岗位职责： 1、承担计算机网络技术领域的教学实施及实训指导任务。 2、牵头拟定或更新专业人才培养方案，审定本专业课程标准及实践教学计划； 3、开展教学设计及相关教学材料的编制，如课程标准、授课课件等； 4、根据公司安排完成新教学案例与课程内容的学习与掌握； 5、配合合作院校开展科研项目申报、教学成果材料准备等相关工作； 6、支持学校组织的各类竞赛及教学相关活动； 7、完成企业和合作院校交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、计算机网络或相关专业本科及以上学历，具备扎实的教学背景或行业实践经验； 2、掌握主流防火墙、VPN、系统安全加固等网络安全技术； 3、能够主讲动态网页开发、Linux操作系统、网络组建与运维、路由核心原理等课程； 4、了解基础网络知识，包括VLAN、路由器配置等技术内容； 5、语言表达流畅，逻辑思维清晰，普通话标准； 6、责任心强，工作作风严谨，具有良好的协作意识； 7、持有相关职业资格证书或有带队参与学科竞赛经验者优先考虑

岗位职责：负责飞行学员的培训与指导 任职要求：需持有教员资格证书 岗位福利：面议 工作地点：湖南、广东、重庆

1、依据培训目标设计培训方案及教学材料； 2、负责开展培训课程并进行授课实施 任职要求： 1、具备电子商务相关证书 2、具有授课经历，综合素质良好 3、拥有会销或内部培训经验者优先考虑 岗位福利：社保+法定节假日+生日福利+节日福利

职位描述 1、协助支公司日常运营工作（包括考勤管理、早会组织、主管会议安排、数据报表整理及各项业务指标跟进）； 2、开展代理人产品知识、政策解读及销售技巧的培训与学习活动； 3、策划并推动各类营销推广及团队招募活动； 岗位要求： 1、具备良好的分析判断能力，反应敏捷，语言表达和沟通协调能力较强； 2、性格积极乐观，富有亲和力，具备责任感； 3、有相关工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1、开展培训需求调研，制定员工培训方案，科学编制人员培训、关键岗位人才评估等相关预算，并实施有效管控。 2、统筹组织员工培训工作，对授课讲师及参训学员进行综合考评。 3、及时推进公司组织发展战略规划与结构优化，依据企业管理模式梳理组织架构及各部门职能，针对执行过程中出现的组织发展问题提出可行性改进建议。 4、拟定员工职业发展路径，助力企业人才梯队建设，根据公司评估结果筛选并落实核心人才的培养实施方案。 5、负责员工晋升资格的审核及相关管理工作。 任职资格： 1、年龄35岁及以下，统招本科及以上学历，人力资源管理或工商管理类相关专业。 2、熟悉组织发展管理流程与方法，具备培训体系搭建及培训实施的专业能力。 3、具备较强的责任意识与职业操守，良好的组织协调能力和沟通协作能力。

岗位职责 1、全面负责企业培训体系的建设与实施，覆盖新员工融入、岗位技能提升、管理能力进阶及领导力发展等多个维度，统筹规划课程架构、讲师梯队、评估机制与知识沉淀系统，并持续迭代更新以支撑公司战略目标。 2、深入各业务条线开展需求调研，精准识别业务挑战与人才发展瓶颈，协同部门定制差异化培训方案，输出标准化课程内容、教学课件及配套工具包。 3、主导培训项目的全流程执行，涵盖师资调配、课程开发、教学形式设计（如面授课程、在线微课、情景模拟等），并跟进培训成效反馈，实现培训闭环管理。 4、承担重点课程讲授工作，主讲通用类课程及管理层专项课程（如团队领导、战略执行、组织效能提升等），打造高质量示范课程；同时推进内外部讲师的甄选、培养与能力建设。 5、构建科学的培训效果衡量机制，通过数据追踪培训对个人绩效与业务成果的影响，定期形成可视化分析报告，为决策提供依据。 6、统筹培训团队日常运作，指导成员成长，带领团队达成年度培训任务，推动培训体系向标准化、专业化方向持续演进。 任职要求 1、本科及以上学历，人力资源管理、教育学、工商管理等相关专业背景优先考虑。 2、具备5年以上企业培训领域实战经验，其中至少3年团队管理经历，有从0到1搭建培训体系并成功落地的项目案例，具有互联网、跨境电商或海外社交行业背景者更佳。 3、拥有较强的业务理解能力，能够基于实际业务场景设计有效培训解决方案，独立完成课程研发与授课交付。 4、熟练掌握多种培训技术与方法论，熟悉人才测评工具及培训评估模型，能结合行业动态持续优化培训策略。 5、思维缜密，适应高强度工作节奏，具备创新思维、跨部门沟通协调能力及团队引领能力，能高效推动多部门协作项目落地。 福利待遇 1、薪酬结构：基本工资 + 绩效奖金 + 年终奖，整体薪酬具有市场竞争力。 2、福利完善：五险、带薪年假、法定节假日、下午茶点、节日礼品、定期团建活动。 3、职业发展：提供系统化内部培训资源与清晰晋升通道。

具体职责： 1、培训计划及预算管理：统筹部门整体培训工作的规划及相关费用预算；根据分公司要求制定本级中短期培训工作安排；合理配置并管理培训经费、教材等资源的日常运作； 2、系统管理：依托培训管理系统，推进各项培训管理要求的实施；负责培训管理系统及线上学习平台的维护、使用与反馈优化； 3、综合支持：为支公司提供培训辅导与能力提升支持；监督并推动支公司落实培训任务，保障培训工作规范有序开展； 任职要求： 本科及以上学历，金融、保险、市场、教育等相关专业优先；熟悉寿险各类业务知识，具备丰富的寿险培训实践经验，具有良好的市场敏锐度、组织协调能力、沟通技巧及团队管理能力。

岗位职责: 1. 带领学员完成化妆培训中的理论学习与实操训练。 2. 负责学员的日常跟进与学习管理。 3. 营造积极活跃、互动性强的课堂环境。 4. 结合市场动态优化课程内容与授课方式。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力及教学组织能力。 2. 能够妥善管理学员并支持其学习进步。 3. 热爱化妆行业，持续关注行业新潮流与发展趋势。

1、依据培训目标设计培训方案与教学课件； 2、结合市场实际需求，策划并研发新课程内容； 3、跟踪评估培训实施成效； 4、协助完成培训项目的考核与验收工作； 任职要求： 1、具备电子商务相关证书 2、具有授课经历，综合素质良好 3、拥有会议营销、企业内部培训经验者优先

岗位职责: 1、开展培训需求调研并制定培训规划 2、设计开发培训课程及配套教学资料 3、负责培训活动的落地实施与过程管理 4、进行培训成效的评估与数据分析 5、维护培训管理系统及后台数据 6、推动内部讲师团队的选拔与培养 7、协同各部门提供培训支持与资源对接 8、持续优化培训制度并推动机制创新 任职要求: 1、具备人力资源管理、教育学、心理学、工商管理等相关专业大专及以上学历；持有三级或二级人力资源管理师证书者优先考虑。 2、具有23年以上培训或人力资源领域相关工作经验，有电商、零售、互联网、制造等行业背景者优先；具备独立策划培训项目及搭建培训体系经验者优先。

手机维修员/学徒，2工作地址:张家界互连通电子产品有限公司实习期3000-5000元学习熟练使用手机维修各种工具，熟悉手机通信产品；能够迅速独立处理手机维修工作；踏实肯干、有快速学习能力和良好的动手能力，有一定的抗压能力；手机学徒免费教学，踏实肯干、有快速学习能力和良好的动手能力，有一定的抗压能力，能够迅速独立处理手机维修工作，熟练使用手机维修各种工具20-30岁

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岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等 5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 任职要求： 1.具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳 5.有行业认证（如ATD、CSTD、ISPI）或企业内训师认证者优先

无经验可培训，薪资待遇一万五到五万加，上不封顶，工作轻松，时间弹性，早九晚五。，单休。期待优秀的人才来共同发展，一起发财。

岗位职责: 1. 负责课程内容的设计与讲授，确保教学内容的专业性与实用性 2. 根据学员反馈持续优化授课方式与课程结构 3. 参与教学相关的材料编写与资源开发 4. 配合团队完成教学任务及培训目标 任职要求： 1. 具备良好的表达能力和课堂组织能力 2. 热爱教学工作，有责任心和耐心 3. 能够适应不同学员的学习需求，灵活调整教学方法 4. 具备较强的学习能力，能持续提升教学水平

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等 5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 任职要求： 1.具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳 5.有行业认证（如ATD、CSTD、ISPI）或企业内训师认证者优先

我们正在寻找热爱教育、充满活力的你，加入我们的国学教育团队！ 岗位职责： 1. 主要通过企业微信提醒已添加的精准学员按时上课，做好开课通知及课后跟进，及时解答疑问并推动后续学习转化 2. 客户由公司统一分配至企业微信，无需自行拓客或外呼联系 3. 定期回访学员，同步课程进展，准确收集并记录学员反馈信息。工作流程明确，操作简单易掌握 任职资格： 1. 具备良好的沟通表达能力，性格亲切，富有幽默感 2. 有团队协作意识和责任心，工作积极主动 3. 零经验也可胜任，入职即有专业导师指导，快速熟悉业务 上班时间： 中午12:00开始上班，轻松睡到自然醒，节假日按国家规定正常休息 薪资待遇： 1. 无责任底薪4500元+业绩提成（5%起，上不封顶）+多项奖励+分红 2. 入职即购买社保，每月15日准时发放工资 3. 不定期组织聚餐、生日会，提供丰富下午茶和零食；公司配备微波炉，支持带饭 4. 团队氛围融洽，行业前景广阔，工作不加班

工作职责 1、承担高中数学课程的班课或一对一授课任务，并开展相关教学研究； 2、参与教学方案的设计与课程体系规划，配合完成教学环节，确保教学质量； 3、关注学生成长动态，及时与家长进行有效且积极的沟通反馈； 任职资格 1. 本科及以上学历，专业对口，具备相关教学经验者优先考虑 2. 具备良好的语言表达能力，普通话标准，热爱教育事业 3. 性格亲切，富有耐心与责任感，具备良好沟通能力和服务意识 4. 持有教师资格证

兼职兼职（面包、糕点打包）周结200一天，能从至，，年龄：20-53岁，男女不限，少一个工时少15元地址：长沙芙蓉区。

岗位职责: 1. 协助主讲教师完成课堂教学准备工作，维护课堂秩序 2. 跟进学生学习进度，提供基础性学习辅导与答疑 3. 配合教师开展课后作业批改及学习反馈整理 4. 完成教学相关的其他辅助性工作 任职要求： 1. 具备良好的英语沟通能力，能够准确传达基础语言知识 2. 有责任心，耐心细致，能够积极支持教学工作的开展 3. 具备基本的教学服务意识，能与师生保持良好互动 4. 有责任心，能吃苦耐劳。入职有老师培训，负责小学班级和初中班级的作业考试过关。

工作内容 1. 使用全英文授课，培养孩子的英语思维能力； 2. 依照教学计划认真备课，高效完成各项教学任务； 3. 主动参与各类教学培训、教研活动及专业讲座 岗位要求： 1. 本科及以上学历，英语或教育相关专业优先考虑 2. 具备2年及以上少儿英语教学经验者优先 3. 英语口语流利，发音准确规范 4. 持有教师资格证书 试用期无责底薪4k-5k+课时费

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五一广场夜市招小时工，具体时间和薪资电话联系，有意者联系

1、教育背景：全日制本科且为一本及以上学历，985/211高校毕业者优先考虑； 2、学科能力：掌握本学科知识框架，具备题目特征分析能力，可参与制定解题规范与内容质量标准。 3、办公技能：熟练使用学科相关的在线教学软件，具备排版、绘图工具操作经验者更佳；学习适应能力强，能高效掌握标准化流程（SOP）要求。 4、工作态度：做事严谨负责，遵守既定规则，不擅自变更操作流程。 5、经验加分：具备数据标注、标准化流程执行或教研相关经验者优先录用。 6、优先条件：拥有高等数学授课经验，或曾参与专升本高数课程教学者优先考虑。 薪资待遇： 8k底薪+2k绩效，大小周工作制；若为双休岗位，则底薪为7k，全职线下办公

【岗位职责】 1. 统筹课程研发中心的战略规划与日常运作，科学高效推动部门各项任务落地执行，提升团队整体协作效率与组织能力。 2. 主导课程产品的开发与体系设计工作，依据公司发展战略，组织专家、名师开展教学资源的整合、研发与优化，打造标准化且具备市场竞争力的课程内容与结构。 3. 全面管理课程实施流程，协调授课教师、合作学校及内部各部门之间的衔接事项，涵盖开课筹备、师资安排、教学质量监督、问题反馈与处理等环节。 4. 开展课程运营数据分析与评估工作，定期输出分析报告，提出切实可行的优化建议，持续完善课程体系，提升用户学习体验。 5. 负责专家资源、主讲教师及学霸助教团队的挖掘、引进与长期储备建设。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，专业不限。 2. 拥有教育行业或在线教育领域5年以上工作经验。 3. 具备出色的沟通表达、组织协调能力，富有创新意识，并有实际团队管理经历。 4. 工作态度积极主动，责任心强，认同教育价值并愿意为之投入。 5. 熟练掌握各类常用办公软件操作。 注：具备3年以上课程研发与管理经验者，或有公立、民办学校教学经历者优先考虑。 【薪酬待遇】 1. 月薪10000-15000元（税前），具体根据面谈情况确定。 2. 提供五险一金、节日福利等相关待遇。

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