岗位职责： 1.负责公司信用卡产品的市场推广与销售工作，开发新客户资源并维护既有客户关系； 2.通过电话、线上渠道及线下沟通等方式，挖掘客户需求并提供专业解答，推动业务成交； 3.持续关注行业与市场变化，优化销售方案，提升产品市场覆盖范围； 4.积极参加企业安排的各类培训，持续提升对产品内容的理解和销售实战能力； 5.整理客户意见与市场信息，配合相关部门优化服务流程与产品体验，增强客户认可度。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和谈判水平，能高效建立客户信任并推进合作； 2.目标意识强，具备自主进取精神，适应快节奏的销售工作环境； 3.拥有良好的协作意识，能够与团队成员协同作业，达成整体业绩目标； 4.熟悉金融类基础产品知识，具有信用卡销售从业背景者优先考虑； 5.熟悉常用办公软件操作，可独立完成销售资料整理及客户信息管理。

岗位职责: 1.负责信用卡产品的市场推广与销售，完成既定业绩指标； 2.运用良好的沟通能力，与客户建立长期稳定的合作关系； 3.快速响应并处理客户咨询与需求，提高服务体验与满意度； 4.参与销售方案的规划及持续优化工作。 任职要求： 1.具备出色的表达能力和人际互动技巧； 2.有较强的自我驱动力，能独立达成销售任务； 3.工作态度积极，具备团队协作精神； 4.热爱销售岗位，适应一定强度的工作节奏。 福利 1.周末双休

职位描述： 通过入职培训，掌握银行相关业务技巧，协助银行处理信用卡账单分期客户；打破传统盲打电话形式系统外呼（用户都是精准用户） 通过银行短号系统接通率高办理率高！ 此岗位只做分期业务不是催收！不是贷款！客户认可度极高办理率极高 职位要求： 1、年龄18—40岁， 2、普通话标准，会基本的电脑操作； 3、具有良好的沟通能力、谈判能力、口齿清晰、反应灵敏、逻辑思维清晰； 4、有信用卡分期或销售、客服工作经验者优先录取； 5、工作态度积极进取、抗压能力强、具有良好的团队合作意识，服从管理安排； 公司福利： 1.现有员工平均工资15k排名前五十均入万top人员均在5w以上工资 2.入职即可享受节假日福利，定期团建、带薪专业培训、内训师竞聘机制、完善的福利体系、公平公正的晋升渠道，只要对自己有要求，就可以在公司不断的自我提升和实践，积累宝贵经验。 团队氛围好，愉快、轻松，让您的工作能力得到更好的发挥，公司项目多，发展空间大 薪资待遇： 薪酬：综合薪资12-30K，多做多得上不封顶，目前平均工资可达15k 工作地点：开福区芙蓉中路一段478号

平安银行信用卡客户经理招聘[庆祝][庆祝][庆祝][發][發] 【薪资详情】 薪资范围：11000-30000元 社保类型：五险一金，入职即缴 底薪+提成（发卡提成、经营提成、实动提成）+奖励+综合金融项目提成 奖金补贴：高温补贴+年终奖+绩效奖金·工龄奖 可开展业务：理财、信用卡、贷款、现金分期、实物分期等 【晋升机制】：公开、公正、公平（每半年一次，入职满半年且业绩优秀员工可参与直销主任竞聘） 晋升路径：信用卡销售专员—团队小组长/明星客户经理—储备主任—正式业务主任—团队经理—渠道经理—区域经理等，或推荐至分支行其他岗位 欢迎有志之士加入我们

平安银行信用卡中心招聘 要求：全日制大专及以上学历，信用记录良好，名下无营业执照，性格积极乐观，具备吃苦耐劳精神； 1.工作时间为上午9点至下午18点，完成业绩目标的员工可免除日常考勤，每月仅需参加一到两次线下集中会议； 2.薪资结构为底薪2400-7400元+提成+业绩奖金+节日福利，表现优异者月收入可达3-4万元，顶尖销售人员月收入最高可超10万元； 3.主要负责推广平安银行信用卡、个人贷款、备用金、分期付款等相关金融产品； 4.缴纳五险一金，社保为一档，缴费基数按上月实际工资计算； 公积金缴纳基数依据前一年度月均工资核定，如月薪4万元，则按4万元标准缴纳； 5.客户来源包括公司提供的线上名单资源及员工自主开发的线下客户渠道。 【晋升机制】 晋升通道公开、公正、透明（每半年组织一次，入职满半年员工均可申请竞聘）： 客户经理→小组长/明星客户经理→储备主任→正式业务主任→团队经理→渠道经理→区域经理， 或可推荐转岗至分支行其他职位。

平安银行信用卡中心招聘 要求：全日制大专及以上学历，信用记录良好，名下无营业执照，性格积极乐观，具备吃苦耐劳精神； 1.每日9:00进行早考勤，18:00完成晚考勤，达成任务目标的员工可免除职场打卡要求，每月仅需参加1至2次线下集中会议； 2.薪资结构为底薪2400-7400元+提成+业绩奖金+节日福利，表现优异者月收入可达3-4万元，顶尖销售冠军月薪最高超10万元； 3.主要负责推广平安信用卡、个人贷款、备用金、账单分期等银行相关金融产品与服务； 4.缴纳五险一金，社保为一档，缴费基数按上月实际工资核算； 公积金缴费基数依据前一年度月均收入确定，如月均收入4万元，则按4万元标准缴纳； 5.客户来源包括公司提供的线上名单资源及员工自主开发的线下客户渠道； 【晋升机制】：机制公开、公正、透明（每半年组织一次晋升竞聘，入职满半年以上员工均可报名参与） 职业发展路径：客户经理→小组长/明星客户经理→储备主任→正式业务主任→团队经理→渠道经理→区域经理， 或有机会推荐至分支行其他岗位任职。

通过甲方提供的电话信息与欠款人取得联系，跟进并督促其及时还款

岗位职责: 1.负责信用卡产品的推广与销售，完成既定业绩指标； 2.通过多元渠道开发新客户资源，同时做好存量客户的维护工作； 3.深入了解客户实际需求，提供专业的金融产品讲解及个性化销售方案； 4.按时汇总市场动态信息，为产品优化和营销策略调整提供有效依据。 任职要求： 1.具备出色的表达能力与商务谈判能力； 2.热爱销售岗位，目标感强，具备自我驱动力； 3.能在高强度工作节奏中保持稳定积极的心态； 4.具有较强的客户服务意识，能够及时响应并妥善处理客户诉求。

根据甲方的电话信息联系到欠款人，督促其还款

岗位职责: 1.负责信用卡产品的推广与销售工作，达成既定业绩目标； 2.通过电话沟通、现场交流等形式，向客户讲解信用卡功能，提供专业的金融咨询服务； 3.持续维护并拓展客户关系，提高客户满意度与长期合作意愿； 4.汇总客户意见及市场动态，为产品改进提供有效参考建议； 5.协助策划并执行营销方案，增强产品市场竞争力。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和谈判能力，能高效推进销售流程； 2.有金融领域从业经历或相关销售经验者优先考虑； 3.工作积极主动，抗压能力强，具备良好的协作意识； 4.学习能力强，对市场动向敏感，能迅速适应环境变化； 5.自律性强，诚实守信，具有较强的职业操守和客户至上的服务理念。

有搞门禁的师傅吗。

工期结束人走3-5工作日结清长沙县短期工焊工要5个人工期:15-30天。工作内容:会看图纸，会气保焊/氩弧焊，焊薄板2mm工作时间:8-10小时工资待遇:32元/小时+包工作餐地址:长沙县榔梨

绥宁李熙中机需要一个挖机师傅，挖梯土，油茶山清表

诚聘 宾馆前台:1名。 工作地点:裕源国际 工作要求:略懂电脑操作，待人接物文明礼貌 工作时间:有白晚班交替 工薪待遇:3500.重大节日有福利 联系方式:双双 帮朋的 有想法打电话

有没有打鸟师傅，九华东风本田70一个面，现结，联系，周。

岗位急招招满即停 "大专及以上学历(需要学信网可查!!!) *25-45周岁(25岁以下勿扰，入不了职!!!!!!) **可接受小白 [企业文化]: 我们固定朝九晚六周末双休，我们绝不加班到点就走我们适合有亲和力喜欢做服务，而有不喜欢太多工作压力的人(不打电话非电销) 对于有晋升欲望、有赚钱欲望的你，我们也给予足够空间和可能(完善的晋升机制和公开透明的目标管理) 人性化的工作时间朝九晚六+周末双休不加班,法定节假日都是正常休息 协 [薪资待遇]: 工资构成: 1、基础底薪5600+职级津贴+全平安综合金融业务提成+绩效+新人津贴+月度方案奖励,综合收入可观,多劳多得 2.缴纳社保:养老保险、医疗保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金 [工作内容]: 1、线上+线下联合经营，优质中高端老客户的建立联系与售后服务; 2、社区区域内客户关系维护与客户经营; 3、打造IP成为客户的金融小帮手，生活小助手 4、服务+销售全新模式，为客户提供平安集团综合金融产品的销售! 程 5、工作不需要打电话，公司提供优质客户资源，不需要陌拜。 [培训]: 不用担心学不会做不好喔!!! 岗位都有系统培训学习，不断提高自身专业水平以及相关产品的营销能力，这么优秀聪明的你肯定没问题

外派上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心 工作职责： 1.负责根据分行信用卡部营销方案，开展信用卡新户拓展工作。 2.对新户及存量客户开展相关产品权益的营销推广工作。 3.实时更新信用卡业务相关知识，结合日常展业情况对一线营销策略提出优化建议。 4.合法合规开展信用卡营销工作，认真履行各项尽职调查职责。 任职要求:1.高中以上学历 2.具备信用卡业务营销经验; 3.有较强的客户开发能力和敏锐的市场观察能力; 4.表达能力和学习能力强，形象气质端正，乐于自我挑战。

信用卡销售 【公司是做什么的】 这是招商银行信用卡中心深圳分中心，主要根据客户主动申请的意愿名单做上门受理，风险核查，深挖拓展。 【怎么做？工作模式】 我们的客户部分来自于客户主动申请。因为大家对招行的品牌认可度高，服务好，优惠多，很多人会通过电脑或者手机主动要求办理招行业务。经过后台征信查询之后，客户资料会推送到员工PAD上。在这里不需要盲目的去开发客户，我们将为你提供充足的客户方向，绝不用担心找不到客户。 【培训体系】 我们银行有完善的培训体系。入职后会有为期一周的专业理论培训，带薪培训一周后会有师傅一对一辅导。无论你是否有经验，我们都可以帮助你快速入手。 【福利待遇和工作时间】 在我们这边，平均工资10000左右，高的收入40000元，低的8000元，主要看个人能力，多劳多得，大部分人是8000-20000元之间，我们有严格的培训和考核督促及资源支持帮助每个人完成最低业绩要求。 【1】底薪 +月度奖金+季度奖金+激励奖金+年度津贴；入职即交六险一金，入职满一年后会根据上一年平均收入调整一次。 【2】高温低温补贴 【3】节假日、生日慰问、员工周边免费旅游 【4】带薪培训+完整师徒一对一带教体系+带薪年假 【5】免费年度体检+工作行服 【6】法定假日加班享受3倍薪酬 【7】季度奖金、年资奖金 提成方式：业绩提成·多劳多得 【关于发展】 入职满一定时间且基本素质符合者可参加转岗竞聘，每年有四到六次机会。 发展主要有3条路： 1、成为业务主管，带一个自己的25人左右团队； 2、行政支持、市场企划或者商务创收等其他部室； 3、转岗到家乡所在地的招商银行，或者其他城市的招行各分支行； 招行的工作： 第一：平台稳定，不会说倒闭就倒闭； 第二：晋升转岗通路多样，可转文职岗，BD岗或者往分支行转岗大堂经理助理，市场助理皆可； 第三：收入可控，不会说因为背景，入职时间长短，资历、情商等影响收入； 第四：人际关系简单，大家都比较年轻，而且没有利益冲突。 隔行如隔山，说得再好，不如像我当年一样抱着试一试的心态，实地看一看，也许就是一次改变自己人生道路的机会。 希望你和我一样，能在招行收获自己的梦想，有所发展。

金融服务，给客户送钱，让自已值钱

职位详情 工作内容： 薪资待遇:7000一12000一个月 底薪4000 社保类型:五险 提成方式:按单提成 奖金补贴:交通补贴，话补，绩效奖金 试用薪资:4000 1.公司提供精准意向客户，电话微信沟通，确定好时间地点上门给客户办理信用卡。一张信用卡佣金多劳多得上不封顶。 2.公司围绕信用卡有多项综合业务，比如信用卡提额，积分兑换，信用卡售后服务等一系列综合业务一单达到500-2000佣金。 3.维护好自己成交的客户，做好售后服务，避免流失。同时可以组建团队，获得团队带来的高收益。 4:工作时间: 早8:00到晚5:00 任务完成情况下可不用来公司打卡，时间自由自己支配 福利待遇： 1.底薪4000+提成+奖励 2.享受客户的永久分润，只要客户在用你的产品，你就有相应的提成，被动式收入。即使某天离职所产生的分润依然会正常结算发放 2.1:公司产品8年没有变过，稳定靠谱欢迎有志之士一起共同发展进步 3.个人业绩突出者，公司每年都有国内旅游的名额 公司新人首月平均工资在8k左右 公司三年以上的老人每月被动收入在3w左右 我司在河南地区平稳运营7年，稳定靠谱

干销售不如干金融，干金融首选速融！对跨行新人我们提供系统化培训，专人带教全程扶持，零经验也能实现月入五位数！对于有行业经验的伙伴，我们匹配优质产品线与精准客户资源，助力持续稳定高收入！ 【核心优势】： 合规：长沙唯一一家银行经理驻点办公的助贷机构，服务零投诉，荣获国家3A级企业认证 稳定：扎根长沙十一年，团队规模超200人，是本地成立最早、运营最久的助贷平台 资源：业内公认的优质获客渠道，客户均为广告引流的高意向群体，拒绝盲打和无效名单 发展：注重全方位人才培养，拒绝流水线式电销，打造贷款行业的精英摇篮！ 【真实案例分享】，欢迎添加微信查看朋友圈动态验证~ 1.2024年11月加入的证券行业转行者，一个月内顺利转正，单日收入突破1万元！ 2.2024年8月入职的女生，此前从事美容导诊，无任何电销背景，仅用两个月冲进公司业绩前十，累计到账收入超8万元！ 3.2024年1月入职的男生，原为周大福门店销售，首月即斩获销冠荣誉，首年总收入达六位数，现已成为公司股东并带领团队，月均收入稳居五位数以上！ 4.2024年7月入职的同行从业者，三个月晋升团队主管，五个月成为合伙人享受分红，六个月中有两个月进入业绩前十，最高单月收入达六位数！ 【薪酬福利】： 1、无责底薪4000元起+阶梯提成（20%-65%）+绩效奖金+年度分红+“蒲公英计划”额外收益 2、周末双休+法定节假日全额带薪休假+级别假（1-4天）+年假+生日假 3、依法缴纳五险一金 4、每月享有固定分红（*k--*w不等） 5、婚假、产假（158天！）、哺乳假（宝宝一岁前每日一小时带薪哺乳时间） 6、每年组织3-5次带薪旅游，不仅享受假期，还可获得公司提供的旅游补贴！ 在职满一年员工年假不少于5天 7、设立月度孝心津贴，发放至员工父母账户 【公司实力】： 1、与多家银行总行签署对公合作协议（长沙地区不超过三家），现场配备银行驻点经理 2、连续十一年保持0客户投诉记录，行业领军企业，办公面积覆盖三层独立空间 3、拥有专业能力强、响应迅速的专属产品团队，全天候在线支持，产品线丰富多样，做到人无我有、人有我优 4、客户来源全部为线上广告引流的高意向线索及客服部门筛选后的精准资源 5、荣获国家级3A企业信用认证！ 【工作时间】： 周一至周五：9:00-12:00，14:00-17:30 做五休二！ 法定节假日按国家标准足额带薪休假，实际休假天数只多不少！ 另设月度级别假（1-4天），可跨年使用，与年假叠加，目前员工最高累计带薪假期达58天！ 【岗位职责】： 1、公司统一配发工作手机、专用微信账号及电话卡，所有通信费用由公司承担 2、无需陌生拜访，杜绝盲目拨打，客户均为线上广告获取的高意向咨询者 3、通过电话沟通邀约客户到店面谈，结合客户需求与资质推荐合适的银行信贷方案，协助完成审批放款流程 4、接受零基础新人，安排资深导师一对一辅导，全程跟单直至成单 5、每三个月一次晋升机会，完全以业绩为导向，不看资历看结果 【任职要求】： 1.年龄23-34周岁； 2.具备销售工作经验者优先，有电销经历更佳； 3.自律性强，能承受工作压力； 4.有强烈的增收意愿和目标感； 5.愿意长期稳定发展的候选人优先录用

招聘 工作岗位： 电话销售，15-30名。 公司提供电脑，手机，客户资源，该岗位无需法律基础，入职上岗会有专业培训能迅速上手。 工作内容： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、完成每日目标电话量； 3、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩； 4、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 5、负责公司产品的销售及推广； 6、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 7、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； 8、对客户进行回访、调查； 任职要求： 1、高中以上学历，一年以上销售工作经验； 2、热爱销售工作，思维敏捷，良好的口才和市场开拓经验； 3、较强的沟通、协调能力和团队协作能力，个人形象气质 佳； 4、具有良好的职业道德，务实、能吃苦耐劳； 福利待遇： 1、底薪3000+全勤奖+高额提成，综合薪资4-30k 2、上班时间9:00-12:00，14:00-18:00 3、公司每月根据业绩会有奖金奖励 3、公司缴纳社保 4、完整的晋升制度，不会让你的职位、薪资一成不变， 5、各种节假日福利，公司不定期组织团建 6、周末节假日休息，工龄奖，生日福利

我司非贷款融资领域，专注工程保函业务已有10年，是国内工程担保行业的开拓者与标杆企业。 [公司简介]公司成立于2014年，是首家开展工程保函服务的民营企业。凭借精准的市场定位与专业化运营，业务快速扩展，目前已在10个省份设立近30家分公司，累计服务客户近5000家，所承保项目业主涵盖各地政府单位、事业单位以及中国移动、华润、万科、中国建筑等大型国企及上市公司。 [薪资待遇] 1.底薪4500元+提成（8%-36%）+年终奖金+五险一金！月均收入8K以上，销售冠军月薪可达5W以上； 2.每年提供2-3次晋升机会，坚持公平竞争，管理岗位优先内部选拔，支持业务与管理双发展路径； 3.免费提供下午茶饮、新鲜水果及各类零食点心； 4.月度、年度设有抽奖活动，苹果系列产品奖品丰厚，中奖不断； 5.福利包含年度团队旅游、员工生日会、生日礼物、节日慰问补贴等多项关怀政策； 6.假期制度完善：法定节假日正常休息，另享年假、婚假、产假、陪产假、病假、丧假等； 7.工作时间8:30-17:30，无加班文化，准时下班，工作生活平衡 [任职要求] 1.不限经验，新人入职即享总部系统化培训，配备资深导师一对一指导； 2.公司提供优质客户资源，市场需求旺盛，开单轻松，从业越久收入越高； 3.负责与企业决策层对接沟通保函合作事宜，推动项目落地； 4.负责客户关系维护，定期进行回访与交流，提升合作粘性

岗位职责: 1.借助公司提供的旅游资源开展销售工作； 2.通过线上渠道与客户保持顺畅交流，精准把握客户需求； 3.输出专业的旅游产品讲解与咨询支持； 4.协同处理客户在旅行期间可能出现的各类问题； 5.参与旅游销售方案的规划及持续优化。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和客户服务思维，能高效维护客户关系； 2.热爱旅游行业，了解主流旅游产品及相关信息； 3.拥有良好的协作意识，能够与团队成员合力达成业绩目标； 4.熟练使用电脑及网络工具，快速融入数字化销售场景； 5.具备应变与问题处理能力，可在客户遇到困难时给予迅速响应； 福利待遇 1.薪资：底薪+提成+奖金，综合收入5k-12k 2.上班时间：8.30-17.30，午休一个小时。 3.法定节假日正常休。 4.公司处于高速发展期，内部晋升组长，主管等，薪资福利水涨船高。 5.团建：不定时组织团建，旅游，ktv，聚餐，轰趴等。 6.下午茶福利+月度团建+氛围超好 7.办公环境优雅舒适，交通极其便利，楼下就是地铁交汇处，同事都是活泼富有激情的90后00左右的年轻人，热诚欢迎爱旅游之士共事.

1.欢迎无经验者投递，有相关经验者优先考虑 2.团队氛围轻松融洽，成员多为年轻伙伴，沟通无障碍，领导亲切随和，注重实际 3.为人踏实稳重，性格开朗，乐于与同事及客户交流互动 4.具备强烈的收入目标感，拥有良好的职业态度与团队协作意识 5.对收入与未来有追求，充满年轻人应有的朝气与进取心 6.工作内容清晰易懂，学习门槛低，快速上岗 任职要求：年龄20-35岁，性格活泼，经验不限，学历不限 诚邀各位优秀伙伴加入，核心亮点：老板大方！欢迎随时联系了解详情。

工作职责： 1、落实公司制定的客户拓展方案及业绩考核目标； 2、对所辖区域内的现有客户、潜在客户及合作渠道资源进行系统整理，有序开展跟进与开拓工作； 3、主导项目从立项、信息采集、可行性分析至合同签署的全流程执行，协调内外部环节，确保各阶段顺利推进； 4、配合资产经理开展现有客户的日常维护、租金催收及相关巡访任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，金融、财务等相关专业背景； 2、掌握基础财务知识，了解融资租赁业务的基本运作模式； 3、具备较强的逻辑思维、沟通协作能力、客户开发能力及应对高强度工作的抗压素质

销售专员任职要求： 1、抗压能力强，有强烈的目标意识和执行力； 2、大专以上学历，年龄不限 岗位职责： 1、面向本地网约车平台或运营公司，负责产品的销售和运营工作，并且免费为商家提供营销活动的策略支持服务； 2、收集商户及用户对于产品的使用情况反馈，并及时协助解决使用过程中遇到的问题； 3、与公司各部门配合，及时处理反馈市场信息，协嶅喝提升运营效率，提高用户满意度； 4、与客户建立高价值合作关系，维护客情。 福利要求： 双休节假日正常休息 底薪4K+提成综合薪资8k+（不等）

工作内容 1、负责与金融领域重点客户的对接沟通，保障客户需求及时响应与落实 2、持续维护客户关系，并推动客户资源的深度开发，增强客户黏性 任职要求： 1、具备较强的客户服务意识及业务开拓能力 2、能独立应对客户问题并妥善处理，具备优秀的问题分析与解决能力 3、拥有良好的团队协作意识，可与团队成员高效配合

>>>工作内容 *与一群充满活力的年轻伙伴共同协作，依托公司提供的优质客户资源，通过线上渠道与客户建立联系，沟通方式多样，不仅限于电话和微信。客户在你的邀约下到访公司后，将由专业接待人员及资深设计师负责后续接待与签约事宜，全程有团队支持，遇到问题可随时向主管寻求协助。 *工作节奏轻松，入职即安排系统培训，进入团队后配备一对一导师指导，团队关系融洽，氛围积极向上。 >>>任职要求 1、性格阳光、积极进取的青年人才； 2、具备线上沟通能力或拥有任意领域的销售经验； 3、大专及以上学历； 4、善于利用朋友圈等社交工具维护客户关系。 符合其中任一条件即可胜任！ >>>薪资福利 1.底薪+高额提成+年终奖+绩效奖金+话费补贴+提供住宿+公费旅游，综合收入8k以上，多劳多得，高薪触手可及！ 2.每月5日准时发薪，享有15-20天带薪年假，传统节日礼包（端午、中秋、春节）及生日福利，还有不定期下午茶（奶茶、冰淇淋、水果等） 3.公司提供带薪培训，导师全程指导，只要踏实肯学，月薪过万不是目标而是常态！（平均薪资8k） 4.晋升机制完善，晋升通道公开透明，每年两次晋升机会！（最快半年晋升为大区经理，已有00后进入管理层） 纵向发展路径：家装顾问→区域经理→大区经理→营销总监→分公司总经理 横向发展路径：可根据个人发展方向及公司制度进行岗位调整（支持转岗） 5.5A级办公环境，环境舒适宜人，团队成员以90后、00后为主，沟通无障碍，工作氛围轻松愉快！

【该岗位试用期结束后即享全额薪资，面试通过即可入职享受正式员工待遇】 【零经验可投，提供专人一对一指导培养】 【本公司HR无到场考核指标，真诚对待每位求职者，欢迎积极咨询与投递】 工作内容： 1.使用公司提供的高质量客户资源，通过电话、微信等形式与客户高效交流，精准把握需求并推动成交【无硬性通话次数要求！！】 2.公司业务涵盖多个领域，例如珠宝首饰、艺术收藏品等，具体方向可到岗后深入了解与选择~ 任职要求： 1.普通话标准，具有较强的表达能力与沟通水平 2.能灵活运用沟通方式，乐于表达观点，性格开朗，具备团队协作意识 3.不限经验与学历，接受完全新手，我们更关注你的积极态度、成长潜力和学习动力。应届生及跨行转型者均欢迎加入！ 薪资待遇： 1.基础薪资3500元 2.阶梯式统提5%-13%，业绩越高提成比例越高！ （整体收入不设上限） 上班时间 上午9:00-12:00 下午13:30-18:00 午休一个半小时，固定单休（周日休息，特殊情况可协商调整） 福利待遇 带薪岗前培训、五险保障 每月安排下午茶与团队聚餐，劳逸结合，提升归属感 互联网化办公环境，配备独立工作手机与电脑，氛围轻松融洽。 公司周边住宿及出行提供内部员工专属优惠支持渠道。