核心职责 1.招商与会议操盘：组织全国招商会等重要会议，负责流程设计、内容输出与现场执行，助力品牌招商布局 2.经销商赋能：开展经销商专业知识培训、策划组织品鉴会、指导私域客户运营，全方位提升经销商运营能力 3.培训体系搭建：搭建内部培训体系，覆盖员工培训、销售团队产品知识与技能培训等 4.实战经验萃取：挖掘优秀经销商案例，提炼实战方法论转化为标准化教程赋能全渠道 5.内容迭代优化：根据市场反馈持续优化培训内容与形式，为业务增长提供能力支撑 任职要求 1、本科及以上学历，2年以上培训相关经验，快消品/酒水行业经验优先 2、具备卓越的演讲表达、控场能力，热爱分享，能主导大型会议与培训 3、擅长案例萃取与课程开发，能快速将实战经验转化为标准化内容 4、对精酿啤酒文化感兴趣或有了解者优先，能接受短期出差 5、有保险公司组训、招商会、品鉴会组织经验者优先

【岗位职责】 1. 负责岗位技能培训等项目的全流程培训管理； 2. 开发适配技术岗、生产岗的专业培训内容，确保知识传递的精准性与实用性； 3. 协调内外部讲师资源，组织实施线上线下培训活动，跟踪学员学习进度并优化培训策略； 4. 建立培训效果评估机制，通过数据分析持续迭代培训体系，提升组织整体技能水平。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历； 2. 5年以上培训工作经验，其中至少3年以上大型制造业培训经验； 3. 掌握培训需求分析、课程开发与效果评估的方法论，能独立完成培训项目设计； 4. 具备良好的沟通表达与组织协调能力，能快速理解业务需求并转化为培训方案。

【工作内容】 1、开展年度培训需求分析，拟定培训规划与预算方案，并推动实施及效果跟踪评估。 2、牵头设计并执行人才发展项目（如管培生、储备干部、内部讲师等），确保全流程落地。 3、开发通用类及专业类课程内容，制作配套教学材料，并参与部分课程讲授。 4、负责线上学习平台（如云学堂）的日常运营，包括课程上架、学习任务分配、进度督导与数据统计。 5、搭建并维护内部讲师团队、课程资源库与实战案例库，促进组织知识积累与传播。 【招聘要求】 1、本科及以上学历，人力资源、教育学、心理学、管理学等相关专业优先考虑。 2、具备3年以上制造业培训工作经验（主管岗位需5年经验且含2年管理经历），有新能源、锂电、铜箔行业背景者优先。 3、熟悉培训全周期管理流程，拥有课程研发与课件设计能力，可独立授课，熟练使用线上培训系统。 4、具备良好的沟通协调能力、跨部门协作意识及项目推动力，工作积极主动，能适应阶段性高强度工作。 5、具备云学堂操作经验；曾主导企业级人才培养项目；持有TTT、PMP等相关认证；有制造业新员工培训体系构建实操案例者优先。

1. 负责公司家庭财商、养老规划、家庭教育等主题的线下沙龙主讲及线上课程分享； 2. 研发并优化科普性质的培训课件，取得平安官方认证讲师资格； 3. 为本地家庭提供涵盖健康保障、养老安排及子女教育金规划的专业咨询； 4. 参与新成员培训授课、学员日常辅导及各类主题客户活动的策划与执行。

九江市德安县招水电

南昌市青山湖区招木工

明天下午2点开始，工作约3小时，日常薪资90元，工作地点在青云谱区青云谱镇枣林小区，工作完成后立即结算。

南昌市青山湖区招木工

招聘长期轮挖师傅。

岗位职责： 1.制定并实施年度培训计划，覆盖新员工入职、岗位技能提升及管理能力发展等方向 2. 开发培训课程与教学材料，结合业务需求设计实用性强的课件与案例 3.组织开展线上线下培训活动，把控授课质量与学员参与度 4. 跟踪培训效果，通过考核、反馈与绩效变化评估培训成果并持续优化 5. 协同各部门梳理岗位能力模型，推动人才梯队建设与组织发展 任职要求： 1.熟悉培训全流程管理，具备独立策划与执行项目的能力 2. 具备良好的表达能力、课程讲授能力及现场控场能力 3. 熟练使用办公软件及主流在线学习平台（如钉钉、企业微信、LMS系统等） 4. 逻辑清晰、责任心强，有较强的数据分析与总结汇报能力 5. 有企业内训师经验或TTT认证者优先

本公司主要从事海尔家电产品代理，目前招聘讲师4名，主要是培训内部员工。为线下门店、会销活动讲解产品知识。要求五官端正普通话标准优先录用从事过会销经验的。团队作战业绩统筹分配。

岗位职责： 1、负责客户关系维护与管理，提升客户满意度； 2、策划并执行各类营销活动，推动业务增长； 3、分析市场动态，为公司提供策略建议； 4、协助团队完成销售目标，促进团队合作。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2、有较强的市场洞察力和创新能力； 3、能够独立解决问题，具备较强的抗压能力； 4、热爱保险行业，有志于长期发展。

经理职务。服务培训。

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训，确保培训效果落地与行为转化 3. 组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者培养、关键岗位赋能等 5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 任职要求： 1. 具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备课程开发、授课呈现、效果评估等全流程实操能力 3.普通话标准，表达清晰，具备良好的亲和力与互动控场能力 4. 熟练使用PPT、视频剪辑、在线学习平台等数字化教学工具 5.学历不限，持有TTT、ATD、CSTD等相关认证者优先

负责一对一辅导教学工作 全职底薪加课时费，数学物理科目年薪15W以上 其他学科年薪10W至15W 每周休息一天半，享受五险一金，发放年终奖金

一、工作职责： 1．依据学生个体差异，制定个性化学习计划； 2．负责自习室秩序管理，适时给予学生正向激励； 3．关注学生成绩波动与心理状态，分析学习数据，定期与家长保持交流； 4．评估学生学习成果，并进行学习质量分析与反馈； 5．具备初中数学、英语或语文学科的辅导能力。 二、任职要求： 1．大专及以上学历，有教育领域工作经验者优先考虑； 2．具备较强的沟通表达与组织协调能力，善于与学生建立良好互动； 3．性格积极乐观，耐心细致，富有亲和力，思维清晰，工作严谨； 4．热爱教学工作，责任心强，能够调动学生学习积极性与内在动力； 5．能接受晚班安排，单休或轮休制度。 三、工资福利： 1．薪资结构：3000底薪+500绩效+服务奖励40/人+提成（5-10）% 2．享受教师节、年假节日礼品，生日福利及多元化的团队活动 上班时间：周末 9:00-21:30 周二至周五 14:00-21:30 月休4天（周一固定休息） 另诚聘高薪店长！！！！

岗位职责： 1、承担初高中学生一对一课外辅导教学工作 2、助力学生实现成绩稳步提高 岗位待遇： 底薪＋课时提成，年收入不低于10W+ 免费提供住宿，缴纳五险一金，节日福利齐全 每年安排2-3次单位组织的公费旅游 每3-6个月享有一次调薪机会 专业不限，经验不限，单科成绩优异即可报名！ 配备资深教师指导培训，拥有成熟的教学体系，晋升路径清晰透明

[南昌铁路学校]作为区域内职业教育的标杆院校，依托优质的教学资源与特色专业体系，致力于为社会培养高素质技能型人才。因招生工作拓展需要，现面向社会诚聘招生电话客服，欢迎热情专注、心怀教育理想的你加入，携手为学生铺就通往理想职业的发展之路！ 岗位职责 可提供实习证明！社会实践证明！ 1.负责招生热线接听与外呼工作，以热情、细致的态度回应家长及学生关于专业设置、招生政策、录取标准、校园生活等方面的咨询，提供精准、专业的解答。 2.主动联系潜在报名对象，系统介绍学校办学优势与专业特色，了解客户意向，激发报名兴趣，推动咨询向实际报名转化。 3.准确登记客户沟通信息，维护并更新招生数据资料库，持续跟进重点意向人员，定期开展回访，保障招生流程高效推进。 4.收集整理咨询过程中的常见问题与反馈建议，协助优化沟通话术与服务机制，提升整体服务质量。 5.完成上级安排的其他与招生相关的工作任务。 任职要求 1.学历与经验：中专及以上学历；具备电话客服、招生服务或教育类销售经验者优先，综合素质突出的应届毕业生亦可考虑。 2.能力要求：语言表达清晰流畅，声音柔和、富有亲和力，善于倾听并准确把握客户需求；具备良好的临场应变与问题处理能力；熟练操作办公软件，掌握基础数据整理与分析技能。 3.职业素养：工作态度积极，责任心强，具备团队合作意识；热爱教育行业，认同学校的育人理念，愿意投身学生成长支持工作；具备优良的职业道德与服务意识，自觉维护学校良好声誉。 薪资福利 •薪资结构：基本工资+高额招生提成+全勤奖+绩效奖金+餐补，综合月薪[4000-6000]元，上不封顶，业绩突出者月收入可突破万元。 •福利待遇：提供带薪岗前培训、常态化业务能力提升培训；享有节日福利、生日关怀；定期组织团建活动；拥有清晰的职业发展路径，表现优异者可晋升为招生主管、区域负责人等管理职务。 •工作时间：八小时工作制（9:00-12:0014:30-17:0018:00-20:00） 在这里，你不仅能收获具有市场竞争力的薪酬回报，更能在职业教育领域发挥所长，实现个人价值！如果你热衷交流、勇于挑战，愿为学生的未来发展助力，期待你成为我们的一员！

福利待遇： 1.薪酬体系：无责任底薪3250元/月（试用期）/4200元/月（转正）+奖励+销售提成+业绩奖金，综合月收入5000-10000元，上不封顶！ 2.福利体系：保险+带薪年假+国内外旅游机会+团队活动支持 3.培训体系：入职带薪培训+岗位进阶课程+专项能力提升+资深管理干部指导 4.其他收获：个人阅历拓展+人脉资源积累+管理技能成长 任职要求： 1、热爱教育事业，有无经验皆可，公司提供免费系统化培训； 2、具备亲和力，沟通表达顺畅自然； 3、态度积极主动，服务意识强； 4、具有团队协作精神，责任心强； 5、认同天童家天下企业文化，有少儿教育相关经验者优先考虑； 6、欢迎综合素质优秀的应届毕业生加入 南昌两校区：东湖、西湖，根据住址就近安排 [福利待遇补充] 1、五险一金+团体商业保险； 2、春节假期15-20天； 3、免费提供住宿（两室或三室一厅）； 4、团队氛围和谐，定期组织免费团建+公费出游+生日关怀福利 岗位职责： 1、为学员及家长提供一对一专业咨询服务； 2、协同教师制定个性化学习方案； 3、按标准执行校区宣传与推广任务； 4、跟进学员学习进展，持续提供高质量客户服务 本校专注于学龄前儿童英语素质成长课程，集团深耕教育领域20年，服务家庭超1000万，受“双减”政策影响极小；伴随国家“三孩政策”落地，行业发展前景更广阔。 提供住宿！提供住宿！提供住宿！ 诚邀广大求职者前来咨询与面试！ 让我们共同携手，在快乐中成长，在工作中实现价值！彼此期待！

周一到周五监督孩子学习，负责检查孩子作业，讲解错题！

岗位要求： 1、年龄18～30岁，形象良好，思维敏捷，具备良好的沟通能力，追求高收入； 2、踏实肯干，积极进取，富有责任感；经验不限，公司提供专业带薪培训，应届生或有销售背景者优先录用； 3、具备团队协作意识，有相关工作经验者可享优厚待遇。 4、热爱台球运动，具备一定的服务意识！ 工作内容： 1、为顾客提供台球技术指导与咨询服务，开展球技交流，协助客户进行专业的台球训练与互动体验； 2、上述岗位：无台球基础者可参与带薪培训，掌握技能后正式上岗

主要承担学科教学任务 授课形式包括一对一、一对多及小班教学 若单科能力突出且无经验者，可提供培训 面向初中、高中阶段学生 线下授课模式 薪资结构为底薪加课时费，高中部年收入不低于12万元，初中部年收入不低于8万元

工作内容： 1、负责督学日常事务：建立并维护学生档案（包括入学测试及分析、阶段性学习规划、阶段测验结果分析等），定期与家长保持有效沟通； 2、监督学生按照教学进度完成学习任务，助力学业提升，提高学员及家长的满意度； 3、持续关注学生的学习进展、精神状态及心理动态，及时发现潜在问题并妥善处理； 4、配合开展接待咨询、课程续费、转介绍及课程推广等相关工作，助力门店达成业绩指标； 5、协同完成门店安排的其他相关事务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备大学英语四级水平； 2、有1年以上工作经验，性格踏实认真，积极乐观，富有亲和力，有教育培训行业背景者优先考虑； 薪资福利： 1、综合月薪：4-8K 2、作息安排：每周一休息，工作日上班时间为周三至周五下午2点至晚上9点，周末为上午9点至下午6点。

1. 零投资，轻资产创业项目 2. 不伤人脉，不拉人头，不拉消费的项目 3. 可以几何倍增，年入百万的互联网创业项目 4. 可以不断成长，精神富足，实现自我价值的项目 【岗位职责】 1. 初始团队招选育用留 2. 市场商家的布局规划拓展 3. 热点高佣产品的团队业绩激励 4. 公司产品、制度、文化的学习和复制 【岗位要求】 1. 主动学习 2. 积极上进 3. 有市场经验 【特别画像】 1. 急需2名会培训的讲师合伙人 2. 急需2名会做市场或地推的合伙人 3. 欢迎有保险行业经验或有支付行业经验，或招商经验的人士加入

【关于我们】 公司：集团旗下设立的分公司，总部位于苏州，项目自三月启动招商推广以来，已成功拓展单店超600家，联创超100家，市级代理14个，省级代理8个。目前在全国设有7家省级运营中心，落地门店突破850家，市级分公司达58家以上，覆盖湖北、河南、陕西、江西、四川、安徽、湖南、海南等区域。 产品：课帮帮AI人工智能系统学习机 研发技术支持单位：腾讯教育、小霸王、京东方、读书郎、豆神教育、洋葱数学、新东方优课、纳米盒、学科网联合研发，强强联手打造，业内公认提分效果显著的新兴教育产品。 行业：处于发展新风口，蕴含巨大发展机遇 （一）任职要求： 1、有教育行业从业经验者优先，公司提供统一带薪培训 2、热爱教育事业，具备耐心、爱心与责任心 3、身体健康，形象良好，富有亲和力，无不良嗜好 4、性格开朗，具备较强的语言表达能力与应变处理能力 5、中专及以上学历，教育学相关专业背景者优先考虑 （二）岗位职责： 1、负责与家长、学生及教师沟通，确认课程安排的时间与地点 2、及时向家长反馈学生在校学习情况，保持有效沟通 3、监督学生日常行为规范，做好考勤记录及学生档案管理工作 4、协助完成学生的续费报名及推荐引荐相关工作 工资待遇 试用期薪资2900元 转正后薪资2900元+300元绩效+5%提成 上班时间： 周中 15:00-21:00 周末 9:00-18:00（每月休息4天）

岗位职责: 1、深入掌握各部门培训需求，配合上级制定年度培训项目规划，并推动落地实施； 2、组织实施各项培训计划，跟踪培训进程并收集培训效果反馈； 3、协助搭建培训流程与制度体系，为各类培训活动提供有效支持； 4、负责课程的研发与设计，涵盖专业技能、通用素质、领导力等方面的课程开发与讲授； 5、统筹新员工入职培训，定期汇总部门及团队培训进展，客观评估培训成效，提出优化改进方案； 6、管理线上学习平台，包括课程配置、权限设置、学习项目推进及学员日常管理； 7、组织协调内部与外部培训资源，完成训前筹备、过程跟进及相关保障工作； 8、协同部门完成其他培训相关事务，落实上级交办的跨部门协作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，具备3年以上培训工作经验者优先考虑； 2、具备良好的沟通协调能力、执行力及团队协作意识； 3、熟练掌握Word、PPT、Excel等办公软件操作； 4、文字表达能力强，思维条理清晰，具有较强的逻辑性。

岗位职责 1.制定并落地执行护肤专业培训方案，涵盖产品知识、皮肤护理理论及实操手法等内容，确保培训系统化、专业化。 2.定期组织门店员工及相关人员开展产品特性、服务标准与销售策略的培训与评估；快速掌握新产品核心卖点、使用方式及组合推荐逻辑，配合新品上市推进内部培训落地；监督门店销售人员按规范提供专业服务，保障服务品质符合公司标准。 3.协同参与市场推广活动的规划与实施，通过培训赋能提升团队销售转化能力。 4.负责团队人才培育与正向激励，增强团队协作精神与作战能力。 任职资格： 1.大专及以上学历，皮肤科学、美容学、化妆品类相关专业或具备同等实践经验者优先；至少3年美容护肤领域工作经验，其中需包含2年以上培训或团队管理经历；具备扎实的护肤专业知识，熟悉各类肤质特征及问题肌肤应对方案，掌握主流护肤理念与技术发展动态。 2.具备优秀的授课能力，能灵活运用多种教学方法提升学员参与度与学习成效；拥有出色的沟通表达与人际互动能力，可顺畅对接各层级员工并建立信任关系。 3.具备较强的项目策划与执行能力，能围绕公司战略目标设计匹配的培训计划；具备基础团队管理与领导能力，能够带领成员达成业绩指标；持有美容师资格证或行业认可的培训师认证者优先考虑；能接受常态化出差开展培训工作。

1、负责酒店员工培训 2、负责酒店质检工作 3、组织员工活动

岗位要求： 1. 负责组织实施公司各项培训任务，涵盖门店陈列、实操指导、系统操作等内容； 2. 根据实际需求设计并开发专题课程，持续优化课程结构与内容体系； 3. 编写与完善培训相关材料，如课程PPT、操作手册等学习资料； 4. 结合实际应用反馈，动态调整和升级培训课程，提升培训成效，并跟踪学员学习进展。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备1~2年培训相关工作经验，表达能力强，欢迎应届毕业生应聘； 2. 熟练掌握办公软件操作，擅长PPT制作； 3. 具备优秀的沟通表达能力、学习适应能力、抗压能力，思维条理清晰； 4. 文案撰写能力强，能独立完成各类文档及文字材料的编写工作。

【岗位职责】 1. 负责企业内部培训项目的整体策划与执行，涵盖员工能力提升、业务知识传递等方面； 2. 根据组织发展需求设计培训课程，开发配套教学材料，组织实施各类培训活动； 3. 开展授课并跟进培训效果，收集反馈信息，持续优化培训体系与内容； 4. 协助建立培训档案，跟踪学员成长路径，推动学习成果落地应用； 【岗位要求】 1. 具备优秀的语言表达能力和课堂组织能力，能够高效传递知识内容； 2. 熟悉培训流程及常用教学方法，能独立完成课程设计与讲授； 3. 具有较强的学习意识和适应能力，能应对多样化的培训场景； 4. 工作认真负责，具备良好的人际沟通能力和团队协作精神； 5. 要求机电或机械或土木建筑或电力专业优先，年龄27岁以上