销售经理 行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，具备强劲的市场竞争力，身处万亿级蓝海市场，业务网络覆盖全国范围 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金等费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台债务优化：降低催收影响，减免超出司法保护利率上限的高额利息与罚息 3、房地产相关综合解债服务：提供断供保房方案、担保责任剥离、工资卡解冻协助、法拍房权益维护等支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目认知、推广策略与管理能力，全程指导新人快速入门 2、师徒带教模式：实行一对一辅导，助力新人实现从零基础到专业能手的成长跃迁 3、深度运营支持：向下延伸服务体系，全面赋能业务开展 4、客户服务保障：操作无忧，及时响应并解决客户各类咨询问题 5、专业法务 backing：携手中国十大知名律所，以专业严谨态度处理客户法律相关事务 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务发展具有长期稳定性 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极健康的心态，思维年轻化 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力强，目标明确，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业者，更易上手 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自主拓客，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信完成客户添加、沟通与成交转化 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系，提升长期价值 工作时间： 可根据个人情况灵活选择班次（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松，无高压环境 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰机制，包含奖状、奖杯、奖金与实物奖励 定期开展技能培训与主题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

岗位职责： 1. 制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2. 带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营团队优化销售策略与话术 4. 负责销售团队日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设

惠耳学院储备经理招聘 工作内容： 1.从事医疗器械销售及技术管理相关工作 2.负责新门店证照办理、团队人员招募与培养 3.参与门店日常运营，推动新市场连锁门店拓展 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限 2.面向2024届或2025届毕业生，具备销售经历或在校期间有学生干部经验者优先考虑 3.性格外向，具备较强的抗压能力，沟通表达清晰，富有责任感 4.能够接受阶段性外派学习安排 薪资待遇： 1.2024届毕业生 试用期月薪5000-6000元，转正后享受基本工资+绩效工资+销售提成+住房补贴+其他补贴 2.2025届毕业生 实习期月收入：大专4500元，本科5000元，另计住房补贴及奖金 转正后年薪范围10-20万元 3.公司福利 包含高温补贴、年终奖金、效益分红、购房补贴、商业保险、带薪年假、国内外团建旅游等 联系人：王经理，电话微信同号***********

一.工作内容 1.在当地区域内面向各类餐饮门店（包括牛肉面馆、酒店、中餐店、火锅店、企事业单位食堂、学校食堂、小饭桌等）开展商用洗碗机租赁及销售业务； 2.开发并深入挖掘餐饮类客户资源，完成客户考察、商务洽谈与合作评估，精准识别客户需求与痛点，并提供针对性解决方案； 3.负责客户合同签订、合约到期后续约、回款跟进等日常运营事务； 4.持续维护重点合作客户的长期稳定关系，强化与连锁餐饮企业关键决策人的有效沟通； 5.每月定期为租赁客户提供售后服务、技术支撑及设备操作指导； 6.认真完成上级领导交办的其他工作任务； 7.公司提供系统化带薪培训支持； 二、薪资福利： 1.无责任底薪3500-6500元+开单提成+返租提成+持续流水提成，综合月收入8000-15000元，表现优异者可突破15000元以上； 2.入职即签署正式劳动合同，依法缴纳五险； 3.享受国家规定的带薪年休假及法定节假日； 4.工作时间自主灵活，注重结果导向； 三.任职要求： 1.具备大专及以上学历； 2.拥有1-3年销售工作经验，有餐饮行业销售经历者优先录用； 3.富有创新意识，性格积极开朗，具亲和力与感染力，擅长人际沟通，作风踏实，自我驱动能力强，抗压能力突出并具备健康的减压方式，具备优秀的谈判技巧与协调能力，熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT）； 4.执行力强，责任心强，服务意识佳，意志坚定，能吃苦耐劳，心态乐观进取； 四.职业发展： C级区域经理-B级营销经理-A级城市经理-大区销售总经理-总部销售总经理-合伙人； 如果你缺乏合适的项目平台， 如果你感到能力无处施展， 如果你的付出与回报不匹配， —加入我们 共同拼搏美好未来。 有意者欢迎咨询，我们将及时安排面试 苏州菩提树设备有限公司 联系电话***********，微信同步

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营服务商； 现有员工3000+人，业务遍及全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。我们正处在高速成长期，诚邀更多优秀人才加入，携手推动智能零售领域的革新与发展！ 【你要做的工作】 1、团队建设与管理 --结合市场动态与业务规划，组建高效团队，落实选育用留机制，打造成熟稳定的组织架构； --营造积极向上的团队氛围，构建执行力强、结果导向鲜明的团队文化； 2、人员带教与发展 --通过系统培训、实地辅导、联合拜访等方式提升成员专业能力，增强团队稳定性； --搭建人才成长通道，储备并培养高潜继任者； 3、目标与过程管控 --依据公司月度/季度任务，合理分解团队目标，跟进执行进度，确保结果落地； --制定达成路径，统筹过程管理动作，如客户拜访、检查复核、客户关系维护、早晚例会复盘等； 4、沟通与协同推进 --准确传达公司政策与制度，保障信息传递精准，提升团队作业效率； --联动运营、中台等相关职能，快速响应并解决销售端实际问题； 【我们的岗位要求】 1、学历经验：大专及以上学历，具备10-15人以上销售团队管理经历，有互联网或本地生活类地推团队管理背景者优先； 2、个人特质：目标清晰、责任意识强、行动力突出、善于学习与反思； 3、加分项：具备卓越领导力，擅长激发他人潜能，胸怀宽广，勇于迎接挑战，其余皆可重塑； 【我们给你的福利待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效+个人提成+团队提成+资深补贴+激励奖金，新任主管享有绩效与提成保护期； 2、收入阶梯：新主管阶段（10-13K）— 新晋老主管（11-16K）— 稳定老主管（13-17K）— 资深老主管（17-29K）； 3、福利体系：五险一金、带薪年假、生日红包、司龄礼品、婚假病假等全面覆盖； 4、工作时间：早9:00-晚18:30，午休1.5小时，法定节假日正常休息； 5、晋升机制：入职满半年按业绩排名晋升，能力决定发展空间，舞台足够广阔； 6、团队氛围：风气正、管理扁平，既能全力以赴，也能尽情放松，月度团建、季度拓展、生日会、下午茶、周年庆典一应俱全； 我们寻找的是一位富有激情、正向引领的销售管理者； 加入我们蓬勃发展的队伍，带领一群伙伴，共同开拓疆土、超越竞对、不断突破销售新高！

一、薪酬构成： 薪资结构：无责底薪+社保+业绩高提成 基本薪资：4500-6500 综合年薪：40-80万（根据个人签单能力确定） （注：提成以当届展会为准(6-15万)*4季度） 二、岗位职责 1、负责每届展会（每年四届）参展商户的邀约及合同签署，达成每届展会招商任务； 2、负责所签约客户的展位搭建、陈列建议及相关后续服务支持； 3、有效使用并维护公司现有客户资源，通过多种渠道拓展新客户群体； 4、按时完成个人客户资料归档（CRM系统填写）及每日工作汇报整理； 5、及时向上级主管反馈行业动态，并提出合理化改进意见； 6、执行领导安排的其他相关工作任务。 三、任职要求 1、大专及以上学历，市场营销、旅游管理、会展等相关专业优先； 2、具备3年以上对外联络销售经验（非门店销售类型），有建材、家居、电器、会展或大型家居建材市场从业背景者优先； 3、具备良好的沟通表达能力，擅长营销突破，积极进取，责任心强； 4、态度乐观，能适应一定强度的工作节奏；具备优良的职业操守和敬业态度。 四、福利待遇 1、公司主营国内家装博览会项目，拥有稳定长期合作客户群，入职即分配成熟展商资源；采用招商会模式集中签约客户； 2、每年举办4届展会，展商重复参展率高，招商人员可持续享受客户提成收益； 3、全年享受8个月双休+4个月单休； 4、每届展会结束后享受连续3天休息；春节除法定假期外，额外提前5-7天带薪休假（视公司运营情况而定）； 5、入职后公司将提供系统的展会招商专业知识培训； 6、招商岗位晋升通道广阔，在公司快速发展阶段，有能力者可快速晋升为主管、经理、总监、城市总经理等职级； 7、每年提供5次旅游培训或团队建设活动机会（含1次境外行程，依据岗位层级及公司发展状况安排）； 8、定期组织员工健康体检（根据公司实际经营情况实施）； 9、享有节日关怀礼品、员工生日庆祝活动等福利； 10、每半年进行一次薪资评估，表现优异者可获得薪资上调。

无责底薪4000 提成300~1000不等 需具备团队搭建经验 不涉及个人销售任务 岗位职责: 1.负责销售团队的组建与管理，推动团队目标高效达成。 2.督导团队日常运作，保障各项销售指标顺利完成。 3.参与销售策略的拟定与优化，助力市场业绩持续增长。 4.主导团队成员的招聘与培训工作，提升整体专业水平。 任职要求： 1.拥有出色的团队管理能力与领导才能。 2.具备优秀的沟通协调技巧，能妥善处理团队内部协作问题。 3.具有敏锐的市场洞察力，可精准分析行业趋势与竞争格局。 4.具备较强的组织规划能力，能科学制定并执行团队工作安排。 支付宝授权服务商 负责推广支付宝碰一碰收款功能及智能收银系统 需具备打造高绩效团队的实战经验 擅长地面推广并能整合优质客户资源 精准把握市场变化 制定有效销售方案

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有强劲的市场优势，处于万亿级潜力市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金等额外费用，最长可分60期还款 2、对接互联网金融及网贷平台：降低催收影响，协商减免超出法律保护范围的利息与罚息 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广技巧与管理指导，全程带教新人快速上手 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、客户服务支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、专业法务 backing：合作国内 Top10 律所，以专业严谨的服务保障客户权益 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作者，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量支持，通过微信联系客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：10:00-19:00 中间休息1.5小时，工作环境轻松无压 薪资构成：5000+高额提成+开单奖励，综合收入8000起 福利制度： 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰奖项（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与主题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

光伏业务员招聘（德惠本地） 诚聘光伏业务推广员，吉林省德惠市本地优先！ 工作内容 公司给予两天️对️专业指导，帮扶。提供基础资源。效率更高更快资源变现，实现快速占领市场。 下乡/社区推广户用光伏屋顶业务 开发客户、协助办理手续、维护客户 任职要求 年龄不限，男女不限，有德惠本地人脉、会沟通、能吃 苦，具备驾照，车辆。 有销售、保险、下乡推广经验优先 薪资待遇 月薪：10000-30000元+既定目标奖5000元 业绩提成高，结算快， 多劳多得，上不封顶 联系人：史经理 联系电话： 公司地址：吉林省德惠市国粹苑

1、负责电机产品的市场调研、客户开发及销售渠道拓展，完成公司制定的销售目标。 2、维护现有客户关系，挖掘潜在客户需求，提供专业的电机产品解决方案。 3、协调技术、生产等部门，确保订单顺利交付，处理客户反馈及售后服务问题。 4、参与合同谈判、签订及回款跟踪，确保销售流程合规高效。 岗位要求： 1、大专及以上学历，电机、机械、自动化或市场营销相关专业优先。 2、1年以上销售经验，具备独立开发大客户的能力。 3、熟悉电机产品性能及应用场景，能快速理解客户技术需求。 4、优秀的商务谈判、沟通协调能力及抗压能力。 5、能适应出差，有行业客户资源者优先。

江南学校食堂找刷碗工，周六周日休息，法定假日都休息，六点半上班，下午两点半下班，年龄55以下，联系电话

丰满需要几个力工没事的联系一下，打下边电话 张

谁没活，用二个瓦工。

吉林市昌邑区招工地小工/杂工、拆除/运渣，要求能开工地电动三轮，60往下

招聘1.服务员2.服务生工作地点：林荫路孔公子烧烤店，薪资：3500+200满勤有无经验均可！不供住联系电话：。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常查询等事务 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.处理日常人事咨询，维护员工关系，保障政策合规执行 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备基础人事实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，严格保守员工信息及公司人事数据隐私

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 包吃包住周末单休

10K-20K，五险一金全额缴纳 职位描述 - 深入理解业务发展需要，提供人事行政专业支持，保障业务健康运营； - 在公司人事政策指导下，支持线下业务招聘、考勤、绩效、培训、员工关系等HR工作，支撑业务人才需求； - 统筹线下业务行政事务，负责区域办公场所、固定资产、行政预算、会务接待等后勤工作，优化服务流程，提升办公效率与保障质量； - 协同总部相关部门，反馈业务需求，协调解决人事行政问题，保障信息通畅。 职位要求 - 本科及以上学历，5年以上人力行政工作经验，有线下娱乐经验优先； - 强业务导向，擅长解决实际问题及跨部门沟通； - 责任心强，能适应快节奏工作。

新疆乌鲁木齐市天山区新开业酒店招聘各部门经理、人事和保洁等岗位，提供优厚待遇包括食宿和薪资，诚邀有意者加入。

主要负责招聘主播 不限经验，有人带有人教 工作时间上午9点至下午5点 无责任底薪3000元加高额提成 每月休息4天

一个让你实现自我的家！ 岗位职责：协助完成日常行政及事务性工作 早8晚4点 午休1.5小时 不加班 不用自己找客源 多个职位招聘，助理，文员，销售 想赚钱就来，上不封顶 国家法定节假日 休息日 岗位福利：节假日礼盒 公司团队团建峰 薪资待遇：月薪无责 3000-6000 多劳多得

招聘:外卖医药业务拓展员（兼职/全职均可） 工作内容 1. 负责拓展本地药店、医疗器械店、成人用品店等商家，对接入驻外卖医药板块。 2. 洽谈合作、促成签约，无需负责后期运营，只负责谈单拓客。 任职要求 1. 有销售、地推、商户拓展经验优先，有本地药店、商家资源者优先。 2. 沟通表达清晰，敢跑店、敢谈客户，执行力强。 3. 兼职、全职均可，时间自由，多劳多得。 薪资模式 谈成一单结算一单，高额提成/补贴 上不封顶，结算及时，业绩越高收益越高。

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，助力债务人重启履约之路，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，服务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，免除罚息及违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务协商：有效应对催收困扰，减免超出法律保护范围的高额利息与罚息 3、房地产相关解债综合服务：涵盖断供保房、担保解除、工资卡解冻、法拍房权益维护等全流程支持 帮扶制度： 1、多维度培训体系：覆盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速上手 2、一对一导师机制：实行师徒制精准辅导，助力从业者从零基础成长为业务骨干 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能一线作业 4、客户服务支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、专业法务 backing：携手中国十大知名律所，以专业精神与严谨态度保障服务品质 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务发展可持续 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并能在实际工作中贯彻执行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司分配高意向精准客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信完成客户添加、沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，建立并维系长期稳定关系 工作时间： 可根据个人安排灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰机制（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展专业培训与主题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

宝妈兼职或者无业者区域销售线上培训利润点百分之十五十以上

岗位职责：协助完成日常行政及事务性工作 早8:20晚4点 午休1.5小时 双休，法定假日休息，不加班 不用自己找客源，资料全部是公司提供的有效资料。 多个职位招聘，助理，人事，销售 想赚钱就来，上不封顶 国家法定节假日 休息日 岗位福利：节假日礼盒 公司团队团建峰 薪资待遇：月薪无责 3000+ 多劳多得

岗位职责: 1. 负责区域内门店的业务增长支持，把控门店运营状况，定期开展巡店工作，并针对发现问题提出反馈意见与优化建议； 2. 监督并指导区域门店标准化操作流程的执行，确保规范落地并及时纠正偏差； 3. 协调推进门店月度营销活动的实施，对接店铺经营数据，完成复盘分析与沟通反馈； 4. 负责部门运营相关数据的采集、整理、统计、汇总及深入分析； 5. 统筹区域人员管理与梯队建设，推动团队成长与发展。 任职要求: 1. 大专及以上学历； 2. 熟悉零售领域，具备八年以上零售行业从业经历，其中包含3-5年便利店或其他零售业态区域管理经验； 3. 性别不限，年龄在28至40周岁之间； 4. 具备良好的沟通协调能力与清晰的逻辑思维能力； 5. 拥有团队管理经验及组织发展培养能力。 本岗位需经常出差，不接受频繁出差者请谨慎投递。

【薪酬福利】: 1、工作时间：8:30-17:30，周末双休，节假日按国家规定执行； 2、带薪年假5天，春节额外享受10+天带薪假期（不含年假）； 3、福利待遇：五险一金（试用期即缴纳），员工旅游，节日礼品，生日蛋糕，年度健康体检； 4、职业晋升路径：实习顾问-猎头顾问-资深顾问-合伙人或分公司负责人； 5、特色支持：CPM合伙机制、RNSS系统工具、达人网校学习平台； 6、提供入职带薪培训，专人指导，快速融入岗位； 7、端午、中秋等法定节日统一发放慰问礼品； 8、无责任底薪+绩效奖金+项目提成，收入上不封顶~~ 【工作内容】 方向一（客户开拓）: 1、主动对接潜在企业客户（涵盖、、上市公司及各类民企），完成合作签约，获取招聘职位需求并推进后续流程； 2、依据客户需求，主导委托岗位的人才寻访与交付全流程管理； 3、通过项目高效执行实现阶段性回款目标，为客户提供持续性服务保障； 方向二（人才交付）: 1、承接客户委托的中高端岗位招聘项目（如工程师、经理、总监、总经理等职级，年薪范围几十万至数百万），聚焦“三高人群”（高学历、高职位、高收入），深入沟通企业需求，精准分析岗位画像； 2、根据职位要求搜寻匹配人选，并向客户推荐合适候选人； 3、组织协调面试安排，及时跟进并解决面试过程中的各类问题； 4、协助薪酬谈判、offer发放，并按客户标准开展候选人背景调查； 5、全程跟踪候选人入职前中后期表现，提供职业发展相关建议与支持。 【任职资格】 1、本科及以上学历（能力突出者可放宽至大专）； 2、具备自我驱动意识和成长意愿，渴望高收入，态度积极主动，学习能力强，能承受高强度快节奏的工作环境； 3、对猎头领域有兴趣，愿意长期深耕行业发展； 4、拥有猎头、RPO、人力资源、招聘、业务培训、销售、客服等相关经验者优先考虑； 【公司优势】 1、业内公认的“猎头黄埔”，支持优秀顾问独立创业，开设分支机构； 2、健全的培训体系，配备800余门专业课程，助力新人快速成长； 3、协同作业模式，每位顾问背后有四千多名可协作的交付伙伴支撑 【关于我们】： 1. 团队开放包容，倡导努力工作、尽情生活的文化氛围。 2. 职业发展不受年龄限制，远离职场年龄歧视。 3. 办公地点交通便捷，写字楼环境舒适，办公氛围轻松融洽。

负责协助开展人力资源及综合办公室日常事务 要求： 本科及以上学历，人力资源相关专业优先 25届毕业生或26届可迅速到岗的应届毕业生 曾参与组织校内大型活动，具备主持经历，具备良好的沟通与协调能力 学习能力强，抗压性好，适应力强，性格活泼开朗，积极乐观

岗位职责: 负责公司 vacant 职位的招聘工作 岗位福利: 早九晚五 无责任底薪3000 绩效提成 月休4天