职位描述 1、建立并优化分公司各类培训管理规范； 2、健全分公司专职、兼职讲师管理体系与等级评定机制，搭建讲师及组训团队，并开展专业能力提升培训； 3、拟定培训实施方案，组织落实多样化培训项目，科学评估培训成效，保障培训工作按计划高效推进； 4、参与各级培训操作指南、流程标准及课程内容的开发与持续推广； 5、贯彻执行公司关于代理人资格考试的相关制度，具体落实考试组织与实施工作； 6、督导各分支机构营销条线培训工作的执行，提供支持并协同解决实际问题。 岗位要求： 1、年龄在35周岁以内； 2、具备本科及以上学历，不限专业背景； 3、有保险行业培训经验者优先考虑； 4、性格积极外向，具备良好的沟通能力、责任感与团队意识。

【福利待遇】 1、每三个月一次晋升机会，初级讲师—中级讲师—高级讲师—教务主任—副院长—院长（具备大型公司项目从业经历者，可直接定级高级讲师；教务主任及以上岗位享有年度公司分红权益） 2、享有15-22天带薪年假，提供住宿，发放年终奖金，团队氛围融洽和谐 3、薪资结构为底薪+培训提成（综合收入6K-15K）+绩效工资，能力突出者薪资可面谈 4、定期组织团建旅游，同事多为优秀青年，生日及节日福利丰富多样 【工作内容】： 公司内部培训相关工作 1、负责新员工入职培训（青苗计划） 2、在职员工能力进阶培训（星火计划一阶-繁星计划-青蓝计划） 3、中层管理人员提升培训及相关组织工作（含高校合作项目） 1. 承担新员工岗前培训，涵盖公司制度、企业文化、产品知识、品牌理念、营销模式、薪酬体系等内容 2. 具备相关培训项目经验者，参与能力提升类培训项目的开发、课程设计与实施交付 3. 能结合公司发展需求与实际业务情况，持续优化培训内容，更新教学课件PPT 4. 需具备1-2年培训行业工作经验，有企业内训经验者优先 *公司现阶段聚焦品牌打造，深耕新兴领域，成长空间广阔，诚邀有理想、有追求、有抱负的伙伴携手共进

岗位职责: 1、依据公司战略发展目标，统筹培训规划的制定、执行推进、成效评估及管理提升； 2、设计面向不同群体的系统性人才培育方案，落地实施各类人才培养计划，支撑业务成长所需能力储备； 3、持续完善培训管理体系，起草并优化培训相关的制度规范与工作流程，推动落实与监督执行； 4、推进内部讲师团队与课程资源建设，强化体系运营，并不断优化相关管理机制。 任职要求: 1、本科及以上学历，具备3年以上培训管理相关工作经验； 2、具备较强的组织协调与沟通能力，心理素质好，能适应高强度工作压力； 3、可独立运作培训与发展项目，熟悉培训体系搭建，具备一定的人才发展项目实操经验，能运用基础的人才发展工具； 4、有企业大学工作背景者优先录用。

C1C2驾驶培训，负责学员接送，车辆日常维护保养

1、依据培训目标设计培训方案及教学材料； 2、负责开展培训课程并进行授课实施 任职要求： 1、具备互联网营销师证书 2、具有授课经历，综合素质良好 3、有会场销售、内部培训经验者优先考虑 岗位福利：社保+法定节假日+生日福利+节日福利

1、依据培训目标设计培训方案与教学课件； 2、结合市场实际需求，策划并研发新课程内容； 3、跟踪评估培训实施成效； 4、协助完成培训项目的考核与验收工作； 任职要求： 1、具备电子商务相关证书 2、具有授课经历，综合素质良好 3、拥有会议营销、企业内部培训经验者优先

职位描述 1、协助支公司日常运营工作（包括考勤管理、早会组织、主管会议安排、数据报表整理及各项业务指标跟进）； 2、开展代理人产品知识、政策解读及销售技巧的培训与学习活动； 3、策划并推动各类营销推广及团队招募活动； 岗位要求： 1、具备良好的分析判断能力，反应敏捷，语言表达和沟通协调能力较强； 2、性格积极乐观，富有亲和力，具备责任感； 3、有相关工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1、负责新员工及在职员工的物流行业基础理论与实操技能培训； 2、制定并落实培训方案，确保课程内容具备实用价值与实施成效； 3、汇总参训人员反馈意见，不断改进培训流程及相关资料； 4、配合推进企业内部知识共享机制建设，推动团队间经验互通。 任职要求： 1、具有物流、供应链管理或相关专业背景知识； 2、具备出色的讲解与表达能力，能有效吸引并保持学员专注； 3、具备较强的组织协调能力，可独立完成培训项目的策划与执行； 4、富有团队协作意识，能够与各部门开展高效沟通与合作。

岗位职责： 1、新人培训 1.1 新人管理：负责新员工班组的统筹管理，涵盖人员调配、考勤监督及团队氛围建设等工作。 1.2 培训安排：依据招聘进度制定培训计划，合理安排讲师资源、课程内容与实施节奏，包含基础业务培训与综合素养提升培训。 1.3 课件更新：定期优化培训材料，确保业务知识传递准确无误。 1.4 新人考核：落实培训成果评估，依照既定标准完成新员工上岗前的考核评定及总结反馈。 1.5 新人上线支撑安排：员工入职后，结合储备情况与项目主管协同确认上线支持人员，并提前完成沟通与工作衔接。 1.6 新人上线情况跟进：试岗期间持续跟踪新员工接线表现，按成长周期指标进行规范化指导与培养。 2、老员工在职培训 2.1 岗中提升培训：根据现场运营实际开发培训内容，推动老员工业务能力进阶，并监控培训成效。 2.2 业务更新培训：配合总部业务调整，组织全员开展业务更新类培训。 2.3 质检提升培训：协同质检团队推进质量改进相关培训工作。 3、储备人员培养 3.1 新晋讲师能力提升及储备人员培养：提升新任讲师的专业技能，如PPT设计、授课表达与课堂掌控能力等。 3.2 储备管理挖掘：识别优秀培训人才，建立后备讲师队伍并制定个性化培养方案。 4、接续管理 4.1 接续管理：按项目要求参与话务承接，提高接通效率，及时掌握最新业务动态。如遇当日排队量较大，依运营调度安排执行。 任职要求： 1、具备良好的语言表达能力，思维清晰，条理性强； 2、学习能力强，富有团队协作精神，具有较强的感染力； 3、热爱培训事业，态度积极，能够独立完成培训课件开发； 4、有3年以上客服工作经验，具备培训经历者优先考虑； 5、未来具备带领3-5人培训团队的能力。 职位福利：五险一金、包住、员工旅游、节日福利、定期团建、带薪年假、多次晋升机会、员工食堂

全程零费用入职!!面试当天安排住宿! 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复! 1:小时工:30/小时，随走随结，入职7天可预支 2:月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上 涨!! 3:班次:长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 4:招聘要求:16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5:每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工:30/小时，月薪保底8500-9000!!!随走随结，入职7天就可以预支。 小时工:30/小时，月薪保底8500-9000!!!随走随结，入职7天就可以预支。 小时工:30/小时，月薪保底8500-9000!!!随走随结，入职7天就可以预支。 【工作岗位】 啤酒厂区普工/操作工:贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容 【福利待遇】 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工 伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15 天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中 心 (5)工作地址:涉及工作城市南京 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方[立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!

郴州市临武县招二保焊/气焊、工地小工/杂工

有没有在砖厂开叉车的兄弟！我要找个开叉车的！。湖南衡阳

长沙市长沙县招钢筋绑扎、钢筋工

湖南省岳阳市临湘市，临湘海螺环保厂区内，招长期劳务叉车工。 年龄50—60岁。有叉车证。不限男女。 吃住均在厂里，均免费。不交任何费用。 220元/八小时/班。（白班和中班，在礼拜天倒班，每天上班，自由选择是否要休息，及休息日期）

岗位职责： 1.负责课程的设计、开发与授课，涵盖通用技能、职业素养及业务相关主题 2. 结合教学目标进行课程视觉化呈现，独立完成课件美化、图片处理及短视频剪辑等多媒体内容制作 3. 运用审美能力优化培训物料（如海报、H5、宣传视频），提升学员参与感与学习体验 4.开展培训效果评估与反馈分析，持续迭代优化课程内容与教学方式 5.协同HR及业务部门梳理岗位能力模型，支持人才发展体系建设 任职要求： 1. 具备教学或培训相关工作经验，有培训学校教学经验、线上授课或教育机构从业经历者优先 2. 熟练使用PPT、Photoshop/Canva、剪映/PR等工具，能独立完成基础拍摄、修图及视频剪辑 3. 具备良好表达能力、课堂控场能力及审美素养，形象亲和、逻辑清晰 4. 学习能力强，对新知识、新工具保持敏感度与实操热情 5.学历不限，热爱教育事业，责任心强，具备团队协作意识

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展线上线下授课、工作坊及辅导，提升组织能力与绩效 3.进行培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续改进培训质量与落地成效 4.协同HR及业务部门推动人才发展项目，支持关键岗位胜任力建设 5.维护培训资源库，整合内外部讲师、案例与工具，提升培训专业化水平 任职要求： 1. 具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的表达能力、逻辑思维与课堂控场能力 3.熟练使用PPT、在线学习平台及基础教学工具 4.有课程开发、内训师培养或人才发展项目经验者优先 5.责任心强，具备服务意识与持续学习意愿

岗位职责： 1. 协助讲师完成对新手主播岗前学习带教、话术打磨、直播模拟演练等工作。 2. 负责学习资料整理、课程课件排版、脚本优化、案例素材收集。 3. 协助开展直播实操训练，指导新人镜头表现、节奏把控与互动技巧。 4. 跟进主播学习情况，记录学习反馈，协助优化岗前学习流程。 5. 配合完成岗前培训相关出镜示范及直播复盘工作。 6. 做好培训物料准备、场地布置及日常行政支持工作。

岗位职责： 1、岗位主要面向在校大学生进行AI商业数据分析认证课程授课；授课内容为：智能体设计、大模型训练与调参、APP制作、智能化办公、Python程序设计；数据库、BI报表设计、数据分析函数。 2、参与学术研究，需负责课程教案撰写及较强的课程研发能力； 3、进行教学辅助包含但不仅限于课堂教学及课程辅导，解答学生疑问和作业批改，评估学生学习情况等工作； 4、完成公司安排的其他任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，研究生优先，计算机类相关专业、精通各类大模型的部署、训练与微调且有良好的python功底、能参与教学研发与教学经验者优先； 2、有教学经验优先，有软件开发经验、数据库、数据分析工作经验者、掌握大模型的训练数据集获取与整合能力及教培行业工作经验优先； 3、有较强的沟通能力和良好的课堂组织能力，能激发学生学习兴趣，并能独立完成课件编写与讲解； 4、逻辑清晰，表达能力强，能够将复杂技术知识转化为易于理解的内容； 5、具备良好的团队合作意识，有亲和力，能够承受一定的工作压力，有较强的工作积极性，对于教育行业有一定的认识，高度认可并希望在该领域有所发展； 6、课程授课时间主要为周末及寒暑假，不能接受者勿扰。 综合收入：6.2-15K+（上不封顶） 福利待遇：五险，带薪年假，团建及节假日福利等，公司提供岗前培训，技术岗位，待遇优渥。

岗位职责： 1. 负责校园招聘宣讲活动的策划、执行与效果复盘，覆盖目标高校及专业群体 2. 独立完成企业介绍、岗位解读、职业发展路径等宣讲内容制作与现场呈现 3. 开展简历初筛、校招面试辅助及候选人关系维护，提升学生应聘体验与雇主品牌形象 4. 协同HRBP及业务部门梳理校招需求，优化校招流程与人才画像匹配度 5. 收集校招一线反馈，定期输出校招趋势分析与改进建议报告 任职要求： 1. 形象气质佳，具备优秀的公众表达能力、感染力与临场应变能力 2. 有校招宣讲、校园大使运营或高校就业指导相关经验者优先 3. 具备基础PPT制作与内容策划能力，能独立完成宣讲材料开发 4. 沟通协调能力强，适应高频出差及多校区巡回宣讲节奏 5. 学历不限，人力资源、市场营销、播音主持、教育学等相关专业背景更佳

接皮机员工 50岁以下手脚麻利 薪资福利:170 - 180元/天 工作地址:双峰杨联村

急招初中数学老师一名，教学经验丰富的可坐班，待遇优厚！！！！ 现有大量全日制学生需匹配教师，各学科均有需求，欢迎咨询 因生源稳定，长期招聘初高中各科教师，招聘数学教师、招聘物理教师、招聘英语教师、招聘语文教师、招聘化学教师 1. 能胜任一对一及班课授课者优先。 2. 需具备三年以上教学工作经验。 3. 要求稳定性强，可灵活承担班课与1v1课程，有中考或高考毕业班教学经验者优先考虑。 兼职：课酬200-400元，生源稳定，享有季度奖金与年终奖励，只需专注教学，带好学生即可

三角洲绝密【游戏】：绝密双护【时间】：累计保底888w不卡保底【单价】：新客价100炸+60保底【结算】：结70送老板【备注】：纯绿玩纯绿玩/要好评/好评秒结算。

岗位职责： 1、承担高中日语课程的日常授课任务，结合教学目标与学生实际水平，制定科学有效的教学方案； 2、完成课前备课及教案撰写，认真批改作业，定期组织学生测评，跟踪并分析学习进展； 3、深入研究高考日语命题规律，积极参与总部组织的教学研讨与师资培训活动； 4、针对教学过程中出现的问题，及时进行分析并提出可行性改进措施； 5、与学校、学生及家长保持顺畅沟通，确保相关信息准确传达至公司； 6、按时汇报教学进展，执行公司安排的其他相关工作 任职要求： 1、日语专业本科及以上学历，持有日语N1证书及日语教师资格证； 2、热爱教学工作，具备良好的课堂管理与教学实施能力； 3、遵守公司工作安排，具有较强的责任意识，对学生耐心细致，富有亲和力； 4、有日语教学实践经验者优先考虑； 5、欢迎优秀应届毕业生应聘 【工作时间】 依据学校学期课程安排授课，实行弹性作息制度 【福利待遇】 1、公司为教师提供配备热水器、空调、洗衣机等设施的住宿条件； 2、享受带薪寒暑假、节日福利、生日关怀、不定期物资发放及在职成长培训； 3、多种奖金激励：包含月度绩效奖、学期奖、年终奖、高考成果奖及年度薪资调整机会； 4、高收入保障：综合月薪6000~10000元，综合年薪7-13W

急聘数学、物理、语文、英语、化学学科教师！初三冲刺班+寒假全天授课，有初三毕业班教学经验者优先考虑； - 物理、化学教师多名，暑期课程安排充实，薪资待遇面议可协商！ 任职要求：掌握中高考核心考点，具备冲刺阶段提分教学能力，有毕业班带教经历者优先 联系人：刘老师 ***********（微信同号）

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-10-26 【工作形式】 通过录屏方式对单道题目进行讲解（无需出镜、不露脸），多数题目配有答案与解析，按标准录制讲题视频，确保题意清晰、讲解到位即可。 【岗位优势】 题目资源丰富，可按量稳定输出，项目持续性强，支持远程居家办公，时间灵活自主，薪资水平较优（熟练后时薪可达40~100元）。 【在招岗位】 小学：【语文、数学、英语】 初中：【语文、数学、英语、物理、化学、生物】 高中：【语文、数学、英语、物理、化学、生物】 大学：【语文、数学、英语、物理、化学、生物、计算机、医学、环境科学】 注意：实际招聘科目视需求调整，具体以双方沟通确认为准。 【岗位要求】 应聘小学至高中学科需提供对应学科的教师资格证（如语数外政史地物化生等），或非学科类教资（如美术、信息技术等），或能提供所报学科及学段的相关证明材料（如获奖证书、任职合同等）。 应聘大学学科需为985/211高校学生，在校生或毕业三年内人员均可报名。 【设备要求】 ①电脑+数位板 ②平板+电容笔 具备其中一组设备即可！！手机不支持！！ 【薪资待遇】 小学：4~6元/题 初中：6~9元/题 高中：9~13.5元/题 大学：6~8元/题 付出与收获成正比，凭借努力达成理想收入完全可期。

法语兴趣课程， 提升学生法语学习积极性 法语等级培训课程， 助力学员顺利取得等级证书 具备法语教学经历者优先考虑 有法国留学背景者优先录用

招聘启事 【岗位名称】综合管理岗 【招聘要求】 1. 年龄：年龄 35 周岁以下； 2. 学历：全日制本科及以上学历； 3. 技能：熟练电脑基础操作，具备基础数据分析能力，有一定的文字书写功底； 4. 素质：沟通表达能力优秀，有耐心，责任心强，应变能力佳。 【工作职责】 1. 日常负责监控企业群，及时接收并**复客户反馈的各类问题； 2. 整理汇总问题，做好分类记录与数据分析； 3. 将无法处理的疑难问题及时向上级反馈，跟进处理进度； 4. 协调各方资源，推动客户问题高效解决，维护社群秩序。 【工作亮点】工作环境轻松，办公稳定，上手简单。 【工作地点】十洲路上 【联系人】黄女士（同步），非工作时间勿扰（上午9点到12点，下午2点到5点）

小语种助教（法德西日韩）/法语/德语/西班牙语/日语/韩语助教 岗位职责: 1. 配合主讲老师完成课前材料整理、课堂出勤登记及教学支持任务； 2. 负责课后答疑辅导，帮助学生巩固所学知识； 3. 协助跟踪学生学习情况，参与营造积极班级氛围，提升学员学习持续性； 4. 协同组织讲座、学术交流等教学活动，保障活动有序开展。 任职要求： 1. 精通法语、德语、西班牙语、日语或韩语其中一门语言，能运用多样化教学方式激发学生学习热情； 2. 具备团队合作精神，能与教学团队协同配合，共同优化教学成果； 3. 拥有良好沟通技巧与表达能力，擅长与学生及家长进行有效互动； 4. 有参加辩论赛、公开演讲等相关经历者优先录用。 福利待遇： 1）五险(养老、医疗、生育、失业、工伤）； 2）项目奖金+交通补贴+不定期团建活动; 3）国家法定节假日和婚假、陪产假等。

兼职信息： 长虹国际广场现在补两个兼职，2点前能到的，活动协助打杂，听从老板安排，偷懒的别来，八点半左右下班工资90＋v

岗位职责： 1. 负责商超猪肉联营专柜培训体系的规划实施与落地推进，保障运营标准的一致性。 2. 组织开展新产品知识、销售技巧、操作规范等专项培训，定期跟踪培训成效并持续优化。 3. 在巡店督导过程中，重点实施现场指导与实操示范，提升门店员工服务规范与销售技能。 4. 协助门店完成新员工入职带教及在职人员日常培训，建立培训记录与技能考核机制。 5. 结合门店实际运营情况与培训需求，设计开发实用性强的培训资料与辅助工具。 6. 配合区域经理进行培训数据收集与分析，为区域人才发展与梯队搭建提供依据。 7. 完成上级安排的其他相关工作。 任职条件： 1. 大专及以上学历，具备2年以上零售行业培训或营运管理经验，有肉制品领域背景者优先。 2. 具备较强的授课能力、现场带教经验及课程研发水平，可独立组织多样化培训活动。 3. 熟悉门店运作流程与培训管理机制，能通过数据洞察问题并提出有效改善措施。 4. 沟通表达流畅，具有团队辅导意识，能够激发一线员工积极性并提升业务表现。 5. 能适应频繁的区域门店走访，抗压能力强，责任心强，执行力突出。