工作地点：东北电力大学学生公寓招聘岗位公寓管理员要求：身体健康无高血压无心脏病年龄：58岁以下薪资待遇：月薪2050元，上24小时休24小时福利待遇：有节假日福利，让你在工作的同时感受到温暖和关怀。联系方式：王女士我们期待你的加入

岗位职责： 1、主持学院教学方向的行政及教学的全面工作并负全面责任，完成各项教学、科研等建设和行政管理任务。 2、主持学院会议，研究决定教学、科研、行政管理等工作中的重大和重要问题。 3、负责主持制定学院的教学、科研建设等工作的规划。 4、主持制订学院各专业综合改革、专业调整、新专业申报、年度招生、教学（实习、实验）课程和实验项目计划，经会议讨论通过并经学院批准后，组织实施。 5、负责组织学院人员的业务进修，组织年度考核、职称评定申报工作，调动人员工作积极性，以及认真完成领导交办的其他任务。 要求年龄在40岁以上 任职要求：本科及以上学历，副教授以上职称，有同岗位工作经验者优先录用。

冯家屯招聘两名力工，工作至下午5点半下班，薪资180元。有意者可报名。

招聘后八轮替班司机，按天计算工作，使用小板车型，工作轻松。工作地点在磐石附近。外地司机请勿联系，优先考虑本地司机。 岗位职责： 1. 开工前进行检查，收工后收拾整理。 2. 与装卸、调度人员配合好，避免延误。 3. 保护好成品，避免弄脏或损坏。

环宇天下招聘3名力工，工作时间早6点至晚5点半。零活薪资180元，提供工作餐，休息一个小时。需上高操作曲臂车，工作高度4米。有意者可自行联系报名。

明天红旗工地需要6名力工，从事零活，工作不累。 工作时间：早6点至晚5点半，中间休息1小时。 薪资：180元/天。 要求：年龄60岁以下，能自行前往，从事地面工作，不上高。 有意者可来电联系。

吉林昌邑区有大量苯板活需要用人。南面价格为18，北面价格为20。不去口，使用13公分板子，规格为600×600，按筐计算。现成的L口，隔离带为岩棉。有600宽胶圈大岩子，价格为10元一米。小线条价格为5元一米，数量不多。有意者可报名。

招聘打磨工、电焊工、油漆工、食堂阿姨、宿舍管理员、带缆工、拉拉管子工、拉拉线工。工作地址位于上海市崇明区长兴岛。

学生宿舍管理员60岁以下，有责任心，长期干。学生宿舍管理

招聘：皖西经济技术学校招宿管老师（电联）(包住）薪资：1800-2500岗位职责：1.按照教学计划完成数学课程讲授任务。2.根据学生情况调整教学节奏和内容。3.定期组织课堂测试并分析学情。4.参与教研活动，配合完成教学评估。任职要求：1.熟悉中学或高职阶段数学知识体系。2.能独立完成教案编写和课堂教学。3.有责任心，能稳定开展教学工作。4.具备基本沟通能力，能与学生有效交流。5.提供单人间住宿

招聘学生公寓值班员，年龄限于55周岁以内，要求责任心强，能吃苦耐劳，身体健康。待遇：薪资面谈，外有劳保、福利地址：延安职业技术学院联系电话：

师范学院招宿管，电话

江湾路某银行，招聘监控员一名，上一休二，免费三餐，工资2000元，联系人，

押运一名， 现在走太平上车，去吉林  两三天的活，，电话:

找个临时押运员吉林江北上车170一天去大连联系电话

招聘，吉林市昱洁物业招聘保安1人、55周岁以下！工资待遇优厚（满一年后有工龄工资），在岗期间管早、中、晚三餐，要求：身体健康有责任心，需服从管理，听从分配，从事过物业相关工作经验者优先，工作地点：龙潭桥头-经贸大厦。电话:

招聘：泊位秩序协管员岗位要求：身体健康，能适应户外作业，服从现场工作安排工作内容：配合停车泊位划线作业、车辆挪移，对占道停放车主进行沟通劝导，维护现场作业秩序；工作时间：早8时—17:00；薪资待遇：日薪80元，工资按月结算；备注：工作需要户外走动沟通，要有基本沟通能力，做事认真负责。联系方式：

北大湖滑雪度假区招聘中控员4名，工资3500元，免费食宿，免费班车。需持中级证。上二休二，联系电话：

招聘亚泰.凇山湖内外保，工资1900，要求65周岁以下，供中饭，月休4天早7点到晚4点联系电话：

吉林诚聘押运员，要求22岁以内，能吃苦，有力气，负责货物分拣和搬运。待遇5000-6900元/月，节日福利，干满一周可预支。

来个押运员，去吉林，几天活不定，200，不管吃，50打车，联系电话

招聘危货夫妻驾要求：有5年以上危化品罐车运输经验，有危货从业资格证，A2驾驶证，身体健康，提供无犯罪证明。年龄55周岁以下。运输路线：吉林-天津夫妻薪资：1.8w-2.2w联系电话：

岗位职责：负责学校的整体运营，教学管理，招生管理，教务管理。完成绩效考核任务 任职要求：本科以上学历，35-45之间。从事教培行业管理岗位5年以上 岗位福利：底薪8000＋绩效

【岗位职责】 1. 统筹校区教学管理、教研磨课、质量监控。 2. 负责师资招聘、培训、考核与梯队搭建。 3. 跟进学情，支撑续报、控制退费。 4. 落实教学合规，跨部门协同达成业绩。 【岗位要求】 1. 本科学历，持有教师资格证。 2. 具备3年以上初高中教培教学管理经验。 3. 熟悉本地考情，懂教研与师资管理。 4. 结果导向，合规意识强。

工作职责 全面主持校区日常运营管理工作，制定并实施招生、教学、服务等各环节的运营方案，确保业绩指标顺利完成。 构建并持续优化校区运营机制，涵盖学员服务体系、教学质量评估、团队绩效管理等方面，提升整体运营效能与用户满意度。 带领团队推进市场宣传、客户咨询转化、学员续费及口碑推荐等重点工作，增强校区在属地市场的竞争力。 统筹管理校区成本支出与资源分配，保障运营数据良性运转，推动校区实现盈利目标。 维护与家长、学员及合作伙伴的良好互动关系，妥善处理客户反馈，维护校区品牌形象。 任职要求 本科及以上学历，具备5年以上课外辅导或教育机构运营管理经验，有完整校区管理经历者优先考虑。 具有较强的市场敏感度与数据分析能力，能够通过数据复盘调整运营策略，促进业绩持续提升。 具备出色的团队领导力，善于激发成员积极性，达成组织目标，拥有良好的沟通协作与应急处理能力。 了解教育培训行业相关政策法规，对教学品质管理有深入认知，能兼顾业务拓展与合规运作。 目标意识强，抗压性好，能适应教育行业阶段性高强度工作节奏。

全面主持长春市东方高考补习学校日常运营，涵盖教学统筹、教师团队管理、招生规划及人力资源调配等工作 岗位职责：统筹教学安排，管理师资队伍，推进招生工作，组织人员调配，实施绩效考评 任职要求：具备本科及以上学历，能承受工作压力，工作积极主动，具有较强的责任意识和职业操守 岗位福利：享受定期休假、团队旅游等福利待遇 行业经验：需有5年以上相关领域管理工作经验

岗位职责: 1. 全面负责教育机构的运营管理，保障教学品质与学员满意度； 2. 指导并监督团队执行各项教学及行政工作，确保任务高效落地； 3. 制定并优化机构内部管理体系，涵盖教学流程、师资建设与学员服务； 4. 深度参与市场拓展与品牌塑造，增强机构在行业内的影响力； 5. 及时应对运营中的各类问题，确保教学秩序稳定推进。 任职要求： 1. 具备优秀的统筹规划与领导力，能有效推动团队实现既定目标； 2. 具备出色的应变与问题处理能力，可快速响应突发状况； 3. 拥有良好的沟通技巧和协作意识，能与团队保持顺畅配合； 4. 热爱教育事业，熟悉行业发展趋势与学员实际需求； 5. 具备高度的职业操守，严格遵守相关法规与行业规范。

岗位职责: 1. 全面负责教育机构的运营管理，确保教学品质与学员满意度； 2. 督导团队落实各项教学及管理任务，保障工作高效优质完成； 3. 制定并优化机构内部管理体系，涵盖教学、师资及学员管理等方面； 4. 深度参与市场拓展与品牌塑造工作，增强机构行业影响力； 5. 及时应对运营中出现的各类问题，确保教学工作有序开展。 任职要求： 1. 具备较强的统筹规划与领导才能，能有效推动团队实现目标； 2. 有敏锐的问题处理能力，可迅速响应并解决突发状况； 3. 拥有良好的沟通技巧和协作意识，能够与团队保持高效联动； 4. 热爱教育事业，熟悉行业发展趋势及学员实际需求； 5. 具备扎实的职业操守，严格遵守相关法规与行业规范。

岗位职责： 1.招生规划制定：依据学校发展战略及市场实际需求，合理制定招生计划与相关政策，保障招生工作有序高效推进。 2.宣传策略设计：结合学校实际情况与目标群体需求，策划并实施有效的招生宣传方案，组织制定宣传内容与推广材料，提升报名吸引力。 3.渠道拓展维护：积极开拓各类合作渠道和社会资源，建立多元化招生通路，同时强化现有渠道的运营监管，持续引入优质生源。 4.团队建设管理：负责组建并带领专业招生队伍，包括招生顾问、组长等岗位，落实人员培训与绩效管理，确保团队高效运作。 5.数据跟踪分析：全面收集并深入分析各招生周期的关键数据，如渠道成效、报名人数等，为管理层提供精准的决策支持信息。

1、工作职责 ①落实上级下达的工作任务，统筹团队成员的工作推进，确保日、周、月各阶段目标有效执行并及时反馈进展 ②制定团队管理机制，合理分配成员任务，建立绩效考核与奖惩体系 ③负责渠道拓展及线下推广实施，并积极参与一线具体操作 ④维护客户关系，开展用户行为分析，定期形成总结报告 ⑤及时识别工作障碍，提出应对措施，保障项目顺利推进 2、任职资格 ①本科及以上学历，具备大型教育培训行业管理经验者优先考虑 ②具备市场敏感度，能快速响应环境变化并制定有效策略，学习能力强 ③擅于识别问题并高效解决 ④可接受短期外出差务 3、特别说明 ②年龄要求30周岁以下 ③每周单休，无责任底薪4000元，另享高比例提成