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招聘服装展示员1名，无责保底薪资6000-8000元。工作时间为下午14:00至18:00。学历要求大专，工作经验不限。工作地址位于赣州市经济技术开发区金帅路南侧杨梅四期14栋11号2楼。

招：切牛杂（肠.肚）兼职阿姨3名，做事利索，眼神好。18元一小时。上班地址：南康区南山村南山碾米厂斜对面：江西赣州

急聘中石化铅山加能站驻站管理员两名:1.需二人同时入驻。2.身体健康，品行端正，无不良记录。3.党员或大专学历以上优先，有简单电脑操作经验，熟练工年龄可相应放宽。待遇:1.面试竞聘合格后签订合同。2.年收入合计十万以上，交五险一金。联系电话:陈(休息时间勿扰，谢谢！)

招聘过磅员2名，男女不限。要求会电脑，精通表格，熟手优先。薪资待遇面议。包食宿或工作餐，宿舍有空调，缴纳社保。工作地址为宜丰县工业园区工信大道35号江西源喆新型建材有限公司

江西省赣州市青鱼摊招聘临时工，工作时间为明天。

【长期兼职招聘】轻食店招阿姨时间：早6:00‑12:00，周一至周五上班周末、节假日、寒暑假全部休息地点：象湖景城名郡薪资：15元/小时要求：年龄40‑55岁，手脚麻利，爱干净，服从安排，肯吃苦。岗位适合宝妈，唯一一点需要早起。联系：马小姐

招聘长期工作人员，要求能吃苦耐劳。薪资为3000—5000元/月，提供食宿。

吉安市安福县招工地小工/杂工，商场里干活，晚上9点开始，估计三四个小时就结束了

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下午熟练打大包一名，浣渭潼可以做几天每天下班拿钱

水暖城车库明天需要8个工加工蔬菜，15元一个小时，七点上班，包饭，有意联系，长期优先

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工作内容: 1、负责巨量千川平台上的广告的投放及优化，熟悉抖音、巨量，千川信息流，不断研究抖音平台相关政策进行数据分析，优化广告效果; 2、对投放数据进行分析，并提供优化策略，使广告投放效果达到最大化; 3、负责抖音电商业务的投放计划制定及日常投放运营； 4、寻找广告视频的素材收集，到后期剪辑制作。 任职要求: 1、学历不限，能熟练使用电脑。 2、可以接受无经验新手。 3、能够胜任较长时间的工作，具备较好的自我管理和规划能力。 4、有独立的推广思维，良好的创新意识，善于挖掘素材，熟悉镜头语言; 5、剪辑功底熟练者优先考虑，有优秀的团队合作精神。 6、执行力强，能够推动及把控工作的进度，确保按要求完成工作任务。 薪资待遇: 底薪+全勤+提成+奖金。 高提成，高奖金；做得越好，工资越高，不拿固定工资。 工作时间:9:30-20:30，单休。

招聘：兼职薪资：1500以上5点30~10点半招兼职帮工年龄35~50电话号码

青橙电竞招聘网管一名。要求年龄30岁左右，熟手优先，新手可教。工作内容简单，待遇合适。欢迎靠谱人员联系。

招聘江西上饶地区零工。要求年龄在45至60周岁，吃苦耐劳。月薪2000元以上。

岗位职责： 1. 负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置及现场引流 2. 面向目标人群开展产品介绍、资料发放、用户登记及初步转化工作 3. 收集一线市场反馈与竞品信息，定期整理并提交分析报告 4. 协同线上渠道完成拉新促活任务，提升品牌区域认知度与用户覆盖率 5. 维护合作商户关系，拓展地推资源网络，保障推广持续性与覆盖面 任职要求： 1. 表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有市场推广、地推、销售或快消行业经验者优先 3. 能适应户外作业与灵活工作时间，执行力强、结果导向 4. 熟练使用智能手机及基础办公软件，能独立完成数据提报 5. 学历不限，热爱一线工作，踏实肯干，有团队协作精神

岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置及现场引流 2.面向目标用户开展产品介绍、资料发放、扫码等直接触达工作 3.收集一线市场反馈与竞品信息，定期整理并提交优化建议 4.维护与社区、商圈、物业等合作方的关系，拓展优质推广渠道 5.配合线上运营完成拉新转化目标，确保推广数据真实有效 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有市场推广、地推、销售或快消行业经验者优先 3.工作积极主动，能适应户外作业及灵活排班 4.熟练使用智能手机及基础办公软件，能独立完成数据提报 5.学历不限，踏实肯干，注重团队协作与结果导向

江西请个会包干子仿手工机器皮子铲豆腐师傅下午3点到1点,工资8500，上午十点前下午3点后联系

未来广场三楼极动卡丁招一个周末长期兼职，15元/时每周上班时间：周五19-21：302.5小时周六10-22：3012.5小时周日10-18点8小时有需要的联系我（）

附近有钟点工打吗？七点到下午一点，八点半到天亮都可以。

岗位职责: 1. 全面负责公司行政事务的统筹与执行，保障办公环境的规范与高效运转； 2. 主导公司整体招聘工作，制定并落实招聘策略； 3. 优化行政管理流程，持续提升运营效率与服务质量； 4. 策划并执行公司各类会议及活动，确保各项议程有序开展； 5. 处理日常行政支持工作，协调员工关系相关事宜； 6. 具备良好的沟通表达能力，能高效对接甲方需求； 7. 具有招聘团队管理经验，能够带领团队完成既定目标； 8. 熟悉劳动争议处理流程，具备仲裁应对实操能力。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调能力，能妥善安排各项行政工作； 2. 拥有出色的沟通技巧和协作意识，善于跨部门联动与配合； 3. 需带领招聘团队达成项目端的人员配置指标； 4. 热爱行政岗位工作，适应高强度工作节奏并保持稳定输出； 5. 具备快速响应和解决实际问题的能力，面对突发情况能及时应对； 6. 具有较强的计划统筹能力，能科学规划工作任务与时间分配。