【岗位职责】 · 负责招聘与人员配置相关工作 · 协助完成员工入职、离职等人事流程 【职位要求】 · 无经验要求，可接受应届生 · 学历不限，1-2年工作经验优先 · 工作积极主动，沟通能力良好 【工作时间】 · 14.00-22.00 【薪资福利】 · 综合薪资：6000-8000元/月 · 包住 · 包吃 · 交通补助

岗位职责： 1、统筹开展公司人力资源规划的具体实施，配合推进人才招聘及人员配置相关工作； 2、参与办理员工入职、离职、转正等各类人事流程，负责员工档案的建立与日常维护； 3、协助开展员工关系维护，回应员工咨询与意见，推动员工满意度提升； 4、参与绩效管理制度的设计与落地执行，支持完成绩效考核相关工作； 5、协助推进企业文化建设，策划并组织团队活动，促进团队融合与凝聚力提升。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业者优先考虑； 2、具备优秀的沟通技巧和协调能力，能妥善处理各类员工关系事务； 3、掌握国家劳动法律法规知识，熟悉人力资源各模块基本流程； 4、责任心强，具有良好的团队协作意识，适应一定强度的工作节奏； 5、熟练操作常用办公软件，具备一定的数据整理与分析能力。

1.21-30岁，大专及以上，自备交通工具 2.需要外出加有求职意向人员微信或定点招聘、参加招聘会。 工作时间:早九晚六，单休，节假日排休

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常答疑，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动及制度宣贯落地 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与沟通协调能力 4. 工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5.普通话标准，亲和力强，适应快节奏协作环境

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度 5.解答员工日常人事咨询，维护良好员工关系 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先

工作要求 1.大专以上 男女不限 性格外向 口齿伶俐 岗位职责 通过招聘平台完成公司招聘任务，能独立沟通面试，完成招聘目标，能挖掘行业优质人才。 2.与团队合作，共同完成招聘目标 3.会使用招聘平台招聘 4.安排一些日常人事工作，组织一些文娱活动 任职要求 1.具备出色的沟通能力，能够有效地与候选人交流 2.能够在规定时间内完成上级交付的任务 .具有良好的团队合作精神，能够迅速融入团队并贡献力量 员工福利: 1.五险+双渠道晋升+业绩优秀奖 2.在本公司连续工作满一年以上的员工，享受带薪年假，节假日按照国家法定休假 3.员工晋升空间大，工作出色，有上进心的员工均有被提升的机会， 4.招聘按人数有奖金，公司业绩达标有部门分红奖励

小白勿扰小白勿扰小白勿扰！ 公司人力资源部门 团队搭建经验 猎头经验 高管招聘经验 金融 综合人力部门~ 看清楚再投简历噢!!!【3天内能入职的联系】 要做的【高节奏】: 1、主要负责招聘公司业务人员; 2、负责人员的招聘 面试、入离职办理、考勤统计、员工关怀等; 3、集团控股型公司，目前在绍兴、宁波、金华、杭州（上城区7家分公司，第8家也在筹备中，有需要的情况下要到分公司协助招聘，地址均在钱江新城、三堡、景芳、东站附近，都在地铁口，距离总部3公里左右）; 4、每个月团建、启动会等策划执行工作等。 我们想要的人【高要求】: 1、有一定的招聘经验，金融行业招聘经验者优先;（半年以上人事招聘经验） 2、有专职人事岗位经验(不含行政岗) 3、性格外向，懂得沟通，内向慢热者勿扰; 4、形象气质佳，懂商务/职场礼仪(投简历带照片优先约面试); 5、眼里有活，不加班，希望工作时间少摸鱼，下班时间少办公! 薪资【高收入】: 底薪4k+招聘提成700/人(招聘的人员开单100元，满15天100元，满1个月100元，满2个月200元，)，00后人事平均月到手7-9k。招聘能力强的上不封顶。 福利【高福利】 一周1次下午茶，零食、团建(平均每月1次) 生日会/生日礼，团体活动，解压玩具等等，啥都有! 老板的理念就是让大家开心赚钱 大家都说是自己待过最最.…最开心的公司!！！ 工作时间: 9:00~17:30单休 周六10:00~17:30 中午午休一个半小时

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

本人需要面酱或者泡汤一名跑趟做过外卖的优先技术要利索地址江西赣州联系电话

招聘服务员、前厅主管、前厅经理、烧烤学徒、烧烤师傅本店原五星酒店餐饮团队，现已转型深耕地摊连锁特色餐饮，主打高品质市井地摊餐饮，打造连锁标杆品牌！工作地点：1.红角洲联泰天禧2.莲塘镇斗南路888号3.经开区桂苑大道京开驾校工作时间：16:00—凌晨02:00任职要求：勤快麻利、踏实能干，能吃苦耐劳，接受熬夜上班，做事认真细心、有责任心、服从安排。薪资待遇：-服务员：3800～5000元-前厅主管:4000～6000元-前厅经理:5000～7000元-烧烤学徒：3000～5000元-烧烤师傅：5000～12000元以上薪资按个人能力定薪，能力越强薪资越高，核心员工每月可参与门店分红！有餐饮经验可以来面试[玫瑰]有意向可直接电话咨询，合适即刻安排面试！下午联系

自有品牌外用保健类产品，价格优势，需要熟悉拼多多运营规则，能快速起店的精英。

吴经理保洁年龄：54岁以下时间：早7:30:00-11:30，下午13:30-17:30，每日工作8小时待遇：月薪2600元，月休4天，不包吃住有意向的可电话联系：

应急管理综合保障基地招保安保洁员白班长期保安员1名年龄30至54岁，身体健康，无犯罪前科，服从安排。工资3800月休4天时间07.30点至19.30点不包吃住有意向的可电话联系：

岗位职责： 1. 负责在主流招聘平台发布、维护及优化公司招聘岗位信息 2. 筛选简历并主动邀约匹配求职者参与面试，日均有效沟通5-8人 3. 使用公司统一提供的招聘文案与标准化话术开展线上沟通，确保专业性与一致性 4. 协助完成面试安排、进度跟进及基础入职协调工作 5. 定期反馈招聘数据与候选人动态，支持团队招聘策略优化

岗位职责： 1. 负责在主流招聘平台发布、维护及优化公司招聘岗位信息 2. 筛选简历并主动邀约匹配求职者参与面试，日均有效沟通5-8人 3. 使用公司统一提供的招聘文案与标准化话术开展线上沟通，确保专业性与一致性 4. 协助完成面试安排、进度跟进及基础入职协调工作 5. 定期反馈招聘数据与候选人动态，支持团队招聘策略优化 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与文字组织能力 2. 无经验要求，接受应届毕业生及转行人员，公司提供全套岗前培训 4. 耐心细致，具备服务意识与基本人事敏感度

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料完整、分类清晰、调阅便捷 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识和职业素养 3.形象端正即可

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先 3. 熟悉劳动法基础知识，责任心强，细致耐心 4.具备良好沟通协调能力及办公软件操作能力 5.愿意长期在人力资源领域发展，学习意愿强

熟悉人力资源行业，动手能力强，工资面议，分红制，双休

江铃要35岁以内的。九一年以包括九一年可以，90年都不行呢。江西南昌

一、工作内容： 根据产品数据完成订单操作，会最基本的订单操作即可，不需要打电话，不需要外出，只需要在电脑上操作。 二、招聘要求 1.有责任心，会电脑操作，人品端正，学习能力强。 2.对电脑有浓厚兴趣，自律性强。 3.年龄23到40.男女不限 4.有相关行业经验者优先。 三、工作时间 周一到周五九点半到11点半，1点半到5点，周末双休，法定节假日正常休息。

三角洲电竞工作室招聘撞车打手。日薪200元起，月薪范围6000元至12000元。要求应聘者会玩端游三角洲，起装速度要快。KD值需在1.8以上，没有太高的技术要求。工作仅限线下，请应聘者看清楚前来。工作时间分为早班和晚班。早班时间为10点至22点，完成任务可以提早下班，如果还想加单可以继续，但不能超过12点。晚班时间为24点至8点。休息统一在星期六和星期天轮休。

岗位职责： 1. 负责招聘信息的发布、简历的收集与筛选，并组织安排面试，通过多种有效渠道满足部门用人需求； 2. 持续维护并拓展招聘渠道，实施高效招聘工作，结合各岗位实际建立对应的人才储备库； 3. 协助推动企业文化及相关制度流程在所对接部门的有效落地与执行； 4. 配合促进员工沟通管理，确保公司与员工之间信息传递的及时性与畅通性； 5. 完成其他相关人力资源支持事务。 职位要求： 1. 具备公办本科及以上第一学历； 2. 拥有3-5年人力资源招聘领域工作经验，熟悉招聘全流程，具备HRBP实践经验者优先考虑； 3. 熟悉人力资源管理相关知识体系； 4. 熟练操作办公软件，掌握基础网络应用，具备良好的文字撰写与语言表达能力，熟悉面试沟通技巧； 5. 性格乐观积极，为人正直，学习能力强，富有进取心，能适应高强度工作节奏。

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 4. 办理社保、公积金等日常事务，确保数据准确及时 5.整理人力资源相关数据报表，协助优化基础人事流程 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑

1. 掌握公司产品相关知识、工作流程以及基础医疗常识，熟练操作各类医疗器械。 2. 具备良好的亲和力与服务意识，能与客户顺畅沟通，有效展示公司产品并进行操作演示与讲解。 3. 负责公司客户的后续跟进，包括售后服务、回款及出货等相关事宜。 4. 学习团队运营管理方法，具备带教能力，参与团队建设，未来可胜任团队领导与管理工作。

岗位职责： 1、负责变压器销售业务任务目标的开拓和实行； 2、主动开发、联系客户、拜访客户并最终达成合作，签订协议； 3、负责对客户整体生产计划的执行安排和落实； 4、协助客户投诉工作的处理、客户满意度的调查； 5、与客户保持密切的联系和有效沟通，及时反馈客户需求和意见； 6、掌握市场一线动态、竞争对手情况及新项目的可行性。 任职资格： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、一年以上电销、面销及其他销售工作经验，具有良好的沟通技巧和业务谈判能力； 3、熟练操作office办公软件； 4、半年以上驾龄者优先考虑； 5、有变压器、电器行业经验优先。 薪资福利： 1、底薪+提成+奖金，综合薪资10K+ 2、包吃包住，不吃住有食宿补贴。 3、有三节福利、生日福利、社保。

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开发新客户并维护现有客户关系，提供专业的咨询服务 3.收集市场反馈信息，及时调整销售策略以提升业绩 4.参与团队销售活动策划与执行，协同完成团队任务 5.定期汇报工作进展，做好客户档案管理与跟进记录 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.熟练使用办公软件，具备基本的电脑操作技能 5.持续保持积极进取的态度，愿意接受挑战并追求成长

真实招聘。

我们是中国高速集团官方授权的江西区域线下服务商，主要负责协助经理完成ETC设备的故障排查、旧设备更换以及新车注册与安装工作 无需相关经验，入职即享带薪培训，配备专人师傅一对一指导，工作环境舒适，团队氛围融洽，诚邀各位加入我们的大家庭 薪资待遇： 底薪5000元（无业绩考核）+ 提成 + 带薪专业培训 + 免费提供住宿，综合收入7000元以上，上不封顶，多劳多得 岗位要求： 1、年龄16-26岁，有志青年，经验不限，欢迎应届毕业生报名； 2、性格积极乐观，具备良好的沟通表达能力和团队协作精神； 3、做事踏实认真，勤奋努力，有目标意识，懂得配合协作 上班时间：8:00～18:00，中午休息2小时 福利待遇： 每年两次免费旅游机会，可携带父母一同出行！ 不定期组织团建活动、聚餐娱乐，丰富业余生活 团队氛围极佳，同事友善，领导亲和，工作舒心

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识