岗位内容： 1. 负责新员工入职培训的全流程规划与执行，通过企业文化渗透与岗位技能导入，加快员工角色适应与融入进程。 2. 牵头年度培训计划的统筹与推进，涵盖技能进阶、领导力培养及团队协同等模块，确保培训内容紧密贴合组织发展需求。 3. 搭建“培训执行—成效评估—迭代优化”的闭环体系，借助学员反馈、行为变化等维度量化培训成果与影响力。 4. 构建标准化培训工具与课程资源库，沉淀可复制、可推广的教学素材，提升培训实施的一致性与运作效率。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、教育学等相关专业优先，具备系统的培训理论知识基础。 2. 具备1年以上企业培训相关经验，有独立主导并成功落地培训项目经历者优先考虑。 3. 熟悉学习发展领域的先进方法论，能够结合实际业务场景灵活运用多元培训方式。 4. 具备良好的表达能力和课堂驾驭能力，能清晰传递关键信息并有效调动学员参与积极性。 5. 具备较强的跨部门沟通协作能力，能快速理解业务诉求，制定匹配的培训应对方案。 该岗位是企业人才成长体系的核心节点，核心价值在于通过系统化培训机制推动新员工快速融入与在职人员能力跃迁。人才筛选将重点关注“培训体系落地执行力”与“成果转化意识”，倾向选择能将宏观培训目标转化为具体、可衡量、可执行成果的实践型人才，而非仅专注于授课表达的传统讲师。

岗位内容: 1.开展新员工入职培训和在职培训，包括产品知识、销售技巧、客户服务等相关培训 2.分析和评估培训效果，不断改进和优化培训方案 3.参与公司战略规划和对于培训和发展的策略制定和实施 4.维护培训记录和数据库，支持组织未来的培训计划 任职要求: 1.年龄:25-50岁 2.学历:中专及以上 3.具备较强的培训能力和实际操作能力，熟练使用各种培训工具和方法 4.拥有相关的工作经验优先，熟悉行业标准和最佳实践 5.具备优秀的沟通能力和人际交往能力，具备团队合作精神并且能够独立完成任务 6.优先考虑拥有相关证书 7.上班时间:8点30-11点30，2点-5点待遇及福利: 1.津贴维度多:入司后你将享有初期支持的新人津贴+晋升发展阶段职级津贴保障+全流程成长培训、服务、旅游等福利支持 2.综合保障足:享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合福利 3.养老待遇优:随着在平安年资的增长和职级的提升，还享有长期服务奖、养老公积金、个人养老补贴等养老保障； 4.底薪+佣金+绩效奖金+旅行奖金+带薪年假(工资上不封顶)，入职后有老师带

平安训练讲师的主要工作职责涵盖以下方面： - 培训课程的规划与开发：结合平安集团业务发展需要及员工实际状况，通过问卷、访谈等形式开展学员需求调研，明确培训目标。据此确定课程主题、内容结构、教学方法与大纲框架，搭建知识体系，设计教学单元，制作多媒体课件，整合教学资源。 - 培训教学的执行与讲授：采用互动式教学、案例解析等多种授课方式，如提问引导、角色模拟、小组研讨等，提升学员参与积极性，强化实战应用与应变能力。配合使用PPT、视频等多媒体手段辅助讲解，保障培训成效。 - 培训项目的组织与运营：负责本机构职代岗等培训班的具体实施，支持并指导三级机构及二元网点个险新人职代岗培训工作。推动并跟踪三级机构、营业区新人岗前培训各项指标完成情况，开展本单位个险新人生产线运行绩效分析，督促落后指标改进提升。 - 培训成效的评估与优化：通过目标达成评估、学员测验、过程观察等方式，收集参训反馈，对培训成果进行综合评价。依据评估结论识别问题环节，制定优化策略与实施方案，调整培训安排，持续提高培训质量水平。 - 企业文化的宣导与传承：承担企业文化理念的传播职责，包括推动平安文化与核心价值观的塑造、维护、发展和推广，帮助员工深刻理解并认同公司文化，增强归属意识与团队凝聚力。 - 讲师团队的建设与人才培育：组织开展二级机构职代岗培训导师的培养工作，举办讲师认证班等专项培训，确保授权导师队伍充足稳定，为公司持续输送高素质的内部培训师资力量。

职位信息 1. 负责拟定各岗位人员的培训方案，统筹安排各项培训课程及相关活动； 2. 落实并跟进既定培训计划的实施，保障一线员工掌握所需技能与知识； 3. 定期开展沟通复盘，及时反馈门店人员培训进展，并优化日常培训执行策略； 4. 按周期进行门店巡查，针对发现的问题及时沟通并反馈处理； 5. 定期向上级汇报门店运营情况，并撰写相应的工作总结报告； 6. 保持与同级及上级管理团队的良好沟通与协同配合； 7. 整理归集培训相关资料，完成数据统计与归档，维护并更新培训管理系统。 岗位要求: 1. 能够独立完成PPT制作，熟练操作各类办公软件； 2. 具备出色的表达能力，逻辑清晰，拥有独立授课的能力； 3. 性格积极外向，擅长人际交流，工作认真负责、踏实肯干； 4. 热衷于培训讲师岗位，具备终端门店工作经验或培训经验者优先考虑。

会有岗前培训。 岗位职责：负责景德镇/徽州研学线路的课程授课与讲解工作 任职要求：具备大学及以上学历，有教育行业或相关领域工作经验者优先，语言表达清晰、沟通能力强的人员优先考虑 工作地点：营地位于湘湖，日常办公地点为徽州/景德镇

1. 跟随团队前往各地开展线下推广活动，为客户详细讲解旅游线路特色、行程安排、服务标准等内容，解答客户咨询 2. 负责现场客户开发与对接，主动挖掘意向客户，完成报名登记及相关工作 3. 维护现场秩序，做好客户信息记录与整理，配合团队完成推广目标 4. 出差期间配合完成行程衔接、客户服务等相关工作，提升客户体验

公司每周三天下午有沙龙活动，对大健康行业有兴趣 周末单休+员工餐+社保+三节福利等

行业经验:具备相关经验者优先考虑 教育背景:旅游类专业毕业者优先录用 岗位福利:提供餐补、交通补贴及五险一金 岗位职责:承担景德镇区域儿童艺术研学活动的带队与讲解任务，协助完成新员工培训及上岗指导 无职场经验者慎投，不接受频繁质疑团队安排者应聘

一、岗位职责： 1. 负责三棵树马上住服务类培训课程的开发与讲授，内容涵盖服务规范、产品使用等关键模块，紧密对接终端实际应用场景。 2. 组织实施马上住认证考评，跟进学员技能掌握情况，提供现场技术指导与能力提升支持，推动服务标准有效执行。 3. 传播品牌核心价值，协同团队推进培训实施，增强终端服务队伍专业水平，助力三棵树品牌声誉建设。 4. 汇总一线马上住服务过程中的典型问题与优秀实践案例，持续迭代培训素材，满足市场及合作方发展需要。 二、任职要求： 1、本科及以上学历 2、3年以上培训相关工作经历，有终端零售培训背景者优先考虑 3、具备独立主导人才发展或业务优化项目并取得成果者优先 4、熟练使用Word、Excel、PPT等办公工具，具备PS、AI或视频制作能力者可加分 5、能独立开展区域培训任务，并接受全国范围内出差安排

岗位职责: 1、深入掌握各部门培训需求，配合上级制定年度培训项目规划，并推动落地实施； 2、组织实施各项培训计划，跟踪培训进程并收集培训效果反馈； 3、协助搭建培训流程与制度体系，为各类培训活动提供有效支持； 4、负责课程的研发与设计，涵盖专业技能、通用素质、领导力等方面的课程开发与讲授； 5、统筹新员工入职培训，定期汇总部门及团队培训进展，客观评估培训成效，提出优化改进方案； 6、管理线上学习平台，包括课程配置、权限设置、学习项目推进及学员日常管理； 7、组织协调内部与外部培训资源，完成训前筹备、过程跟进及相关保障工作； 8、协同部门完成其他培训相关事务，落实上级交办的跨部门协作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，具备3年以上培训工作经验者优先考虑； 2、具备良好的沟通协调能力、执行力及团队协作意识； 3、熟练掌握Word、PPT、Excel等办公软件操作； 4、文字表达能力强，思维条理清晰，具有较强的逻辑性。

来个临时大烫，

南昌红谷滩招不锈钢吊门维修，就是调一闪门一个轮子抬高，一百块钱工钱

1:订单处理与拣货、产品收货；2:库存管理与货架管理；3:订单打包与复核；4:设备维护与清洁。工作比较简单，主要是需要认真、负责、细心、耐心、有团队合作精神。

戴斯温德姆酒店滕王阁店：招聘厨师1名，工资待遇面议，3节福利工龄工资，交社保上班时间：5.30到1点有意向的可以联系

这个地方今天要一个一天的抹灰保洁，有空的联系

负责陪诊师岗前培训、在岗技能提升、认证考核与服务标准化落地，搭建并迭代培训体系，输出课程与教材，赋能陪诊团队具备专业服务能力、医疗常识与应急处理能力，保障服务合规、安全、高效，提升客户满意度与行业口碑。

无经验可培训，薪资待遇一万五到五万加，上不封顶，工作轻松，时间弹性，早九晚五。，单休。期待优秀的人才来共同发展，一起发财。

岗位职责: 1. 负责课程内容的设计与讲授，确保教学内容的专业性与实用性 2. 根据学员反馈持续优化授课方式与课程结构 3. 参与教学相关的材料编写与资源开发 4. 配合团队完成教学任务及培训目标 任职要求： 1. 具备良好的表达能力和课堂组织能力 2. 热爱教学工作，有责任心和耐心 3. 能够适应不同学员的学习需求，灵活调整教学方法 4. 具备较强的学习能力，能持续提升教学水平

急招技能实训老师，长期稳定，福利待遇好！ 【岗位】钳工实训老师 【工作内容】 1. 负责钳工、电工实操课程教学，学员技能培训与日常管理； 2. 实训设备日常检查、维护、保养及安全管理； 3. 制定实操教学计划，规范实操流程，耐心指导学员实操； 4. 维护实训车间卫生与安全，完成日常教学安排。 【任职要求】 1. 有多年钳工 理论实操经验，技术过硬； 2. 持有电工证、钳工等级证优先录用； 3. 性格稳重、有耐心、责任心强，善于沟通教学； 4. 服从管理，无不良嗜好，有教学经验者优先。 【薪资福利】薪资：9000+提成（面议，能力越强薪资越高）福利：岗位晋升工作轻松稳定，办公教学环境好，纯教学岗，无高强度流水线 【工作地点】观澜

任职要求： 1. 具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的语言表达、逻辑思维与课堂控场能力 3. 熟练使用PPT、视频剪辑、在线学习平台等教学工具 4. 具备课程开发经验，能独立完成从需求分析到交付评估的全流程 5. 学习能力强，责任心强，具备服务意识与团队协作精神，大专学历，9000-14000元月，包吃住，月休4天。

招聘销售，，25-35岁，能出镜，零基础也可以，公司会培训，月薪三千，加提成 工作地址:武宁县城

景德镇市陶欣家园美的智慧采暖招业务员三位，岗位空缺，有需要的联系我.实习期底薪2500，月休四天，自由安排。转正没有日期限制看能力，，加提成。提成可面试时细聊。

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期汇总销售数据，参与团队复盘与策略优化，持续提升业绩表现 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备学习意愿和成长潜力即可 4.具备基本办公软件操作能力，能适应灵活工作节奏 5.诚信踏实，目标感强，认同团队协作与结果导向文化

我们正在寻找一位专业的电话销售，负责推广公司的产品和服务。 工作内容： 1．通过电话与客户进行有效沟通，了解客户需求； 2．根据客户需求，提供专业的产品介绍和解决方案； 3．维护老客户，开发新客户，完成销售指标； 4.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 岗位要求： 1．具备良好的沟通能力和销售技巧； 2．有电话销售或相关销售工作经验者优先； 3．具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4．性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承 压能力。

积极向上，有赚钱欲望，能吃苦，服从安排

集团控股型公司，业务覆盖杭州、金华、绍兴、宁波，台州、嘉兴、南昌等。公司现在正在大力的扩建中，多个管理岗位等你来挑战。 有自己的运作平台提供精准客户资源[福利待遇] 1.精准来源:不需要自己挖掘客户，我们有自己的运营平台前端确认意向度，我们直接成单 2.福利优厚:带薪休假+法定节假日均放假+生日福利 3.日常团建:生日会+各类PK赛+年会+旅游+轰趴+聚餐+下午茶 4.公司每周提供超丰盛的下午茶、水果、各种零食小吃 5.月度、年度抽奖，苹果大奖拿到你手软 6.别墅轰趴，豪华游 7.晋升空间:扩展1000人众多管理岗位:业务/运营管理线/销售管理线/职能管理钱 8.工作环境:高大上甲级写字楼，全新办公区 9.薪资待遇:高于城市平均薪资水平，均薪3W起步，咱们这的伙伴基本稳定下来平均年薪30-55万，TOP年薪100万，单月TOP拿过38万。 10.带薪培训:系统专业的带薪培训，师傅一带一带教，让你得到全面的发展和学习 11.工作氛围:不定期旅游轰趴团建，开开心心工作，快快乐乐赚钱 【岗位职责】 1.有自己的运作平台提供精准客户资源 2.通过公司系统联系有精准需求的客户，客户精准，没有开单压力，可以拿到高额绩效奖金。 3.受理线上主动申请的客户(不用打骚扰电话) 4.根据客户自身情况，给客户制定最合适的方案(不用求这客户，不用看客户脸色) 【我们的薪资】 新人试用期5000-15000(就算佛系也能开单)提成最高40%，还有现金奖金1000 新人一周左右基本开单，几十万到几百万的单子不等无经验不重要有野心想赚钱公司有实力培养你 如果你有强烈的赚钱欲望，压力大，有负债，加入我们半年还清负债，两年还清房贷 【晋升路径】 每三个月部门内部会有晋升调薪机会，公司目前扩大规模，空缺100多个管理岗位。 直说吧，我们要你你想赚钱，那就来看看。我们不跟你谈理想，知道你的理想是不想上班，我们只告诉你你能赚多少!

招聘：鄱阳县高家岭供销合作社生资门市部薪资：1950元以上/月鄱阳县高家岭供销合作社生资门市部江西上饶

岗位职责： 1、负责公司产品在所属行业的推广与销售工作 2、分析客户实际需求，达成公司制定的业绩指标 3、开发行业内新客户资源，同时对现有老客户进行系统梳理并激发潜在需求 4、深入掌握行业特性及客户痛点，结合实际情况撰写具有针对性的行业应用解决方案 5、参与行业市场、销售及产品相关策略的规划与落地执行 任职资格： 1、具备高中或同等以上学历 2、了解目标行业市场格局，拥有1-2年及以上销售工作经验，具备一定的客户积累和资源基础 3、工作积极认真，学习能力突出，富有责任心，具备良好的团队合作精神 4、逻辑思维清晰，具备优秀的书面撰写与口头表达能力，能适应高强度工作节奏

岗位职责： 1、通过实地走访客户，掌握商户的经营情况与实际需求，结合公司营销方针，为商户提供定制化服务方案。 2、落实公司销售计划，积极开拓新客户资源，持续维护现有客户关系，确保完成既定业绩指标。 3、快速响应客户的反馈、投诉及建议，有效解决问题，提升客户满意度。 4、定期维护目标商户的联系信息、客户属性等资料，并进行基础数据整理与分析。 要求： 1. 能吃苦耐劳，具备较强的学习能力。 2. 具有团队意识，能承受一定的工作压力。 3. 对生鲜与互联网融合领域有浓厚兴趣。 4. 工作区域：根据住宿地就近安排

年轻人不玩虚的，简单直接，有啥说啥 学历不是硬杠，关键看态度和行动，晋升透明，谁能力强谁上，不搞关系，全凭自己 用人理念： 英雄不问来路，不重背景，只重能力。 不盲从上级，不空谈理论，只看实际成果。 工作时长：6小时制，承诺不加班，00后就是要痛快工作、自在生活！ 薪资待遇： 普通发挥：5000~8000元 表现亮眼：8000~15000元 全力以赴、持续突破者，薪资封顶不存在，收入无上限！ 提供免费住宿 享国家法定假期，节日福利礼品、生日庆祝、下午茶等一应俱全！ <基本条件> 1. 能正常沟通的活人。 2. 目前自认平凡普通，但渴望成长蜕变的。 3. 没有资源可拼，只能靠自己奋斗的。 【五不录用】 1、懒惰懈怠、不愿付出的。 2、对金钱毫无追求的。 3、开豪车炫富的。 4、人在岗心在外的。 5、心态浮躁、总觉别处更好的。