岗位职责： 1、独立承担公司各类会议营销活动的主讲任务，准确传达产品/项目核心价值，有效提升客户购买或合作意向； 2、深入理解并认同公司理念，策划并输出生动、详实的培训课程内容； 3、牵头制定并落实公司商学院相关管理制度及执行细则； 4、协同市场部门完成招商推广及培训会议的会务组织与实施； 5、统筹讲师团队开展课程内容的研发与优化创新； 6、推动建立并执行公司标准化、可量化的运营管理机制； 7、负责商学院资料体系的搭建与持续完善，做好会议材料、授课内容的归档与管理工作。 任职要求： 1、具有三年以上大健康领域从业经历； 2、拥有出色的演讲表达能力及较强的销售影响力； 3、具备一定的课程设计与开发能力； 4、具备多年企业商学院筹建、培训体系规划及落地实践经验； 5、具备优秀的战略思考能力、整体把控能力、资源协调能力及高效执行力； 6、思维条理清晰，知识面广，充满热情，具备良好的现场感染力。

岗位职责: 1. 负责全国范围内代理商与经销商的培训支持，涵盖产品知识传递、推广策略、门店运营指导及促销活动执行等内容。 2. 主导新品上市培训，讲解核心卖点、使用场景演示及安全规范传达，增强渠道销售推动力。 3. 对内部员工及区域赋能团队开展系统化培训，协助搭建内部讲师培养体系。 4. 独立完成培训资料开发，包括课件设计、销售话术编写、操作指南制作及教学视频策划。 5. 深入市场一线走访终端门店，进行现场辅导与实操训练，解决实际销售难题。 6. 协同参与招商会议、新品发布及行业展会，承担现场培训讲解、产品展示与互动环节。 7. 跟进培训实施成效，组织评估考核并复盘优化，完善培训记录与档案管理。 任职要求: 1. 大专及以上学历，具备培训、渠道支持经验者优先，有母婴、玩具、快消品或商业培训领域背景更佳。 2. 具备出色的语言表达能力，授课风格自然大方，善于互动与示范，可独立开展课程讲授。 3. 熟练运用PPT等办公工具，有课程内容开发经历者优先考虑。 4. 可接受频繁出差，工作态度认真踏实，执行力强，具备良好的沟通与协作能力。 5. 热爱儿童相关产业，对培训与赋能工作充满热情，性格耐心细致，富有亲和力。 大小休，9:00-17:30，买社保

我们是一个响应国家2030健康中国行动规划纲要的成熟初创团队，模式清晰，团队精干，享受编制内待遇。 薪资待遇： 1、无责任底薪 高额提成 交通补贴 2、五险保障、双休制度、法定节假日正常休息 3、当前在职员工月薪最低1万元，收入上不封顶，普遍月入1.2万至3.5万 4、表现突出者可快速成长为公司核心成员 5、仅招聘全职人员！急需到岗！只面试已离职求职者！ 6、食宿需自行解决，公司不予提供！ 在职勿扰！！！在职勿扰！！！ 工作内容： 1、前往指定单位开展课程讲授，产品讲解与分析； 2、客户资源由公司专属渠道对接，平台精准派发客户，无需自主拓客，专注授课即可； 3、无需返回公司办公，也无需打卡考勤！ 任职要求： 1、具备3年以上销售经历及培训讲师实操经验 2、能吃苦耐劳，有强烈赚钱意愿，迫切需要提升收入者优先 3、形象良好，气质出众 4、居住地为宁乡市或长沙市均可，独立上岗后无需回公司坐班，课程就近安排！ 福利：提供专业系统的带薪岗前培训！资深员工全程一对一辅导。晋升通道广阔，公司为每位优秀人才制定清晰的职业发展路径！成长空间巨大！

岗位内容： 1. 制定并组织实施公司内部培训方案，保障员工能力与知识体系的持续优化； 2. 策划并搭建培训课程体系，涵盖新员工入职、专业技能提升及行业最新动态等内容，并通过多样化形式进行推广实施； 3. 定期汇总员工对培训项目的意见与评估结果，据此推动课程内容与教学方式的迭代升级。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、教育学或相关专业优先； 2. 拥有3年以上培训管理或相关领域工作经验； 3. 熟悉人才发展机制及企业文化建设的相关流程与方法； 4. 具备良好的语言表达与组织协调能力，逻辑清晰，工作细致，责任心强。

岗位职责： 1、开展面向各类企事业单位的消防安全宣传教育，组织公益性质的消防知识培训讲座； 2、推广普及全民消防教育内容，增强全员消防安全防范意识； 3、对培训过程中提出的各类消防问题进行现场解答，并具备实际操作演示能力。 任职要求： 1、形象良好，五官端正，普通话流利，热爱公众讲授，年龄介于30至42周岁之间； 2、工作态度端正，踏实肯干，具备责任心与进取心，愿意持续提升自我，能适应高强度工作； 3、品德优良，身体健康，具有较强的敬业态度； 4、具备优秀的沟通表达能力，学习理解能力突出； 5、待遇：无责任底薪3200元+提成+奖金+年终奖（上不封顶），周末双休，法定节假日，五险，提供带薪培训。 6、联系电话：黄主管 *********** 职位福利：五险、周末双休、带薪年假、年终分红

根据公司提供的稿件进行产品讲解销售，月收入表现优异者可达6至7万元，普通讲师收入在1至3万元之间。提供无责任底薪5000元加提成。每日直播时长为2到4小时，要求表达清晰、具备基本逻辑思维能力，专业不限。需到岗直播，无需经验，公司统一培训上岗。

我们是一个响应国家2030健康中国行动规划纲要的成熟初创团队，模式清晰，团队处于初创阶段，享有正式编制待遇。 薪资待遇： 1、无责任底薪 高额提成 交通补贴 2、缴纳五险、周末双休、法定节假日正常休息 3、当前在职员工月收入最低为1万元，收入上不封顶，普遍在1万2至3万5之间 4、表现优异者可快速成长为公司核心成员 5、仅招聘全职人员！急需到岗！只面试已离职求职者！ 6、食宿需自行解决，公司不予提供！ 在职人员请勿打扰！！！在职人员请勿联系！！！ 工作内容： 1、前往指定单位开展课程讲授，进行产品讲解与分析； 2、客户资源由公司专属渠道对接，平台精准分配客户，无需自主拓客，专注讲课即可； 3、无需返回公司办公，也无需打卡考勤！ 任职要求： 1、具备3年以上销售经验及培训讲师相关工作经验 2、能吃苦耐劳，有强烈挣钱意愿，当前经济压力较大者优先 3、形象良好，气质出众 4、独立上岗后无需回公司坐班，课程安排就近分配至对应单位！ 注：本岗位面试需前往长沙市进行，实际工作地点位于株洲！

【福利待遇】 1、每三个月一次晋升机会，初级讲师—中级讲师—高级讲师—教务主任—副院长—院长（具备大型公司项目从业经历者，可直接定级高级讲师；教务主任及以上岗位享有年度公司分红权益） 2、享有15-22天带薪年假，提供住宿，发放年终奖金，团队氛围融洽和谐 3、薪资结构为底薪+培训提成（综合收入6K-15K）+绩效工资，能力突出者薪资可面谈 4、定期组织团建旅游，同事多为优秀青年，生日及节日福利丰富多样 【工作内容】： 公司内部培训相关工作 1、负责新员工入职培训（青苗计划） 2、在职员工能力进阶培训（星火计划一阶-繁星计划-青蓝计划） 3、中层管理人员提升培训及相关组织工作（含高校合作项目） 1. 承担新员工岗前培训，涵盖公司制度、企业文化、产品知识、品牌理念、营销模式、薪酬体系等内容 2. 具备相关培训项目经验者，参与能力提升类培训项目的开发、课程设计与实施交付 3. 能结合公司发展需求与实际业务情况，持续优化培训内容，更新教学课件PPT 4. 需具备1-2年培训行业工作经验，有企业内训经验者优先 *公司现阶段聚焦品牌打造，深耕新兴领域，成长空间广阔，诚邀有理想、有追求、有抱负的伙伴携手共进

岗位职责: 1.负责公司课程体系的搭建与教学实施（涵盖AI大模型、管理类等方向），承担公开课的授课任务； 2.承担学员学习过程中的辅导与问题解答，跟踪学习成效并提供针对性的学习支持； 3.持续深化专业积累，精进业务能力，优化授课质量与教学体验； 4.完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求: 1.年龄23-30岁，具备讲师或培训相关经验者优先考虑； 2.具有一年及以上线上授课工作经验，全日制本科及以上学历； 3.具备较强的口头表达能力和清晰的逻辑思维能力； 4.对互联网领域具备一定关注与兴趣； 5.普通话标准，沟通表达顺畅高效； 6.工作认真投入，富有责任感，能够适应一定的工作强度。

工作职责 1. 主导Web前端课程体系的规划与持续优化，涵盖HTML/CSS/JavaScript及主流框架（如React/Vue）等核心技术内容。 2. 承担线上及线下课程的教学实施与实训辅导，结合实际案例提升学员实践能力与问题应对水平。 3. 关注前端技术发展动态，定期更新教学资料与项目实战内容，保障课程与产业实际需求紧密衔接。 4. 审阅学员作业并给予个性化指导，协助其实现技术进阶与职业发展方向明确。 任职要求 1. 本科及以上学历，计算机相关专业背景，具备扎实的Web前端开发理论与实操基础。 2. 具有3年以上前端开发经历，熟练掌握主流框架及工程化工具（如Webpack/Vite），了解性能调优与跨端技术方案。 3. 拥有1年以上教学或培训经验，能够将复杂技术点转化为清晰易懂的教学内容，语言表达流畅。 4. 熟悉职业教育运行模式，能依据学员学习基础灵活调整授课进度，具备较强的课堂组织与互动能力。

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打扰您啦！各位大哥大姐老板师父、师姐们！现在荷塘农莊招一位上什师父，有经验、功底好价钱65到70，其他代方面可以联系伍师父

邵东市宋家塘税务分局食堂 (衡宝路 1339 号) 招打杂一名，年龄在45岁之内，做事勤快，以前沒做过的勿扰，电话，工资2500，包吃不包住，上班时间八点半到一点，下午4点半至8点，月休4天

天天优品酒店邵东高铁站店 招聘:客房服务员1⃣名 年龄:55周岁以下 要求:熟悉客房做房流程，服从管理，对客热情。 薪资待遇:月休四天，待遇面议，有餐补 联系人：黄女士 地址:邵东市宋家塘街道金龙大道与雷祖路交叉口（金利华酒店隔壁）

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等 5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 任职要求： 1.具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳 5.有行业认证（如ATD、CSTD、ISPI）或企业内训师认证者优先

常州焊培机构 招氩电联焊接培训老师3名 技能要求:全位置焊接/5G/6G熟练，经验丰富，语言表达能力良好； 薪资:60元/小时； 福利待遇:包吃包住； 360天全天候教学！

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等 5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 任职要求： 1.具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳 5.有行业认证（如ATD、CSTD、ISPI）或企业内训师认证者优先

无经验可培训，薪资待遇一万五到五万加，上不封顶，工作轻松，时间弹性，早九晚五。，单休。期待优秀的人才来共同发展，一起发财。

岗位职责: 1. 负责课程内容的设计与讲授，确保教学内容的专业性与实用性 2. 根据学员反馈持续优化授课方式与课程结构 3. 参与教学相关的材料编写与资源开发 4. 配合团队完成教学任务及培训目标 任职要求： 1. 具备良好的表达能力和课堂组织能力 2. 热爱教学工作，有责任心和耐心 3. 能够适应不同学员的学习需求，灵活调整教学方法 4. 具备较强的学习能力，能持续提升教学水平

上班时间: 9:00-18:00 午休一个半小时，每周日休息 岗位职责： 1、借助公司提供的信息资源与客户进行高效沟通，准确把握客户需求，清晰传递产品价值，挖掘面谈机会并推动合作达成。 晋升空间： 【初级顾问——高级顾问——部门主管——部门经理——分公司总经理——区域董事——集团核心董事】 【会议主持——员工培训——小课主持——大课主持——推广讲师——职业讲师——核心讲师】 加入我们的6大理由： 1、有平台 （成功四大要素之一，选对平台等于迈向成功一半） 2、有规划 （奋斗路上的方向标，助你告别迷茫） 3、有榜样 （身边有优秀的导师与伙伴，前行不孤单） 4、有学习机会 （过去看学历，现在看能力，未来看学习力） 5、有丰厚回报 （在这里，努力与收获始终成正比） 6、有成功团队 （融入成功的团队，是实现快速成长的最优路径）

工作周期：长期兼职 每周工期：2-3天 工作时间：早班、午班 工作时段：周末及节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-01 岗位职责： 1、承担高中相关课程的教学任务，保障授课质量； 2、参与教学方案的设计与实施，重视学生个性化成长； 3、策划并开展多种形式的教学活动，激发学习积极性，提升学业表现； 4、保持有效沟通，协同助力学生全面发展 任职要求： 1、本科及以上学历，具备对口专业基础； 2、持有高中教师资格证书，有教学实践经验者优先考虑； 3、热爱教育工作，富有责任感，具备较强的交流协作能力； 4、能适应弹性化教学安排，灵活应对工作需求

工作周期：6个月 每周工期：无要求 工作时间：05:00-19:00 工作时段：按单安排时间 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-03-14 小中高中生校外研学岗位 工作内容： 1.服从总教官的统一指挥与工作安排 2.负责保障学生人身安全，做好全程看护 3.维持学生集体秩序，包括集合列队、控制喧哗等行为 形象要求： 1.气质稳重，具备一定威慑力 2.发型为短发，偏好寸头造型 3.身高范围172-182cm，体型匀称，不显肥胖 具备退伍军人背景或有相关研学带团经验者优先录用！ 薪酬：120-150元/天

岗位职责: 1. 承担小语种课程的教学任务，保障授课质量与学生学习成效 2. 参与课程内容设计及教学材料的整理与编写工作 3. 保持与学生及家长的顺畅沟通，掌握学习需求并给予针对性辅导 任职要求： 1. 拥有小语种授课经验，能灵活运用教学技巧提升学生学习积极性 2. 具备团队协作意识，愿意与教学团队共同优化教学水平 3. 沟通表达能力强，能够清晰有效地与学生及家长互动交流 4. 日语、韩语、法语、西班牙语、德语教师优先考虑

工作周期：长期兼职 每周工期：2-3天 工作时间：08:00-21:00 工作时段：按单安排时间 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责： 1、开展线上英语教学，帮助学生提升听、说、读、写综合能力； 2、结合学生实际水平与学习目标，设计针对性的教学方案； 3、运用多种数字化教学工具和资源，增强课堂参与感与生动性； 4、定期向学生及其家长汇报学习情况，跟踪学习成效并调整策略。 任职要求： 1、英语类专业毕业，持有相关资质证书者优先考虑； 2、具备扎实的英语应用能力，语音规范清晰； 3、性格耐心细致，善于调动学生积极性，富有沟通亲和力； 4、了解中小学英语教学内容与方法，有在线教学经验者优先。

招生团队，周薪过万！ 每位求职者都希望找到一份踏实靠谱、真正能带来稳定收入的工作，这里主管全程带教，确保你能赚到钱，招满即停，机会难得，请勿错过！ 要求：20岁起，男女不限，身体健康，能吃苦耐劳，可接受长期出差！ 岗位收获：免费培训 + 能力提升 + 实打实的收入 招人标准：不看学历背景，只看个人潜力与执行力！ 薪资发放：每周结算，一周一发！ 正常干：3000元——5000元／周！ 努力干：5000元——8000元／周！ 使劲干：8000元——13000元／周！ 只要你对工作充满热情，愿意付出行动，这里就是你的舞台！ 野心不用太大，但信心一定要足！ 只要肯拼，收入自然水涨船高！ 我们从事教育行业，主要负责校区招生工作，内容简单，上手快！ 边走边赚，边体验不同城市生活，月均收入10000元——40000元！

岗位职责: 1.策划并执行面向不同年龄层与能力水平的英语课程教学方案； 2.运用互动性强的教学方式，如英语游戏、音乐活动等，提升学生课堂参与度与学习兴趣； 3.定期与学员及其家长交流，反馈学习表现及成长过程中的关键进展； 4.营造积极向上、包容互助的学习氛围，关注每位学生的个性特点与学习习惯。 任职要求： 1.具备扎实的英语综合能力，能熟练运用英语开展课堂教学； 2.热心投身教育事业，富有教学热忱，善于调动学生对英语学习的积极性； 3.拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识，可与学生和家长保持有效互动； 4.持有英语教学相关资格证书或具备实际教学经验者优先考虑。

面销（带薪培训） 本公司为教育机构，主营0-儿童防溺水、游泳技能、水育早教及篮球课程（契合国家倡导的素质教育方向，行业前景广阔）； 1、负责0-运动类课程的推广与销售 2、维护现有会员资源及开发潜在客户 3、达成每月既定业绩目标 4、具备教育机构或健身领域从业经验者优先录用 孩博特水育： 湖南省科协、岳阳市科协、岳阳市政府唯一认证的防溺水科普基地与实训基地 岳阳首家认证引入防溺水安全自救课程与IBFA考级体系，专注0-儿童防溺水自救、水育早教、游泳技能培训 现设有花板桥店、南湖美食街店；具备成熟运营机制，为岳阳市收费最高的水育机构 每月10日准时发放薪资 工作环境优越，每周固定休息一天，每月另享一次调休，合计月休五天；公司统一缴纳五险 薪酬结构：底薪+补贴+绩效+提成+全勤奖

课程顾问 1.负责招生工作(中小学生)，可以远程 2.结果导向，时间自由 3.喜欢和家长沟通，懂教育 4.学历本科以上优先 福利：考公考研的考生兼职免费使用自习室至考试结束 薪资：提成＋奖金

厂三【水围五金厂】 【合作单价】开行车/上下挂16.5 【招聘要求】18-52岁，男女不限，视力好，工期要求2两个月。开行车做满一个月后企业直接跟员工谈补贴 【企业简介】两班倒，做事简单，包吃包住，水电平摊 叶叶☎

一、【招聘简介】：精准客户资源（学员）主动咨询，轻松实现高效创收！ +真实月均收入8K+ 永久无责任底薪+高提成上不封顶+可享双休 +全省顶级写字楼办公，环境优越，出入彰显专业形象+中午到岗+带薪培训+透明公正的晋升机制 +系统化职业培养+定期下午茶/团建/日常活动/趣味互动 +团队颜值在线，氛围年轻有活力 无需早起，工作时段为12:30-17:00，18:00-22:00（含晚餐休息），下午安排宽松灵活；根据任务完成情况可享每周1/1.5/2/3天休息，达标后可实现双休甚至连续一周休假 无责底薪（4K-6K，依面试评估定岗定薪）+绩效+提成+奖励，实际平均月薪超8K，表现优异者月入2万以上 职位内容： 学员主动添加企业微信，只需按时提醒上课，按流程进行日常维护即可 二、【招聘要求】： 我们最看重的一点：以收入增长为核心目标，其他因素靠后优先级；销售难度低，意愿强即可快速出成绩； 具备基本沟通能力，熟练操作电脑，服从公司管理安排；年龄建议18-30岁 执行力强，有责任感，踏实肯干，能吃苦，善于协作，对内保持诚信，性格好相处