岗位职责: 1.负责新媒体内容的投放工作 2.积极配合对接后端同事 任职要求： 1.男女不限 2.熟悉现有新媒体平台的投放流程 岗位福利： 1.可居家办公 2.弹性自由工作时间不用打卡

负责账号运营发作品剪辑拍视频 需有抖音起号经验

短视频拍摄 门店产品拍照 抖音运营 小红书运营 大众点评运营

经验要求：1-3年·本科 核心能力：多平台运营、热点敏感度、数据分析 岗位职责： 负责抖音、小红书、B站等内容平台的策划与落地执行，聚焦短视频制作及直播片段剪辑； 紧跟各平台热门趋势，策划话题性活动，增强用户参与感与粉丝规模增长； 监测并分析平台关键数据（如播放量、转化率等），持续调整和优化运营方案。 任职要求： 了解抖音、小红书平台推荐机制与内容爆点规律，具备账号从零起步搭建经验者优先； 熟练操作Pr、剪映等视频剪辑软件，掌握基础PS技能； 具备良好网络感知力，可独立完成视觉创意设计工作。

要求能够独立完成视频拍摄，剪辑，文案撰写（熟练使用剪映

内容策划与创作：结合品牌调性及目标人群特点，规划并产出优质多元内容，涵盖图文、音视频等形式，有效吸引用户注意，传递品牌理念，引发情感共鸣。 社交媒体运营：负责主流社交平台的日常维护，包括内容更新、用户互动，并开展数据跟踪与效果评估，持续提升账号影响力。 用户关系维护：及时关注并回应用户评论与咨询，积极处理反馈意见，提升用户体验，促进品牌信任与粘性。 数据洞察分析：收集并分析运营相关数据，深入理解用户行为习惯与兴趣偏好，为内容优化提供决策支持。 品牌线上推广：作为品牌数字化形象的推动者，统一在各线上渠道传递品牌信息，强化品牌形象，扩大品牌认知度。

诚聘抖音运营1个，拼多多运营一个，有三年以上工作经验，有真正的技术，，工作时间自由，薪资面谈底薪加提成再招一个客服，薪资面谈，月休两天，打字速度要快，要耐心点

1.公司有新媒体SOP，有新媒体/私域经验的小伙伴欢迎来撩。 3.做线上内容种草，每天吸引2-5个客资就可以 (如果你喜欢这份工作)欢迎你来聊一撩~ [岗位说明] 1.远程线上工作(“云”工作模式)自由办公、地点不限。 2.应届生或者1年(以上)工作经验; 3.公司有新媒体SOP，可以赋能培训学习，欢迎想新媒体/私域的你加入我们的团队。

我们是一群充满热情的伙伴 公司倡导轻松工作、快乐生活，氛围和谐不内耗，上班就像回家一样自在！ （岗位要求） 1.具备良好的沟通能力，性格温和易相处 2.年龄18-25岁，欢迎零基础加入 {薪资详情} 无责任底薪5500元+绩效提成 （上班时间） 上午8:00-下午18:00，无需加班，入职即正式岗 （福利待遇） 每月15日准时发放工资 定期组织团队活动、生日庆祝会 每周至少安排两次集体聚餐，茶歇零食自由享用 节日惊喜礼包不断，拿到手软 入职即安排住宿，房间配备齐全家电

岗位描述： 我们需要一位成熟且能独立承担工作的新媒体运营官，在上级指导下推进公司新媒体及IP账号的日常运营，实现既定运营目标，并对内容质量与流量增长成果直接负责。 主要负责「小红书、抖音、视频号、公众号等」平台的内容策划与流量提升工作，岗位挑战性强，发展空间广阔。公司旗下现有品牌包括「JIXIA-寂下生活方式集合空间」「不土艺术商店」「泥上-风土自然餐厅」，可通过小红书、公众号等渠道了解品牌信息；入职后将根据个人能力安排负责某一品牌，并逐步拓展至其他品牌的运营工作。 有意者请附上简历或过往成功运营案例！ 工作职责： 1、在上级指导下，结合各自媒体平台及IP的定位与特点，参与制定整体运营策略； 2、依据品牌调性与产品形象，统筹公司在各大新媒体平台的内容规划与落地执行，提升品牌曝光度； 3、主导日常内容产出，覆盖[公众号、小红书、视频号、社群日签]等形式，协同设计、动画/短视频制作人员完成内容生产，并承担后期编辑工作（含基础修图、排版、互动设计及简易视频剪辑）； 4、策划并执行线上活动，提高用户互动频率与品牌粘性； 5、内容分发至公众号、小红书、豆瓣、B站等多平台，积极对接平台BD资源，争取流量扶持，配合平台内容节奏； 6、跟踪分析各平台用户行为数据，持续优化内容发布节奏与策略； 7、搭建并管理私域转化体系，通过内容引导、话题设置和活动运营增强社群活跃度； 8、与团队协作，共同推进新媒体运营方案的制定与目标达成。 任职要求： 1、具备优秀的文案创作与编辑能力，能灵活适配不同新媒体平台风格； 2、熟悉常用新媒体工具及数据分析方式； 3、对热点事件和市场趋势有敏锐洞察力，善于结合热点满足用户需求； 4、拥有良好的沟通协调能力和团队协作意识，能高效推进跨职能合作； 5、具备拍摄、剪辑、文案全流程操作能力者优先，了解主流新媒体平台运营机制。 福利待遇： 薪酬按能力与经验面议 试用期1-3个月；提供餐补、五险、三节福利、自有商业员工会员权益、带薪年假等。

渝水区城南地段的酒店诚聘经理和前台收银，诚聘经理要有2年以上酒店管理经验者，，工资面议。前台收银形象好表达能力强，年龄30-45岁有经验者优先。欢迎有志人士加入我们的队伍。

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岗位职责： 1、通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并推进销售进程 2、高效处理客户咨询，准确解答疑问，提供专业解决方案，提升客户满意度 3、跟进意向客户，推动签约成交，完成个人及团队销售目标 4、定期回访老客户，维护客户关系，促进二次合作与口碑传播 5、及时记录客户沟通信息及反馈，配合团队优化销售策略 任职要求： 1、具备良好的语言表达能力和沟通技巧，普通话标准，声音亲切有感染力 2、热爱销售工作，积极进取，能承受一定的工作压力，具备较强的目标意识 3、学习能力强，能快速掌握产品知识和行业信息，灵活应对客户问题 4、有电话销售或客户服务经验者优先，无经验者可提供系统培训 5、熟练使用办公软件，具备基本的电脑操作能力

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职位名称：社交媒体运营专员（内容创作与运营方向） 一、核心工作职责 1.内容创作与制作：独立负责公司产品（礼品盒/首饰盒等）的宣传视频、图片、文案的策划、拍摄与后期剪辑。 2.平台运营与推广：运营公司抖音、快手、小红书等社交媒体账号，制定发布计划，日常更新，提升账号影响力。 3.用户互动与增长：维护粉丝社群，回复评论与私信，策划线上活动，促进粉丝增长与互动。 4.数据分析与优化：跟踪分析内容数据（播放、点赞、转化等），根据数据反馈优化内容策略，提升宣传效果。 二、我们希望你具备 1.必备技能： ·熟练使用剪映、Premiere、FinalCut等至少一款视频剪辑软件，能独立完成视频制作。 ·熟悉抖音、快手、小红书的平台规则、内容调性与推荐机制。 ·具备良好的网感和审美能力，对短视频热点敏感。 2.优先条件： ·有从0到1运营企业账号的成功经验或独立个人账号。 ·了解包装、礼品、时尚首饰等相关行业，有电商或制造业宣传经验。 ·会使用Photoshop、Canva等工具进行简单的图片设计。 3.软性素质：有想法、有创意、学习能力强，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作精神。 三、工作地点与薪酬福利 ·工作地点：东莞·长安（可灵活办公） ·薪酬福利：6000-10000元/月，可视能力上浮）+绩效奖金+五险一金+节日福利+带薪年假等。 四、应聘方式 欢迎将您的个人简历+代表作品（或账号链接） 邮件主题请注明：应聘社交媒体运营专员+姓名

岗位职责： •内容策划与IP打造：负责公司新媒体账号（抖音/小红书/视频号等）的整体内容规划、人设定位及IP孵化，基于用户画像与平台趋势，策划具备高传播潜力的原创内容；深入洞察社媒生态与品牌调性，确保内容具有清晰主题、创新表达和强互动属性，持续提升品牌声量、用户参与度及业务目标达成； •全流程内容制作：主导选题策划、脚本创作、拍摄执行及与后期团队协作，把控成片质量，兼顾制作效率与成本优化； •数据分析与线索转化：配合团队推进业务结果落地，开展过程与结果的数据复盘；跟踪短视频核心指标（如播放量、互动率、转化率等），分析用户行为路径与线索生成环节，迭代内容策略以增强引流能力，持续打磨内容质量与前端流量承接机制，设计有效引流触点与转化节点，通过内容引导用户完成私信、表单填写等动作，为业务端持续输送高质量线索。 岗位要求： •经验与专业背景：本科及以上学历，影视编导、新闻传播、广告学等相关专业优先；具备3年以上社交媒体内容编导经验，有成功运作爆款栏目或从0到1打造高流量、高转化IP案例者优先；有线索转化实操经验者优先，擅长通过内容驱动咨询、留资、私域导入等； •核心能力：富有创意与网感，能敏锐捕捉热点，熟悉主流社媒平台的内容机制与运营逻辑；具备优秀的策划能力和文案功底，可产出有趣、有用、引发共鸣的脚本与文字内容； •软性素质：抗压性强，适应高强度快节奏工作；具备良好的团队协作意识与跨部门沟通能力； •加分项：具备ToB类行业服务经历，了解相关领域引流逻辑，拥有线索导向型账号运营成功案例。

招明天早班串忙

合同管理服务人员 1. 高中及以上学历。2. 熟悉运用Excel及Word等办公软件。3. 沟通能力好，有较强的组织协调能力。4. 有3年以上房产销售合同或客户服务经验者优先。5. 擅长沟通谈判，能精准把握客户需求，独立开拓客源，促成交易。6. 工作积极有目标感，能抗压，服务意识强，团队协作佳，品行端正。形象亲和，有驾照者优先，可适应出差或外勤工作。根据业务需求起草合同文本，重点审核付款条款、违约责任等关键条款，确保符合《民法典》等法律法规；跟踪合同履行进度，如核对款项支付、货物验收等节点，避免履约风险；建立电子/纸质合同档案系统，确保可快速检索且保密性达标；与销售人员做好对接，确保合同条款与销售承诺一致，避免客户纠纷；与财务人员做好对接，协调回款、备案等流程，保障资金安全。 薪资福利:月薪3500元，薪酬待遇、发放规则及相关福利均按照双方签署的《劳务合同》约定执行 招工人数:1 本次招聘严格按照“个人报名→资格审查→面试→聘用”的流程进行；报名时间为2026年1月4日 - 1月9日，采取现场报名与网络报名的方式，网络报名需将报名材料打包命名为“应聘岗位+姓名”，发送至招聘邮箱：；报名材料包括报名表、本人近期1寸免冠照片、学历证书、身份证、岗位要求的其他证明材料；面试具体时间、地点另行通知；本次招聘相关事宜由抚州利他劳务有限公司负责解释；招聘过程中，公司将及时通过电话或邮箱通知各环节进展，请报名人员保持通讯畅通

岗位职责： 1、负责抖音平台短视频内容的策划、拍摄与剪辑； 2、分析抖音平台流量机制，优化内容策略以提升账号活 跃度; 3、跟进线上客户互动，提升粉丝粘性和转化率； 4、定期分析运营数据，调整内容方向以达成既定目标； 5、参与团队协作，共同完成品牌推广和活动策划。 任职要求： 1、熟悉抖音等短视频平台的操作和流量逻辑； 2、具备创意思维，能够独立完成视频脚本撰写与内容创 作; 3、对家居行业有一定了解，能够结合产品特点进行内容 营销; 4、具有良好的数据分析能力，能够根据数据反馈优化运 营策略; 5、积极主动，具备良好的团队协作能力和沟通技巧。

[负责产品]统一饮料 [工作地点]景德镇 [薪酬待遇]3500-4500 [福利]五险、话费补助、出差补助 [工作内容] 1、策划品牌推广活动，并负责实施推进、后期总结及跨行业合作沟通 2、周末推广活动兼职人员的招募与岗前培训 3、推广所需物料的统筹管理 任职要求： 1、年龄18-30岁，性别不限，具备大专或以上学位 2、了解互联网应用，能熟练操作常用办公软件，掌握抖音等短视频平台使用技能 3、性格积极向上，踏实肯干，具备较强的沟通协调能力和任务落实能力 非诚勿扰，期待你的加入

岗位职责： 1、带领团队达成每月开发任务，依据项目需求推进相应资源的开发与落地； 2、每月对团队资源进行核查，经确认无误后提交复核并录入系统，负责资源信息的维护更新，包括价格、粉丝量、点赞数据等； 3、实施资源成本管控，优化投入产出比，确保完成月度成本控制目标； 4、高效对接客户流量需求，保障合作顺畅推进。 任职要求： 1、具备2年以上媒介开发工作经验，熟悉媒介运作流程及自媒体平台的运营机制； 2、对新媒体营销有深入理解，具备较强的市场拓展意识与决策分析能力； 3、思路清晰，沟通协调能力强，具有良好的团队组织与管理能力。 【员工福利】： 1、上班时间：9:00-18:00，单双轮休、享受国家法定节假日、带薪年假等各类带薪假期。 2、五险，三节福利，年终奖等各类福利齐全； 3、免费提供午晚餐，荤素搭配，营养健康。免费提供冰箱、微波炉等设备供使用。 4、人性化管理，节日礼品、生日礼品。 5、每月不定期团建，每年不定期国内外旅游，不定期举办各类文体娱乐活动，奖品丰厚，为员工提供多平台展示自我。 6、享受职业生涯培训规划，并为优秀员工提供外训机会。 7、依据公司经济效益并结合员工的综合业绩，享受一年一度的年终分红。 8、清晰的岗位晋升通道，公平的职级晋升标准，完善的人才培养体系，可持续发展的上升空间。

公司直招不收费，实习生应届生优先，实习期薪资不打折 薪资待遇 保底4500+1000奖金+提成(多劳多得） 上班时间8.00-18.30 包住宿，三室一厅两卫，家电齐全，通勤10分钟 工作要求 1.沟通性格方面OK的 2.17-25岁的 3.公司比较看重态度学习方面 有意向的可以拨打（李女士）

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