1.需要去校企合作的学校进行理论授课和实操。 2.公司全资派北京进行一个月时间学习拿证。 3.需要有无人机知识的基本了解。 4.需要有上课经验 5.有其他优势工作能力的优先

岗位职责： 1. 根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2. 面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训，确保培训效果落地与行为转化 3. 组织培训需求调研、效果评估（反应层、学习层、行为层）及培训数据分析，持续提升培训质量 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者赋能、关键岗位梯队建设等 5. 参与学习平台运营、内训师培养及组织知识沉淀工作 任职要求： 1. 具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2. 具备课程开发能力，熟练使用PPT、Articulate、Camtasia等课件制作工具 3. 普通话标准，表达清晰，具备良好的现场控场与互动能力 4. 学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业优先 5. 有企业内训师、咨询公司培训顾问经验者优先

【岗位职责】 1. 每日固定线上公开课授课2小时，依托公司自有AI系统成交课程，完成线上公开课直播讲解、知识点输出、学员答疑。 2. 独立撰写、迭代、优化公开课课件，持续打磨话术、课程逻辑、案例总结，提升听课体验与转化效果。 3. 对接公司分配精准学员流量，负责公开课课程转化成交。 4. 复盘每日听课数据、转化问题，优化讲课节奏、话术、课程结构，提升整体成单率。 5. 熟悉AI工具、AI工作流优先，能结合热点更新课程内容。 【岗位要求】 1. 口齿清晰、表达流畅、镜头感好、气场稳。 2. 归纳总结能力强，逻辑清晰，能独立梳理课程框架、优化课件、打磨讲课体系。 3. 有抖音/线上公开课、直播讲课、知识付费授课经验优先录取。 4. 对AI领域、AI工具、AI工作流有基础认知者优先。 5. 目标感强、抗压稳定，愿意深耕直播讲课+成交转化。 【福利待遇】 1. 底薪：7000–10000元（根据能力定级）+提成（提成面谈），试用期底薪8折。 2. 转正业绩：结合公司实际给到的流量综合判定10-15w。 3. 流量充裕且流量公司全供，专注讲课+转化即可。 工作时间：13:00-22:00（17:30-18:30休息） 休息日：每周日、法定假日

外勤销售，助理老师，培训讲师

薪资待遇： 1、无责任底薪+高额提成+交通补贴 2、缴纳五险，享受双休及法定节假日休息 3、当前在职员工最低月收入1万元，收入上不封顶，普遍月薪1万2至3万5 4、表现优异者可快速成长为公司核心成员 5、仅招聘全职人员！岗位紧急，只面试已离职求职者 6、食宿需自行解决，公司不提供相关安排 7、在职人员请勿打扰 工作内容： 1、前往指定单位开展产品讲解与授课工作； 2、客户资源由公司专属渠道对接并精准提供，无需自行开发客户，专注讲好课程即可； 3、实际日均工作时长约3-4小时，时间灵活，无需返公司，也无需打卡考勤 任职要求： 1、具备3年以上销售经历及培训讲师经验者优先录用 2、能吃苦耐劳，有强烈赚钱意愿，渴望改善经济状况 3、身体健康，无癫痫史及传染性疾病 4、形象良好，气质端正 5、居住地为宁乡市或长沙市均可，独立上岗后无需回公司坐班，课程单位由公司就近分配 福利： 提供专业系统的带薪岗前培训，资深员工一对一帮扶指导。晋升通道畅通，为每位优秀员工制定清晰的职业发展路径！产品正规，非保健品，欢迎符合条件者投递面试！

【岗位职责】 1. 培训体系建设与优化：基于集团战略发展目标，主导设计并持续完善集团的培训体系，涵盖新员工入职培训、岗位技能培训、管理培训等各类别培训项目，确保培训体系的系统性、科学性与有效性。 2. 培训需求分析：运用多种调研方法，如问卷调查、访谈、绩效分析等，深入了解集团各部门、各层级员工的培训需求，形成详细、精准的培训需求分析报告。 3. 培训课程开发与管理：组织内部培训师团队或与外部专业机构合作，开发各类培训课程，包括课程大纲编写、教材制作、课件设计等，确保课程内容贴合业务需求，具有实用性和前瞻性。 4. 培训组织与实施：制定年度、季度及月度培训计划，并负责全面组织实施，包括培训时间安排、场地协调、培训讲师邀请、学员组织等工作，确保培训活动的顺利开展。 5. 培训效果评估：构建完善的培训效果评估体系，运用柯氏四级评估模型等方法，对培训项目的反应层、学习层、行为层及结果层进行全面评估，准确衡量培训对员工知识、技能提升及工作绩效改善的实际效果。 6. 负责培训师资队伍的建设与管理，包括内部培训师的选拔、培养、激励与考核，以及外部培训讲师的筛选、合作与评价，打造一支高质量、多元化的培训师资团队。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，人力资源管理、教育学、心理学等相关专业优先。 2. 具有 5 年以上培训管理工作经验，其中至少 3 年在集团化企业或大型企业从事培训经理及以上职位的工作经历，熟悉不同行业、不同规模企业的培训体系建设与运营。 3. 熟练掌握培训需求分析、课程设计与开发、培训组织与实施、培训效果评估等专业技能，具备丰富的培训项目管理经验。 4. 精通各类培训方法与工具，如行动学习、案例教学、线上学习平台等，能够根据不同培训内容和对象灵活选择合适的培训方式。 5. 拥有较强的组织策划能力，能够独立策划并组织实施大规模、复杂的培训项目，确保项目的顺利推进与达成预期目标。具备良好的职业道德和团队合作精神，工作认真负责、严谨细致，具有高度的责任心和敬业精神。

【岗位职责】 1. 根据学员需求进行线上答疑，提供1v1行测教研等服务，完成产品交付； 2. 协助完成产品的教研工作； 3. 完成领导分配的其他任务。 【岗位要求】 1. 学历统招全日制本科及以上； 2. 有公考、有助教或教学经验优先； 3. 具备良好的学习能力、抗压力及忍耐力。

岗位职责： 1、新人培训 1.1 新人管理：负责新员工的班组管理，包含人员调配、考勤统计及团队氛围建设等工作。 1.2 培训安排：依据招聘进度制定培训计划，统筹安排讲师资源、课程设置及培训节奏，涵盖基础业务与综合素养提升内容。 1.3 课件更新：定期优化培训资料，确保业务信息传递准确无误。 1.4 新人考核：落实培训成果评估，依照既定标准组织实施上岗前考核并完成总结反馈。 1.5 新人上线支撑安排：新员工入职后，结合储备人力情况与项目主管协调确定上线支持人员，并提前完成沟通与工作交接。 1.6 新人上线情况跟进：试岗期间持续跟踪新员工接线表现，按照成长周期目标进行规范化指导与培养。 2、老员工在职培训 2.1 岗中提升培训：根据现场运营实际开发培训课程，推动老员工业务能力提升，并追踪培训成效。 2.2 业务更新培训：配合总部业务调整，组织全员开展业务更新类培训。 2.3 质检提升培训：协同质检团队推进质量改进相关培训工作。 3、储备人员培养 3.1 新晋讲师能力提升及储备人员培养：提升新任讲师的专业技能，如课件设计、授课表达与课堂掌控等能力。 3.2 储备管理挖掘：识别优秀培训人才，建立后备讲师队伍并拟定个性化培养方案。 4、接续管理 4.1 接续管理：按项目要求承接话务任务，提高接通效率，及时掌握最新业务动态。如遇当日排队量较大，根据运营具体部署执行。 任职要求： 1、具备良好的语言表达能力，思维清晰、条理性强； 2、学习能力强，富有团队协作精神，具有较强的感染力； 3、热爱培训事业，积极进取，能独立完成课程开发； 4、有3年以上客服工作经验，具备培训经历者优先考虑； 5、后期需具备带领3-5人培训团队的能力。 职位福利：五险一金、包住、员工旅游、节日福利、定期团建、带薪年假、多次晋升机会、员工食堂

衡东富嘉生鲜招聘理货员多名，联系电话，工资面议

招聘框架结构隔断轻质隔墙板安装队伍。

【零陵现场招聘会/明日开启】不用跑外地，好岗就在家门口！时间：8:30–11:00地点：零陵人社局一楼大厅（城标附近）海量600+永州优质岗位求职趁现在，好岗位不等人找靠谱工作，认准井号。

寻找在树木岭附近有铲车的师傅，下午需要使用铲车打混凝土。

邵阳大祥德馨园零食很忙招聘啦岗位：营业员招3人吃苦耐劳，手脚麻利，服从安排年龄18–40岁联系人：夏

负责电气自动化专业学生实训基地学生的培养。能看懂图纸，会PLC编程，熟悉实践操作。 岗位职责： 1. 负责电气自动化专业学生实训基地的教学指导与实操带教工作 2. 独立完成PLC编程、调试及故障排查，保障实训设备稳定运行 3. 根据教学计划编制实训教案、任务书及考核标准 4. 指导学生识读电气原理图、接线图及工艺图纸，强化工程实践能力 5. 协同校企合作项目落地，参与实训课程体系优化与资源建设 任职要求： 1. 电气工程、自动化等相关专业背景，学历不限 2. 具备PLC编程经验（如西门子、三菱等主流品牌），熟悉常见电气元器件及控制逻辑 3. 动手能力强，能熟练进行电气装配、调试与维护操作 4. 具备良好的表达能力和教学意识，有职业教育或培训经验者优先 5. 责任心强，具备团队协作精神和持续学习意愿

岗位职责： 1.制定并实施年度培训计划，覆盖新员工入职、岗位技能提升及管理能力发展等方向 2. 开发培训课程与教学材料，结合业务需求设计实用性强的课件与案例 3.组织开展线上线下培训活动，把控授课质量与学员参与度 4. 跟踪培训效果，通过考核、反馈与绩效变化评估培训成果并持续优化 5. 协同各部门梳理岗位能力模型，推动人才梯队建设与组织发展 任职要求： 1.熟悉培训全流程管理，具备独立策划与执行项目的能力 2. 具备良好的表达能力、课程讲授能力及现场控场能力 3. 熟练使用办公软件及主流在线学习平台（如钉钉、企业微信、LMS系统等） 4. 逻辑清晰、责任心强，有较强的数据分析与总结汇报能力 5. 有企业内训师经验或TTT认证者优先

按摩培训老师 岗位内容: 1、完成领导下达的各项培训任务和销售目标，配合区域经理完成目标。 2、培训实施: (1)制定及实施新人培训计划，负责对品牌全国终端按摩员的培训和考核工作，负责各项推广会 (2)培训效果评估及改善 (3)负责抽查一线人员对所培训知识的了解程度，确保对产品的了解和掌握 (4)定期传达公司营销思路，以及好的促销活动方案 (5)学习各市场优秀活动方案，传达给代理商及客户 3、课件开发:知识的培训 (1)了解理疗人员情况与市场培训需求 (2)开拓代理商业等人员企业文化、按摩知识、产品知识、销售技巧、客情服务与心态激励: (3)培训教材的撰写和完善，培训课件的制作和新产品的PPT的规整

岗位职责： 1、负责客户关系维护与管理，提升客户满意度； 2、策划并执行各类营销活动，推动业务增长； 3、分析市场动态，为公司提供策略建议； 4、协助团队完成销售目标，促进团队合作。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2、有较强的市场洞察力和创新能力； 3、能够独立解决问题，具备较强的抗压能力； 4、热爱保险行业，有志于长期发展。

【岗位职责】 1. 对销售人员进行知识技能等培训，助力销售人员专业能力的提升。 2. 组训侧重对销售人员日常辅导训练、销售支持及督导。 3. 讲师侧重制式化的培训课件开发、培训项目实施。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历； 2. 具备良好学习能力及沟通协作能力； 3. 熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件。

KE 全乔氏竞技台球俱乐部，诚邀您的加入，全场配备50张全乔氏球台，占地2000平方米 岗位要求： 1. 品行良好，具备较强学习能力，能适应一定工作压力 2. 气质得体，普通话流利，拥有良好的语言表达与沟通技巧 3. 不限从业经历，只要积极进取、渴望提升收入，我们将提供专业教练一对一指导，快速上手 岗位职责： 1. 凭借扎实的球技与优质的服务赢得客户认可 2. 积极拓展新客户，并持续维护良好的客户关系 工作时间： 工作日：14:00—18:00 20:00—24:00 可调休 薪资待遇： 零经验入职享保底8K+包住+绩效+提成+人才引进奖励 确保每位员工月薪包吃包住达1W以上 有相关经验者： 实习助教：保底6k+时薪78元/小时 初级助教：保底9K+时薪88元/小时 中级助教：保底1.2W+时薪98元/小时 高级助教：保底1.5W+时薪108元/小时 星级助教：保底1.8W+时薪118元/小时 福利待遇：定期开展团队建设、聚餐活动，设置物质激励、年终奖金、人才推荐奖励等多项福利，总而言之，福利丰富，亲身体验更真切 晋升机制：助教→助教组长→助教主管→店长→公司合伙人。公司实行内部晋升制度，不看资历看能力，表现突出者可破格提拔至管理岗，只要您有能力，发展空间无限，工作氛围愉悦轻松

【岗位职责】 1. 负责小学阶段课程的教学授课工作，为学生提供专业、高质量的教学服务； 2. 根据学生特点制定学习计划，跟踪学习进度并及时调整教学方案； 3. 组织开展学科教研活动，参与教学研究与教学改进； 4. 关注学生全面发展，做好家校沟通与学习反馈； 【岗位要求】 1. 具备扎实的学科知识和教育教学理论基础； 2. 具有良好的课堂组织能力和沟通表达能力； 3. 热爱教育事业，有责任心和耐心，关爱学生； 4. 能够持续学习并积极参与教学培训与团队协作；

薪资待遇： 1、无责任底薪+高额提成+交通补贴 2、缴纳五险，每周休息一天半（固定周六下午及周日全天），法定节假日正常休假 3、公司现有员工最低月薪1万元，收入上不封顶，普遍月入1万2至3万5 4、表现优异者有机会晋升为公司核心成员 5、仅招聘全职人员，岗位紧急，只面试已离职求职者 6、食宿需自行解决，公司不提供相关安排 7、在职人员请勿打扰 工作内容： 1、前往指定单位开展产品讲解与授课工作； 2、客户资源由公司专属渠道对接并精准分配，无需自主开发客户，只需专注讲课； 3、实际日均工作时长约3-4小时，工作灵活自由，无需返公司，也无需打卡考勤 任职要求： 1、具备3年以上销售经历及培训讲师经验者优先录用，有会销经验者更佳 2、能吃苦耐劳，具备强烈赚钱意愿，渴望改善经济状况 3、身体健康，无癫痫史及传染性疾病 4、形象气质达到中等以上水平 5、居住地限株洲市、宁乡市、长沙市范围内，独立上岗后无需回公司坐班，课程就近安排 6、具备吃苦精神且持有驾照可独立驾驶 福利： 提供专业系统的带薪岗前培训，老员工全程一对一辅导。晋升通道畅通，公司为每位优秀员工制定清晰的职业发展路径！晋升机会多。非保健品类正规产品，符合条件者欢迎投递面试！

公司主营业务：世界记忆冠军团队领衔主讲的超级记忆课程+思维导图课程+家庭教育课程 岗位职责： 1、公司提供高质量意向客户资源，通过电话、微信等方式跟进沟通，引导客户完成报名并促成成交； 2、及时、专业地解答家长提出的各类咨询问题，确保服务精准高效； 3、持续维护客户关系，提供完善的课前与课后支持服务。 任职要求： 1、具备教育培训行业销售经验者优先录用； 2、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力； 3、自信积极，乐观进取，渴望高收入，目标明确，富有团队协作意识； 4、踏实肯干，能承受工作压力，勇于迎接挑战。 公司福利：节日福利+周年福利+带薪年假+五险+丰富的团建活动+员工旅游+工作氛围好

岗位职责： 1. 面向3-12岁青少儿学员及其家长，通过多种方式开展英语课程的推广与销售； 2. 利用公司提供的客户资源和合作渠道进行课程讲解，持续推进销售转化； 3. 在主管指导下，积极参与新客户资源拓展及外部渠道协作； 4. 负责在册客户的日常服务与维护，高效响应咨询，妥善处理各类客户需求。 任职要求： 1. 大专及以上学历，优秀应届毕业生优先，市场营销相关专业更佳； 2. 热衷教育事业，具备较强的责任心与抗压能力，态度积极乐观； 3. 拥有良好的沟通表达能力和人际协调技巧； 4. 主动性强，服务意识突出，能适应快节奏工作环境。 【职业发展】 市场专员→市场主管→市场总监/区域校长→公司合伙人 【薪酬福利】 1、无责任底薪4000元+住房补贴500元+提成+奖金+社保，综合收入7-15K； 2、转正后阶梯底薪5500元+提成+奖金+社保+孝基金，综合薪资7K-30K； 3、入职即为员工缴纳社会保险（五险）及意外险； 4、享受法定节假日、带薪寒暑假、婚假、产假、哺乳假、带薪病假等假期福利； 5、提供住房补贴、孝基金、股票期权、节日礼金、生日礼品、团队建设、旅游活动、年度体检、结婚礼金等； 6、享有季度奖、年终奖、岗位绩效奖及各类不定期激励奖金； 7、完善的晋升机制，广阔的发展平台与成长空间； 8、轻松融洽的工作氛围，交通便利、地处繁华地段的办公环境； 9、公司地址：经开区融创城双笋路融福城三期S2三楼

【岗位职责】 1. 负责课件内容的策划与制作，熟练运用AI工具提升工作效率。 2. 优化课件视觉呈现与交互体验，确保内容准确且富有吸引力。 【岗位要求】 1. 具备良好的审美能力与创新思维，能独立完成高质量课件输出。 2. 熟悉主流AI辅助创作工具，拥有较强的快速学习与适应能力。

1.英文口语流利，发音纯正，语法基础扎实。 2.热爱教育行业，性格活泼开朗，沟通能力强。 3.喜欢小朋友，热爱教育事业。 4.从事少儿英语教学一年以上授课经验。 5.具备教师从业资格证。 6.有过海外留学或工作经历优先。 日常工作内容: 1.积极主动的完成日常备课(lessonplan)、授课、课后反馈等教学及教学相关工作; 2.针对学生的学习情况反馈并提出针对性解决方案。

全新团队运营！！！ 任职要求： 1. 学历不限，有良好沟通能力和服务意识 2. 工作经验不限，有餐饮行业服务经验者优先 3.形象端正，性格开朗，具备责任心和团队协作精神 4. 能适应轮班制及节假日工作安排 5.服从管理，学习能力强，愿意在服务岗位长期发展

【岗位职责】 1. 负责门店员工足部穴位、全身经络、关节养护专业培训，制定标准化教学与实操考核体系。 2. 开展手法带教、技术复盘、技能提升，确保员工手法统一、专业过关、服务规范。 3. 下沉门店提供技术支持，解决实操问题、优化服务流程、提升项目口碑与复购。 4. 结合门店需求完善课程内容，普及关节养护、经络调理知识，提升团队专业度。 【岗位要求】 1. 精通足部穴位、全身经络走向，熟悉关节养护知识，实操技术扎实过硬。 2. 有养生/足疗/推拿行业培训经验，情绪稳定、表达清晰、控场强、会带教、易落地。 3. 能独立授课、做示范、抓考核、下门店指导，责任心强、耐心细致。 4. 有中医理疗、推拿按摩、康复相关经验或证书者优先。 【福利待遇】 1. 试用期：底薪6000+绩效奖金3000，保底9000。 2. 转正：保底12000元。 3. 工资结构：责任底薪+驻店打版补贴+打版业绩提成+有效带教奖金+知识资产奖金+打版店有效转化奖金。 4. 综合月薪1.8万+。 5. 社保、晋升通道稳定、团队氛围佳，技术型人才受重视。

【乐博乐博机器人编程教育】规模扩大招贤纳士中…… 【招聘岗位】 课程顾问两名 机器人编程课程教师两名 【要求】1、热爱教育事业的，喜欢和孩子们交往 2、性格开朗活泼的[奸笑] 3、嘴巴和行动并用的[抱拳] 4、责任与荣誉高于一切的[拳头] 5、大专以上学历的 招聘：微信同号

短期勿扰！需至少能稳定工作一年的老师！ 一、教学辅助 课堂支持 协助主讲教师完成备课工作，可独立讲解学科知识点及习题内容。 准备教学所需材料（如PPT、教具、练习题等）。 记录学生课堂表现，维持课堂秩序，及时解答学生提问。 课后辅导 负责作业与试卷批改，登记成绩并向学生及主讲教师反馈情况。 组织课后答疑、小组讨论或补习活动，针对学生薄弱点提供个性化辅导。 课程开发 参与教学资料的整理与更新工作（包括题库、案例库等资源）。 协助设计课程中的教学活动或实践性任务。 二、学生管理 学习监督 跟进学生学习进度，提醒按时提交作业或准备考试。 向主讲教师汇报学生出勤情况、学习状态及特殊需求（如学习困难等）。 沟通桥梁 收集学生对课程的意见建议，助力教学方案持续优化。 协调处理学生间的问题，关注其心理动态与成长需求。 岗位要求 专业背景：具备相关学科知识或教育工作经验者优先。 能力要求：良好的沟通能力、耐心细致、富有责任心，部分岗位需掌握基础办公软件或编程技能。 其他：持有相关教师资格证者更佳。

【岗位职责】 1、承担执业药师考试培训课程的教学任务（包含录播、直播及面授形式）； 2、参与执业药师考试的动态跟踪与研究，负责题库开发，以及考试用教材和教辅图书的编撰工作； 3、为参加执业药师培训的学员提供线上学习指导与问题解答服务； 4、完成上级安排的其他相关工作任务。 【任职资格】 1、学历/专业：硕士及以上学历，药学、中药学或相关专业，本科与研究生阶段专业须保持一致。 2、工作经验：优秀应届毕业生可选，具备相关行业经验者优先考虑。 【工作城市可选】 广州、沈阳、武汉、成都、长沙、重庆、昆明、合肥、长春、哈尔滨、西安、兰州、郑州、石家庄、天津、北京、太原、南京