1.参与新媒体平台账号的创建及内容创作 2.负责公司账号在抖音等线上渠道的日常运营与管理； 3.具备良好的团队协作意识

经验要求：1-3年·本科 核心能力：多平台运营、热点敏感度、数据分析 岗位职责： 负责抖音、小红书、B站等内容平台的策划与落地执行，聚焦短视频制作及直播片段剪辑； 紧跟各平台热门趋势，策划话题性活动，增强用户参与感与粉丝规模增长； 监测并分析平台关键数据（如播放量、转化率等），持续调整和优化运营方案。 任职要求： 了解抖音、小红书平台推荐机制与内容爆点规律，具备账号从零起步搭建经验者优先； 熟练操作Pr、剪映等视频剪辑软件，掌握基础PS技能； 具备良好网络感知力，可独立完成视觉创意设计工作。

经验要求：1-3年·本科 核心能力：多平台运营、热点敏感度、数据分析 岗位职责： 负责抖音、小红书、B站等内容平台的选题策划与落地执行，聚焦短视频制作及直播内容剪辑输出； 紧跟各平台热门趋势，策划互动话题与运营活动，促进用户参与并推动粉丝规模增长； 监测并分析平台关键数据（如播放量、转化率等），持续调整和优化内容运营方案。 任职要求： 了解抖音、小红书平台推荐机制与爆款内容特征，具备账号冷启动成功案例者优先； 精通Pr、剪映等视频剪辑软件，掌握基础PS技能； 网络嗅觉敏锐，能独立完成画面构思与视觉呈现。

岗位职责: 1、内容创作：根据品牌调性及目标用户需求，策划优质原创内容。 2、账号管理：定期发布内容，及时回复评论与私信，跟踪粉丝增长、阅读量等数据并调整运营策略。 3、推广合作：运用推广手段增加曝光，对接博主达人资源，组织抽奖、打卡等互动营销活动。 任职要求: 1.具备良好的创意构思与内容策划能力 2.有小红书平台实际运营经验 3.具备团队协作意识，能够与团队成员顺畅沟通

新媒体运营

内容策划与创作：结合品牌调性及目标人群特点，规划并产出优质多元内容，涵盖图文、音视频等形式，有效吸引用户注意，传递品牌理念，引发情感共鸣。 社交媒体运营：负责主流社交平台的日常维护，包括内容更新、用户互动，并开展数据跟踪与效果评估，持续提升账号影响力。 用户关系维护：及时关注并回应用户评论与咨询，积极处理反馈意见，提升用户体验，促进品牌信任与粘性。 数据洞察分析：收集并分析运营相关数据，深入理解用户行为习惯与兴趣偏好，为内容优化提供决策支持。 品牌线上推广：作为品牌数字化形象的推动者，统一在各线上渠道传递品牌信息，强化品牌形象，扩大品牌认知度。

我们是一群充满热情的伙伴 公司倡导轻松工作、快乐生活，氛围和谐不内耗，上班就像回家一样自在！ （岗位要求） 1.具备良好的沟通能力，性格温和易相处 2.年龄18-25岁，欢迎零基础加入 {薪资详情} 无责任底薪5500元+绩效提成 （上班时间） 上午8:00-下午18:00，无需加班，入职即正式岗 （福利待遇） 每月15日准时发放工资 定期组织团队活动、生日庆祝会 每周至少安排两次集体聚餐，茶歇零食自由享用 节日惊喜礼包不断，拿到手软 入职即安排住宿，房间配备齐全家电

岗位职责： 1。能够制作短视频的内容，文案撰写，剪辑以及发布和推广，提高短视频曝光度和关注度； 2。监控每周数据，分析短视频数据，优化内容策划，提高用户转化率和粘性； 3。协助完成线上运营相关工作； 岗位要求： 1。有新媒体运营经验，会基础的也可以!2。能够准确提炼亮点和价值； 3。熟悉自媒体平台(抖音，小红书，微博，视频号);4。懂拍摄，懂视频剪辑，对视频和图文有一定审美。

一，岗位职责 1，负责微信公众号、小红书、抖音及视频号等主要平台的日常运营，包括内容规划、创作发布与用户互动维护。 2，主导图文内容与短视频的创意制作（含脚本撰写），结合产品特性与营销节点，提升品牌影响力与用户活跃度。 3，策划并落地线上引导至线下门店的营销活动（如线上领券、线下核销），有效提升门店客流与转化业绩。 4，跟踪分析各平台运营数据，评估活动成效，持续优化内容方向与投放策略；协同市场、商品、门店等多部门，保障营销动作线上线下协同一致 二，任职资格 1，全日制大专及以上学历，具备3年以上新媒体运营工作经验，其中至少1年独立操盘多平台运营经历；有美妆或快消领域成功实操案例，熟悉主流社交平台运营机制与流量逻辑 2，具备扎实的文字表达与内容策划能力（涵盖图文及视频脚本），拥有基础视觉审美，能把控内容呈现质量；熟练运用数据分析工具，支持运营决策 3，具备较强抗压能力与团队协作意识 三，薪资面议

公司氛围好 免费住宿 00后 耽误你的不是运气和时机，而是你数不清的犹豫。公司直聘!!!不是中介!!!接受小 白!!!公司广招爱学习愿意进步的年轻人，老板人好不压榨，公司氛围棒! 薪资待遇:上不封顶薪资构成:底薪+高提成+奖金(pk奖励、个人奖励、团队奖励等奖金)薪资构成真的太多了你不跟我聊聊根本弄不懂工作内容 1、带薪培训，老人一对一带教 2、购买五险，享有国家法定的节假日，年终奖，带薪年假 3、国内外旅游，团建活动，下午茶，生日会，节假日礼品 4、两个晋升途径:可以评星级;可以往管理层发展 优势一:发展前景好，晋升空间大，团队年轻化，同事多为90、00后的居多 优势二:不压工资，每月15号准时发工资

本店招聘跑堂一名，店在江西，有想法的兄弟们联系

赣州范围寒假工来几个，有15个名额，15元小时包吃包住，位置在赣县茅店。

老城区来一个专业安装柜子的师傅，有意者致电

明天来个人装字。

明天中奥朗境台要抹灰工资日结

想通过努力学习成长赚到大钱进！这里愿意学习和上进每月3w以上不是梦，如果想混过去那没一点钱！ 核心定位：用数据驱动内容增长，让每一条视频都成为“精准获客工具” 薪资情况 -基础薪资：有望12000元/月（根据能力定档） -每月绩效奖金:根据引流客资数，引流客资质量，短视频数据评定 -综合收益：优秀者月均16000+，厉害的编导可突破30000元 我们是谁？ 娱乐主播培训知识付费初创公司（非公会)，聚焦娱乐主播培训赛道，体系化教学，产品已跑通商业模式，7人核心团队均为大牛（创始人陌陌前100大主播，HR北大计算机本硕+阿里算法背景，懂流量更懂变现）。创始人IP亲研爆款自然流短视频脚本与选题框架，单月课程GMV破60万 你将负责 1.流量精细化运营：监控抖音/视频号/小红书账号数据（完播率/转粉率/客资转化率）。 2.用户痛点选题分析：根据业务提炼精准客资痛点并转化高质量短视频脚本 3.平台规则适配：深度研究各平台算法逻辑，制定合规化流量突破方案 我们需要这样的你 -1年以上短视频平台运营经验（熟悉至少1个主流平台后台操作） -具备“数据敏感度”：能从播放量、评论热词中定位内容优化方向 -学习力强：愿意快速掌握娱乐主播培训行业用户画像（如“大主播痛点”，“大主播最关注的话题”） 你将获得什么？ 0-1系统化培养：创始人IP和编导总监带教，娱乐主播培训赛道相关选题与学习，2周掌握行业相关知识，搭建爆款视频。 高价值行业认知：接触娱乐主播培训赛道全链路（流量脚本制作/公域账号运营引客资/销售小组合作/产品交付） 实战成长平台：负责真实账号运营，数据反馈直接驱动选题迭代，个人能力与公司业务同步增长 轻量级团队氛围：扁平化管理，决策链路短，你的创意方案24小时内可落地测试。 为什么选择我们？ 1.小团队优势：没有复杂层级，你的建议能直接影响业务决策； 2.长期利益绑定：一起成为合伙人，目标是“一起把公司做上市，而不是单纯打工”。 面试流程： 简历初筛→微信沟通（模拟短视频脚本制作场景，看流量思维潜力）→HR线上初面→创始人终面→一周试岗(试岗工资为试用期工资)

岗位职责： 1，负责微信平台的日常运营与维护，提升用户活跃度和粉丝粘性； 2，策划并执行微信营销活动，增强品牌影响力；3，分析运营数据，优化内容策略，提高用户转化率； 4，与用户保持良好互动，收集反馈，提升服务质量； 5，协助团队完成其他线上推广及品牌宣传工作。 任职要求： 1，熟悉微信平台运营规则，有成功案例者优先； 2，具备良好的文案撰写能力和创意思维，能独立完成内容策划； 3，数据分析能力强，能通过数据指导运营决策；4，沟通能力强，善于与用户互动，解决用户问题；5，有团队合作精神，责任心强，能承受工作压力。

自媒体营销残疾人岗位（5名）： 一、岗位职责 1.负责通过小红书、抖音、今日头条、快手、微信朋友圈、知乎等自媒体平台（至少熟练操作一项），公司产品（职业技能证书等，具体见下方）的市场客户开拓与销售工作。 2.负责宣传公司举行的所有证书培训和证件取证（比如电工证、八大员证书等），获得意向个体客户和企业客户。 3.针对意向客户，能够独立开发客户，并维护好客户关系。 4.其它安排的工作。 4.公司产品（开班的、可合作的培训与证件）有：安全员证、八大员证、保安员证、叉车证、高处作业证、人社等级证、社会工作师证、物业经理证、消防证件、心理咨询师证、质监局证件等等。 二、重点满足条件： 1.必须熟练掌握一项自媒体技能和远程办公能力(熟练电脑优先，优秀的可以放宽使用手机）。 2.年龄在18-45岁之间，大专及以上学历（条件优秀的可放宽至中专/高中）。 3.强烈的赚钱欲望，乐意并善于与人交流沟通。 4.须具有诚实守信的品格，尊重并严格执行合同、契约。 三、工作方式与薪资待遇模式： 1.有责底薪，可远程办公 1）有责底薪3000-6000，根据业绩而定，提成最高可达50%。 2）优势：可远程办公，相对稳定。 3）劣势：双休，早九晚六，有业绩任务要求，月度有最低业绩要求。 4）购买社保。 2.兼职

自媒体营销残疾人岗位（5名）： 一、岗位职责 1.负责通过小红书、抖音、今日头条、快手、微信朋友圈、知乎等自媒体平台（至少熟练操作一项），公司产品（职业技能证书等，具体见下方）的市场客户开拓与销售工作。 2.负责宣传公司举行的所有证书培训和证件取证（比如电工证、八大员证书等），获得意向个体客户和企业客户。 3.针对意向客户，能够独立开发客户，并维护好客户关系。 4.其它安排的工作。 4.公司产品（开班的、可合作的培训与证件）有：安全员证、八大员证、保安员证、叉车证、高处作业证、人社等级证、社会工作师证、物业经理证、消防证件、心理咨询师证、质监局证件等等。 二、重点满足条件： 1.必须熟练掌握一项自媒体技能和远程办公能力(熟练电脑优先，优秀的可以放宽使用手机）。 2.年龄在18-45岁之间，大专及以上学历（条件优秀的可放宽至中专/高中）。 3.强烈的赚钱欲望，乐意并善于与人交流沟通。 4.须具有诚实守信的品格，尊重并严格执行合同、契约。 三、工作方式与薪资待遇模式： 1.有责底薪，可远程办公 1）有责底薪3000-6000，根据业绩而定，提成最高可达50%。 2）优势：可远程办公，相对稳定。 3）劣势：双休，早九晚六，有业绩任务要求，月度有最低业绩要求。 4）购买社保。 2.兼职

职位：实习生新媒体运营CD 合作说明： 我们是一家专注于证书与职业认证机构，现对实习生开放所有新媒体渠道的按效果合作（灵活工作），只要你能在一个平台持续获取精准客户，我们就提供极具竞争力的。 合作优势： 平台任选，发挥所长：抖音、小红书、视频号、知乎、B站、快手、火山……你主攻哪个平台，我们就合作哪个渠道。 收入与价值完全绑定：薪酬=高比例销售提成（清晰核算，时时结算）。你的内容质量与流量效率直接决定收入。 全链路支持：我们提供权威行业资料、爆款选题库、落地页与客服承接系统，你只需聚焦前端获客。 你需要做的事： 1.负责指定平台的账号运营与内容更新，建立专业、可信的人设。 2.持续产出吸引目标用户（22-45岁职场人）的内容，并引导至留资或成交环节。 3.定期与我们的运营团队同步数据与市场反馈，协同优化策略。 我们期待你： 1.在某个新媒体平台有实操经验与成功案例（请务必提供数据证明）。 2.具备内容策划、制作或直播运营能力，目标导向明确。 3.有合作的时间保障与职业态度，响应及时，注重承诺。 应聘方式：欢迎详细咨询与沟通。

招寒假工, 薪资3000元以上/月, 有经验者优先! 联系朱琳

【福利待遇】： 1、缴纳社会保险 2、不提供食宿，但转正后每月享有500元房补与餐补 3、定期组织团队建设活动，打造积极健康的工作环境 4、节日期间发放专属礼品 【工作时间】: 12:00-21:00，每周日固定休息，法定节假日正常休假 接受零基础入职，新人全程有人指导带教！！！（ps：表现突出者由负责人亲自辅导） 接受零基础入职，新人全程有人指导带教！！！（ps：表现突出者由负责人亲自辅导） 接受零基础入职，新人全程有人指导带教！！！（ps：表现突出者由负责人亲自辅导） 【工作内容】: ①负责直播整体策划，统筹主播日常开播安排，管理直播前中后期各项事务 ②通过多种方式激励主播产出高质量直播内容 ③维护主播关系，运用数据分析与活动设计有效提升直播表现 ④监测并整理主播多维度运营数据，进行深度分析并提出内容优化建议 ⑤每场直播后完成数据复盘，统计开播频率，追踪主播流失原因，分析直播时长分布、时段安排及小时榜排名情况 ⑥基于数据支持完成其他相关任务，并落实上级交办的各项工作 ps：不会没关系，只要你想学，我们一定全力培养 【任职要求】： 1、年龄18-27岁，性别不限 2、富有创意：你的思维不止于常规，总能迸发出新颖点子 3、沟通顺畅：具备良好的团队协作能力，也能与主播及观众良好互动 4、执行力强：想法落地迅速，行动高效不拖延 5、热爱直播：对直播领域充满兴趣，乐于探索新趋势与新玩法 6、抗压能力强：面对高强度节奏能保持稳定心态与持续输出 【薪资构成】：底薪+提成 底薪：试用期1-3个月，月薪3000元；表现优秀可1个月转正，转正后月薪4000元（含500元房补餐补）。作为主播运营管理岗，所辖主播流水越高，底薪档位相应提升，实行阶梯式底薪机制。主播月流水达15万，底薪4000元；达20万，底薪4500元 提成：运营可获得主播直播间收入10%-30%的提成，具体比例根据主播入会时长及类型确定

包盖实习章！公司普遍蛋蛋后1.负责主播日常工作，统计后台数据流量2、18-25岁，可招小白，入职后公司手把手教3、白班9:00-18:004、薪资：底薪3000加提成，综合5K-1W

!不用自招!!公司分配主以线下精细化运营主播均为线下 【岗位职责】： 1.负责抖音娱乐直播的内容规划与全程跟播，掌握主播每日直播状态及直播间实时情况 2.统计并分析直播后台数据，及时优化直播策略，提升直播表现，并提出可行改进方案 3.挖掘并培养有潜力的主播，持续跟进其粉丝运营能力、直播状态，进行监督与指导 【任职要求】： 1.了解抖音平台生态及直播规则，具备良好沟通能力，学习能力强，能承受工作压力 2.具备基础数据处理能力，可独立应对和解决直播过程中出现的问题 3.具备团队协作意识，乐于分享，愿意与团队共同达成目标，实现个人价值 4.有半年以上相关从业经验者优先，无经验者亦可！提供带教培训 【工作待遇】： 1.薪资结构-底薪+提成+绩效综合收入3000-15000元 2.每日工作8小时早九晚五月休四天支持灵活调休 3.年终奖金

大学生校园代理招聘简章 一、招聘岗位 校园代理（可兼职，不限专业） 二、工作内容 1. 负责在校内推广公司产品/服务，包括线下宣讲、社群分享、海报张贴等； 2. 挖掘校园潜在客户，维护客户关系，及时反馈用户需求； 3. 协助组织校园活动，配合完成品牌曝光及转化任务； 4. 定期提交推广数据及工作总结。 三、任职要求 1. 在校大学生，熟悉校园环境及学生群体特点，有社团、学生会经验者优先； 2. 沟通表达能力强，具备一定的社交影响力和推广意识； 3. 责任心强，执行力强，能自主完成工作任务； 4. 对兼职创业有热情，愿意通过努力提升能力并赚取收入。 四、你将获得 1. 丰厚报酬：基础底薪+高额提成+绩效奖金，多劳多得，上不封顶； 2. 能力提升：免费获得专业推广培训、沟通技巧指导，积累职场实战经验； 3. 福利权益：优先获得公司实习内推机会、节日礼品、优秀代理荣誉证书； 4. 灵活时间：可根据课程安排调整工作节奏，不影响正常学业。 五、报名方式 1. 简历投递：发送个人简历（注明“校园代理+学校+姓名”）至vx：

招聘：寒假工 薪资：1000-3000 1.做永生花礼品，有师傅教，不需要经验 2.要有耐心，做事手脚灵活。 3.要求必须做到2月14号，蕞晚2月1号到岗

招聘江西宜春的打包员，要求性格开朗，有团队合作精神，工作细心认真，薪资达2000元以上每月。

1，工作内容： 推广户用及工商业光伏发电项目。户用光伏：利用用户屋顶资源安装光伏设备，所发电量售予电网公司，并向用户提供长期租金回报。 2、工作优势： 无需农户承担任何成本，对愿意合作的农户提供额外补贴支持。光伏组件具备良好的隔热与屋面保护功能。 3、薪资待遇： 每户平均收益万元以上，月收入根据个人能力决定。 可组建小型团队，带领新人协同作业。 收益空间巨大，是普通人实现高收入的优质机会。 有潜力者即使无经验，公司提供全程指导支持， 直至具备独立运作项目的能力。

网络客服岗位，负责支付宝短视频平台用户拓展，通过私信沟通抖音、快手等平台博主入驻支付宝短视频。 工作时间：上午9:00-12:00，下午1:30-6:00，每周日休息。 试岗期7天，每日补助50元。 薪资结构：无责任底薪2500元+200元全勤奖+300元绩效奖金；完成10单以内保底2500元，超出部分按单计提成。

岗位内容： 1.负责小区日常驻点工作 2.负责小区客户开发、引流工作 任职要求： 1.性格开朗，主动结交朋友，行业不限； 2.具备1年以上地推工作经验优先 3.工作时间8:30-17:30，月休4天 4.接受兼职