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全国均可上岗，全程居家线上办公，手机即可完成！ 1:签名内容我会发给你，最后打开附近的人，我们是做推广小程序的，无需加客户，操作简单 2：以上内容就这么简单，一个小时20，一天可以做4-8个小时，上班自由，在哪里都可以操作，每天都要赚百来块，当天晚上结账，日结！ 3：工作时间自主安排，时间灵活，可居家接单，做事踏实负责 4：接受零经验小白，操作简单易上手，认真负责即可 5：全程零收费，无任何培训及相关费用

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招聘：学习管理师薪资：面议招聘职位：学习管理师薪资：面议联系人：H*招聘企业：福建海峡人力资源股份有限公司宁德分公司

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【有任何问题可以点击沟通，发送简历优先安排面试，当天面试当天出结果】 【上班时间】朝九晚六，需调班需长时间站立！ 【上班地点】全长沙7个区，1000家门店就近安排，可以包住！ 【工作亮点】 1)底薪:底薪4000，提成20-70%，收入没有天花板! 2)客户来源丰富，贝壳找房大平台自有免费端口+上门客户+老客户转介绍+系统资源 3)业绩来源多样化:租房+二手房+新房+商业地产+长租公寓+海外房产+家装+家居 4)辅助工具科技化高流量App助你开单(链家、贝壳找房)+工作AppLink 5)【不开单也有业绩】比如录房源、收钥匙等，或者和别的同事一起带客户看房成交了都会获得业绩=赚钱、赚钱、赚钱!当然成交也很重要! 【重点】平均年龄26岁的年轻团队!最公平的平台——收入高低看业绩，能否晋升看能力，没有空降兵，能者上平者让! 【我们能给你提供的】 1)试用期底薪4000+提成20-70% 2)五险一金+互助金+节假日福利+带薪年假+购房优惠+免费体检+专业培训+师父带教+国内游/境外游+人民大会堂国宴+精英社等 3)晋升空间:横向晋升(业务层面):销售岗位分等级，随着级别的增高，提成点也会增高(20-70%)纵向晋升(管理层面):房产经纪人--店经理--商圈经理--区域总监--大部总-分公司总经理后台职能转岗/晋升 4)提供住宿+就近安排 【我们的工作内容】 1)新员工入店，熟悉了解所在商圈; 【不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起】; 2)积累客户信息与房源资源; 【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助您完成前期积累】; 3)线上负责客户的接待、咨询，了解客户的需求，提供合适房源，线下带客户看房成交！ 【师父手把手带你开单】 4)为客户提供良好的客户服务，与客户建立良好的业务协作关系; 【服务客户为第一要旨，源源不断的老客户介绍也将接踵而来】 【培训体系】 1)新员工入职训-了解公司文化体系，快速融入团队，加快成长; 2)门店带教-一对一培训带教，熟悉房产交易流程; 3)区域在岗培训-边工作边学习，实践出真知; 4)新人培养计划-帮助储备精英明确角色定位和职责，学习必备的管理技能; 5)多媒体课堂-在线培训课程，让您的学习更便捷更丰富 6)技能培训-注重服务细节，帮助您为客户提供高品质服务;

招聘：临时工薪资：150元/天（月结）服从工作安排，能上晚班，七/三/内，工资月结。有意向者可申请职位投递简历联系哦！

【岗位职责】 1. 和客户沟通，了解客户需求，根据公司要求提交室内装饰、装修设计方案； 2. 参加方案设计、初步设计、施工图设计审核； 3. 跟进装修施工工艺、质量管理； 4. 熟悉公司套餐规则，上岗后公司统一培训； 5. 与市场营销部、客服部、工程部协调互动开展工作。 【岗位要求】 1. 装饰设计、室内设计等相关专业专科以上学历，具有能独立制作设计方案以及洽谈客户的能力。

工作内容： 1.负责线下活动执行工作 2.服从工作人员安排与管理 任职要求： 1. 年龄 18-60 周岁 2. 接受零经验，可提供培训指导 3.具有基本沟通能力和协作意识 工作福利待遇： 1.提供一顿午餐 2.免费茶水饮料零食 3.空调室内坐班 工作时间： 9：20-15：30

公司是以互联网+物联网为核心，打造房地产共享销售的网络平台，以售卖二手房为主。 主要岗位职责， 协助工程部敲定房屋改造风格，房间软装搭配，要有样板间或者软装搭配经验优先，服从安排，做事要有积极性 员工福利:不定时的旅游福利 、生日福利、节日福利

择墅居宅别墅： 1、长沙TOP1高端地产公司，豪宅领域连续十年第一； 2、拥有全长沙最全房源系统库，内部资源共享，长沙房产行业百万经纪人最多的企业 ； 3、公司给资源～小白完全不用担心资源问题； 4、长沙共9个分公司，上班可就近安排 福利待遇： 1.无责底薪+纯拿高额提成 45-80%（全国唯一不扣取任何平台费&其它费用）+每月固定业绩奖金（总公司奖金+战区奖金+分公司奖金） 2.入司第一天即安排年收入30w+的师傅一带一，领导绝对无私帮扶。 3.同事之间互帮互助，合作共赢开单。 4.免费住宿（精装修，家电齐全，伶包入住，小区环境较好的高层电梯房） 5.每月固定团建一天，聚餐N次，年度旅游一次。（均是免费带薪） 6.上班时间：9:00-12:00,14:00-18:00，月休四天，超长免费带薪年假（18天），高温补贴， 岗位要求： 1、大专及大专文凭以上，有特殊技能和销售经验者可从宽而论； 2、热爱销售事业，具有较强的责任心，为人诚实正直。 3、能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪； 4、表达能力、沟通能力强； 5、有较强观察能力应变能力，认可公司企业文化。 6、经验不限，应届毕业生、退伍军人优先！ 岗位职责： 1、跟进客户，维护房源，为客户提供购房免费咨询服务。（师傅&经理一对一助力带你开单，不占你业绩） 2、后期进行公司房源开发，维护&积累，与业主建立良好的业务协作关系（固定资源把握手上，实现在家躺着也能开单。） 3、全方位了解大客户购房需求，并通过自身房地产专业知识解决客户疑问，帮客户匹配合适的全长沙豪宅别墅及大平层项目。（不必担心专业知识，会提供专业话术） 4、联系大客户约定看房时间，谈判，合同签署以及房屋过户手续陪同办理等服务工作（售后部门全程跟进交易服务支持） 培训系统： 1、新员工培训：新员工入职后参加新人培训，让你充分了解公司，全面掌握房产业务知识； 2、衔接培训：帮助新人从理论过渡到实践，新人三个月将内接受升级培训的衔接培训； 3、实战演练：师傅将带你近距离接触业务实践，带你工作，帮你解决难题； 4、经验分享：公司经常组织优秀的销售精英分享成功案例，让你借鉴别人的成功秘籍。 总部：长沙市岳麓区·中电软件园二期D3栋801室 湘江新区分公司：长沙市湘江新区雷锋大道中粮北纬S1栋113.114室 滨江分公司：长沙市望城区月亮岛街道润和湘江天地项目43栋1802 梅溪湖分公司：长沙市岳麓区梅溪湖·天祥水晶湾西座403室 雨花分公司：长沙市雨花区五江天街10栋1110室 南城分公司：长沙市雨花区·天美大厦1202室 开福分公司：长沙市开福区.北辰时代广场A3区3716室 天心分公司：长沙市雨花区嘉华智谷产业园.A3栋1415室 星沙分公司：长沙市长沙县和悦城S1栋2102 工作地点：【全长沙九个营业部 均可 就近安排+包住宿】

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2. 深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3.参与市场调研，收集客户需求及竞品动态，反馈至相关部门 4.协同团队推进项目落地，跟进合同签订、回款等全流程 5.定期提交销售报表与工作总结，持续优化销售策略 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础销售经验或应届生均可，有行业经验者优先 3.学历不限，具备学习意愿与成长潜力 4. 目标感强，执行力高，能适应灵活的工作节奏 5. 诚信踏实，具备团队协作意识与服务意识

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招聘：教官薪资：4000-5000元/月薪1.组织队列训练与基础军训科目教学；2.负责学生内务教学与日常行为规范管理；3.执行早晚出操及住校轮班作息安排；4.开展训练安全教育并协助突发急救处置任职要求：1.学历：大专及以上学历；退役军，持有退伍证；武警、特战、仪仗、士官经历优先；2.年龄：22–40周岁，身体素质良好，无基础疾病；3.形象作风：站姿端正、纪律观念强，作风硬朗，无纹身（外露部位）、无不良嗜好；4.能力：熟练队列口令、基础军训科目，会内务教学；有军训带训、学生管理经验优先；5.品行：无犯罪记录，政治立场端正，责任心强，有耐心，善于和青少年沟通；严禁简单粗暴管理；6.其他：服从作息安排，能适应住校、轮班、早晚出操；持有急救证、安全员证加分。福利待遇：4000-5000元/月

贝壳大平台期待你的加入 岗位要求： 1.我们无学历要求，热爱销售工作；（有行业工作经验的优先，销售相关工作经验的优先，无经验的小白有意愿做销售的优先） 2.善于沟通，有较强的语言表达能力； 3.有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸，喜欢与人打交道； 4.有较强的服务意识，热爱销售工作。 岗位职责: 1 .负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2.了解客户需求，帮助客户匹配适合的房子，并负责业务跟进和后续服务工作 （从入职到成交，师傅一对一带教） 福利待遇： 1、高底薪（无工作经验）+高提成（有丰富的工作经验或者同行优秀精英）：（试用期底薪4000元，）+高额提成（30%—70%）+现金奖+保险（社保+公积金） 2、公平的晋升机制，广阔的发展空间。链家地产为您提供明确的晋升标准与晋升体系，链家拥有8000余家直营连锁门店,截止到2017年，已在全国30多个城市设立分公司，公司为员工提供更大、更广阔的发展空间。 3、完善的培训体系。贝壳拥有贝壳专有培训基地，链家学院，专业培训讲师。为所有经纪人开设新人训、在职经纪人能力提升衔接培训、新任店经理培训，店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。 4、标准化培养，快速的成长（经纪人工作的一天、店经理能力提升、带看九要素、业务奇妙等式等） 5、学历提升。公司为打造内部积极主动的学习氛围，提升员工综合素质，为企业持续发展助力，公司举办专升本，本升研究，研读博的学历提升，目前已有800位链家同事在北京师范大学、北京外国语学院在读。 6、互助金。 链家的成长，离不开每一位同事的付出和所有家人的支持，特此成立链家地产互助基金。互助金成立五年来，共救助链家员工及家属900余位。2018年我们会将温暖延续。 9、精英社。链家地产最高荣誉舞台，每年给予精英社成员更多的激励奖励。 10、强大的后台支持系统（LINK、AFA、EHR、VSS、链家QQ、homesoso、homebook等） 11、O2O的方式改善客户体验是未来的趋势，今天的线上服务商和线下服务商未来会趋于一致。链家网将会提供不一样的服务体验。