土建专业监理工程师 岗位职责： 1. 负责工程项目中土建专业的监理任务，确保施工质量、安全与进度满足设计文件及相关规范要求； 2. 开展现场巡检与监督，及时识别并解决施工过程中出现的各类问题，保障项目有序推进； 3. 与建设单位、施工单位等各方保持有效沟通，协同处理施工中的技术难点，确保工程质量达到标准； 4. 编写及审查监理日志、周报、月报以及专项监理报告，完整记录工程进展和监理工作情况； 5. 参与重要工序及隐蔽工程的验收工作，核查施工是否符合图纸设计及相关技术规范。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，工程管理或土木工程相关专业，具备良好的专业理论素养； 2. 具有3年以上土建工程监理实践经验，熟悉施工流程、工艺要求及验收标准； 3. 持有注册监理工程师证书，具备青海省专业监理工程师资格者优先考虑； 4. 具备较强的沟通协调能力，能独立应对现场突发状况，责任心强，工作态度严谨； 5. 能够适应工地现场工作条件，具备良好的抗压能力和安全防范意识。

【岗位职责】 1. 负责项目全过程的监理工作，确保工程按设计规范和合同要求实施； 2. 组织审查施工组织设计、技术方案，并监督执行情况； 3. 协调各方关系，处理现场技术问题，确保工程进度与质量； 4. 审核施工进度款支付申请，控制工程投资； 5. 组织工程验收，配合相关部门完成竣工备案工作。 【岗位要求】 1. 工程管理或相关专业专科及以上学历； 2. 具有3年以上工程管理经验，2年以上总监理工程师岗位经验； 3. 持有注册监理工程师资格证书，具备良好沟通协调能力； 4. 熟悉国家相关法律法规及技术标准，能独立处理现场复杂问题。

一、基础资格要求 1、学历要求：大专及以上学历，工程类相关专业（水利相关专业优先）。 2、证书要求：须具备水利部注册监理工程师资格证书。 二、工作经验要求 1、需有5年以上水利工程监理工作经历，具备大型项目实践者优先考虑。 2、熟练掌握工程监理流程、相关法律法规及合同管理，具备良好的沟通与协调能力。 3、工作认真负责，抗压能力强，具有团队管理经验。

如下： 监理规划与细则编制 参与编制监理规划，负责本专业监理实施细则的编制。 施工文件审查 审查施工单位提交的涉及本专业的施工组织设计、专项方案、材料报审等文件，并向总监理工程师报告。 分包单位资格审核 参与审核分包单位资质及特种作业人员资格，确保符合项目要求。 现场监督与验收 检查进场材料、设备、构配件的质量证明文件，必要时进行平行检验。 验收检验批、隐蔽工程、分项工程，参与分部工程验收。 监督危大工程（如深基坑、起重机械）的施工及验收，确保安全措施到位。 质量与安全管理 处置施工中的质量问题和安全隐患，签发监理通知单，督促整改。 监督施工单位安全管理体系运行，检查安全技术交底及特种作业规范。 工程计量与变更处理 进行工程计量，审核工程量数据；参与工程变更的审查及处理。 监理记录与报告 编写监理日志，参与监理月报的编制，整理归档监理资料。 协调与沟通 与建设单位、施工单位等各方沟通，协调解决施工中的技术及管理问题。 验收与评估 参与工程竣工预验收，协助编写工程质量评估报告，协助竣工验收。

招聘公路专业监理工程师，工作经验5年以上，要求必须会做公路监理资料

【岗位职责】 1. 负责编制本专业的监理实施细则及本专业监理工作的具体实施； 2. 指导、检查和监督本专业监理员的工作，当人员需要调整时，向总监理工程师提出建议； 3. 审查承包单位提交的涉及本专业的计划、方案、申请、变更，并向总监理工程师提出报告； 4. 负责本专业分项工程验收及隐蔽工程验收； 5. 定期向总监理工程师提交本专业监理工作实际情况报告，对重大问题及时向总监理工程师汇报和请示； 6. 做好本专业监理工作实施情况的监理日记； 7. 负责本专业监理资料的收集、汇总及整理，做好监理日记，参与编写监理月报； 8. 核查进场材料、设备、构配件的原始凭证检测报告等质量证明文件及其质量情况，根据实际情况认为有必要时对进场材料设备构配件进行平行检验，合格时予以签认。

【岗位职责】 1. 负责编制本专业的监理实施细则及本专业监理工作的具体实施。 2. 指导、检查和监督本专业监理员的工作，当人员需要调整时，向总监理工程师提出建议。 3. 审查承包单位提交的涉及本专业的计划、方案、申请、变更，并向总监理工程师提出报告。 4. 负责本专业分项工程验收及隐蔽工程验收。 5. 定期向总监理工程师提交本专业监理工作实际情况报告，对重大问题及时向总监理工程师汇报和请示。 6. 做好本专业监理工作实施情况的监理日记。 7. 负责本专业监理资料的收集、汇总及整理，做好监理日记，参与编写监理月报。 8. 核查进场材料、设备、构配件的原始凭证检测报告等质量证明文件及其质量情况，根据实际情况认为有必要时对进场材料设备构配件进行平行检验，合格时予以签认。

招聘公路专业监理工程师，联系电话

岗位职责: 1.负责机电项目日常运行的监督，保障工程进度与施工质量达标。 2.定期巡查工地现场，确保各项施工操作符合规范要求。 3.与项目组成员密切配合，推动项目高效有序执行。 4.及时发现潜在项目风险，并落实应对措施防范问题发生。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能妥善处理各类项目事务。 2.熟悉机电工程监理工作，具备扎实的现场管理专业能力。 3.具有团队协作意识，能在集体中发挥正向作用。 4.具备独立分析和解决问题的能力，注重工作中的细节把控。

海西蒙古族藏族自治州格尔木市招水利监理员/水利监理工程师

西宁市城中区招装修木工

有家庭面板灯需要安装，寻找具备安装能力的人员，有意者可联系。

招聘三名模板木工，工作地点在沱沱河。要求年龄在55周岁以下，能干一个月。有意者请联系。

招聘做过水渠的大工和小工，共需十余人。目前空闲的人员请尽快联系。

海南藏族自治州共和县招砌砖/石

招聘岗位：房建监理总监 岗位职责： 1、全面负责房建项目监理部整体管理工作，统筹质量、安全、进度、投资、资料、现场全面管控。 2、审核施工组织设计、专项施工方案、危大方案、进度计划、变更签证，把控施工全过程监理工作。 3、主持监理例会、专题会议，签发监理通知单、工程暂停令、复工令、验收文件。 4、负责分部分项、隐蔽工程、竣工验收、预验收组织工作。 5、对接建设单位、住建局、质安站，配合各类检查、巡检、迎检工作。 6、管理监理团队，把控资料齐全、真实、同步，确保项目顺利竣工备案。 任职要求： 1、持有国家注册监理工程师证书（房建专业），中级及以上职称。 2、3年以上房建总监在岗经验，熟悉湖南本地质监、安监验收标准。 3、熟悉全套房建施工工艺、资料流程、危大工程管控、竣工验收流程。 4、能常驻工地、沟通能力强、能独立统筹整个项目监理工作。 5、无重大安全质量事故记录，人品端正，责任心强。 薪资待遇面议

岗位职责： 1.负责机电工程施工全过程的质量、进度、安全及文明施工监理工作 2.审核施工图纸、施工组织设计及专项施工方案，提出专业意见 3.组织或参与隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收 4.检查现场材料、构配件及设备质量，监督施工单位规范施工 5. 及时发现并协调处理施工中出现的技术与管理问题，签发监理通知单 任职要求： 1.持有国家注册监理工程师证书（房屋建筑专业）优先，或具备监理员/专业监理工程师资格 2. 熟悉建筑工程施工规范、验收标准及监理工作流程 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应施工现场环境 4.无学历限制，但需具备扎实的土建专业知识和实操经验 5. 遵纪守法，职业道德良好，无不良执业记录

负责大型项目房屋建筑工程（公共建筑非房地产）水电、日常巡视巡查质量、安全管控，已经总监交办的该专业其他工作 任职要求:持有湖南省监理工程师培训资格证书

岗位职责： 1.负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全文明施工管控 2.审查施工单位资质、施工组织设计及专项施工方案，监督执行情况 3.组织并参与图纸会审、技术交底、隐蔽工程验收及分部分项工程验收 4.及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题，签发监理通知单及联系单 5. 编制监理日志、月报及竣工验收资料，确保资料真实、完整、可追溯。

1. 专业前期管控：负责220kV、500kV及以上高压变电站、输电线路、高压配电装置电气专业监理工作，熟悉高压电气施工规范、国网/南网建设标准，审核电气专业施工方案、专项施工方案、高压试验方案及危大工程专项方案，核查方案可行性、合规性及安全技术保障措施。 2. 进场材料设备验收：严格把控高压电气设备、材料进场质量，对主变、GIS组合电器、断路器、隔离开关、互感器、母线、高压电缆、避雷器等高压设备及配套材料进行进场核验，核查出厂合格证、试验报告、型式试验证书、入网资质，杜绝不合格设备、材料进场使用。 3. 施工过程旁站与巡视：对220kV及以上高压电气核心工序实施全过程旁站监理，涵盖主变安装、GIS设备拼装与气密性试验、高压母线架设、高压电缆敷设及接头制作、一次设备调试、接地系统施工、高压耐压试验等关键工序，常态化开展现场巡视，及时纠正不规范施工行为。 4. 安全质量管控：落实高压电气施工安全管控要求，重点管控高压作业、带电过渡、交叉施工、高空设备安装、高压试验等高风险作业安全措施落实情况，排查触电、高空坠落、设备损坏等安全隐患；严格把控电气安装工艺、设备对接精度、接地电阻、绝缘参数等核心质量指标，确保符合高压工程验收标准。 5. 试验与调试监督：全程监督220kV及以上电气设备交接试验、预防性试验、系统调试工作，核查试验仪器合规性、试验流程规范性、试验数据真实性，核对绝缘、耐压、局放、继电保护等关键试验参数，对不合格试验项要求施工单位限期整改并重新复检，保障高压设备投运安全。 6. 工序验收与隐蔽工程管控：负责电气专业分项、分部、隐蔽工程验收工作，重点对高压电缆沟敷设、接地网隐蔽、设备基础预埋、高压管线预埋等隐蔽工程做好验收记录、影像留存，严格执行上道工序验收合格后方可进入下道工序的管控原则，杜绝隐蔽工程质量隐患。 7. 资料报审与台账管理：负责电气专业监理资料编制、收集、报审与归档，整理施工报验资料、试验报告、旁站记录、巡视记录、监理通知单、验收记录等，建立电气专业质量、安全、进度台账，同步跟进工程资料与施工进度同步，保障资料完整、规范、可追溯。 8. 进度与问题闭环管理：依据总体施工计划，监督电气专业施工进度，及时发现施工滞后、工序衔接混乱等问题并督促整改；对现场质量缺陷、安全隐患下发监理整改通知，跟踪整改落实、复核验收，实现问题全闭环管理，配合协调参建各方解决高压施工技术、安全、质量难题。 9. 竣工验收与投运配合：参与220kV及以上高压电气工程阶段性验收、竣工验收、投产前质检工作，梳理工程遗留问题并督促闭环整改，配合业主、运维单位、质监部门完成工程验收、并网投运前各项核查工作，协助完成工程竣工结算及资料移交。 任职要求： 1、大专及以上学历，电力相关专业优先； 2、3年及以上电力工程现场监理工作经验，熟悉南方电网工程规范； 薪资福利：6000-7000元，缴纳深圳社保。 工作地点：衡阳

主要招人，下午三点上班十点下班，包吃包住，

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

1、采购执行与操作： (1)依据各部门提交的采购需求，组织实施采购工作，并配合行政管理完成物资入库交接。 (2)开展市场询价、比价与议价，评估价格合理性，力求达成最优采购条件。 (3)跟踪采购交付进度，确保物料按时到位，实现保质保量供应目标。 2、供应商管理： (1)结合采购需要，筛选符合条件的潜在供应商，并进行日常维护与关系管理。 (2)定期与供应商核对账目，协调发票开具及付款等相关事项。 3、流程与文档管理： (1)协助编制基础采购合同、协议等文件；负责采购相关资料（如订单、合同、报价单）的整理、归档与保管。 (2)编制日常采购报表，包括采购执行情况表、供应商交货情况表等。 4、完成上级交办的其他工作任务。

一、岗位职责 1.统筹招聘全周期工作，涵盖渠道开发、简历甄选、面试安排及录用对接，确保人才高效精准引入。 2.负责员工入转调离手续办理，管理员工人事档案，维护人事信息系统的准确性和完整性。 3.协助开展员工培训、团队建设等组织活动，营造积极向上的团队文化，促进员工发展与团队协作。 4.承担考勤数据汇总、薪酬核算支持及社保公积金操作等事务性工作，保障人力资源日常运营顺畅。 5.配合完成上级交办的其他人力资源相关任务。 二、任职要求 1.经验能力：具备1年以上人力资源领域工作经验，熟悉招聘流程及基础人事操作，熟练使用常用办公软件。 2.核心素养：具备较强的沟通表达与组织协调能力，工作态度认真细致，责任心强，能适应阶段性工作压力。 3.其他要求：掌握人力资源相关法律法规知识，有同行业从业背景者优先考虑。 三、福利待遇 •福利保障：五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利、 •成长发展：系统化岗前培训、在职学习资源及明确的职业晋升路径。 •工作氛围：扁平化管理机制，团队氛围年轻活跃，提供舒适办公环境与下午茶福利。

岗位职责: 1.负责企业人力资源相关工作，涵盖招聘、培训及日常管理 2.参与销售团队的常规事务，协助开展客户对接与项目进度跟进 3.配合行政部门完成日常行政工作，并提供必要的内勤支持 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识 2.能够高效执行上级交办的任务，具备较强的时间规划能力 3.学习与适应能力强，可迅速掌握新知识并应用于实际工作

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以[工作内容]解答用户咨询 1。时间段24小时自己定2。年龄不限， 3。本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费4。不需要去公司，在家，在宿舍都可以5。不收取任何费用，小白也可以轻松上手

岗位职责: 1.参与人员招聘及入职手续办理，保障各环节顺畅高效推进。 2.维护员工劳动关系，负责人事档案管理及入转离等相关流程操作。 3.统筹员工考勤工作，确保考勤记录真实、准确、及时。 4.协助开展薪酬核算、社保公积金办理及个人所得税申报等事务。 5.负责办公物资的采购、分发与库存管控，维护日常办公秩序，管理固定资产及低值易耗品。 任职要求： 1.了解人力资源各模块运作流程及相关政策法规。 2.具备良好的沟通技巧和协调能力，能同时处理多项工作任务。 3.有较强的计划性和责任感，可独立完成交办事项。 4.熟练使用常用办公软件，具备一定的文字撰写能力。 5.富有团队协作意识，能适应高强度的工作节奏。

【岗位职责】 1、依据公司战略方向，制定人力资源发展战略与落地执行方案，为业务运营提供有力的人力资源保障； 2、结合业务发展需求，持续优化人员结构布局，完善人才培养机制及员工职业成长路径； 3、健全招聘、培训、员工关系、薪酬绩效及职业发展等相关制度体系，制定并推进实施工作计划与管理举措； 4、推动组织能力建设与人才梯队发展，助力企业文化和团队凝聚力的提升； 5、负责行政及运营管理制度的编制、推行与动态维护，确保制度时效性与适用性； 6、统筹中后台支持团队，为条线内部运作提供高效后勤服务与保障支持； 7、完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先； 2、具备3年以上企业人事行政管理或办公室管理相关工作经验，熟悉各类管理制度及法律法规； 3、熟练掌握人力资源各模块工作内容，系统理解现代企业人力资源管理体系； 4、掌握企业经营管理、合同管理、薪酬设计、社保福利、培训发展等专业知识，了解国家及地方相关政策法规； 5、熟悉行政与人事管理工作流程，具备较强的实务操作与问题处理能力； 6、具备战略思维和良好的分析判断力，能够提出有效改进意见； 7、执行力强，擅长沟通协调，具有优秀的团队领导力、协作意识与人际互动能力。 【上六休一】

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

一、岗位职责： 负责工厂各部门人员的招聘选拔、培训发展、社保公积金管理、绩效评估、员工福利、考勤管理及劳动关系等相关人力资源事务的执行与落实。 二、专业要求： 需具备人力资源管理、劳动经济学、社会保障学、企业管理、汉语言文学、心理学等相关专业背景。 三、知识技能： 1、掌握国家劳动法律法规，熟悉招聘、培训、员工关系维护、考勤运作或人才梯队建设等一项及以上模块工作，能规范高效处理员工社会保险与公积金业务，具备一定劳动争议问题的实际应对经验。 2、具备较强的沟通协调能力，可妥善处理较复杂的劳资矛盾与事务协调。 四、素质能力： 1、责任心强，具备良好的职业操守和团队协作意识。 2、坚持原则，处事公平公正，执行力强。