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岗位职责： 1、负责高中物理学科的教学工作； 2、按照教学计划认真备课，高质量完成授课任务； 3、遵守学校及部门管理要求，积极参加各类教学培训、教研活动、专题讲座及工作会议； 4、不得在同类或竞争性教育机构从事相同科目的授课工作。 任职要求： 1、热爱教育事业，性格积极乐观，富有正能量； 2、形象端正，具备良好亲和力，举止文明得体； 3、具备较强的学习能力，善于总结与反思； 4、本科及以上学历，专业与所授课程相符，持有相应教师资格证，有2年以上教学经验，重点师范院校毕业或具有一线教学经历者优先考虑。 工作地点：岳麓区湖南大学南校区/梅溪湖师梅校区/宁乡一中校区 工作时间：轮班制，双休（非周末） 薪资：底薪+课酬，面试定级，综合年薪12-30W/年。优秀教师薪资上不封顶。

1. 负责组织并引导学员规范使用AI英语学习系统，全面掌握系统各项功能，如跟读、拼读、词汇练习、课文朗读、能力测评、错题强化等模块。 2. 关注学员学习过程，监督学习表现，及时纠正发音问题、朗读姿态及学习习惯。 3. 制定个性化学习方案，实施学情跟踪与学习进度管理

岗位职责： 1.负责网吧网络设备（路由器、交换机、服务器等）的日常维护与故障排查 2. 管理用户上网系统，包括账号开通、权限设置、行为审计及安全策略配置 3.定期巡检终端电脑、打印机、监控等硬件设备，及时处理软硬件异常 4.协助处理顾客上网咨询与基础技术问题，保障营业环境稳定高效 5.配合店长完成系统升级、数据备份及网络安全防护工作 任职要求： 1.熟悉Windows操作系统及常见办公软件，具备基础网络知识 2.能独立完成计算机组装、系统安装与病毒查杀 3. 具备良好的服务意识和沟通能力，责任心强、细致耐心 4.有网吧、电竞馆或IT运维相关经验者优先 5.学历不限，接受应届毕业生实习转正

【岗位职责】 1. 设计和实施各类培训项目，确保培训内容与学员需求及企业目标相匹配； 2. 运用创新教学方法，提升学员的参与度和学习效果； 3. 定期评估培训效果，根据反馈优化培训方案； 4. 与团队合作，开发新的培训材料和课程； 5. 维护学员关系，提供持续的学习支持和发展指导。 【岗位要求】 1. 具备优秀的沟通能力和演讲技巧，能够激发学员的学习热情； 2. 拥有相关领域的专业知识，能够深入浅出地传授复杂概念； 3. 有较强的组织和项目管理能力，能够高效推进培训进程； 4. 具有团队合作精神，能够与团队成员及外部合作伙伴建立良好的工作关系； 5. 对新技术和行业趋势保持敏感，能够快速适应并应用于培训工作中。

协助线下活动布置、物料分发及秩序维护。 引导参与者签到，收集现场反馈。 薪资待遇： 日结150元+餐补，大型活动额外补贴。 工作时间： 周末/节假日（9:00-18:00），单日结算。 要求： 18-45岁，身体健康，主动积极。 无需经验，服从安排即可。

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：灵活安排 工作时段：工作日 结算方式：按月结算 招聘截止时间：2025-02-28 招聘岗位：课后服务老师（兼职） 授课地址：岳阳市岳阳楼区，就近分配 课程名称：语文、数学、英语、科创、口才、编程、美术、科学、体育、幼儿教育、乐高、棋类、魔方、轮滑、烹饪等多学科课程 上课时间：周一至周五期间至少可安排1天（可承接多个时段） 课酬标准：80-120元/课时（每课时45-90分钟），具体可参考实际安排 提供配套教学课件，欢迎详询 任职要求：具备半年以上教学经验或持有教师资格证

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岗位职责： 1.负责星探模式或采访模式线下挖掘有潜力的小朋友，与家长取得联系并邀约至栏目组演播厅，参加杭州电视台影视频道儿童栏目，横店儿童微电影，音乐单曲MV、宣传片、广告拍摄等活动； 2.协助配合经纪人维护家长，促使素人小朋友签约我公司旗下。 3.负责跟踪维护家长与小朋友的相关工作。 任职要求： 1.喜欢小朋友，性格热情开朗，善于表达与沟通； 2.有耐心，有韧性，有责任心，有团队精神； 3.有教培或销售行业经验优先； 4.欢迎同行业者加入； 5.应届毕业生、无经验者亦可，会有相关培训及培养计划； 6.有明确的晋升通道； 薪资待遇：有责底薪5000+提成（300～600元/单）+周奖金，综合月薪5k～15k 1.外加丰富的奖励机制，周奖、月奖奖励； 2每周下午茶、不定期生日会、聚餐、旅游等团建活动； 3全勤奖 4提供住宿 5明确的晋升通道，发展空间

岗位职责 培训体系搭建：主导构建覆盖全员的培训机制（涵盖新员工入职、岗位技能、管理能力、领导力发展等模块），包括课程架构、讲师团队建设、评估机制及知识沉淀体系，并根据公司战略持续优化迭代； 业务深度对接：深入海外娱乐直播业务前线开展需求调研，聚焦各业务部门实际痛点，制定针对性培训方案，输出标准化学习资源（如课程内容、课件模板、教学辅助工具等）； 项目统筹落地：全面推动培训项目实施（含线下授课、线上微课、情景模拟等形式），协调讲师资源，监控执行过程，追踪培训成效并实现闭环管理； 核心课程授课：主讲通用类及管理层重点课程（如团队管理、领导力提升、战略解码与执行等），打造高质量标杆课程；同时负责内外部讲师的甄选、培养与能力赋能； 效果评估：建立科学的培训效果衡量体系，通过数据化手段分析培训对员工绩效及关键业务指标的影响，定期形成评估报告； 团队管理：统筹培训团队日常工作，提升成员专业能力，带领团队达成年度培训目标。 任职要求 学历专业：本科及以上学历，人力资源管理、教育学、企业管理等相关专业优先考虑； 工作经验：具备5年以上企业培训相关经验，其中3年以上团队管理经历，有从无到有搭建培训体系并成功落地的实践案例； 行业偏好：具有互联网、跨境电商、海外社交、直播/MCN等行业背景者优先； 业务洞察：能够精准识别业务需求并设计匹配的培训解决方案，独立完成课程开发与讲授； 专业能力：熟练掌握各类培训方法与工具，具备人才测评、学习效果评估等专业技能； 综合素质：思维条理清晰，抗压能力强，富有创新意识，具备良好的跨部门协作能力和团队引领能力。 福利待遇 薪酬结构：基本工资 + 绩效奖金 + 年终奖（整体薪酬具市场竞争力，具体面议） 福利齐全：五险、带薪年假、法定节假日、下午茶点、节日礼品、员工团建活动 职业成长：提供系统化内部培训及清晰的晋升发展通道 关于经验：我们期待拥有扎实培训基础、成熟稳重的资深人才加入。具备同行业（直播/海外娱乐）经验者优先，欢迎经验丰富、能力突出的行业骨干投递