
南昌南昌县招聘劳资专员1名。岗位要求:具备人力资源管理、薪酬管理、劳动关系管理、社保管理等
5000-6000元/月
劳资员月结
招聘劳资专员1名。岗位要求:具备人力资源管理、薪酬管理、劳动关系管理、社保管理等专业知识,能综合应用专业知识分析和解决劳资、社保工作实际问题。能够熟练运用Word、Excel等办公软件。具有大学本科及以上学历,人力资源类相关专业。持有经济师资格,党员,具有3年及以上劳资、人力资源管理工作经历,熟悉相关工作者优先。按照劳动法、劳动合同法、社会保险法、工伤失业保险条例等劳资管理的有关要求,开展劳资工作。薪资福利:薪资标准为5-6k,工资按时发放,享受社会保险五险,每周双休,带薪年假,高温津贴,三节福利,年终奖金等待遇福利。录用后与江西省人力资源有限公司签订外包劳动合同,派至该工作。工作地址:江西省南昌市西湖区。
新疆吐鲁番鄯善县有在的朋友没,需要木工几人,管吃住400,公路上的活,有意着请联系:
400元/天
建筑木工
有在新疆的朋友没,鄯善需要木工几人,管吃住400,公路上的活,有意着请联系:
咸宁咸安区招钢筋工、架子工、砼工/打灰/浇筑、油漆工、泥瓦工
200-300元/天
浇筑架子工打灰钢筋工泥瓦工油漆工砼工1-2人
咸宁市咸安区招钢筋工、架子工、砼工/打灰/浇筑、油漆工、泥瓦工
建筑木工3-6个月1-2人完工结算包工技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
完成两层商铺(一层层高5.1米、二层层高4.2米)全部木作工程,需要三人,工期约三个月
任职要求:
1. 具备建筑木工相关工作经验,能独立完成常规木作施工任务
2.熟悉常用木工工具及材料特性,动手能力强、做工细致
3.身体健康,能适应高空及体力作业,具备基本安全意识
4. 吃苦耐劳,责任心强,可稳定工作三个月
5. 学历不限,有同类商铺或公建项目经验者优先
种植工
江西抚州招普工20名,主要做,竹子林里清理杂木,按亩数算,包住不包吃,每天200至500元看个人能力多劳多得。这两天出发,有兴趣的私聊
中控员1-2人月结
(非诚勿扰、符合上述条件联系)招聘二:豫章师范学院消控岗一名:任职要求:1、60周岁以下、55周岁以下2、持中级消防证3、工作时间:夜班19:00-07:00(双岗制)4、月薪4500,月休4天5、入职需提供体检、无犯罪证明。岗位职责:熟悉电子监控系统、消防报警系统、消防烟感系统和消防控制系统。具备胜任岗位的身体条件和履职能力,会基本电脑操作。(兼职勿扰)工作地址:南昌市红角洲豫章师范学院应聘联系:马
切配配菜包住包吃1-2人月结
青云谱区警民路餐饮招聘切配一名工资6800要求4年以上配菜经验、主要工作:摆台加蔬菜类休息两天(一个星期休息一上午,下午不休息)包吃包住电话联系电话
劳务专员月保底8000可接受小白简单好上手
8000-9000元/月
劳资员月结
模式一:底薪:5000+10%提成
模式二:纯提成50%
月综合8000-15000(上不封顶)
二选一
岗位职责:
1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程劳务手续办理
2. 管理劳动合同签订、续签、归档及台账更新,确保合规性
3. 核算与发放工资、社保、公积金等基础劳资数据,及时处理异常
4. 协助开展员工考勤统计、休假管理及劳动关系协调工作
5. 配合完成劳动监察、审计等相关检查材料准备与汇报
任职要求:
1. 专业不限,学历不限,欢迎应届生及无经验者投递
2. 具备良好的沟通表达能力与责任心,细致耐心
3. 熟练使用Excel等办公软件,能快速学习系统操作
4. 了解《劳动合同法》等基本劳动法规者优先
5. 有志于在人力资源方向长期发展,接受带教培养
主要是通过 58同城,BOSS,鱼泡等网络平台,发布职位,加微信聊天,给我们合作厂区招工。(没有相关的工作经验者,有老员工教)苏州
劳务员/劳资员
150-200元/天
劳资员
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理
2. 核算与发放工资、社保、公积金,确保数据准确及时
3. 协助开展劳动合同签订、续签、变更及劳动争议初步协调工作
4.统计分析人力成本、出勤、考勤等基础数据,编制月度劳资报表
5. 配合完成劳动监察、社保审计等外部检查相关材料准备
任职要求:
1.熟悉国家及地方劳动法律法规、社保公积金政策
2.具备基础办公软件操作能力,能熟练使用Excel进行数据处理
3.工作细致负责,具备良好的沟通协调与保密意识
4.有劳务员/劳资员相关工作经验者优先
5. 学历不限,人力资源、工商管理、法学等相关专业背景更佳
劳务员/劳资员
5000-6000元/月
劳资员月结全职
岗位职责:
1.负责项目部员工入职、离职、调动等手续办理及劳动合同管理
2. 核算与发放工资等,确保数据准确及时,及时录入农民工考勤系统。
3. 建立并维护员工人事档案,保障信息完整与合规性,及时对接考勤系统,了解项目部出勤人员明细。
4. 协助开展考勤统计、绩效数据汇总及基础人力资源报表编制
5. 对接劳务外包单位,协调处理用工相关事务及日常劳资沟通
任职要求:
1.熟悉劳动法及相关人事政策法规,具备基础人力资源知识
2.具备良好的沟通协调能力与责任心,细致耐心、原则性强
3.熟练使用Office办公软件,能独立完成数据整理与文档管理
4.有劳务员、劳资员或HR助理相关工作经验者优先
5. 学历不限,人力资源、工商管理、法学等相关专业背景更佳
项目劳资员(人事专员)
3000-5000元/月
劳资员月结全职
岗位职责
1、负责路桥项目劳务实名制管理、人员进退场登记,维护桂薪宝等劳务系统信息;
2、编制工人考勤、工资表,办理农民工工资发放资料,整理工资台账;
3、劳资资料归档,配合住建、人社部门各类劳务检查,做好台账报备;
4、对接班组,处理日常劳资疑问,完成上级安排的其他劳资相关工作。
任职要求
1、有建筑工程项目劳资相关工作经验者优先;
2、会使用基础办公软件,做事细心严谨,责任心强;
3、能驻项目工地,服从公司项目调配安排。
薪资福利
1、月薪3-5K元;
2、包吃包住,缴纳社保。
工作地点
广西柳州融水县
劳资
4000-5000元/月
劳资员月结全职
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理
2. 核算与发放工资、社保、公积金等劳资相关事务,确保准确及时
3.协助制定与执行考勤管理制度,统计分析考勤数据并反馈异常情况
4.对接劳动监察、社保中心等外部单位,处理劳动关系合规性事务
5.参与劳动合同签订、续签及劳动争议初步协调工作
任职要求:
1.熟悉《劳动合同法》及相关劳动政策法规,具备基础人力资源知识
2.具备良好的沟通协调能力与责任心,细致耐心,保密意识强
3.熟练使用办公软件,能独立完成报表制作与数据整理
4. 有劳务员/劳资员实际工作经验者优先,应届生亦可培养
5. 学历不限,人力资源、工商管理、法学等相关专业背景更佳
安装模板1-2人
你们看好图纸报个价位给我,需要两个班组,什么价位能做就做,不要玩虚的,我在吉安干了31年模板。诚心想做就联系.非诚勿扰,谢谢合作
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木模
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