1、免费专业培训，每月有1到2期商学院和事业说明会， 可帮助新人快速熟悉不良资产业务，成为行业精英。跨 行小白都不怕，师傅一对一手把手带。 2、朝10晚4，周末双休，时间自由不打卡，公司福利多 多，氛围轻松。 3、其他福利：奖金+员工旅游+定期聚餐+5A办公环境+家 人式企业文化 任职要求: 1、三观正，有正能量和积极乐观; 2、有强烈的赚钱欲望，有事业心和责任心; 3、具有较强的学习能力和沟通能力; 4、创过业、带过团队、有销售经验相关经验优先（退伍 军人，宝妈可放款条件）; 5、积极主动，具有良好的团队合作精神及独立工作能 力。 工作内容： 1、为客户提供专业的置业咨询服务 2、根据客户需求推荐合适的法拍房产 3、协助客户完成置业过程，确保交易的顺利进行

【岗位职责】 1、年龄（18-40）不限性别，熟练使用电脑打字，反应灵敏，品行端正，信用记录良好； 2、依照专业流程协助银行及金融机构处理客户逾期账户相关事宜； 3、通过电话、书面通知等方式与客户进行有效沟通，引导客户按时履行还款义务； 4、渴望挑战高收入，追求高提成回报，具备自我证明的强烈意愿； 5、希望融入大型团队，期待获得快速且公正的晋升通道，富有拼搏精神 【任职资格】 1、不限经验（入职即安排系统化新人培训） 2、学历不设硬性门槛（我们更看重实际努力与投入） 3、具备良好的服务意识和综合素养 【薪酬福利】 1、底薪+全勤奖+高额提成+业绩奖励+团队绩效奖金+多项补贴，人均月薪8K起（推荐人才成功入职奖励最高达1000元）； 2、福利体系完善：五险一金+法定节假日+各类带薪假期（年假、婚假、产假、陪产假等）+员工生日会+下午茶点+节日礼品+团建聚餐+年度旅游等，办公环境舒适，配备冰箱、微波炉，可自带餐食加热； 3、公司高度重视人才发展，提供公开透明的晋升机制，管理层全部从内部选拔培养（晋升路径：专员-组长-主管-经理-总监） 【工作时间】 周一至周五：08:30-17:30 周六：10:00-17:00（每月月初双休） 有意者可在工作时间内直接到访，优先安排面试！ 暑期工或短期工请仔细阅读岗位要求后再投递简历，谢谢配合。

招聘：估价师助理（理科专业/带教培养） 薪资：面议 职位要求：1、；2、理科类；3、全日制大专及以上学历；3、工作三年以上。 职位描述：从事房地产评估、咨询；土地规划及相关项目。可接受无相关工作经验者，有专业技术人员教导。 福利待遇： 1、公司工作时间为五天制，与国家公务员工作时间同步 2、工资待遇按公司薪酬制度：底薪+工龄工资+职务工资++证书津贴+项目提成 3、公司统一给正式员工购买社会保险 4、有考勤奖、绩效奖、年度旅游、节日福利 5、包工作餐 6、按国家政策实行婚假、产假、陪护假及年假制度

岗位职责: 1、开展房地产项目的评估与价值测算工作 2、向客户提供专业、合规的房地产估价支持 3、配合完成房产交易流程及投资可行性分析 任职要求： 1、掌握房地产估价相关的专业知识与实操技能 2、可独立承担估价任务，确保结果真实准确 3、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识

1. 独立或配合开展资产、房产、土地等评估任务，编制评估报告； 2. 独立或参与项目评估实施，涵盖现场勘查、资料搜集、报告编写、工作底稿归集等环节； 3. 负责采集并跟踪各类资产评估相关资讯，为公司积累评估依据及价格参考信息； 4. 熟练操作Office办公软件，擅长PPT制作并具备良好视觉表达能力； 5. 掌握GIS应用，具有地理信息数据处理与地图绘制技能； 6. 可对大规模数据进行整理、分析、判断与整合处理，具备较高的数据洞察力与逻辑分析能力； 7. 严格保守公司各项相关信息。 任职要求： 1. 本科及以上学历，评估、经济、工程类等相关专业背景，具备独立执行一般资产评估项目能力者优先； 2. 具备评估岗位实际工作经验者优先考虑； 3. 沟通能力良好，综合素质优秀，富有团队协作意识，责任心强、职业素养高，适应能力强，具备主动学习意愿，可接受 occasional 短期出差； 4. 具备敏锐的财务数据解读与分析能力； 5. 认同企业文化和经营理念，恪守职业道德与行为规范； 6. 完成团队交办的其他工作任务。

房地产估价师：主要从事房地产评估、土地评估、土地规划等相关工作，要求有责任心、有团队精神，有房地产估价证书，。需有三年房地产评估行业工作经验。岗位要求:1、房地产评估类专业本科以上学历； 2、房地产相关专业，本科以上学历；3、衡阳本地人、；4、建筑类、经济类、计算机类专业及理科类本科及以上学历；5、有房地产估价师证优先。福得待遇：1、公司工作时间为五天制，与国家公务员工作时间同步；2、工资待遇按公司薪酬制度：底薪+工龄工资+职务工资++证书津贴+项目提成；3、公司统一给正式员工购买社会保险；4、有考勤奖、绩效奖、年度旅游、节日福利；5、包工作餐，可提供员工宿舍；6、按国家政策实行婚假、产假、陪护假及年假制度。

1、需持有资产评估资格证书； 2、具备一年以上资产评估相关工作经验，会计、财务管理、资产评估等相关专业本科及以上学历； 3、熟练掌握收益法评估操作，具备较强的职业操守和团队协作能力，能够接受频繁出差安排； 4、拥有大型评估项目或上市公司财务报告评估项目经历者优先考虑。

公司因业务扩展，长沙、成都两地分公司诚招优秀人才。说明如下: 1、国内不良资产总量增加，叠加经济形势，属于风口行业； 2、工作时间弹性大，朝十晚四，上四休三，节假日正常休息，家庭事业两不误，； 3、公司有完整的专业培训机制和赋能体系，让转行跨行入职者无忧快速上手，； 4、利润分成下沉量超大，零投入入职创新创业平台； 5、平台正规靠谱，上升空间大，能持续员工创造价值，帮助客户零风险捡漏房产的同时获得较高收入； 6、上手后人均年收入可达30万左右，晋升总监后年入50万以上。

1、具备资产评估资格证书； 2、具有三年以上资产评估相关工作经验，本科及以上学历，专业为会计、财务管理、资产评估等相关领域； 3、熟练掌握收益法等评估方法，能够独立带队完成常规评估项目； 4、拥有大型评估项目或上市公司财务报告类评估项目经验者优先考虑。

一、公司简介 沃克森（北京）国际资产评估有限公司成立于2006年，是国内首批获得证券期货评估服务资质的评估机构之一，拥有资产评估、房地产估价及矿业权评估执业资格。根据中国证监会及相关评估机构官网发布的2024年度资产评估业务收入数据，公司在该年度按资产评估业务收入排名位列全国第5位。目前除北京总部外，在上海、广州、深圳、湖南、江西、浙江、江苏、重庆、成都、郑州、沈阳等主要省会城市设有分支机构，实行人员、业务、财务、质量、薪酬及内控管理的高度一体化运作。 公司长期为中业、地方国有企业、上市公司及民营企业提供专业服务，在重大资产重组、并购交易、财务报告目的评估、无形资产评估等领域积累了丰富的项目经验与行业口碑。为响应国家区域发展战略，进一步完善全国服务网络，现面向社会诚聘英才，共同拓展四川、重庆、福建、贵州和广西市场。 二、招聘岗位 分公司负责人（工作地点：重庆、成都、厦门/泉州、贵阳、南宁，各1名） 三、岗位职责 1、高度认同公司一体化管理模式与核心理念； 2、全面统筹所在区域的市场开拓、日常运营及团队建设，制定并执行区域业务发展策略； 3、开发并维护本地市场资源，主导重大评估与咨询类项目的承接与落地实施； 4、搭建专业化人才队伍，负责人员引进、培养及绩效管理，构建高效协作的团队机制； 5、保障分公司合规经营，严格把控执业质量与风险，维护公司专业形象与品牌信誉； 6、整合内外部资源，推动跨区域协作与创新服务模式的实施。 四、任职要求 1、本科及以上学历，财务、金融、经济、资产评估等相关专业背景； 2、具备资产评估师执业资格； 3、具有5年以上资产评估或相关领域从业经历，其中至少2年团队管理或区域业务统筹经验，有大型评估机构、券商或投资机构从业背景者优先考虑； 4、熟悉当地市场环境，具备良好的客户资源积累（如国资系统、金融机构、上市公司、产业园区、民营企业等），具备较强的市场拓展能力； 5、具备出色的战略规划能力、领导力与资源整合能力，能适应高强度工作节奏及频繁出差； 6、坚持职业操守，认同公司文化理念，具备稳定的职业发展规划与长期发展意愿。 五、我们提供 1、具有市场竞争力的薪酬结构：基本年薪+绩效奖励+超额利润分享+股东分红（适用于考核晋升为权益合伙人者）； 2、全面的资源支持体系：依托总部品牌优势，共享央客户资源、专业技术支持、合规指导及系统化培训赋能； 3、清晰的职业晋升路径：提供分公司总经理、授薪合伙人、权益合伙人等多元发展通道，参与公司战略治理，共享成长成果； 4、完善的福利保障：五险一金、年度健康体检、带薪年休假、节日慰问、专项培训及行业交流机会。 六、应聘方式 请将个人简历、执业资格证明及相关业绩材料发送至： 邮箱：****************（邮件标题请注明：“姓名+应聘地区+分公司负责人”） 联系人：成先生 携手沃克森，评估发现价值，诚信铸就未来！ 我们期待与您共启专业服务新篇章，助力区域经济高质量发展。

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岗位职责： 1.负责辖区内园林绿地的日常养护，包括浇水、施肥、除草、病虫害防治等 2. 独立完成乔灌木、绿篱、草坪等植物的修剪整形，确保景观效果与生长健康 3. 定期巡查绿化设施，及时上报并协助处理枯枝断枝、倒伏树木等安全隐患 4. 配合季节性补植、换花及节日景观布置工作 5.保持作业区域整洁，规范使用养护工具及药剂，遵守安全操作规程 任职要求： 1. 年龄62周岁以下，身体健康，能适应户外作业 2.具备园林养护或绿化修剪相关实操经验，熟练工优先 3.工作认真负责，有较强责任心和团队协作意识 4.吃苦耐劳，服从工作安排，能接受包吃包住统一管理

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小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在长沙

评估货物价值，固定资产价值，评估项目价值。有非固定资产项目评估经验。

岗位职责： 1.负责企业固定资产、无形资产、股权及各类抵质押物的价值评估与分析 2.编制专业资产评估报告，确保符合《资产评估准则》及监管要求 3. 参与尽职调查、资产清查及市场调研，提供客观、公允的估值建议 4.配合审计、税务、融资等业务需求，提供评估技术支持与解释说明 5. 持续跟踪评估行业政策动态，优化评估模型与方法 任职要求： 1.熟悉资产评估相关法律法规及执业准则，具备评估师资格者优先 2. 具备财务、金融、房地产或机电类相关专业背景 3. 能独立完成评估项目全流程，逻辑清晰、数据严谨、报告规范 4.良好的沟通协调能力与职业道德，无不良执业记录 5. 学习能力强，能适应多任务并行及阶段性出差安排

有资产评估师证，有财务工作经验，有梦想，能吃苦，35岁以下。

岗位职责： 1.对各类固定资产、无形资产及企业整体价值进行专业评估与估值分析 2. 编制符合行业规范的资产评估报告，确保数据准确、逻辑严谨、依据充分 3. 参与尽职调查、资产清查及产权核实工作，配合审计、税务及交易方需求 4.跟踪评估相关法律法规及准则更新，持续优化评估方法与技术路径 5.协助客户完成资产处置、并购重组、融资抵押等经济行为中的价值支撑工作 任职要求： 1.熟悉《资产评估法》及中评协各项执业准则，具备扎实的资产评估理论基础 2. 具备独立开展单项资产或企业价值评估的能力，能熟练运用收益法、市场法、成本法 3. 持有资产评估师资格证书者优先，财务、金融、经济、工程类相关专业背景为佳 4.具备良好的沟通协调能力与书面表达能力，能高效对接客户及监管部门 5.责任心强，恪守职业道德，无不良执业记录

急招，急招，急招 老年能力评估师 需求人数：不限 工作地点：四川目前，德阳，南充，资中，陵水等 评估单价：集中评估 12 元/人，上门评估 20/ 人 日均工资：业务精通的，600~700，一人一天。 业务熟练：500~600 元，一人一天。 业务一般：300~400 元，一人一天。 上岗周期 3-5个月 其它：包食宿，

宁乡吾悦广场兼职，结【薪资待遇】三小时左右150元【工作要求】18岁以上即可，男女不限，工资做完就给【报名热线】

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oi电竞招募三角洲线上打手兼职。要求会玩手游三角洲。技术方面不做要求。对地图熟悉，对交易行上架了解。自备电脑，居家办公。薪资按照完成的游戏币计算。兼职时间需要保证5小时工作时间。上班时间下午2点开始。有想了解的。可以直接电话联系：或添。与手机同号。

1、工作内容 按照店长安排进行电话沟通，客户资源由公司提供，无需自行开发新客户。 2、上班时间 春季：上午9:00至下午6:30 冬季：上午9:00至下午6:00 3、薪资 底薪3000元另加提成，工作轻松，月收入稳定在5000～7000元左右

一、福利待遇： 1、提供住宿，解决后顾之忧。 2、底薪（3000）+（42%-70%）高比例提成+现金激励+五险+旅游大奖。 3、健全的专业培训机制（新人集训营+带看技能等专业知识教学+管理能力提升课程）。 4、公开透明的竞争环境，广阔的发展平台，最快6个月晋升为商圈经理。 5、享受带薪休假、节日员工活动、集体庆生等多项贴心福利。 二、岗位要求： 1、工作态度端正，性格诚实守信；具备强烈的责任意识，拥有良好的协作能力； 2、年龄19—40周岁，能适应较强的工作节奏，敢于追求高收入目标； 3、不限经验，无房产销售背景者优先考虑。 三、公司为你提供： 1、晋升通道宽广，四个月实习门店经理，半年门店经理，一年区域经理，两年晋升总监； 2、具有竞争力的薪酬结构：底薪3000+高额提成（42%~70%）+带薪培训=全公司13000名员工前期平均月收入超5000元，后期成交房源后月薪轻松破万； 3、只要肯拼搏，万元薪资不是梦； 4、长沙全域800多家门店布局，大平台支撑，资源互通共享； 5、新人享带薪培训，结业后由商圈经理亲自指导，全程带教，快速上手； 6、提供住宿安排，支持朋友结伴应聘。 上班时间：8:30-12:00 14:00-18:00 月休四天（可灵活调休） 职位福利：包住、弹性工作、员工旅游、节日福利、无试用期、定期团建 职位亮点：门店氛围融洽，晋升机会多，配备一对一导师带教

一、招聘要求（房产经纪人多名） 1、性别不限，无学历与经验门槛，年龄25-50岁 二、入职丰厚保障 1、高比例业绩提成35-75%（年均7000元/月） 门店周边持续导入优质客户及业主主动咨询 增值业务拓展（金融/装修）带来额外收入机会 2、专属导师全程免费带教 系统智能匹配精准客源，助力新人快速上手增收 公司整合平台资源，提供海量房源信息免费使用 3、享受节日福利、公平晋升通道、统一购买保险 三、上班时间及安排 每日工作7.5小时，午休1.5小时并提供午餐 每月休息4天可灵活调休，兼顾家庭方便接送孩子

工作内容： 1、共享公司房源，掌握并熟悉现有资源信息 2、接待线上咨询或到店来访客户 3、陪同客户实地看房 4、沟通需求促成签约 （全程由带教师傅一对一指导，上手轻松） 福利待遇： 1、提供住宿安排 2、底薪（3000）+（45%-70%）高额提成+多项现金激励 3、系统化专业培训，配备师傅全程辅导 4、晋升机制透明，最快4-6个月可晋升为店长 5、统一安排宿舍 岗位要求： 1、工作积极主动，有学习意愿 2、年龄18-45周岁 上班时间：8：30-12:00、14：00-18:00，中午休息2小时，每月4天休假，可灵活调休 上班地址：就近分配，或安排住宿

开发新客户、维护老客户关系，积极推广公司产品，凭借你的拼搏精神，助力团队提升市场份额，共创辉煌业绩！ 如果你符合以下要求，欢迎立即加入我们！ 1. 本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先； 2. 热衷销售事业，具备渠道销售经验者更佳； 3. 擅长沟通交流，拥有良好的谈判能力与市场洞察力； 4. 工作认真负责，敢于迎接挑战，乐于参与团队协作； 5. 拥有天心区本地资源者优先考虑。 我们期待你的到来，携手开创属于我们的销售新篇章！

岗位职责： 1.负责将公司统一装修的优质房源信息整理并发布至抖音、小红书、美团、58同城、安居客等线上平台，精准截取流量 2.及时响应客户主动咨询，专业解答房源、价格、配套等疑问，协助客户完成选房、订房及线上签约全流程 3.高效执行平台运营动作，包括内容优化、数据反馈与渠道效果分析，提升转化率 4. 协同团队完成收房、代管等支持性工作，参与阶段性目标冲刺与业绩达成 5.积极参与团队建设与业务学习，快速掌握标准化服务流程与产品知识 任职要求： 1.大专及以上学历，优秀应届生或无经验小白均可，公司提供系统带教 2. 年龄18-28岁，沟通表达清晰，有服务意识与责任心 3. 熟悉主流社交平台操作，具备基础办公软件使用能力 4. 性格开朗，适应年轻化团队氛围，认同轻办公、重结果的工作方式 5.接受在泊富广场甲级写字楼办公，交通便利（近文昌阁地铁口、湘雅医院）

公司规模——2005年成立于【深圳、郑州】，全国拥有40余家分支机构； 业务资源——与多家大型银行及知名互联网持牌机构建立长期合作关系，包括招商、广发、建设、农行、交行、浦发、阿里、微众等，合作成果屡获认可与表彰。 业绩突出——在本领域郑州区域稳居前三，全国范围内位列前十； 非销售岗位：坐拥海量优质客户资源，是一支成长迅猛的精锐力量。在这里，人际关系简单透明，核心竞争力在于努力与实绩，凭业绩赢得高收入与晋升机会。 职位亮点： 追求高强度挑战，乐于体验带领团队的成长与成就感。 职位说明： 1. 根据支付宝委托开展信用风险管理（无需自主开发客户），协助蚂蚁金服处理逾期账务，保障用户信用体系正常运转； 2. 依法依规提醒逾期账户及时还款，完整、真实记录每一次客户沟通详情； 3. 本岗位不包含销售任务。 任职条件： 1. 年龄24-40岁，具备大专及以上学历，综合条件优异者可适当放宽要求 2. 拥有良好的沟通协调能力，具备谈判技巧者优先 3. 具备基础分析判断力，耐心细致，服务意识强 4. 结果导向明确，渴望高绩效带来的高回报，抗压能力强 5. 责任心强，善于团队协作，无违法违纪记录及不良征信情况 6. 有催收、电话客服、客户服务、信用卡管理等相关经验者优先录用 福利政策： 1. 前三个月提供无责任保底3400元，月均综合收入7k-12k，上不封顶（含浮动底薪+绩效奖金+提成），无需开拓客户，无需销售任务，中等业绩者收入5000-8000，优秀者可达10000-30000； 2. 录用后签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金； 3. 享有国家规定法定节假日及带薪年休假； 4. 生日当月享专属礼品，重大节日均发放精致节日福利； 5. 定期组织多样化员工活动，涵盖国内外旅游、团队聚餐、创意生日会、英雄联盟赛事、趣味抖音挑战赛等； 6. 入职即享带薪系统培训，配备优秀员工一对一指导，快速适应工作节奏；持续开展专项技能提升课程，全面支持职业进阶。 发展路径： 1. 专业序列：P1-P2-P3-P4-P5-P6（每晋升一级，底薪相应上调） 2. 管理序列：法务专员—法务组长—法务主管—法务经理—法务总监—分公司经理（公司处于快速发展阶段，团队不断扩张，管理岗位晋升空间广阔） 入职满半年有机会晋升为组长，一年内10%员工晋升至主管层级，1%可晋升为经理级别！ 工作时间： 8:30-12:00，14:00-18:00，月休5-7天（每月第二个周六为正常上班日）