岗位定位：全面负责鲜食玉米加工、生产全流程管理，统筹原料加工生产、质量、安全、成本、团队管理，保障鲜食玉米（真空锁鲜玉米）按期、保质、保量产出，达成公司生产 KPI目标。 (主要看北纬四十七、吉林农嫂等做鲜食玉米企业的相关工作经历人员) 一、生产计划与排产管理根据销售订单、市场预测、原料采收周期，制定年度、季度、月度、日度生产计划，结合鲜食玉米采收窗口期动态排产，统筹旺季集中生产调度。 对接供应链 / 采购，掌握鲜玉米原料到货节奏，协调人力、设备、辅料、包装物料，解决原料到货异常、产能瓶颈，保障订单交付。 组织每日生产调度会，跟踪生产进度，输出生产日报、周报、月报，对产能、产出达成率负责，出现偏差及时纠偏。 统筹旺季抢收抢产工作，应对短期大产能压力，做好班次、人员、设备统筹。 二、工艺与现场生产管控（鲜食玉米专项） 落地鲜食玉米加工 SOP：原料分拣、清洗、蒸煮、冷却、真空包装、杀菌、冷却、装箱全工序工艺管控，把控蒸煮时间、杀菌参数，保障口感、锁鲜品质稳定。 负责车间现场管理，推行 6S管理，规范车间环境卫生、人员操作、工器具管理，满足食品生产现场规范。 持续优化生产工艺，提升出成率，降低玉米损耗、报废率，解决生产过程中的口感异常、破袋、胀袋等现场问题。 监督首件确认、工序巡检，对现场工艺执行情况负责。 三、质量与食品安全管理严格执行 ISO22000、HACCP食品安全体系，落实鲜食玉米关键控制点，配合品控部门完成原料验收、过程管控、成品放行管理。 管控异物、交叉污染、清洗消毒、批次追溯，处理生产过程不合格品，组织质量问题复盘、整改闭环。 配合第三方审核、客户验厂、政府食药监检查，完成体系维护、记录台账管理。 组织车间员工食品安全、操作规范培训，强化全员质量意识。 四、设备、能耗与成本管控统筹生产线设备（清洗、蒸煮、杀菌釜、真空包装机等）管理，制定设备点检、预防性维护计划，降低设备故障停机率，提升设备 OEE。 管控生产成本：玉米原料损耗、包装辅料、水电能耗、人工成本，制定降本目标，推动改善项目，控制单位产品制造成本。 统计分析损耗、能耗、人效数据，定期复盘，输出改善方案落地。 五、安全生产与 EHS管理落实安全生产责任制，对车间安全生产负主要管理责任；定期开展安全隐患排查、整改，组织安全培训、应急演练。 管控设备操作安全、高温蒸煮杀菌岗位安全、消防安全，杜绝工伤、设备安全事故。 落实环保、车间消杀、废弃物处理等合规要求，对接政府安监、消防检查。 六、团队管理管理车间主任、班组长、一线生产人员，负责人员排班、岗位分工、绩效考核、人员梯队建设。 组织岗位技能、安全、工艺培训，稳定生产队伍，尤其旺季人员统筹管理。 搭建生产内部沟通机制，处理班组矛盾，提升团队执行力。 七、跨部门协同对接采购：同步原料采收、到货情况，反馈原料品质问题； 对接品控：协同处理质量异常，落实整改； 对接仓储物流：成品入库、出库衔接； 对接设备部：设备技改、故障维修； 对接公司总部，汇报生产数据、风险、重点工作，落实总部下达的生产目标。 八、其他完成上级交办的其他生产相关工作，参与产线技改、新品试产工作。 任职资格（配套参考，可用于 JD） 大专及以上学历，食品工程、农产品加工相关专业优先； 3‑5年以上食品工厂生产管理经验，有鲜食玉米、速冻农产品、罐头杀菌类工厂生产管理经验优先； 熟悉食品工厂 HACCP/ISO22000体系，懂蒸煮杀菌、真空包装加工工艺； 具备旺季短周期抢产管理经验，懂生产排产、成本损耗管控； 具备较强团队管理、问题处置能力，能接受生产旺季驻厂； 了解 6S、精益生产管理工具。

【岗位职责】 1. 负责车间钣金生产计划的制定、执行与监督，确保订单按时交付。优化生产流程，提升效率，降低材料损耗和人工成本，协调与其他部门（如设计、采购、质检）的沟通，确保生产衔接顺畅。 2. 监督钣金加工工艺（如下料、折弯、焊接等）的执行标准，确保产品质量符合要求，处理生产中的技术问题，提出改进方案。 3. 负责车间设备（如激光切割机、折弯机、冲床等）的日常维护与保养；落实安全生产制度，定期组织安全培训，杜绝安全事故。 4. 管理车间员工（5S管理），分配工作任务并监督执行；组织技能培训，提升团队技术水平，定期考核员工绩效。 5. 监控原材料、辅料及能源的使用，控制生产成本。 6. 熟悉并认同精益生产，根据企业生产情况提高精益生产目标、进一步增强企业可持续竞争力。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，机械类、钣金加工、材料成型等相关专业优先。 2. 3年以上钣金加工行业经验，3年以上车间管理经验。熟悉钣金加工工艺（如激光切割、折弯、焊接、表面处理等）。 3. 熟练使用AutoCAD、SolidWorks等设计软件（能识图、审图），精通钣金材料特性（如不锈钢、铝板、冷轧板等）及加工标准。 4. 责任心强，具备良好的沟通协调能力和抗压能力，能适应车间工作环境，有较强的团队领导力。 5. 持有焊工证、钣金技工证或安全管理相关证书者优先。 【福利待遇】 1. 薪资待遇：10000元-20000元，具体工资面议。 2. 五险一金。 3. 工作时间8:00-17:00，单休。 4. 绩效奖金、住宿，节假日福利。

车间管理岗，55周岁以内，有水产品行业相关工作经验，工作认真负责，具有较强的责任心，能适应早6：00-晚6：00工作制，食宿免费，月休3天，月薪5000元+满勤奖+年底奖金+五险。以上退伍军人优先。

化肥厂，招聘生产厂长，要求懂配方，有责任心，熟悉整套生产流程。

工作内容： 1. 负责产品现场的质量检验工作，涵盖原材料、生产流程及成品的全过程质量把控。能独立开展产品质量检测实验，掌握常规化验操作，熟练使用各类检测设备。 2. 对质量问题及不合格品进行分析，定位根本原因，并制定有效的改善方案。 3. 制定并执行质量控制方案，确保产品满足质量规范及客户具体需求。 4. 配合编制技术规程与标准文件，保障生产流程符合行业规范及安全要求。 5. 参与新产品的研发过程，从质量角度提供技术支持与优化建议。 任职要求： 1. 持有食品检验员资格证书 2. 具备相关工作经验者优先考虑 3. 熟悉食品质量标准及检测技术，具备较强的项目统筹与问题处理能力； 4. 具备良好的沟通协调能力，工作积极主动，善于思考并持续改进检测流程。

1.负责生产相关管理工作，涵盖人员、设备、物料、工艺及现场管理等方面； 2.推行生产成本管控，落实并宣导各项生产制度的执行。

招聘工厂管理|邀你主导生产全流程！ 我们是一家专注女裤生产的服装企业，现有员工30人，年产能达30万件，因业务拓展现需招聘工厂管理岗位1名，携手共建高效、规范的生产运作体系！ 你将负责： 1.统筹生产全链条工作：从订单落地、物料调配到车间排产，协调裁剪、缝制、后道等各环节衔接，确保流程顺畅无阻； 2.团队与效率提升：带领30人生产团队，通过工序优化提高人均产出，持续降低不良品率； 3.成本控制与安全管理：监控原材料使用、设备保养等成本支出，严格执行车间安全制度，保障全年无重大安全事故。 我们期待你具备： -3年以上服装生产管理经验，熟悉服装制作全流程； -具备生产计划统筹能力，能应对订单变化，有处理突发状况（如设备异常、来料延误）的实际经验； -良好的沟通协调能力，可推动车间、采购、质检等多部门协作，有带领10人以上团队经历者更佳； -作风务实，关注细节，对生产效率与产品质量有明确目标和执行力。 加入我们，你将获得： -薪资待遇：底薪8-10K+生产绩效奖金（达成目标额外奖励10-20K），综合年薪12-15万； -福利保障：五险+包吃住（住宿配备空调、热水器）+每月全勤奖+年终奖金； -发展支持：定期组织生产管理类培训，公司支持考取相关职业资质，表现优异者有机会晋升为生产总监； -工作氛围：车间整洁有序，团队专注实干，杜绝内耗，管理层重视一线建议，鼓励提出改进方案； 工作地址：西柳镇内 订单稳定，只待一位能把生产“理得清楚”的你！如果你志在服装制造领域长期发展，渴望提升产效、带领团队创优，欢迎投递简历，期待与你面谈！

大连市招聘专业打地面团队，要求团队人数在十人以上，大工小工均需要。工作量为约10万平方米的地面工程，工期较长，提供食宿，工资每半个月结算一次。仅限有团队的承包方联系，个体人员无需联系。有意者请直接拨打电话。

申通快递厂区直招，不收任何押金和费用，不是中介！ 一、招聘岗位： 快递分拣、扫描、供包台、集包、装卸车等（岗位可以选） 二、薪资介绍： 薪资构成：底薪+满勤奖+夜班补助+工龄（100/年，封顶500）+岗位计件+包吃包住+带薪月休+寒暑福利+五险 操作岗位到手薪资（分拣，扫描，供件，集包等）：6000-7000包吃包住 装卸车岗位到手薪资（工作强度较大）：7000-8000包吃包住 三、工作时间：（4个班次任选其一） 班次1（两班倒）：前半个月（早7:00点-晚19:00）、后半个月（晚19:00-早7:00） 班次2（10-12h长夜班）：晚17:00-早5:00（活干完可以提前下班） 班次3（11-12h长夜班）：晚19:00-早7:00 班次4（中班）：凌晨1:00-中午13:00 四、福利待遇： 1、缴纳五险(养老/医疗/失业/工伤/生育) 2、公司提供免费工服 3、提供免费住宿(6-8人/间，24h热水，配独立卫浴） 4、每个月15日按时发薪，节假日提前发薪，需要本人银行卡（不限制银行） 5、带薪休假，带薪年假 6、提供免费食堂，一日三餐 7、定期团建，节假日福利，寒暑福利 8、 9、享有工龄奖，每年增加100元/月，最高500元/月 四、入职条件 18-53周岁 2、身体健康，能适应夜班 3、学历不限 五、公司地址：申通快递沈阳智慧物流产业园（沈阳市苏家屯区机场路1032-4号）

大连甘井子区有弱电施工岗位，工作地点为新楼盘。

沈河区五爱附近招聘牌匾大工，要求持有焊工证，会接发光字和真石漆牌匾。工作期间管饭，连续工作3天。技术不熟练者请勿联系。 工资400元 拒绝二把刀

有大连的没，甘井子弱电施工（新楼盘），招施工员

懂铝艺行业生产流程，排单排产，质量管控，交货跟踪

发光字厂招聘厂长， 要求有发光字行业的工作经验，熟练掌握发光字，党建标识等工艺及其报价，有生产车间管理经验， 能独立解决协调生产各个环节，保证生产流程顺利， 工作时间早八晚六，月工资7-8K，其他面谈

金工车间生产管理

招生产管理一名，本公司生产木制包装材料，有木箱，木托盘等，要求有相关的生产管理经验，熟悉图纸，设计，报价，生产等，能安排好生产流程，员工调配，质量检验，现场规划等。工资8000-10000

一、职位描述 1.全面负责生产中心（焊管加工）的日常管理工作，根据公司订单排产保证交期，合理调配人、机、料资源，确保产品交期与质量双达标。 2、负责生产团队的建设与管理，包括人员招聘、技能培训、绩效考核与激励，打造高执行力的生产队伍，提升团队协作效率。 3、建立生产全流程质量管控体系，从原材料检验、工序巡检到成品出厂检测严格把关，降低产品不良率。 4、严格执行国家安全生产法规，推进生产安全标准化建设，制定安全管理制度与应急预案，定期组织安全培训和隐患排查，杜绝安全生产事故。 5、优化生产工艺与流程，降低生产成本与物料损耗，提升生产效率；负责生产设备的日常维护保养计划制定，保障设备正常运行。 6、推行车间5S现场管理，保持生产环境整洁有序，协调解决生产过程中的各类问题，确保生产运营顺畅 二、任职要求 1、45周岁及以下，大专及以上学历，机械制造、金属材料、工业工程等相关专业优先。 2、5年以上生产制造行业管理经验，有声测管或管材生产管理经验者优先。 3、具备极强的执行能力，能高效推进生产计划目标落地；拥有优秀的团队领导能力，善于统筹协调，能带领团队完成各项生产指标。 4、熟悉产品质量管控方法，能有效保障产品品质；精通生产安全标准化管理，掌握安全生产相关法规与实操要点。 5、具备高度的责任心与敬业精神，原则性强，能承受一定的工作压力，具备良好的沟通协调与问题解决能力。

工作时间: 1. 早九晚六， 2. 周一至周六上班，每周日固定休息 3. 底薪4500+提成+奖金 4. 公司办公环境优越，团队氛围和谐 工作要求: 1. 年龄18-40岁 2. 高中或以上学历 3. 有明确目标，渴望收入提升，愿意突破自我，追求高薪机会 4. 热衷于销售岗位，细致耐心，责任心强，态度积极向上，配合公司管理安排，重视团队协作 岗位职责： 1. 公司提供客户资源，通过电话与客户交流，了解客户需求并邀请到店洽谈 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和团队协作意识 2. 对销售工作充满热情，能适应一定的工作压力 薪资福利： 1. 底薪4500加提成加奖金 2. 每周日固定休息 3. 办公环境舒适，团队氛围积极融洽 4. 工作时段为9:00-18:00

本企业作为合规的金融机构（典当行），专注于提供典当资金与典当资产的专业化管理服务。自2019年起，典当行业正式纳入金融企业管理范畴，持牌规范运营，接受大连市金融发展局统一监管，其信用体系与银行、信托、基金、证券、保险等传统主流金融企业保持一致，监管归属相同。主营业务为抵押贷款，具备较高安全等级。现面向认同典当行业发展前景的投资人，或具备第三方金融服务认知的资深客户经理开放合作机会。如有意愿深入了解，欢迎进一步交流。

工作职责 1. 规划企业全局采购策略及年度采购方案，主导关键原材料的成本控制与降本增效目标的实现。 2. 搭建并持续优化供应商全周期管理体系，涵盖资质审核、绩效评价及长期合作机制建设，打造高效稳定的供应网络。 3. 全面负责采购业务流程管理，包括需求梳理、资源开发、商务谈判、合同执行与交付跟进，保障物料供应的准时性与品质达标。 4. 推进采购信息化升级，应用数字化工具与数据驱动模型，提高采购运作效率与决策科学性。 5. 领导采购团队发展，统筹人员培养与考核机制设计，强化团队专业素养与执行效能。 任职要求 1. 本科及以上学历，供应链、机械、电气或相关领域专业背景优先考虑。 2. 拥有8年以上制造业采购管理经历，其中至少3年担任采购总监或供应链高级管理职务。 3. 精通行业物料特点与供应运作模式，掌握战略采购规划与成本结构分析等核心方法。 4. 具备出色的谈判技巧与跨职能协作能力，可有效协调成本、质量与交付之间的平衡关系。 5. 具备敏锐的风险预判与处置能力，能够制定供应链应急方案并敏捷应对市场波动。

负责洗涤厂的洗涤质量管理、设备日常维护、员工统筹管理、与送货司机协调对接以及成本控制等工作，工作细致严谨，具备较强的责任心

【岗位职责】 1. 按照培养计划在研发、生产、质量、信息化等部门轮岗，完成各阶段学习与考核； 2. 协助部门完成日常业务，参与实际项目推进； 3. 定期输出轮岗心得与改进建议，为公司管理改善提供参考； 4. 培养期满根据个人特长与公司需求双向定岗。 【培养方向】 管理培训生将通过 12 个月跨部门轮岗，全面了解企业运作，最终定岗培养方向包括：数字化 / 信息化、技术研发、生产管理、质量管理、外贸、计划管理。 1. 数字化 / 信息化方向（重点培养）：参与公司 ERP/MES 系统建设、生产数据采集与分析、智能制造改造等项目； 2. 技术研发方向：参与变压器产品设计、工艺改进、新品试制； 3. 生产管理方向：轮岗车间现场管理、生产计划、精益改善； 4. 质量管理方向：轮岗质检、体系管理、供应商质量； 5. 外贸方向：参与海外客户开发维护、出口订单跟进、外贸单证及报关业务； 6. 计划管理方向：轮岗生产计划编制、物料需求计划、订单排产与交期协调。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，985/211 重点院校优先（东北大学等）应届毕业生； 2. 计算机、软件工程、电气工程、自动化、电子信息等相关专业优先，计算机类毕业生将优先安排； 3. 学习能力强，愿意从基层做起，有清晰的职业规划； 4. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识； 5. 有志于长期在电力装备制造行业发展。

岗位职责： 1. 负责食品加工厂的日常运营统筹，编制生产计划，把控生产节奏，确保生产目标按时达成； 2. 深入理解企业战略发展方向，结合实际提出专业化的管理建议，并推动落地执行； 3. 制定并落实车间节能降耗、降本增效方案，组织实施本部门绩效考核与成本管理工作； 4. 具备良好的组织带领能力，擅长团队搭建，对生产基层管理人员及一线员工开展有效培训与日常管理； 5. 组织生产设备的常规维护保养工作，确保设备稳定运行，保障生产过程安全有序； 6. 主导公司生产管理制度的建立、优化与更新，持续提升管理规范化水平； 7. 完成上级交办的其他相关工作事项。 任职要求： 1. 大专及以上学历，食品类相关专业，统招毕业； 2. 具备五年以上大型制造型企业或食品行业生产管理岗位工作经验者优先考虑； 3. 熟悉国家现行食品行业的法律法规及相关标准要求； 4. 精通工厂生产流程及管理模式，具备扎实的生产管理、成本管控、质量监督和物料管理实践经验； 5. 具有突出的现场组织协调能力，具备良好的协作意识，工作责任心强，善于人际沟通与跨部门协作；

1、岗位职责：负责车间生产任务单的编制、下达及跟进，确保生产任务按时、按质、按量顺利完成，监督并考核现场生产秩序。 2、任职要求： 具备一定的生产管理实践经验，了解车间生产工艺流程及相关技术标准； 熟练运用生产计划制定、产线排程及资源调配等专业技能； 具备良好的团队协作意识、责任意识与抗压能力，能高效组织协调生产工作； 拥有较强的分析判断与实际问题处理能力。

1、直接向设备部负责人汇报工作； 2、制定并落实事业部仪电管理规章制度，涵盖仪电控制系统及联锁系统的运行管理； 3、组织并实施仪表设备的周期性检定任务； 4、全面负责仪电安全管理工作，确保国家相关法规及公司安全制度在本事业部有效执行； 5、统筹仪电设备的日常维护、检修及突发事件的应急处理； 6、主导仪电系统的安装、调试以及技术改造项目的实施； 7、开展仪电设备的日常巡检，及时发现隐患并组织整改； 8、编制仪电类备品备件、电气材料及工器具的采购计划； 9、负责DCS/PLC等过程控制系统的运维管理，具备DCS/PLC/ESD系统的编程能力； 10、组织开展事业部仪电安全检查，并提出考核改进意见； 11、协助事业部其他部门完成仪电设备的维修与维护工作； 12、承担生产人员基础仪电技能培训的组织与实施。 任职资格 仪电类相关专业背景 具备3年以上仪电管理工作经验（有化工行业经历者优先） 工作积极主动，能承受工作压力，执行力突出； 具备较强的组织管理与沟通协调能力，富有团队合作精神； 熟练操作CAD软件，掌握化工行业相关规范、工程设计标准及法律法规，了解基本化工工艺知识

1、积极开拓影动医疗及医学影像产业链上下游合作机会，覆盖设备厂商、影像中心等新旧客户群体，推动达成战略合作； 2、结合公司整体发展战略，明确商务拓展方向，制定切实可行的商务计划与策略，构建系统化的市场推广与销售执行体系； 3、搭建产业内外部协同网络，主导项目可行性分析、合作接洽及商务协议谈判等全流程工作； 4、作为公司对外关键接口人，及时向合作伙伴传递企业动态与行业前沿信息，持续维护并深化与各影像中心及客户的长期关系； 5、协同内部相关团队开展新兴项目的市场前期调研与商业价值评估工作。 岗位要求： 1、具备多年医疗器械领域商务拓展或销售从业经历（GPSU影像背景者优先），拥有AI医学影像行业经验者更佳； 2、掌握一定规模的国内重点医院核心专家资源； 3、具备出色的沟通协调能力与客户关系运营能力； 4、具备良好的自我驱动意识与团队销售管理能力。

工作要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、电子、生物、医学等相关专业优先，专业基础扎实 2. 性格外向开朗，具备良好的语言表达能力与团队责任感 3. 能够适应阶段性外派安排，接受出差任务 岗位职责： 1. 前期由导师一对一指导，系统学习专业技能，全面掌握门店运营流程 2. 负责市场外围拓展工作，参与新店筹建、人员招聘及带教培训，提升管理实操能力 3. 接受区域管理带教，统筹协助区域内各门店的整体运营工作 薪资待遇： 1. 工作时间早八晚五，无责任底薪5500元+绩效奖金 2. 实习期间即缴纳五险一金，薪资发放透明且准时 3. 公司提供置业补贴，享有出差及学习成长机会

一：工作职责： 1. 市场开拓：面向工商业客户、产业园区等目标群体开展客户开发与业务拓展，通过上门拜访、实地接洽等方式挖掘潜在合作机会。 2. 业务执行：落实公司销售策略，达成个人及团队的业绩指标；主导售电报价、合同磋商与签约等全流程工作。 3. 客户管理：建立并完善客户档案信息，定期进行客户回访与关系维护，提供个性化电力交易方案，确保服务品质，巩固长期合作关系。 4. 市场研判：关注电力行业政策变化与市场趋势，收集整理行业动态及竞争信息，为公司定价机制与营销决策提供有效依据。 5. 协同配合：根据上级安排，完成与售电业务相关的其他工作内容（如数据汇总、资料整理、日常任务推进等），高效执行并同步进展，助力团队目标达成。 6. 试用期三至六个月，期间以学习、积累与实践为主，逐步融入岗位角色。 二：任职要求： 1. 基本条件：年龄25-40岁，大专及以上学历，专业不限，性别不限。 2. 能力素质：具备较强的沟通表达、商务洽谈与客户服务能力；工作积极主动，具有良好的协作意识。 3. 经验背景：有销售从业经历者优先考虑，具备电力/能源领域工作经验、企业客户资源或政府合作渠道者优先；接受无经验人员，提供带薪岗前培训。 4. 其他要求：需持有有效驾照，具备实际驾驶能力，并配备自有车辆。 5. 认可行业发展前景，熟悉行业基本格局与发展潜力，性格沉稳，心态成熟。 三：薪资待遇： 1、工作时间：8:30-17:30，周末双休，享受法定节假日； 2、薪酬结构：底薪+提成+奖金。试用期底薪2800元，试用期3～6个月，转正后税前底薪3500元，缴纳五险一金；需自备私家车，差旅费用实报实销，另享油费补贴。 *若仅关注底薪水平且期望值较低，建议无需进一步联系。感谢理解。 （工作地点：葫芦岛、兴城）

有工资经验，会简单电脑操作，会发快手，吃苦耐劳肯学习，懂管理会经营

公司给予平台，培训，独家产品，工作方向