平安银行信用卡中心招聘 要求：全日制大专及以上学历，信用记录良好，名下无营业执照，性格积极乐观，具备吃苦耐劳精神； 1. 每日9:00签到，18:00完成考勤，任务达成者可免去日常考勤，每月仅需参加1-2次线下集中会议； 2. 薪资结构为底薪2400-7400元+提成+业绩奖金+节日福利，表现优异者月收入可达3-4万元，顶尖销售冠军月薪最高超10万元； 3. 主要负责推广平安信用卡、个人贷款、备用金、账单分期等银行相关金融产品； 4. 缴纳五险一金，社保为一档，缴费基数按上月实际工资执行； 公积金缴存基数依据前一年度月均工资核定，如年薪48万则按4万元/月基数缴纳； 5. 客户来源包括公司线上分配资源及员工自主线下开拓 【晋升机制】 晋升通道公开、公正、透明（每半年组织一次，入职满半年员工均可报名竞聘） 发展路径：客户经理 → 小组长/明星客户经理 → 储备主任 → 正式业务主任 → 团队经理 → 渠道经理 → 区域经理 亦可推荐至分支行其他岗位任职 【展业区域】 覆盖长沙、株洲、湘潭、衡阳、常德、岳阳所辖全部行政区域

岗位职责: 1.负责信用卡产品的推广与销售，完成既定销售任务； 2.运用良好的沟通能力，与客户建立稳定互动关系； 3.快速响应客户疑问，提高服务体验与满意程度； 4.参与销售方案的讨论与持续优化。 任职要求： 1.拥有较强的沟通表达与说服能力； 2.具备自我驱动力，能独立达成业绩指标； 3.态度积极，善于在团队协作中贡献价值； 4.热爱销售岗位，适应一定强度的工作节奏。 周末双休

平安银行信用卡中心招聘 要求：全日制大专及以上学历，信用记录良好，名下无营业执照，性格积极乐观，具备吃苦耐劳精神； 1. 每日9:00进行早考勤，18:00完成晚考勤，达成任务目标的员工可免除职场打卡要求，每月仅需参加1至2次线下集中会议； 2. 薪资结构为底薪2400-7400元+提成+业绩奖金+节日福利，表现优异者月收入可达3-4万元，顶尖销售冠军月薪最高超10万元； 3. 主要负责推广平安信用卡、个人贷款、备用金、账单分期等银行相关金融产品与服务； 4. 缴纳五险一金，社保为一档，缴费基数按上月实际工资核算； 公积金缴费基数依据前一年度月均收入确定，如月均收入4万元，则按4万元标准缴纳； 5. 客户来源包括公司提供的线上名单资源及员工自主开发的线下客户渠道； 【晋升机制】：机制公开、公正、透明（每半年组织一次晋升竞聘，入职满半年以上员工均可报名参与） 职业发展路径：客户经理→小组长/明星客户经理→储备主任→正式业务主任→团队经理→渠道经理→区域经理， 或有机会推荐至分支行其他岗位任职。

！！！市场推广岗位，弹性工作，当地有团队，外勤打卡，无需到公司办公 一、负责“KOO钱包”APP的新用户线下推广与陌生拜访，主动挖掘并分析客户需求，精准呈现产品优势，提升客户兴趣，提供专业的金融分期解决方案，确保销售任务顺利完成； 二、严格执行公司各项规范，持续维护客户关系，增强客户粘性，提升服务满意度。 三、职位要求 1、能接受出差安排，有志于从事地面推广类销售工作； 2、具备较强的自我驱动力、市场开拓能力及人际沟通技巧； 3、具有良好的服务意识，品行端正、诚实守信、责任感强； 4、拥有金融服务、地推执行、市场拓展等相关工作经验者优先考虑。 四、薪酬福利 1、综合收入预估：入职2个月内10-15K，入职满2个月后15-20K（每季度根据业绩表现调整底薪），全国月均收入区间为15000-40000，上不封顶。 月收入结构=底薪+提成+团队绩效奖励＋带教新人补贴＋内推奖金 （1）底薪：3500-5800 （2）提成：借款首贷提成约1.5-2.34个点，复贷提成约1个点； （3）团队业绩激励：每月针对高绩效销售人员设置多项奖励，金额1000-15000不等，例如冲刺奖、达标奖、早启动奖、夜间放款奖等； （4）带教新人激励：通常在1000~8500元之间，依据导师职级和所带新人数量确定； 2、福利待遇： （1）入职即办理五险一金； （2）享有15天带薪年假； （3）发放年终奖金； （4）节日发放礼品及红包； （5）定期开展团建活动与员工旅游。 五、晋升发展 1、晋升通道： （1）管理发展路径：BD专员-储备主管-主管-城市经理-大区经理 （2）专业深耕路径：BD专员-BD专家 2、晋升机制：以内部培养和选拔为主导； 3、成长支持：公司设立组织发展部门，配备系统化人才培养体系，助力员工与业务共同快速成长。 六、关于产品： 1、目标人群：支付宝芝麻信用分640以上，年龄22-55周岁的中国大陆居民； 2、授信额度：5000元至20万元，平均审批额度为5万元； 3、利率水平：月息4厘至9厘； 4、使用体验：审批秒过，资金即时到账，支持随借随还； 5、还款周期：可选3、6、9、12期分期； 6、安全保障：持牌正规金融机构运营，合作银行直接放款。 七、关于公司： 信也科技，创立于2007年，2017年在美国纽交所上市（股票代码FINV），是一家领先的金融科技集团。公司致力于通过大数据、人工智能、区块链等前沿技术践行“科技，让金融更美好”的使命，推动金融服务向更可负担、可信赖、可享受的方向升级，目标成为最受用户青睐、最受合作伙伴信赖的金融科技平台。其前身为拍拍贷，主营小额信贷业务，2019年起转型为消费金融助贷服务商； 2019年4月，信也科技上线助贷产品“KOO钱包”，本岗位所属团队即负责该产品的市场推广工作。

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职位描述： 通过入职培训，掌握银行相关业务技巧，协助银行处理信用卡账单分期客户；打破传统盲打电话形式系统外呼（用户都是精准用户） 通过银行短号系统接通率高办理率高！ 此岗位只做分期业务不是催收！不是贷款！客户认可度极高办理率极高 职位要求： 1、年龄18—40岁， 2、普通话标准，会基本的电脑操作； 3、具有良好的沟通能力、谈判能力、口齿清晰、反应灵敏、逻辑思维清晰； 4、有信用卡分期或销售、客服工作经验者优先录取； 5、工作态度积极进取、抗压能力强、具有良好的团队合作意识，服从管理安排； 公司福利： 1.现有员工平均工资15k排名前五十均入万top人员均在5w以上工资 2.入职即可享受节假日福利，定期团建、带薪专业培训、内训师竞聘机制、完善的福利体系、公平公正的晋升渠道，只要对自己有要求，就可以在公司不断的自我提升和实践，积累宝贵经验。 团队氛围好，愉快、轻松，让您的工作能力得到更好的发挥，公司项目多，发展空间大 薪资待遇： 薪酬：综合薪资12-30K，多做多得上不封顶，目前平均工资可达15k 工作地点：开福区芙蓉中路一段478号

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平安银行信用卡客户经理招聘[庆祝][庆祝][庆祝][發][發] 【薪资详情】 薪资范围：11000-30000元 社保类型：五险一金，入职即缴 底薪+提成（发卡提成、经营提成、实动提成）+奖励+综合金融项目提成 奖金补贴：高温补贴+年终奖+绩效奖金·工龄奖 可开展业务：理财、信用卡、贷款、现金分期、实物分期等 【晋升机制】：公开、公正、公平（每半年一次，入职满半年且业绩优秀员工可参与直销主任竞聘） 晋升路径：信用卡销售专员—团队小组长/明星客户经理—储备主任—正式业务主任—团队经理—渠道经理—区域经理等，或推荐至分支行其他岗位 欢迎有志之士加入我们

岗位要求： 1. 对销售工作有热情，积极投身行业发展； 2. 思维条理清晰，具备良好沟通能力，性格乐观向上； 3. 不限经验，公司重视人才成长，提供系统化培养机制。 二、福利待遇： 1. 无责任底薪4500元＋行业领先提成10%-40%，月均收入1w-3w，收入上不封顶！ 2. 完善的培训体系，入职即享带薪培训，配备专人指导，快速融入工作节奏； 3. 缴纳社会保险，享受法定节假日带薪休假＋节日礼品＋团队活动（聚餐＋旅游）＋日常零食下午茶； 4. 公司设置首单奖励、季度奖金、年终奖金、销售冠军专项奖励。 三、工作内容： 1. 审核客户相关资质，结合客户需求制定合适的资金解决方案； 2. 公司提供优质精准客户资源，客户主动留电咨询，成交转化率高； 3. 通过电话邀约客户到公司面谈，无需外出跑业务。 年轻活力的团队，共同奋斗的目标，工作氛围轻松融洽，期待你的加入！

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高薪诚聘｜银行合作信用卡服务顾问·合规退费优化师 薪资待遇 综合月薪：10000-20000+元 基础底薪：6000元/月 薪资构成：底薪+办卡奖励+服务佣金+持续分润，多劳多得，上不封顶 企业介绍 我们是国内正规持牌合作金融服务机构，与全国多家主流银行达成官方深度合作，专注于个人信用卡正规办理、持卡用户权益优化、合规息费调整等综合金融服务。平台拥有正规合作资质、专业风控体系与法务支持团队，全程合规化运营，客户满意度与行业口碑双优。 岗位亮点 1. 收入可观：信用卡办理奖励（单卡100-350元）+合规服务佣金+长期续佣分润，收入稳定且增长空间大 2. 客源充足：公司提供精准意向客户资源，无需盲目陌拜，新人易上手、快开单 3. 合规保障：全流程标准化培训，法务团队专业支持，展业安心、客户放心 4. 发展清晰：完善晋升通道，顾问→主管→城市合伙人，能力强者可自主创业 5. 时间灵活：支持坐班/居家办公，全职兼职均可，时间自由安排 岗位职责 1. 为客户提供正规银行信用卡咨询与办理服务，精准匹配高额度、权益优的正规卡种 2. 为持卡用户提供合理用卡指导、权益优化、积分管理等合规咨询服务 3. 依据国家金融监管政策与银行规定，为有需求的用户提供合规息费调整咨询与协助服务 4. 维护客户关系，跟进金融政策更新，提供合规、专业的个人金融咨询服务 任职要求 1. 年龄20-45岁，沟通表达清晰，具备良好服务意识与责任心 2. 有销售、客服、金融、保险、面销等相关经验者优先 3. 学习能力强，愿意了解信用卡知识与正规金融服务政策 4. 诚实守信，恪守行业合规准则，无不良从业记录 我们提供 1. 行业内有竞争力的薪酬体系，收入透明，结算稳定 2. 系统岗前培训+政策解读+实战指导，零基础也能快速成长 3. 稳定客户资源支持，无需个人承担拓客压力 4. 灵活工作模式，兼顾工作与生活，副业增收优选 正规平台·合规展业·无任何违规要求 有意者请备注信用卡服务顾问预约面试 用专业服务信用，以合规创造价值，期待与您共赢未来！

中信银行信用卡中心深圳分中心招聘 编制:客户经理5人 【专项场景驻点：盒马/加油站/收件】 福利如下 每月1100元饭补 每月100元话补 国家法定节假日，每个过节费1500元 生日卡每年生日300元 基金补贴:婚假，病假，生育，陪产享受千元以上的福利补贴。 防暑降温补贴 五险一金，入职即缴。 综合工资8000~30000元 致富️ ：吕亮

外派上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心 工作职责： 1.负责根据分行信用卡部营销方案，开展信用卡新户拓展工作。 2.对新户及存量客户开展相关产品权益的营销推广工作。 3.实时更新信用卡业务相关知识，结合日常展业情况对一线营销策略提出优化建议。 4.合法合规开展信用卡营销工作，认真履行各项尽职调查职责。 任职要求:1.高中以上学历 2.具备信用卡业务营销经验; 3.有较强的客户开发能力和敏锐的市场观察能力; 4.表达能力和学习能力强，形象气质端正，乐于自我挑战。

岗位职责： 1.负责信用卡产品的市场推广与客户拓展，完成月度销售目标 2.通过电话、面访、线上渠道等方式开展精准营销，介绍产品权益与申请流程 3.审核客户资质，指导填写申请资料，确保信息真实合规 4. 维护存量客户关系，提供用卡咨询及增值服务，提升激活率与使用率 5. 配合风控与合规要求，严格执行反洗钱及消费者权益保护相关规定 任职要求： 1.专科及以上，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有金融、保险、信贷类销售经验者优先 3.具备较强的目标感、抗压能力及团队协作精神 4.遵纪守法，无不良信用及从业记录 5.持有银行从业资格证或基金/证券从业资格证者加分

1。推广和销售信用卡pos产品，达成销售目标。2。利用创新方法开发新客户，扩大市场份额。3。维护和提升与客户的关系，确保客户满意度。 任职要求 1。具备良好的销售技巧和客户开发能力。2。能够有效管理客户关系，确保服务质量。 3。对市场动态有敏锐的洞察力，能够快速适应变化。 任职要求：可兼职，可全职，时间自由，不坐岗，不打卡，资源变现有想法来聊

上班时间： 1、当天开单即可享受带薪休假，开单频繁则休假不断！ 2、每日工作7小时，上午9:30至下午6:00，中午休息一个半小时。 薪资待遇： 1、提供五险一金，周末双休，法定节假日按规定正常休息。 2、无责任底薪5000元起，另享提成，提成比例区间为15%至50%。 招聘要求： 具备财税行业从业经历或拥有销售相关经验者优先考虑。

岗位职责： 1.负责公司科研技术服务项目的市场推广； 2.开拓潜在客户资源，精准把握客户需求； 3.配合销售经理推进销售工作开展； 4.达成既定销售指标，跟进回款进度； 5.完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1.全日制本科及以上学历； 2.具备销售相关经验者优先考虑； 3.工作踏实，具备较强的执行能力与自学能力； 4.具有良好的语言表达及人际沟通技巧。 岗位福利：五险一金（按工资标准）、过节费、高温补贴、生日福利、定期体检、月度奖、黑马奖、冲刺奖、突破奖、杰出业务员奖、国内外旅游。

销售顾问（做过汽车销售优先） 岗位要求：1.年龄40岁以下；2.高中及以上学历；3.形象好，气质佳，主动沟通意识强，沟通能力强。有驾驶证并驾驶熟练者；需要有较强的组织协作能力和团队合作精祌。有良好的服务意识和应变能力，能够主动处理客户问题并反馈结果。服从管理，遵守公司规章制度。

岗位职责： 1.就是搞业绩！搞业绩！搞钱！ 2.线上办理，空调办公，不打电话； 3.公司提供客户，根据客户情况解决客户的资金周转需求； 4.勤跟客户，勤洗客户，做好客户管理； 5.按公司流程，合理合规办理业务; 任职要求： 1.不限学历，21-30岁左右； 2.必须有赚钱欲望，有主动学习能力，执行力强； 3.会电脑办公，打字速度流畅； 4.心态稳，有清晰的个人计划目标； 5.遵守公司规章制度，服从公司管理； 岗位福利： 1.完善的培训体系，专人入职培训； 2.年轻化团队氛围好+不定期开单奖励+节假日福利+不定期下午茶+每月团建活动 晋升机制： 连续三月个人业绩高于3W，可以晋升储备组长，配制组员，享受小组提成，薪资轻松过万 薪资待遇： 根据开单能力，多种薪资方案可选 无责底薪3000+提成（3-25%）+新人入职首月奖励500

本岗位为代理招聘，入职为滴滴公司直签，工作地点可就近分配！ 岗位职责： 1、业务开拓与客户管理：负责城市指定区域内滴滴货运业务的推广与拓展，执行客户上门拜访、新客户开发、存量客户激活与长期关系维护，持续扩大业务覆盖。 2、策略执行与商户运营：严格执行公司销售策略及政策，积极开拓新商户使用滴滴送货平台；快速建立商户与平台间的使用粘性，培养其长期、稳定的使用习惯，确保所负责区域业绩目标的达成。 3、市场信息收集与分析：系统性地收集指定区域内商户信息及市场竞争动态，按要求及时整理并准确录入系统，为业务决策提供信息支持。 4、业务移交与区域交接：在达成所负责市场的阶段性业绩目标后，能够清晰、完整地进行业务交接，确保区域后续运营平稳过渡。 任职要求： 1、工作态度：接受并适应高强度外勤工作模式，热爱销售工作，具备强烈的成功欲望和明确的成就动机。 2、核心能力：具备优秀的沟通表达能力、清晰的逻辑思维能力以及良好的现场应变与解决问题能力。 3、职业素养：工作认真负责，富有责任心，对业务拓展保有持续的热情与激情，具备主动学习与不断进取的上进心。 4、经验背景：具备互联网BD、快消品销售或面对面销售经验者优先考虑。 5、灵活性要求：能够接受并适应同城内不同地理区域的作业安排，并服从可能的跨城市调动与派遣。

一、岗位职责： 1、通过电话沟通方式在线办理增值业务，如商务彩铃、来电名片、挂机短信等； 2、无需外出，在办公室内完成工作；使用公司统一号码进行电脑外呼，佩戴耳麦接听，配合智能系统高效办公。 二、任职要求： 1、年龄20－****，中专及以上学历（能力优秀者条件可适当放宽）； 2、具备较强的学习能力，普通话标准，掌握基础电脑操作，具有一定的服务意识与服务能力； 3、性格热情，富有耐心； 4、有销售或电话销售经验者优先，公司将提供带薪的业务培训； 5、虽然工作较为轻松、无需外出，但仍需具备以下特质：积极进取的心态、良好的抗压能力、主动投入的工作状态。 三、薪资待遇： 1、薪资：试用期2个月，月薪3500+（转正后发放1000奖金），转正底薪3000+提成，综合收入6000-8000； 2、培训：公司定期邀请专业讲师开展技能培训，涵盖技术技巧、管理方法等内容； 3、依法享受法定节假日，春节假期较法定时间更长； 4、其他福利：节日惊喜不断、生日派对、丰富团建活动及外出旅游机会，全力以赴，月入过万不是梦，期待你的加入。

岗位职责： 1. 制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2. 带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品情况，协同产品及运营团队优化销售策略 4. 指导、培训并考核销售团队成员，提升整体业务能力与凝聚力 5. 定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1. 具备销售管理经验，同岗位经验要求：不限（若未明确则默认“不限”） 2. 学历要求：本科 3. 熟悉所在行业市场特点，具备较强的市场洞察力与商务谈判能力 4. 具备团队管理经验，责任心强，抗压能力好，结果导向意识突出 5. 工作地点、薪资范围及具体行业信息需根据企业实际补充完善

相信你已经看了很多贷款公司的招聘信息。五花八门。 ——可以对比一下几个大方面—— 1、公司2014年成立，已成立11年。职能岗37人，销售5个营业部：业务精英近200人。 2、 公司拥有超3000平的豪华舒适办公场地，中天广场10楼、13楼、20楼三层楼都是业务区。 3、是与“银行总行”对接的头部企业！签署的对公协议随时可核查！！！ 4、和湖南前三的律所弘一律所合作多年，咱们是拥有法务部、合规部的助贷咨询公司哦。 5、有独立的新媒体部门，负责公司百度官网、微信公众号、抖音企业号。 6、公司不接小贷网贷业务，只给个贷客户咨询正规的银行贷款产品！！！ 《应聘要求》 1.年龄23-40岁；有销售经验； 《上班时间》 周一至周五： 9:00-12:00 14:00-17:30 双休！！！节假日正常休！！！ 保证双休不加班，到点就能走没人拦你。 《岗位待遇》 1、底薪4000元+提成50%+五险一金。 强调：不存在其他公司各种平台成本、运营成本变法克扣提成！是实实在在可以拿到手的。 2、拥有开单奖励，进件奖励，月度分红 3、现有员工综合收入在1-3W (公司资源够精准，80%新人第二周必开单) 如果你有兴趣可以也可以继续看看我入职五年的小感慨！！！！ 我是2019年12月10日加入的速融。作为人事文职，在我进入速融之前，我对金融贷款行业，印象的确不是很好，我固执的认为高薪的工作不是诈骗就是**球。导致我望而生畏，不敢踏入这个行业。（我很贪财，但是我更怕死，哈哈哈哈……） 但其实任何行业，总有正规的公司。很幸运，我遇到的是速融，俗称在长沙贷款界合规抓得最严格的速融投资。老板松哥为了保证公司安全长远发展，甚至专门成立了一个合规部门，聘请专才严抓公司的合规合法事项。（好啦，生命的底线守住了，哈哈哈哈……） 能让我在速融已经待了五年之久的另一个原因，就是速融文职薪资，是长沙同类型岗位的三倍之高。你见过谁家行政前台工资都在8000元以上的吖。（我们家的……我们家的……嘻嘻） 那就更不用说销售岗了。销售是做多少业绩拿多少薪酬，你肯定比我更清楚。 速融留得住人才最大的原因就是老板松哥！舍得分钱！！！！每月净利润的2/3都拿出来全员分红，不是每年！是每月！！ 试问如果是我自己创业开公司，我是不会拿出每月2/3净利润分给所有人的，我格局打不开，真打不开…………哈哈哈哈哈哈………… 公司所有转正员工都是平民股东，都可以享受公司分红机制，真正的为自己打工，自己当家做主；这是我从业以来第一次拿到，普通员工每月都能拿分红的神仙公司，头一次！！！ 瓜瓜微信朋友圈小播报—— 2023年12月21日发的圈：文琴是我招进公司第一个收到客户致谢锦旗的销售。那个客户被外面不专业的小贷公司坑得很惨！房子还被搞到了典当行 ，背负高达三分多的利息，可能很多人对三分没概念（100万的贷款，一年纯利息就得36万），经过文琴的专业咨询置换为银行低利息贷款，利息降了十倍！拯救了这个不堪重负的家庭，文琴找到了她这份工作的意义，或许这就是职业幸福感！ 2023年7月10日发的圈： 她叫王天琦，转正后月收入就没低于过2W。这是一个2023.2.20日初试没通过，但主动为自己争取复试机会，五个月长为参天大树的宝藏女孩！优秀的宝子从不允许自己错过任何机会！ 2023年6月20日发的圈：周丽在杭州做了八年的装修行业，已经做到了高层管理，后面为了家庭选择回到长沙。择业非常谨慎，观察大半年才选择速融跨行从零做起，从2021.11.16日加上微信再到2022.4.5面试，4.6日入职，2024年的年度前十业务员，年收入已突破了80万！ 2023年5月22日发的圈： 潘佐莉是个来自云南大理的女孩，曾经在海底捞工作，2022年8月15日面试入职，在2023年5月业绩突破16W+，闯进当月业务前十，月薪突破八万！！！！并且在今年10月晋升为业务主管，带领二十多人的团队披荆斩棘！乘风破浪！ PS：欢迎+人事微信详细了解。 看完人事朋友圈记录下的公司，你一定会跟我一样爱上这个大家庭，平台实力、高薪、福利、氛围在长沙都是王牌！！！

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