劳务派遣工作人员 （一）基本条件：1.具有中华人民共和国国籍；2.拥护中国的路线、方针、政策，遵纪守法、作风正派，具有坚定的政治素养；3.具有履行岗位职责所必需的专业知识和管理技能；4.作风形象和职业信誉好，廉洁从业；5.具有良好的心理素质，身体健康，无不良嗜好；6.与其他用人单位无劳动合同纠纷。（二）有以下情况之一的不得报考：1.有前科劣迹或涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；2.受党纪、政务处分未满处分期限，或正在接受纪律审查、监察调查的；3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的；4.曾被开除公职的；5.失信被执行人且仍未处理到位的；6.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；7.违反八项规定精神问题正在接受调查或属实的；8.其他原因不适宜报考的；注：如报考人员正式录取后，发现存在上述任一情况的，将解除聘用关系。拟派遣至温泉镇用工 薪资福利:参照公司薪酬管理办法执行 招工人数:28人 1.本次招聘采取发布公告、报名、资格审查、面试、体检等步骤进行，公开招聘采取线上+线下报名方式，报名时间自公告发布之日起至2月14日17:30止。2.招聘工作接受有关部门和社会各界的监督，设立监督电话庐山市智汇人才发展有限公司：（程先生）。3.本次招聘不收取报名费等任何，应聘人员交通、食宿等，应聘人员应对自身安全负全部责任；本公告最终解释权归庐山市智汇人才发展有限公司。 工作地址:庐山市北大道格兰云天酒店旁

劳务派遣工作人员 （一）基本条件：1.具有中华人民共和国国籍；2.拥护中国的路线、方针、政策，遵纪守法、作风正派，具有坚定的政治素养；3.具有履行岗位职责所必需的专业知识和管理技能；4.作风形象和职业信誉好，廉洁从业；5.具有良好的心理素质，身体健康，不良嗜好；6.与其他用人单位劳动合同纠纷。（二）有以下情况之一的不得报考：1.有前科劣迹或涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；2.受党纪、政务处分未满处分期限，或正在接受纪律审查、监察调查的；3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的；4.曾被开除公职的；5.失信被执行人且仍未处理到位的；6.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；7.违反八项规定精神问题正在接受调查或属实的；8.其他原因不适宜报考的；注：如报考人员正式录取后，发现存在上述任一情况的，将解除聘用关系。拟派遣至温泉镇用工 薪资福利:参照公司薪酬管理办法执行 招工人数:28人 1.本次招聘采取“线上+线下”报名方式，线上报名邮箱，现场报名地址为庐山市人才集团；报名时间自公告发布之日起至2026年2月14日17:30止。2.招聘过程包括组织报名、资格初审、综合面试、体检等步骤。3.聘用人员采取合同聘用制，与庐山市智汇人才发展有限公司签派遣合同。4.本次招聘不收取报名费等任何，应聘人员交通、食宿等自理，应聘人员应对自身安全负全部责任。5.设立监督电话：庐山市智汇人才发展有限公司（程先生）。6.本公告最终解释权归庐山市智汇人才发展有限公司。 工作地址:庐山市北大道格兰云天酒店旁

招聘：劳资员 薪资：3000-4000 本公司招聘 房建施工单位：劳资员（主要工作在项目部及统计等）1名 工资在3000~4000元 工作地点：崇义县赣州永达建设工程有限公司 联系电话：

招聘：劳务人员 薪资：2700元以上/月 虎圩乡卫生院需要招聘1名劳务人员，要求为年龄不超过70周岁，无不良喜好，吃苦耐劳，有相关工作经验优先。

劳务派遣工作人员 （一）基本条件：1.具有中华人民共和国国籍；2.拥护中国的路线、方针、政策，遵纪守法、作风正派，具有坚定的政治素养；3.具有履行岗位职责所必需的专业知识和管理技能；4.作风形象和职业信誉好，廉洁从业；5.具有良好的心理素质，身体健康，无不良嗜好；6.与其他用人单位无劳动合同纠纷。（二）有以下情况之一的不得报考：1.有前科劣迹或涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；2.受党纪、政务处分未满处分期限，或正在接受纪律审查、监察调查的；3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的；4.曾被开除公职的；5.失信被执行人且仍未处理到位的；6.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；7.违反八项规定精神问题正在接受调查或属实的；8.其他原因不适宜报考的；注：如报考人员正式录取后，发现存在上述任一情况的，将解除聘用关系。拟派遣至温泉镇用工 薪资福利:参照公司薪酬管理办法执行 招工人数:28人 1.本次招聘采取“线上+线下”报名方式，线上报名邮箱为，现场报名地址为庐山市人才集团，庐山市北大道格兰云天酒店旁；2.招聘采取发布公告、报名、资格审查、面试、体检等步骤进行；3.聘用人员均采取合同聘用制的用工形式，与庐山市智汇人才发展有限公司签派遣合同；4.本次招聘不收取报名费等任何，应聘人员交通、食宿等，应聘人员应对自身安全负全部责任；5.本公告最终解释权归庐山市智汇人才发展有限公司；6.设立监督电话：庐山市智汇人才发展有限公司：（程先生） 工作地址:庐山市北大道格兰云天酒店旁

专职，爱岗敬业，有1-2年的项目劳务员工作经验，待遇面议。

招劳资员

劳务派遣工作人员 （一）基本条件：1.具有中华人民共和国国籍；2.拥护中国的路线、方针、政策，遵纪守法、作风正派，具有坚定的政治素养；3.具有履行岗位职责所必需的专业知识和管理技能；4.作风形象和职业信誉好，廉洁从业；5.具有良好的心理素质，身体健康，不良嗜好；6.与其他用人单位劳动合同纠纷。（二）有以下情况之一的不得报考：1.有前科劣迹或涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；2.受党纪、政务处分未满处分期限，或正在接受纪律审查、监察调查的；3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的；4.曾被开除公职的；5.失信被执行人且仍未处理到位的；6.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；7.违反八项规定精神问题正在接受调查或属实的；8.其他原因不适宜报考的；注：如报考人员正式录取后，发现存在上述任一情况的，将解除聘用关系。拟派遣至温泉镇用工 薪资福利:参照公司薪酬管理办法执行 招工人数:28人 1.本次招聘采取“线上+线下”报名方式，线上邮箱为，线下报名地点为庐山市人才集团；报名时间自公告发布之日起至2026年2月14日17:30止。2.招聘采取发布公告、报名、资格审查、面试、体检等步骤进行。3.聘用人员均采取合同聘用制的用工形式，与庐山市智汇人才发展有限公司签派遣合同。4.本次招聘不收取报名费等任何，应聘人员交通、食宿等自理。5.设立监督电话：庐山市智汇人才发展有限公司：（程先生）。6.本公告最终解释权归庐山市智汇人才发展有限公司。 工作地址:庐山市北大道格兰云天酒店旁

招聘：项目申报专员 薪资：面议 公司：赣州永达建设工程有限公司崇义分公司 招聘人数：不限 工作经验：不限 学历要求：不限 工作时间： 职位描述：本公司招聘 房建施工单位：劳资员（主要工作在项目部及统计等）1名 工资在3000~4000元 工作地点：崇义县赣州永达建设工程有限公司 联系电话： 工作地址：地址：江西省赣州市崇义县塔下职业中专安置点08号

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初五上单 现在定 住家女护工 湾里请住家护工，护理90多岁女老人，不能，脑梗导致一个腿不能走路，和老人一个房间两个床，家里人同住，不需要做家务，只要管老人就可以，工资5000月休两天，需要有护理经验，年龄60以下 ☎涂老师

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职 涉及工作地点：苏州

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重庆总包单位招聘 1，项目经理：要求项目经理同岗位经历过龙湖天街或大型商业综合体或大体量房建项目经验，42岁内，持一建、高工证书，对地域有一定灵活性 2，公司劳资主管：要求公司同岗位经验3年以上或完整经历过4-5个项目，有团队经验，会开车，持证，能尽快到岗 3，项目劳资员：贵阳，年后到岗，要求至少1-2个完整房建项目劳资管理经验，持证，40岁内 4、物资管理员：公司总部，要求5年以上材料库管/物资管理经验，持证，42岁内 有意请+（备注职位+姓名）

招聘：劳务员 薪资：5.0K-5.0K 职位详情： （1）负责工程项目的劳务管理工作，依据项目施工计划，制定劳务用工计划，组织劳务人员招聘、进场登记及岗前培训； （2）与劳务队伍签订劳务合同，明确双方权利义务，监督合同履行，协调解决劳务用工纠纷； （3）负责劳务人员考勤管理、工资核算与发放监督，建立劳务人员台账，确保工资按时足额发放，规避劳务用工风险； （4）配合安全、质量部门对劳务人员进行安全生产、质量标准培训，监督劳务人员遵守施工现场管理制度； （5）整理劳务管理相关资料，及时归档，确保劳务管理合规。

做工资表，三级教育

有一定工作经验必须有证

一、基本任职条件 - 学历：中专/高中及以上，大专优先；建筑工程、工程管理、人力资源等相关专业更优。 ​ - 证书：劳务员证（八大员） ；或劳资专项能力证。 ​ - 经验：3-5年建筑项目劳资/劳务管理经验；有总包、大型项目经验优先。 ​ - 年龄：一般35–45岁 二、专业知识与法规 - 精通：《保障农民工工资支付条例》《劳动合同法》《劳动法》 。 ​ - 熟悉：实名制、工资专户、总包、工资保证金、考勤公示等制度 。 ​ - 了解：建筑劳务分包、工伤处理、社保/工伤保险、地方人社/住建监管要求 三、核心技能 - 台账与系统：熟练做花名册、考勤、工资表、合同、纠纷处理等台账；会用智慧工地/实名制管理系统。 ​ - 办公软件：Excel（数据统计/公式）、Word、PPT；能做报表与资料归档。 ​ - 沟通协调：对接工人、班组、分包、总包、人社/住建；处理讨薪、纠纷、投诉。 ​ - 风险防控：排查欠薪、合同、用工风险；配合迎检、整改、应急处理 。 ​ - 严谨细致：数据准确、资料完整可追溯、廉洁公正。 四、职业素养 - 责任心强、抗压、适应工地环境与加班。 ​ - 原则性强、保密意识好、团队协作。 ​ - 持续学习新规与系统操作。 福利待遇： 二、吃住 - 包吃包住 ​ - 宿舍：4～6人间，空调、热水、WiFi ​ - 食堂：项目食堂，三餐免费 三、社保与保障 - 正规公司：五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） ​ - 项目上： ​ - 满一年有工龄工资 四、工作时间与假期 - 一般：单休 / 月休2～4天 ​ - 农忙、春节有带薪放假/调休 ​ - 赶资料、迎检时会加班

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招小工。乡下自建房。找打灰拉滑轮。最好是干过的。要有力气的。没力气的不用打电话。一栋房子已结账。男女不限。工资220一天。不包吃住。如果干的好的话240一天。有做的明天可以上班。联系我本人号码为。。

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