工作内容: 1.负责人员招聘及面试接待相关事宜 2.落实并优化员工入职、转正、调动、离职等流程制度，负责人事档案与资料的归档管理 3.高效完成上级领导安排的其他工作任务 任职要求: 1.年龄17-24岁 2.性格开朗爱笑，普通话标准，亲和力强，易于相处 3.具备良好的职业素养，踏实认真，工作细致，责任心强，具备较强的沟通协调能力与团队合作意识 4.对新媒体直播领域有兴趣，热爱传媒行业 晋升空间: 人事前台→人事主管→人事经理→人事总监 丰厚待遇: 1.底薪3500元，招聘岗位设有绩效提成 2.公司定期组织下午茶，工作氛围轻松融洽 3.定期开展聚餐、团建、年会等丰富多彩的员工活动

那我简单给你介绍一下，我们这边目前在招人事专员，负责为公司招人办公室上班，底薪2000，加上提成，招一个人提成3000，招两个提成6000，以此类推，包吃包住，月休四天。你看你这边有没有意向

1.招聘入职，培训，离职等人事行政工作。 2.⼯资核算，车间+办公室+项⽬⼈力成本核算。 3.综合助理文职类⼯作。

岗位职责 1、负责人员招聘工作，包括岗位空缺填补、招聘账号管理及招聘数据整理与统计； 2、参与招聘宣传材料设计、校园招聘等相关事务； 3、办理员工入职手续，负责人事相关事务，如考勤管理、社保办理等； 任职要求： 1、具备全日制大专或以上学历； 2、具有相关岗位工作经验者优先录用； 3、具备较强的学习能力，工作认真负责，认可公司企业文化与管理制度。 工作时间：8:30～18:00，午休2小时 月休6天，享受法定节假日 薪资范围：4～5K 薪资结构：基本工资＋岗位工资＋绩效工资（占比30%）

岗位要求: 目前从事工厂HR，面试超过500人以上，有足够的微信好友 好多面试过的人，可能没去你的工厂上班，这些人脉资源，还能再利用一遍

发布招聘信息、筛选简历、安排面试邀约；

急招人事！人事！ 招聘人事专员 一、岗位职责 1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求； 2.通过BOSS、智联等招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程； 3.熟练使用办公软件； 4.负责员工考勤管理； 底薪绩效，周6休息节假日正常休，不定期团建旅游下午茶[派对R]

1、制定并优化招聘、培训相关的计划、方案及流程制度，提交上级审批后组织实施； 2、组织实施培训效果的评估与考核工作； 3、建立并动态维护员工培训档案，监督各区域专业知识培训的执行情况； 4、根据公司发展战略，协助行政人事经理构建层次清晰、梯度合理的人员架构体系； 5、搭建并管理公司人才储备信息库，落实信息更新与保密措施； 6、建设并持续完善各岗位的人才测评题库； 7、负责员工入职、离职及转正全流程管理工作； 8、通过系统化的工作分析，修订和优化岗位说明书； 9、依据现有编制及业务拓展需求，协助上级明确招聘目标，统计岗位与人员需求，制定并落实招聘计划； 10、统筹组织各类招聘活动的执行、协调、跟进及招聘成效分析； 11、结合公司实际与岗位特点，开拓并维护适用的招聘渠道； 12、收集并跟踪各地人才市场招聘信息及同行岗位薪酬水平，形成分析报告； 13、制定并落实公司薪酬福利与奖惩机制，准备员工工资发放相关资料； 14、根据公司运营需求，配合部门经理推进各部门绩效考核制度的建立与实施； 15、组织实施员工试用期转正、定级及晋升考核工作； 16、统一管理员工考勤记录及各类休假数据，并进行归档整理； 17、办理员工社会保险事务，处理劳动保险相关争议并及时响应； 18、协助部门经理开展劳资关系协调工作； 19、执行公司劳动合同终止与解除的相关制度，完成上级交办的其他任务

急招人事“小红娘”啦！隐匿在地球的“人才捕手”们速来集合，我们需要你！新手小白也欢迎加入~ 岗位要求： 1.熟悉26个英文字母 2.能熟练使用招聘工具（有招聘经历更佳） 3.具备良好沟通能力 4.积极进取，有责任心 职位：人事文员HR 薪资：4500+提成（上不封顶） 上班时间：中午12:00-21:00（18:00-19:00用餐休息） 休息日：每周日固定公休（张弛有度）

岗位内容： 1.设计并执行招聘计划，确保高质量的招聘结果并控制成本 2.与业务部门紧密合作，理解各个职位的技能需求并寻找合适的候选人 3.分析招聘数据，探索新的招聘渠道和方式 4.建立和维护候选人的数据库并进行有效的跟进工作 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，人力资源管理等相关 2.至少1年以上招聘工作经验，有成功的招聘案例和资源库管理经验者优先 3.具备敏锐的市场洞察力和创新意识，熟练使用数据分析工具和招聘软件 4.出色的沟通、协调和推动能力，能够快速适应多任务、高压环境

新余市渝水区招集成吊顶

招聘：缝纫工(车工)(工作餐+月休两天) 薪资：2500-7000元/月 有经验，做过相关行业

圆梦编程艺术招聘 ①托管老师1名 ②幼师2名 ③前台接待老师1名 ④英语老师1名 要求22岁以上，吃苦耐劳，有责任心，工资3500到4000左右享受带薪年假15天， 联系电话（请说在看到信息） 关注井号：东乡就业之家 井号:///64C0HDVn4ITRNEr

年底赶订单大量招聘！立即投递！在线咨询！ 【工价320一天，免费包吃住，人走账清】 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复！ ①：小时工：30/小时，随走随结，入职7天可预支 ②：月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 【工作岗位】 饮料厂区普工/操作工：贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市南京 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

职位详情： 本地站点直招无中介，对接站点当天面试当天上岗！新人首月保底7000起，正常跑单就稳拿，再加1000补贴，首月到手最少8000，干得好上不封顶。 【薪资待遇】 1、新人首月保底7000+，月综合工资7000—11000.多劳多得！ 2、站点各项补贴多多:距离补贴+天气补贴+重量补贴+时段补贴+工龄补贴等 【工作要求】 1、零基础包教包会，手把手带学APP操作和路线，半天就能独立跑单；0元入职。 2、上班时间灵活，月休4天，想多赚多跑、想休息提前说，南昌主城区商超小区单多集中，不用跑远，单价稳多跑多得。 【入职要求】 要求超简单：18-50岁，会骑电动车、会用手机导航，无犯罪记录，男女不限。 工资月结不拖欠，南昌东湖、西湖、红谷滩、青云谱就近分配站点。新人补贴名额有限，先到先得，联系我当天看站入职，早来早赚钱！

人事助理 年龄要求25-50岁，学历大专及以上（条件优秀者可适当放宽至高中），会用电脑，善于沟通，认真负责，想要在大姚本地寻求稳定工作。负责配合公司进行人员招募工作；负责人员招募名单收集、面试、培训工作；配合公司、主管进行团队日常管理工作。 薪资福利:薪资2000-4000元，委托报酬扶持奖励2000元绩效（平均收入3000-5000），周末双休，（疾病、意外、身故、医疗、养老），有[年终奖][节日福利][年假][婚假][其他] 招工人数:2人 （） 工作地址:大姚县金碧镇西苑路120号

工作内容： 1、负责招聘岗位的发布，通过电话、boss等招聘平台邀约应聘者到公司来参加面试； 2、对接相关部门，深入了解相关内容；负责各平台的日常运营管理，收集所需简历资源，支持招聘；另根据招聘部门使用资源后反馈的数据进行分析和优化。 岗位要求： 1、年龄20-25周岁，大专及以上学历（接受实习）； 2、希望你是一个有才、有趣、有颜值且活泼外向的人； 3、需具备一定创新思维； 薪资构成： 综合4000-6000元/月 朝九晚六、周末双休 完善的福利： 1、购买五险一金 2、免费员工班车 （ps：成都西站-公司，工作日上下班都有，出示工牌不要钱） 3、带薪年假5-10天、婚假、产假、陪产假等 4、团建 （ps：主要都是年轻人，所以随时都在约起去吃饭、露营、跑卡丁车、龙泉山看夜景、蹦迪、泡吧等等） 5、节日福利，这么说吧，除了清明节，其他各种节都会有相应活动和对应礼品，比如：粽子、月饼、良品铺子的零食等等之类的 6、管理比较人性化管理，就像上面说的，领导同事都比较年轻，所以没那么多事儿，颜值大部分人也都过得去 7、能学到东西，也可以挣到钱 （ps：亲测！前提要抗造） 晋升空间： 横向晋升：见习专员-招聘专员-招聘组长-部门主管-经理 职位福利：五险一金、带薪年假、全勤奖、绩效奖金、多次晋升机会、优秀员工奖

劳务专员招聘： 工作内容：负责招聘信息发布-信息筛选-面试邀约，等工作 招聘要求：只要有赚钱欲望的人18-40岁以内。男女不限。自律和执行力强有上进心。性格好，有亲和力，沟通能力强。有劳务招聘经验优先录用。 工作时间： 8：30-17：00,月休6天 薪资待遇：底薪3000提成，综合工资6000以上

岗位职责： 1、开拓招聘渠道：关注并参与山西省内院校、人才市场、零工市场及退伍军人招聘会，及时完成报名。 2、筛选与邀约候选人：对收集的简历进行初步筛选，通过电话沟通核实候选人基本信息并邀约面试。 3、安排面试流程：负责面试的接待、协调等支持工作，确保各环节顺畅，并及时记录和更新候选人状态。 4、维护人才库：协助维护和更新招聘渠道信息，参与初步人才库的信息录入与整理工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先。 2、2年以上招聘或人力资源相关工作经验。 3、具备良好的沟通表达能力和协调能力。 4、积极主动，有责任心，能适应快节奏工作。

岗位职责： 1.负责传媒公司全周期招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进，确保人才引进效率与质量 2.参与优化人力资源政策与流程，推动招聘体系标准化建设，提升组织人才配置效能 3.协助开展员工入职、转正、离职等人事手续办理，维护员工档案与信息系统数据准确 4.支持团队内部协作与文化建设，参与策划员工活动及培训项目，增强团队凝聚力 5.根据业务发展需求，定期进行招聘数据分析与市场调研，为人力决策提供支持 任职要求： 1.具备出色的沟通协调能力与服务意识，能够高效对接各部门用人需求 2.具有较强的时间管理与多任务处理能力，能适应快节奏工作环境并保证工作质量 3.熟悉人力资源管理基本流程，对招聘模块有实际操作经验者优先考虑 4.有传媒行业或相关领域招聘工作经验者优先，具备敏锐的人才洞察力 5.学历不限，专业不限，热爱人事工作，具备持续学习与自我提升意愿

1、负责公司新员工的招聘跟面试 2、前期负责新员工培训 3、公司主要是电话客服团队 4、工资底薪招聘提成团队提成综合薪资6000 5、最好在电话销售团队工作过

1、负责人员招聘全流程工作，包括汇总用人需求、发布职位信息、简历筛选、面试邀约、面试协调及录用跟进等； 2、配合完成员工入职、转正、岗位调动、离职等相关手续的办理； 3、负责社保相关事务的执行与跟进； 4、协助行政部门处理临时性事务及公司活动的组织与实施； 5、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1.全日制本科及以上学历，可接受实习 2.熟悉跨境电商领域，对行业发展具有较强兴趣 3.工作态度积极，富有责任感，具备良好的学习能力 我们的福利包括： 五险 公司配备微波炉、冰箱，支持携带午餐 全勤奖励、绩效奖金、年终奖金 节假日福利及日常小礼品 每半年一次述职调薪机会 工作时间：朝九晚六，大小周休息

工作职责 1、负责在公司抖音直播间出镜担任主播，生动直观地介绍和演示产品（蛋糕、面包、西点等），清晰传递产品亮点，引导用户下单，达成直播销售任务。 2、参与直播脚本的编写，配合运营团队设计直播流程与内容，能够在外景探店、工厂生产线等多种场景中完成直播任务。 3、在直播过程中主动与观众热情互动，及时回应产品咨询，营造轻松活跃的直播氛围，增强粉丝归属感与回购意愿。 4、系统掌握公司产品的相关信息（包括原料来源、制作工艺、口感特点等），准确传达品牌对品质把控与食品安全的坚持。 5、注重个人形象管理，维护企业正面形象，始终保持积极、健康、专业的出镜状态。 任职要求 1、年龄******，形象阳光、整洁、有亲和力，具备良好的镜头表现力；需具备1-3年相关经验，身高175以上，体重65kg内 2、表达清楚，语言流畅富有感染力，思维条理清晰， 3、有抖音平台直播带货经历，有食品类直播经验者优先考虑。 4、具备出色的临场反应与互动技巧，不紧张不冷场，能灵活调动直播间情绪。 5、责任心强，踏实肯干，能接受偶尔调整的直播时间安排（如早班或晚班）。 福利待遇： 1、提供食宿，住宿配备独立卫生间、阳台、桌柜、空调及WiFi。 2、每月15日按时发放工资； 3、薪酬根据岗位与能力核定，另享提成与奖金； 4、设有全勤奖、制度奖、绩效奖、季度奖励等多项激励； 5、在职满一年可享工龄工资600元/年，逐年增加； 6、享受婚假、产假、外出学习或旅游、生日活动等员工关怀福利； 7、公司定期组织管理技能、销售技巧等相关专业培训。

我们是谁： 我们是一家快速成长的互联网企业，注重人才培养，倡导协作共赢，期待与你共同进步！ 岗位职责： •维护招聘渠道，完成简历筛选及面试协调工作 •负责员工档案的建立与日常管理 任职要求： •具备半年以上人力资源相关经验（表现优异的应届毕业生亦可考虑） •熟悉招聘环节及常用办公软件操作 •具备良好的沟通能力，细致耐心，富有责任感 我们提供： •底薪+绩效奖金+招聘激励提成 •五险+节日福利 •舒适的工作环境&定期团队建设活动 •系统化的培训机制与职业发展通道

岗位职责： 1:负责抖音团播主持（多人直播场控，不出镜） 2:维持秩序，活跃直播间的气氛，本着主持引导为主，管理为辅的原则展开工作 3:服从公司简单管理，工作自由 4：工作时长6-8小时，月休4天 任职要求 1.做过团播主持人优先录取或者做过直播场控、直播助播、直播讲师的也可 2.熟悉播音主持或直播主持，普通话标准 3.良好的变现力和表达能力 4.吃苦耐劳、积极开朗、善于沟通、学习能力强、具备良好的团队配合精神 5.反应快，思维敏捷 6.热爱直播领域，有直播运营经验 薪资待遇 有团播经验者能直接带团的无责保底薪资6~10k，提点6-8%，无团播经验者无责保底薪资5~7k，提点6-8%（能力强可以再加），平均到手薪资2-5w

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-11-04 岗位职责: 1.配合主播完成直播前后的各项准备工作及现场支持 2.管理直播间的互动氛围，保障内容合规、正面 3.积极与在线观众交流，增强直播间互动性和用户参与感 任职要求: 1.拥有良好的表达能力与协作意识 2.熟悉电商直播基本模式，能快速融入工作节奏 3.工作认真负责，具备应变能力，可妥善应对直播中的突发情况，确保播出效果

接受小白工作介绍： 1、年龄18-29周岁，有无经验均可 2、普通话流利，欢迎零基础新人加入！！！无需才艺，性格内向也无妨，只要具备基本职业素养，工作认真负责，对自媒体方向有兴趣并愿意长期发展，不看颜值（配备专业美颜、灯光、声卡调试，效果出众），欢迎随时咨询，线上线下均可安排，兼职全职灵活选择！！！！！！ 3、提成比例60%—70%，收入与付出成正比，综合月薪10k—30k，上不封顶 4、公司配备全套专业直播设备，线下提供独立直播空间 5、免费提供系统化在线培训及运营全程指导 6、直播平台为YY旗下海外产品bigo（无熟人曝光风险，杜绝线下骚扰，观众主要来自港澳台及海外华侨，互动友好，入门轻松） 7、直播内容以日常聊天、分享生活、轻松互动、情感交流为主，无需直播经验或才艺展示！！！！！ 8、维持直播间良好氛围，遵守平台规则，避免违规操作 9、支持新手带薪学习阶段，全程扶持上岗！！！！ 10、平台正规合法，绿色健康！！！！！ 11、个人单播保底薪资4k—7k，团队直播保底6k—8k！！！！ 岗位要求： 1、形象端正，气质良好，自信大方，乐于展现自我，具备才艺者优先考虑！！！ 2、不限经验，接受纯新手！有相关经验者可享更高待遇！！！！ 3、目标明确，渴望增收，踏实肯干，态度积极，拒绝敷衍应付、消极怠工者！！！！ 公司福利： 1、配备健身房、台球室、乒乓球室等丰富休闲设施！！！ 2、设立月度奖励机制，全职员工每月休息四天，休假享红包补贴，外出游玩公司承担交通费用并赠送奶茶福利 3、节假日提供下午茶、精美礼品、生日惊喜，定期组织团建活动，包含聚餐、K歌、蹦迪等娱乐项目

个播，有无经验均可！颜值出众的宝宝欢迎自荐~ 一、【工作时间】 主播排班自由，根据个人时间灵活安排开播时段，白天或晚上皆可，每日直播6小时，休息时间自主规划 二、【福利待遇】 1.无责任保底薪资6000-25000元（无需达标业绩，保底持续享有） 2.配备精细化运营团队，提供一对一实时指导、教学与陪伴，及时发现问题并优化调整 3.免费参与系统培训并享热门流量扶持，环境舒适，配备独立直播间，运营全程带教 4.服务团队以人为本，充分尊重主播个人意愿与选择 5.公司提供保底收入及带薪培训，为新人起步阶段提供全面保障 三、【工作配套】 1.日常直播时长6小时，每周日固定公休，也可申请调休；如需来公司化妆，运营将安排专业化妆师造型，日常亦可到公司练习舞蹈 2.公司配备专业舞蹈教师，系统教学才艺技能，零基础也能轻松掌握 3.配备独立直播间、专业直播设备，整体环境风格优质 4.专业运营团队全程挂播观播，实时给予指导支持 5.公司直招，不收取任何费用；新人免费接受直播、舞蹈、形体等全方位培训，提供全套才艺提升、推广支持与形象打造，扶持力度强，助力快速成长 6.薪资范围6k-10k 7.在绿色健康平台直播，内容形式不限，可涵盖聊天互动、唱歌、舞蹈、乐器演奏、手工技艺、户外直播等 8.无论是否有直播经验均可报名，公司提供免费系统化培训

岗位职责: 1、负责产业园区客户的开拓及日常关系维护； 2、负责客户接待工作，讲解招商政策，安排实地带看，并跟进客户合作意向； 3、办理招商客户《意向书》与《租赁协议》的签署，协助完成相关费用的支付流程； 4、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态，收集并整理客户资料。 任职资格: 1、年龄******之间，统招大专及以上学历，具备一年以上TOB销售岗位工作经验； 2、具有同类行业招商经验者优先考虑。

人事专员 要求：18-35岁，男女不限，有无工作经验均可，需要有上进心，肯认真学习，做事踏实。 工作内容：在办公室上班，通过手机互联网平台（抖音，快手等等目前流量大的软件）招聘平台，招聘公司需要的岗位。 上班时间：13.00-21.00（工作八个小时中间包括吃饭时间）月休三天 待遇：包吃包住，节日福利，底薪4000提成（综合工资6000-10000）