岗位职责： 1、负责所辖区域市场的开发与业务推进，增强公司在当地的品牌认知度； 2、拟定并落实区域销售方案，达成既定销售指标，推动业绩稳步提升； 3、构建并维护客户关系网络，定期走访核心客户，掌握客户需求，提供针对性服务； 4、统筹区域销售团队运作，指导成员完成销售任务，提高团队整体效能； 5、汇总市场信息及竞品动向，为产品优化和策略调整提供有力支持。 任职要求： 1、具备优秀的销售技能和市场分析能力，能独立承担市场拓展工作； 2、具有良好的团队管理与领导才能，善于激发团队积极性以实现目标； 3、熟悉采暖设备领域，掌握行业发展方向及客户实际需求； 4、具备出色的沟通与协调能力，能高效处理客户对接与内部协作事务； 5、能够适应高频次出差，具备较强的心理承受力和结果导向意识； 6、年龄不超过40岁，愿意接受出差安排。

岗位内容： 1. 全面落实公司战略部署，达成指定区域的销售业绩目标 2. 根据市场动态及时优化调整运营策略 3. 积极开发新客户资源，维护现有客户关系，构建稳定合作网络 4. 与总部及各城市管理人员保持密切协作，视项目重要性可申请技术和商务层面的支持，协同促进业务增长 5. 工作时间灵活，工作地点自由 6. 连续三个月业绩达标且个人意愿明确者，可转为正式全职员工 7. 区域目标：辽宁，吉林，黑龙江 任职要求： 1. 有低温、气体、能源、新能源、石油化工、液化、钢厂、科研院所等相关领域从业经历者优先考虑 2. 具备良好的市场开拓与推广能力，能敏锐捕捉市场动向 3. 能独立开展问题分析与应对，具备较强的业务理解力与应变能力 薪资待遇： 1. 按合同实际回款金额计提，提成标准为合同总额的5% 2. 若完成合同约定目标，超出部分按合同额8%计提 3. 提成发放时间为回款到账后3日内

工作时间： 早九晚六，午休一小时 薪资待遇： 每周六固定休息，法定节假日带薪休假 无责底薪4500元+满勤奖+提成+绩效奖金 公司办公环境优越，团队氛围和谐，不强制加班 工作要求： 年龄18至40周岁 欢迎零经验人员，入职即享带薪培训，内容简单易掌握 具备明确目标感，渴望高收入，勇于突破自我 热爱销售岗位，细致耐心，责任心强，态度积极，服从管理，重视团队协作 员工福利： 节日礼品、免费无线网络、定期团建聚餐、员工旅游等 我们的工作内容： 1.销售策略与规划：制定销售方案及年度销售目标 2.团队管理与培训：搭建并管理高效的在线教育销售团队，合理分配职责 3.销售业绩达成：跟踪团队业绩进展，设定个人目标，确保整体任务完成 4.沟通与协作：与产品、运营等相关部门密切配合，整合资源，保障销售流程顺畅 我们希望你具备： 出色的沟通能力、谈判技巧及销售实战经验，熟练使用各类在线销售工具和平台 我们提供： 月薪20000-40000元、销售提成、带薪年假、丰富团建活动等

薪资范围:8000-13000元/月 底薪4000元/月 社会类型:五险一金 提成方式:按单提成 奖金补贴:餐补，交通补助，高温补助，加班费，年终奖，绩效奖金 1，想挑战年薪10万？20万？30万？50万？ 2，想在不断收入提高，自己能力得到更全面的锻炼 3，想自己从丑小鸭变成白天鹅吗？ 4，给彼此机会，你会有不一样的蜕变！

需具备2年以上防水行业销售经验，熟悉工程类防水项目的操作流程。 •拥有甲方、总包方、装修公司等客户资源，或具备成功签约的防水工程案例者优先考虑。 •能独立开展陌生拜访与客户开拓，具备良好的商务谈判能力，善于结合公司资质优势推动项目成交。 •持有驾照并自带车辆者优先，能接受区域内出差安排。 提成上不封顶 非诚勿扰

1.通过电销，微信，群聊，直播，视频软件等，沟通客户，为客户节约成品，解决信用问题。 2.配合公司培训，学习产品知识。 3.与团队互相配合，打造积极的工作氛围，舒适的工作环境。

一、岗位职责： 1、依据公司合规标准，统筹规划并监督落实所辖区域年度、季度、月度产品推广方案及执行进度； 2、配合区域经理/大客户经理/KA经理开展辖区内重点客户的日常维护工作； 3、指导建立临床科室及客户档案体系，实施客户科学化、系统化管理，持续维护良好合作关系； 4、推动管辖区域内科研类项目落地执行，并确保各项项目目标达成； 5、统筹主管区域学术专员的月度活动安排及费用使用管理； 6、组织实施主管区域学术专员每月日常行为表现的评估打分； 7、作为非全职脱离一线的学术主管，同步承担所负责终端及产品的业绩指标完成任务； 8、完成上级交办的其他相关工作。 二、任职要求： ****以下、本科及以上学历，医药生化、市场或管理类相关专业，具备头部医药企业3年及以上工作经验，且拥有1年以上团队管理经验。

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人实现重新履约，拥有显著的市场竞争优势，立足于万亿级潜力市场，服务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账、规避催收、避免法律诉讼、暂停罚息与违约金等费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台债务协商：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的费用 3、房地产相关综合解债服务：提供断供保房、担保解除、工资卡解冻、法拍房权益维护等配套支持 帮扶制度： 1、全方位培训体系：涵盖项目讲解、推广方法与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、专属导师机制：实行师徒制一对一辅导，助力新人快速成长为业务骨干 3、深度支持系统：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展 4、客户服务保障：操作无忧，客户问题及时响应与解决 5、专业法务 backing：联合中国十大律师事务所，以专业严谨态度处理各类法律相关事务 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务发展具备长期稳定性 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、持信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作者，上岗更快 工作内容： 1、公司配备精准高意向客户资源，无需自行拓客，成单率高 2、依托全网流量支持，通过微信联系客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度荣誉表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与主题活动 公司支持优秀员工考取国家级职业资格证书

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岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品信息，协同产品及运营团队优化销售策略 4.指导、培训并考核销售团队成员，提升整体业务能力与执行力 5.定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1. 具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（若用户未填写，默认“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写，默认“不限”） 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 4.熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点、薪资范围、行业信息等需用人单位补充完善后发布

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岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标 2. 带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进工作 3.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略并推动落地 4.协同产品、运营等部门，提升客户满意度与复购率 5.负责销售数据统计、分析与定期汇报，为管理决策提供支持 任职要求： 1.具备销售管理经验，行业背景不限，有团队管理经验者优先 2.沟通表达能力强，具备优秀的谈判能力与客户影响力 3.目标导向，抗压能力强，能适应阶段性出差或灵活工作安排 4. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 学历不限，热爱销售事业，愿与企业长期共同发展

岗位职责： 1.全面负责公司整体运营战略规划与落地执行，制定年度/季度运营目标及关键指标（KPI） 2.统筹用户增长、内容运营、活动策划、数据分析及渠道优化等核心模块，提升用户活跃度与转化率 3.带领跨部门团队协同推进产品迭代、市场推广与客户服务体系建设，确保运营效率与业务目标对齐 4.深度分析行业趋势与竞品动态，定期输出运营复盘报告，驱动数据化决策与持续优化 5.管理运营预算，把控成本投入产出比，提升资源使用效能与ROIn 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、工商管理、电子商务等相关专业优先 2.5-10年互联网或平台类企业运营经验，其中至少3年团队管理经验 3.具备出色的全局观与商业敏感度，熟练掌握AARRR模型、GMV拆解、漏斗分析等方法论 4.优秀的跨部门沟通协调能力及项目推动力，能高效整合资源达成目标 5.具备较强的数据分析能力，熟练使用SQL、Excel、BI工具者优先

1、配合专员完成合同签署与盖章、价格对比、评估及反馈信息的收集整理工作 2、负责订单进度跟踪及系统内商品信息的日常维护 3、整理客户与供应商的合同及相关资料，构建并完善信息资料库 4、主动与各部门保持沟通，及时掌握业务需求动态 5、负责票据归集整理及对账工作 职位要求： 1.大专及以上学历 2.具备两年以上助理或内勤岗位工作经验 3.熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件

厂长 1、具有管理经验，品质兼优 2、会看图纸，会算工时 龙门铣工（会操作+编程） 1、具有龙门铣实际操作经验5年以上； 2、实际动手操作能力强，会看图纸；会简单编程，依据工艺及图纸要求保质保量完成零部件的加工作业 薪资面谈 单位名称:沈阳俊生机械制造有限公司 单位地址:于洪五金工业园洪滨路32号 联系电话: 钻床＋钳工 1、会使用量具;会划线； 2、能够看懂简单的机械图纸； 3、能够熟练的操作钻床; 3、临时安排的工作 薪资面谈 单位名称:沈阳俊生机械制造有限公司 单位地址:于洪五金工业园洪滨路32号 联系电话: 打磨钳工 1、会变速箱打磨;喷漆;划线； 2、能够看懂简单的机械图纸； 3、临时安排的工作 薪资面谈 单位名称:沈阳俊生机械制造有限公司 单位地址:于洪五金工业园洪滨路32号 联系电话: 质量检查员 1、会正确的使用各种量尺，如游标卡尺，千分尺，百分表； 2、能够看懂机械图纸； 3、不合格品的识别;熟悉检验工作流程,工作细致,主动积极;严格按照产品尺寸,质量标准进行产品检验； 4、临时安排的工作 薪资面谈 单位名称:沈阳俊生机械制造有限公司 单位地址:于洪五金工业园洪滨路32号 联系电话: 夜班门卫 夜间定时巡逻，收拾大院卫生 薪资面谈 单位名称:沈阳俊生机械制造有限公司 单位地址:于洪五金工业园洪滨路32号 联系电话:

1、依据公司招商规划，拟定切实可行的招商执行方案； 2、掌握行业内竞争品牌动态，搜集竞品相关信息并定期整理上报； 3、跟踪市场变化与行业趋势，为团队达成招商任务提供数据支持； 4、主导招商前期电话接洽、商务沟通及合同签署工作； 5、搭建客户档案系统，并持续维护信息的完整性与时效性； 6、落实上级安排的其他相关工作任务 任职要求 1、大专及以上学历，具备连锁便利店领域招商管理实操经历 2、三年以上招商运营工作经验，熟悉便利店业态的招商运作机制

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（其他客户方向及地市亦有岗位空缺，详情可沟通，欢迎加入，公司将提供具有竞争力的职业发展平台） 工作职责： 1、迅速熟悉公司核心产品（数据库/数据库一体机/数据存储/服务等），具备独立开展产品介绍与销售推广的能力； 2、负责公司在JG客户群体中的市场拓展、客户开发与关系维护； 3、收集行业动态，分析客户需求，识别潜在商机，提供针对性解决方案； 4、主导项目招投标流程、合同签署及售后跟进等相关工作； 5、定期反馈工作进展与问题，持续优化工作效率与个人能力。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，专业不限； 2、在信息化领域具备3-10年从业经验，拥有一定客户资源者优先； 3、热爱销售岗位，对数据技术行业有浓厚兴趣，愿意长期深耕发展； 4、性格积极乐观，诚实守信，目标明确，具备较强的自我驱动力； 5、具备良好的抗压能力，善于独立思考，能够持续进行自我学习与提升。

实习生方向： IT类：产品助理/UI设计/软件测试/人工智能 运营类：运营策划/执行支持/视觉设计/视频制作 跨境电商：商品选品/平台上架/ERP操作/物流发货/售后处理 岗位职责： 依据所选方向安排具体任务，各领域内容均有涉及机会，全程有专人指导带教 实习生待遇： 日薪100元 任职要求： 1.熟悉Word、Excel、PPT等办公软件操作 2.具备较强的沟通能力与协作意识，能与团队成员顺畅配合 3.有文档编写基础，可独立完成项目相关文档的整理与撰写 4.了解基本的项目测试流程，能运用常用工具开展测试工作

1、从事钢材及机械加工产品的销售工作； 2、负责开发并维护沈阳及其周边区域市场； 3、促进客户与公司之间合作关系的高效对接与协调； 4、具备机械加工背景或相关工作经验者优先考虑； 5、居住在于洪附近者优先录用。 职位福利：五险一金、全勤奖、包吃、包住、带薪年假、节日福利、每年多次调薪 职位亮点：管理人性化、工作环境现代化、成长空间广阔，设有业绩提成

辽宁大连鑫庆润冶金建设有限公司招聘排产员一名

储备经理，工作内容： 1．负责新市场连锁门店的拓展与建设 2．统筹新店证照办理、团队组建及人员培训发展 3．参与门店日常运营管理工作 任职要求： 1．大专及以上学历，专业不限 2．面向2024、2025年应届毕业生，具备销售经历或在校担任学生干部者优先考虑 3．性格开朗，具备较强抗压能力，沟通协调能力强，富有责任感 4．能接受阶段性外派学习安排 薪资待遇： 1．2025年毕业生试用期月薪4500-6000元，转正后享受基本工资+绩效奖金+销售提成+住房补贴+其他津贴 2．2024年毕业生实习期薪资：大专3000-3500元/月，本科3500-4000元/月，另享住房补贴及绩效奖励；转正后年薪区间10-20万元 3．公司福利包含高温补贴、带薪年假、年终奖金、利润分红、购房无息贷款支持、商业保险、带薪旅游等