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岗位职责： 1. 按时完成室内兼职工作任务 2. 协助完成日常事务性工作 3.保持良好的工作态度和责任心 任职要求： 1、善于沟通、按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 福利：空调办公室坐班，免费午餐，150-200/天，早做完早下班，，配合度好百分之80在6小时完成

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湖南长沙招聘48人，报名截止时间为8月28日。工作地点在湖南省长沙市。

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职责/任务： 1、承担学科相关的基础教研工作，如优化课程体系、编写课纲讲义及配套习题解析等； 2、依据校区规范开展标准化教学，保质保量完成各班级授课安排，并落实课后服务相关事宜； 3、通过线上或线下方式与学生、家长保持良好互动，按要求定期反馈学习进展，及时沟通异常情况； 4、协同市场教师推进招生相关的学科支持工作，配合其他教师完成教学协作任务。 任职要求： 1、具备本科及以上学历，持有初高中对应学科教师资格证，具有一年以上实际授课经验； 2、能按标准输出课程内容，做到及时、完整的学情跟踪与反馈； 3、严格执行各项教学与服务要求，无特殊原因不得拒绝排课； 4、在市场活动中发挥学科专业优势，助力完成招生转化目标； 5、认同教育培训行业价值，恪守教师职业道德，具备良好的沟通表达能力和服务意识。 薪资待遇： 基础薪资3600~7500+提成100~200元/小时+班课人数提成，月薪轻松过万。 工作时间： 六个班次，每天仅需上一个班。周双休，实行轮休制，休息日不一定为周末。 上午1A、8：00～17：00；2B、8：30～17：30；3C、9：30～18：30； 下午4D、13：30～21：00；5E、14：00～21：30；6F：15：00～22：30。 工作地点：岳麓区/梅溪湖校区/宁乡校区

岗位职责： 1、根据公司经营目标与人才需求，拟定高层管理人才、核心骨干及中基层员工的培训规划，开展针对核心人才及中高层管理人员的专项培养项目； 2、建立并优化公司层面（含部门层面）的讲师团队及内部培训执行队伍； 3、围绕核心业务流程及客户价值实现的关键环节，设计并完善系统化培训课程体系； 4、按计划推进培训实施，全程跟踪培训执行过程，开展效果评估与考核组织工作； 5、对接外部优质培训机构，甄选符合公司发展需要且匹配培训目标的合作资源； 6、协同上级持续改进培训管理体系，提升整体培训运作效能。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、公共管理、新闻学、汉语言文学等相关专业背景，具有硕士学历者优先考虑； 2、3年以上相关工作经验，其中至少2年专注于培训领域，熟练掌握课程研发、授课实施、培训组织与成效评估等专业技能； 3、具备出色的文案撰写能力及办公软件应用能力，尤其擅长PPT制作与内容呈现； 4、拥有良好的跨部门沟通协作能力以及较强的活动组织与方案策划能力。

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宁乡市城郊街道学府路的医院招募医学影像专业见习生岗位，该岗位适合离校两年内未就业的毕业生及失业青年，薪资范围在2K-4K，共招募一人。

招聘中心医院手术室患者接送员。要求中专学历，医学大类专业，年龄50周岁以下。招聘人数为3人。薪资福利按郴州市第一人民医院劳务派遣员工相关标准执行，并按规定统一缴纳五险。试用期为1个月。报名截止时间为2026年8月28日17:30。工作地址位于郴州市第一人民医院中心医院郴州人才集团驻点办公室（办事大厅进门右边第一间办公室）。

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中国人寿｜金服金融经理干部储备招聘【直招内部稀缺名额】世界500强·副部级中国人寿重磅招募仅仅3个内部直推干部储备名额！择优培养长期稳定发展一、招聘岗位金服金融经理（干部储备岗）二、应聘条件年龄：25‑45周岁学历：大专及以上学历，优秀者可放宽形象端正，善于沟通，想求稳定、想提升收入三、薪资福利（透明真实）双重底薪保障：3500元无责底薪有责底薪过渡期收入稳稳兜底！公司分配老客户资源不用自己到处拓客跑市场高薪发展空间：踏实用心干年收入可达20‑30万收入上不封顶四、岗位核心优势正规坐班制度无需加班作息规律生活工作两不误年轻化团队职场氛围轻松融洽，相处超舒服大平台合规靠谱，晋升通道清晰双向选择，零压力咨询可以先来考察，不盲目入职五、联系方式联系人：粟经理电话/：地址：志成新世界对面绿城水郡门口（中国人寿）

薪资待遇： 1. 基本工资4000-6000 综合8K-10K 实际薪酬结合个人能力面议确定 工作时间上午九点至下午六点 中间含两小时休息时间 不涉及加班安排 单休制 表现优异者薪资可突破上限 试用期为一个月 2. 薪酬构成说明： 基本工资＋拓科转介绍提成＋绩效考核收入＋奖金＋销课激励＋管理津贴 工作内容： 1. 负责引导并监管学生日常学习进程，保障其学习目标有效达成 2. 主动与学生及家长进行沟通交流，准确把握学生需求并提供专业指导建议

【薪资待遇】 1、无责底薪3000； (无责底薪保底3000，月度课酬大于保底按实际课酬发放，低于保底按保底发放) 2、课时费，根据教师评级40-140每小时； (初始课时费：笔试面试通过后评定的最低课时费，小学老师40-60，初中老师60-80，高中老师90-110) (评级课时费：条件1，面试时根据笔试、教学经验、教师资格证评定，条件2，根据在岗后的司龄、教学经验、内部季度考试评定，小学老师40-80，初中老师60-110，高中老师90-140) (最普通的老师收入分析：40×平均每天6小时课×25天=6000/月) (稍优秀的老师收入分析：60×平均每天6小时课×25天=9000/月) (很优秀的老师收入分析：90×平均每天6小时课×25天=13500/月) 【发薪日期】 每月14号准时发薪，不拖工资！ 【公司福利】 1、五险，养老保险，医疗保险，生育保险，工伤保险，失业保险 2、包住，需要住宿公司可以免费包住，吃饭也可以在宿舍自己做饭吃 3、年度全免国内旅游，不带购物团的那种旅游，大家能玩的很开心 4、每月校区都有团建，校区小伙伴们省内旅游或者农家乐聚餐 5、端午中秋生日福利，节日和生日时候公司都会有礼物 【工作地点】 八家校区就近分配： 1、广益校区，在雨花区旭辉国际广场 2、东塘校区，在雨花区兴威名座 3、红星校区，在雨花区红星皮草城 4、富湾校区，在开福区富湾国际 5、马王堆校区，在芙蓉区东方芙蓉 6、星沙校区，在星沙区湘商世纪城 7、洋湖校区，在岳麓区荟辰酒店 8、万达校区，在岳麓银盆岭万达 【工作时间】 周一固定休，周二周三如果没有会议且没有课可休息根据排课时间，排上班时间，中间有休息时间上午08:00-下午17:00上午09:00-下午18:00上午10:00-下午19:00下午14:00-晚上21:00下午14:00-晚上21:30国家法定节假日，端午中秋清明正常放假，五一十一错峰放假过年期间带薪放假，从小年放假到初八 【工作内容】 1、根据教学计划，备课并完成课程的授课任务； 2、关注学生学习情况，制定个性化辅导方案，提升学生学习效果； 3、与家长保持良好沟通，反馈学生学习进度及建议； 4、参与教研活动，优化教学方法和课程内容 【任职要求】 1、4年制全日制本科学历以上、有教师资格证、1年以上教学经验或对口专业； 2、具备良好的语言表达能力和教学组织能力； 3、热爱教育事业，有责任心和耐心，善于与学生沟通；

岗位职责 1. 协助构建并实施公司培训体系，负责新员工入职培训、在岗技能提升、制度宣导等培训工作，紧密匹配供应链（仓储、运营、配送）各岗位实际需要。 2. 独立完成培训材料（PPT）设计、培训计划制定、现场组织与执行、考核评估及复盘分析，建立并维护培训档案，确保培训流程闭环管理。 3. 联动各部门调研培训需求，设计符合业务场景的培训内容，改进培训方法，增强培训落地成效。 4. 协助组建内部讲师队伍，参与讲师指导与管理，跟踪培训反馈，提出培训体系优化方案。 5. 定期整理培训数据，编制培训总结报告，协同调整培训策略，推动团队整体能力提升。 6. 配合企业人才发展计划，落实各类培训项目，提升员工专业水平与岗位匹配度，减少新员工流失。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源、工商管理、培训类相关专业优先考虑。 2. 具备1-2年企业培训工作经验，有供应链或物流行业培训背景者优先，熟悉培训全流程运作。 3. 可独立完成课程开发、培训组织与效果复盘，熟练使用办公软件（PPT、Excel）。 4. 具备较强的沟通协调与组织执行能力，表达条理清晰，能高效对接部门需求并推动培训实施。 5. 工作认真细致、积极主动，抗压能力强，责任心强，具备良好的团队合作意识。 6. 认同企业文化，有长期稳定发展的意愿，愿意持续优化培训方式以提升培训质量。