风机运维检修人员

工作内容： 主要负责机电设备日常的调试、检测、维护、保养等。有老师傅带，经验不限。 福利待遇：就近安置 免费考证 工资8000-12000，六险一金，13薪，项目奖金，年终奖，带薪休假，话费补贴，高温补贴等

工作地点：广东、海南、福建、江西（服从省份或区域安排） 岗位性质：符合兼职项目驾驶员条件的优先录用，可享受兼职补贴（要求：驾龄满3年，实际驾驶里程超过3万公里） 【岗位职责】 1. 根据风电机组安装技术规范要求，负责机组现场接货、安装、试运行，确保机组顺利完成验收工作； 2. 负责风电机组的日常检修、消缺、维护等工作，保证机组正常可靠运行； 3. 负责风电机组的故障处理、大部件更换协助、辅助改造、技术改进等现场所需工作； 4. 负责风电机组相关信息、资料的记录和收集及隐患排查整改工作，建立风机档案； 5. 协助现场经理做好现场安全、质量、进度、成本控制等工作并及时汇报。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先； 2. 一年及以上风电行业相关工作经验； 3. 必须有低压电工证、高压电工证、登高作业证三证（国网可查）； 4. 身体素质良好，无重大疾病及突发性疾病症状和病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等职业禁忌症，能够适应行业及岗位的特殊工作环境，服从区域调派和现场工作安排。 【薪资待遇】 1. 薪资：月薪（按级别）+餐补=税前6000-9000元； 2. 休假：60天休8天，不休可累计； 3. 员工福利： 3.1 六险一金：社保按照杭州市的社保基数进行缴纳，公积金也是按照杭州市标准执行； 3.2 生日礼金：员工生日当月准时发放生日礼金，入职满1年父母子女生日也安排礼金； 3.3 结婚礼金：员工结婚根据员工工龄发放相应结婚礼金； 3.4 丧事费：员工亲属故去，公司按照规定给予礼金作为慰问； 3.5 传统节假日福利：派发实物礼品作为员工的福利； 3.6 父母敬孝卡：符合要求员工每个月公司以补贴形式打父母卡上； 3.7 补贴：高温补贴，高原补贴，特殊地区补贴等； 3.8 关怀福利：夏日送清凉福利，冬日送温暖福利，以实物发放形式； 3.9 项目奖金：视项目执行情况而定，非固定收入。

一、风电定检技改工程师（定检或技改项目） 学历：初中及以上 经验：接受持双证新人（低压、高处），具备三证者优先（含高压） 年龄：18—**** 岗位职责： 1、开展风力发电机组机械与电气部分的检修维护，实施风机技术改造及辅助设备加装等工作。 2、积极参与公司组织的各项培训，主动提升风电专业技术能力。 工作地点：出差至全国各风电项目现场 要求：身体状况良好，无影响风电作业的健康禁忌，实操能力强，能适应长期外派出差，需持有低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：薪资按技术水平核定，住宿由公司免费提供，遇大风雷雨天气可在现场停工休息，每三个月可享受一次带薪休假，时长10天 二、风电运维工程师（运检一体） 学历：初中及以上 经验：具备3个月以上风电从业经历（须持三证） 年龄：18—40周岁 岗位职责： 1、承担风电机组故障排查与处理、日常运行维护、缺陷消除及机械电气部分的保养工作，确保机组安全稳定运转； 2、参与现场安装监督、调试与试运行任务，落实安全隐患排查与整改，并做好相关数据、资料的记录与整理；服从现场负责人工作安排，及时反馈工作进度； 3、按时参加公司组织的各类培训，持续学习风电技术知识。 工作地点：国内各风电场就近分配 要求：身体健康，无妨碍风电作业的疾病或禁忌，动手能力突出，能长期出差，必须持有低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：薪酬由现场评级与绩效奖金共同构成，住宿免费，恶劣天气期间可在现场休息，每满三个月可回家休假10天，享受带薪假期 风力发电属于国家重点支持的新能源领域，风机设计寿命长达二十年，行业稳定性强，发展空间广阔！

工作内容： 主要负责机电设备日常的调试、检测、维护、保养等。有老师傅带，经验不限。 福利待遇：就近安置 免费考证 工资8000-12000，六险一金，13薪，项目奖金，年终奖，带薪休假，话费补贴，高温补贴等

工作地址：江西省宜春市奉新县赤田镇蔡埇村蔡埇风电场 【岗位职责】 1. 安全第一责任人：贯彻国家安全生产法规及公司安全目标，落实安全措施，对风电场安全稳定运行负总责；组织安全规程培训及两级安全教育，严格执行“考试不合格不上岗”；发生事故时组织调查分析，制定反事故对策并上报；组织开展安全活动、事故演练及春秋检、定检，负责突发事故紧急处理。 2. 生产运行管理：监督“两票三制”及《运行规程》执行；对接电网调度，掌握系统运行...

【岗位职责】 1. 负责风电场风电机组的日常巡检、定期维护与保养工作，严格按照运维作业规程完成设备状态检查、参数校验，提前排查潜在设备隐患，保障机组稳定运行。 2. 承接风电机组的故障响应与消缺处置，快速定位机组机械、电气及控制系统故障根因，制定针对性修复方案，最大限度缩短故障停机时长，提升机组可利用率。 3. 完整记录运维作业全流程数据，整理设备运行台账、故障处置报告及维护记录，定期梳理设备运行共性问题。

工作地点：粤闽赣区域内安排（不接受指定地点面试） 【岗位职责】 1. 根据风电机组安装技术规范要求，负责机组现场接货、安装、试运行，确保机组顺利完成验收工作。 2. 负责风电机组的日常检修、消缺、维护等工作，保证机组正常可靠运行。 3. 负责风电机组的故障处理、大部件更换协助、辅助改造、技术改进等现场所需工作。 4. 负责风电机组相关信息、资料的记录和收集及隐患排查整改工作，建立风机档案。 5. 协助现场经理做好现场安全、质量、进度、成本控制等工作并及时汇报。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先。 2. 一年及以上风电行业相关工作经验。 3. 必须持有低压电工证、高压电工证、登高作业证三证（国网可查）。 4. 身体素质良好，无重大疾病及突发性疾病症状和病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等职业禁忌症，能够适应行业及岗位的特殊工作环境，服从区域调派和现场工作安排。 【福利待遇】 1. 薪资：月薪（按级别）+餐补=税前6000-9000元。 2. 休假：60天休8天，不休可累计。 3. 员工福利： 3.1 六险一金；社保按照杭州市的社保基数进行缴纳，公积金也是按照杭州市标准执行。 3.2 生日礼金：员工生日当月准时发放生日礼金，入职满1年父母子女生日也安排礼金。 3.3 结婚礼金：员工结婚根据员工工龄发放相应结婚礼金。 3.4 丧事费：员工亲属故去，公司按照规定给予礼金作为慰问。 3.5 传统节假日福利：派发实物礼品作为员工的福利。 3.6 父母敬孝卡：符合要求员工每个月公司以补贴形式打父母卡上。 3.7 高温补贴、高原补贴、特殊地区补贴等。 3.8 夏日送清凉福利，冬日送温暖福利，以实物发放形式。 3.9 项目奖金：视项目执行情况而定，非固定收入。

江西九江急招风机运维人员，合同2年，后期可以继续签订，月薪过万。

急招钢板桩扶桩工，年龄要求25-45岁，能适应户外高强度作业，具备吃苦耐劳精神，服从现场管理安排。月薪5000元，包吃包住，无需额外承担生活成本，薪资按月结算。有意者请速来报名。

南昌招聘电工，主要工作为电柜二次线。 大工薪资42/h，中工薪资35/h，包吃住，长期活。 有意向者可报名。

罗坪拾光小镇山庄酒店招聘大堂经理1名8000要有营销经验，熟悉自媒体运营，28-45岁，本店是一家集餐饮，垂钓，采摘，棋牌，娱乐为一体的山庄酒店，包食宿，联系人：余先生

240一天躺平保安 包吃住 活轻松不累 不用干体力活 主要负责巡逻登记 薪资准时发 工作地点：安徽合肥

至尊宝·德扑酒馆招聘：职等你来！愿您的加入给我们带来新的活力，我们也将为您提供宝贵的发展空间。招聘岗位：服务员若干名2.职位要求：五官端正，认真负责，能接受夜班。3.薪资待遇：3000底薪加提成。4.地址：宜黄水北上上城至尊宝德扑酒馆5.联系电话：邹生

风电、光伏新能源行业岗位需求稳定，运维人员缺口充足，岗前实训，零基础也可以，培训后对接合作场站就业。 报名要求： 年龄18-30周岁，中专及以上学历，电力相关专业优先，综合条件优秀可适当放宽；能接受户外设备巡检、异地驻场工作，服从岗位调配。 相关说明： 1、无培训学费，理论实操结合教学，贴合场站实际工作内容； 2、培训周期10-15天，实训期间统一安排食宿，食宿费用合计1500元；从业资格证相关，，； 3、培训结束安排基础运维岗位，岗位包吃住，综合薪资2500-3000元； 4、入职满6个月可考取行业上岗证书，取证后推荐对接风电场直签合同，有实操经验薪资会有所提升。 岗位薪资福利： 1、风力发电运维（陆地、海上场站） 陆地场站综合年收入6万-10万；海上场站综合年收入10万-15万； 和企业直签劳动合同，缴纳五险/五险一金/六险一金，提供住宿或发放餐补；在岗2-3个月，集中休息15-20天，，每年1-2次调薪，配有年终奖、各类节日福利。 2、光伏发电运维 月薪综合4000-8000元，提供住宿+餐补，缴纳五险/五险一金，月休8-10天，节日福利齐全，企业直签合同。 工作分配：全国各省市均有合作场站，结合个人意愿与岗位缺口就近分配，需服从统一调配。

巴彦淖尔市招风力发电机组运维工程师，检修人员，登塔经验一年以上，持有电工证登高证，需要6人；有团队者优先。要求体重85公斤以下，身高160以上，，薪资：6500-12000，有意者联系，。

维修风电叶片，必须会真空灌注，及叶片维修，要成熟的工人，必须服从公司管理，非诚勿扰。

风电叶片技改 需要熟练工

招聘岗位: 风力发电运维检修工程师 【岗位职责】： 按照风机机组维护内容对风机定期维护、故障消除、定期检修、技术改造、保障风机的安全、稳定运行； 【岗位要求】： 1、性别/年龄： 18 - 38 周岁、学历不限，不限经验。 2、 能够吃苦耐劳，能适应短期出差 。 3、无恐高、心脏病、高血压、幽闭恐惧症 等职业禁忌病史。 4、具备高压、低压电工证、高处作业证的直接入职。 无三证的取证后直接入职，。 【岗位薪资】： 实习期3个月、工资4500-5500、期间包住有餐补、在职满六个月可申请户籍地就近分配。 转正工资:5000－12000。 【晋升 空间】： 实习生- 初级- 中级- 高级- 队长- 值班 长- 站长 - 区域经理 - 项目经理。 【休假时间】： 在风电场集中工作 2-3 个月， 可以休息 10- 15天，。

驻场地址：江西省交通监控指挥中心 岗位职责要求： 1、负责公司运维服务合同涵盖的技术支持工作，熟练处理运维中出现的服务异常、系统问题及网络故障； 2、定期整理并分析运维过程中发现的问题，提出产品改进的相关建议； 3、具备数据安全、网络安全和系统安全的基础认知，并能采取相应的防范措施； 4、按时完成上级交办的任务，主动汇报工作进展情况。 任职要求： 1、国家统招大专及以上学历，计算机、电子或通信相关专业，具有一年以上相关工作经验； 2、掌握网络与信息安全等基础知识，熟悉操作系统（Linux/Windows）、数据库（mysql/sqlserver）、虚拟化技术及公/私有云的运维管理； 3、具备良好的语言表达、文档编写、组织协调与沟通能力； 4、有软件项目实施经验、视频监控系统运维经历或系统集成管理工作背景者优先考虑； 5、可接受节假日值班安排及短期出差任务。

1.负责酒店信息化建设工作，持续推进信息化水平提升，推动办公自动化进程，提升整体运营效率。保障酒店计算机软硬件及网络环境稳定运行，确保各项服务系统与办公平台正常运作。 2.负责酒店域服务器、网络服务器、电话服务器、计算机系统、防火墙等设备的运维与监控，落实数据库服务器等关键设备的数据备份机制，及时排查并处理系统故障，保障系统持续稳定运行。 3.负责酒店内部强弱电系统及相关线路（含电话线路与宽带网络）的管理与协调工作，确保各类通信线路畅通无阻。 4.负责酒店现有全过程造价咨询业务管理系统平台的日常维护，开展用户账户管理，提供建户、修改、暂停、注销等相关技术支持服务。 5.负责酒店员工所使用的办公软件、工程造价专业软件及财务软件的统一管理与日常维护工作。 6.负责酒店公共区域内的公共设备（如复印机、传真机、打印机及会议室多媒体设备等）的日常维护与调试工作。 7.负责酒店各部门电脑设备的硬件维护、维修管理，并提供相应的维修建议与技术指导。 8.负责酒店网络信息安全管理，包括防病毒管理、网络访问控制、安全漏洞监测与修复、补丁管理，以及对各类违规操作的审计工作。 9.配合上级部门完成酒店资讯类项目及科技设备的新增、升级、改造及相关工程验收工作。 10.负责信息化建设相关的培训、咨询、信息发布、开发推广与宣传工作，包括新员工入职技术培训及新设备使用说明与应用指导。

1、工程类相关专业应届毕业生或在校实习生均可； 2、接受过土建或水利造价方向培训者优先录用； 3、具备责任感、进取心以及吃苦耐劳的品质； 4、持有驾驶证者可优先安排面试

负责整包方案的规划、架构设计、性能匹配、BOM整合、对标研究及项目整体技术管理，协调整车、电控、热管理等多部门协作。

任职资格： 1、大专以上，电路、计算机或网络等相关专业； 2、5年以上相关工作经验，能力较强者可适当放宽； 3、具有系统集成项目施工、网络技术维护，安防及弱电工程施工等经验； 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直，热爱维修工作，具有团队精神； 5、会开车优先。 6、年龄区间：30-45岁 7能接受短期驻场或出差 福利待遇： 1、基本工资+岗位补贴+业务提成+项目施工提成+节日福利； 2、工作时间：周一至周六 8:30-17:30，大小休，国家法定节假日放假； 3、享受社保、婚假、产假等福利；

岗位职责： 1. 负责项目中给排水、电气、消防及暖通系统的施工技术支持与全流程现场管控 2. 编制水电与消防专业专项施工方案，审核设计图纸并组织技术交底工作 3. 监控安装工程质量与施工进度，及时协调处理现场技术难题及多专业交叉作业冲突 4. 参与各阶段工程验收工作，确保系统功能、安全性及运行效能满足国家规范与设计标准 5. 协同成本与采购部门完成设备选型、材料技术参数确认及供应商技术沟通对接 任职要求： 1. 熟悉《建筑给水排水设计规范》《民用建筑电气设计标准》及相关消防技术法规 2. 具备独立应对施工现场复杂技术问题的能力，有住宅或公共建筑类项目全流程管理经验者优先 3. 熟练操作AutoCAD等专业绘图软件，能够准确识图并优化施工图纸 4. 持有注册电气工程师或注册公用设备工程师（给排水与消防方向）证书者优先 5. 责任心强，沟通高效，具备跨专业协作意识与良好的职业操守

岗位职责 1. 负责制定客服维保作业规范及质量考评标准，并组织实施、指导与监督执行。 2. 组织开展客服维保业务合同的签署工作。 3. 编制维保年度生产任务计划，审核车间月度维保作业安排，下达生产指令。 4. 推动客服维保质量保障体系的建设、维护与落地执行。 5. 制定客服维保技术档案管理机制，主导技术档案的编制与归档。 6. 落实客服维保安全生产目标的实施与监管。 7. 建立客服维保安全风险问题台账，组织典型客服设备故障分析，参与安全质量事件的技术分析。 8. 提报客服维保相关物资采购计划建议及预算，参与集中采购方案编制及招标材料准备。 9. 承担客服维保生产相关的网络安全管理工作。 10. 完成上级及部门交办的其他工作任务。 基本要求： 年龄28～35岁以内，身体健康，身体条件符合国家公务员录用体检通用标准，无传染性疾病；工作地点在南昌市。 任职要求： 1. 教育背景 本科及以上学历，计算机或网络技术类相关专业。 2. 工作经验 具有5年以上客服维保、设备维护管理或相近领域工作经验，具备3年以上大型客站客服系统设备设施建设经历。 3. 专业技能 熟练掌握高铁客站客服设备特别是服务器、网络设备的维护流程与技术标准，熟悉设备保养及安全管理规范，了解高铁旅服平台运维知识。 熟练操作办公软件，具备独立撰写计划、报告及档案资料的能力。 熟悉物资采购运作流程，具备一定行业采购资源渠道。 掌握网络安全相关法规与技术要求，持有有效HCIP/CCNP/H3CSE或更高认证者优先考虑。 4. 个人素质 具备良好的组织协调与沟通能力，能高效推动工作开展，实现内外部顺畅协作。 具备较强的分析判断与问题解决能力，胜任设备故障诊断、安全质量事件处置等任务。 责任心强，关注细节，能够严格执行各项标准与管理目标。 学习能力强，富有创新意识，能适应行业发展和技术更新。 用工性质：劳务外包，与江西省人力资源有限公司签订劳动合同。 薪资待遇：五险，7000～10000

岗位职责： 1. 负责监控系统、道闸系统、停车场智能化设备的安装、调试、日常巡检及故障排查与修复 2. 承担停车场弱电系统施工管理与现场技术实施，确保工程进度与质量符合规范 3. 定期整理设备运行记录，形成巡检报告并及时反馈异常情况 4. 配合项目团队完成系统集成、升级改造及客户技术支持工作 5. 严格遵守安全操作规程，落实公司社会责任理念，保障施工与运维过程中的环境与人员安全 任职要求： 1. 学历不限，具备弱电系统相关实操经验者优先 2. 具备基本电工知识及安防/停车设备操作与维修能力，能独立完成现场作业 3. 沟通清晰、责任心强，能准确记录并反馈现场问题 4. 适应户外及现场工作环境，具备良好的团队协作意识 5. 认同企业社会责任价值观，愿意在技术工作中践行社会影响力

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-01 中介勿扰。

招聘要求： 1、年龄要求18-28周岁以内（包含28周岁），大专及以上学历，无纹身，无疾病，无犯罪记录。 2、身心健康，吃苦耐劳，辨色力和听力正常，具备正常履行岗位职责的身体条件，符合新能源康检查规范。 岗位职责： 3、技术经验积累型职业，不存在年龄和职业危机，经验越丰富薪酬越高。 4、监控设备运行状态，及时发现并处理设备异常情况，如故障报警、参数异常等，必要时采取紧施，并及时向上级报告。 5、按照维护计划对新能源机械设备进行日常维护保养，包括清洁、润滑、紧固、调整等工作，备处于良好的运行状态。协助维修人员进行设备维修工作，提供设备故障信息和维修建议。

【工作内容】 1、主导信息安全管理体系（ISMS）的规划、建设与实施，制定安全策略、管理制度、操作规范及应急响应机制。 2、负责防火墙、IPS、WAF、堡垒机、蜜罐等安全设备的部署配置、日常运维与策略调优；7×24小时监控安全日志与告警信息，及时发现并处置异常行为和入侵威胁。 3、定期开展信息安全风险评估并形成报告，制定应对措施并推动整改落地；组织实施关键资产的漏洞扫描与渗透测试，协调开发团队完成系统安全加固。 4、针对勒索病毒、数据泄露、DDoS攻击等安全事件进行快速响应、调查取证与攻击溯源，完成根因分析并提交处理报告。 5、支持等保2.0测评及ISO/IEC 27001体系构建，配合内外部信息安全审计，确保满足《网络安全法》《数据安全法》《个人信息保护法》等合规要求。 6、定期组织员工开展信息安全培训，每季度执行办公环境安全检查并出具评估报告，跟进问题整改直至闭环。 7、跟踪研究攻防技术并参与攻防演练，关注零信任、云安全、AI安全等新兴领域技术发展；协助桌面运维及相关临时工作任务。 【招聘要求】 1、本科及以上学历，计算机、信息安全、网络安全、网络工程等相关专业背景。 2、5年以上中大型制造企业信息安全运维、等级保护合规或网络安全相关工作经验。 3、精通TCP/IP协议及路由交换技术，熟悉Windows/Linux系统安全加固；掌握主流安全产品（如防火墙、WAF、IPS、堡垒机、蜜罐、SIEM等）的配置管理与日志分析；了解常见网络攻击原理与防御手段，具备入侵溯源与取证能力；熟练运用Nessus、Burp Suite、SQLMap、Kali等渗透测试工具。 4、具备良好的风险识别、应急响应、逻辑分析及跨部门协作能力，文字表达能力强，服务意识佳，抗压性好，可接受大小周工作安排。 5、持有CISP/CISSP/CISA/OSCP等认证者优先；熟悉Python/Shell脚本编写，有攻防演练实战经历或了解零信任/云安全/AI安全技术方向者优先。