岗位职责 1. 负责风电场内风机、箱变、升压站等设备的日常巡视、周期性维护及保养工作； 2. 快速响应并处理风机运行过程中出现的各类故障，进行问题诊断与缺陷消除，确保机组高效稳定运行； 3. 严格执行各项安全作业规范，落实高空作业、登塔作业的安全防护措施； 4. 准确记录巡检、维修及故障处理台账，协助开展风电场日常运营管理工作； 5. 协同完成风电场年度定检、技术改造、设备检修等专项任务。 任职要求 1. 年龄20–40周岁，身体健康，无高血压、恐高症、心脏病等禁忌病症，具备登塔作业及现场驻守能力； 2. 中专/大专及以上学历，机电、电气、风电、机械、自动化等相关专业优先考虑； 3. 具备2年及以上风电运维工作经验； 4. 能适应风电场倒班制及驻场工作安排，服从项目调度，工作态度认真，责任心强； 5. 必须持有低压电工证、登高作业证、高压电工证，具备相关资质方可上岗

岗位职责： 1、开展电站设备的日常巡查与定期检查，及时识别并记录设备潜在问题； 2、组织协调故障应急处置，参与电站日常运维及检修工作； 3、配合新建户用风电项目在建设阶段的电气设备安装、调试等技术支持； 4、落实工作票、操作票及相关安全防护措施的执行与监督。 5、核心指标：承担故障消缺率、停运及低效电站整治完成情况的责任。 任职资格： 一、教育背景 中专及以上学历，电力、电气工程、机电一体化等相关专业毕业。 二、工作经验 具备5年以上电站运维相关经验，熟悉风力发电系统构造与运行原理，能独立开展常规维修作业，可带队完成现场故障处理任务。 三、专业技能 持有高压/低压电工证、登高作业证及驾驶证。

岗位职责: 风力发电设备的检修及维护保养 岗位要求： 1、性别年龄：18-38周岁、学历不限，不限经验。 2、能够吃苦耐劳，能适应短期出差。 3、无恐高、心脏病、高血压、幽闭恐惧症等职业禁忌症。 岗位薪资：实习期3个月、工资4500－5500，在职满六个月可申请户籍地就近分配。 转正工资:5000－12000。 晋升空间：队长、值班长、站长、区域经理、项目经理。 休假：在风电场每工作 2-3 个月，可以休息 10-15天。

一，岗位职责：按照风机机组及配套设备的维护技术要求，对其定期巡检，维护，定期检修，故障消除，技术改造等，保障风电机组的安全，稳定运行。 二，岗位要求：18-35周岁，大专及以上学历，无恐高，无心脏病，无幽闭恐惧症，色盲等 三，薪资待遇： 1，前期小白薪资每月5000-6500元，工资每三个月到半年调薪500-1500元，工作满一年后工资9000-12000元。2，直签正式劳动合同，缴纳五险一金，常白班，8小时工作制。 每工作2-3个月带薪休假10-15天

服从粤闽赣区域分配 一、职位职责： 1、依据风电机组安装技术标准，开展设备到货验收、现场安装及试运行工作，保障机组顺利通过验收； 2、执行风电机组日常巡检、故障消除与维护保养任务，确保机组稳定可靠运行； 3、参与机组故障排查与处理、大型部件更换配合、辅助性改造及技术优化等现场作业； 4、负责风机运行数据、技术资料的整理归档及安全隐患识别整改，建立并完善风机管理台账； 5、配合现场管理人员落实安全、质量、进度与成本管控要求，并及时反馈工作进展。 二、任职资格： 1、年龄20-35岁，具备大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先考虑； 2、具有一年以上风电行业相关岗位工作经验； 3、须持有低压电工证、高压电工证及登高作业证（三证齐全且可在国家电网官网查询）； 4、身体健康，无重大疾病或突发性疾病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等职业禁忌病症，能适应行业特殊工作环境，接受区域调配及现场工作安排。 三、薪酬福利 1、薪酬结构：月度薪资（按职级核定）+餐费补贴＝税前6000-9000元 2、休假制度：每工作60天可休息8天，未休假期可累计 3、员工福利： 3.1、缴纳六险一金；社会保险按杭州市缴费基数执行，公积金亦参照杭州市标准缴纳； 3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满一年后，父母及子女生日亦享礼金待遇； 3.3、结婚礼金：员工婚嫁时，根据实际工龄发放相应金额的祝福礼金； 3.4、丧葬慰问金：直系亲属去世，公司依规发放慰问金； 3.5、传统节日福利：节日期间发放实物礼品作为员工关怀； 3.6、父母敬孝卡：符合条件的员工，每月由公司以补贴形式向其父母银行卡发放敬老金； 3.7、高温津贴、高原津贴、特殊地区补贴等补助项目按规定发放； 3.8、夏季“送清凉”、冬季“送温暖”活动，以实物形式发放防暑御寒物资； 3.9、项目奖金：根据项目完成情况评定发放，非固定收入项。

核心职责 • 运行监视：全天候监控运行状态，记录电压、电流、功率等关键参数，实时掌握设备运行情况。 • 设备巡检：按既定路线开展巡视，及时发现并登记设备缺陷，协同完成处理工作。 • 操作执行：严格执行“两票三制”规定，落实倒闸操作及设备启停、切换等任务。 • 应急处置：迅速应对设备异常与突发事故，确保人员与设备安全。 • 台账与报表：规范填写运行日志、操作票、工作票，汇总发电量及相关生产数据。 • 配合检修：协助开展设备定期检查、试验、技术改造及备件管理工作。 任职要求 • 学历专业：具备大专及以上学历，电气、电力系统、新能源、机电一体化等相关专业优先考虑。 • 必备证书：须持有高压电工证、低压电工证、高处作业证（为上岗必备条件）。 • 经验能力：有1年以上风电或变电运行工作经验者优先；熟悉电气一、二次系统、安全规程及图纸识读。

江西项目，具体地址根据项目情况定 值班长：2年以上经验，薪资：6000-8000元，三证齐全 值班员：1年以上经验，综合薪资：4000-6000元，三证齐全 生日、节日福利、六险一金，包住 岗位职责： 1、组织开展风电电站的日常运行与安全管理工作，建立并维护三方沟通机制； 2、建立健全技术资料体系，同步完善电站运行相关档案记录； 3、按周期开展电站巡查作业，并做好完整巡检记录； 4、定期检查高低压线路及设备运行状态，及时识别隐患并组织整改，确保供电安全； 5、落实上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、学历专业：中专及以上学历，电力、电气工程、机电一体化等相关专业毕业； 2、工作经验：具备1年以上电气运行类岗位经验，持有调试员上岗证者优先考虑； 3、持有效驾照且具备熟练驾驶能力者优先录用； 4、工作细致认真，具备较强责任心和抗压能力，富有团队协作意识及良好的沟通协调能力。

工作职责 1. 负责风电场风电机组的日常巡视、周期性维护以及故障诊断与处理，保障设备持续稳定运转。 2. 严格遵循风电设备安全作业规范，执行吊装、调试、定期检查等现场任务，确保人员与设备安全无虞。 3. 记录并整理机组运行参数，分析故障发展趋势，提出预防性维护方案，提升运维工作效能。 4. 协同技术团队推进机组技术改造、备品备件管理及运维流程规范化建设。 任职要求 1. 大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业背景优先考虑。 2. 掌握风力发电机组结构与工作原理，熟悉变桨、主控、液压等关键系统的维护操作。 3. 具有风电场现场运维实践经验，能独立解决常见设备故障，持有高处作业证、电工证者优先录用。 4. 能适应户外工作环境及倒班安排，具备良好的责任心、安全意识和团队合作精神。

负责公司系统的运维工作，涵盖服务器日常维护、故障排查、性能监控、系统更新等任务。 主要职责： - 承担公司系统的安装部署与配置管理，保障系统平稳运行； - 对系统运行状态进行实时监控，识别并优化性能短板； - 开展系统安全检测，定位并修补潜在的安全漏洞； - 配合团队成员处理与系统环境相关的技术难题； - 撰写系统相关技术资料，提供必要的技术支持服务。 职位要求： - 拥有3年以上运维领域从业经历，掌握主流操作系统、数据库、网络架构及自动化运维体系； - 精通Windows、Linux、CentOS、中标麒麟等操作系统的体系结构与命令行操作； - 理解常用网络协议及对应的安全防护机制； - 熟悉Docker、K8S、超融合服务器技术； - 具备常见数据库如MySQL、Oracle的使用经验； - 掌握SELenium、JMeter等主流自动化工具的应用； - 至少熟练使用一种脚本语言，如Shell、Python； - 熟悉多种应用系统的发布流程，包括Java、.NET、NetCore、Python等； - 具备较强的沟通协作能力，适应团队合作，能承受工作压力； - 熟悉DevOps理念，并具备实际落地经验；

要有低压电工证高压电工证登高证经验

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江西省胜美商用设备有限公司专注“商用设备”供应及生产商，主营超市蔬菜水果架、海鲜池、干货散装柜、面包熟食柜及客服服务台等产品。现急招：1、临时工多名50岁以下男女不限学历不限诚实勤恳，吃苦耐劳，有责任心。（接受暑假工）福利要求：薪资100元/天包吃包住联系电话：

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有风电运维经验，做过两年以上风叶维护，有相关作业资格证。

岗位职责: 风力发电设备的检修及维护保养 岗位要求： 1、性别年龄：18-38周岁、学历不限，不限经验。 2、能够吃苦耐劳，能适应短期出差。 3、无恐高、心脏病、高血压、幽闭恐惧症等职业禁忌症。 岗位薪资：实习期3个月、工资4500－5500，在职满六个月可申请户籍地就近分配。 转正工资:5000－12000。 晋升空间：队长、值班长、站长、区域经理、项目经理。 休假：在风电场每工作 2-3 个月，可以休息 10-15天。

招聘岗位: 风力发电运维检修工程师 【岗位职责】： 按照风机机组维护内容对风机定期维护、故障消除、定期检修、技术改造、保障风机的安全、稳定运行； 【岗位要求】： 1、性别/年龄： 18 - 38 周岁，学历不限，不限经验。 2、 能够吃苦耐劳，能适应短期出差 。 3、无恐高、心脏病、高血压、幽闭恐惧症 等职业禁忌病史。 4、具备高压、低压电工证、高处作业证的直接入职。 无三证的取证后直接入职，。 【岗位薪资】： 实习期3个月、工资4500-5500、期间包住有餐补、在职满六个月可申请户籍地就近分配。 转正工资:5000－12000。 【晋升 空间】： 实习生- 初级- 中级- 高级- 队长- 值班 长- 站长 - 区域经理 - 项目经理。 【休假时间】： 在风电场集中工作 2-3 个月， 可以休息 10- 15天，。

风电叶片维修工作，有高空作业证，吊篮作业证优先。

面试通过后 需培训两周（内蒙古） 1、人员要求中专学历35以内 2、缴纳天津五险一金 3、工作内容叶片的巡检、维修、信息记录、汇总上报等 4、入职需要到内蒙风场培训2周 5、不提供食宿 年龄要求35以内 超过勿扰 需要审核简历 ----------------------- 东方电气：风力发电操作工（玻璃钢） 接受出差 （出差内蒙，甘肃，新疆不固定） 薪资9000-12000，有经验者薪资职级高低不同（底薪+风场补贴） 没有经验就是8500，经验者逐步到12000（1-6个月稳定提薪）

岗位要求： 1、负责环境在线监测项目的落地执行，包括设备的安装、调试、运营维护及相关技术支持，为客户开展技术指导与培训。 2、承担公司产品的售后服务工作，进行日常巡检、保养、维护和校准，保障系统正常运转，快速响应并处理产品故障，确保运行稳定性。 任职要求： 1、环境、化学、电子信息等相关专业背景，本科及以上学历，有相关经验者可放宽至大专； 2、掌握公司产品涉及的电路、化学及计算机等原理知识，具备准确判断和解决技术问题的能力； 3、工作认真踏实，能承受工作压力，性格积极向上，责任心强，为人礼貌，具备良好的团队合作意识； 4、具备较强的沟通表达能力，能够高效对接客户，熟练操作常用办公软件； 5、可接受省内短期出差或驻点工作安排； 6、持有驾驶证者优先考虑。 薪资待遇： 首年综合年薪8万至12万，每年享有一次调薪机会 职位福利：公司宿舍、五险一金、绩效奖金、带薪年假、加班补助、高温补贴、餐补、年终奖

一、 岗位职责 1. 专业设计工作：在指导工程师的指导下，参与项目中给排水专业的初步方案设计、施工图阶段设计以及设计调整等相关工作。 2. 计算与分析：协助开展给水、排水、消防等系统的水力计算，完成设备选型及初步技术方案分析。 3. 协同配合：与建筑、结构、暖通、电气等专业技术人员保持良好协作，配合推进专业间设计条件传递及图纸会签流程。 4. 图纸与文档处理：负责本专业相关设计图纸的绘制、修改和整理，协助编制并归档技术文件、计算说明等资料。 5. 技术支持：协助解决施工过程中涉及本专业的常见技术问题，参与技术交底等现场支持工作。 二、 任职资格 1. 学历与专业 （1）给排水科学与工程、环境工程等相关专业本科及以上学历。 （2）欢迎综合素质优秀、具备发展潜质的应届毕业生应聘。 2. 年龄要求 （1）年龄不超过30周岁。 3. 知识与技能 （1）专业知识：掌握给排水工程设计所需的基础理论和系统知识，熟悉国家及地方现行相关规范与标准。 （2）软件技能：熟练使用AutoCAD及本专业常用设计工具；具备Revit等BIM软件应用能力者优先。 （3）计算能力：具备扎实的数理基础，能够掌握并运用本专业常规计算方法。 4. 核心素质 （1）严谨踏实：责任心强，工作细致认真，重视技术数据准确性与图纸质量控制。 （2）团队协作：具备良好的沟通意识和协作精神，能积极融入团队协同作业。 （3）学习能力：求知欲强，具备快速掌握新知识、新技能的能力。 （4）进取心：热爱设计工作，有清晰的职业发展目标，能适应一定的工作强度。 5. 优先考虑条件 （1）在校期间学习成绩突出，专业基础扎实； （2）具有设计院或相关机构实习经历，并参与过实际工程项目者； （3）毕业设计或课程设计方向贴近本岗位需求且取得优良成绩者。 薪资待遇： 固定月薪+绩效月薪+项目驻场补贴+年终奖金+各项福利（五险一金、绩效奖金、高温补贴、取暖补贴、劳保福利等）。具体薪资面议，年综合收入约10-20万。

驻校负责多媒体教室 报告厅及计算机机房设备维护 相关硬件的安装与调试工作

职位职责： 1. IT运维支持：负责企业办公电脑、监控系统及局域网的安装调试、日常维护与故障处理，确保办公设备高效运转。 2. RPA流程开发：协助电商、财务、运营等业务部门梳理工作流程，运用RPA技术实现重复性任务的自动化执行。 3. 机器人全周期管理：参与RPA机器人从开发、测试到部署上线及后期运维优化的全流程管理工作。 4. 问题解决：快速响应RPA运行过程中的异常情况，定位并解决各类技术问题，保障自动化流程持续稳定。 5. 技术学习：持续关注RPA领域的新技术、新工具，主动开展学习与实践，提升自动化解决方案的能力。 任职要求： 1. 大专及以上学历，计算机类相关专业者优先考虑。 2. 具备1-2年相关工作经验。 3. 熟悉办公电脑、网络设施及监控设备的维护操作，具备较强的实操能力。 4. 拥有扎实的编程基础，掌握Python、Java、C#等至少一门编程语言。 5. 熟悉主流RPA工具之一，如影刀、UiPath等。 6. 具备良好的逻辑分析能力、沟通表达能力及团队合作意识。 7. 工作态度端正，责任心强，能够在一定压力下高效完成工作任务。

职位定位： 我们是一家专注于纺织/智能制造领域的企业，现招聘一位能长期驻守九江工厂的IT运维项目经理。你需要成为工厂数字化运行的“守护者”与“连接者”，既要懂车间设备联网、系统运维的“硬技术”，又要能协调资源、管理项目、推动IT与生产融合的“软技能”，确保全厂网络、硬件、核心系统稳定高效运行，支撑智能制造落地。 一、岗位职责 1.全厂IT运维与故障统筹 负责工厂核心系统（ERP/OA/MES/金蝶财务等）的日常运维、用户支持与故障快速响应，保障生产与办公流程不中断。 独立管理厂区工业网络架构（交换机、路由器、VLAN划分）、服务器配置、IP规划与网络安全，确保数据可靠传输。 解决打印机、电脑、监控、考勤机、标签机等通用硬件设备的连接、调试与数据对接问题。 2.智能制造项目落地推动 协助推进工业互联网平台、生产数据可视化、质量追溯等智能化项目在厂内落地。 主导或参与印染设备（如染色机、定型机）联网、数据采集（支持OPC/以太网协议）与系统集成。 3.跨部门协作与项目管理 对接生产、财务、仓储等部门需求，将业务问题转化为IT解决方案，推动IT与生产流程结合。 组织项目会议、编写运维文档、制定应急预案，确保信息透明与流程规范。 4.数据与网络安全管理 定期备份业务数据，维护局域网与服务器安全，防范网络风险，支撑数据分析需求。 二、任职要求 1.基础条件 30岁左右，大专及以上学历，计算机/通信/信息管理相关专业。 适应制造业工作节奏（如做六休一）。 2.技术能力 熟悉Windows/Linux服务器配置、局域网故障排查、工业网络架构。 了解MES/ERP/OA/金蝶财务系统的基础运维（用户权限、数据维护、简单故障处理）。 能独立完成常见硬件设备（监控、打印机、标签机等）安装调试与系统对接。 有智能制造、设备数据采集（如OPC协议）经验者优先。 3.综合素养 具备优秀的沟通协调能力，能用“大白话”与生产人员、财务人员高效协作。 学习能力强，能快速理解印染生产流程（如染色、定型）及关键数据（温度、车速等）意义。 责任心强、耐心细致，能同时处理多类运维任务，在压力下快速响应。 三、岗位亮点 实战成长：深入制造业一线，掌握从网络硬件到生产系统的全链路运维能力。 发展通道：优秀者可向IT管理、智能制造项目负责人方向培养。 福利保障：提供住宿、工作餐、保险，薪资面议（不低于江西省人才市场水平） 公司目标持续信息化转型，从流程透明化到控制自动化，再到管理智能化不断深入发展，愿找寻志同道合的人才共创未来

岗位职责: 1、负责公司应用系统的日常部署、启停操作、配置调整及周期性巡检，确保系统7×24小时持续稳定运行，及时识别并处置各类潜在运行风险。 2、承担Redis、RabbitMQ、Kafka、ELK等常用中间件的安装部署、参数调优与日常维护工作，保障中间件服务稳定支撑业务系统正常运转； 3、快速响应系统告警，准确排查应用层、中间件层及数据库层的故障原因，协同开发、测试等相关团队高效完成问题修复，事后组织复盘并落实改进方案； 4、构建并持续维护系统性能监控体系，定期分析运行数据与性能短板，推动应用架构及基础设施的优化升级，提升系统并发处理能力与用户访问体验； 5、规范和完善运维流程体系，编写并更新运维文档，包括操作手册、应急响应预案、配置台账等；配合开发与业务团队提供运维技术支持，协助推进系统发布、测试验证及业务需求实施等工作。 任职要求: 1、熟练掌握Linux（CentOS/Ubuntu/Redhat）系统的安装部署、系统配置、日常维护及故障诊断，熟悉常用命令工具；具备基本网络知识，理解TCP/IP协议，能够定位常见网络故障； 2、熟悉Tomcat、Nginx等Web服务组件，以及Redis、ELK、消息队列等中间件和数据库的部署配置、备份恢复与异常处理流程；能独立完成各类中间件的搭建与运维管理； 3、了解阿里云或华为云等主流公有云平台的常用服务，可熟练操作云主机、负载均衡、云存储等核心资源模块； 4、具备Docker容器化实践经验，熟练使用K8s进行集群部署、运维管理、任务调度及故障排查，保障容器环境高可用运行； 5、熟悉Jenkins等持续集成工具、Prometheus与Grafana等监控系统、Ansible等自动化运维工具，具备一定的Shell或Python脚本编写能力； 6、具备良好的沟通协作能力、逻辑分析与问题解决能力，工作细致认真，责任心强，能承受工作压力，具有较强的团队合作精神； 7、有大型分布式系统运维背景者优先考虑；持有相关专业认证（如RHCE、阿里云ACP等）者优先录用。

1. 负责客户桌面计算机、服务器、网络设备的日常维护和管理，确保其正常运行。 2. 及时响应并解决客户在计算机和网络使用过程中遇到的技术问题。 3. 定期对软硬件设备进行巡检 5. 协助完成其他与桌面网络运维相关的任务。 技能要求： 1. 精通Windows、Linux等操作系统的使用和管理。 2. 熟悉主流的网络设备（如路由器、交换机）的配置和维护。 3. 具有良好的问题解决能力和逻辑思维能力。 4. 能够快速学习新技术和新工具。 经验要求： 1. 至少具有2年的桌面网络运维相关工作经验。 2. 有大型企业或复杂网络环境运维经验者优先。 教育背景： 1. 计算机科学、信息技术或相关专业本科及以上学历。 特殊要求： 1. 良好的沟通能力和团队合作精神。 2. 能够在压力下工作，并适应灵活的工作时间。 3. 对新技术保持热情，愿意不断学习和进步。

具有低压电工证和高处作业证，维护户用光伏电站正常运行发电

岗位职责： 1.负责公司暖通动力设施的日常维护维修工作及异常处理和紧急响应 2.负责提交维修所需的暖通系统备件耗材的需求 任职要求： 1. 中专或同等学历，维修经验丰富可放宽 2. 具有暖通动力设备（冰机，空调系统，空压制氮系统）的维修经验，动手能力强优先考虑 3. 持低压电工证优先，有制冷设备操作证优先

工作职责 1. 负责公司办公终端（如电脑、打印机等）的日常维护、故障检测与处理，确保设备正常运转。 2. 维护员工账户权限，完成系统安装配置及软件升级，保障办公平台安全合规运行。 3. 参与制定IT资产管理制度，定期开展设备清查，提升资源利用效率。 4. 及时响应员工的IT服务请求，提供专业技术支持，提高整体服务体验。 任职要求 1. 大专及以上学历，计算机类相关专业，具备1年以上桌面运维实际经验。 2. 熟悉Windows/Linux系统操作，掌握常用办公软硬件问题排查技能。 3. 具备较强的沟通能力和服务意识，能够有效对接跨部门协作需求。 4. 有IT资产管控、系统批量部署或基础网络维护经历者优先考虑。