管理：办理员工转正、调动、离职等手续，并解答员工关于人力资源政策与流程的日常咨询。 · 培训与绩效辅助：协助组织和实施新员工入职培训，整理绩效考核文件并跟进进度，统计考核数据。 · 薪酬福利与合规：协助办理社保、公积金缴纳等手续，确保符合法律法规；支持薪酬福利相关工作，如数据整理等。 工作地点： 三元桥 薪资待遇：6000元

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金缴纳及日常异动操作，确保合规及时 4. 组织员工入职培训、企业文化宣导及基础制度宣贯 5.协助完善人力资源相关制度流程，支持部门日常事务性工作 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据统计与文档处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可培养 5. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、培训资料办理， 2. 协助经理开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣贯落地 4.辅助经理进行客户面试接待 任职要求： 1.经验，学历不限 2. 态度认真，踏实肯干， 具备较强执行力 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调与组织能力。 4.持有人力资源管理师、HRBP等相关证书者优先

朝九晚五，午休2小时，单休，法定节假日正常休息，办公室坐班，工作轻松，公司免费提供账号

本公司因业务发展需招聘如下人员: 驻厂专员、项目负责人 工作时间：跟项目走 工作内容：人员招聘、协助新员工面试入职、跟踪服务、对接厂家、项目跟踪 职务要求： 1、男女不限，年龄25-45周岁，条件优秀者，可放宽要求。 2、性格好，要有的抗压能力、积极主动有上进心、有责任心。 3、有职业规划，短期求职勿扰。 薪资福利： 1、试用期3个月。 2、月综合薪资4000-8000，上不封顶 工作地点：肥东撮镇附近

职位描述： 1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

岗位职责： 1. 光伏组件、支架、逆变器等设备的现场安装与调试工作 2. 按照施工图纸完成前后桩定位、基础施工及拉筋压块固定等工序 3. 配合团队完成地面光伏电站的全流程安装作业，确保工艺符合规范 4. 做好施工过程中的安全防护与质量自检，及时反馈现场问题 5. 遵守项目管理要求，服从现场调度安排，保障工期进度 任职要求： 1. 有光伏安装或电力工程施工经验者优先，经验不限 2. 身体健康，能适应户外作业环境，具备基本地勘与地形判断能力 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识 4. 初中及以上学历，接受新荣区本地及周边务工人员 5. 提供住宿，工作地点为山西大同新荣区，具体项目安排以实际通知为准

岗位职责： 1.负责光伏组件、支架、逆变器、汇流箱等设备的现场安装与调试 2.按照施工图纸及技术规范进行屋顶或地面光伏系统的布线、接地及并网接入作业 3.配合项目经理完成现场安全管控、进度协调及质量自检 4. 参与安装后系统测试、试运行及故障排查工作 5.做好施工记录、材料清点及竣工资料整理 任职要求： 1. 有光伏安装、电力施工或机电类相关工作经验者优先 2. 熟悉光伏系统构成及安装工艺，了解国家并网技术标准 3.具备登高作业能力，能适应高原地区（西宁市湟源县）户外施工环境 4.吃苦耐劳，责任心强，具备基本的安全意识和团队协作精神 5.学历不限，持有低压电工证、高处作业证者优先

岗位一:硅料分选工 岗位二:机加操作工（切断，平方，平磨，包装工） 岗位三:焊工:持焊工证，会氩弧焊 要求：年龄:18-40岁;初中及以上学历，能识字、写字;能接受倒班； 需要体检 薪资：1小时20元，两班倒（按车间走） 免费提供住宿，水电网费均摊（宿舍4人间）；免费提供劳动保护用品 厂区有清真食堂，一天15元饭补

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天合光能 小时工 [烟花]岗位一:硅料分选工 [烟花]岗位二:机加操作工（切断，平方，平磨，包装工） [烟花]岗位三:焊工:持焊工证，会氩弧焊 要求：年龄:18-40岁;初中及以上学历，能识字、写字;能接受倒班； 需要体检 薪资：1小时20元，两班倒（按车间走） 免费提供住宿，水电网费均摊（宿舍4人间）；免费提供劳动保护用品 厂区有清真食堂，一天15元饭补 工作地址：青海西宁

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