岗位职责： 1、全面负责设计部门的各项工作，确保公司所有设计任务按时高质量交付； 2、依据项目策划方案开展平面创意构思，确保创意方向符合需求，并对图形、文字、色彩及整体版式进行设计与编排，实现优质的视觉呈现效果； 3、结合市场调研结果，持续跟踪行业发展趋势，搜集产品设计灵感与前沿元素，为新产品开发提供设计支持； 4、根据文案内容，高效独立完成所需平面广告或排版的创意与设计任务，涵盖主视觉、活动延展物料、微信推广图等项目的创意输出与成品制作； 5、结合品牌VI规范与市场需求，完成产品包装设计，提出包材材质与工艺建议，将品牌理念融入产品设计中，确保各产品与品牌整体风格协调统一； 6、在规定时间内完成稿件输出，负责印前文件制作及印刷对接，跟进包材打样过程，与供应商就工艺细节和质量要求进行沟通协调，并监督执行，严格把控成品质量； 7、协同研发团队合作，推进产品出样及相关测试工作的落实； 8、承担公司品牌延伸相关的各类设计工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，熟悉食品领域，具备5年以上食品类产品包装及广告设计经验，拥有完整品牌产品线设计经历者优先； 2、具备敏锐的创意思维、扎实的美术基础和优秀的审美能力，擅长色彩搭配与明暗关系处理，理解力强； 3、了解印刷工艺、包装材料特性及成本构成，熟练掌握相关设计软件操作； 4、具备较强的独立作业能力，工作积极主动，责任心强； 5、学习能力突出，富有担当精神，具备良好的表达与协作能力。 加分项 具备以下行业背景者更佳：餐饮·食品/饮料/烟酒

岗位职责: 1.带领团队，持续提升整体设计水平与创新思维能力； 2.主导并参与重点设计项目的方案研讨与落地执行； 3.跟进设计团队工作进展，把控成果质量与交付标准； 4.与客户保持顺畅交流，准确把握其核心需求； 5.参与团队日常运营，涵盖人才引进、培养及绩效考核。 任职要求： 1.拥有出色的设计思维与持续创新能力； 2.熟练掌握各类设计工具，具备高效完成任务的能力； 3.具备扎实的团队管理背景，善于激发成员潜力； 4.具备良好的沟通表达能力，能够维护客户关系； 5.对设计领域及创新发展具有深入认知与高度热忱。

担任本职位者，需在项目启动前，对项目建设形式与内涵表达进行纲领性规划与统筹部署；在设计推进中，持续把握既定方向；最终确保设计成果在使用功能、文化意义及艺术审美三个维度实现预期的协调统一。

全面主持设计部的日常管理工作，履行管理职责，直接向总经理汇报

岗位职责： 1、参与或协助上级制定部门核心目标与执行方案，推动相关政策与制度的落地实施； 2、统筹部门日常运营，对团队成员进行管理、指导、培训及绩效考核； 3、协同设计师与其他职能部门沟通协作，分析市场动态与客户实际需求； 4、落实公司各项管理制度，持续提升团队整体管理效能； 5、主导团队建设与管理工作，确保业绩指标的达成； 任职资格： 1、具备装饰设计、室内设计等相关专业大专及以上学历； 2、具有3年以上团队管理经验； 3、具备良好的审美与视觉搭配能力，熟练使用CAD、3D等专业软件； 4、目标意识突出，拥有较强的组织协调能力，能有效带领团队完成月度业绩任务，并优化绩效体系。学习能力优秀，热爱设计行业，富有创新思维； 5、沟通表达能力强，善于洞察客户需求，具备优秀的谈判技巧，负责部门客户资源的全流程管理，包括对接、分配、跟进及促成签约； 6、富有创意与艺术品位，执行力高，责任心强； 福利待遇： 1、无责底薪+团队绩效提成（1%）+团队奖（现金）+月度奖励+年度奖励+带薪培训+其他福利，综合年薪30万以上； 2、广阔的发展空间，公平、公正、透明、公开的晋升机制； 3、享受国家各类法定节假日，并享节日福利、生日假、带薪病假、定期体检、年假、超长春节假（25-30天）； 4、公司提供完善平台支持，入职前将接受系统化、专业化培训（涵盖理论与实操）。

岗位职责： 1、参与或协助上级制定部门的核心目标与执行计划，推动相关政策与制度的落地实施； 2、统筹部门日常运营，对团队成员进行管理、指导、培训及绩效评估； 3、协同设计师与其他职能部门协作，分析市场动态与客户需求变化； 4、落实公司各项管理制度，持续提升部门整体管理效能； 5、搭建并优化团队架构，带领团队达成既定业绩指标； 任职资格： 1、具备装饰设计、室内设计等相关专业大专及以上学历； 2、具有3年以上团队管理实践经验； 3、具备良好的审美与视觉搭配能力，熟练掌握CAD、3D等设计软件操作； 4、目标导向明确，拥有出色的团队领导力，能有效组织团队完成月度业绩任务，持续优化绩效体系。学习意愿强，热衷设计行业，富有创新意识； 5、沟通表达能力强，善于洞察客户需求，具备优秀的客户谈判技巧，能高效管理本部门客户资源，涵盖对接、分配、跟进及促成签约全流程； 6、富有创造力与艺术品位，执行力突出，工作责任心强； 福利待遇： 1、无责底薪+团队绩效提成（1%）+团队奖（现金）+月度奖励+年度奖励+带薪培训+其他福利，综合年薪30万以上； 2、提供广阔的职业发展平台，实行公平、公正、透明的晋升机制； 3、享受国家规定的各类法定假期，包含节日福利、生日假、带薪病假、年度体检、年假及春节长假（25-30天）； 4、公司提供系统化岗前培训，涵盖理论与实操，助力员工快速成长。 职位福利：五险一金、绩效奖金、交通补助、房补、定期体检、员工旅游、带团队、带薪年假 加分项 具备装修装饰行业相关从业经验

熟悉全屋定制整个流程，能对接客户，谈单，落地安装

工作内容 1、主导软装设计项目的全流程规划与落地实施，确保设计方案的高品质输出及整体风格统一； 2、统筹设计团队运作，协调供应商资源，把控设计材料品质与交付进度； 3、对接客户需求，深入理解项目背景，提供专业化的软装设计解决方案与优化建议。 任职要求 1、熟悉软装设计领域，具备敏锐的市场洞察力，能够把握行业潮流并引导设计趋势； 2、富有创意与实战应变能力，能在项目执行中体现独特的设计理念； 3、室内设计、装饰设计等相关专业大专及以上学历； 4、具备3年以上团队管理经历，有成熟的团队协作经验； 5、具备优秀的审美与视觉搭配功底，熟练使用CAD、3D等设计工具； 6、目标导向明确，具备出色的组织协调与团队领导能力，能带领团队达成公司月度业绩指标，持续提升绩效水平；学习意愿强，热爱设计事业，具备进取心与创新思维； 福利待遇： 1、无责底薪+团队绩效提成（1%）+团队奖（现金）+月度奖励+年度奖励+带薪培训+其他福利，综合年薪30万以上； 2、提供广阔的职业发展平台，拥有公平、公正、透明的晋升通道； 3、依法享受各类法定节假日，配套节日福利、生日假、带薪病假、年度体检、年休假及春节长假（25-30天）； 4、公司提供系统化岗前培训，涵盖理论与实操，助力快速成长。

岗位职责： 1、全面负责设计部门工作，确保公司各项设计任务按时高效完成； 2、依据项目策划方案进行平面创意构思，确保设计理念符合需求，并对图形、文字、色彩及版式布局进行整体把控，实现优质的视觉呈现效果； 3、结合市场调研结果，持续关注行业动态，收集产品设计趋势与创新元素，为新产品开发提供设计支持； 4、根据文案内容，独立高效完成所需平面广告或排版的创意与设计，涵盖主视觉、活动延展物料、微信推广图等项目的创意执行与成品输出； 5、基于品牌VI规范及市场需求开展包装设计，提出包材材质与工艺建议，将品牌理念融入产品外观设计，确保各产品与品牌形象保持统一； 6、在既定时间内完成稿件输出，负责印前文件制作及印刷对接，协调供应商完成打样工作，监督工艺实施与质量控制，保障出品品质； 7、协同研发团队推进产品打样及相关测试工作，确保设计方案落地执行； 8、承担公司品牌延伸相关的各类设计任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，熟悉食品行业，具备5年以上食品类包装与广告设计经验，拥有完整品牌产品线设计经历者优先； 2、具备出色的创意思维、扎实的美术基础和良好的审美能力，擅长色彩搭配与光影表现，理解力强； 3、熟悉印刷流程、包装材料特性及成本构成，熟练操作相关设计软件； 4、具备独立作业能力，工作积极主动，责任心强； 5、学习能力突出，富有责任感，具备优秀的沟通协作能力。 加分项 具备以下领域工作经验：餐饮·食品/饮料/烟酒

岗位职责： 1.熟练操作PS等相关设计工具。 2.具有电商美工设计工作经验，能快速进入工作状态。 3.精通摄影技术，熟练使用专业微单设备，掌握闪光灯拍摄技巧。 4.可独立承担工作任务，统筹设计团队分工，协调团队成员协作，配合其他部门人员推进工作有序进行。 任职要求： 1.具备强烈的责任意识，工作细致耐心，执行任务严谨负责。 2.保持积极学习态度，追求进步，持续提升专业能力。

招剪线多名，骏马雅宛长工临工都行

岗位职责: 1.负责电货车的日常驾驶及维护，每天一趟，300-400公里 2.确保货物安全、准时送达 3.遵守交通规则，保持良好的驾驶记录 4.服从调度管理 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能够与团队协作 2.有责任心，能够独立完成任务 3.有货运经验优先，月休4天 原标题：《月薪7000-8000招c1货车司机，不装不卸，不租不买无押金》

明天找挖机师傅一名，开75挖机，京山附近做事有时间的联系我

有面包车的，会喷漆的！在大货车上喷广告！工作性质是不定时派单！认真负责，可长期合作，一定要常住武汉的！能接受30公里以内的施工范围，因为派单不一定在武汉什么地方！

今天下午宜化新天地拆洗烟机一台，140有空的

香榭蒂设计2011年成立于上海，主要服务于房地产售楼处样板间，酒店会所的室内设计和软装工程。2018年在济南成立分公司，找一位精英负责济南软装团队 工作职责： 1、根据公司分配的项目总体把控高效完成软装设计方案工作； 2、对软装设计部进行专业管理，培训，督导，负责的项目独立进行方案汇报，调整，直至方案确认； 3、对各项软装产品（家具，灯具，地毯，窗帘，饰品，挂画，雕塑等）有深入的了解，能够精准把控及指导组内项目预算，确保项目成功落地； 4、配合商务部进行项目的结算事宜； 5、任职资格： 1、装饰设计、室内设计等相关专业大专以上学历； 2、5年以上相关工作经验，有美术基础，能独立设计，有大中型项目设计经验者优先考虑； 3、有较强的视觉搭配能力，对布艺、家具、地毯、灯具、饰品等有足够的了解及独到的见解，能够把握流行前沿的装饰风格； 4、能熟练操作AutoCAD、PowerPoint、Photoshop等软件； 5、学习能力强、热爱软装设计工作、有创新精神； 6、善于沟通，表达能力强，有团队精神；7、富有创意及执行力，责任感强，良好的职业操守。8、为人态度诚恳，善于与业主沟通，吃苦耐劳，接受全国性出差。

1.搭建并完善团队架构。 2.具备与企业共同发展的长远目标。 3.性格友善，对成交工作充满积极性。 4.积极保障施工现场及团队稳定。

【岗位职责】 1、负责各类活动的舞美方案设计及场景效果图绘制，包括主KV、舞台、会场、海报、样本、画册、包装等视觉呈现； 2、精准理解客户需求或项目定位，将创意构思转化为具象化的视觉设计成果； 3、根据上级分配的任务，按时高效完成设计输出，并协助搜集与整理项目所需相关素材； 4、整体掌控设计流程、创意思路及多种视觉风格的核心创意方向； 【任职要求】 1、有活动行业美陈设计经验者优先，熟练掌握AI、PS、CDR等平面设计软件； 2、需掌握至少一种AIGC工具（如StableDiffusion、Midjourney等），具备一定建模能力； 3、思维活跃，具备敏锐的洞察力、设计感知力与审美品位，能基于客户要求拓展创意并产出设计稿件； 4、拥有独立的审美判断与创意执行能力，布局规划与色彩把控能力强，能清晰传达设计理念； 5、对新技术保持探索热情，好奇心强，学习能力突出，热爱设计工作，具备良好协作精神，抗压性强，适应高强度任务节奏，可完成公司安排的临时性工作； 6、熟悉【会议活动、展览展示、商场美陈、舞美设计终端物料、宣传品】等领域设计规范； 公司文化独特、发展空间广阔，不仅提供一份职业机会，更搭建一个实现成长与梦想的平台！诚邀具备线下活动设计背景的优秀人才加入～ 加分项 具备以下领域经验者优先：广告/公关/会展

【岗位职责】 1、负责公司各类项目的创意视觉延展设计，包括主KV、舞台布置、会场规划、宣传海报、样本资料、画册排版、产品包装等； 2、精准理解客户需求或项目方向，将创意构思转化为具象化的视觉设计方案； 3、根据上级分配的工作任务，按时高效输出优质设计成果，并配合收集与整理项目所需相关素材； 4、全面把控设计执行流程、创意思路及多种视觉风格的核心创意表达； 【任职要求】 1、熟练使用至少一种AIGC工具（如StableDiffusion、Midjourney等），具备一定建模基础。有美陈设计背景者优先，精通AI、PS、CDR等平面设计软件； 2、思维活跃，具有敏锐的观察力、审美能力与艺术感知力，能依据客户意图进行创意延伸并完成设计输出； 3、拥有独立完成创意设计的能力，擅长整体版式布局与色彩搭配，能清晰阐述设计思路与理念； 4、对新兴技术保持探索热情，学习能力强，热爱设计工作，具备良好的协作意识，抗压性强，可适应高强度作业节奏，及时完成公司安排的临时性任务； 工作时间早九晚六双休法定节假日按国家规定执行 公司文化鲜明、成长空间广阔，不仅提供就业岗位，更打造职业发展的平台，助您实现理想与价值！诚邀具备线下活动设计经验的人才加入团队～ 加分项 具备以下领域经验者优先：广告/公关/会展行业

岗位职责： 1.负责设计团队的搭建，组织部门人员培训及人才梯队建设； 2.达成公司下达的各项业绩指标； 3.审核设计师开工所需资料，并监督ERP系统录入执行情况； 4.推动设计师在施工地项目的进度管理； 5.监督设计师完成客户接待、回访及后续跟进工作； 任职要求： 1、年龄：28-40岁 2、学历：大专及以上 3、经验要求：具备5年以上本行业从业经历，3年以上管理岗位工作经验 4、知识要求：掌握专业技术规范，熟练使用相关制图软件；能力要求：具备出色的问题分析、判断决策、沟通协调及创新能力 5、有主导设计案例户型解析会议的经验，具备良好的团队协作意识 工作时间： 8:30～18:00，中午休息一个半小时 福利待遇： 薪资：7500+个人提成+团队提成 五险、团队提成、季度分红、专业培训、带薪年假、带薪旅游、节假日福利、生日福利、薪资调整、晋升发展等；

岗位职责： 1、全面负责工程技术研发及技术团队的统筹管理，制定研发战略与年度实施规划，并推进落地执行； 2、依据研发中心整体战略，组织搭建技术开发团队，主导公司技术发展方向与新产品研发、技术优化方案，达成技术创新目标； 3、主导研发项目全过程进度管控，涵盖项目启动、需求调研、需求梳理、系统开发、测试验证及部署实施等环节，确保项目高效交付；协助解决产品开发过程中的关键技术难题，制定开发计划并保障项目按时保质完成； 4、统筹项目开发全流程运作，负责设计团队的组织协调与任务分配。 任职要求： 1、年龄不超过45岁，本科及以上学历（硕士、博士优先考虑），电子工程、电子信息、微电子、通信、自动化等相关专业背景，具备传感器设计开发项目经验者优先； 2、具备8年以上非标精密设备研发设计经历，拥有多个成功落地项目案例，其中至少3年担任研发总监类管理职务，有3C消费电子、半导体等行业技术背景者优先； 3、精通机械方案设计、电气控制及软件应用原理；熟悉自动化设备完整制造流程； 4、掌握新产品开发流程、项目管理方法及研发技术体系，了解行业产品的市场特性与生产实现过程。

急聘工程现场专业监理工程师数名（带证)相关条件如下： 1.有一定工作经验（年限5年以上最佳）和语言表达、沟通能力； 2.有一定工地现场施工经验，能看懂各种工程类设计图纸（主要为房建、市政)； 3.有较强责任心； 4.懂电脑基本操作； 5.会驾驶（自带交通工具更佳）； 6.年龄在25--55周岁之间为宜；

岗位职责： 1、承担BIM模型搭建、施工图深化及相关技术应用工作； 2、开展BIM技术相关的研发工作，编制分析报告； 3、参与项目管理平台的搭建，推动新技术落地应用并组织专业培训； 4、统筹各专业BIM任务分工与进度管理，配合现场解决施工技术问题。 任职资格： 1、全日制大专及以上学历，建筑环境与设备、给排水、机电或相关建筑工程专业； 2、具备3年以上BIM设计工作经历，有施工现场或驻场经验者优先； 3、精通BIM系列软件操作，持有BIM项目管理类认证证书； 4、具有注册执业资格或相关专业高级职称者优先考虑。

任职条件： 1.专业大专以上学历，持有注册安全工程师优先； 2.从事工程施工和监理5年及以上，有发电工程或水利工程工作经验者优先。 2.具有较强的沟通能力和协调能力、执行能力； 3.责任心强，具有良好的职业道德； 4.具有团队精神； 5.熟练使用办公软件； 6.年龄55岁内，能常驻国内项目工地现场。 工资待遇：9k-14k

【岗位内容】： 1、深入理解客户测试需求，熟练掌握SEM、TEM等检测技术，针对具体需求进行分析并制定最优解决方案； 2、承接各类测试任务，科学分配至对应实验室，全程跟踪测试进度与质量，确保测试服务按时保质交付； 3、及时响应客户关于测试结果的疑问与咨询，熟悉各实验室技术能力，高效协调资源满足客户需求； 4、主动参与公司组织的专业培训，持续提升独立处理多样化测试需求的能力； 5、协助拓展供应商资源，并基于现有技术体系优化升级，推动解决方案迭代； 6、快速响应并解决客户问题，顺利完成客户接入与服务落地。 【任职要求】： （1）全日制硕士及以上学历，物理、材料、新能源、化学等相关专业优先；本科需具备相关领域工作经验； （2）有电镜技术TEM、XRD、红外、拉曼、力学测试或物理性能分析经验者优先考虑； （3）具备良好的沟通协调能力和团队合作意识； （4）责任心强，工作细致耐心； 【岗位福利】： 五险一金+双休+节日福利+租房补助+交通补助+生活补助+年终激励+日常激励 团队氛围年轻融洽，管理层年轻有活力，若你正活跃于半导体与材料领域，渴望施展才华，欢迎加入我们，携手共创未来！ 加分项 具备以下行业背景者优先：半导体/芯片·新材料·矿产/地质

1、国内外重点高校电化学或相关专业硕士及以上学位； 2、掌握锂离子电池行业技术路线及发展方向，把握市场动态与政策法规，具备前瞻性的行业洞察力； 3、在锂电池制造或相关领域拥有5年以上工作经验，具备管理50人以上技术研发团队的实战经历； 4、具备优秀的逻辑分析与问题解决能力，技术功底扎实，能精准聚焦公司战略与市场需求的核心研发方向，有效指导研发资源配置，推动研发成果实现商业化落地； 5、具备出色的领导力、执行力与影响力，沟通协调能力强，善于构建跨部门协作机制，在团队内外建立互信与尊重的工作氛围。 任职要求： 1.硕士及以上学历，电化学或相近专业背景，具备5年以上在锂电池头部企业工作的实践经验； 2.深入了解锂电行业现状及竞品格局，能够基于公司技术战略与产业规划，识别前瞻性研发需求，并制定系统化、可执行的技术开发策略； 3.精通锂电池原材料性能指标与技术参数，深入掌握材料特性与电池性能之间的构效关系； 4.熟悉电池结构件设计原理，了解主要结构材料的性能特点及加工工艺，掌握结构件与电池整体性能的关联机制； 5.熟知IATF16949质量管理体系，熟练开展体系内所需的需求分析、产品特性定义及DFMEA文件编制工作； 6.熟悉产品研发全周期流程，具备项目统筹与管理能力，能科学分解任务并有效管控进度与质量。

岗位职责： 1、跟踪音视频、交互类产品的技术发展动态，掌握行业趋势及前沿应用方向； 2、全面负责公司新产品研发与设计管理工作，组织制定产品研发的中长期战略规划，并带领团队依据规划推进研发与设计实施； 3、搭建公司研发与设计管理体系，紧跟市场需求持续推出适配市场的新产品，制定持续优化的设计策略，并对产品从研发到交付各环节提供技术指导与过程监督； 4、建立研发技术管理制度，明确部门内各岗位职责与工作流程，强化与其他职能部门的协同配合； 5、精通产品生产与研发全流程及相关技术细节，包括前期设备选型、生产线布局，能够精准制定LED产线整体设计方案； 6、及时指导并处理产品交付过程中遇到的关键技术难题，确保项目顺利落地； 7、统筹本部门人员的技术培训与绩效考核工作； 任职资格 1、光电子、机电、电子、自动化等相关专业，硕士或博士学历； 2、具备3年以上技术团队管理经验，同时拥有5年以上音视频及交互设备类产品开发经历； 3、对技术市场具备敏锐洞察力，能快速捕捉行业变化与发展趋势； 5、抗压能力强，具备良好的协作意识与管理能力，责任心强、工作积极主动，富有创新进取精神； 6、热衷技术创新与突破，能在技术路径与思维层面引领团队发展方向； 7、具备出色的语言表达与演讲能力，能与高层高效沟通，逻辑清晰、言简意赅； 8、英语或其它外语能力突出，可无障碍参与海外技术交流； 9、严守公司规章制度，以身作则，发挥团队榜样作用

工作职责： 1.分配维修任务，监控工作进度与质量，确保维修效率。审核重大维修方案（特别是涉及高压安全、车身结构、智能驾驶校准的方案）。 2.建立内部质量评审机制，对车辆维修质量进行最终检验和把关，持续降低返修率，确保一次修复率达标。 3.主导或协助诊断技师解决车辆疑难故障（特别是三电系统、软件、网络问题）。作为与极氪总部技术支援部门对接的第一接口，高效获取并执行技术指导。 4.制定并执行技术团队培训计划，确保全员通过厂家要求的各项技术认证和考核。每周组织内部技术培训，学习最新技术通报和维修手册。 5.监督车间5S、安全生产及环保作业规范的执行。确保专用工具设备、诊断仪、校准设备的定期校验与保养管理。 6.组织收集、整理和提炼典型维修案例，建立门店知识库，并在团队内部分享学习。 任职资格： 学历与证照：大专及以上学历，汽车或机械相关专业。必须持有低压电工操作证，持有高压电工作业证、技师/高级技师资格证书者极度优先。 经验：8年以上汽车维修经验，5年以上技术管理或培训师经验。必须具备3年以上新能源车型（尤其是纯电）维修经验。 驾照：须持有合法有效的驾驶执照（3年以上驾龄）。

工作内容 1、主导国韵千度IT技术团队的组建与日常管理，推进技术革新并支撑业务持续增长。 2、深度参与公司技术战略的制定，保障技术路径与整体业务目标协同发展。 3、统筹技术项目的实施，确保开发效率与交付质量达到高标准。 任职要求 1、掌握扎实的技术理论基础，具备独立分析和攻克复杂技术问题的能力。 2、拥有出色的团队管理经验及良好的协作意识，能有效激发团队潜力。 3、热衷于技术探索与创新，适应高强度变化环境并保持前瞻性思维。 岗位福利： 提供技术入股机会，享有公司股权及相应分红权益。

1.负责非标锂电设备的研发战略规划，结合行业发展方向与客户实际需求，制定产品开发路径及技术实施方案。 2.组织并带领研发团队推进设备从方案构思、结构设计、性能验证到批量生产的全流程执行，攻克研发过程中的关键技术瓶颈。 3.主导核心技术研发工作，持续优化设备关键指标（如精度、运行效率、稳定性等），增强产品的市场竞争力。 4.与客户深入沟通需求，提供个性化设备解决方案，确保研发成果满足客户现场应用要求。 5.建立研发管理体系与技术规范，指导团队成员成长，提升团队整体技术水平和协作效率。 任职要求： 1.专科及以上学历，机械设计、自动化、电气工程等相关专业，具备5年以上非标锂电设备研发经验，其中至少2年团队管理经历。 2.熟悉锂电池制造工艺流程（如涂布、辊压、分切、卷绕、封装等）及相关设备工作原理，能够独立完成复杂设备的技术方案设计与评审。 3.具备扎实的机械结构与电气控制（PLC、伺服系统等）理论基础，熟练操作CAD、SolidWorks等工程设计软件。 4.具备良好的项目统筹能力、技术问题分析解决能力及团队管理能力，能适应研发项目的高强度节奏。 5.关注行业前沿技术动态，具有创新意识，有成功主导非标设备从研发至量产落地项目者优先考虑。 加分项 具备电气机械/器材行业相关工作经验