了解教育行业，有较强的沟通能力，善于表达

组织协调能力突出，具备相关工作经验者优先考虑 校长/副校长岗位职责与任职条件 岗位职责： 1. 全面负责学校日常运营与管理，保障各项工作有序开展； 2. 组织制定学校发展战略及年度工作目标，并推动落实执行； 3. 统筹管理教学团队，提升教学质量，促进学生全面发展； 4. 维护学校对外形象，积极拓展并维护社会合作关系； 5. 负责学校财务预算与资源配置，确保经济运行稳健； 6. 参与招生推广与品牌建设，提升学校社会影响力。 任职要求： 1. 大专及以上学历，教育学、管理类等相关专业优先； 2. 具备扎实的教育管理背景，熟知国家教育政策及相关法规； 3. 拥有较强的统筹规划、协调推进和团队领导能力； 4. 具备优秀的沟通技巧和公共关系处理能力，善于多方协作； 5. 富有创新思维与进取精神，能有效推动学校持续发展； 6. 具备强烈的责任意识与职业担当，胜任关键岗位职责。 岗位福利：薪资面议 五险 提供住宿 节假日福利 年终奖

智科记英语（睿德教育集团自主研发AI英语学习系统）是一家以科技驱动教育的创新企业，致力于通过人工智能学习平台帮助学生高效提分、长期巩固。现因业务扩展需要，诚聘智科记门店储备店长一名，欢迎具有K12教育行业背景的优秀人才加入。 岗位职责 1 协同店长完成门店日常运营统筹与团队管理任务，合力提升门店整体业绩水平； 2 运用线下推广、电话沟通等方式，精准推介智科记英语一对一课程，识别客户核心需求并推动高单价订单成交； 3 持续跟进已有学员家庭，促进课程续费及深度服务转化，提升客户生命周期价值； 4 参与规划门店营销方案，达成个人及团队既定销售指标； 5 在两个月内实现能力跃迁，全面承接门店运营职责，顺利晋升为正式店长。 任职要求 1 必须具备K12教培领域销售或运营管理实际经验； 2 拥有出色的表达能力和团队配合意识，能迅速赢得客户信赖； 3 以目标为导向，注重成果输出，抗压性强且善于持续学习； 4 有志于从事管理工作，乐于与学生、家长共同进步。 薪资福利 1 富有竞争力的收入组合：基本薪资+高比例提成，复购订单额外激励，月度收益空间广阔； 2 公司提供完整的产品知识培训、标准化销售话术及精准客户资源，支持快速上手开展工作； 3 明确的职业发展通道：表现突出者两个月内转正为店长，享有团队管理奖金及股权激励机会； 4 高续费率产品支撑，客户满意度高，后续服务收益稳定可持续。 加入我们，你将获得 一份回报丰厚且成长路径清晰的职业——从储备干部快速成长为店长，起始月薪10000元起； 一个以真实提分效果为核心的教学产品，让销售更有底气，服务更具温度； 一个成就个人价值同时赋能他人的舞台，在这里，用教育点亮未来。 智科记用科技重塑教育，用结果赢得信任。 我们期待你的加入，共同开创智能教育新未来。

教育岗位经验1-3年，沟通能力强

1. 全面负责校区的日常运营与管理工作，确保学校稳定发展，顺利实现公司下达的各项经营指标 2. 组织构建并优化学校的组织架构，明确部门职能，制定运行规范、工作流程及相关管理制度，并推动落实执行 3. 统筹开展教职工的培训、管理及团队建设工作，依据管理权限推进机构设置、人员任用、岗位调配、绩效考核及激励奖惩事务 4. 主抓教师队伍的培育与管理，持续提升教学水平与教学质量 5. 编制并执行校区财务预算，审定各类开支与薪酬发放，强化成本管控意识

岗位职责: 1. 制定并实施体育培训教学计划，保障课程质量与实际成效 2. 组织教练团队的日常管理与专业培养，提升整体教学水平 3. 跟踪学员训练进展，监督训练安全，确保阶段目标有效完成 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧，能与学员及家长保持顺畅交流 2. 有团队管理背景，善于激发团队积极性并推动高效执行 3. 密切关注体育培训领域发展趋势，持续改进教学方式与内容

一、岗位职责: 1. 全面负责校区的运营与管理工作，确保机构稳定发展，完成公司下达的各项经营指标； 2. 建立并优化校区的组织架构、部门职能、运行规范、业务流程及相关管理制度，并推动落地执行； 3. 组织开展教职工的培训、日常管理及团队建设工作，依据管理权限落实机构设置、人员任用、调配、绩效考核及激励惩戒等事项； 4. 负责教师团队的专业发展与日常管理，持续提升教学服务质量和授课水平； 5. 编制并执行校区财务预算，审批各类开支及薪酬发放，具备较强的成本管控能力； 6. 主动推进招生工作，强化运营成本管理，助力校区业绩稳步增长； 二、任职资格: 1. 全日制大专及以上学历。 2. 具备自主成长意识，责任心强，积极进取。 3. 善于沟通，性格开朗，心态积极健康。 4. 渴望高收入回报，具备明确目标与可行方法。 6. 年龄在*****，条件优秀且资源丰富者可适当放宽要求。 7. 热爱教育行业，须具备两年以上公考项目工作经验，一年以上管理经验，能独立带领团队运作。

岗位职责： 1. 负责校区日常运营管理工作，保障服务质量与学生安全； 2. 策划并落实教学方案及各类活动，推动学生综合素质发展； 3. 统筹教学团队工作安排，持续提升教师专业素养与授课能力； 4. 妥善回应家长与学生的意见，构建稳定高效的家校互动机制； 5. 策划并参与社区相关活动，增强托管中心的公众认知度与品牌美誉度。 任职要求： 1. 拥有扎实的教育管理背景，了解教培领域的运行模式； 2. 具备出色的组织协调与团队领导能力，能有效驱动团队完成目标； 3. 沟通表达能力强，善于人际交往，可与家长、学生及教师顺畅交流； 4. 热爱教育事业，重视学生成长过程，具备教学创新意识； 5. 有高度的责任感和应变能力，能在突发状况下迅速作出合理判断。

接受无经验新人，前期提供专业系统的培训！！！ 岗位职责： 1.协调并带领销售团队，达成各项销售运营目标； 2.统筹管理销售与获客团队，提升职业能力、专业水平及服务意识，有效提升获客与转化效率； 3.制定并落实校区咨询工作的规划，参与相关制度与政策的制定及执行； 4.负责校区销售与教学团队的整体管理，优化人员稳定性，提升人均业绩产出； 5.组织销售与教学团队定期开展业务培训，持续提升销售技能、教学服务水平及员工成长发展。 任职要求： 1.本科及以上学历，有教育行业经验者可放宽至专科； 2.热爱教育事业，对教育领域具备一定理解与思考； 3.具备出色的学习能力、自我驱动力及高效执行能力； 4.能够与各部门保持良好的协作沟通； 5.抗压能力强，能适应高强度工作节奏； 6.可接受长期出差及外派安排。 职位福利：五险一金、带薪年假、节日福利、每年多次调薪、年底分红

接受无经验新人，前期提供专业系统的培训！！！ 岗位职责： 1.统筹并指导销售团队，达成销售运营目标； 2.带领销售与获客团队，提升职业素养、专业能力及服务意识，有效提升获客与转化效率； 3.负责校区咨询工作的规划与执行，参与相关制度与政策的制定及落实； 4.负责校区销售与教学团队的日常管理，控制人员流失率，提升人均业绩产出； 5.组织销售与教学团队定期开展在岗培训，增强业务能力、教学服务水平及员工成长发展。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备教育行业从业经历者优先； 2.热爱教育事业，对行业发展有一定理解与思考； 3.具备出色的学习能力、自我驱动力及高效执行力； 4.能够与各部门保持良好的协作沟通； 5.抗压能力强，能适应高强度工作节奏； 6.可接受长期出差及外派安排。 职位福利：五险一金、带薪年假、节日福利、每年多次调薪、年底分红

高铁站附近招聘付灶煮砂锅。工资具体详谈。电话

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[笑脸]校长直聘 “诚聘梦想合伙人-欢迎爱学习想赚钱的小伙伴” 因新校区扩大，特诚聘优秀人才加入！ 招聘岗位：【拉丁舞教师/执行校长/前台行政】 工作地点：苏州常熟都灵拉丁舞学校 基本要求：全职/长期稳定 [爱心]2、校区主管、执行校长、前台文员 要求：积极乐观，长期稳定。需要前台接待，课程顾问，招生续费沟通，资料登记整理等。 有管理经验或对管理层感兴趣的优先。 待遇：月薪8000-15000（上不封顶） 可提供住宿，具体详谈！ 有意向请联系本微信，并发简历。 [太阳]电话（微信同号）： 蒋老师

岗位职责： 1、为中学生提供专业的高质量教学服务，安排学生课程； 2、为人师表、身正为范、具有良好的教师职业操守。 3、帮助学生提高学习兴趣，养成好的学习方法及习惯；与学生及家长保持良好、长期的合作关系； 4、 协助收集与中小学科学创新教育相关的资讯、学术前沿，以助课程和产品体系的完善和提高；参加学科教研活动，提高教研水平，为公司提供高质量的教学资源/教案。 5、 配合学科教研组长完成其他赋予的工作； 任职要求： 1、沟通表达能力强，讲课条理清晰、风趣幽默，有互动、能够因材施教，启发教学； 2、有教师资格证，参与过创新教育相关经验者优先； 3、 本科或以上学历，学科专业功底扎实，普通话标准，仪表仪态端庄，有亲和力，条理清晰，逻辑思维能力强； 4、有责任心、抗压力强、执行力强； 5、 有较强的沟通能力，服务意识强，善于与家长和学员进行沟通； 6、 爱挑战，对新鲜事物保持好奇心，有学习和探究精神；

储备校长 注意：前期需要在一线沉淀0.5-1年学习星火产品、分析东莞市场，能接受全东莞范围内新校区地点调配 岗位职责 1. 全面负责校区班课业务线的前端运营招生工作，制定并执行月度、季度招生计划，确保招生目标达成。 2. 搭建并维护招生渠道（如线下地推、社群运营、合作机构联动等），拓展潜在客户资源，提升校区曝光度。 3. 主导招生活动策划与落地（如体验课、家长说明会、节日促销等），跟进客户咨询、试听转化及报名签约全流程。 4. 分析招生数据（如转化率、渠道效果、客户画像等），优化招生策略与话术，提升前端运营效率。 5. 协助团队管理，带领招生小组完成业绩指标，同时学习校区后端班课教学服务、日常管理等模块，为独立负责校区运营做准备。 任职要求 1. 学历：本科及以上学历，985/211学历优先。 2. 经验：需具备2年及以上管理相关经验，有教育行业教学、招生、前端运营或销售团队管理经验者优先。 3. 能力：具备较强的目标感、沟通谈判能力及市场敏感度，能快速挖掘客户需求，高效推进招生转化；熟悉线下及线上招生模式者更佳。 4. 态度：认同教育行业价值，愿意深耕校区运营领域，有清晰的管理岗职业规划，能承受一定的业绩压力。 薪资福利 • 薪资：年薪15-25万，基础薪资6000-8000元/月，另含高额招生提成、业绩奖金（上不封

校长办公室会议室学生助理（固定岗） 1.认真负责，工作细致；2.大方得体，待人热情，有主动服务意识，会务过程能用礼貌的言语来与参会者进行沟通交流；3.服从工作安排，有较强的服务意识、细节意识；4.校本部全日制本科2023级、2024级、2025级在校生；5.周二上午、周四下午无课者优先；6.若应聘者已有其他勤工助学岗位，不予聘用。1.工作内容：（1）协助各类型会务工作，包括筹备各类型会务会前准备，会中礼仪服务，会后收尾工作；（2）协助老师完成各类型会务工作。2.工作时间：具体值班时间根据课表时间合理安排。 招工人数:1名 有意愿的同学请于4月30日16点前将《校内勤工助学报名表》电子版和本学期课表截图以电子邮件的形式发送到（会议室），将从中择优组织面试。具体面试时间地点以邮件的形式另行通知。点击链接获取表格：校内勤工助学报名表.docx

岗位职责 1. 全面运营管理：统筹校区日常运营事务，拟定并落实校区发展规划、经营方针及年度目标，保障各项工作的高效运转，完成招生、营收、续费等核心业绩指标。 2. 教学质量把控：督导教学方案的制定与执行，定期开展教学评估与反馈工作，推动教师专业成长，确保教学质量稳步提升。 3. 招生与市场推广：根据校区实际需求，策划并实施市场拓展与招生计划，组织各类招生宣传及推广活动，推进异业联动，拓宽招生路径，跟踪转化效果，提升校区在大众点评等平台的口碑评分与整体业绩。 4. 团队建设与管理：负责校区团队的培训发展、政策传达、制度执行、绩效考核与激励机制落地，强化数据监管与合规管理，打造积极协作的工作氛围，增强团队执行力与凝聚力。 5. 学生与家长服务：构建完善的学生与家长服务体系，及时响应咨询、投诉与建议，妥善处理家校沟通事项，持续优化服务体验，提升客户满意度与信任度。 6. 财务管理与成本控制：主导校区财务运作，科学编制预算，严格管控各项支出，实施有效的成本管理措施，保障校区财务状况良性运行。 任职资格： 学历与专业：不限学历背景，市场营销、广告学、传播学等相关专业优先考虑 工作经验：具备1-3年市场推广相关经验，有K12教育领域市场运营经历者优先 能力素质： 具备优秀的活动策划与落地执行能力，能独立完成市场活动全流程运作 拥有良好的沟通协调与谈判技巧，擅长建立并维护多方合作关系 熟悉线上线下多种推广方式及工具，掌握市场调研的基本方法与操作流程 具备较强的数据分析意识，能通过数据洞察问题并提出有效优化方案 工作时间：周三——周日，周一周二休息 周内12:30-21:00，周末8:30-18:30

店长 有经验者优先 薪资福利:面议 招工人数:1名 工作地址:三友楼

10-11号扫码兼职6人 年龄25-45岁之间，，低于25岁的不要，要有经验的 提成给力，当天下班就兑现，一个1元，只可以家参展观众.乱加后台会过滤的.多劳多得 午餐提供 薪资：90+1块一个提成 位置：会展中心 扫码兼职 10-12号 6个 110不管饭 10-11号 1个 100管饭 工作时间：8.30-5点 位置：会展中心 10-12号招兼职3人 任务：支15个展架+500张名片 暂定10号一天 效果好就三天 要求：男女不限 靠谱就行 薪资：120一天 位置：会展中心 16和18两天要兼职4人 工作内容：测客流，一个高手机支架，对着商铺店门口录视频，自己在旁边看着手机就可以 要求：必须是安卓手机、充电宝、有手机支架（高手机支架）男女不限。 时间：10到20点 地点：万悦城，维多利喜悦汇 :100一天 ——————————————— 以上联系：（直接加，勿打电话）

招聘 趁现在 时间： 半天班可兼职可全职8点半--10点半 工资：2000~2500～4000-10000 待遇:.六日双休 年龄：25-55岁 时间自由 优势：不耽误接送孩子，照顾老人，环境好，薪资可观。 电话：

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明天用三个工人日工干零活，管饭，要能干的事少的人，七点接人干的电话联系

明天上午8点半-12点 商贸学院替课点到 去的联系。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、库存管控及陈列优化 2.带领团队提供专业穿搭建议与风格咨询服务，提升顾客购物体验与复购率 3.组织员工培训与绩效管理，打造高凝聚力、高执行力的终端销售团队 4. 分析销售数据与市场反馈，及时调整营销策略与货品结构 5.维护品牌形象，确保门店环境、服务标准及品牌调性符合玛丝恩迪、恩比时高端女装定位 任职要求： 1.具备服装零售行业门店管理经验，熟悉高端女装运营逻辑者优先 2.具备良好的审美能力、沟通表达力与客户关系管理能力 3. 具备团队协作意识与抗压能力，能适应快节奏终端工作环境 4. 学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理背景者更佳 5.热爱时尚行业，认同品牌理念，注重细节与服务品质

招 聘 青山健康财富体验中心 时间：每天上午半天班 工资：1500~3000元+提成 年龄：30~55周岁 学历：高中以上，大学优先录取 假期：周日休、法定休 ‼具体工作详情需到公司面谈 面试咨询： 本广告长期有效，给身边需要机会的朋友

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