无菌线质量技术总监
1-2万元/月
技术总监5-10年大专
岗位：无菌线质量技术总监
岗位职责：
1、搭建并不断完善饮料无菌生产线的质量管理体系，确保满足ISO 22000、FSSC 22000、HACCP、GMP及国家食品安全相关法规要求。牵头编制与更新质量手册、程序文件及记录表单，保障体系文件的合规性与实际可执行性。
2、全面管控UHT杀菌、无菌灌装、无菌输送及环境控制等核心工艺环节，确保全流程无菌保障。组织并监督实施培养基模拟灌装试验、无菌挑战测试、设备灭菌验证等关键验证工作。
3、制定并落实洁净区环境监控方案（涵盖空气、表面、人员及水系统），对监测数据进行趋势分析，及时识别潜在风险。主导微生物污染事件的调查与根本原因追溯，推动纠正与预防措施的有效落地。
4、统筹处理无菌线相关的偏差、OOS（检验结果异常）、客户投诉及产品召回事件，实现闭环管理。组织开展内部审核和管理评审，应对客户、第三方及监管机构的外部审计，并主导整改工作的执行与验证。
5、参与新产品开发、配方调整、包材变更过程中的质量风险评估及无菌适应性验证。在新产线调试、设备改造升级过程中提供质量技术支持与把关。
6、负责质量技术团队的日常管理与能力建设，策划并实施无菌操作规范、微生物控制、GMP等专项培训。推动质量文化建设，强化全员食品安全责任意识。
任职要求：
1、本科及以上学历，食品科学、食品工程、微生物学、生物工程或相关专业背景优先考虑。
2、具备8年以上食品或饮料行业质量管理经验，其中至少3年在无菌灌装线担任质量主管或更高职务。具有乳制品、果汁、植物蛋白饮品、功能饮料等无菌产品管理经验者优先。
3、熟练掌握饮料无菌生产流程、微生物防控、HACCP体系运行、环境监控及CIP/SIP验证技术。熟悉无菌灌装设备的验证标准与质量控制关键点。
4、具备出色的法规理解、风险判断与问题解决能力。拥有良好的沟通协调技巧，能够高效推进跨部门质量改进项目。
5、持有HACCP、ISO 22000内审员、食品安全管理员等相关资质者优先。英语能力良好，可阅读专业技术资料，并参与国际供应商或客户的交流沟通。
综合管理中心负责人
2-2.3万元/月
监理工程师10年以上本科人力资源规划薪酬福利组织发展高级人力资源管理师
一、岗位职责1、参与公司战略规划工作，拟定中心年度计划及预算方案，统一协调行政、人力、法务、后勤等资源的配置与管理
2、构建并持续优化综合管理制度体系，审定业务流程与标准操作规程，确保运营合规、高效且成本可控；统筹人力资源管理工作，建立招聘、薪酬绩效及人才梯队机制，助力组织能力升级
3、主导行政事务与固定资产运营管理，管控办公及行政支出，保障后勤服务与安全体系稳定运行；统筹政府事务对接，负责资质与项目申报，维护外部关系，积极争取政策支持
4、推进企业文化建设与品牌传播，增强员工归属感与企业形象认知；组织召开重要会议及重大活动，跟踪决议执行情况，推动跨部门协同事项落地
5、统筹法务与合规事务，审核各类合同文件，处理法律纠纷，防范用工、经营及相关合规风险；监控中心及跨部门运营数据，编制经营分析报告，提供优化建议
6、负责团队日常管理，制定人员培养与发展计划，提升专业素养与执行效能；应对重大突发事件，建立应急响应机制，减少对业务运作的冲击
7、全面管理公司工程建设项目各阶段工作，审核工程质量、进度、交付周期、安全环保及成本控制等关键要素，协调外部相关单位协作推进
8、落实总经理交办的专项工作任务，为公司战略目标实现提供有力支撑
电力总监理工程师代表
8000-10000元/月
监理工程师5-10年大专
岗位要求：
具备电力工程项目（包括火力发电、水利水电、光伏发电、风力发电、生物质发电、热力管道等）监理安全相关工作经验，专业方向为理工类、电气工程、电力系统、光伏、风电、机电、电气、工程安全管理等相关领域，持有监理工程师执业资格证书，具备中级或以上专业技术职称，累计从事工程施工管理工作满5年以上，具备良好的沟通协调能力、语言表达能力及基本计算机操作技能，身体健康，无不良生活习惯。
工作地点：
东北、华南、华北、华东、西南、华中区域
职位福利：
1、提供社会保险或商业人身意外保险；
2、免费提供住宿，交通补贴、餐费补助、通讯补贴、公费出差、驻外津贴、免费专业培训等；
3、享受带薪探亲假期，往返交通费用可报销，未休探亲假可领取相应补助；
4、享有绩效工资及优秀员工奖励金；
5、持有国家注册总监理工程师、注册安全工程师证书者优先录用；
6、需具备大专或以上学历。
环水保专业监理工程师（环保与水土保持方向）
5000-7000元/月
监理工程师5-10年大专注册监理工程师
岗位要求：
具备电力工程项目（包括火力发电、水利水电、光伏发电、风力发电、生物质发电、热力管道等领域）中土建监理相关工作经验，理工科类、光伏、风电、土建等相关专业背景，持有监理工程师执业资格证书，具备中级或以上职称，累计从事工程施工管理工作满5年及以上，具备良好的沟通协调能力、语言表达能力及基本计算机操作技能，身体健康，无不良生活习惯。
职位福利：
1、提供社会保险或商业人身意外保险；
2、免费提供住宿，享受交通补贴、餐费补助、通讯补贴、公务出差费用报销、驻外工作补贴、免费专业培训等福利；
3、享有带薪探亲假期，往返交通费用可报销，未休探亲假可领取相应补助；
4、设有绩效工资及年度优秀员工奖励机制；
5、持有国家注册总监理工程师（水利）证书者优先考虑；
6、学历要求为大专或以上。
监理工程师
4000-5000元/月
总监理工程师经验不限学历不限注册监理工程师
招监理，要求有国证，能去现场上班，地址长白县或长春，退休人员优先。联系人，王先生：
钢结构彩钢安装打板1-2人
吉林蛟河招彩钢板安装，钢结构安装/打板工资咋开都行400一天拆板子换板子不用证能干半个多月工资咋开都行要专业得彩钢板大工超过五十不用
钢结构安装/打板15-30天包住包吃完工结算
吉林招钢结构登高作业人员去广东潮汕工作，要求持有登高证，作业高度为四十米至五十米，负责安装檩条和拉筋。薪资为四百五十元一天，提供食宿，工期约一个月，完工后薪资结清。有意者可报名。
吉林吉林钢结构主体厂房外立面增加岩棉和挂板，面积约10000平方米，按平方米结算。工作地点
钢结构安装/打板
钢结构主体厂房外立面增加岩棉和挂板，面积约10000平方米，按平方米结算。工作地点在吉林市。
挖机司机
招聘替班司机，负责驾驶公吉扒拉灰车型。
岗位职责：
1. 与自卸车配合，确保就位准确、节奏跟得上。
2. 多台挖机同时作业时，不抢活、不挡道。
3. 在高压线、管线附近作业时，保持安全距离。
4. 每日进行打黄油、检查斗齿和销子等维护工作。
5. 发现地面塌陷、管线裸露等情况时，立即停机并上报。
总监理工程师1-3年大专土木建筑工程
专业监理工程师有过监理行业工作经验优先，有证和无证均可。薪资福利:4000-5000元/月专业培训、包吃、包住等。工作地址:云南省临沧市临翔区高新华府旁
土建施工工程师
1.5-2万元/月
土建工程师3-5年大专
岗位职责：
1、全面负责公司选矿厂、厂区土建及附属自建项目的全过程管理，包括前期对接、图纸审查、现场监督及竣工验收等环节。
2、对施工现场的质量、进度与安全进行有效管控，熟悉土建施工及监理各阶段流程，具备独立开展施工管理、隐蔽工程检查及验收能力，严格把控施工工艺标准。
3、审核各类施工方案，协调施工团队作业，合理控制项目成本与工期，负责土建相关资料的编制、整理、归档及验收工作。
4、统筹厂区后续维护、改造项目及零星土建工程的组织实施与管理。
任职要求：
1、须具备工程监理实际工作经验，有工业厂房土建监理经历者优先考虑。
2、三年以上土建现场管理经验，熟练掌握厂房类土建施工全流程，了解建筑工程验收相关规范要求。
3、大专及以上学历，土木工程、建筑工程或相关专业背景。
监理
1-1.1万元/月
总监理工程师经验不限学历不限
岗位职责：
1.负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全文明施工管控
2.审查施工单位资质、施工组织设计及专项施工方案，监督执行情况
3.组织并参与图纸会审、技术交底、隐蔽工程验收及分部分项工程验收
4.及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题，签发监理通知单及联系单
5. 编制监理日志、月报及竣工验收资料，确保资料真实、完整、可追溯
任职要求：
1. 持有国家注册监理工程师证书，或具备监理员/专业监理工程师资格证书
2.熟悉建设工程相关法律法规、技术标准及监理规范（GB/T 50319等）
3.具备良好的沟通协调能力与现场问题处理能力，责任心强、原则性强
4.能适应项目现场工作环境，服从公司项目调配安排
5.无不良执业记录，职业道德良好，具备团队协作精神
技术管理负责人
2-3万元/月
技术总监10年以上本科互联网/AI
1、全面负责公司技术团队的管理与协调，确保技术发展方向与企业战略目标高度契合；
2、主导技术体系规划与关键决策，涵盖技术架构设计、技术方案评审及核心技术问题攻关；
3、引领技术革新，持续优化研发流程，提升团队专业能力与项目交付质量；
4、推进所辖团队的组织建设，落实绩效考核、人才发展与技术经验沉淀机制；
5、统筹部门内新员工成长与老员工进阶，强化核心骨干人员的培养与梯队建设；
6、完成上级安排的其他工作任务。
一、教育背景：
1、计算机科学、软件工程、信息技术或相关领域本科及以上学位；
2、掌握扎实的计算机理论基础，熟悉数据结构、算法设计、操作系统原理及网络通信机制。
二、工作经验：
1、具备10年以上软件开发从业经历，其中至少3年担任技术团队管理职务，具有较强的技术领导力；
2、主导过大型软件项目的全周期实施与管理，熟悉需求分析、系统设计到上线运维全流程；
3、拥有实际的系统架构设计与性能调优经验，可独立承担高复杂度系统的架构工作；
4、有带领团队突破关键技术瓶颈、实现技术创新的成功实践，具备前瞻视野与创新思维。
三、能力要求：
1、熟练掌握主流开发框架与技术生态，对新兴技术具备快速学习与落地应用能力；
2、具备出色的团队管理与组织激励能力，能够驱动团队高效达成既定目标；
3、具备良好的跨职能协作能力，促进技术与业务深度融合与协同发展；
4、高度重视软件产品质量，能够指导团队持续进行系统优化与性能提升。
技术研发负责人
1-1.5万元/月
技术总监10年以上硕士
岗位职责：
1、主导技术研发战略的规划与实施。制定环保领域的研发方向与阶段性计划，密切关注行业政策及技术发展趋势，推进研发成果落地执行与持续优化，重点突破资源化利用等核心技术难题。
2、推动关键技术研发与创新突破。统筹核心研发任务，聚焦餐厨垃圾、污水、污泥及有机粪污处理领域，组织技术攻关与试验验证，促进技术升级与实际应用，增强产品技术优势。
3、实施研发项目全周期管理。建立规范的研发管理流程，合理配置资源与预算，完整留存过程数据并定期复盘，保障项目高效运行与迭代改进。
4、推进技术成果落地转化。加快研发成果向产业化应用转化进程，开展知识产权布局与保护工作，为运营项目提供技术支撑，解决现场技术问题，提升项目效益水平。
5、负责研发团队的组建与发展。推进团队结构优化、人才培养与绩效评估，组织实施专业培训与人才引进，激发团队创新活力，建设高水平专业技术队伍。
6、完成上级安排的其他工作内容。
任职要求：
1、硕士及以上学历，环境工程、市政工程、生物工程、化学工程、给排水科学与工程等相关专业背景。
2、具有10年以上环保行业技术研发工作经验，其中至少5年担任同级别岗位。
3、熟悉国家环保法律法规与技术标准，掌握餐厨、污水等领域核心处理工艺与研发方法，了解知识产权管理和项目运作相关知识。
4、具备较强的技术研发策划、攻关实施和成果转化能力，擅长技术方案设计、实验数据分析及专利文件编写。
5、富有创新精神和责任感，拥有良好的团队管理、资源协调及跨部门协作能力，执行力强，具备敏锐的行业洞察力。
6、作风正派，严守纪律，认同企业价值观，具备较强的保密意识和优良的职业操守。
研发总经理（五险一金）
2-4万元/月
技术总监5-10年本科互联网/AI
一、岗位职责
1、主导公司技术项目的管理工作，组织制定并落地实施技术决策与技术方案；
2、指导团队成员开展日常开发任务，及时解决研发过程中的各类技术难题；
3、带领研发团队推进产品及项目开发，合理分配研发任务，提升团队成员专业能力；
4、完成软件需求分析及开发方案的设计与编制工作；
二、任职要求
1、计算机相关专业本科及以上学历；
2、具备5年以上IT行业从业经历，其中至少1年技术管理经验；
3、有自动化产品设计开发或智能硬件产品研发背景者优先考虑；
4、具备出色的执行力，面对高难度目标仍能全力以赴确保高质量交付；
5、保持创业心态，能够适应高强度工作节奏，拥有强烈自我驱动力；
6、具备良好的沟通表达能力、团队协作意识以及项目统筹管理能力；
三、福利待遇
五险一金；节日福利；生日福利；每月发放福利礼品；每月按人头拨付团建经费；工龄带薪假；法定节假日；奖金丰富。
四、工作时间
周一到周五：8:30-12:00、14:00-18:00
周六：8:30-12:00、14:00-17:00
监理工程师
5000-8000元/月
总监理工程师5-10年大专注册监理工程师土木建筑工程
岗位职责：
1.负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全文明施工管控
2.审核施工图纸、技术方案及施工组织设计，监督施工单位按图施工
3.组织并参与工程例会、隐蔽验收、分部分项验收及竣工验收工作
4.及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题，签发监理通知单及联系单
5.编制监理日志、月报及工作总结，确保资料真实、完整、可追溯
任职要求：
1.持有国家注册监理工程师证书，专业方向与项目匹配
2.熟悉建设工程相关法律法规、规范标准及监理工作流程
3. 具备良好的沟通协调能力与现场问题处置能力
4. 责任心强，原则性突出，能适应施工现场环境
5. 无不良执业记录，信用良好
石油化工施工现场焊接与无损检测监理工程师中级职称四川威远
7000-12000元/月
总监理工程师经验不限大专安装工程石油化工工程项目管理无损检测焊接注册监理工程师石化监理工程师
岗位职责：
负责大型石化及民用建筑项目施工现场的质量、进度与HSE监督管控工作。
承担现场焊接作业及无损检测环节的管理工作。
岗位要求：
1、以下，身体健康，具备较强的责任意识，良好的沟通能力和抗压能力，服从工作安排，具有团队协作精神。
2、具备本专业大专及以上学历，熟悉工程项目现场施工管理与监理工作内容及相关行业规范标准。
3、持有无损检测四项证书，或国家注册监理工程师资格证书，或中石化行业监理工程师资质证书。
4、提供食宿，工作六天休息一天，外地员工工作满三个月可享受12天休假并报销往返路费。
请将个人简历及相关证件扫描件合并为一个电子文档（WORD或PDF格式，勿压缩）发送至公司招聘邮箱hr@cwec.cn，邮件标题格式：姓名+年龄+无损检测
负责人
2.5-3.5万元/月
监理工程师5-10年本科高端岗位招聘职能岗位招聘社会招聘校园招聘内部招聘
岗位职责:
1、依据公司招聘业务发展战略，统筹制定短期、中期与长期的招聘规划，建立健全招聘管理体系，并组织实施相关管理制度；
2、推进招聘工作的数字化升级，优化招聘流程，提高人才匹配精准度与整体招聘效能；
3、搭建并运营高效的招聘渠道生态，拥有稳定的招聘资源网络，确保多渠道人才供给；
4、主导核心招聘团队（产品、市场、交付方向）建设，制定并落地关键人才梯队发展计划；
5、精通中高端数字化人才的评估与选拔，持续完善企业人才储备机制与继任体系；
6、及时应对并解决公司在招聘管理过程中出现的重大疑难问题。
任职要求:
1、本科及以上学历，硕士优先考虑，人力资源管理等相关专业，具备5年以上相关领域工作经验；
2、有通信或互联网行业人力资源管理经验，熟悉IT类人才招聘模式及人力资源体系构建；
3、系统掌握数字化招聘方法论并具备实际操作经验，具备前沿的数字人力思维，能有效引领招聘模块创新；
4、具备卓越的领导才能与团队管理能力，沟通顺畅，组织协调能力强，具备敏锐的分析与决策水平；
5、熟知国家及地方在劳动用工方面的法律法规与相关政策规定；
6、具有出色的规划能力及强大的执行推动力。
技术研发负责人
2-3万元/月
技术总监10年以上本科互联网/AI
1、全面负责公司技术团队的管理与指导，确保技术发展方向与企业战略目标协同发展；
2、主导技术体系的规划与决策工作，涵盖技术方案评估、系统架构设计及关键技术问题攻关；
3、引领技术革新，持续优化研发流程，提升团队专业能力和项目交付质量与效率；
4、统筹所辖部门的人才梯队建设，组织实施绩效考核、人才发展及技术经验沉淀与分享；
5、落实新员工成长培养机制，强化骨干员工的发展支持，重点推进核心人才的成长路径；
6、完成上级安排的其他工作任务。
一、教育背景：
1、计算机科学、软件工程、信息技术或相关领域本科及以上学历；
2、掌握扎实的计算机理论基础，熟悉数据结构、算法设计、操作系统原理及网络通信机制。
二、工作经验：
1、具备10年以上软件开发从业经历，其中至少3年担任技术团队管理职务，拥有成熟的技术管理能力；
2、主导过大型软件项目的全周期实施与管理，精通软件工程各阶段流程与标准；
3、具有实际落地的系统架构设计与性能调优经验，能独立承担高复杂度系统的架构工作；
4、有带领团队突破核心技术瓶颈、实现技术创新的成功实践，具备较强的技术预判与创新能力。
三、能力要求：
1、熟练掌握主流开发框架与技术生态，对前沿技术具备敏锐识别力，可高效推动新技术落地应用；
2、具备出色的团队组织与领导才能，善于激发团队潜能并推动目标达成；
3、拥有良好的跨职能协作与沟通能力，促进技术与业务深度融合与协同推进；
4、坚持高标准的软件质量管控，能够带领团队不断优化系统稳定性与运行效能。
栏目概述
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