岗位职责: 1、负责课程的备课工作，撰写教案，开展教学并指导实验环节，及时为学员提供学习支持与答疑； 2、承担授课过程中所需实验环境的部署与调试任务； 3、配合市场部门参与招生推广及面向企业客户的培训方案设计与优化； 4、依据标准化或定制化课程要求，结合实际案例开展教学活动； 5、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机类相关专业优先； 2、掌握数据通信网络基础知识，熟悉TCP/IP协议体系，了解ospf、bgp、isis、mpls vpn、ipv6等技术； 3、具备数通产品相关的理论基础与实际应用能力； 4、持有华为数通认证（HCIA、HCIP、HCIE）或其他厂商同等级认证者优先； 5、熟练使用PPT、WORD、EXCEL等办公软件； 6、具备良好的语言表达能力，能够独立开发教学课件； 7、热爱教育培训事业，积极进取、细致耐心、富有责任感；工作踏实主动，善于思考、分析和解决问题；具备出色的计划执行能力与沟通协调能力，时间意识强，具有较强独立工作能力，能适应出差安排，具备良好的团队协作精神。

岗位职责： 1、负责讲授健康管理和商业管理相关课程，帮助学员提升专业能力与实操水平； 2、结合学员反馈及行业动态，持续完善课程体系，保障授课质量与学习成效； 3、协助开展学员互动活动，促进交流协作，营造积极的学习环境； 4、关注学员学习过程，给予针对性指导与建议，支持其持续进步。 任职要求： 1、在健康或商业管理领域具有扎实的理论基础和实际工作经验； 2、具备出色的表达能力和授课技巧，能有效调动学员参与积极性； 3、拥有良好的人际沟通意识和团队协作态度，善于与学员及团队成员互动； 4、热爱教育培训工作，乐于传授知识与经验，助力学员实现成长目标。

岗位职责 1. 主导线下会议全流程，承担产品深度解读与场景化展示，准确传达健康理念及产品核心价值； 2. 调动现场气氛，运用互动问答等方式增强客户参与感，建立信任关系，促进现场成交； 3. 协同团队完成宣讲准备、客户后续跟进工作，共同推进月度/季度销售目标达成。 任职要求：学历.大专以上 1. 年龄 23-40岁，语言表达清晰流畅，具备良好感染力与现场掌控能力； 2. 具备健康领域、会销或保健品行业经验者优先，无经验但学习能力突出、对健康产业有热情者可酌情考虑； 3. 认可健康产业发展前景，拥有较强沟通能力与服务意识，能接受短期外出差旅。 薪资待遇（核心优势） 转正后享有每周分红权益 具备年终奖领取资格（公司整体业绩达标即可获得，增加额外收入）

## 岗位职责 1. 协助构建并优化企业培训体系，完善新员工入职、岗位技能提升、主播专项等核心课程内容，形成标准化培训资料库。 2. 深入娱乐直播业务前线，收集培训需求，设计定制化培训方案，独立推动培训项目从策划到落地的全流程闭环执行。 3. 独立承担课程研发及线上线下授课任务，打造主播培养、直播运营领域的标杆性课程产品。 4. 管理讲师资源池，跟踪培训实施效果，协同达成年度培训目标。 ## 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、教育学等相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上企业培训工作经验，其中至少1年担任同类岗位，有直播或互联网行业经验者优先。 3. 具有较强的培训项目管理能力，能独立主导项目的开发与全流程落地。 4. 具备扎实的课件制作与授课实力，了解娱乐直播运营模式，有主播培训实操经验者优先。 5. 具备良好的沟通协调能力，抗压性强，执行力出色。 ## 福利待遇 1. 薪酬：基本工资+绩效奖金+年终奖，具备行业竞争力，优秀人才薪资可面议。 2. 福利：五险、带薪年假、法定节假日、下午茶点、节日福利、团队建设活动。 3. 发展：提供清晰的职业晋升路径，配套完善的内部培训与学习支持资源。

一、岗位职责： 1、现场宣讲与销售：负责在会议、沙龙等活动中进行演讲展示，通过高效互动增强品牌认知度，推动现场签约成交。 2、客户关系维护：深入挖掘客户需求，提供个性化解决方案，提升客户满意度与长期合作意愿。 3、团队协作与目标达成：与销售团队紧密配合完成业绩指标，协助市场部门开展培训及推广落地工作。 4、市场分析与应对：跟踪竞争对手动态，输出市场调研报告并提出有效应对策略。 二、任职要求： 1、专业能力：具备优秀的公众演讲表现力、沟通表达能力及现场掌控力，能迅速赢得客户信赖； 2、熟练操作办公软件，精通PPT制作； 3、了解会销运作流程，有大健康领域从业经验者优先考虑； 4、形象气质佳，性格开朗，具备独立授课能力； 5、具有良好的团队协作精神，能接受出差安排； 6、目标感强，抗压能力出色； 三、福利待遇： 朝八晚六，团建活动，下午茶点，社保缴纳，提供住宿等； 薪资面议，由总经办直接面试沟通。

岗位职责： 1、根据公司经营目标与人才需求，拟定高层管理人才、核心骨干及中基层员工的培训规划，开展针对核心人才及中高层管理人员的专项培养项目； 2、建立并优化公司层面（含部门层面）的讲师团队及内部培训执行队伍； 3、围绕核心业务流程及客户价值实现的关键环节，设计并完善系统化培训课程体系； 4、按计划推进培训实施，全程跟踪培训执行过程，开展效果评估与考核组织工作； 5、对接外部优质培训机构，甄选符合公司发展需要且匹配培训目标的合作资源； 6、协同上级持续改进培训管理体系，提升整体培训运作效能。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、公共管理、新闻学、汉语言文学等相关专业背景，具有硕士学历者优先考虑； 2、3年以上相关工作经验，其中至少2年专注于培训领域，熟练掌握课程研发、授课实施、培训组织与成效评估等专业技能； 3、具备出色的文案撰写能力及办公软件应用能力，尤其擅长PPT制作与内容呈现； 4、拥有良好的跨部门沟通协作能力以及较强的活动组织与方案策划能力。

岗位内容： 1. 制定并组织实施公司内部培训方案，保障员工能力与知识体系的持续优化； 2. 策划并搭建培训课程体系，涵盖新员工入职、专业技能提升及行业最新动态等内容，并通过多样化形式进行推广实施； 3. 定期汇总员工对培训项目的意见与评估结果，据此推动课程内容与教学方式的迭代升级。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、教育学或相关专业优先； 2. 拥有3年以上培训管理或相关领域工作经验； 3. 熟悉人才发展机制及企业文化建设的相关流程与方法； 4. 具备良好的语言表达与组织协调能力，逻辑清晰，工作细致，责任心强。

岗位职责： 1、承担CAAC相关飞行理论与实操课程的教学任务，依据法规要求及公司培训大纲，科学制定并持续优化教学计划、教案内容和考核标准，确保培训质量达标。 2、紧跟行业发展与企业实际需求，参与飞行培训课程的研发与迭代，系统整合飞行理论与操作要点，构建逻辑清晰、易于推广的教学框架。 3、全程监控学员学习进程，实施能力测评与阶段考核，及时开展个性化指导，强化学员理论联系实际的能力，塑造严谨的飞行态度与安全素养。 4、在教学过程中严格遵守飞行训练安全规程，保障教学活动符合局方及公司安全管理要求，积极参与教学质量评估与安全审查，提出可行性优化建议。 5、负责教务运行管理，统筹教学计划安排、教员授课调度及教学资源分配，保障培训工作高效有序推进。 6、协助完善学员培训档案、教学记录及相关台账资料，做好培训数据的收集、统计与分析，为教学优化和资源配置提供数据支持。 7、对接局方及相关职能部门，落实培训资质审核、考试组织、证件申办等工作，确保各项教务流程合规、准确、按时完成。 8、参与教学团队日常协作与管理，推进教学流程标准化建设，提升整体培训执行效率与管理水平。 任职要求： 1、持有有效的CAAC飞行教员执照（中型多旋翼及以上），无不良飞行记录，具备CAAC认可的飞行理论授课资格，掌握最新行业法规与培训政策。 2、具备5年以上飞行教学工作经验，其中至少3年作为主责教员独立承担教学任务，熟悉飞行训练全周期流程，对理论体系与实操教学有深刻理解与实践经验。 3、善于将复杂的飞行知识以简明、直观的方式传授，具备较强的理论实践融合能力，有课程设计或教学体系构建经历者优先考虑。 4、具有高度责任感，关注学员成长与培训成效，工作作风细致严谨，具备优秀的沟通协调能力、组织能力和团队协作精神，能适应弹性教学安排及阶段性高强度工作节奏。 5、熟练操作办公软件及飞行训练相关信息化工具，无安全责任事故记录，品行端正，职业操守良好。

根据公司提供的稿件进行产品讲解销售，月收入表现优异者可达6至7万元，普通讲师收入在1至3万元之间。提供无责任底薪5000元加提成。每日直播时长为2到4小时，要求表达清晰、具备基本逻辑思维能力，专业不限。需到岗直播，无需经验，公司统一培训上岗。

岗位职责： 1、独立承担公司各类会议营销活动的主讲任务，准确传达产品/项目核心价值，有效提升客户购买或合作意向； 2、深入理解并认同公司理念，策划并输出生动、详实的培训课程内容； 3、牵头制定并落实公司商学院相关管理制度及执行细则； 4、协同市场部门完成招商推广及培训会议的会务组织与实施； 5、统筹讲师团队开展课程内容的研发与优化创新； 6、推动建立并执行公司标准化、可量化的运营管理机制； 7、负责商学院资料体系的搭建与持续完善，做好会议材料、授课内容的归档与管理工作。 任职要求： 1、具有三年以上大健康领域从业经历； 2、拥有出色的演讲表达能力及较强的销售影响力； 3、具备一定的课程设计与开发能力； 4、具备多年企业商学院筹建、培训体系规划及落地实践经验； 5、具备优秀的战略思考能力、整体把控能力、资源协调能力及高效执行力； 6、思维条理清晰，知识面广，充满热情，具备良好的现场感染力。

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岗位职责： 1. 协助讲师完成对新手主播岗前学习带教、话术打磨、直播模拟演练等工作。 2. 负责学习资料整理、课程课件排版、脚本优化、案例素材收集。 3. 协助开展直播实操训练，指导新人镜头表现、节奏把控与互动技巧。 4. 跟进主播学习情况，记录学习反馈，协助优化岗前学习流程。 5. 配合完成岗前培训相关出镜示范及直播复盘工作。 6. 做好培训物料准备、场地布置及日常行政支持工作。

岗位职责： 1. 负责校园招聘宣讲活动的策划、执行与效果复盘，覆盖目标高校及专业群体 2. 独立完成企业介绍、岗位解读、职业发展路径等宣讲内容制作与现场呈现 3. 开展简历初筛、校招面试辅助及候选人关系维护，提升学生应聘体验与雇主品牌形象 4. 协同HRBP及业务部门梳理校招需求，优化校招流程与人才画像匹配度 5. 收集校招一线反馈，定期输出校招趋势分析与改进建议报告 任职要求： 1. 形象气质佳，具备优秀的公众表达能力、感染力与临场应变能力 2. 有校招宣讲、校园大使运营或高校就业指导相关经验者优先 3. 具备基础PPT制作与内容策划能力，能独立完成宣讲材料开发 4. 沟通协调能力强，适应高频出差及多校区巡回宣讲节奏 5. 学历不限，人力资源、市场营销、播音主持、教育学等相关专业背景更佳

1. 培训体系执行：根据公司战略与校长指示，落地执行家政服务员（月嫂、育婴、家务、养老护理等）的培训体系、课程标准及考核流程。 2. 课程开发与优化：结合市场需求与客户投诉反馈，协同校长迭代更新培训课件（如服务礼仪、实操技能、安全规范、沟通话术等），确保内容实用、合规。 3. 教学实施与管理：负责新员工岗前培训、在岗人员回炉提升及专项技能班的教学组织；安排讲师与场地，把控培训进度与课堂纪律。 4. 师资与学员管理：协助管理内部讲师团队（排课、评估）；建立学员档案，跟踪培训后上岗表现，统计通过率与退训率。 5. 质量与考核：设计技能考核标准（笔试+实操），组织结业考核；结合客户评价和入户抽查数据，提出培训改进计划。 6. 跨部门协作：与招募、运营、客服部门联动，针对常见服务投诉（如迟到、操作不当）制定专项培训方案，降低退单率。 7.组织完成部门的业绩目标和结算等 8.配合完成领导的其他安排 任职要求 1. 经验：5年以上家政或服务行业培训经验，其中至少2年主管/组长经历；有家政公司培训岗经验者优先。 2. 专业能力：熟悉至少两类家政业务（如母婴护理、育婴师、居家保洁、养老陪护等）的操作流程与评分标准；能独立完成课件制作（PPT/视频）与考核设计。 3. 软素质：亲和力强，善用案例教学；对服务细节敏感（例如入户礼仪、消毒规范）；有跟单入户督导经历更佳。 4. 管理能力：具备基础数据统计能力（如通过率分析），会使用办公软件；能调动学员积极性，降低流失率。 5. 证书加分：持有教师资格证、人社相关等级证书、家政培训师证、高级育婴师/养老护理员证、企业培训师证等优先。 6. 学历：大专及以上，教育类、家政学、护理学、临床医学、管理学相关专业优先。

岗位职责： 1、岗位主要面向在校大学生进行AI商业数据分析认证课程授课；授课内容为：智能体设计、大模型训练与调参、APP制作、智能化办公、Python程序设计；数据库、BI报表设计、数据分析函数。 2、参与学术研究，需负责课程教案撰写及较强的课程研发能力； 3、进行教学辅助包含但不仅限于课堂教学及课程辅导，解答学生疑问和作业批改，评估学生学习情况等工作； 4、完成公司安排的其他任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，研究生优先，计算机类相关专业、精通各类大模型的部署、训练与微调且有良好的python功底、能参与教学研发与教学经验者优先； 2、有教学经验优先，有软件开发经验、数据库、数据分析工作经验者、掌握大模型的训练数据集获取与整合能力及教培行业工作经验优先； 3、有较强的沟通能力和良好的课堂组织能力，能激发学生学习兴趣，并能独立完成课件编写与讲解； 4、逻辑清晰，表达能力强，能够将复杂技术知识转化为易于理解的内容； 5、具备良好的团队合作意识，有亲和力，能够承受一定的工作压力，有较强的工作积极性，对于教育行业有一定的认识，高度认可并希望在该领域有所发展； 6、课程授课时间主要为周末及寒暑假，不能接受者勿扰。 综合收入：6.2-15K+（上不封顶） 福利待遇：五险，带薪年假，团建及节假日福利等，公司提供岗前培训，技术岗位，待遇优渥。

1、无责任保底薪资10000元起步，提成机制上不封顶（新人首月综合收入约20000元）。 2、提供全程带薪专业岗前培训，定期跟进个人成长进度并进行复盘指导。 3、免费开设舞蹈与才艺专项课程，支持系统化教学提升。 4、直播过程中配备资深运营人员全程陪伴，提供实时辅导与支持。 5、公司统一提供高标准直播场地及专业级设备，办公环境坐落于5A级高端写字楼。 6、配备专属视觉造型团队，提供一对一化妆服务、服装搭配及个性化形象设计方案。 7、直播期间由专业运营团队全程跟进指导，并定期开展数据复盘与优化建议。 【任职要求】 1、外形条件良好，镜头表现力强，身材比例协调者优先考虑，性别不限。 2、学历、专业、经验均不设限制。 3、遵纪守法，具备基本职业道德，坚持绿色健康直播原则。 4、艺术表演类专业背景或拥有舞蹈才艺基础者优先录用。 5、普通话标准流畅，具备良好的沟通能力与临场应变能力。 公司优势 1：华东地区排名前三的公会机构 2：湖南网络直播协会副主席单位 3：全国布局超300家分公司，已完成B轮融资

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湖南益阳招聘伴学老师，，薪资范围3000-5000元，有班级管理经验者优先，需掌握基本操作，性格开朗善于交流，有责任心、时间观念和团队精神。

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假期工 各 1 - 2名，18 - 25岁，无不良嗜好。形象与沟通能力较好，勤恳有责任心。要求每周六、周日、和其他所有节假日10.30 - 22.00在岗 薪资福利:待遇按天计算(120--150 - 200元，看能力)，待遇不浮夸 招工人数：各 1 - 2 名 建议自己来店观察是否适合，平台复，请拨打电话或者添(电话号码同号)，非诚勿扰

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