江西项目，具体地址根据项目情况定 值班长：2年以上经验，薪资：6000-8000元，三证齐全 值班员：1年以上经验，综合薪资：4000-6000元，三证齐全 生日、节日福利、六险一金，包住 岗位职责： 1、组织开展风电电站的日常运行与安全管理工作，建立并维护三方沟通机制； 2、建立健全技术资料体系，同步完善电站运行相关档案记录； 3、按周期开展电站巡查作业，并做好完整巡检记录； 4、定期检查高低压线路及设备运行状态，及时识别隐患并组织整改，确保供电安全； 5、落实上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、学历专业：中专及以上学历，电力、电气工程、机电一体化等相关专业毕业； 2、工作经验：具备1年以上电气运行类岗位经验，持有调试员上岗证者优先考虑； 3、持有效驾照且具备熟练驾驶能力者优先录用； 4、工作细致认真，具备较强责任心和抗压能力，富有团队协作意识及良好的沟通协调能力。

一，岗位职责：按照风机机组及配套设备的维护技术要求，对其定期巡检，维护，定期检修，故障消除，技术改造等，保障风电机组的安全，稳定运行。 二，岗位要求：18-35周岁，大专及以上学历，无恐高，无心脏病，无幽闭恐惧症，色盲等 三，薪资待遇： 1，前期小白薪资每月5000-6500元，工资每三个月到半年调薪500-1500元，工作满一年后工资9000-12000元。2，直签正式劳动合同，缴纳五险一金，常白班，8小时工作制。 每工作2-3个月带薪休假10-15天

岗位职责 1. 负责风电场内风机、箱变、升压站等设备的日常巡视、周期性维护及保养工作； 2. 快速响应并处理风机运行过程中出现的各类故障，进行问题诊断与缺陷消除，确保机组高效稳定运行； 3. 严格执行各项安全作业规范，落实高空作业、登塔作业的安全防护措施； 4. 准确记录巡检、维修及故障处理台账，协助开展风电场日常运营管理工作； 5. 协同完成风电场年度定检、技术改造、设备检修等专项任务。 任职要求 1. 年龄20–40周岁，身体健康，无高血压、恐高症、心脏病等禁忌病症，具备登塔作业及现场驻守能力； 2. 中专/大专及以上学历，机电、电气、风电、机械、自动化等相关专业优先考虑； 3. 具备2年及以上风电运维工作经验； 4. 能适应风电场倒班制及驻场工作安排，服从项目调度，工作态度认真，责任心强； 5. 必须持有低压电工证、登高作业证、高压电工证，具备相关资质方可上岗

核心职责 • 运行监视：全天候监控运行状态，记录电压、电流、功率等关键参数，实时掌握设备运行情况。 • 设备巡检：按既定路线开展巡视，及时发现并登记设备缺陷，协同完成处理工作。 • 操作执行：严格执行“两票三制”规定，落实倒闸操作及设备启停、切换等任务。 • 应急处置：迅速应对设备异常与突发事故，确保人员与设备安全。 • 台账与报表：规范填写运行日志、操作票、工作票，汇总发电量及相关生产数据。 • 配合检修：协助开展设备定期检查、试验、技术改造及备件管理工作。 任职要求 • 学历专业：具备大专及以上学历，电气、电力系统、新能源、机电一体化等相关专业优先考虑。 • 必备证书：须持有高压电工证、低压电工证、高处作业证（为上岗必备条件）。 • 经验能力：有1年以上风电或变电运行工作经验者优先；熟悉电气一、二次系统、安全规程及图纸识读。

服从粤闽赣区域分配 一、职位职责： 1、依据风电机组安装技术标准，开展设备到货验收、现场安装及试运行工作，保障机组顺利通过验收； 2、执行风电机组日常巡检、故障消除与维护保养任务，确保机组稳定可靠运行； 3、参与机组故障排查与处理、大型部件更换配合、辅助性改造及技术优化等现场作业； 4、负责风机运行数据、技术资料的整理归档及安全隐患识别整改，建立并完善风机管理台账； 5、配合现场管理人员落实安全、质量、进度与成本管控要求，并及时反馈工作进展。 二、任职资格： 1、年龄20-35岁，具备大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先考虑； 2、具有一年以上风电行业相关岗位工作经验； 3、须持有低压电工证、高压电工证及登高作业证（三证齐全且可在国家电网官网查询）； 4、身体健康，无重大疾病或突发性疾病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等职业禁忌病症，能适应行业特殊工作环境，接受区域调配及现场工作安排。 三、薪酬福利 1、薪酬结构：月度薪资（按职级核定）+餐费补贴＝税前6000-9000元 2、休假制度：每工作60天可休息8天，未休假期可累计 3、员工福利： 3.1、缴纳六险一金；社会保险按杭州市缴费基数执行，公积金亦参照杭州市标准缴纳； 3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满一年后，父母及子女生日亦享礼金待遇； 3.3、结婚礼金：员工婚嫁时，根据实际工龄发放相应金额的祝福礼金； 3.4、丧葬慰问金：直系亲属去世，公司依规发放慰问金； 3.5、传统节日福利：节日期间发放实物礼品作为员工关怀； 3.6、父母敬孝卡：符合条件的员工，每月由公司以补贴形式向其父母银行卡发放敬老金； 3.7、高温津贴、高原津贴、特殊地区补贴等补助项目按规定发放； 3.8、夏季“送清凉”、冬季“送温暖”活动，以实物形式发放防暑御寒物资； 3.9、项目奖金：根据项目完成情况评定发放，非固定收入项。

岗位职责： 1、开展电站设备的日常巡查与定期检查，及时识别并记录设备潜在问题； 2、组织协调故障应急处置，参与电站日常运维及检修工作； 3、配合新建户用风电项目在建设阶段的电气设备安装、调试等技术支持； 4、落实工作票、操作票及相关安全防护措施的执行与监督。 5、核心指标：承担故障消缺率、停运及低效电站整治完成情况的责任。 任职资格： 一、教育背景 中专及以上学历，电力、电气工程、机电一体化等相关专业毕业。 二、工作经验 具备5年以上电站运维相关经验，熟悉风力发电系统构造与运行原理，能独立开展常规维修作业，可带队完成现场故障处理任务。 三、专业技能 持有高压/低压电工证、登高作业证及驾驶证。

岗位职责: 风力发电设备的检修及维护保养 岗位要求： 1、性别年龄：18-38周岁、学历不限，不限经验。 2、能够吃苦耐劳，能适应短期出差。 3、无恐高、心脏病、高血压、幽闭恐惧症等职业禁忌症。 岗位薪资：实习期3个月、工资4500－5500，在职满六个月可申请户籍地就近分配。 转正工资:5000－12000。 晋升空间：队长、值班长、站长、区域经理、项目经理。 休假：在风电场每工作 2-3 个月，可以休息 10-15天。

工作职责 1. 负责风电场风电机组的日常巡视、周期性维护以及故障诊断与处理，保障设备持续稳定运转。 2. 严格遵循风电设备安全作业规范，执行吊装、调试、定期检查等现场任务，确保人员与设备安全无虞。 3. 记录并整理机组运行参数，分析故障发展趋势，提出预防性维护方案，提升运维工作效能。 4. 协同技术团队推进机组技术改造、备品备件管理及运维流程规范化建设。 任职要求 1. 大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业背景优先考虑。 2. 掌握风力发电机组结构与工作原理，熟悉变桨、主控、液压等关键系统的维护操作。 3. 具有风电场现场运维实践经验，能独立解决常见设备故障，持有高处作业证、电工证者优先录用。 4. 能适应户外工作环境及倒班安排，具备良好的责任心、安全意识和团队合作精神。

岗位职责： 1. 参与数据库国产化迁移项目的实施与日常运维工作； 2. 参与国产备份管理平台的部署及运维支持； 3. 参与国产化数据库的日常维护、故障排查与应急响应； 4. 参与机构内重大变更投产期间的值班保障，以及灾备切换演练的实际操作； 5. 负责测试环境中数据库的技术支撑与问题处理。 任职要求： 1. 具备5年及以上金融行业数据库运维经验，熟练掌握DB2、MySQL、Oracle数据库，有GoldenDB、OceanBase、TiDB等国产数据库部署与运维经历者优先； 2. 计算机、软件工程、通信、电子、信息、自动化、控制等相关理工科专业背景； 3. 拥有异构数据库迁移实践经验，参与过银行大型数据库迁移项目，熟悉DSG/OGG/CDC等数据迁移工具； 4. 熟悉主流备份软件（如NBU/鼎甲/爱数等），掌握数据库全量、增量及差异备份技术，了解各类数据库备份组件的应用； 5. 熟悉不同数据库间的语法兼容性，了解迁移前后的性能变化，具备在国产化环境下进行故障诊断、性能优化、异常处理和问题解决的能力。

一、招聘岗位 数据中心运维工程师(IDC)  二、岗位主要职责 1.负责数据中心内日常值班监控及各类系统的例行巡检，按时完成报告编制与报表提交； 2.执行数据中心运维管理流程，包括事件处理、变更操作、服务请求响应等环节； 3.参与故障应急处置与报修工作，配合开展模拟演练及技能考核； 4.落实运行管理相关事务，如档案整理、物资仓储、环境卫生等日常管理工作。 三、基本任职要求 1.大专及以上学历，电气、暖通、机电、自动化等相关专业优先； 2.不限工作经验，欢迎26届/24届毕业生报名应聘； 3.熟练操作办公软件，掌握运维管理系统的基本应用； 4.工作态度积极，踏实肯干，能接受轮班及夜间值班安排； 5.学习能力强，责任心强，执行力高，具备良好的沟通协作能力。 四、其他说明 1.薪资待遇：月薪4k-6k，福利涵盖社保公积金、意外险、员工体检、夜班补贴、住房补贴、用餐补贴、通讯补贴、带薪年假、团队建设等； 2.职业发展：提供明确的晋升路径，拥有广阔的成长空间； 3.导师制：由业务骨干一对一指导，助力快速融入与成长； 4.专业培训：公司组织系统化专业培训，零基础也可胜任，重在学习意愿； 5.团队氛围：充满活力且高效协作的团队，支持个人职业发展； 6.工作地点： 佛山蓝湾云计算项目：佛山市三水区云东海街道佛山蓝湾云计算产业园，联信5G科技城附近； 7.工作时间： 实行倒班制，排班周期为：首日白班（9:00-18:00），次日夜班（18:00-次日9:00），休息一天，第四、五天重复白夜班，随后休息三天，八天为一个循环周期。 五、公司介绍 1.公司简介：华章数据技术有限公司（简称“华章数据”）是一家专注于数据基础设施服务的企业，总部设于广州。公司专注于在北上广深等一线城市规划与建设高标准数据中心，提供大型数据中心定制化、网络连接与安全、混合云运营管理等一体化解决方案。核心团队具备丰富的数据中心建设与运维经验，已成功交付多个大型云计算数据中心项目。公司持有工业和信息化部颁发的全国性增值电信业务经营许可证（含IDC、ISP、CDN资质），并通过ISO系列认证（包括9001、20000、27001、22301等）。目前已与中国移动、中国联通、中国电信等主流运营商建立合作，并与阿里巴巴、百度、华为、网易、广州城投集团等知名企业保持良好合作关系。作为中国电子学会总会理事会员单位，积极参与国家绿色数据中心建设。公司已取得多项自主知识产权，包括13项软件著作权、6项实用新型专利等。未来将持续推动数据基础设施行业的创新与发展。华章数据商业机密 2.华章数据秉持“奋斗”为核心文化理念。我们相信，普通人在共同奋斗中能够创造非凡价值。公司倡导“成就客户，艰苦奋斗，自我批判，开放进取，至诚守信，团队合作”的核心价值观。

【招聘】秩序员：早班+晚班秩序员（女性优先考虑）年龄要求：早班30岁以下，晚班52周岁以下。薪资待遇：晚班3300-白班3600元/月。工作时间：早班8:00-16:00，晚班0:00-8:00，月休息4天。岗位要求：身高170CM及以上，身体健康，无犯罪记录。中控员：倒班（2个白班3个中班1个晚班）年龄要求：男性45周岁以下。薪资待遇：4000元/月工作时间：8小时制（朝九晚五），月休息4天岗位要求：持证上岗，身体健康，无犯罪记录。高压电工：晚班电工年龄要求：年龄55周岁以下薪资待遇：4500元/月工作时间：12:00-8:00，月休息4天。岗位要求：持证上岗，身体健康，无犯罪记录。工作地址：江西文演集团（新建区万达旁边）联系人：邱女士

南昌象湖夜宵店招烧烤师傅一名，包吃包住下午4点半到3点工资75000，李下午4点后打了电话

招聘大锅菜师傅薪资面议上班时间：7：30~12：30下午14：00~19；00（月休2天，没休按底薪补工资）不需要厨艺多精湛，宜春家常菜系，出餐干净清爽就OK。要求：手脚灵活、有团队精神、懂原材料收检。：（不诚心的勿扰）地址：宜春市袁州区电信大楼附近

招聘，大食堂主灶一名，工资8000一8500元，月休2天，在轻纺城，联系电话

享受三包政策： 一包：保证真实工价30/小时，320一天! 二包：保证企业自招!可来厂区验真! 三包：保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 来了发现上述如有一丝不真实，直接!入职送被褥四件套! 【工资待遇】： 30元/小时，综合收入8500-10000元/月 30元/小时，综合收入8500-10000元/月 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。）【五险一金】：享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不 做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡：入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职 涉及工作地点：苏州

有风电运维经验，做过两年以上风叶维护，有相关作业资格证。

岗位职责: 风力发电设备的检修及维护保养 岗位要求： 1、性别年龄：18-38周岁、学历不限，不限经验。 2、能够吃苦耐劳，能适应短期出差。 3、无恐高、心脏病、高血压、幽闭恐惧症等职业禁忌症。 岗位薪资：实习期3个月、工资4500－5500，在职满六个月可申请户籍地就近分配。 转正工资:5000－12000。 晋升空间：队长、值班长、站长、区域经理、项目经理。 休假：在风电场每工作 2-3 个月，可以休息 10-15天。

招聘岗位: 风力发电运维检修工程师 【岗位职责】： 按照风机机组维护内容对风机定期维护、故障消除、定期检修、技术改造、保障风机的安全、稳定运行； 【岗位要求】： 1、性别/年龄： 18 - 38 周岁，学历不限，不限经验。 2、 能够吃苦耐劳，能适应短期出差 。 3、无恐高、心脏病、高血压、幽闭恐惧症 等职业禁忌病史。 4、具备高压、低压电工证、高处作业证的直接入职。 无三证的取证后直接入职，。 【岗位薪资】： 实习期3个月、工资4500-5500、期间包住有餐补、在职满六个月可申请户籍地就近分配。 转正工资:5000－12000。 【晋升 空间】： 实习生- 初级- 中级- 高级- 队长- 值班 长- 站长 - 区域经理 - 项目经理。 【休假时间】： 在风电场集中工作 2-3 个月， 可以休息 10- 15天，。

风电叶片维修工作，有高空作业证，吊篮作业证优先。

面试通过后 需培训两周（内蒙古） 1、人员要求中专学历35以内 2、缴纳天津五险一金 3、工作内容叶片的巡检、维修、信息记录、汇总上报等 4、入职需要到内蒙风场培训2周 5、不提供食宿 年龄要求35以内 超过勿扰 需要审核简历 ----------------------- 东方电气：风力发电操作工（玻璃钢） 接受出差 （出差内蒙，甘肃，新疆不固定） 薪资9000-12000，有经验者薪资职级高低不同（底薪+风场补贴） 没有经验就是8500，经验者逐步到12000（1-6个月稳定提薪）

1. 负责设备维修记录的填写与归档管理 2. 负责特种设备及压力容器相关档案的整理与维护 3. 参与设备的验收、投入使用及相关管理工作 4. 定期开展生产设备巡检与评估，及时排查潜在故障隐患 5. 承担设施设备、空气净化系统、工艺水系统的验证实施任务 6. 协同EHS管理部、财务部、质管部完成各项审计与检查，并落实相关整改工作 职位福利：周末双休、五险一金、定期体检、高温补贴、节日福利、包吃、包住、带薪年假

工作职责 1. 负责公司内部终端设备（电脑、打印机、网络设备等）及办公软件的日常运维与故障处理，保障员工办公系统的正常运转。 2. 及时响应各部门提出的IT服务需求，通过远程或现场方式高效解决软硬件相关问题，并完整记录问题处理过程与应对措施。 3. 配合IT团队完成系统更新、数据备份以及信息安全策略的实施，确保信息系统运行安全并符合规范要求。 4. 维护和优化IT知识文档，编制使用指南，组织开展基础信息化培训，提升员工对办公系统和工具的应用能力。 任职要求 1. 大专及以上学历，计算机、电子信息类相关专业，具有1年以上企业IT技术支持工作经验。 2. 掌握Windows/Linux操作系统、常用办公软件及网络基础知识，能够独立排查和处理终端及网络连接故障。 3. 具备较强的沟通协调能力和服务意识，能准确理解业务部门需求并提供及时有效的技术支撑。 4. 有生物制药、医疗行业IT服务经验或持有ITIL、CompTIA A+认证者优先考虑。

岗位职责： 1.参与Web应用、移动APP、小程序等目标渗透测试工作，发现存在问题并提供加固建议； 2.负责对网络安全事件进行应急响应，协助进行漏洞修复； 3.负责攻防演练、安全保障等工作，能够独立开展分析研判，攻击溯源； 4.承担其他各类安全服务的实施交付工作，包括但不限于安全评估、钓鱼测试等。 岗位要求： 1.掌握主流Web漏洞原理以及基本测试手段，对内外网渗透工作有较好的见解。 2.扎实的java编码能力。 3.熟悉常见的渗透测试工具，如 MSF、CS、empire 等。 4.善于沟通，有良好的表达能力、报告撰写能力及技术呈现能力。 5.热爱网络安全行业，有钻研精神。 6.信息安全等相关专业，有相关证书优先，1-3年经验。

【工作内容】 - 负责公司各类设备的日常维护、巡检及故障处理； - 协助完成设备运行状态的监控与记录； - 配合团队进行设备安装、调试及技术支持工作； - 定期整理设备运行数据，提出优化建议。 【任职要求】 - 中技/中专及以上学历，专业不限； - 年龄18-30岁，身体健康，吃苦耐劳； - 有较强的责任心和沟通能力，能适应加班及轮班工作； - 欢迎应届毕业生或无经验者报名，公司将提供系统培训。

具有低压电工证和高处作业证，维护户用光伏电站正常运行发电

【工作内容】 1. 负责机组设备的日常巡检、维护及保养，保障设备稳定运转； 2. 参与设备的技术改造与升级，优化运行效率与系统可靠性； 3. 协助拟定设备维保方案，并跟进执行落实情况； 【任职要求】 一、大专及以上学历，机械、自动化或相关专业优先； 二、薪酬福利： 薪资构成：底薪 + 岗位津贴 + 技术补助 + 伙食补助 + 高温补贴 + 工龄工资（岗位等级不同薪资待遇不同） 综合薪资：6000-8000 2、缴纳五险一金，提供免费食宿，每半年开放晋升通道 3、享有高温补贴、技术奖励、年终奖金等福利 4、晋升路径：运维初级—中级—高级—运维值长—场长 三、工作时间： 月休5—6天，支持集中上班与集中休假，休假往返按二等高铁票价

岗位职责: 1.承担电力自动化系统的整体设计、规划及架构部署，确保系统符合电力运行与控制的实际需求。 2.参与项目初期技术调研与方案拟定，为项目执行提供专业技术支持与指导。 3.挑选适用的电力自动化设备，评估其性能指标与系统兼容性，保障系统运行的稳定与可靠。 4.编写电力自动化相关软件模块，涵盖监控平台、控制逻辑、数据采集及处理功能开发。 5.负责电力自动化系统的日常运维，按期开展巡检与维护作业，确保系统持续高效运行。 任职要求： 1.具备较强的项目统筹能力与技术方案设计能力。 2.熟悉电力自动化设备的选型与配置流程，掌握软件编程与开发技能。 3.能够完成系统集成与联调工作，保障各子系统协调运作。 4.具备扎实的故障分析与处置能力，可及时定位并解决系统异常问题。 5.能够提供有效的技术支援与培训，助力团队技术水平提升。

岗位职责: 1、依据冲压设备技术手册，制定维护保养方案，编制操作、点检、维修等QPS/VJP类作业文件，并根据实际需求进行动态更新； 2、保障冲压生产线设备稳定运行，实施日常维护，解决复杂技术难题； 3、负责设备控制程序的调整、备份与版本管理，指导并监督操作人员规范作业及机电人员维护行为，提供专业技术支持； 4、开展设备故障根因分析，形成总结报告并提出改进措施； 5、推进设备机械/电气/液压系统及备件的性能优化与技术改造（含非产品类设备项目的技术协议拟定、执行与成效评估）； 6、参与新设备安装调试过程，及时上报问题，整理设备资料，确保电气文档齐全并归档管理； 7、核查设备备品备件状态，提出采购建议，合理管控备件库存水平。 任职要求: 1. 本科及以上学历，电气、机电一体化、自动化或相关专业； 2. 掌握设备引进、电气控制、钳工工艺、液压系统等基础知识，具备较强的故障分析能力； 3. 具有冲压设备维保、伺服控制系统、工业机器人运维经验者优先考虑； 4. 熟练使用办公软件、CAD制图工具，通过大学英语四级，具备良好组织协调与团队合作能力； 5. 精通三菱、西门子、倍福等品牌PLC编程软件； 6. 熟悉ABB、KUKA机器人操作、编程及维护保养流程。

任职资格： 25-40岁，大专及以上学历，具备2年以上工厂设备技术相关工作经验 岗位职责： 1. 负责新设备的安装、调试、参数设置、功能测试及性能验证，确保设备满足工艺标准和技术要求，完整记录调试过程、参数及结果，参与设备验收，确认达到交付条件 2. 按计划执行设备的预防性维护，包括定期巡检、点检、润滑、清洁、紧固与调整，及时发现并处理潜在隐患，保障设备稳定运行 3. 快速响应设备异常，开展现场故障诊断，准确识别故障根源，高效完成维修作业，恢复设备运转；分析故障类型，制定改善对策，避免同类问题重复发生；负责备品备件的申请、领用、更换及库存管理，维持常用备件合理储备 4. 推动设备性能提升，提出并落实优化方案、技术改造及效率改进措施，提升设备OEE；参与设备升级、改造项目的规划、执行与效果验证 5. 对设备操作人员进行操作规范与维护要点的培训与指导，确保设备被安全、正确使用；识别操作与维护环节中的安全风险，推动整改方案落地 6. 与生产、工程、品质等相关部门保持有效协作，共同解决设备相关问题，定期向上级反馈设备运行状态、重大故障情况、维护支出及优化建议 7. 完成产线换型、跟线作业、工艺测试及其他上级安排的临时工作任务

工作职责： （1）熟悉运营商或相关行业计费系统等平台操作，掌握SQL基本操作 （2）了解运营商投诉处理流程及相关系统操作者优先考虑 （3）具备系统支撑、运维背景者优先录用 （4）能够准确识别用户投诉问题，完成工单预处理，并协同后台推进问题解决 （5）可与相关部门保持良好协作，清晰定位用户反馈的投诉事项 （6）负责营业类、计费账务类、电渠类、权益类及其他类型投诉工单的服务处理 任职要求： （1）熟练操作运营商计费系统、B0SS等平台，具备SQL操作能力 （2）熟悉运营商投诉处理流程及对应系统操作者优先 （3）有运营商非话务类投诉处理经验者优先 （4）能适应高效、快节奏的工作环境 工作时间及节假日：（常规）现场工作时段为每日9：00—18：00 远程投诉值班时段为每日18：00—22：00 注：1、项目团队实行***轮换值班制度 　　2、薪酬按计件核算