主要职责： 1、负责公司模具产业园的招商推进，拓展并维护客户资源，达成公司下达的招商任务指标。 2、配合上级制定园区招商计划，开展市场调研，研判行业动态，为管理决策提供有效支持。 3、参与模具项目的商务接洽，对接优质企业客户，推动合作落地与合同签署。 4、协助总经理处理公司安排的其他阶段性或临时性工作任务。 职位要求： 1、具备汽车冲压模具、一级供应商、模具配套、钢材、标准件等相关产业背景者优先考虑。 2、有模具领域销售、采购、项目管理、生产运营、制造装配、模协等岗位从业经验者优先。 3、熟悉模具行业基本情况，掌握公司模具业务的现状及发展方向。 4、工作认真负责，具有较强的责任意识。 5、熟练操作办公软件，具备数据分析能力，沟通谈判能力强，富有团队协作精神。 6、能适应出差安排，拥有良好的市场洞察力。

岗位职责： 1. 依据项目实际，制定招商方案，并对目标进行细化分解； 2. 负责项目的市场分析、定位规划及业态布局设计； 3. 制定招商产业方向与租赁策略，带领团队推进招商工作，达成区域招商任务指标； 4. 开展招商渠道建设，主导重点客户的开发与长期关系维护； 5. 负责招商团队的搭建与日常管理； 6. 建立健全招商运营的标准化流程与管理体系； 岗位要求： 1. 大专及以上学历，年龄38岁以下； 2. 熟悉写字楼、工业地产、商业地产类项目的招商运作模式，具备项目前期策划与后期营销实施经验； 3. 拥有大型招商项目实操案例，具备独立操盘经历； 4. 具备敏锐的商业洞察力，反应迅速，善于分析市场趋势，及时掌握行业最新动态； 5. 拥有丰富的社会资源、企业资源，具备较强的市场拓展及政府对接谈判能力； 6. 具备优秀的沟通协调能力和团队管理能力，富有协作精神和人际交往技巧； 7. 具备产业招商理念及跨区域招商引资经验者优先考虑； 薪资福利： 1、综合薪资：15000+，入职待遇优厚，试用期3-6个月； 2、单双轮休，按国家规定享受法定节假日； 3、园区配备食堂、健身房、咖啡厅，提供人才公寓； 4、完善的晋升发展机制； 5、五险一金、带薪年假、定期团建、生日会、节日福利。

1、落实产业链招商工作，深度挖掘产业内目标企业及相关资源； 2、跟进意向客户，负责目标企业的沟通洽谈、商务谈判、合同签署及后续合作事宜； 3、拓展多元化招商渠道，整合中介组织、企业服务机构、政府部门等外部资源； 4、协助已签约企业推进项目落地，并协同开展相关企业服务支持工作； 5、与入驻企业保持常态化沟通，及时掌握其服务需求并协调提供有效解决方案； 6、策划并执行各类招商宣传与推广活动。 岗位要求： 1、沟通能力： 熟悉行业及产业背景，能系统阐述产业发展脉络及相关数据； 逻辑清晰，表达顺畅，叙述有层次、具结构化思维； 态度真诚，语言朴实，善于站在客户立场思考问题； 2、外交能力： 具备一定资源基础（可直接或间接对接客户），并拥有资源拓展与整合能力（以过往成功案例为依据）； 了解政府产业相关政策，能够准确解读并传达政策内容。

职位描述 1、负责公司企业客户的招商洽谈工作，吸引优质企业入驻园区； 2、整合线上与线下资源渠道，包括58安居客、企查查、中介机构等相关资源； 3、接待来访企业，协助客户选择适宜的经营场所； 4、对接政府机构及商协会，推动企业入驻合同的顺利签订。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上地产销售或商业招商经验者优先； 2、熟悉互联网及各类新媒体资源渠道的运作模式； 3、具备较强的责任意识和职业素养，拥有良好的沟通能力与团队协作精神。 薪资福利： 1、综合薪资：5000-10000，录用后待遇优厚，试用期1-3个月； 2、单双轮休，享受法定节假日； 3、园区配备食堂； 4、季度调薪机制，提供清晰的职业晋升路径； 5、每月享有0.5天带薪女生假。 职位福利：五险一金、年终奖、绩效奖金、全勤奖、每年多次调薪机会、带薪年假、定期组织团建活动、生日会、节日福利

职位描述 1、开展企业客户招商洽谈工作，推动优质企业入驻园区； 2、整合线上及线下各类资源渠道，如58安居客、企查查、中介机构等平台资源； 3、接待来访企业，协助客户匹配适宜的经营场地方案； 4、对接政府部门及商协会，配合完成企业入驻相关合同签署事宜。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上市场或销售领域工作经验； 2、了解互联网及多种新媒体资源渠道运作模式； 3、责任心强，具备良好职业素养，拥有较强沟通能力与团队协作意识。 薪资福利： 1、综合薪资5000-10000元，录用后待遇优厚，试用期1-3个月； 2、实行单双休制度，法定节假日正常休息； 3、园区配备食堂，统一提供住宿； 4、每季度进行薪资调整，设有清晰的晋升发展路径； 5、每月享有0.5天带薪女生假。 职位福利：五险一金、年终奖金、绩效奖励、全勤奖励、包住待遇、年度多次调薪机会、带薪年假、定期组织团建活动、生日庆祝会、节日关怀礼包

职位描述 1、负责公司企业客户的招商洽谈工作，推动优质企业入驻园区； 2、整合线上线下资源渠道，包括58同城、安居客、企查查及中介机构等资源； 3、接待来访企业，协助客户筛选匹配的经营场地方案； 4、对接政府部门及商协会，配合完成企业入驻合同签署相关事宜。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上市场拓展或销售类岗位经验； 2、了解互联网平台及多种新媒体渠道运作模式； 3、责任心强，具备良好职业素养，拥有较强的沟通能力与团队协作意识。 薪资福利： 1、综合薪资4600-10000元，入职后待遇优厚，试用期1-3个月； 2、实行单双休制度，享受法定节假日休假安排； 3、园区设有食堂，统一提供住宿； 4、每季度进行薪资评估调整，建立完善的晋升发展机制； 5、每月享有0.5天带薪女性关怀假。 职位福利：五险一金、年终奖金、绩效奖励、全勤奖励、包住待遇、年度多次调薪机会、带薪年休假、定期组织团建活动、员工生日会、节日礼品等福利

1、落实产业链招商工作，深度挖掘目标产业及相关资源； 2、跟进意向客户与目标企业，开展沟通、谈判、签约及后续合作事宜； 3、拓展招商渠道，整合中介、企业服务机构、政府部门等多方资源； 4、协助入驻企业推进项目落地，配合开展相关企业服务工作； 5、与入驻企业保持高效沟通，及时了解其需求并提供相应支持方案； 6、策划并执行各类招商宣传与推广活动。 岗位要求： 1、沟通能力： 熟悉行业与产业背景，能系统阐述产业发展脉络及相关数据； 逻辑清晰，表达顺畅，叙述有条理，具备结构化思维； 言谈真诚务实，站在客户立场思考，不空谈，具同理心； 2、外交能力： 拥有一定资源基础（可直接或间接对接客户），具备资源挖掘能力（以实际案例为证）； 了解政府产业政策，并能准确解读与传达。 岗位福利： 1.综合薪资：5000-10000，一经录用待遇从优，试用期1-3个月。 2.园区配备食堂、宿舍，生活设施完善； 3.五险一金； 4.办公环境优越、团队氛围融洽； 5.提供下午茶、组织生日会等活动。

1、开展产业园区招商工作，定期走访、回访客户，持续拓展并维护客户关系，逐步积累招商资源； 2、组织实施客户拜访与后续跟进，按计划推进客户接触，不断扩充招商客户储备； 3、承担客户接待任务，解读招商政策，提供咨询服务，协助客户筛选并推荐适宜的经营场所； 4、办理招商客户《意向书》及《租赁协议》签署事宜，建立客户档案，归集整理客户信息资料； 5、协助客户完成相关经营手续及证照办理工作； 6、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态，负责客户信息的采集与系统化整理。

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急需大量员工，280/天，月薪保底8000+++新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 【薪资待遇】： 28元每小时，280元一天，月薪保底8000+++ 28元每小时，280元一天，月薪保底8000+++ 28元每小时，280元一天，月薪保底8000+++ 1、免费包吃住：当天安排住宿，有无线网，独立卫生间热水器，空调 2、薪资发放：不压工资，每月10号发放工资； 3、新厂产线订单充足，免费包吃住！！！ 【福利待遇】： （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的，永辉超市购物卡 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ (7) 报销：外地来我司工作的人员，满月全额 【包吃包住】 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！工作在苏州免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲 赛跑 球赛 小型演唱会 跳舞联欢..） 【工厂#小时工】 工价28元/小时,280元一天 【月薪保底8000+++】（打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】 【1】 入职满月全额 【2】免费提供#一日三餐。 【3】 外宿补贴500一个月1人。 【4】 离职提前七天告知，人走账清 【5】 免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间。 【6】 公司正常为员工缴纳五险一金商业保险 【7】 工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】 介绍一个人有额外#2000的推荐奖金

招聘：综合管理岗(1人)薪资：4500~6000/月职位描述职位类别：后勤/服务类/综合管理/综合管理岗位职责：1、公务用车执行：负责领导公务、业务出行、会议接送、机场/车站接送等用车任务，按调度安排准时出车、安全行车。2、宿舍管理：负责员工宿舍分配、设施维护、卫生检查及住宿秩序管理。3、保洁管理：负责保洁人员排班、考核与日常管理、每日巡查保洁质量。4、安保管理：负责园区保安队伍管理、门禁巡逻、消防及外来人员车辆管控。任职要求：1、大专及以上学历，行政管理、酒店管理、物业管理等相关专业优先；2、5年以上驾龄，持C1及以上有效驾驶证，无重大交通事故记录；3、3年以上后勤岗位工作经验，有司机、宿舍、食堂、保安任一板块管理经验；4、统筹协调能力与执行能力强，服务意识好，能处理后勤突发事件。

招聘：物业保安(1人)薪资：2000~2200/月职位描述职位类别：后勤/服务类/保安/保安职位部门：项目部主要负责门岗值守、小区巡逻、来访登记、秩序维护等需要保安证

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关于我们 上海亿中易物业管理有限公司（EZONE，全称 EASY ZONE），2025 年 6 月成立于上海长宁，定位高端的本土商用不动产全链条综合服务商，服务标准对标国际专业商办机构。 我们专注上海商办写字楼租赁，核心是纯一手代理：全程不向租户收取任何中介费，佣金由业主、开发商承担；和港资标杆房企、全国性头部开发平台、外资资管品牌、上海本土实力开发商四大类开发商直签合作，优先对接上海中心、恒隆广场、前滩中心等标杆楼宇，房源一手、信息同步。 我们成立时间不长，但创始团队全部是行业里的资深老人，都是头部机构出来的，带着完整的承接能力和实战打法。你进来接手的，是成熟的方法论和现成的资源。 我们覆盖什么 全上海约 1 万家公开楼宇的写字楼对接能力，覆盖全市 16 个行政区，深耕南京西路、静安寺、陆家嘴、前滩、徐汇西岸、虹桥、长宁、张江、漕河泾、北外滩、普陀真如等 9 大区域、36 个核心板块——这些区域我们都熟，能给客户做专业的咨询和分析，不是只会带看。依托成交数据精选 600 幢高频楼宇深度操盘，覆盖约 80% 企业客户的成交需求，年服务近 5000 位客户。 我们的打法 • 数据化选址：自建楼宇库 + AI 匹配系统，客户报完需求，系统按实战口径快速反推，直接出高匹配盘源，减少无效看房； • AI 智能体布局中：公司正在把 AI 智能体接进业务流程——需求自动诊断、房源自动匹配、客户自动回复、资料自动去做，把可重复的工作交给线上 Agent，让每个业务员越做越轻松，专注服务和成交； • 科技获客：抖音、小红书、视频号、知乎全平台新媒体矩阵 + 公司提供投流支持，线上线索持续进来，你负责接住和转化； • 八大闭环服务：选址咨询 → 需求诊断 → 方案匹配 → 带看谈判 → 合同审核 → 入驻交接 → 绿植养护 → 搬家服务，一条龙全流程； • 价格兜底赔付：带看前给客户出预估成交价区间，说到做到，客户放心，你更好谈。 岗位：商办租赁顾问 / 企业选址顾问 你要做什么： 1. 前期拓客、获取线索：通过电话、微信、线上线下渠道开发客户，完成个人业绩指标； 2. 需求诊断：倾听客户诉求，梳理真实选址需求（人数、面积、预算、板块、空调、交付标准）； 3. 房源匹配：依托楼宇库和 AI 系统给客户配盘，出 2-3 套高匹配方案供选择； 4. 跟进与记录：做好客户跟进、过程记录，用好公司系统，不丢任何一个潜在机会； 5. 独立带看：实地带看，讲透得房率、净租金、免租期，用专业赢得信任； 6. 租约风控：把好租约风险关，帮客户避坑，合同条款逐条把关； 7. 独立签单：商务谈判、促成签约，完成从 0 到 1 的全流程； 8. 日常维护：维护好业主方和客户方，做好售后跟进，靠口碑和转介绍滚雪球； 9. 市场调研：参与楼宇信息采集与板块调研，充实公司楼宇库，让自己越做越懂； 10. 数据管理：维护客户档案、跟进记录、成交数据，全部依托系统规范录入； 11. 配合新媒体：配合公司拍摄视频、输出内容，人人出镜，人人获客； 12. 持续成长：参加公司培训、团建，跟上行业和系统的新打法，不断升级自己。 任职要求 • 年龄 20~30 岁；25 岁以内可没有经验，超过 25 岁须满一年工作经验； • 普通话标准、表达清晰，会聊天、懂倾听，能跟不同层级的老板、高管自然沟通； • 积极向上、乐观：这行每天面对不同客户和结果，心态阳光的人走得远； • 爱学习：这行知识更新快，楼宇、谈判、系统、新媒体，很多新东西要随时学，有人教，但你要愿意学； • 必须配合拍视频（公司新媒体矩阵，人人出镜获客）； • 必须穿职业正装，形象气质佳，专业得体； • 会用日常办公软件、会做表、会基础数据录入； • 服务意识强、有耐心、讲诚信：商办租赁拼的是信任，坑客户一次，就断一条路； • 能吃苦、有野心、自我驱动：前期拼积累，后期拼人脉，没人催你，结果说话； • 超强抗压能力：这行有淡旺季、有谈崩的客户，扛得住才留得下； • 接受弹性工作：客户约看多在白天，偶尔加班、周末带看是常态； • 会基础英文表达，不会的可以学，有人教； • 有团队协作精神，和同事互相配合、互相成就； • 加分项：熟悉上海板块和交通、有房产租赁销售经验、持有房地产经纪人证书、会开车带看方便、有驾照优先。 你拿到的 • 底薪 5000 元，入职即签； • 提成 28% 起，最高 60%，业绩越高比例越高，上不封顶； • 一手房源、独家盘源加持，成交概率和单笔收益都有保障； • 公司提供投流 + 新媒体获客，你专注服务与成交； • 老板亲自带教，行业人脉直接给到你。 晋升通道（四级） 客户顾问 → 客户经理 → 高级客户经理 → 金牌客户经理，逐级晋升，能力说话，不论资排辈。 在这里，你学到的远不止"租房子" • 楼宇与商办专业知识：得房率、净租金、免租期、业主类型、谈判技巧，门门讲透； • 上海的人文地理与历史底蕴：每个板块的来龙去脉、商圈故事，让你不光会报盘，更懂这座城市； • 眼界和见识：接触各行业老板、头部企业，跟着谈大单、见世面； • 多元技能：需求诊断、数据分析、沟通表达、新媒体……把自己练成一个多元化的服务者； • 团队氛围：一家有温度的公司，师徒制带教，互相成就，不内耗； • 经常团建、定期培训，大家一起进步。 培训体系：从外在到内在，完整打造你 • 外在：形象管理、着装气质、职业状态——你的形象就是客户对公司的第一印象； • 内在：言行举止、谈吐表达、商务礼仪、接待细节——方方面面练到位，让你站在客户面前，就是专业、得体、可信赖的样子。 我们的文化 使命：做一个受尊重的服务者，做一个有价值的服务者，做一个能让多方共赢的服务者。 经营理念：以客为本，以品为鉴。 价值观：尊重、价值、共赢、中易。 让每一处服务，已钟意。 Every Service, To Your Delight. 坐标：上海·长宁 有意者私聊，或带简历来公司面谈，合适即入职。

岗位职责 招商目标达成：根据公司经营目标，获取目标客户的最新动态信息，拓展客户资源，按计划完成年度、季度、月度招商任务。 客户开发与资源拓展：围绕目标租户群体持续开发客户，建立并维护客户信息档案，形成可跟进的客户池。 商务洽谈与签约：负责客户的商务洽谈、合同签约等入驻前的相关工作，推动意向客户转化为签约租户。 渠道开拓与维护：协助开拓并维护代理行、行业协会等重要招商渠道，建立稳定的渠道合作与信息互通机制。 招商全流程执行：定期掌握市场动态信息，负责目标租户拓展、到访带看、招商洽谈、租户筛选、合同签约、合同归档、合同租赁台账编写、招商进度分析等相关招商工作。 入驻协同与交付：组织租户完成收楼、装修、证照办理等入驻相关工作，协同物业、工程等内部团队保障交付与入驻体验。 市场研究与收益分析：跟踪区域租赁市场行情与竞品动态，完成租金测算、收益数据分析与招商进度复盘，为定价与去化策略提供依据。 其他工作：完成上级领导交办的其他工作。 任职要求 硬性条件 学历：统招大专及以上学历。 经验：3 年及以上广州地区写字楼业态招商工作经验。 技能：熟悉写字楼、园区、商业街项目招商运营管理流程（偏写字楼），熟悉目标市场动态及趋势，在客户方面有丰富的资源积累。 能力：具备独立招商谈判能力，具备测算和收益数据分析的能力。 年龄：26–35 岁（条件优者可适度放宽）。 偏好条件（通用补充，可按实际情况取舍） 有甲级写字楼、产业园区、商业街等业态的招商实操经验，熟悉从储备到签约的完整节奏。 有代理行、行业协会等渠道资源，能够带来可直接转化的租户线索。 熟悉广州主要商务区 / 产业园区的租金水平、客群结构与租赁政策。 能独立完成租赁台账、招商进度报表等过程管理工具，具备数据化复盘习惯。 对租赁合同条款、押付规则与招商合规要求有基本认知。 加分项 有大面积（整层 / 整栋）客户谈判与落地经验。 有产业招商、企业服务或政策申报协同经验。 有线上渠道获客或新媒体招商推广经验。

杭州市余杭区招聘地产招商

工作内容：负责园区厂房招商推广，可租可售 岗位要求： 1、男女不限，年龄优先25–35岁； 2、持有C1以上驾驶证； 3、有招商经验或不动产相关经验优先； 4、接受每月两次以上出差，每次出差约4天3夜(差旅费均可报销)； 岗位待遇: 工作时间约8-9小时，法定节假日+大小周双休，购买五险一金，实习期工资底薪4.5k+绩效补贴，每日餐补30元/日，佣金提成上不封顶

岗位职责： 1. 负责商业地产项目的品牌招商规划与执行，完成各业态商户引进目标 2. 开展市场调研与竞品分析，挖掘优质品牌资源并建立长期合作关系 3. 主导商务谈判、合同签订及入驻落地全流程，协调工程、运营等部门推进开业筹备 4. 维护现有商户关系，定期评估经营表现，推动租户优化与业态升级 5. 配合营销活动策划，提升项目商业氛围与整体招商形象 任职要求： 1. 具备地产招商或商业运营相关工作经验，熟悉主流零售、餐饮、生活服务等业态特性 2. 具备较强的市场洞察力、商务谈判能力及资源整合能力 3. 熟悉商业地产租赁政策、合同条款及招商流程 4. 具备良好沟通协调能力与抗压能力，可适应阶段性高强度工作 5. 学历不限，有成功招商案例或区域品牌资源者优先

岗位要求:年龄18~30周岁，形象气质，佳沟通能力强，有销售工作经验者优先，主要负责客户的服务跟进，维护，有较强的责任心。薪资待遇:底薪加提成加奖金(年薪五W到八W)

招聘电话销售客服岗位。薪资范围为3000-8000元。岗位职责包括：公司统一提供客户资源，需个人开发拓客，通过电话对接客户，沟通核实需求，匹配合规方案，挖掘合作机会，完成个人销售业绩指标。跟进客户资料对接、协助对接正规机构流程，做好客户维护与后续回款跟进工作。服从部门日常工作安排，配合团队完成月度业绩目标。任职要求为：学历、年龄无硬性限制，有无经验均可，零基础有人带。有电销、销售相关经验者优先录用。沟通表达流畅，有基本服务意识，做事踏实守信，想要稳定增收。无套路用工。工作时间为上午9:00-12:00，下午14:00-18:00。每日在岗7小时，不加班、准时下班。单休制，法定节假日正常带薪休假。薪资待遇为：薪资每月15日准时发放，包含无责底薪3000元、全勤奖300元及高额业务提成。额外阶梯现金奖励包括：月度回款业绩5万，现金奖励1000元。月度回款业绩10万，现金奖励5000元。月度回款业绩15万，现金奖励10000元。工作环境稳定、用工透明无套路，有意向可预约到店面试。请在工作时间致电。

大量招收业务员，价格美丽，结算快

岗位职责: 1. 负责房源信息的采集与归类，保障信息内容真实且更新及时。 2. 与客户保持顺畅交流，准确把握需求，推荐匹配的房源方案。 3. 持续维护客户关系，提升服务体验，促进长期合作。 4. 按期进行现场查勘，核实房源实际情况，确保信息一致。 任职要求： 1. 熟悉房屋租赁市场运作，具备房源获取及客户对接能力。 2. 具备较强的客户服务观念，能妥善应对客户意见与问题。 3. 拥有良好的协作精神以及独立开展工作的执行能力。 4. 熟练操作常用办公软件及网络工具，保障工作高效推进。

岗位职责： 1.通过电话渠道主动联系潜在客户，介绍天帝仁健康产品及五大主题项目（如未病预防、儿童健康、健康管理等） 2.准确记录客户信息与需求，完成意向客户跟进与转化，达成销售目标 3.解答客户关于产品功效、适用人群、使用方法等专业咨询，传递“天帝仁，爱仁人”品牌理念 4. 定期汇总销售数据与客户反馈，协同研发与市场团队优化服务策略 5. 严格遵守电销合规流程，维护企业形象与客户隐私安全 任职要求： 1.普通话标准，沟通表达清晰流畅，具备良好的倾听与共情能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统进行客户管理 3.认同大健康行业价值观，热爱健康事业，有医疗、保健、快消品销售经验者优先 4. 学习能力强，适应电话销售节奏，具备抗压能力与目标感 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极向上的新生力量加入

1. 招商战略与目标管理 · 制定项目整体招商策略、定价体系及年度计划，对去化率、回款等核心指标负责。 · 统筹市场调研，分析区域产业政策、竞品动态及客户需求，出具可行性报告。 2. 产业导入与客户开发 · 重点锁定装备制造、生物医药、电子信息、新材料等目标行业，挖掘企业主、高管等关键决策人。 · 拓展和维护政府投促部门、行业协会、专业中介等渠道，建立长效合作机制。 3. 全流程谈判与成交 · 主导大客户谈判，完成带看、方案定制、价格磋商直至合同签约与回款。 · 协调法务、工程等部门，处理客户定制、交付标准等复杂需求，防范合同风险。 4. 团队建设与管理 · 搭建并培训招商团队，合理划分任务与指标，实施绩效考核。 · 定期组织市场打法、谈判技巧等专业培训，提升团队战斗力。 5. 政企关系与品牌推广 · 维护与地方政府、开发区管委会的良好关系，协助客户落实产业准入与扶持政策。 · 统筹线上线下招商活动（推介会、博览会等），提升项目行业影响力。

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3.达成每日/每周销售目标，持续提升转化率与成单量 4.配合团队完成市场活动支持、客户回访及售后跟进工作 5. 定期参加业务培训，熟悉产品知识与销售话术，优化沟通技巧 任职要求： 1. 表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5.能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核

负责分拨整体网络质量提升工作，具体包括： 1、分拨网络管理相关数据的整理与分析； 2、推动并落实网点KPI质量考核方案的实施； 3、协助处理网点异常情况，监控服务过程及质量表现； 4、开展网点服务质量与业务操作的培训、指导及优化改进（进贤搬迁韵达进贤温州新场地）

1、开展企业客户招商洽谈工作，推动优质企业入驻园区； 2、独立负责产业招商项目的开拓、跟进及客户关系维护，协同园区总经理完成项目评估、实地考察、商务谈判及落地实施； 3、整合线上线下资源渠道，搭建产业链招商网络，持续完善园区招商与补链工作； 4、接待来访企业，协助客户遴选适宜的经营场所； 5、对接政府部门及商协会，配合推进企业入驻协议的签署工作； 6、熟悉机器人产业链或具备特定行业上下游供应链相关知识者优先。

1、负责片区内老客户日常客情维护； 2、负责片区内新客户开发； 3、制定片区每月销售指标，并达成目标； 4、负责促销活动宣传与执行； 5、及时完成其它临时交代工作； 6、要求年龄45岁以内，有快消品销售经验或电动车行业相关工作经验者优先录用；

南昌兴永升为开拓华南市场，现需要招聘销售人员落干，底薪+提成月入8-9K。销售模式为线上接合线下（目前主要为线上销售）都是已老带新的培训方式。需要口齿清晰，普通话流利，对销售工作有极高的热情。有强烈的事业心和对工作认真的积极向上的态度。

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