一：一句话讲明白北京福士康电力设备公司月入5W项目： 举例：一个餐饮店或者网吧等用电量大的商家，一个月电费10000块钱，用了我们的设备，经过实测，可实现8%-20%的节电率，每个月可以省800-2000元电费，综合一年省9600-2.4W的电费；我们首月免费送商家使用，商家觉得效果好（首月省了1000+），，之后设备送给商家。成交0难度。（商家全程几乎完全0费用） 二：省电原理： 电从电表到设备都是有损耗的，我们的设备吸收损耗的电能然后将损耗的电二次放电再使用的原理。 三：项目前景，符合国家倡导的节能减排，不仅帮助商家省钱，还符合国家政策， 目前全国符合资质的只有3家，整个市场空白，属于蓝海市场，任何一个项目只有1-3年红利期。这是风口的项目。 业务经理收益模型：业务员的全部收益模型深度剖析： 业务经理每单提成600元，假设一个业务员，一个月成交60家，一个商家提600元收益，一个月纯收入3.6w元 连续三个月内团队总人数累计达到100单即可升级高级合伙人，高级合伙人每单提成800元，所有收益全部自动分账； 假设你个人展业，每个月成交60家，那你的收益即为4.8W元，假设你搭建团队招募10个业务员，每个业务员帮你成交30家，那你的收益为300家X每家200元被动收益，总收益为6W，加你本身的4.8W，月入10W轻轻松松； 所有的高级合伙人通过努力均可做成分公司，全程0费用； 分公司每单提成1000元纯利润， 连续三个月团队累计达到350单即升级成分公司，你的差价为400元每单，假设你一个月带团队成交500单，那你的收益即为20W每个月； 招募业务员奖： 业务员直接招募业务员，由高级合伙人一单给直招提成50元，此团队名下所有的人员都算你的人，累计100单升级高级团队长。 招募高级合伙人奖： 你成为高级合伙人，并且招募的团队张三也成为高级合伙人（做到100单）；张三团队（不包含张三名下高级合伙人）名下的每单，由分公司（上级）给你继续补贴每单50元提成，一直补贴。 招募分公司奖金 如果你是分公司，并且名下的团队长培养一个分公司（3个月累计成交500单），公司额外奖励你培养张三团队后期每单50元提成（不包含张三名下培养的分公司）， 也就是不管你在哪一个角色都有提成，都有源源不断的收益；当你成为分公司之后，在合理范围内，规则由你制定！并且安排负责人去当地跟你深度对接。 关于培训赋能 1.一对一像素级指导业务经理如何使用，配备专属人员，直到成交为止； 2.一对一电话像素级指导业务经理如何成交商家，成交商家的整个营销闭环，并且一周3-6次的答疑培训，欢迎各位想年入百万的加入我们公司，一起发展，共创辉煌！成为分公司做到属于你的新天地！

招聘：销售经理 薪资：5000元以上/月 招销售经理，销售员，负责南昌市场销售东北五常大米

线上线下销售业务，，25到40岁之间，工资待遇面议，底薪加提成

岗位职责： 1、开展市场调研并进行需求分析； 2、编制年度销售预测，制定及分解销售目标； 3、建立销售目标体系与销售配额方案； 4、拟定销售策略与销售预算方案； 5、管理销售渠道及客户资源； 6、搭建销售团队，组织人员培训； 7、考核销售绩效，推动团队建设。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、具备1-3年销售领域工作经验，有销售管理经验者优先； 3、拥有稳定的客户资源和良好的客户关系，销售业绩突出； 4、具备较强的市场洞察、营销策划能力，以及优秀的沟通协调、问题分析与解决能力； 5、具有积极进取精神，具备一定的团队带领能力。

1、协助制定客服业务标准及流程，负责客服团队的管理工作； 2、合理安排客服人员排班，确保客服工作有序进行； 3、负责部门数据管理工作，每月报表提交，数据汇总； 4、妥善处理用户投诉，将投诉情况形成报告，转交同步协作部门，共同促进用户问题解决 5、根据运营部门的业务要求，配合营销活动的执行和实施任职要求： 6、负责公司课程、产品的推广并向客户提供专业的产品体系讲解； 7、促进产品消耗，做好会员续课续费工作，做好客情维护，建立良好的客户服务关系； 岗位要求： 1.18-35岁，有相关行业如保险房产等销售经验尤佳； 2.沟通能力强，具有一定团队管理能力，会电脑操作； 3.具有团队意识、执行力强； 4、能够适应轮班工作制。

岗位职责： 1. 主要负责销售团队的监督管理及销售任务的执行； 主要是管理岗位不是销售 2. 工作时间：8个半小时 任职要求： 1. 具有销售经验； 2. 有较强沟通能力和团队协作精神； 有责任心， 公司在这边开了六年多，目前两百六十多位员工，这个行业比较稳定，公司氛围也不错，有活力， 入职满一年有购物卡，每个月有生日会(过生日有200现金红包），不定期有奶茶零食卤味肯德基等，以及节假日福利和奖金带薪年假等

主营盒先生夜猫店 豆包可搜 招募岗位为市场经理 适合应届大学生/在校空余时间多的学生 全套赋能培训+手把手带教

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：待补充，薪资范围：待补充，行业信息：待补充

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 5.学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿

1、具备3年以上食品行业从业经验，年龄要求25—40岁。 2、熟悉南昌市场KA卖场及B/C类商超渠道、流通批发渠道，掌握现代渠道运作模式。 3、负责公司产品在区域市场的进场推广、日常维护、提升产品市场份额及团队人员管理； 4、制定、组织并落实促销活动计划，跟进执行过程，推动销售增长； 5、负责南昌市场客户拓展，管理经销商、商超系统及本区域团队成员； 6、执行力强，沟通顺畅，责任心强，能适应工作压力，确保信息有效传达与落实； 7、具有一定的市场分析与规划能力，服务意识良好； 8、熟练操作电脑办公软件，具备基础报表处理能力和团队管理经验； 9、能够接受出差安排。 职位福利：五险一金、绩效奖金、节日福利、员工旅游。

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岗位要求： 1.手机即可，接受小白 2.外向一点，会聊天就行 3.懂得耐心沟通，性格开朗优先，温柔细心！！！ 岗位内容： 1.负责线上信息沟通、文字回复、用户陪伴 2.时间自由安排，居家即可完成

旺季开招啦！零费用入职，包吃住，随走随结 【工价320一天，工作轻松，人走账清】 【薪资福利】 28元/小时，综合月工资约8500元 每月10号准时发工资，节假日或周末可提前发放包吃包住 【岗位职责] 饮料厂区：普工、贴标签、质检、包装、物料、仓库、看小型机台等 【职位要求】 年龄16-45岁，男女不限，经验不限，学历不限 【工作时间】 上班时间:早上8:00-12:00，中午13:00-17:00 加班自由选择，时间为18:00-20:00 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 在苏州

郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结270-300/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。 【薪资待遇】 模式一:日结280-320/天 模式二: 1、小时工待遇:30元每小时，300一天 一个月试用期，保底8500，新人奖励满30天奖励5000。 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资10万+ 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位: SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证，临时身份证也可 5、工作地址在苏州

新企招募啦!28元/时+包吃包住+无流水线 工作轻松坐班+高薪稳定，入职即享无忧保障~ 一、薪资待遇 ·工价28元/小时，按照，月薪8000-9000 ·工作时间:上六休1，免费吃住 ·夜班补贴30元/天，可选长白班、绩效奖叠加，福利加码 二、核心优势 全部坐班:无需站立作业，久坐不累，告别腰酸背痛 无流水线:岗位为包装、贴标、扫码、检验等手工活 恒温环境:空调全覆盖，干净凉爽，不穿无尘服 无需经验:老员工手把手教学，生熟手均可，一看就会 三、食宿保障 ·包吃:免费提供工作餐，四菜一汤+面食、水果、糕点，吃饱吃好 ·包住:4-6人间宿舍，独立卫浴、空调、热水器、WiFi，水电费均摊 ·生活区配套:生活超市、网吧、篮球场、医务室等，休闲生活两不误 四、招聘要求 ·24-45周岁，男女不限，无传染性疾病 ·学历不限，无需经验，认识基础文字即可 ·服从岗位分配，踏实肯干，遵守厂区规章制度 五、联系方式 面试时间:每天8:00-11:00，当天面试当天安排住宿 在苏州！欢迎加入我们，工作生活双舒心~

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带队管理销售团队，开展日常培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，协同产品与市场部门优化销售策略 5.统筹销售数据管理与报表分析，定期向上级汇报业务进展与改进建议 任职要求： 1.具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2.18-45岁 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉全流程管理，有行业资源者优先

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2. 主动了解产品知识及行业动态，为客户提供专业咨询与解决方案 3.参与市场推广活动，提升品牌在本地市场的认知度与影响力 4.按时提交销售报表及客户反馈，协助优化销售策略 5. 配合团队完成日常运营支持及跨部门协作任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 销售经验不限，有快消、地产、教育或服务业经验者优先 3.工作地点为万达商圈，需适应早九晚六、单休的工作节奏 4. 目标感强，积极主动，具备基础办公软件操作能力 5. 认可底薪3000元+提成的薪酬结构，认同业绩导向的激励机制

招聘：业务经理 薪资：3000-10000元/月 工作内容：渠道搭建、业务拓展 岗位要求：一年以上销售工作经验，大专及以上学历。擅长对外沟通拓客，抗压性强，愿意主动跑市场维护渠道。销售阅历特别丰富者可放宽学历和年龄，无不良嗜好，征信良好。 工作时间：工作日9点-18点 福利待遇：有责底薪2500+佣金+五险+月度奖励方案+出游方案（主管待遇面议），提供住宿

【招聘信息】公司名称：南京齐诚机电设备有限公司职位名称：销售经理、高级销售经理招聘人数：8人工作时间：周一至周五（8：30-11：30；13：30-17：30）工作地点：南京市建邺区莫愁湖东路48号1-3室岗位描述：1、负责世界五百强公司--日立品牌电梯产品的南京地区销售；公司负责拓展资源，销售人员负责对接并完成项目跟进和签单；2、维护好客户关系，3、具备团队协作精神；任职要求：男女不限，具备良好的沟通能力及良好的客户服务意识。勤奋且有梦想者优先！联系方式：高女士，薪资待遇及福利：底薪+绩效工资+提成+奖金，五险。一旦正式录用底薪4K起，年收入10W+。期待您的加入！

医疗/大健康课程/培训类产品网络销售 电话销售经验互联网/科技 大健康电话销售 一.岗位职责： 1.负责健康课堂的社群运营，比如课程发布，跟踪，互动，课后发红包等内容。 2.负责客户群的维护和答疑，增强用户粘性建立客户信任度。 3.通过社群运营，挖掘客户的需求，达成销售转化的目的。 4.微信群+电话营销，持续跟进学员需求，提升学员活跃度、留存率、转化率。 二.任职要求： 1，大专以上学历(能力强可放宽标准) 2、有带过500以上大量级的社群运营经验优先 3、做事细心，耐心，具备良好的团队精神，目标感强，有挣钱欲望。 社群转化和纯销售还是有一定差别。转化过程更有成就感，更有乐趣。不加班，公司气氛良好 三.工作时间 早九点半晚六点半，月休4-6天 四.岗位福利：无责底薪、高提成、多数据、坐班无需外出、公司提供数据和电脑

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 与客户沟通光伏发电方案，提供基础咨询与项目介绍。 5.你只需要利用自己的空闲时间，下班或者闲聊，咨询农户是否有安装光伏的需要，若是有，可进一步了解，非常自由，轻松。 任职要求： 1. 对工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有较强的学习能力，能尽快掌握光伏基础知识。 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.行业背景不限 5. 学历不限，欢迎各位加入

暑假校园经济业务培训，不需要经验但要有行动力，公司统一管理培训，底薪1500包吃包住，一款产品提成100到300等，可招下级有差价提成拿，去年就一款产品最差的学员33套一套250提成，工作时间不限制只要完成最低15套要求参加培训就可以自由活动不要求工作时长，欢迎大一有想法想搞校园的来，这波也可以作为开学前其他产品的引流

岗位职责： 1. 通过电话与潜在客户沟通，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2. 准确记录客户信息及沟通结果，及时录入CRM系统并跟进转化 3. 完成每日外呼量、有效沟通量及业绩目标，定期复盘优化话术与策略 4. 配合团队开展营销活动，协同完成阶段性销售任务 5. 维护客户关系，处理基础咨询与异议，提升客户满意度与复购意愿 任职要求： 1. 表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3. 学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4. 工作积极主动，责任心强，具备较强的学习意愿与执行力 5. 遵守职业规范，认同销售岗位价值，稳定性良好

岗位职责： 1.负责公司农村屋顶光伏安装的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、与客户沟通安装的利弊，提升客户满意度。 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础的操作流程，能独立完成客户资料整理与数据汇报 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4.有行业相关经验者优先，无经验者可带薪培训 5.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识

岗位职责: 1、独立完成客户报价、订单处理、交付事项沟通及确认，注意事项确认及更新、客户注意事项传达; 2、易制毒易制爆把控，跟进备案和合法使用说明的提供 3、收集客户单据，回收处理单据; 4、负责客户异常处理、关系维护; 5、对账事项跟进、完成，包装桶、货款的回收; 6、根据客户要求，回签相关协议。 岗位要求 1、两年以上工作经验，有销售经验/拜访客户经验优先； 2、统招大专及以上学历； 3、有业务跟单相关经验，有ERP实际操作经验。 4、具有较强的沟通能力、亲和力，处理好与客户的业务沟通。 5、熟悉基本的电脑操作，掌握word、excel等办公软件。 6、有责任心，做事条理性强，有较强的团队合作精神，能承受压力。 7、熟悉化工材料知识优先。 8、有过节拜访;异常处理经验优先； 公司福利与待遇待遇： 购买五险一金、双休、节假日正常放假、可提供住宿，绩效奖、优秀员工奖；

公司环境高大上，干净整洁，老板为人和善，亦师亦友，专业能力强，经常开展培训，提高业务能力，从不加班，老板提倡快乐工作，员工之间都好是一家人. 我们正在寻找一位专业的订单处理员，负责处理公司所有的订单事务。 1. 负责日常订单处理 2. 维护订单管理系统，确保数据准确性 3. 协助销售团队完成订单任务 4. 细心、耐心、有责任心。 5.工作内容简单易学，公司提供免费岗前培训，一天即可掌握全部流程，快速上岗 上班时间早上9:00至11:30，下午13:30至17:00 上班无需打卡 每周末固定休假，节假日正常放假，. 我们提供优美舒适的工作环境，欢迎认真负责，有志于稳定发展的你加入我们.

岗位内容： 1. 负责城市销售业务开展及所辖区域内客户的维护与服务工作 2. 关注市场变化，配合大区经理根据实际情况制定市场发展策略 4. 构建本地资源网络，主动开拓合作渠道，推动业务持续增长 任职要求： 1. 具备城市管理岗位或相关领域从业经历 2. 熟悉销售运作流程与团队管理，具备良好的市场推广能力 3. 具备基础的数据分析及信息整合能力 4. 拥有较强的团队协作意识、沟通技巧和执行力 5. 能够接受长期外派或出差安排

岗位要求：，20--45岁之间，负责门窗销售，跟单。喜欢挑战自己，对销售感兴趣，敢于同客户沟通，迎接挑战自我的你。

公司直招，不刷kpi，态度好的才包过，入职不收任何一分钱【福利待遇】①温馨宿舍，家电俱全，拎包入住，宿舍在公司附近小区。三室两厅一厨两卫，水电全免，五险，15天年假，洗衣机，空调，被子一应俱全）②接受应届生小白，入职有人带，包教包会，全国各地公费旅游③优秀员工带爸妈每年2-3次全国旅游（公平公正公开）【薪资待遇】综合底薪5500+提成，无硬性业绩要求，公司注重个人能力无经验，实习，应届生，学徒，通通过来，只要你态度认真，咱们都用心培养，晋升空间大工作时间:8:00-18:00，八小时，不加班【任职要求】1.团队意识强，上进有责任心2.敢于挑战，性格活泼，沟通能力一般3.16-24岁(00后实习生应届生均可)【工作内容】平台业务拓客，上手简单，团队的模式【晋升机制】员工-主管-经理-总监--总经理无裙带关系诚招拒绝内卷，执行力超强的“反卷达人”

主要负责公司在售产品的销售，渠道开拓，客户接待，客维等工作。要求25-35周岁，会开车，能加班，能商务应酬，积极参加并辅助部门领导完成商务接待，商务宴请，公司团建等工作