有管理经验10年以上资历

岗位职责 1. 全面主持养护项目的全周期运营管理工作，涵盖日常维护、专项病害处理及应急抢修任务，对工程进度、质量标准、安全生产与成本控制承担全面责任。 2. 牵头编制施工组织方案、专项养护计划及工期进度安排，严格执行公路养护技术标准及相关业主要求，确保作业质量符合规范。 3. 统一管理项目团队，统筹协调施工、技术、测量、资料与安全等各岗位工作，科学调配人力、设备与材料资源，保障高效运转。 4. 对接业主单位、监理机构、路政及交通管理部门，建立良好协作关系，妥善处理现场交叉施工、交通疏导等实际问题。 5. 主抓项目成本核算、月度工程量申报与回款跟进，主导竣工结算流程，严控预算执行，实现既定盈利目标。 6. 落实安全管理体系要求，定期组织隐患排查，开展安全交底和培训教育，防范安全事故发生；负责突发事件的现场指挥与应急处置。 任职资格 1. 大专及以上学历，道路桥梁、土木工程、工程管理等相关专业背景。 2. 具备3年以上路桥工程项目管理经历，有高速公路或国省干线桥隧养护管理经验者优先考虑。 3. 持有公路工程二级及以上注册建造师资格证及安全员B证；具有一级建造师证书或高级工程师职称者优先。 4. 熟知《公路养护技术规范》《公路工程施工安全技术规范》，掌握养护项目全流程运作及关键管控环节。 5. 具备较强的现场组织能力、沟通协调能力与突发情况应对能力，能够适应高强度的项目工作节奏。 6. 可长期驻守施工现场，责任心强，具备良好的团队协作精神与管理意识。

1、负责工程项目自合同签订起至竣工验收、签证结算的全流程施工管理； 2、负责项目执行期间进度、质量、成本、安全及文明施工等方面的管控； 3、应对施工现场突发重大问题，协调电力工程建设各相关方的工作关系； 4、负责项目实施中所有技术文件与资料的编制、报审及移交工作； 5、负责中标项目成本核算与合同审查，识别项目潜在风险并制定相应防范措施。 任职要求： 1、具备5年以上相关领域工作经验，有变电站施工项目管理经历者优先； 2、持有一级或二级建造师（机电工程）资格证书； 3、具有较强的组织协调与沟通能力。

湘潭市湘潭县招乡村建别墅，纯包工，班组，招项目经理，主要是涉及业务，湘潭和湘乡两个城市

此岗位要求能接受异地办公，办公地点安徽、广州、珠海等地任职！该岗位要求接受线下面试 【岗位职责】 1. 全面负责机电建筑项目的管理和运作，确保制度和流程有效执行，把控项目计划进度、质量、安全和成本，保证经营目标的实现。 2. 深入现场解决问题，处理施工中的质量问题和其他难题，协调处理工程施工中的重大技术问题或施工方案；检查各个工程项目的安全状况，发现问题及时妥善解决。 3. 负责组织项目施工过程的分阶段验收和竣工验收，办理竣工备案手续。 4. 及时报备施工进度情况，向甲方上报工程进度和工作量完成情况。 5. 负责合理设置项目组织机构和人员编制。 6. 完成公司领导交办的其他任务。 【岗位要求】 1. 该岗位只接受机电安装领域的项目经理。 2. 有独立完成大型综合机电安装商业、机电安装厂房、机电安装房建项目经验者优先考虑（10万平米以上）。 3. 具有较强的工程质量管理、进度管理能力及沟通、协调、领导组织能力，具备较强的安全意识。

1.全面统筹和全过程管理：全面正确理解项目需求，制定项目实施计划：立项、设计、开发、实施、上线、交付、结项等全过程，有效确认项目实施范围，控制项目的进度、质量及成本与风险； 2.合理分工和团队管理：合理安排项目成员工作分工，过程中对内对外持续沟通，充分协调利用公司内外部各种资源，推动各环节持续改进最大化团队效率； 3.问题预判和攻坚能力：依照项目管理流程跟进及确认项目各阶段交付物的按时提交，监督项目进程中各项文档、流程按照规范进行，并对最终项目文件资料形成整理与存档； 4.高效沟通和主动承担：不断优化项目管理流程，发现、跟踪、总结过程问题，了解需求变更、评估、协调等事宜； 5.标准化捍卫者：负责项目实施相关文档的撰写，如：项目投标标书、项目实施计划、项目实施进度表、业务解决方案、项目活动方案、交付使用手册课件等； 6.举一反三和上升能力：对项目实施开展后的结果进行跟踪、收集、分析、优化，确保相关业务的持续完善。 任职要求： 1.大专以上学历。三年及以上的项目管理经历，拥有成熟的项目管理知识和经验，熟悉企业管理流程，能够给项目实施提供较好的活动方案和计划支撑；有招投标经验者优先录用； 2.头脑灵活，具备出色的沟通组织协调能力，优秀的语言、书面表达能力； 3.有强烈欲望，进取心、事业心、责任心，能承受一定的工作压力，且富有工作热情与激情； 4.熟练掌握office办公软件，最好能至少熟练操作一种项目管理工具如Project；

工程项目经理 工作地址:株洲市攸县 弹性工作时间或每周工作5天 月薪8000元-12000元 缴纳社会保险 从事建筑业15年以上，担任过工业厂房建设项目经理或技术负责人，能熟练运用CAD软件 55周岁以下，具有二级或以上注册建造师资格，大专及以上

负责基础工程施工，配合后续成品安装，统筹安排施工人员， 把控工程质量与进度，完成各节点验收工作。

【岗位职责】 1. 项目计划与进度管理：制定项目主计划（Master Schedule），分解WBS（工作分解结构），明确关键里程碑节点。监控项目进度，识别偏差并推动纠偏措施，确保按时交付。定期组织项目例会，汇报进度、风险及资源需求。 2. 资源协调与调度：统筹人力、设备、物料等资源，优化配置以支持项目执行。协调跨部门（设计、采购、生产、质量等）协作，解决资源冲突。管理外包团队或供应商的交付进度与质量。 3. 成本控制与预算管理：编制项目预算，跟踪实际支出，分析成本超支原因并提出优化方案。审核项目变更（ECN）对成本与进度的影响，确保变更受控。 4. 风险管理与问题解决：识别项目风险（技术、供应链、人力等），制定预防/应急计划。主导问题升级机制，推动重大瓶颈问题的闭环解决。 5. 文档与报告：维护项目文档（计划、会议纪要、风险清单等），确保可追溯性。定期生成项目状态报告（周报/月报），向管理层汇报关键指标（进度、成本、质量）。 6. 流程优化：总结项目经验，优化PMO（项目管理办公室）流程与工具。推动数字化管理（如ERP、MS Project、Jira等工具的应用）。 【岗位要求】 1. 教育背景：大专及以上，工程管理、机械、电子等相关专业。 2. 经验：3年以上制造业/工程建设领域PMC经验，熟悉IPD/PMBOK方法论。 3. 技能：精通项目管理工具（MS Project/Primavera/甘特图）。熟悉ERP系统（SAP/Oracle）及数据分析（Excel/Power BI）。 4. 素质：逻辑清晰、抗压能力强，具备跨部门协调与冲突解决能力。

下午1点左右到白石港万博珑对面，保洁4小时110元，熟手接单请联系

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一，会画CAD图纸 二，会核算项目材料 三，能管理工人 四，能计算工程量

做好大型光伏和电力工程的优先，工资待遇面谈。

江苏项目要一个二建机电项目经理，或者有中级职称的也可以，有没有经验都可以，最好能交社保

本项目是一栋烂尾楼重建，要求项目经理熟悉主体大楼的修建，会提前布局施工方案，规划施工进度，管控成本，合理协调安排各班组交叉施工

会干水利工程，人员调度

岗位职责： 1.负责短视频、直播及线下多渠道客户获取与转化，制定并执行获客策略 2. 主导客户邀约、深度面谈与需求匹配，推动签约落地 3.搭建并管理销售团队，完成人员招募、培训、考核与梯队建设 4.制定销售目标与激励方案，统筹业绩达成与过程管理 5.协同公司法务、资产处置等中后台部门，保障业务合规高效运转 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有不良资产、金融、法律服务或强结果导向行业背景者优先 2. 具备团队组建与管理能力，能独立带领10人以上销售团队 3.目标感强，具备优秀的沟通谈判能力与客户洞察力 4.学历不限，认同弹性工作文化，适应结果导向型绩效机制 5.认可公司“唯一法辅商标”及双创板挂牌资质，愿与成长型上市机构长期发展

️️中国人寿金牌售后招人啦️️ 年龄：25-45周岁 学历：大专以上(全日制/函授均可)，党员可放宽条件 工作地点：中国人寿 工作时间：周一到周六，每天上班6个小时 津贴：实习期5000+ 名额有限！名额有限！

岗位职责: 1. 具备商务销售、商业渠道运作、OTC市场或第三终端团队经验者优先考虑 2. 负责客户关系的建立与日常维护 3. 开拓区域市场，落实产品宣传与推广工作 任职要求: 1. 有相关岗位或医药领域从业经历者优先 2. 热衷销售工作，富有热情，具备较强抗压能力 职位福利：底薪+提成 职位亮点：产品优质，运营模式清晰

岗位职责： 1. 战略执行与目标管理： 能够将企业战略细化为可落地的行动计划，并推动实施，保障业绩、利润等核心经营指标顺利达成。 2. 团队统筹与人才培养： 负责销售团队的整体管理，通过激励机制与系统培养提升团队能力，建设高效能、高执行力的业务队伍。 3. 市场与销售管理： 掌握所在区域家居建材市场的竞争态势，及时捕捉市场变化，灵活调整运营策略；协调处理销售各环节问题，增强品牌市场竞争力。 4. 运营协调与风险管理： 联动采购、仓储、安装、售后等相关职能部门，确保业务流程顺畅运行；提前识别潜在运营风险并采取应对措施，保障公司运营稳定。 5. 品牌与客户关系维护： 落实品牌发展战略，持续提升恒箭家居的品牌认知度与用户口碑。 6. 新媒体运营统筹： 带领团队创作契合用户兴趣的内容，提高内容传播广度与用户互动水平。 岗位要求： 1. 基本条件：年龄 30 - 45 岁，统招本科及以上学历，形象良好，体态适中，具备良好的职业操守； 2. 工作经验：具有零售行业实战能力，2 年以上销售团队管理经历； 3. 能力要求：具备系统的经营逻辑，能独立规划业务发展路径，有效解决团队管理、渠道开发、成本管控等方面的挑战； 4. 个人素质：认同企业品牌文化与价值导向，责任心强，抗压能力强，适应频繁出差及高强度工作节奏； 5. 持有C1驾照并具备熟练驾驶技能，个人名下有车辆； 6. 熟悉短视频制作与直播流程，具备实操经验； 7. 具备主动学习意识和变革适应力，紧跟行业发展动态，持续提升专业能力。 工资待遇： ※ 统招本科及以上学历，综合待遇（税前工资）： （1）试用期固定工资2500元/月，转正后固定工资3000元/月。 （2）试用期起享受三星级职级工资（800元/月）。 综合工资： 试用期前三个月：固定工资2500元/月+职级工资800元/月+职务工资1500元/月+保底绩效工资2900元/月，合计7700元/月（保底）； 试用期后三个月：固定工资2500元/月+职级工资800元/月+职务工资1500元/月+实际绩效工资，合计4800元/月以上（不保底）； 转正后：固定工资3000元/月+职级工资800元/月+职务工资2000元/月+实际绩效工资（不保底）； 以上为税前收入，含个人所得税及社保个人缴纳部分，试用期为6个月。 2、福利： （1）节日福利+年终福利。 （2）公司提供社保（五险）、工作餐。 （3）提供内部培训与外部学习机会。

【岗位职责】 1. 统筹连锁品牌门店装修项目全生命周期，制定精准项目计划并主导落地执行，确保项目高效推进； 2. 全面统筹人力、物料等核心资源，严格把控项目成本，实现资源最优配置与成本可控； 3. 制定个人及团队工作计划，按时参与公司周例会，同步项目进展、协调解决关键问题； 4. 主导公司流程规范、管理制度的培训工作（覆盖项目经理、施工班组），并全程监督执行效果，确保标准化落地； 5. 依据公司标准化流程，严控工程质量、保障工期进度，持续提升客户满意度与品牌口碑； 6. 负责所属工地售后事宜，快速响应并协调维修人员，高效解决客户诉求； 7. 严格审核施工图纸，确保图纸符合连锁品牌工艺标准及项目实际需求； 8. 精准核对项目经理及工人师傅意外险相关事宜，保障人员权益。 【岗位要求】 1. 学历：大专及以上学历，工程管理、建筑工程、土木工程等相关专业或持有装饰/建筑行业任职资质证书者优先； 2. 经验：5年及以上项目管理工作经验+2年及以上工程部管理经验；必须具备5年连锁品牌装修经验，熟悉成本控制与标准化流程执行，至少主导过1个品牌10家及以上门店的装修全流程管理，具备快速复制落地能力； 3. 专业知识：精通连锁品牌工艺标准及各品牌材料特性；熟练掌握项目进场施工流程及各工种配合逻辑；熟知工程部工作标准规范（验收表、日常巡检记录表、施工进度表、售后服务流程等），能精准把控各阶段核心工作与目标； 4. 素养：认同公司企业文化与发展理念，具备极强的工作责任心、客户服务意识及问题解决能力。 【福利待遇】 1. 年薪50万起，无上限！ 2. 专注连锁品牌装修赛道，经验直接匹配！ 3. 标准化管理体系，权责清晰，工装行业空间广阔！ 4. 更多福利（社保、节日福利、分红等）面谈详聊！

有餐饮销售经验

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训与绩效辅导，提升整体战斗力 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品等部门推进项目落地，保障销售全流程高效运转 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力与抗压能力 4. 熟悉销售流程与CRM系统操作，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限；职位分类：销售经理/主管

业绩达成： 统筹调配各类资源，确保分公司经营目标顺利实现； 指导销售经理、培训师及销售顾问优化工作方法，提升个人产出与团队绩效； 跟进并监督各项任务执行进度与成果输出； 识别并推动解决分公司运营中存在的问题，持续优化管理机制。 合规管理： 落实总部各项合规政策与管理规范； 检查分公司员工对合规要求的执行情况，确保操作规范统一。 渠道开拓： 充分运用个人及现有资源开展渠道拓展工作； 配合商务部推进核心经销商渠道的开发与维护； 组织销售经理及相关资源开展渠道拓展，并监督其渠道开发进展与实际产出效果。 团队建设： 配合总部完成分公司员工考勤与工作状态的日常监督； 参与组织人员技能培训与岗位辅导，提升整体专业能力； 协助推进企业文化落地，营造积极向上的团队环境； 严格执行总部周例会制度，增强团队凝聚力与业务能力； 评估并优化分公司人力配置，合理控制人力投入成本。 团队管理： 保障分公司各项职能、制度与流程有序运行； 根据业务发展需求，协调区域及总部相关支持资源； 科学管控分公司运营费用，有效降低运营成本。

任职要求 岗位需派驻北京或河北张家口项目现场（无法接受者勿投） 1、本科及以上学历，机电工程、电气工程、自动化等相关专业优先；具备1-3年及以上数据中心、大型厂房等机电工程领域商务工作经验者优先。 2、熟悉数据中心机电工程施工流程、预算定额、计价规范及招投标程序；具备良好的沟通协调能力与商务洞察力，能够独立开发客户并推进项目落地；熟练操作办公软件（Word、Excel、PPT）及项目管理工具，可独立完成投标文件编制与成本分析工作。 3、持有一级建造师（机电工程）、注册造价工程师等相关资格证书者优先；具备较强抗压能力与逻辑分析能力，能适应数据中心项目周期长、节奏紧凑的工作特点；了解行业相关政策、标准体系（如Uptime、Tier等级）及机电设备市场动态。 工作职责 1、负责数据中心机电工程（包括供配电、UPS、空调、消防、弱电等系统）商务全过程管理，涵盖市场调研、客户接洽、方案交流及投标组织；编制商务标书、技术标书与经济标书，确保文件符合项目需求及业主资质要求。 2、参与项目成本核算，协助拟定报价方案，审核预算准确性，控制盈利空间；主导合同谈判、文本起草与审查工作，明确机电工程范围、付款条件、索赔机制等内容，防范法律风险。 3、对接业主单位、设计院、监理机构等多方主体，建立并维护长期稳定合作关系，推动项目顺利实施；协调处理项目执行过程中的各类商务问题，保障项目按期交付。 4、配合项目经理、技术团队及施工队伍，实现商务需求与技术方案、施工执行的高效协同；负责项目商务资料的整理归档，包括合同文本、报价资料、往来函件等文件管理。

一、职位概述： 招商经理岗位主要负责开发玖玖专车在全国各城市的空白市场，根据平台要求，拓展符合招商条件的合作资源，确保合作商与平台运营产品保持一致，同时优化合作模式，提升平台市场竞争力。 二、工作职责： 1、市场拓展：负责招募全国各省、市、县等城市合作商，扩大平台覆盖范围和影响力。 2合作谈判：与意向方介绍公司各运营项目，清楚、完整地跟意向方传达公司合作政策、主要产品、运行方案，直到达成合作协议。 3、政策落地：执行公司招商政策，确保合作方符合平台准入标准，如：运营场地、团队、本地人脉、获取当地《网络预约出租车经营许可证》等。 4、数据分析：掌控招商数据（如：意向客户增长数、活跃度、转化几率等），优化招商策略。 5、市场调研：分析行业趋势及竞品动态，提出招商模式创新建议。 三、任职要求： 1、学历与经验：大专及以上学历，3年以上招商、商务拓展或销售经验，网约车、出行行业背景优先。 2、行业认知：熟悉网约车行业政策、基本运营模式及市场竞争格局。 3、谈判能力：具备优秀的商务谈判技巧，短期培训或试用期满后能独立完成合作签约。 4、数据分析：熟练使用Excel等工具，具备数据驱动决策能力。 5、沟通协调：擅长跨部门协作，能与公司的运营、新媒体等团队高效配合。 6、抗压能力：适应高强度工作，能接受短期出差或灵活工作安排。 四、加分项 1、有网约车平台、共享出行或物流行业资源者优先； 2、熟悉政府合规要求及会销、新媒体招商者更佳。 该岗位是平台合作商增长的核心角色，需兼具市场敏锐度与执行力，助力公司业务持续扩张。

此岗位不涉及货款、信用卡、催收、保险等业务！是2024年新兴高薪职位！ 薪资范围：10000-40000元/月，上不封顶，提成丰厚，收入随业绩飙升，机会无限！ [我们能提供] 1、拥有海量客户资源，无需外出拓客，只需通过电话沟通，全程在公司办公，轻松高效！ 2、公司精准分配客户资源，通过电话及微信与客户对接，完成合作即可；新人入职即享专业培训，平均3天掌握流程，90%以上可在一周内出单！ 3、办公环境舒适，工作节奏灵活，上班期间可听音乐，提升效率同时享受工作乐趣！ [薪酬待遇] 新员工首月收入普遍7k-3w起，表现优异者月入3万以上不是梦！ [上班时间] 9:30-18:30，避开早晚高峰，每周日固定休息+额外4天调休安排，业绩突出者享有更多自主权！ 拒绝无效加班！请假不扣薪！ 公司倡导高效工作、安心休息，劳逸结合，成果自然来！ 有销售经验者优先考虑，也欢迎无经验者加入，公司将提供系统化培训，配备资深员工作为导师一对一带教，确保每位成员都能快速成长并取得成果！