
招商专员(具备汽车模具行业资源)
8000-12000元/月
地产招商1-3年大专及以上招商加盟
主要职责:
1、负责公司模具产业园的招商推进,拓展并维护客户资源,达成公司下达的招商任务指标。
2、配合上级制定园区招商计划,开展市场调研,研判行业动态,为管理决策提供有效支持。
3、参与模具项目的商务接洽,对接优质企业客户,推动合作落地与合同签署。
4、协助总经理处理公司安排的其他阶段性或临时性工作任务。
职位要求:
1、具备汽车冲压模具、一级供应商、模具配套、钢材、标准件等相关产业背景者优先考虑。
2、有模具领域销售、采购、项目管理、生产运营、制造装配、模协等岗位从业经验者优先。
3、熟悉模具行业基本情况,掌握公司模具业务的现状及发展方向。
4、工作认真负责,具有较强的责任意识。
5、熟练操作办公软件,具备数据分析能力,沟通谈判能力强,富有团队协作精神。
6、能适应出差安排,拥有良好的市场洞察力。
产业园招商专员(上饶)
4000-9000元/月
地产招商1-3年大专及以上物业招商/租赁产业地产工业地产办公地产电话销售
岗位职责:
1、负责产业园区客户的开拓及日常关系维护;
2、承担客户接待工作,解读招商政策,组织实地带看,并跟进客户合作意向;
3、办理招商客户《意向书》与《租赁协议》的签署,协助完成相关费用的支付流程;
4、开展市场调研与客户分析,及时反馈市场动态,收集并整理客户资料。
任职资格:
1、年龄******之间,统招大专及以上学历,具有一年以上销售岗位从业经历;
2、具备同类行业招商工作经验者优先考虑。
招商总监(九江)
9000-12000元/月
地产招商生日福利五险一金年终奖餐补3-5年本科及以上工业地产物业招商/租赁管理能力有地产招商经验商业地产不需长期出差产业地产面销房屋租赁办公地产
岗位职责:
1. 依据项目实际,规划招商方案,并对目标进行细化分解;
2. 负责项目的市场分析、定位策略及业态布局设计;
3. 制定招商产业方向与租赁政策,带领团队推进招商工作,达成区域各项招商任务;
4. 拓展招商合作渠道,主导重点客户的开发与长期关系维护;
5. 组建并统筹招商团队的日常运作与管理;
6. 建立系统化、标准化的招商运营流程与管理制度;
岗位要求:
1. 统招大专及以上学历,*****;
2. 熟悉写字楼、工业地产、服务业、商业地产等类型项目的招商运作,掌握项目前期定位与后期营销策划执行全流程;
3. 拥有大型招商项目成功案例,具备实战操盘经历;
4. 具备敏锐的商业洞察力,反应迅速,善于市场研判,能及时把握行业趋势与市场动向;
5. 拥有丰富的社会资源,具备较强的市场拓展与谈判技巧;
6. 沟通协调能力强,管理经验丰富,具备团队协作意识与良好人际互动能力;
7. 具备产业招商理念及跨区域招商引资经验者优先考虑。
薪资福利:
1、综合薪资:15000+,一经录用待遇从优,试用期1-3个月;
2、单双休,法定节假日休息;
3、园区有食堂、健身房、咖啡厅;
4、季度调薪,完善的职位晋升通道;
5、五险一金、年终奖、带薪年假、定期团建、生日会、节日福利、外地员工租房补贴、免费地下停车
产业园招商(吉安)
4000-9000元/月
地产招商1-3年大专及以上产业地产办公地产物业招商/租赁电话销售渠道销售区域
岗位职责:
1、负责产业园区客户的开拓及日常关系维护;
2、负责客户接待工作,讲解招商政策,安排实地带看,并跟进客户合作意向;
3、办理招商客户《意向书》与《租赁协议》的签署,协助完成相关费用的支付流程;
4、开展市场调研与客户分析,及时反馈市场动态,收集并整理客户资料。
任职资格:
1、年龄******之间,统招大专及以上学历,具备一年以上TOB销售岗位工作经验;
2、具有同类行业招商经验者优先考虑。
商场招商主管
7000-12000元/月
地产招商1-3年本科及以上招商加盟销售主管高级销售面销销售经理
工作内容:
1、主导公司品牌布局,推进连锁加盟招商事务,搭建团队开展市场渠道开发与招商拓展;
2、配合总经理拟定月度、季度、年度目标,策划并落实招商方案,确保招商任务及回款达成;
3、制定客户开发策略并组织实施,系统收集并深挖全国各城市经销商资源;
任职要求:
1、具备2年以上品牌门店类招商经验,有茶饮、酒类品牌招商背景者优先考虑;
2、可独立组建招商运营团队,拥有较强的团队管理能力,具备出色的沟通协调与协作能力;
3、能适应频繁出差,具备优秀的渠道开拓实力,可独立承担招商全流程工作;
4、具有突出的市场拓展能力和执行能力,积极进取,抗压性强,职业形象良好。
上饶产业招商负责人
1.2-1.5万元/月
地产招商3-5年大专及以上有地产招商经验不需长期出差产业园区招商经验
岗位职责:
1.依据项目实际,制定招商方案,并对目标进行细化分解;
2.负责项目的市场分析、定位规划及业态布局设计;
3.制定招商落位策略与租赁政策,带领团队推进招商进程,达成区域各项招商任务;
4.开拓并维护招商渠道,重点开发及维系核心客户资源;
5.负责招商团队的搭建与日常管理;
6.建立系统化、标准化的招商运营流程与管理制度。
岗位要求:
1.熟悉产业地产项目的招商模式及整体运作流程,具备项目前期策划与后期推广执行能力;
2.拥有大型招商项目实操案例,具备独立操盘经验;
3.具备敏锐的商业洞察力,反应迅速,能及时把握行业趋势与市场动向;
4.拥有丰富的社会资源,出色的市场拓展能力与谈判技巧;
5.具备优秀的沟通协调能力与团队管理能力,善于协作并保持良好人际互动;
6.具备产业招商理念及跨区域招商引资实践经验。
招商(招租)专员
4000-9000元/月
地产招商1-3年大专及以上写字楼招商电联陌拜物业招商/租赁产业园产业招商渠道销售
岗位职责:
1、落实产业链招商工作,深度挖掘目标产业领域的潜在资源;
2、跟进意向客户及目标企业,开展沟通、接洽、谈判、签约及后续合作事宜;
3、拓展多元化招商渠道,积累中介组织、企业服务机构、政府部门等合作资源;
4、配合推动入驻企业项目顺利落地,并协助提供相关配套服务支持;
5、与入驻企业保持高效沟通,及时掌握其服务需求并协调解决方案;
6、策划并执行各类招商宣传与推广活动。
岗位要求:
1、沟通能力:
熟悉行业与产业背景,能系统阐述产业发展脉络及相关数据;
逻辑清晰,表达顺畅,叙述有层次、具结构性;
言谈真诚务实,注重客户视角,避免空泛表述;
2、外交能力:
具备一定资源基础(可直接或间接对接客户),具有资源挖掘能力(以实际案例为评估依据);
了解政策导向,能够准确解读政府产业扶持政策内容。
招商专员(九江)
5000-9000元/月
地产招商包住包吃五险一金年终奖餐补1-3年大专及以上写字楼招商经验工业地产有地产招商经验商业地产不需长期
岗位职责:
1、开展产业园区招商工作,拓展客户资源并进行持续维护;
3、定期拜访客户并进行回访,积极积累招商相关客户信息;
4、负责每日接待来访客户,清晰解读招商政策,及时解答客户疑问;
5、主动协助客户选择并推荐适宜的经营场地;
6、办理招商客户《意向书》、《租赁协议》签署事宜,建立客户档案,归集整理客户资料;
7、协助客户完成相关经营手续及证照办理流程;
8、开展市场调研与客户分析,及时反馈市场动态,做好客户信息收集与整理工作。
岗位要求:
1、大专及以上学历,25岁****,性别不限。
2、具备一定销售工作经验。
薪资福利:
1、综合薪资:4000-10000,一经录用待遇从优,试用期1-3个月;
2、大小周休息,法定节假日休息;
3、五险一金+年终奖+节日福利+团建活动+甲级办公环境、园区有食堂、提供宿舍;
4、每季度调薪,完善的晋升通道;
5、享有每月0.5天带薪女生假期。
招商顾问
4000-9000元/月
地产招商1-3年大专及以上地推销售招商加盟渠道销售
1、开展产业园区招商工作,定期走访、回访客户,持续拓展并维护客户关系,逐步积累招商资源;
2、组织实施客户拜访与后续跟进,按计划推进客户接触,不断扩充招商客户储备;
3、承担客户接待任务,解读招商政策,提供咨询服务,协助客户筛选并推荐适宜的经营场所;
4、办理招商客户《意向书》及《租赁协议》签署事宜,建立客户档案,归集整理客户信息资料;
5、协助客户完成相关经营手续及证照办理工作;
6、开展市场调研与客户分析,及时反馈市场动态,负责客户信息的采集与系统化整理。
底薪10k园区招商
1-1.5万元/月
地产招商3-5年本科及以上不需长期出差接受无地产招商经验toB销售经验产业园招商
1、承担吉安园区产业链招商工作,掌握吉安本地电子信息产业情况,熟悉与园区定位相符的电子信息、高端制造及进出口外贸类产业,具备相关上下游企业客户资源;
2、跟进意向客户与目标企业,开展沟通、洽谈、签约及后续合作推进工作;
3、拓展招商渠道,整合商会、企业服务组织、政府部门等外部资源,构建稳定合作网络;
4、配合入驻企业完成项目落地及相关配套服务支持工作;
5、与入驻企业维持高效沟通,及时掌握其服务需求并协调提供有效解决方案;
6、策划并执行各类招商宣传与推广活动,提升园区招商成效。
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2、工作时间:上六休1,每天10小时,除外都按劳动法算加班时间(上6休1,加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假,带薪年假15天
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4、伙食:厂牌刷卡就餐,有粤菜,川菜,湘菜,北方面点供员工自由选择,吃饱为止。
5、公司一年有四次晋升机会,可通过内部考试晋升。
6、白班,坐岗,岗位比较多,有经验者可以自由选择岗位。
7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。
8、外宿补贴每人500一个月。
【招聘要求】
1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限)
2、无不良嗜好,可以接受厂区安排
3、经验不限、学历不限、有老员工带
4、要求本人身份证。临时身份证也可以
工作地点在苏州
物业招商专员
8000-9000元/月
物业招商五险一金1-3年大专及以上区域销售有地产招商经验写字楼招商经验
岗位职责:
1、根据集团融资预算参与制定实施方案,筛选及开拓目标客户;
2、根据公司提供的优质资源开发/接待投资人,促成项目签约;
3、客户关系维护,建立并优化个人投资者、金融机构、政府的合作关系;
4、按要求完成部门业务指标及上级交代的其他任务
任职资格:
1、良好的语言表达能力,抗压能力,以及同理心;
2、形象良好,为人友善,无不良嗜好,从事过空乘、礼仪接待工作优先;
3、具备专业市场营销素质,从事过金融产品营销/招商引资工作,或者带客户资源入职者优先。
写字楼招商+无责底薪5-7K+五险+节假日福利
5000-7000元/月
物业招商管理生日福利五险渠道销售直销较多外勤销售额提成TOC
岗位职责:
1、拓展和维护写字楼渠道资源,通过自有资源和公司指定的渠道获取客户资源:
2、负责客户的接待、咨询,提供专业的房地产(写字楼)租赁咨询服务
3、了解客户需求,进行商务谈判;
4、陪同客户看房,促成租赁业务成交:
5、负责写字楼租售合同的签订及后续服务。
任职要求:
1、性格开朗、善于沟通,语言表达能力强、熟练电脑基本操作:
2、较强的团队合作精神、业务拓展能力和执行力:
3、具备地产行业,有写字楼销售经验或自带资源者优先。
岗位待遇:
1、无责底薪5-7K+五险+节假日福利
2、综合薪资5-30K
写字楼招商专员+无责底薪5-7K+五险+节假日福利
5000-7000元/月
物业招商管理社保五险渠道销售直销较多外勤销售额提成TOC
岗位职责:
1、拓展和维护写字楼渠道资源,通过自有资源和公司指定的渠道获取客户资源:
2、负责客户的接待、咨询,提供专业的房地产(写字楼)租赁咨询服务
3、了解客户需求,进行商务谈判;
4、陪同客户看房,促成租赁业务成交:
5、负责写字楼租售合同的签订及后续服务。
任职要求:
1、性格开朗、善于沟通,语言表达能力强、熟练电脑基本操作:
2、较强的团队合作精神、业务拓展能力和执行力:
3、具备地产行业,有写字楼销售经验或自带资源者优先。
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1、无责底薪5-7K+五险+节假日福利
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1、为客户提供专业的运营商优化服务,保障销售流程高效推进。
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3、协同销售团队作业,提高客户满意度及整体销售效能。
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三、有互联网行业或线下推广经验者优先考虑(如曾任职于1688、美团、中国制造网、百度等公司)
岗位福利
我们提供具有竞争力的薪酬体系与多重奖励机制,入职半年后平均月薪过万,转正即享阿里巴巴总部培训资格。每半年开放晋升通道,公司搭建完善的职业发展路径,员工能力达标即可获得相应职级提升与待遇升级,表现优异者月收入可达数万元,职业发展空间广阔!享受国家法定节假日休假制度,年度集体出游等多样化团队活动,实现工作与生活的平衡。
薪酬结构
总收入=基础薪资+业绩提成+额外激励
入职满半年员工平均月收入达万元以上
国家法定节假日按规定正常休息
工作时间:8:30-12:00;13:30-18:00
3、6、9、12月单休,其余月份双休
每月组织团队建设活动,每年安排省外团建旅游
无责8k上海定向房产顾问可远程
8000-13000元/月
置业顾问社保经验不限本科及以上
-----上海总部定向岗,介意勿扰------
一:福利待遇
1.新人入职享有6个月保护期,每月8000元保障薪资;
试用期结束后实行底薪加绩效提成制度。
2.商业意外险:在社保基础上,为外出展业的销售人员提供额外保障,提升工作安全感;
3.团建经费:定期发放团队建设资金至各区域,用于组织聚餐、娱乐及休闲活动,丰富团队生活;
二:岗位职责
1.负责安居客平台商户信息的采集与归档,并开展市场需求的调研与分析;
2.通过陌生拜访、电话沟通及面对面洽谈等方式,推动客户达成合作;
3.结合商户实际经营情况,设计可行的合作方案,完成签约并持续拓展客户资源池;
三:职业发展与晋升机制
1.销售岗位设置双通道发展模式,包含专业序列与管理序列两条晋升路径;
2.选择专业方向发展的员工,职级由初级置业顾问→置业顾问→经理→高级客户经理,每季度进行一次评级,职级提升同步带动底薪增长,鼓励持续精进业务能力;
3.选择管理方向的员工,可沿代理店长→店长→总监→高级总监→区域副总路径逐级晋升;
4.公司处于高速发展阶段,扩张节奏快,对核心业务与管理人才需求旺盛,专业序列每1-3个月开放晋升机会,管理序列每季度组织晋升评定;
四:培训与培养体系
1.专业能力建设:
-每日开展晚间经验分享会,围绕专业知识与实战技巧进行深入交流与刻意训练,持续强化销售能力和多产品线操作水平;
-根据新人特点匹配专属导师,实施一对一师徒带教模式,采用“我做你看,你做我看”的实操教学方式,快速提升业务熟练度;同时帮助新人理解企业文化、熟悉流程制度,疏导初入职场的情绪波动与适应难题;
-配套线上学习平台与阶段性考核机制,确保新员工学习成效达标,实现从入门到胜任的平稳过渡;
2.管理能力建设:
-区域层面开设“起航训”“初级训”专项课程,助力新人完成角色转换;
-公司针对不同层级管理者(如储备店长、业务经理、区域经理)提供分层分类的系统化培训支持;
五:薪资详情
薪资范围:20000-24000元/月
底薪:8000元
社保类型:五险
提成方式:按销售额计提
6000鲜奶送货员-临川
5000-8000元/月
其他销售包住保险生日福利年终奖3-5人经验不限学历不限销售额提成
1、各小区摆摊做促销,免费试喝等活动
2、为到期客户办理续单业务
3、负责服务小区订奶客户
总的来说:忙的就几个时间点,工作自由,轻松
【任职要求】
1、18-48周岁,男女不限;
2、学历不限,对服务行业充满热情;
3、亲和力强、性格开朗、吃苦耐劳、人品端正、做事认真。
4、严格遵守公司各项规章制度,爱岗敬业、时间观念强。
【薪资待遇】
1、工资待遇】新人首月收入综合在5000-6000!上手6000~8000以上概不封顶上不封顶,公司包住,提供柴米油盐等
2、孝道金
3、免费培训,不定期聚餐,生日会,晋升空间
4、有两条晋升通道,管理通道和业务通道站点奖金、季度达标奖、年终奖等各种奖金福利。
(工作地点-就近安排)
房产租赁顾问
5000-10000元/月
地产中介经验不限学历不限新房二手房客户开发受理客户咨询租房优惠房屋租赁实
岗位职责:
1.为客户提供专业的租房咨询支持,精准匹配客户需求,确保服务体验优质高效。
2.主动参与房源展示及推广工作,利用多种途径开发潜在客户资源。
3.持续维护客户关系,快速响应客户咨询与反馈,提升服务满意度。
4.关注市场变化趋势,为客户量身提供合理的房产配置与投资建议。
任职要求:
1.具备优秀的沟通能力和服务意识,善于与客户建立长期信任关系。
2.熟悉房地产行业现状,能提供具有针对性的专业解答和指导。
3.学习能力强,适应节奏快,能够迅速掌握新政策与业务知识。
4.工作积极负责,具备独立处理任务的能力和较强的执行力。
5.注重团队协作,愿意与团队共同进取,达成整体业绩目标。
栏目概述
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