南昌·西湖区
职位详情
岗位内容：
1. 负责新员工入职引导与培训，帮助其快速适应公司文化及岗位工作环境；
2. 面向在职员工开展技能提升与知识更新培训，匹配企业发展需求及个人成长目标；
3. 策划并执行系统性培训方案，涵盖定期专业能力、职业素养、管理领导力及团队协作类活动；
4. 跟踪培训实施效果，收集反馈数据并进行分析，持续优化课程设计与执行流程；
5. 完成上级交办的其他临时工作任务。
任职要求：
1. 无经验限制，具备2年以上企业培训实操经验者优先，有成功落地培训项目案例者更佳；
2. 掌握学习发展领域的主流方法论，能结合实际场景有效应用；
3. 具备出色的口头表达与演讲能力，可清晰传递信息并激发员工参与热情；
4. 拥有良好沟通协调能力与团队协作精神，能跨岗位协同推进培训工作。
本次优化聚焦岗位核心价值与执行细节。核心价值在于通过体系化培训提升团队专业能力，直接支撑业务目标达成。
补充说明：
工作时间：9:00-12:00 13:30-17:00 双休，法定节假日正常休息
年 龄：25-50周岁
1. 负责新员工入职引导与培训，帮助其快速适应公司文化及岗位工作环境；
2. 面向在职员工开展技能提升与知识更新培训，匹配企业发展需求及个人成长目标；
3. 策划并执行系统性培训方案，涵盖定期专业能力、职业素养、管理领导力及团队协作类活动；
4. 跟踪培训实施效果，收集反馈数据并进行分析，持续优化课程设计与执行流程；
5. 完成上级交办的其他临时工作任务。
任职要求：
1. 无经验限制，具备2年以上企业培训实操经验者优先，有成功落地培训项目案例者更佳；
2. 掌握学习发展领域的主流方法论，能结合实际场景有效应用；
3. 具备出色的口头表达与演讲能力，可清晰传递信息并激发员工参与热情；
4. 拥有良好沟通协调能力与团队协作精神，能跨岗位协同推进培训工作。
本次优化聚焦岗位核心价值与执行细节。核心价值在于通过体系化培训提升团队专业能力，直接支撑业务目标达成。
补充说明：
工作时间：9:00-12:00 13:30-17:00 双休，法定节假日正常休息
年 龄：25-50周岁
2026-05-30 23:28
IP属地：江西南昌
职位福利
高中经验不限企业培训线下授课新员工入职培训技能和知识培训培训效果评估
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