-学历要求：大专及以上学历（可根据企业需求调整） -核心要求：具备3年以上食品行业销售经验者优先，熟悉食品销售渠道（线下经销商、商超、餐饮或线上平台等），具备团队管理、客户开发与维护、销售目标拆解能力，抗压性强、市场敏感度高。 -岗位职责：负责销售团队的日常管理与培训、销售目标制定与达成、市场渠道拓展与维护、客户关系深耕、销售数据统计与分析，推动公司产品市场份额提升。

此岗位不涉及货款、信用卡、催收、保险等业务！ 是2024年新兴高薪职位！薪资范围：10000-40000元/月，上不封顶，提成丰厚，收入随业绩飙升！ [我们提供] 1、海量客户资源支持，无需外出拓客，只需通过电话沟通，全程在公司办公，轻松高效！ 2、公司精准分配客户线索，通过电话及微信与客户对接，完成合作转化！新员工入职即享专业培训，90%以上3天掌握流程，一周内出单率达85%！ 3、办公环境舒适，工作节奏自由，可边听音乐边处理工作，氛围轻松愉悦 [薪酬待遇] 新人首月综合收入普遍7k-3w起，优秀者月入稳定3万以上 [上班时间] 9:30-18:30，避开早晚高峰，每周日+4天轮休，业绩突出者享有更多自主权！ 拒绝无效加班！请假不扣薪！ 倡导高效工作、安心休息，劳逸结合，提升产出！ 有销售经验者优先考虑，也欢迎无经验者加入，公司将安排系统培训，配备资深员工一对一带教，确保快速上手，实现业绩突破！

湖南省内负责市场的开发及维护

主要是负责门窗业务的销售跟市场对接

要求任职人员认真学习总公司系统下发的资料文件听话照作复制成长！

石油风电化工建设项目西卡灌桨和涂料产品销售， 岗位职责：完成分配任务及销售指标。为客户提供切实可行的系统解决方案，负责产品推荐，销售，回款，具备一定的市场分析和开拓能力，具有较强的沟通能力和交际能力， 有能源资源优先，有前期培训，毕业生也可以。

工作内容： 在我们的业务体系中，您将有机会实现混着干年薪30万／努力干年薪50万／全力冲刺年薪300万以上！ 【公司介绍】： 1、优仙国际成立于2008年，是一家涵盖化妆品、轻医美、大健康产品及各类科技美容、养生仪器的研发、生产、销售、模式构建、市场拓展与售后落地执行的全链条集团化企业。 2、目前在全国设有6大运营中心，旗下拥有7家商务子公司和2家自主生产研发工厂。 （集团实力雄厚，市场开拓与服务支持更加高效） 3、覆盖全国400多个城市、2000多个县城，现有美容门店超500万家，平均每日新开美容院超过5000家。 （美业发展潜力巨大，市场需求广阔） 4、优仙国际现有员工1300余名，其中商务开发团队逾600人。 【主营项目】： 优仙国际联合欧洲荷兰Fotona公司及多家医疗美容机构，历经三年研发、四年临床验证，推出“眼部抗衰大师”黑科技设备，已获30余项专利技术。 1／由一线明星温碧霞倾情代言 2／入选CCTV品牌中国栏目重点推广品牌 3／中国人保提供1000万元质量承保 4／荣获国家认证3A级诚信企业 突破传统美业依赖注射或手术改善眼周衰老的局限，真正实现不开刀、不破皮、无痛感、无需恢复期即可解决面部及眼部老化问题。“眼部抗衰大师”原理更科学、成本更低、效果更显著，必将成为未来3-5年美业发展的引领者。 【行业机遇】： 90年代抓住股市，2000年后赶上房产，2019年前布局抖音，都造就了一批成功人士。站在时代风口，才能快速提升收入。 当前，全国数亿人群长期面临眼部衰老问题，却始终没有一家企业能实现无创无痛解决方案。优仙“眼部抗衰大师”依托电磁仿生学技术，填补美业30余年技术空白，未来1-5年将在百万级美业门店中广泛普及。 该项目自2022年5月面市，尚处发展初期，未来几年将迎来爆发式增长。 【工作职责】： 通过公司提供的客户资源（美业店主联系方式），以电话或微信方式向其传递最新技术变革信息——更低价格、更好效果，推动店主支付599元启动金，先行开展爆卡引流与业绩变现。待店内产生实际成果后，再洽谈55分成或2.58万元加盟合作。 无需店主承担采购产品、购置仪器或预付加盟费等风险。我们先帮其做出成效，消费者认可并买单后再推进合作，零负担模式更易被接受。 【薪资待遇】： 1、公司提供两种薪酬方案，可自由选择： ①底薪8000元＋2.58万加盟提成4000元（需完成月度签约4家，即收取4笔599元意向金） ②无底薪，每家2.58万加盟提成9500元，每张卡提成40元。 2、北京商务部现有300多位在职人员，人均月收入达23000元以上。 工作流程清晰，成交门槛低。 3、自2022年5月启动眼部项目以来，优秀员工如李洋、刘伟月均收入稳定在30万元以上，另有众多同事月入20万+、10万+。 4、混着干年薪30万／努力干年薪50万／拼命干年薪300万以上！ 5、真实可查，经得起实地考察验证。平台优势明显，高提成机制让销售人员轻松获得远超同行的收入，在我司月入十万的新员工屡见不鲜。 6、优质平台＋积极态度＋持续努力，必将收获理想回报！ 【岗位要求】： 1、不限学历背景，不限从业经验，年龄20-40岁（超过45岁请勿投递）。 2、有美业从业经历，或具备电话销售、招商经理及相关岗位1年以上工作经验者优先考虑。 【工作时间】： 1、每日09:30－18:30 2、周末双休 【常见问题】： 1、岗前培训：入职后提供标准化录音资料与学习文档统一学习，总监还将进行一对一指导。 2、数据支持：公司统一提供全国范围美业店主联系方式，仅需负责电话邀约。 3、成交情况： 收店效率：优秀员工单月可签约20家以上； 加盟转化率：已缴纳599元启动金的门店，当前加盟率达67%。 举例：A业务员当月签约10家599元启动门店，其中7家转化为正式加盟，综合卡提与加盟提成收入可达8-10万元以上。 最高收入案例： 一、专注个人业绩者，月薪可达8-15万元； 二、组建团队并获取伯乐奖与管理奖励者，月薪最高已达30万元。 5、行业基础：公司大多数员工此前并无相关领域经验，大家均从零起步。 不依赖关系，不靠人脉，完全凭个人拼搏。许多新员工入职2-3个月即实现月薪5-8万元以上。 【预约面试】： 1、请提前一小时以上电话联系预约，工作时段为09:30-12:00，13:30-18:30。 2、有意应聘者，请先提交简历，并认真阅读上述内容三遍，随后直接通过电话或微信预约面试时间。

熟悉医疗市场，有一定专业度

储备管理部门，有培训有人带，不用担心没经验，晋升方式多多

一、工作职责: 1、开拓新客户资源，通过电话与客户高效沟通，精准把握客户需求，协助企业制定项目方案，并推动签约落地，成交后的客户关系持续跟进与维护。 2、为客户提供专业的政策解读服务，结合实际情况匹配适宜的项目类型，协商合作具体条款，建立并保持长期稳定的客户合作关系。 3、深入挖掘客户在政策申报方面的潜在需求，动态跟踪已签约客户的资质情况，及时提供科学合理的项目建议，助力企业在不同发展阶段实现资金规划目标，巩固合作空间。 二、任职要求: 1、全日制本科及以上学历，能力突出者可放宽至大专学历，工商管理、市场营销、市场运营等相关专业优先考虑。 2、具备高端面谈销售、大客户沟通、重点客户管理经验者优先；有咨询、教育、金融行业或销售类岗位经验者优先录用。 3、具备出色的沟通表达能力和应变技巧，擅长陌生客户接触及初期关系建立。 4、学习理解能力强，目标感明确，抗压性强，具备优秀的商务谈判素养，愿意接受具挑战性的工作任务。 三、公司福利待遇: 基本薪资8000-10000元，每月实发收入保底8000+，综合年收入不低于20万；可根据个人业务表现调整底薪。我们高度重视综合能力优异的人才，充分认可您的价值，诚邀您的加入。 本岗位通过研读国家发改委、工信部、科技部、商务部等政府部门发布的产业政策，为企事业单位提供专业化的政策咨询服务，助力企业获取政府奖励资金支持。

招聘：维保技师（湖南） 薪资：4000.0-6000.0 电梯维保员

招聘：店长 薪资：面议 较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力

招聘：水果店营业员 薪资：面议 需要有工作经验懂水果方面的知识，工作认真负责，协助店主完成每天的工作内容

湖南娄底招聘搬运工，年龄3040岁，身体健康，抗压能力强，负责及时装卸货物并有序放置，月薪4500元以上。

招聘：快递跟单客服 薪资：面议 普通话标准，沟通能力强，有责任心，服从工作安排；

岗位职责： 1、负责销售团队的日常运营与统筹管理工作 2、组织开展团队成员培训，运用数据复盘、案例推演等形式持续提升团队整体效能 3、实施业绩动态监控与优化策略，建立销售数据可视化看板，每日跟进关键业务指标 任职资格： 1、具备2年以上销售管理经验，有白酒、保健品、信贷、保险等行业管理背景者优先考虑 2、大专及以上学历，能力突出者可放宽学历要求 3、具备良好的学习能力和自我驱动力，富有事业心与进取精神，公司提供完善的发展平台及晋升通道 晋升通道：销售经理-销售总监-销售总经理-合伙人 公司现有销售团队15个，每队标准配置8人，人均月业绩达5.9万元 福利政策：提供住宿、节假日福利、生日会、茶歇、团建活动、灵活下班激励、项目奖金、法定节假日、春节年假长达15-20天 其他：集团拥有成熟稳定的运营体系与后台支持系统，配备健全的培训机制与职业发展路径，行业前景广阔，实现个人成长与企业发展的双向共赢 基本要求： ******，熟悉线上私域运营模式（电销网销模式） 薪资待遇：无责任底薪6000-8000元+团队提成3%+高比例个人提成10%，综合月收入可达15000元以上，法定节假日统一休假 管理规模：15-30人 公司全面支持团队建设与发展，包括但不限于精准客户资源、办公手机、电话卡、微信账号、新员工岗前培训等配套支持 无需外出办公，无应酬要求

岗位优势：成交周期短（1-3天），开单频率高（在职员工日均7单），精准资源充足稳定（每日可达30条）； 业务模式：电话沟通、线上推广，每日提供高质量客户资源，平均21%转化率（无需白名单支持）； 客户来源：由合作律所精准导流，2小时内送达最新客户线索（客户主动添加微信）； 岗位职责： 1.根据公司下达的销售任务制定相应计划与执行策略； 2.组织并带领销售团队达成目标，监督指导成员日常工作； 3.提升团队服务意识与专业能力，高效响应和处理客户反馈； 4.定期向上级汇报工作进展，落实上级安排的其他工作任务。 岗位要求： 1.有销冠经历或团队管理经验者优先，能力突出者可适当放宽条件； 2.热衷于销售工作，具备良好的客户服务意识； 3.对工作充满激情，能适应高强度工作节奏。 薪资待遇： 无责任底薪6000+个人提成+团队奖励+绩效奖金，综合月收入2w+ 【福利待遇】 正式入职即享五险、婚假、产假（陪产假）、生日礼金、带薪节假日福利、定期团建活动（含零食派发、玩偶互动、现金红包抽奖），口红、手机、彩电、冰箱等礼品不断，更有国内外豪华旅游机会； 团队氛围轻松，人际关系简单，我们是一群目标明确、积极创收的年轻人； 工作环境舒适，注重效率不提倡加班，业绩飙升，财运旺盛。

岗位职责: 1.负责债权债务相关事务的处理，保障业务流程高效有序开展 2.与客户保持良好沟通，准确把握其债权债务需求，并提供专业建议 3.协助完成债权债务管理工作，涵盖合同拟定、协商谈判及相关法律事项 任职要求: 1.拥有优秀的沟通能力，能在高强度工作环境中保持职业素养 2.具备独立作业能力，同时注重团队协作与配合 3.具备主动学习意识，持续优化工作方式以提升整体工作效率

职位描述 我们是一家与国家体育部门合作的体育服务平台，现面向全国招募轻创业合伙人。您将作为平台授权的服务节点，为体育爱好者提供专业的赛事规则解读、赛事数据分析、观赛指导等咨询服务。 工作内容 为体育爱好者提供专业的赛事规则解读和咨询服务 基于公开数据，提供赛事分析参考建议（非预测结果） 指导用户通过正规渠道完成体育服务体验流程 确保所有服务流程符合国家相关法规要求 维护客户关系，提供持续的体育知识分享 任职要求 年满22周岁，具备完全民事行为能力 有良好的沟通表达能力和学习意愿 对体育赛事有浓厚兴趣，愿意深入了解规则 具备合规经营意识，严格遵守国家法律法规 每天可投入2-3小时用于学习和客户服务 仅需一部智能手机和稳定的网络环境 加入优势 零重资产投入：无需开店、无需设备、无需雇人、无需囤货 国家授权背书：在国家监管体系下合规运营，资金流向透明可查 时间自由灵活：线上远程办公，自主安排工作时间 收益持续增长：基于服务质量和用户满意度的佣金分成机制 专业培训支持：提供系统化的体育知识培训和合规操作指导职位描述 我们是一家与国家体育部门合作的体育服务平台，现面向全国招募轻创业合伙人。您将作为平台授权的服务节点，为体育爱好者提供专业的赛事规则解读、赛事数据分析、观赛指导等咨询服务。 工作内容 为体育爱好者提供专业的赛事规则解读和咨询服务 基于公开数据，提供赛事分析参考建议（非预测结果） 指导用户通过正规渠道完成体育服务体验流程 确保所有服务流程符合国家相关法规要求 维护客户关系，提供持续的体育知识分享 任职要求 年满22周岁，具备完全民事行为能力 有良好的沟通表达能力和学习意愿 对体育赛事有浓厚兴趣，愿意深入了解规则 具备合规经营意识，严格遵守国家法律法规 每天可投入2-3小时用于学习和客户服务 仅需一部智能手机和稳定的网络环境 加入优势 零重资产投入：无需开店、无需设备、无需雇人、无需囤货 国家授权背书：在国家监管体系下合规运营，资金流向透明可查 时间自由灵活：线上远程办公，自主安排工作时间 收益持续增长：基于服务质量和用户满意度的佣金分成机制 专业培训支持：提供系统化的体育知识培训和合规操作指导

能吃苦，公司客资丰富，希望有能力者组织转化

负责团队搭建、团队管理、团队带教和培训，带领团队完成业绩目标。

【岗位职责】 1.全面负责门店销售运营管理工作，落实公司制定的各项营销方案与执行策略； 2.完成上级部署的各项工作任务； 3.跟踪市场行情，掌握各产品的成本构成及盈利情况； 4.组织商品的订货、上架、补货工作，严控进货验收、陈列规范、商品品质及服务质量； 5.妥善应对客户投诉，协调解决服务过程中出现的各类问题； 6.组织开展员工培训与日常指导； 7.主动对接厂家，及时跟进应返费用及相关政策支持； 8.熟悉区域内各品牌定价策略及市场竞争动态； 9.依据月度销售数据完成经营分析，优化商品品类结构，结合品牌贡献率进行合理调整； 10.根据销售目标和库存状态统筹各品牌采购计划，突发缺货时迅速联系厂商补充货源； 11.每月最后一日牵头组织店内盘点工作。 【薪资福利】 固定工资+提成工资+五险一金+年终奖+员工内购+年底分红，可晋升公司股东 岗位要求： 1、具备3年以上零售/餐饮/服务业门店管理经验，精通门店运营全流程，涵盖库存管控、人员排班、销售数据分析等，有门店业绩增长或新店筹建成功案例者优先； 2、能力要求：拥有较强的团队领导力，能管理10人以上团队；具备良好的商业洞察力与数据解读能力；沟通协调能力强，能高效处理突发事件； 3、近3个月内体检报告； 4、无违法犯罪记录，需提供公安机关出具的无犯罪记录证明

区域工程销售经理 岗位职责： 1、达成负责区域内的销售目标与业绩任务； 2、开拓并扶持新市场中的专业经销商； 3、维护区域内现有代理渠道关系，协助其开展客户拓展及项目落地； 4、参与重点项目的推进协作，做好商机全流程管理与资源支持； 5、执行市场规范要求，维护项目竞争秩序。 岗位要求： 1、学历要求：大专及以上，市场营销或相关专业； 2、工作经验：具备3年以上本地建材行业工程销售经历，具有多个战略集采及中大型工程项目成功操作经验； 3、知识要求：熟悉卫浴市场发展趋势，掌握建材领域、卫浴产品及相关工程销售的专业知识； 4、其他要求：拥有区域内的项目资源或代理商合作网络。

岗位职责： 1、策划并落实企业招商方案，开拓及维护合作资源网络，完成既定招商任务； 2、主导潜在合作方的甄选、考察与商务接洽，推动合作关系落地并实现长期运营； 3、跟踪行业发展趋势，发掘优质合作契机，探索新型合作机制，增强品牌市场认知度； 4、搭建并持续完善招商工作流程，提高执行效率，保障项目有序实施； 5、统筹开展合作方赋能培训，强化其业务运作与市场开发水平。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业者优先考虑； 2、具备5年以上招商或渠道拓展工作经验，具有可验证的成功项目经历； 3、精通商务谈判技巧，具备优秀的沟通协调能力，能独立推进商务合作进程； 4、具备敏锐的市场感知能力和战略思维，能够准确判断行业走向； 5、具备良好的协作意识，工作积极主动，抗压能力强，能高效完成各项任务。

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一、工作内容：（入职无需缴纳任何费用哦～） 1、在58同城、安居客等平台线上发布待租房源信息 2、及时回复客户咨询消息 3、带领租客实地看房，介绍房屋及周边配套设施情况 4、协助完成租赁签约，推动合作达成 二、行业优势： 我们不强制穿正装，也无需频繁外呼电话。工作流程清晰易掌握，零经验也无需担心，有资深同事带教，成交效率高。租房客户通常主动联系，属于被动获客模式，沟通更轻松。 三、关于薪资： 无责任底薪＋业绩提成10%～20%＋每单开单奖金（400-800元） 四、作息时间： 早九晚七，午休时间为11:30-13:00，法定节假日照常休息～ 提供住宿～提供住宿～提供住宿～（重！要！的事情说三遍） 五、任职要求： 1、性格积极，具备良好的沟通意愿 2、具备一定的语言表达能力 3、学历与经验不限 4、年龄20岁以上 公司福利：节日礼品、定期团建活动、春节带薪休假、带薪培训、五险等基础保障。 [晋升通道] 带看管家→主管→区域经理→城市总经理 表现优异者可破格晋升，最快三个月晋升主管，我们提供广阔发展平台，期待你的加入！！！

一、岗位责任​ 销售管理：制定餐饮销售计划，拓展客源，完成销售指标，重点推进宴会业务，对接企业、婚庆等合作方。​ 客户维护：维护新老客户关系，定期拜访，处理客户需求与投诉，提升满意度。​ 活动策划：策划餐饮促销活动，制定宴会套餐方案，吸引客户。​ 团队协作：配合后厨、前厅做好服务衔接，确保宴会顺利进行，参与员工销售培训。​ 市场分析：收集市场动态与竞品信息，反馈给管理层，助力决策。​ 二、招聘要求​ 1年以上销售经验，有大型宴会销售经验者优先。​ 具备出色的沟通谈判能力，熟悉餐饮市场及宴会运作流程。​ 有客户资源，抗压能力强，目标感明确，具备团队管理能力。​

1、制定并分解年度销售目标，明确业务团队的业绩指标与考核标准； 2、策划并落实营销方案与执行路径，主导产品品牌策略及业务发展策略的制定； 3、结合市场动态及时制定或优化业务拓展计划，监督产品与服务的质量保障； 4、维护核心客户关系及重要合作方协作，协调政府相关事务对接，确保企业外部关系稳定顺畅； 5、统筹跨部门协作机制，推动团队管理与资源合理配置，构建高效的企业内部运作体系； 6、承担汇报材料的撰写与PPT制作，组织并参与项目路演及汇报展示； 7、主导招投标全流程工作，统筹投标文件的编制与提交。 任职要求： 1、学历及专业：本科及以上学历，市场营销、经济学、市场管理等相关专业优先； 2、年龄及工作经验：年龄30-40岁，具备5年以上同岗位工作经验； 3、具备出色的市场开拓能力、政府客户沟通协调能力及公众演讲表达能力； 4、具有较强的执行力、商务谈判技巧、逻辑分析及问题解决能力； 5、拥有丰富的团队管理实战经验，责任心强，具备良好协作意识与抗压能力； 6、有食品安全监管、智慧校园或智慧平台领域从业背景者优先考虑； 7、具备教育行业渠道销售经历或担任过项目负责人者优先录用。 薪酬说明： 1.本岗位属销售序列，需自带成熟客户资源及TOG端渠道，固定底薪范围为5000-8000元/月，晋升后底薪同步上调； 2.收入包含跟单回款提成与客户关系维护激励，综合年收入区间为10W-20W元。

岗位职责： 1.依据公司及部门销售目标制定切实可行的销售方案，积极开拓并维护市场渠道，确保销售任务达成。 2.定期对每周、每月销售情况进行复盘分析，结合市场动态灵活优化产品布局与销售策略。 3.负责业务团队及客服人员的统筹管理，包括日常监督、培训赋能以及工作绩效的评估与指导。 任职要求： 1.全日制大专及以上学历，普通话流利，具备熟练的打字能力及Excel表格操作技能，拥有3年及以上一线销售实战经验，市场营销、经济或管理类相关专业者优先考虑。 2.能准确理解公司下达的工作任务与执行标准，工作条理清晰、计划性强，具备较强的执行力和高效的工作习惯。 3.性格踏实认真、自信得体，抗压能力强，能适应常态化出差安排。 4.严格遵守公司各项管理制度，包括工作流程及相关规范要求。 5.具备良好的沟通表达、数据处理、组织协调及独立开展工作的综合能力。 6.接受单双休工作制。 薪资待遇： 1.综合月薪8000-13000元，业绩提成上不封顶。 2.年度内提供多次晋升机会，享有绩效奖金、话费补贴、电脑补贴、差旅补贴及年终奖等福利。 3.公司提供免费住宿与工作餐，入职即缴纳五险一金。

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