工作内容： 负责申论/行测/面试课程的讲授，协助学生掌握考试技巧与学习方法，提升应试能力与成绩。 主要职责： - 承担申论/行测/面试课程的教学任务，涵盖理论传授、案例解析及实操训练等内容； - 指导学生理解考试规范与评分细则，组织模拟测试并进行针对性讲评； - 结合学生个体差异，提供定制化的备考辅导与学习规划建议； - 定期汇总学员学习反馈，持续优化授课方式，提高教学效果与学员认可度； - 参与教学资料的编制与更新，提出切实可行的改进意见与专业建议。 职位要求： - 拥有扎实的授课经验，精通申论/行测/面试各环节的考查要点与应对策略； - 具备优秀的表达能力与协作意识，善于与学生沟通并营造积极课堂氛围； - 教学功底深厚，具备相关教育资质，能输出系统化、高质量的课程内容； - 熟悉常用教学工具与教育资源，可高效完成课程准备与现场讲授工作。

岗位职责： 1、开展面向各类企事业单位的消防安全宣传教育，组织公益性质的消防知识培训讲座； 2、推广普及全民消防教育内容，增强全员消防安全防范意识； 3、对培训过程中提出的各类消防问题进行现场解答，并具备实际操作演示能力。 任职要求： 1、形象良好，五官端正，普通话流利，热爱公众讲授，年龄介于30至42周岁之间； 2、工作态度端正，踏实肯干，具备责任心与进取心，愿意持续提升自我，能适应高强度工作； 3、品德优良，身体健康，具有较强的敬业态度； 4、具备优秀的沟通表达能力，学习理解能力突出； 5、待遇：无责任底薪3200元+提成+奖金+年终奖（上不封顶），周末双休，法定节假日，五险，提供带薪培训。 6、联系电话：黄主管 *********** 职位福利：五险、周末双休、带薪年假、年终分红

岗位职责： 1、从事针对各企事业单位消防安全教育工作，进行公益性消防知识讲座； 2、负责宣传全民消防教育知识，提高全员消防安全意识； 3、针对消防讲课过程中出现的各类问题进行解答，并能够进行现场演示。 任职要求： 1、形象气质佳，五官端正，普通话标准，热爱公众演讲，年龄在30岁到42岁； 2、工作认真踏实，有责任心和事业心，追求个人提升与进步，能吃苦耐劳； 3、品行端正、身体健康、富有敬业精神； 4、具有良好的沟通和表达能力，有较强的学习能力和理解能力 5、待遇：无责任底薪3200+提成+奖金+年终奖（上不封顶）双休，法定节假日，五险，带薪培训。 职位福利：五险、周末双休、带薪年假、年终分红

岗位职责： 1. 主导推进分公司销售培训计划的实施，配合开展培训过程中的监督、评估及反馈工作。 2. 组织开展销售类培训课程的研发、教材编制、案例整理，并按要求完成年度授课目标。 3. 协助搭建分公司销售兼职讲师团队，推动讲师认证及教学能力提升培训。 4. 完成上级安排的其他工作任务。 岗位要求： 本科及以上学历； 5年及以上保险行业工作经验，了解销售实际场景，具备培训或组训经历者优先考虑。 岗位能力： 1. 服务意识：具备主动响应业务需求的意愿，乐于助人，善于知识共享。 2. 专业能力：拥有良好的语言表达、逻辑分析、归纳总结及工具使用能力。 3. 组织能力：具备较强的独立策划、统筹协调和换位思考能力。 4. 学习能力：能够理解公司战略方向，对市场动态和新事物保持敏感，工作中注重反思总结与经验沉淀。

1. 3年及以上美发实战经验，剪发技术扎实，审美在线。 ​ 2. 有带学徒、教学、授课经验优先，表达清晰、有耐心。 ​ 3. 熟悉各类剪发、烫染、造型技术，能独立完成教学演示。 ​ 4. 沟通能力好，服务意识强，有团队精神。 ​

女性身高1.6米以上，形象气质好，具备良好亲和力，思维清晰有条理，语言表达流畅，具有一年以上相关工作经验。 底薪+绩效+奖金

负责学校所有的茶艺师培训

岗位职责： 1、新人培训 1.1 新人管理：负责新员工的班组管理，包含人员调配、考勤统计及团队氛围建设等工作。 1.2 培训安排：依据招聘进度制定培训计划，统筹安排讲师资源、课程设置及培训节奏，涵盖基础业务与综合素养提升内容。 1.3 课件更新：定期优化培训资料，确保业务信息传递准确无误。 1.4 新人考核：落实培训成果评估，依照既定标准组织实施上岗前考核并完成总结反馈。 1.5 新人上线支撑安排：新员工入职后，结合储备人力情况与项目主管协调确定上线支持人员，并提前完成沟通与工作交接。 1.6 新人上线情况跟进：试岗期间持续跟踪新员工接线表现，按照成长周期目标进行规范化指导与培养。 2、老员工在职培训 2.1 岗中提升培训：根据现场运营实际开发培训课程，推动老员工业务能力提升，并追踪培训成效。 2.2 业务更新培训：配合总部业务调整，组织全员开展业务更新类培训。 2.3 质检提升培训：协同质检团队推进质量改进相关培训工作。 3、储备人员培养 3.1 新晋讲师能力提升及储备人员培养：提升新任讲师的专业技能，如课件设计、授课表达与课堂掌控等能力。 3.2 储备管理挖掘：识别优秀培训人才，建立后备讲师队伍并拟定个性化培养方案。 4、接续管理 4.1 接续管理：按项目要求承接话务任务，提高接通效率，及时掌握最新业务动态。如遇当日排队量较大，根据运营具体部署执行。 任职要求： 1、具备良好的语言表达能力，思维清晰、条理性强； 2、学习能力强，富有团队协作精神，具有较强的感染力； 3、热爱培训事业，积极进取，能独立完成课程开发； 4、有3年以上客服工作经验，具备培训经历者优先考虑； 5、后期需具备带领3-5人培训团队的能力。 职位福利：五险一金、包住、员工旅游、节日福利、定期团建、带薪年假、多次晋升机会、员工食堂

任职要求 1、负责公司产品知识、行业应用及安装维护相关内容的培训体系搭建，开发面向合作商与终端客户的场景化教学课程。围绕产品核心优势，构建市场端培训机制，设计适用于渠道支持与客户实操的应用型培训方案。 2、主导线上线下培训项目的规划与执行，服务对象涵盖经销商、终端用户及其销售团队。 3、根据市场实际反馈及产品升级情况，持续更新优化培训素材，保障知识输出的精准性与及时性。 4、组织并开展门店集中授课、现场带教及线上短训，通过实操训练、案例分析等形式强化学员在真实业务场景中的应用能力。 任职要求 1、熟悉培训需求分析与课程设计全流程，可独立完成课件制作及现场讲授任务。 2、具备清晰的逻辑结构与语言表达能力，能将专业技术信息转化为易于理解的教学内容。 3、具有较强的市场洞察力，能够快速掌握产品核心价值并融入培训重点。 4、具备2年以上B端培训工作经验，有新材料、建筑材料或制造领域培训经历者优先考虑。 5、拥有2年以上B2B市场培训实践，能独立统筹培训项目从策划到落地的全过程实施。

一、岗位职责： 1、现场宣讲与销售：负责在会议、沙龙等活动中进行演讲展示，通过高效互动增强品牌认知度，推动现场签约成交。 2、客户关系维护：深入挖掘客户需求，提供个性化解决方案，提升客户满意度与长期合作意愿。 3、团队协作与目标达成：与销售团队紧密配合完成业绩指标，协助市场部门开展培训及推广落地工作。 4、市场分析与应对：跟踪竞争对手动态，输出市场调研报告并提出有效应对策略。 二、任职要求： 1、专业能力：具备优秀的公众演讲表现力、沟通表达能力及现场掌控力，能迅速赢得客户信赖； 2、熟练操作办公软件，精通PPT制作； 3、了解会销运作流程，有大健康领域从业经验者优先考虑； 4、形象气质佳，性格开朗，具备独立授课能力； 5、具有良好的团队协作精神，能接受出差安排； 6、目标感强，抗压能力出色； 三、福利待遇： 朝八晚六，团建活动，下午茶点，社保缴纳，提供住宿等； 薪资面议，由总经办直接面试沟通。

诚聘诚招厨师:1名，，会做湘菜，湖南湖北更好，30-48岁，帮老板炒菜2到3人，具体要求找我私聊，联系人：向先生

理货员工作地址:益阳市赫山区云野山珍贸易有限公司益阳市赫山区云野山珍贸易有限公司长白班4500-5000元/月

招聘湖南二十六中附近小火锅店招洗碗工3600元，小店六张桌

兼职招聘:周六需要5-6个兼职【平台】扫/企业工作时间：6:30-8:3030个以下3元/每个通提(例如：25个*3元)30个以上3.5元/每个通提(例如：75个*3.5元)80个以上4元/每个通提(例如：100个*4元）物料：帆布袋、铅笔、水性笔、文件袋报名联系，同号

高薪诚聘｜张家界云芙酒店店长（1名）卫生阿姨（2名）任职要求：-有酒店店长工作经验3年以上，能带团队！店长薪资待遇:10000-15000卫生阿姨2名:薪资:2600-4000元要求:必须是熟手，有工作经验。眼神好，性格好，有责任心！工作地点：张家界官黎坪国际旅游商业城应聘方式：电话/：向经理我们，你负责发光张家界云芙酒店，期待优秀的你加入！

岗位职责： 1. 负责五金建材类产品知识及安装维修服务标准的培训授课与带教指导 2. 制定并实施新员工入职带训计划，确保快速胜任岗位要求 3. 开展在岗员工技能提升培训，定期组织考核与效果评估 4. 梳理典型业务场景案例，开发实用性强的培训课件与工具包 5. 协同业务部门优化培训流程，提升团队整体专业能力与服务水准 任职要求： 1. 熟悉五金建材行业产品特性、应用场景及具备维修安装技能 2. 具备良好的表达能力、课堂控场能力及带教辅导经验 3. 学习能力强，能快速掌握新产品、新政策并转化为培训内容 4. 有五金建材类安装维修经验，具备带训能力。 5. 大专及以上学历不限，具备培训经验者更佳

主要负责健康管理课程专业知识讲授 能结合实际案例进行知识讲解。 人品端正，有大规模培训授课经验，可全职也可兼职

任职要求： 1. 具备青少年无人机培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与主流教学方法论 2.具备良好的语言表达、逻辑思维与现场控场能力，能适应多场景授课 3.熟练使用PPT、视频剪辑、在线学习平台等教学工具 4. 具备课程开发经验，能独立完成从需求分析到课件交付的全流程 5. 学历不限，教育学、人力资源管理、关专业背景优先

一、岗位内容 "1、规划质检、培训团队工作流程及拟定相应考核指标 2、对审核业务质量指标负责，通过数据分析、问题定位、主动发现问题并制定相应提升策略 3、对新人培训结果、尾部提升、全员质量提升负责 4、预判业务风险，前置储备风险管理" 二、岗位要求 "1、学历：专科及以上学历 2、岗位经验：有2年以上同岗位相关团队管理经验 3、团队管理经验丰富，具有良好的资源协调能力可以接受加班、行政班轮班； 4、熟悉操作系统及Office办公软件 5、具备独立课程开发、课件制作、培训授课的专业能力，熟练掌握培训授课从0到1全流程以及培训方法技巧等； 6、根据培训体系，制定更新培训物料，确保培训课程的准确度及专业性； 7、善于通过日常培训工作中发现问题，总结问题，助力产品、策略、机制、规则等迭代更新；定期梳理业务知识等内容进行分类、沉淀、讲授； 8、根据培训计划设定合理培训流程，推动培训进展，并根据进程做好跟踪与改善动作，设计达到既定目标的培训方案。" 三、工作时间 "1、工作时间：周一至周五 09:00-18:00（运营需求时会涉及到周末排班） 2、月休4-7天，月休少于7天正常支付加班费。" 四、薪资待遇 "1、薪资结构：基础工资+全勤奖+住宿补贴+绩效奖+其他福利（月度优秀奖励、年终福利、管理忠诚奖） 2、综合薪酬 9K--13K，根据面试情况定职级定薪酬 3、每半年进行一次职级评定提薪"

岗位简介 1. 负责AIGC编导课程线下授课，讲解AI生图、AI生视频全流程实操教学。 2. 讲授编导基础理论、镜头语言、视听思维、脚本构图等专业知识，打通传统编导与AI创作结合的教学体系。 3. 指导学员完成AIGC短视频、创意短片实训作品，纠正镜头、节奏、画面构图、成片逻辑问题。 4. 配合教研优化课程案例、课件内容，更新行业主流AIGC创作方法与实操技巧。 任职要求 1. 扎实掌握编导理论、视听语言、镜头运用、影视剪辑逻辑，具备专业编导功底。 2. 熟悉完整的AI生图、AI生视频创作流程，掌握主流AIGC工具实操逻辑。 3. 具备独立用AI完成脚本拆解、画面生成、镜头匹配、成片输出的能力。 4. 表达能力良好，课堂逻辑清晰，擅长将技术与理论结合教学，线下控场能力佳。 5. 有成熟AIGC影视、短片、创意视觉作品者优先录用。

高薪诚聘：理科老师和英语老师4名。电话：

工作内容： 第一：【负责备课】，根据班级学习情况，从资料库找资料进行备课，并且把备课内容发给教务。 第二：【负责跟踪-总结汇报】，每周孩子的授课内容与课堂表现向家长进行汇报，群内总结。群内跟踪并且批改家庭作业。 第三：【负责授课】，周六周日给学生进行授课，根据备课内容上课。 第四:【晚托管班】晚上18:30-20:30给学生进行晚辅导 工作要求： 有教学经验，善于沟通的。 上班时间: 周二至周五:14:30-20:30中途休息一小时 周六至周日:8:00-18:00中午休息两小时 薪资待遇： 底薪2000+课时费【25-40一个小时】 综合工资：3200-4000左右 提成：500-1000左右根据续费情况定。

招聘：业务精英—寻找未来的教育行业合伙人 公司简介： 我们是一家专注大中小学生生涯规划、个性化发展研究的教育文化科技公司，为客户提供小初高本硕博一体化教育生涯规划的解决方案，内容涵盖：天赋特长测评、强脑科技费曼自主学习提分系统、天赋测评结合高考志愿填报、协助保送研究生等。 如果你是宝妈，或者教育资源丰富，或者在个性化教育风口有兴趣，请联系我们。 招聘岗位：业务人员（全职/兼职均可） 岗位职责： 1. 市场拓展： 负责公司教育规划产品及服务的市场推广与销售工作。 2. 客户沟通： 与客户建立良好关系，了解客户需求，提供专业的咨询与服务。 3. 信息收集： 收集市场信息及行业动态，为公司业务发展提供参考。 4. 团队协作： 配合团队完成业务指标，共同营造积极向上的工作氛围。 任职要求： 1. 学历： 初中及以上，30—50岁。 2. 亲和力强： 具备良好的沟通技巧，善于与人打交道，能让客户感受到真诚与温暖。 3. 积极主动： 热爱教育销售/业务工作，有强烈的社会责任感。 4. 适应力强： 能够适应弹性的工作方式，具备基本的自我管理能力。 我们提供： 1. 【正规培训体系】 公司都将提供系统、正规的入职培训和一对一的业务指导。 2. 【宽松工作模式】 工作地点灵活。不强制打卡，可以自主安排时间和工作节奏。 3. 【薪资待遇】 3000—5000元/月加提成。及其他福利待遇。 4. 【广阔晋升空间】 晋升路径： 业务经理 → 高级业务经理 → 资深业务经理 → 公司合伙人 工作地点： 工作地点不限，可居家办公 应聘方式： 请将简历发送至邮箱 ：@qq.com 电话：（微信同号）

岗位职责： 1.依托公司精准意向资源，通过电话/微信高效触达家长，专业解读课程体系、教育政策及升学就业优势 2. 深度挖掘学员个性化需求，建立完整客户档案，科学制定学习规划，高效邀约到校咨询或试听体验 3.全流程跟进报名转化，包括意向确认、资料审核、缴费签约及入学衔接服务 任职要求： 1.普通话流利，表达清晰有感染力，具备良好逻辑思维与倾听能力 2. 有教育行业销售、电销、招生顾问或客户服务经验者优先 3. 目标感强、抗压能力好，能适应招生旺季节奏，追求高绩效回报 4.责任心强，具备基础办公软件操作能力，学习意愿积极 5.学历不限，热爱教育事业，认同公司育人理念

中小学生作业辅导 全市各区都可以 可以根据自身情况和意愿选择学生年级、科目、距离、时间等 要求：本科及以上学历，三观正 不符合要求勿扰！

岗位职责： 1. 对接已领取家庭教育线上体验课的家长，通过微信、电话线上沟通，精准挖掘家长育儿痛点与孩子成长问题，提供专业课程咨询。 2. 详细讲解课程内容、授课形式、师资优势及学习价值，耐心解答家长课程、育儿相关疑问，建立专业信任感。 3. 全程跟进意向家长，做好沟通记录，维护客户关系，陪同家长上完体验课，推动体验课向正课转化。 4. 收集家长需求与课程反馈，同步团队，助力课程及服务优化升级。 5. 熟练掌握家庭教育知识与公司课程体系，持续提升咨询专业度，维护品牌口碑。 任职要求： 1. 大专及以上学历，教育学、心理学、学前教育、营销相关专业优先；有教育行业课程顾问、销售、客服经验优先，热爱家庭教育行业优先。 2. 认同家庭教育理念，有基础育儿常识，耐心有同理心，善于倾听家长诉求，热爱教育服务工作。 3. 普通话标准，沟通表达流畅，亲和力强、逻辑清晰，能快速理解并解决客户问题。 4. 目标感强、能抗压，工作主动负责，可高效完成客户跟进及业绩指标。 5. 熟练使用微信、办公软件，线上沟通协作顺畅。 6. 品行端正、职业素养良好，愿意长期深耕家庭教育领域。 岗位福利： 1.薪资：无责底薪 + 高额提成 + 绩效奖金 ，综合5000–15000元，上不封顶 2.保障：缴纳保险，法定节假日、带薪年假、节日/生日福利 3.成长：免费家庭教育+销售技能全套培训、一对一师徒带教，零基础可快速上手 4.晋升：课程顾问→资深顾问→组长→主管，内部透明晋升，空间充足 5.氛围：年轻化团队、轻松无内耗，定期团建 6. 额外福利：免费学习公司全套家庭教育课程，兼顾工作与自我成长、家庭育儿

全国可投，纯线上办公，无需线下到岗。 课件无需备课，提前熟悉内容即可，涵盖单词、语法、阅读等模块！ 可根据个人时间灵活接单，无中介费用，面试通过即可入职。 【岗位职责】 1. 在系统内开展面向各年龄段的一对一陪伴式教学 2. 与总部保持沟通，及时反馈并协助解决问题 3. 定期参加线上培训活动 【任职要求】 1. 热爱英语，通过大学英语四六级，本科或研究生学历均可，英语专业者优先 2. 具备电脑设备，可接受出镜授课 3. 具备责任心，配合公司相关安排 【岗位福利】 提供实习证明及就业支持平台，时薪50~55元+绩效奖金

职位描述 1、协助支公司日常运营工作（包括考勤管理、早会组织、主管会议安排、数据报表整理及各项业务指标跟进）； 2、开展代理人产品知识、政策解读及销售技巧的培训与学习活动； 3、策划并推动各类营销推广及团队招募活动； 岗位要求： 1、具备良好的分析判断能力，反应敏捷，语言表达和沟通协调能力较强； 2、性格积极乐观，富有亲和力，具备责任感； 3、有相关工作经验者优先考虑。

我们只做高端企业管理培训课程，客户都是企业老板，高管，管理层！ 电销+面销双模式推进，精准客户资源公司直供，不用自己瞎找客源！ 1、高提成+高额奖金，收入上不封顶，开单即赚，月入过万只是起步。 2、专业培训体系:话术、谈判、面销技巧全教，小白。也能快速上手。 3、对接企业高管圈层积累高端人脉，边赚钱边提升自己？ 4、晋升透明无内耗，能力说了算，销售-主管-经理一路直通。 只要你敢开口、敢谈单、想赚高薪、想进高端圈子 这里就是你的黄金赛道！ 找对行业赚大钱，与其盲目求职，不如加入我们一起暴富！ 岗位职责: 1、为客户提供专业的管理信息咨询服务 2、开发新客户，拓展维系并管理好老客户关系，并在此基础上扩张业务，提升售后服务满意度 3、带领团队，管理团队。 任职资格: 1、20-40周岁 2、形象气质俱佳 3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，并渴望通过努力学习成就事业 4、有良好的沟通及团队协作能力 5、有过创业经历者优先，从事过销售/教育/电话销售/陌拜/工作者优先。 工作时间:弹性工作。时间自由 9:00-18:00，中午休息一个半小时，周日固定单休 没有打卡机制，每天早上9点之前到公司开早会后时间自由安排！ 6、无责底薪3000+10-80%提成=综合平均工资3万+上不封顶

岗位职责: 1、依据公司及项目制定的服务标准与流程，为客户提供德语学习、德国双元制教育、德国留学、欧洲游学/研学等相关咨询服务。 2、主动开发新客户资源，持续跟进并维护老客户关系，通过电话、微信及线下邀约等方式触达潜在客户，推动签约转化，提升业绩指标。 3、全面掌握公司教育产品体系，涵盖各类课程、留学项目及教育咨询内容，结合客户需求精准匹配推荐方案，完成销售目标，提高业务产出。 4、关注教育领域发展趋势及同行动态，收集整理市场信息，为公司优化产品结构和调整营销策略提供有效建议。 5、积极参与公司组织的市场推广活动、展会、宣讲会等，有效传播品牌价值与产品优势，扩大品牌影响力。 任职要求: 1、具备良好的亲和力与表达能力，能展现专业、可信赖的职业形象。 2、具有较强的销售意识和抗压能力，拥有优秀的沟通协调、谈判技巧及客户服务能力；具备团队合作精神，工作积极主动。 3、有教育行业销售背景者优先考虑，尤其熟悉留学服务或了解德国双元制教育模式者更佳；具备三年以上电话销售经验者优先。 4、目标感强，自我驱动力高，无法接受月收入低于20000元的生活状态。 薪资福利： 薪资待遇：综合月收入10-30k，高比例提成，多重奖金激励，确保付出即有回报。 福利保障：健全的五险一金，带薪年假，法定节假日等基础福利齐全。 职业发展：提供完善的晋升机制与成长路径，定期开展培训及团队建设活动，助力个人能力与团队协作双提升。