海西蒙古族藏族自治州都兰县招风电吊装管理人员，要求能管理、会管理吊装队伍，能协调大件、厂家等各方关系，熟悉吊装和电装工作流程、工序，有过几个风场安装的经验

青海德令哈项目需要三个老手机组，分别负责韵达1.5和远景2.0项目。

青海省海东智算中心配套风电工程项目。 1.基坑直径：15一20米。 2.塔筒高度：145米以下。 3.风机瓦数：6.25兆瓦。 4.基坑高度：8米以下。 5.工程项目总金额的预付款付30%，按月工程量进度款付80%。 6.和中建丝路投资建设公司签劳务分包合同。 7.需要专业风电施工承包一级资质。 8.，交给中建丝路投资公司，这个在快完工了的，而且在大合同里面也会体现出来，具体是和中建签了分包施工大合同一星期内支付。 9.大约给4至5个亿的工程体量。

青海黄南地区河南县招聘钢塔吊装人员，需要两个力矩工、两个地面工和两个高空工。各岗位人员不要同步作业，有意者可报名。

风力发电做机盖，熟练工

因公司近期工程项目持续增多、业务规模扩大，现急需增补大量吊装人员，诚邀有志之士加入！1. 能服从工地现场管理，吃苦耐劳，责任心强2. 有相关工程经验优先，无经验可带3. 身体健康，能适应工地工作环境薪资待遇：薪资面议/多劳多得，包吃住，工期稳定，工资按时发放工作地点：青海冷湖镇联系电话:联系人：周经理

有没有干坡口的风电厂在青海格尔木新厂活多

海东市乐都区招风电安装

找打力矩的，要，5到6个在青海冷湖电话胡

明天在丹麻招聘一名大挖机顶班司机。

明天需要两名人员，有意者可报名。

青海海北原子城招聘钢构螺丝安装工2名，负责钢构螺丝安装工作，无焊接作业。薪资420元，管住不管吃。要求必须持有高空作业证。工期约二十天左右。

西宁招聘持有登高证的大工4人。有意者可报名。

明天贵德查达招聘挖机顶班司机。

广东中车钢塔公司招聘力矩工，共需4人，薪资为1万。有意者可报名。

主要是打包。清洗。安装米字撑

主要是打包。清洗。安装米字撑

需要蜘蛛人会坐板 塔筒内壁修复工作

招聘一名能出门的员工，供吃住，工作地点在哈尔滨，从事风电混塔组装，地面组装，高度三米，要求60岁以下且能上高。月工资8千，工作不累，车费自理，明天出发。

一、招聘岗位及人数电气工程、采暖通风、水利水电工程、给水排水工程、建筑工程相关专业的工程设计岗位，各招聘1人。 二、基本要求 1. 遵纪守法，勤勉敬业，工作严谨，廉洁从业，具有良好的政治素养、道德品质和团队协作精神； 2. 具有较突出的工作业绩，熟悉现代企业管理，具有较强的沟通协调、执行落实、问题处理与团队协作能力，具有大局观和责任心； 3. 具有履行本岗位职责所必需的专业知识，熟悉国家宏观经济政策及相

岗位职责： 1、负责门店各岗位（美容师/店长/前台等）人员招聘、面试组织及入职培训体系的建设与优化 2、建立员工成长档案，推动技能培训实施与绩效评估工作 3、协调员工关系事务，打造积极向上的团队文化氛围 4、统筹管理门店固定资产，监督落实7nice管理体系执行 5、管控办公物资及美容耗材的采购流程与使用规范 6、每日跟踪门店关键运营数据，完成业绩数据整理与汇总 任职资格： 1、年龄26-33周岁，大专及以上学历，具备3年以上多门店综合运营管理经验 2、熟练掌握Excel数据透视表及常用函数，熟悉ERP/OA系统操作 3、有美容、美业或连锁服务行业从业经历者优先，熟悉生活美容领域智能化管理系统者更佳

青海都兰风电项目需要一支电装队伍，工作地点海拔在3800米至4600米之间。有意者可报名。

线路工 一、招聘人员 大专及以上学历，28岁以下 二、基本要求 品行端正，无违法不良记录，具有所需的专业知识和技能，有较强的事业心和责任感，勤奋踏实，吃苦耐劳，有良好的团结协作和奉献精神，身体健康，能够适应高原工作。 三、工作地点 格拉线 四、薪资待遇 (一)试用期12个月工资：4500元，试用期后工资6000及以上。 (二)签订劳动合同，缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险； (三)每年享受2-3个月的探亲休假。休假工资三千左右 五、招聘程序 本次招聘按照“报名、资格审查与筛选、面试、体检、政审、正式聘用”的流程进

格尔木风电厂招聘风电安装。 管吃管住，购买保险。

【智能电网电力岗位招聘】授权直招！32岁内，计算机/电力等专业优先，大专起报～实习4k左右+包住；；2年后优秀者转项目负责人，年薪15w起！岗位：变电检修、电力采集、输电配电、电网调控等（覆盖电力全链条+行政岗）工作地点：各省/市/县电力公司，就近分配～联系韩老师：

青海地区招聘地面工作人员四名，薪资8000元。要求应聘者必须具备相关工作经验，能够熟练完成工作任务。

招聘打力矩人员五名，要求必须持有相关证件。工作地点在青海。

风电安装急招高空辅助一名，基本工资9000元，加满勤500元，加台奖工作地址：青海省电话：

工作内容： 1、统筹公司人力资源的全面规划与日常管理，涵盖招聘配置、培训发展、绩效考核等相关职能； 2、协助开展行政事务支持，保障办公环境有序运行及行政服务高效落实； 3、负责员工各类事项的协调与处理，优化员工关系管理，提高整体员工满意度。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理专业知识，能独立推进各项人力资源具体工作； 2、具备较强的组织与协调能力，可同时应对多项任务并及时有效解决问题； 3、拥有良好的沟通表达能力，善于与团队成员及业务相关部门协作互动。

茶卡风电项目部招大师傅一名 十一二个人 2025年可干2月，工资电话聊