（工作内容：长沙租房销售） 1 通过58同城，安居客，高德地图等租房软件发帖获客，给租客密码他自己看房，不用带看，租客看中，，房屋管家线下签合同 （公司房源三万间覆盖全长沙，房租400到1000全部，价格便宜，很好租） 2.不用打卡上班，时间自由，在家微信聊客户，就可以赚钱 3.工资待遇：提成现结，签单就结，提成百分80 1000房租到手800左右 租房人群且刚需 容易成交，业务员平均3天2单 （平均工资8千-1万5，销冠5-6万） 欢迎赚钱欲望强的加入，小白可一对一带！

当天面试，可当天安排宿舍 2、无经验要求，有师傅手把手带 3、工作气氛好，工作自由，可以外出 5、全长沙600家门店可就近分配，可以分配到离你最近的地方，工作地点在长沙，不外派，不出差、工作时间:每天8:30上班，18:00下班，午休两小时，月休4天，可自由安排 7、，不压工资

薪资待遇：底薪4000元+高额提成+奖金，多劳多得，收入无上限 工作时间：9:00-18:00，单双休轮换，劳逸结合 工作内容：客户接待、房源带看、房产咨询与成交，简单易上手 【兼职岗位】 薪资待遇：高额提成+奖励，不坐班、不打卡 工作时间：完全自由安排，利用碎片时间即可赚钱 工作要求：无需经验，有无房产基础均可，专人带教 我们提供 专业培训+一对一师徒带教+优质房源资源，零基础也能快速开单！ 只要你想赚钱、肯努力，月入过万不是梦！ 工作地点：省政府友谊路附近 应聘方式：有意者直接私信/电话联系，期待你的加入！

工作内容：公司为湖南本土品牌，现有600多家直营门店，专注于房屋租赁与买卖业务，通过线上网络平台获取客户资源，线下负责带领客户实地看房，操作简单易上手，入职快！（支持同学结伴加入，提供精装修住宿，1-2人一间，团队氛围融洽，无内卷压力，非常适合实习生积累经验、实现高收入） 1：面试当日即可安排住宿，也可根据住址就近分配工作门店 2：入职配备专人师傅一对一指导，无需工作经验，欢迎零基础人员加入 3：团队氛围轻松，工作时间灵活，可外出作业，无需固定坐班 4：总部直接招聘，入职过程不收取任何费用，公司配备交通工具及客户资源 5：住宿为三室一厅配置，每间入住1-2人，环境整洁温馨，生活便利 6：每月3号准时发放薪资，按时结算，绝不拖欠 7：新人平均月薪5k起，转正员工月薪8k-12k起 8：年龄需满18周岁，身体健康，会驾驶电动车，能熟练使用电脑基本操作 工作时间：8：30-12:00 14:00-18:00 年假半个月

一、岗位职责 1. 负责公司房源的日常维护、带看、客户接待及咨询解答 2. 跟进租房客户需求，匹配房源，促成签约，完成业绩指标 3. 负责租赁合同签订、费用核对、入住交接、售后跟进 4. 维护房东关系，拓展优质房源，做好房源信息更新与管理 5. 处理租客入住后的报修、投诉、续租、退租等事宜 6. 按时完成租金催收、费用结算、房屋巡检等日常工作 7. 配合团队完成渠道推广、线上发布、客户维护等工作 二、任职要求 1. 年龄18–40岁，学历不限，沟通能力强，有服务意识 2. 有房产中介、租房顾问、物业、销售相关经验优先 3. 性格外向踏实，责任心强，能主动跟进客户，抗压能力好 4. 会使用手机拍照、发朋友圈、简单线上发布信息即可 5. 熟悉本地小区、有电动车/驾照者优先录用 三、薪资福利 1. 薪资：底薪 + 提成 + 带看奖 + 开单奖 + 全勤奖（综合：面议） 2. 福利：带薪培训、节日福利、团队聚餐、晋升空间大 3. 工作时间灵活，不压工资，开单快、收入上不封顶

招聘岗位：租赁管家 岗位职责 - 负责客户接待、安排房源带看、开展租赁沟通并完成合同签署 - 核实并收取租金、押金、水电燃气等相关费用 - 协调处理租客报修、投诉及保洁、维修等日常售后事务 - 进行房源的日常巡查、信息维护及与业主的沟通对接 - 执行上级交办的其他工作任务 任职要求 - 具备良好沟通能力，服务态度佳，责任心强 - 工作主动积极，具备较强的抗压与执行能力 - 有房产经纪、物业管理或住户服务相关经验者优先

租房销售：站在风口上，等客户来找你！ 你是不是也在找一份不用愁客户、上手快、收入高的工作？ 来，给你看个机会 --- 为什么现在是入局的最好时机？ · 人口涌入：长沙、武汉、重庆等千万人口城市，每年新增20万人！ · 租房需求爆了：年增速15%-20%，但房源根本不够租！ · 客户主动找上门：不用像别的销售一样满街发传单，你只需要带看、签约，成交就是分分钟的事。 --- ‍ 你的工作其实很简单： · 把公司托管的优质房源挂出去（线上端口+线下社区，客源我们给） · 带客户看房，聊需求，促成签约（有师傅手把手带） · 维护老客户，让他们帮你介绍新客户（复租有提成，转介绍有奖励） · 想办法租出更高价，溢价部分×3直接进你口袋！ --- 你能拿多少钱？（上不封顶！） · 底薪3600（含4单基础考核，闭着眼都能完成） · 提成600-800/单（单量越高，单价越高） · 溢价奖励：多租100元，额外奖300元！（比如月租多谈下100块，你就多拿300） · 付款方式奖：200-500元/单，看你怎么谈 · 月度激励金：1000-10000元，月月有惊喜 · 晋升管理层：拿房源经营分红，收入像滚雪球！ --- 工作时间自由得很 9:30集合，下班不打卡，带看时间自己安排。 既能赚钱，又能兼顾生活，爽不爽？ --- 我们凭什么让你轻松成交？ · 房源硬：公司托管大量高性价比房源，租金优势明显，客户一看就想租 · 客源多：58、安居客等端口免费开，线下社区资源随便用 · 成长快：店长一对一带，销售技巧+房产知识全教会，小白也能快速变专家 --- “新人当月就能月入1万+，老员工月月破2万！” 别再犹豫了，风口不等人，扫码/私聊，马上加入我们！ 把空房变“摇钱房”，一起搞钱！

贝壳上市公司旗下德佑品牌门店哦！我们不看经验、不看学历，只看你想不想好好赚钱好好生活，欢迎全职宝妈、转行小白、应届生加入。 你要做的 1.接待客户咨询，简单介绍房源，陪同带看。 2.客户维护与跟进，完成开单业绩。 3.工作氛围轻松，不内卷、不PUA、不高压逼单。 我们能给你。 岗位福利： 1.零基础带薪培训，一对一老人带教，新人保底4000工资+高提成40-60%+开单奖励+收入上不封顶。 2.时间相对灵活，方便照顾家庭、接送孩子，团队氛围好，同事友善，好融入、好上手。 任职要求 1.有无经验均可，小白，宝妈，应届毕业生，有房产行业，销售行业的最好，都可以接受，沟通正常，态度踏实，愿意学习。 2.勤奋吃苦耐学，想稳定赚钱，长期发展。

招砍伐工砍竹子，湖南省衡阳市南岳区，工价155一吨，以后每天日结，长期有活，大概招收工人30-40人工作地址：衡阳

明天白班要日结三个。

工价30/小时，320一天，月保底工资8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(+30补贴) 工价30/小时，320一天，月保底工资8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。() 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁 2、学历不限、男女都可以 3、经验不限、有老员工带 (凡符合招聘要求、保证承诺录取入职) 【招聘岗位】 食品厂区：普工，质检，品检，包装，贴标签，物料等岗位 【工作环境】 恒温空间，冬暖夏凉，非常干净(工作简单轻松，无需经验) 【伙食住宿】 1，厂牌刷卡就餐，菜系比较多，有清真食堂，符合南北口味，吃饱为止 2，提供公寓式住宿，内配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、WIFI等 【注意事项】 需携带资料:本人有效证件，行李物品，当天安排住宿 工作地址：涉及工作城市苏州

武陵源伯曼食府招熟手炒菜师傅一枚，工资七千，包吃不包住莫：

广东太平岭核电上点人。。 年龄55以内。 要求身体健康能过体检 无案底，认识字工地有安全基础知识考核 必须要认识字， 培训期间一个星期左右

这份薪酬制度设计围绕“房源、团队、客源”三大核心，多板块并行且提成比例明确，具体可梳理为以下4个核心模块，方便直观理解： 1. 出房提成（直接出租奖励） - 角色：成功出租房源的“出房人”。 - 计算方式：按单套租金的80% 计提。 - 示例：出租一套月租金3000元的房子，提成=3000×80%=2400元。 2. 收房提成（房源维护奖励） - 角色：对接房东、将房源录入公司系统的“收房人”（即房东维护人）。 - 计算方式：固定按单套租金的20% 计提（不区分房源租金高低）。 - 核心优势：房源属于“长期收益固定资产”，无论公司2900+合作伙伴中谁出租该房源，每次出租收房人都能获得对应提成；若积累数百套房源，月收入可稳定在1万-2万元，目前最高纪录达13万元/月。 3. 团队组建提成（招聘与管理奖励） - 角色：组建自有团队的管理者。 - 计算方式：按招聘人数阶梯计提，且每月持续发放（只要招聘的人员在职）： - 招聘1人：每月提成1500元。 - 招聘2人：每月提成4500元。 - 招聘3人及以上：晋升为部长，单人次提成为990元/月（如招聘10人，每月提成=10×990=9900元）。 4. 运营获客提成（客源开发奖励） - 角色：通过58、安居客、抖音、小红书等渠道获取租房客户联系方式的“获客人”。 - 计算方式：，无论公司谁促成成交。 - 示例：租客通过你提供的客源租下一套月租金2000元的房子，提成=2000×40%=800元。

招聘房屋租赁经纪人 底薪4800高提成工龄工资新业绩阶梯提成年底奖金，业绩越高，提点越高，最高提点百分之50️ [握手]介绍员工入职，奖励500元红包[红包] 收房奖金+专业培训+定期团建等福利 只要肯努力，月入过万，轻飘飘。 公司提供的基本的保障：免费住宿，中午饭，每月一次团建 岗位职责： 1、负责客户的接待、咨询工作，为顾客提供专业的置业咨询服务； 2、了解客户的需求，提供合适房源，进行商务谈判； 3、陪同客户看房，促成房屋租赁.二手房买卖业务成交； 4、负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作； 【任职要求】： 1.学历不是关键 意愿和能力才是； 2.身体健康，有素质，反应灵活，沟通表达能力强，对自己有信心，敢于挑战 3.有无经验均可，实习期师徒制一对一带教，定期带薪培训 【工作地点】：北京市朝阳区安贞门 满足以上条件者可联系面试 联系电话：

负责网络联系建房客户。按成交单提成。

岗位职责： 1.负责房地产项目客户开发、维护与深度需求挖掘，精准匹配购房/租房意向 2.独立完成客户邀约、实地带看及专业讲解，提升转化效率与服务体验 3.策划并拍摄优质房产短视频，突出项目亮点，助力线上获客与品牌传播 4. 协同团队开展市场调研、竞品分析及客户反馈整理，支持营销策略优化 5.遵循公司“诚信高效”准则，全程规范作业，保障交易安全与客户满意度 任职要求： 1. 学历不限，热爱房地产行业，具备良好沟通表达与服务意识 2.有无经验均可，公司提供系统化岗前培训及职业发展路径 3.具备基础摄影及短视频剪辑能力者优先，能熟练使用手机拍摄与剪映等工具 4.形象端正，责任心强，适应灵活工作节奏，具备较强抗压能力 5. 认同“诚信、专业、严谨、求新”价值观，愿与领业共同成长

招聘房屋租赁经纪人 底薪4800高提成工龄工资新业绩阶梯提成年底奖金，业绩越高，提点越高，最高提点百分之50️ [握手]介绍员工入职，奖励500元红包[红包] 收房奖金+专业培训+定期团建等福利 只要肯努力，月入过万，轻飘飘。 公司提供的基本的保障：免费住宿，中午饭，每月一次团建 岗位职责： 1、负责客户的接待、咨询工作，为顾客提供专业的置业咨询服务； 2、了解客户的需求，提供合适房源，进行商务谈判； 3、陪同客户看房，促成房屋租赁.二手房买卖业务成交； 4、负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作； 【任职要求】： 1.学历不是关键意愿和能力才是； 2.身体健康，有素质，反应灵活，沟通表达能力强，对自己有信心，敢于挑战 3.有无经验均可，实习期师徒制一对一带教，定期带薪培训 【工作地点】：北京市朝阳区安贞门 满足以上条件者可联系面试 联系电话：

工作地点毗邻德思勤商圈，坐享高端CBD办公环境，团队协作氛围良好。无需外出奔波拓展客户，公司统一提供精准客户资源，主要职责为维护客户关系，提供高品质家庭装修服务。 任职要求：年龄20-45岁，性别不限，经验不限。正常出勤时间为上午8:45至18:00，午间休息2小时。 薪资待遇 1. 基本收入：6000 - 20000元。 2. 补充收入：设置周度排名奖励、月度排名奖励及现场激励奖（含现金与实物），多项奖金叠加，员工平均月收入破万可期。 员工福利 1. 住宿支持：提供配备热水器、洗衣机的安全整洁住宿条件。 2. 社保保障：依法缴纳五险一金，为个人发展提供基础保障。 3. 出行福利：每年安排多次国内或海外团建旅游，涵盖交通、住宿、门票及餐饮费用。 4. 培训支持：开展系统化岗前培训，帮助新人迅速掌握岗位技能。 5. 休假制度：享受年假、产假、婚假、丧假等法定带薪假期。

岗位职责: 1.负责整理、分类市场客户名单，定期更新客户信息；每天按要求打电话联系潜在客户、挖掘有效客户意向，并将客户信息录入公司系统，保证信息准确。 2.学习公司的服务内容、合作流程和市场开发方法，在高级顾问或团队经理的指导下，做基础的客户对接工作；整理客户对接记录和意向信息，及时上报给直属上级，做好ec系统客户跟进记录。 3.配合团队完成市场推广相关的辅助工作，维护基础的客户关系；完成上级安排的其他基础工作，积累行业经验、提升自身业务能力。 任职要求： 1.具备2年以上销售相关工作经验，特别优秀者可放宽条件； 2.有电话销售经验，不反感电话沟通，抗压能力强； 3.沟通表达清晰，目标感强，执行力好。 薪资范围： 实习顾问 底薪3000元/月，提成按个人回款金额15%核算。只要能力强，提成很给力，客户回款，就在当月工资发放提成。年终奖也按年度回款金额计发。薪资上不封顶，轻松上万，基本10K-20K每月。 工作时间 早九晚六，双休，国家法定节假日正常放假。 公司氛围积极向上，年轻化团队、多次晋升机会。

【岗位薪酬与福利】 1、无责底薪保障：4000无责底薪 + 1000住房补贴+25%，。 2、额外激励：定期发放绩效奖金800—20000。 综合薪资普遍可达8000~10000元以上，优秀者上不封顶。 3、五险一金全覆盖：入职即缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金，保障从第一天开始。 【工作时间与环境】 1、高效工作制：9:30—18:00，每日仅7小时核心工作时间。 2、人性化休息：午休1.5小时，周末双休，国家法定节假日均带薪。 3、零加班文化：我们提倡高效工作、准时下班，拒绝无效加班，让员工拥有自主支配的夜晚与周末。 【团队与发展】 稳健平台：公司成立于2016年，深耕财税领域，现有团队400余人，业务持续增长，岗位需求明确，发展稳定可期。 【双通道成长文化】 1、喜欢平稳、专注服务者：我们提供轻松无压的工作氛围，专注客户服务即可。 2、渴望晋升、追求高收入者：我们开放明确的晋升通道，提供充分的资源支持与业绩回报，助力快速成长。 【我们期待这样的你】 对财税、服务行业有兴趣，具备责任心与服务意识； 无论你是追求安稳工作节奏，还是敢于挑战高薪，这里都有适合你的位置。 加入我们，获得的不只是一份工作，更是一种可持续的生活方式与成长可能。欢迎投递简历，共同开启高效、平衡的职场之旅！

【新人收入】： 混着干的年薪30万 / 努力干的年薪50万 / 拼命干的年薪300万以上！ (招聘截止：2026年3月底：人数招满就不招了）

岗位职责： 1、结合客户实际需求，提供专业化的咨询建议，并设计匹配的产品解决方案 2、按照团队目标，达成既定的业绩任务 3、持续跟进市场动态，定期整理竞品信息并进行分析研判 4、定期与客户保持沟通，深入挖掘潜在需求，提升服务深度 任职要求： 1、初中及以上学历，具备1年以上销售经验者优先考虑 2、具备良好的表达能力和人际交往技巧 3、拥有基础的市场洞察与判断能力，服务意识强 4、工作积极主动，能适应较高强度的工作节奏 5、具备团队合作精神，乐于迎接挑战，追求自我突破 工作时间： 9:00-12:00，14:00-18:00、周末双休 薪资待遇： 1、底薪1400-4400，提成比例40%-55%，月入过万为基本水平！ 2、业绩突出者每月额外享受2天带薪休假，实现月休10天，达到工作与休息的高效平衡！！！！ 3、设有季度奖金、年终奖金，每季度组织一次晋升评估！ 4、享受国内外旅游、每月员工聚餐、生日礼品、年会等丰富福利！ 5、公司配备系统化培训机制，无行业经验者无需顾虑，新人最快一周内即可完成开单并熟练上岗

本网络科技公司主营： AI无人直播、流量获客、流量回收等互联网项目， 现招聘线上兼职课程销售，负责推广公司正规线上课程。

长沙龙头企业周边的租房销售以及二手房和新房的出售 5号发薪！！福利待遇也嘎嘎好 生日福利 每个月旅游可带家属！！带薪年假十五天以上！！ 工作内容：负责带客户看房子 协助客户和房东签订租房合同 薪资待遇：底薪3000+（45-75%）的业绩提成 月综合工资6000＋ 包吃两顿饭（中饭和晚饭） 宿舍在公司附近，走路10分钟的位置，三室两厅家电齐全 宿舍是电梯房 店里全部是00后 ，工作氛围好 会有师傅一对一带，轻松好上手 公司平台好晋升空间大

招聘旅游管家。要求熟悉张家界景区景点领域知识，具备亲和力、优秀的沟通协调能力以及较强的抗压能力，能灵活应对突发情况。年龄要求在25至35岁之间，熟手优先，年龄可适当调整。注重细节，服务意识强，具备良好的职业形象和素养。薪资福利为底薪3000元加提成。工作地址位于武陵源军地。

负责订单全流程跟进，跟踪订单产品进度。 处理产品跟进过程中的异常情况，及时反馈并协助解决问提。熟悉产品跟单基本流程，具有较强的市场分析能力和研究能力，有较强的协调与执行能力。 待遇：无责4800+全勤200+提成 工作时间9:30~17:00周末双休节假日正常放

线上引流 包厢服务

岗位职责： 1.负责开拓并维护企业客户资源，制定并执行BD拓展策略，完成业绩目标 2.深入了解行业需求与客户痛点，提供定制化合作方案，推动项目落地 3.协同产品、运营、技术等部门，推进跨部门合作，提升客户满意度与复购率 4.定期分析市场动态与竞对信息，优化BD路径与合作模式 5. 管理客户全生命周期，包括线索获取、商务谈判、合同签署及后续关系维护 任职要求： 1. 具备BD、销售或市场相关工作经验，行业背景不限，经验要求不限 2. 具备优秀的沟通协调能力、商务谈判能力及独立作战能力 3. 目标导向，抗压能力强，能适应快节奏工作环境 4.学历要求不限，具备大专及以上学历者优先 5.有本地化资源、行业人脉或成功案例者优先

本公司是法辅在线集团(公司成立于2016年)，主要从事法拍房辅拍，商业拍卖，不良债权处置，大宗资产业务，特价二手房等，全国48家分公司，业务范围为全国，十年来为上万客户安全0风险交付。且服务的客户均为稳定签约客户，粘性强，团队交付，无压力。 现因业务扩展，长沙、成都集团总部诚招优秀人才。 1，国内资产总量增加，叠加经济形势，属风口行业，通过自媒体获全国客户，不受客户区域限制。无业绩要求，收入上不封顶。 2，弹性工作时间，上四休三，家庭事业两不误。 3，公司有完整的专业赋能体系，转行，跨行无忧。 4，利润分成模式，具有团队管道收益，收入倍增，薪资下发。 5，平台正规靠谱，属支持行业，能持续为客户和员工创造价值，帮助客户的同时获得较高收入。 6，上手后人均年收入20-30万左右，总监人均50万以上，百万收入人数众多，具有合理的晋升机制。 7，可以建立自己的团队，享受团队管道收益和被动收入。 销售经理/自媒体运营岗位职责： 1，通过自媒体，私域线上线下渠道获客，公司有完善的培训体系指导，客户来源全国，不受地域限制。 2，需按时参加公司培训，做好客户服务及个人团队组建。3，遵守国家，行业，公司法律法规，不得有不当行为。4，负责不良资产投资顾问销售团队人才的选拔，培养，管理。