一、岗位职责： 负责工厂各部门人员的招聘选拔、培训发展、社保公积金管理、绩效评估、员工福利、考勤管理及劳动关系等相关人力资源事务的执行与落实。 二、专业要求： 需具备人力资源管理、劳动经济学、社会保障学、企业管理、汉语言文学、心理学等相关专业背景。 三、知识技能： 1、掌握国家劳动法律法规，熟悉招聘、培训、员工关系维护、考勤运作或人才梯队建设等一项及以上模块工作，能规范高效处理员工社会保险与公积金业务，具备一定劳动争议问题的实际应对经验。 2、具备较强的沟通协调能力，可妥善处理较复杂的劳资矛盾与事务协调。 四、素质能力： 1、责任心强，具备良好的职业操守和团队协作意识。 2、坚持原则，处事公平公正，执行力强。

职位描述： 1、主要承担人员招聘与团队人员调配工作 2、配合完成其他模块的相关事务 岗位要求： 1、具备大专及以上学历 2、年龄在21至50周岁之间

岗位职责: 1、负责分支机构团队组建，开展人员招聘、培训实施、绩效考评及员工关系维护，办理员工入离职、转正、调动、社保公积金等人事事务，依照公司标准落实分支机构人力资源日常基础工作。 2、承担分支机构资产安全管理职责，统筹财务、仓储及固定资产管理工作。按集团财务部规范执行现金与支票管理，编制现金、银行日报，控制各项费用支出，协助分支会计完成税务申报工作。监督仓管人员规范开展物资收发、仓储管理，定期组织仓库盘点与库存核查，保障机构资产安全完整。 3、负责分支机构销售合同及相关业务资料的归档与管理，确保操作合规、资料齐全，持续跟进应收款进展，督促业务人员按时回款。 4、对客户资源进行系统化整理与分类管理，提供客户分析与激活所需的数据支持，并完成信息汇总与分析工作。 5、监督销售人员日常工作计划的执行规范性，推动形成积极协作的团队文化与良好工作氛围。 6、负责公司制度与流程的传达、落地与监督执行，及时反馈制度运行情况，并提出优化改进建议。 [任职要求] 1、本科及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源等相关专业优先，具备3年以上人事行政岗位经验，熟悉行政与人力资源各模块运作流程，有运营管理背景者优先考虑。 2、具备良好的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及较强的执行力。

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办公室综合岗一名（考勤、招聘、薪资发放、缴纳社保、出报价、合同及签订、报表，台账等）小公司活轻松 3000/月。男女不限、年龄不限。、财务人员及退休人士优先，月休四天。

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我们正在招聘一名专业的人力资源专员/助理，协助开展公司各项人力资源相关工作。 工作内容： 涵盖招聘、培训、员工关系、薪酬福利等人力资源模块的辅助支持。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先； 2. 具备1-2年人力资源领域工作经验，表现优异的应届毕业生亦可考虑； 3. 熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 4. 热爱人力资源工作，工作细致、严谨、责任心强。

熟练使用主流招聘渠道，拓展优质人才资源，开展简历筛选，进行电话沟通，统筹安排面试时间

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以 【工作内容】 解答用户咨询 1.时间段24小时自己定 2.年龄女18-50，男18-45 3.本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费 4.不需要去公司，在家，在宿舍都可以 5.不收取任何费用，小白也可以轻松上手

岗位亮点：工作稳定，朝九晚六 工作内容：负责人事招聘及招聘渠道的开拓与维护 任职要求：18-30周岁，大专及以上学历，人力资源相关专业优先 薪资福利：薪资结构：2800底薪+200全勤+提成；法定福利：五险一金，享生日福利

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海东市平安区招玻璃安装小工一名，180元中午管饭！四五天活，完活清账！ 非诚勿扰！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.处理日常人事咨询，维护员工关系，保障政策合规执行 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备基础人事实操经验，熟悉劳动法规及HR常用流程 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5.持有人力资源管理师、企业人力资源管理师证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常答疑，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动及制度宣贯落地 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与沟通协调能力 4. 工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5.普通话标准，亲和力强，适应快节奏协作环境

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备HR基础实操经验者优先 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合部门完成人力资源相关制度执行与基础数据分析 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

青海西宁市 招聘：人事专员 要求：大专以上学历，22-42岁，具备可以出差，熟悉办公软件的应用，从事人力资源行业者优先有一定的沟通能力一定的写作能力 薪资待遇：试用期1到3个月，根据个人能力可以随时申请转正，试用期薪资3800左右，转正后综合薪资5000左右，入职缴纳五险，接受调班，月双休 有意者电话联系

拆盒子一天280计时不计件我们内部直招内部直招包吃包住 做六休一 缴纳社保 清真食堂 长白班 三餐免费 坐班 月结工资 4人间宿舍 不穿无尘服 体检免费 厂内食堂 恒温车间 免体检包进 一、薪资待遇: 1，每月10发薪，遇节假日提前发放; 享受五险一金，带薪年假，年终奖金，晋升空间等福利待遇; 2、小时工:280一天吃住都包。 3、每月10号准时发放工资。 二、招聘岗位: 普工操作工，主要有组装，包装，打包，贴标签，扫码，物料员，仓管，分拣，搬运、维修等。 三、工作要求: 16-56周岁，身体健康，认识字会写字，能好好上班。 四、福利待遇: 1、住宿:配备空调、洗衣机、独立卫生间、衣柜、Wifi、24小时热水供应，基本生活设施齐全; 2、吃饭:提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、砂锅、面包、牛奶等，供员工自助选择;工作地点在江苏无锡滨湖区 3、休假:员工享受法定节假日;婚假、丧假、产假、带薪年假15天; 4公司人性化管理

山西光伏找人，要求熟练工，地性好，单螺母有压块，前后桩，管住不管吃，有食堂。去的联系，

招聘运转工1名。年龄40周岁以下，大专及以上学历。持有相关特种作业操作证者优先录用。具有污水处理厂运转值班相关岗位工作经验者优先录用。要求具备强烈的责任心、主动性，较强的资源整合和分析能力，具有全局意识、安全意识、职业素质。需严格执行工艺流程，保证安全生产、设备正常运行。薪资福利为月薪4080元，试用期2个月，薪资结构包含岗位工资、绩效工资、技能补贴及奖励绩效。缴纳五险。工作地址位于湟中区。

青海同仁青海同仁预制场招力工；预制件厂招力工，有力气，踏实肯干

海南藏族自治州共和县招强电、光伏安装、弱电/安防

岗位职责： 1.负责生产线上的基础操作，严格按照作业指导书完成装配、包装、检测等工序 2.按时完成生产任务，确保产品数量和质量符合标准要求 3.遵守车间管理制度，做好设备日常点检与工作区域5S管理 4.及时上报生产过程中发现的异常情况，配合班组长解决问题 5.正确佩戴劳保用品，严格执行安全生产规范，杜绝违规操作 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，能适应倒班和流水线工作节奏 2.学历不限，识字并能简单书写，具备基本数理计算能力 3.有制造业普工经验者优先，无经验可提供岗前培训 4.工作认真负责，服从安排，具备良好的团队协作意识 5.持有有效健康证或愿意入职后办理相关证件

甘肃玉门艾朗风电 普工 操作工 薪资：前两个月工资6500～7500左右 两个月之后7500～9500左右 要求：男 20-45 岁、女 20～40 岁 不限学历会识字会写字就行 、身体健康、无犯罪记录 吃住：包吃 、住宿 6～8 人间免费，有清真食堂 工作地址：甘肃玉门

岗位职责： 1. 全面负责招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块的统筹管理与落地执行 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，提升组织效能与人才管理水平 3. 深度参与业务部门人才规划，提供专业HRBP支持，推动人岗匹配与梯队建设 4. 组织开展员工关怀、企业文化宣导及劳动风险防控工作 5. 定期分析人力数据，为管理层提供决策支持与优化建议 6、工资10000-13000元/月，入职缴纳五险一金，加班补助； 任职要求： 1. 人力资源相关专业优先，具备3年以上人力资源全模块实操经验 2. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险应对能力 3. 具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 4. 责任心强，原则性与亲和力兼备，能适应多任务并行的工作节奏 5. 具备基础办公软件及HR系统操作能力，有制造业/互联网/服务业等行业经验者优先

主要是线上招聘工作。通过招聘平台给公司邀约求职者即可。hrbp 工作内容简单，要求有责任心，工作踏实的小伙伴。 薪资：底薪3000+邀约提成2元/人+入职提成100元/人