岗位职责: 1, 开拓符合条件的客户资源，解读国家化债政策导向及行业发展趋势。 2, 配合公司完成“三审两查”相关流程工作。 3, 协助整理债务信息，推动签约进程。 4, 金融、法律、财务等相关专业背景，具备相关领域从业经验者优先考虑。 5, 掌握不良资产处置流程及相关法律法规，拥有扎实的专业基础。 6, 具备优秀的沟通协调与谈判技巧，能与各类对象高效交流。 7, 具备较强的分析判断和问题解决能力，可独立应对复杂项目任务。 任职要求： 1, 具备良好的人际沟通与协调能力，能够妥善维护客户关系； 2, 熟悉不良资产处置流程并具备一定实践经验； 3, 责任心强，具备团队协作意识； 4, 能适应工作压力，遵守职业操守； 5, 工作积极主动，勇于面对挑战。 薪资待遇 1，3000（无责底薪）+提成+奖金 2，月休6天，提供工作餐， 3，提供完善的福利体系，商学院教育和全国展业学习培训， 4，享国家节假日等，提供晋升空间，政策扶持和行业规范..

任职要求： 1.具备本科及以上学历。 2.拥有3年以上不良资产处置相关工作经验。 3.深入了解不良资产市场环境，掌握相关法律法规及业务操作流程。 4.具备良好的沟通协调与谈判能力，能高效对接各类利益主体。 5.抗压能力强，具备出色的判断力和问题解决能力。 岗位职责： 1、对接法院、司法机构及银行等单位，建立协作机制，跟进不良资产处置进展，识别并管控项目风险，结合实际情况制定可行性处置策略； 2、协同法务、财务等相关职能部门，推进不良资产事项的执行落地，依据既定方案有序推动项目实施； 3、持续维护法院、司法系统等外部合作渠道，负责已纳入处置计划项目的日常运作管理，跟踪处置进度，并完成信息汇总与汇报工作； 4、掌握金融领域不良资产涉及的法律规范，审核项目材料，编制项目评估分析报告。

朝九晚六！！交社保！ 岗位职责： 1、负责公司信贷业务中逾期账户的电话跟进，管控贷后风险，按时达成催收任务； 2、与相关客户进行沟通，推动其及时履行还款义务，并针对应收款项制定合理的资产保全措施； 3、分析客户还款能力，判断贷后风险等级，并采取相应有效的应对策略； 4、运用多种合规途径寻找失联客户，提升回款效率，降低坏账率； 5、协助公司其他部门完成日常协作工作 任职要求： 1、具备良好的沟通表达、谈判技巧及逻辑思维能力，反应迅速； 2、有知名机构催收或客户服务从业经历者优先考虑

任职要求： 1.具备本科及以上学历。 2.拥有3年以上不良资产处置相关工作经验。 3.深入掌握不良资产市场动态，熟知行业法规及实际操作流程。 4.具备良好的沟通协调与谈判能力，能高效对接各类利益相关方。 5.抗压能力强，具备出色的判断力和问题解决能力。 岗位职责： 1、负责对接法院、司法机关及银行等机构，推进协同合作，全程跟踪不良资产处置进展，监控项目风险，并结合项目实际情况制定可行性处置方案； 2、与法务、财务等相关职能部门紧密配合，协同处理不良资产各项事务，依据既定处置方案推动项目有序实施并确保按时落地； 3、持续维护法院、司法系统等相关外部资源与合作渠道，负责已纳入处置范围项目的日常运营管理和执行，跟踪资产处置进度，完成信息汇总与报告编制； 4、熟练掌握金融领域不良资产相关的法律法规，审核项目基础资料，独立撰写项目评估分析报告。

上班时间：周一至周六，9:00–18:00（周六享受双倍薪资），无需无效加班。 工作内容：使用电话或公司云座机联系客户，提醒其处理逾期还款事宜。 工作要求：需具备良好的沟通耐心，协助客户规划合理的还款计划。严禁任何形式的辱骂、威胁或暴力催收行为。 工作环境：办公区域开阔明亮，全天恒温空调覆盖。团队氛围和谐，同事间协作支持。 公司福利：法定节假日正常休假，传统节日发放节日礼品，定期组织团队建设活动。 有意向欢迎实地了解，线上咨询再多也不如现场感受真实工作氛围。若连见面都不愿投入时间，又怎谈加入？ 请务必提前预约到访！ 李：***********

房产销售精英招募令 加入我们，开启财富与自由的双重旅程！ 岗位亮点 - 高提成空间：业绩提成高达50%-70%，收入上不封顶，多劳多得，你的努力直接决定你的收入！ - 每月带薪休假：每月享受4天带薪休假，劳逸结合，保持最佳工作状态。 - 广阔晋升平台：完善的培训体系与晋升通道，助力你从销售新人成长为行业精英。 岗位职责 - 负责公司房产项目的客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； - 了解客户需求，提供合适房源，陪同客户看房，促成交易； - 开拓新市场，发展新客户，增加项目销售范围； - 维护老客户关系，挖掘客户需求，建立长期稳定的客户网络。 任职要求 - 具备良好的沟通能力、抗压能力及团队协作精神； - 对房产销售充满热情，有强烈的赚钱欲望和自我驱动力； - 有驾照并熟练驾驶者优先考虑。 薪资结构 - 提成：销售额的50%-70%（高提成，收入无上限） - 社保：公司按规定缴纳社保，保障你的未来 - 综合月薪：根据个人能力，月薪可达万元以上 工作时间与休假 - 工作时间：8：30---12:00 14:00--19:00 - 休假安排：每月4天带薪休假，可灵活安排 加入我们，你将获得 - 一个充满活力与机遇的团队； - 一套完善的销售培训与职业发展体系； - 一份让你引以为傲的高收入事业； - 一种自由、高效、充实的工作生活方式。 公司简介 宁夏佳运房产是一家专注于房地产销售与服务的专业机构，拥有丰富的房源资源与强大的市场竞争力。我们致力于为客户提供优质的置业体验，为员工提供广阔的发展平台。加入我们，一起在房地产市场中乘风破浪，共创辉煌！ 期待你的加入，一起开启财富与自由的双重旅程！

【优质的薪酬福利】 1、收入自主化，多劳多得由你掌控，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期3个月： 高中中专最高薪酬7000元：底薪补贴3000+行动量化1000+职务绩效3000 大专最高薪酬8000元：底薪补贴4000+行动量化1000+职务绩效3000 本科最高薪酬9000元：底薪补贴5000+行动量化1000+职务绩效3000 ②发展期：薪酬构成含底薪、补贴、绩效、业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资最高达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升平台与优厚待遇，业绩奖励上不封顶！ · 五险一金、小区住宿、多种带薪假期、生日/节日礼遇、团队建设及文体活动，一应俱全 【严格的岗位要求】 · 面向2017-2024年毕业的大专及以上学历人员或在读实习生，无房地产从业背景。我们致力于重塑行业生态，专注自主培养管理人才 · 身体健康，无犯罪记录，无吸烟酗酒习惯，无长期熬夜等不良作息 · 价值观端正，抗压能力强，愿意对客户事务全程负责，恪守职业承诺 · 愿意投入精力，具备较强学习能力 · 渴望挑战高收入或有志于成为营销体系中高层管理者，对未来职业路径有清晰设想 【多元的工作内容】 · 运用专业知识与实践经验，为客户及业主提供购房置业的科学分析，制定优质置业方案 · 通过电话沟通、线上推广、社区驻点、上门拜访等方式，持续维护客户关系并拓展房源与客源 · 精准匹配房源与客户需求，带领客户实地看房，并通过居间协调推动交易达成 · 与集团按揭、财务、法务等职能部门协同合作，协助完成贷款办理、交房手续、产权过户等后续流程 【专业的三级培训体系】 · 分行日常两会一训及导师一对一指导：聚焦基础理论与实操技能，如税费测算、区域发展规划等内容 · 大区/区域管理层会议：由营销总裁/副总裁讲解城市与区域整体战略、政策调整及市场动态 · 总部线上线下融合培训：涵盖财务、法律等专业领域知识的系统化教学 【畅通的晋升通道】 · 新营销管理成长路径：置业助理—置业顾问—置业经理/营业部经理—店长（金牌店长）—营销副总经理—营销副总裁 · 入职满一个月即可自愿报名参与晋升考核，无门槛限制，每月开放一次晋升机会

工资月平均收入过万。。做的好年收入过百万

对金钱没有欲望，追求自由和安逸的不用点！对收入有质疑的可以找我要工资条，看了还没信心的不用多聊，想挣钱又觉得销售干不好的也不用咨询！抬杠扯淡找茬的直接拉黑！我们欢迎想挑战高薪、逆天改命、跨越阶层或者背水一战、放手一搏的朋友！公司给你提供无限发挥发展的平台！ 公司规模：总人数800+，北京，天津，郑州，武汉，上海，成都，西安！目前招聘岗位在西安！入职五险一金！ 薪资：底薪5000＋五险一金 提成：业务员100人，月平均2万＋！月销冠20万＋! 时间：早上8点40-8.00，存在加班，周调休1天！ 2023年：年度销冠业绩180万，提成80万！2023年：年度单王18单，提成68万！2023年：人均业绩54万，提成20万！ 2023年：提成50万以上5人！20万以上33人！2024年：截止12月份，销冠200万业绩，收入80万

主要职责 ·客户开发与关系维护：通过多种渠道（线上平台、社区开发、电话拜访、人际关系网络等）开发新客户，并与现有客户保持长期良好的关系，建立个人品牌口碑。 ·房源开发与维护：主动收集和开发新房源信息，与业主建立联系并获取房源委托；对负责的房源进行实地勘察、拍照、评估和市场分析。 ·销售与租赁服务：为客户提供专业的房产咨询、匹配推荐、安排看房、价格谈判、合同签署及过户交接等全流程服务。 ·市场分析：持续关注本地房地产市场动态、政策变化和竞争情况，为客户提供专业的市场分析和投资建议。 ·资源管理：有效利用公司客户管理系统（CRM）录入和管理客户、房源信息，确保数据的准确性和及时性。 ·跨部门协作：与公司内部的按揭贷款、权证过户、市场等部门紧密合作，确保交易流程顺畅完成。

新年好！本厂正月初九开工 正月十二正式上班！ 主要生产针梭织上衣裙子，百分之10的补贴，款式简单，质量中等，(毛货勿扰) 现招聘: 车位2名 地址:高芫上宝辉幸福城第二条 欢迎到厂面议

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开工大吉，锦蔓裤业正式开工，本厂专业生产，女休闲裤货源充足，现招以下车位！ 1.平车 10名， 2.打边 2名 3.双针 1名 地址，南水安置区高芫上080号 电话

集发集衣厂招聘： 车位2名 打边1名 厂址:三小后门集发制衣厂 电话:

1、需持有资产评估资格证书； 2、具备一年以上资产评估相关工作经验，会计、财务管理、资产评估等相关专业本科及以上学历； 3、熟练掌握收益法评估操作，具备较强的职业操守和团队协作能力，能够接受频繁出差安排； 4、拥有大型评估项目或上市公司财务报告评估项目经历者优先考虑。

1、具备资产评估资格证书； 2、具有三年以上资产评估相关工作经验，本科及以上学历，专业为会计、财务管理、资产评估等相关领域； 3、熟练掌握收益法等评估方法，能够独立带队完成常规评估项目； 4、拥有大型评估项目或上市公司财务报告类评估项目经验者优先考虑。

一、公司简介 沃克森（北京）国际资产评估有限公司成立于2006年，是国内首批获得证券期货评估服务资质的评估机构之一，拥有资产评估、房地产估价及矿业权评估执业资格。根据中国证监会及相关评估机构官网发布的2024年度资产评估业务收入数据，公司在该年度按资产评估业务收入排名位列全国第5位。目前除北京总部外，在上海、广州、深圳、湖南、江西、浙江、江苏、重庆、成都、郑州、沈阳等主要省会城市设有分支机构，实行人员、业务、财务、质量、薪酬及内控管理的高度一体化运作。 公司长期为中业、地方国有企业、上市公司及民营企业提供专业服务，在重大资产重组、并购交易、财务报告目的评估、无形资产评估等领域积累了丰富的项目经验与行业口碑。为响应国家区域发展战略，进一步完善全国服务网络，现面向社会诚聘英才，共同拓展四川、重庆、福建、贵州和广西市场。 二、招聘岗位 分公司负责人（工作地点：重庆、成都、厦门/泉州、贵阳、南宁，各1名） 三、岗位职责 1、高度认同公司一体化管理模式与核心理念； 2、全面统筹所在区域的市场开拓、日常运营及团队建设，制定并执行区域业务发展策略； 3、开发并维护本地市场资源，主导重大评估与咨询类项目的承接与落地实施； 4、搭建专业化人才队伍，负责人员引进、培养及绩效管理，构建高效协作的团队机制； 5、保障分公司合规经营，严格把控执业质量与风险，维护公司专业形象与品牌信誉； 6、整合内外部资源，推动跨区域协作与创新服务模式的实施。 四、任职要求 1、本科及以上学历，财务、金融、经济、资产评估等相关专业背景； 2、具备资产评估师执业资格； 3、具有5年以上资产评估或相关领域从业经历，其中至少2年团队管理或区域业务统筹经验，有大型评估机构、券商或投资机构从业背景者优先考虑； 4、熟悉当地市场环境，具备良好的客户资源积累（如国资系统、金融机构、上市公司、产业园区、民营企业等），具备较强的市场拓展能力； 5、具备出色的战略规划能力、领导力与资源整合能力，能适应高强度工作节奏及频繁出差； 6、坚持职业操守，认同公司文化理念，具备稳定的职业发展规划与长期发展意愿。 五、我们提供 1、具有市场竞争力的薪酬结构：基本年薪+绩效奖励+超额利润分享+股东分红（适用于考核晋升为权益合伙人者）； 2、全面的资源支持体系：依托总部品牌优势，共享央客户资源、专业技术支持、合规指导及系统化培训赋能； 3、清晰的职业晋升路径：提供分公司总经理、授薪合伙人、权益合伙人等多元发展通道，参与公司战略治理，共享成长成果； 4、完善的福利保障：五险一金、年度健康体检、带薪年休假、节日慰问、专项培训及行业交流机会。 六、应聘方式 请将个人简历、执业资格证明及相关业绩材料发送至： 邮箱：****************（邮件标题请注明：“姓名+应聘地区+分公司负责人”） 联系人：成先生 携手沃克森，评估发现价值，诚信铸就未来！ 我们期待与您共启专业服务新篇章，助力区域经济高质量发展。

1、持有价格鉴证师资格证书或工程造价相关证书； 2、有1年以上的价格评估或资产评估工作经验(在广东从事过价格评估工作经验优先)，熟悉价格评估业务流程，可独立完成现场勘查及编写报告，兼有工程造价、土地或房地产评估经验者优先； 3、有较强的学习能力和环境适应能力，拥有协调、组织、沟通的能力及团队合作精神； 4、配合项目需求进行现场勘查、数据收集与分析； 5、完成上级交办的其他相关工作。

一、岗位定位： 我们寻找兼具战略远见与实战能力的资产运营精英。作为公司核心业务的关键角色，您将可主导并参与资产策略制定及一线业务实施。我们相信，卓越的潜力比完美的经验更可贵，公司将为您的快速成长提供充分授权与核心舞台。 二、岗位职责： 1.策略制定与业务指导：主导制定资产的租赁、销售及运营策略，并进行市场研判与行业分析。 2.关键业务执行与攻坚：能独立参与重大或复杂的租赁/销售项目的谈判与落地。 在业务关键期或需要时，能直接面向客户，独立完成从开拓到成交的全流程。 3.价值提升与风险控制：系统分析资产表现，策划并推动实施资产价值提升方案。建立风险识别与防范机制，有效管控资产运营中的各类业务与合规风险。 三、核心能力: 1.懂行业：对资产管理与租赁去化销售市场有一定的了解和分析。 2.也能做：具备强大的业务执行能力，能发展成为团队的业务标杆和攻坚利器。 3.善协调：良好的内外协调与团队管理能力，能有效整合资源。 四、工作经验： 拥有1-3年及以上房产、资产管理或商业地产领域相关经验。 五、我们提供： 极具吸引力的“高底薪+绩效奖金+团队激励”复合薪酬方案。 充分授权，让您在公司核心业务中扮演关键角色。 清晰的“管理+专业”双通道职业发展路径。

福利待遇： 1.提供富有竞争力的薪酬体系：试用期即享底薪（3k-6k）+50%提成。 2.转正后提升提成比例，同时配备具有市场竞争力的基础保障薪资。 3.核心优势为高提成机制，成熟经纪人月均综合收入可超1万元，表现优异者收入无上限。 4.晋升即调薪：通过考核可独立带客，佣金比例行业领先（最高达75%），实现收入大幅跃升。 5.工作时间：朝九晚六，单休，法定节假日正常休息。 6.缴纳五险 岗位内容: 1.客户开拓与需求挖掘：主动联系潜在租户，准确掌握其租赁意向与具体要求。 2.房源信息维护：及时更新所负责写字楼房源的动态信息（包括状态、价格、条件等）。 3.精准推荐与实地带看：结合客户需求匹配合适房源，并陪同客户实地考察，提供专业讲解与分析。 4.商务沟通与合同促成：就租赁细节进行协商谈判，推动双方达成一致并完成签约流程。 5.客户服务与关系管理：持续跟进已签约客户，协助解决各类问题，维护良好关系，促进续约或引荐新客户。 任职要求： 1.性格积极向上，具备较强执行力和业务基础 2.具备团队协作意识及良好的抗压能力 3.欢迎应届毕业生加入 4.拥有写字楼渠道资源或中介合作经验者优先考虑

数系使用3Dmax酷家乐等软件 有三到五年工作经验会灵活搭配色彩会使用搭配特殊五金 能听取客户需求给予相应方案

工作节奏适中，新人容易上手，加班享有加班费，每月15日准时发放薪资，主要负责支付宝相关产品的业务运营。 1、根据各阶段催收策略，以电话形式开展催收作业，协助花呗、借呗逾期用户完成及时还款； 2、结合客户逾期实际情况实施分类管理，及时上报催收过程中遇到的各类问题； 3、跟踪逾期案件进展，整理归档客户资料，定期对风险客户进行分析并提交反馈； 4、参与部门制度、标准与流程的搭建，并持续优化完善； 5、运用多种有效渠道寻找失联客户，提升回款效率，降低坏账率； 6、配合开展法务及法务前置阶段的评估、跟进与协调工作。 任职要求： 1、中专及以上学历，金融、经济、法律等相关专业优先考虑； 2、本人无不良信用记录，无犯罪记录； 3、具备良好的沟通能力、判断分析能力及组织协调能力； 4、头脑灵活，富有亲和力，表达清晰，擅长应对复杂客户关系； 5、抗压能力强，责任心强，具备团队协作意识。 薪资福利： 1、稳定高收入：带薪培训期（试用期：无责任底薪2200+500元新人补贴连续3个月＋周六加班双薪补贴＋高业绩提成）；转正后：无责任底薪2400＋周六加班双薪补贴＋高业绩提成＋本科额外补助），无需拓展客户，非销售岗，业绩中等月入5000-8000，优秀者收入上不封顶，年底享双薪、三薪； 2、全面福利保障：公司长期提供饮品：咖啡、茶饮、胖大海、金银花、菊花茶等免费供应，另有团建旅游、节日礼品、员工关怀项目、满一年员工体检、达成年度目标可享13薪/14薪等福利； 3、舒适生活支持：五险一金、满年员工体检、带薪年假、病假、婚假、产假等法定假期均按规执行（全部为带薪休假）； 4、多样员工活动：不定期组织聚餐、生日会及其他团队活动； 5、入职即享免费带薪培训，配备专人带教，快速掌握岗位技能；在职期间还有主管指导+持续培训，助力职业成长。 职业发展路径： 1、专业路线：见习催收员﹣催收专员﹣资深催收专员﹣催收主办﹣催收组长﹣催收主管﹣催收经理﹣催收总监﹣分公司经理（公司发展迅速，团队不断扩张，管理晋升空间广阔！）

工作职责 1、负责园区写字楼的招商工作，重点拓展生产型服务业、金融、咨询服务、第三方机构、电商等领域的客户，达成既定招商目标。 2、通过电话沟通、线上渠道及实地拜访等多种方式挖掘潜在客户，持续积累并维护客户资源。 3、向客户提供园区整体介绍、办公空间规划建议及定制化租赁方案，推动合作落地。 4、全程跟进客户从前期咨询到最终入驻的各项事宜，提供高效支持，提升服务体验。 5、配合参与园区各类市场宣传活动，助力提升项目影响力和品牌认知度。 任职要求 年龄：****以内 学历：全日制大专及以上 经验：具备1年以上销售工作经验，有tob销售背景者优先；熟悉生产型服务业、金融、咨询服务、电商等行业者优先考虑。 能力：具备较强的市场开拓能力，能独立推进并完成销售任务；掌握销售全流程，拥有良好的谈判能力；具备一定市场洞察力，能准确把握客户需求；学习能力强，能快速适应新环境与业务变化。 软技能：具备出色的沟通表达能力和服务意识；抗压性强，能胜任高强度工作节奏；责任心强，具备良好的职业操守。 底薪5-10k,五险一金、带薪年假,单双休,法定节假日

岗位职责： 量房，谈单，绘图，工地现场协调对接 任职要求： 熟练使用CAD制图软件，掌握酷家乐效果图制作，具备学习能力，积极进取 岗位福利： 底薪2500-4500，提成3-5个点，签单现金奖励丰厚，月度奖，年终奖，带薪休假，超长年假，加入我们年薪十万很容易，勤奋过万，拼搏致富，追求小富，拒绝躺平欢迎加入 教育背景： 中专及以上学历，室内设计相关专业 行业经验： 两年以上家装行业工作经验，有车者优先

岗位职责： 1.负责整装产品的订单处理工作。 2.具备整装产品设计相关经验者优先考虑。 3.工作踏实，具备较强的学习意愿和进取精神。

薪资待遇：5K-1W+ 试用期：底薪最低2300+补贴500+加班补助890+提成≈3700+提成 底薪最高：3500+加班补助1400+提成≈4900+提成 提成上不封顶 工作时间：9:00-18:00 周一、周三工作至19点，享受双倍加班工资 周六上班，享受双倍加班工资，周日休息 除周一、周三外，每日工作时间为9:00-18:00 无需开发客户，无销售任务 业绩中等月薪5-8K，表现优异者月薪可达1W以上 加班双薪，年底双薪，法定节假日三薪，五险一金，带薪年假 不包食宿 工作内容： 1、通过电话开展催收业务，协助支付宝借呗、花呗及网商银行逾期用户完成还款； 2、根据逾期客户实际情况进行分类管理，及时汇报催收过程中遇到的问题； 公司福利： 1、完善的员工福利：免费提供咖啡、茶饮、胖大海、金银花、菊花茶等饮品，定期组织公司旅游，发放节日礼品，实施员工关怀计划，满一年员工享免费体检，完成年度目标可获13薪或14薪； 2、良好的生活保障：五险一金齐全，满年员工享体检，带薪年假、病假、婚假、产假等国家规定假期均按带薪标准执行； 3、多样化的团队活动：不定期组织聚餐、生日会及其他员工互动活动； 4、全面的培训支持：入职即享免费带薪培训，配备专人指导，快速掌握岗位技能；在职期间主管全程帮扶，持续提供培训机会，助力职业成长。 本岗位要求具备一定销售经验，能承受工作压力，个人征信无90天以上逾期记录，无犯罪记录，无酒驾记录

岗位职责： 1、主导室内装饰设计项目的方案策划与落地执行，确保创意设计精准满足客户实际需求； 2、参与项目初期调研工作，深入分析客户需求及行业动向，提出专业可行的设计策略； 3、与项目组成员高效协作，保障设计方案的可实施性并合理控制项目成本； 4、全程跟踪项目进展，统筹协调各阶段工作，确保最终设计成果高质量呈现。 任职要求： 1、具有优秀的创意构思与设计表达能力，能独立完成整套设计方案； 2、精通AutoCAD、SketchUp、Photoshop等相关设计工具，具备扎实的绘图功底； 3、具备良好的语言表达与团队协作能力，能够清晰传递设计思路与理念； 4、热爱装饰设计行业，积极关注设计潮流与发展动态，主动提升专业素养。

【工作内容】： 1、通过电话方式向银行及持牌金融机构的逾期客户进行还款提醒，协助制定并落实合理的还款计划。 2、针对逾期、拟诉讼及已进入法院执行阶段的客户开展通知沟通，协商达成还款方案，助力客户维护良好信用记录。 3、按照规范要求完整记录沟通情况，并持续跟进客户还款进展，确保事项有效处理。 4、公司提供系统化岗前培训，新人可在一至两个月内全面掌握岗位技能，快速胜任工作。 【岗位要求】： 1、具备相关工作经验或销售背景者可适当放宽学历条件。 2、具备良好的沟通协调能力、综合分析能力与语言表达能力，观察细致敏锐。 3、有法务催收、销售代表、客户服务等相关从业经历者优先考虑。 4、无不良职业记录，诚实守信，责任心强，工作踏实认真，积极主动。 5、品行端正，富有进取心，心理素质佳，具备团队协作意识和较强抗压能力。 【薪资福利】： 1、高收入：享受年度双薪，带薪培训期（无责任底薪+绩效奖金+提成+项目激励+大额现金红包），中等业绩者月入6000-8000元，优秀者8000-10000元，特别突出者可达15000元以上； 2、福利保障：缴纳五险，节日发放精美礼品（如妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）； 3、休假制度：享有带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假等各类假期； 4、员工活动：定期组织聚餐、生日会及团队建设活动，增强团队凝聚力； 5、入职即享带薪培训，配备导师指导与团队帮扶，持续提供在职提升机会，助力职业成长！ 【职业发展】 （1）专业路径：初级催收专员—中级催收专员—高级催收专员； （2）管理路径：初级催收专员—中级催收专员—高级催收专员—催收组长—项目经理—分公司经理—区域总监—董事会（公司发展稳健，团队不断扩张，管理晋升空间广阔）； 依据业绩与综合表现，入职后即可参与组长及经理岗位竞聘，公司管理层80%以上来自内部晋升。 职位福利：带薪年假、加班补助、年底双薪、全勤奖、每年多次调薪机会、多重晋升通道、优秀员工奖金等

岗位职责: 1.为客户提供专业的租房咨询支持，全面了解并匹配其实际需求。 2.主动参与房产推介及展示活动，利用多渠道开发潜在客户资源。 3.持续跟进客户反馈，高效响应各类问题，保障服务体验与满意度。 4.跟踪房地产市场变化，为客户量身提供合理的置业与投资建议。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和服务意识，善于维系长期客户关系。 2.熟悉房地产行业现状，能输出具有针对性的专业分析与指导。 3.学习能力强，能迅速吸收新信息并应用于实际工作场景。 4.工作积极负责，具备独立推进任务执行的能力。 5.具有良好的团队协作精神，愿意与团队共同达成业务目标。