岗位职责: 1.带领团队，持续提升整体设计水平与创新思维能力； 2.主导并参与重点设计项目的方案研讨与落地执行； 3.跟进设计团队工作进展，把控设计输出品质； 4.与客户保持顺畅交流，准确把握客户需求与期望； 5.参与团队日常运营工作，涵盖人才引进、培养及绩效考核。 任职要求： 1.具备出色的设计思维与推动创新的能力； 2.熟练掌握各类设计工具，可高效推进设计任务； 3.拥有扎实的团队管理背景，善于激发成员潜能； 4.具备良好的沟通协调能力，能与客户建立长期信任； 5.对设计领域及创新发展具有深刻认知与高度热忱。

【岗位职责】 1.负责电商平台店铺整体视觉形象的规划与优化，制定设计规范并推动执行，持续提升设计流程效率； 2.带领团队完成电商各页面的设计工作，涵盖首页、详情页、活动页等，主导店铺风格定位与视觉统一性； 3.结合数据表现及用户反馈，分析设计效果，持续迭代优化设计方案，提升转化与用户体验； 4.与营销、运营等相关团队紧密协作，确保视觉设计与业务策略有效对齐； 5.主导企业品牌形象及宣传物料的设计需求，提供具有创意的视觉解决方案； 6.统筹设计团队管理，指导成员进行创意表达，提升团队专业能力与创新水平。 【任职资格】 1.本科及以上学历，设计、美术或相关专业背景优先考虑； 2.五年以上电商设计工作经验，其中至少三年团队管理经验，具备成熟个人作品集； 3.熟悉主流电商平台运营机制与用户体验设计逻辑，掌握电商视觉设计全流程，能从用户视角优化界面呈现； 4.精通PS、AI、PR、C4D等设计工具，具备快速学习并应用新兴设计技术的能力； 5.拥有较强创新意识和审美素养，对色彩搭配、版式构成、页面布局等设计要素把控精准，可独立完成高质量创意产出； 6.具备出色的项目统筹能力，能合理分配团队任务与资源，保障项目高效推进。

熟悉全屋定制整个流程，能对接客户，谈单，落地安装

【公司简述】 我司是一家武汉领先的创意服饰全平台电商企业，专注男/女/童装T恤、卫衣、休闲裤等品类，拥有10年以上行业积淀，在职员工500+，年销售额超4亿元。总部位于光谷海达创新广场7、9、10楼（毗邻佳园路地铁站），并在宜昌当阳设有仓储中心，欢迎有意向者详询了解~ 【岗位职责】 1. 统筹电商平台店铺整体视觉形象设计与优化，制定并落地执行设计规范与策略，持续改进设计流程； 2. 带领团队完成各电商平台页面设计工作，涵盖首页、详情页、活动页等内容，主导店铺风格定位与调性把控； 3. 结合数据表现及用户反馈，监测并分析设计效果，推动设计迭代与创新优化； 4. 与营销、运营等部门高效协同，确保视觉方案与业务目标和推广策略相匹配； 5. 负责企业品牌形象及宣传物料、素材等相关内容的创意设计输出； 6. 指导并培养设计团队成员，提升团队专业能力与创意思维水平。 【任职资格】 1. 本科及以上学历，设计、美术或相关专业优先考虑； 2. 具备五年以上电商设计经验，其中至少三年团队管理经历，需提供成熟个人作品集； 3. 熟悉主流电商平台运营机制与用户体验设计逻辑，掌握电商视觉设计全流程，能从用户视角出发优化界面呈现； 4. 精通PS、AI、PR、C4D等设计工具，具备快速学习并应用新兴设计技术的能力； 5. 拥有出色审美素养与创意思维，对色彩搭配、版式布局等设计要素敏感，可独立完成高质量视觉创作； 6. 具备良好的项目统筹能力，能科学规划团队任务分配与资源调度。 【公司福利】 1、综合月薪12-20K； 2、依法缴纳五险； 3、享受带薪休假（婚假、产假、陪产假、病假、丧假、年假、法定节假日）； 4、丰富团建活动（设立专项活动经费、组织员工活动、奖励旅游等）； 5、定期提供下午茶（水果点心、零食饮品等）； 6、传统节日礼品、员工生日会及生日礼物； 7、加班提供餐食补贴。 加分项 具备以下领域经验者优先：电子商务·批发/零售·服装/纺织

主要工作：负责设计中心的工作协调，对外洽谈及合作方沟通，按时完成订单，满足客户要求 岗位职责: 1、年度制定设计中心的经营业绩目标，并分解经营指标，制定计划并组织实施； 2、设计中心人员的招聘及能力测评； 3、协调设计中心和门店及培训机构的工作衔接； 4、设计订单的质量及效率把控（分配设计师工作及监督完成情况）； 5、设计部门销售方案推广，视频录制及直播； 6、根据客户需求设计策划整体解决方案（会议类、产品组合类、企业广告类）； 7、设计师的日常行为及工作管理分配； 8、整合外部设计资源（外包、软件、方案等）； 9、参与公司组织的各类会议、培训及活动。 任职要求: 1、设计相关专业，熟练操作设计类软件。 2、能独立带团队，对接客户完成项目。 3、有一定的大型项目整体策划能力。 4、具备较好的沟通能力和学习力。 5、责任心强，有团队精神。 岗位福利： 1、图文广告、包装印刷、文化传媒和会务展览工作经验优先。 2、薪资待遇:5K-20K上不封顶(基础工资+岗位工资+绩效+全勤奖+工龄奖+优秀员工奖+销售提成等)社保类型:五险，餐补、加班费、节假日加班费、年终奖。 3、月休4天每周单休，月度团建活动，重大节假日公司发放福利，各类学习、旅游福利。

【岗位职责】 1. 负责电商平台店铺整体视觉形象的规划与优化，制定设计规范与执行策略，持续改进设计流程； 2. 带领团队完成电商各页面的设计工作，涵盖首页、详情页、活动页等，主导店铺风格定位与视觉调性统一； 3. 结合数据表现及用户反馈，分析设计效果并推动迭代优化，提升页面转化与用户体验； 4. 与营销、运营等相关部门协同配合，确保设计输出与业务目标和推广策略高度契合； 5. 主导企业品牌形象及宣传物料的创意设计，满足各类企宣素材需求； 6. 统筹设计团队管理与人才培养，指导设计师完成创意产出，持续提升团队专业能力与创新水平。 【任职资格】 1. 本科及以上学历，设计、美术或相关专业背景者优先； 2. 具备五年以上电商设计工作经验，其中至少三年团队管理经历，需提供成熟个人作品集； 3. 熟悉主流电商平台运营机制与用户体验设计逻辑，掌握电商视觉设计全流程，能从用户视角优化设计方案； 4. 精通PS、AI、PR、C4D等设计工具，具备快速学习并应用新兴设计技术的能力； 5. 拥有较强创新意识与审美素养，对色彩搭配、版式布局等设计要素具有敏锐把控力，可独立完成高质量创意设计； 6. 具备出色的项目统筹能力，能合理分配团队任务与资源，保障项目高效推进。 【公司福利】 1、综合工资12-18K; 2、缴纳五险； 3、带薪假期（婚假、产假、陪产假、病假、丧假、年假、法定节假日）； 4、多元化团建活动（专项团建资金、员工活动、奖励旅游）； 5、不定期下午茶（水果小吃、零食饮料等）； 6、传统节日礼品、员工生日会+生日礼物； 7、加班餐补；

工作内容 1、统筹软装设计项目的整体策划与落地实施，确保设计方案的品质与风格统一； 2、带领设计团队，协调并管理供应商资源，把控设计材料的质量与交付进度； 3、对接客户，精准把握需求，输出专业的软装设计方案与可行性建议。 任职要求 1、熟悉软装设计领域，具备敏锐的市场洞察力，能主导设计趋势方向； 2、富有创意及应变能力，能在项目执行中体现独特的设计理念； 3、室内设计、装饰设计等相关专业大专及以上学历； 4、具备3年以上团队管理经验； 5、拥有出色的视觉审美与搭配能力，熟练使用CAD、3D等设计软件； 6、目标导向明确，具备优秀的团队领导力，能高效推动团队达成公司月度业绩指标，持续优化绩效表现；学习意愿强，热衷设计事业，具备创新意识； 福利待遇： 1、无责任底薪+团队绩效提成（1%）+团队奖金（现金）+月度激励+年终奖励+带薪培训+其他福利，综合年收入30万以上； 2、提供广阔的职业发展平台，实行公开、公平、公正的晋升制度； 3、享受国家法定节假日、节日礼品、生日假期、带薪病假、年度体检、年休假、超长春节假期（25-30天）； 4、公司提供系统化岗前培训，涵盖理论与实操，助力快速成长。

全面主持设计部的日常管理工作，履行管理职责，直接向总经理汇报

岗位职责： 1、参与或协助上级制定部门的核心目标与执行计划，推动相关政策与制度的落地实施； 2、统筹部门日常运营，对团队成员进行管理、指导、培训及绩效评估； 3、协同设计师与其他职能部门协作，分析市场动态与客户需求变化； 4、落实公司各项管理制度，持续提升部门整体管理效能； 5、搭建并优化团队架构，带领团队达成既定业绩指标； 任职资格： 1、具备装饰设计、室内设计等相关专业大专及以上学历； 2、具有3年以上团队管理实践经验； 3、具备良好的审美与视觉搭配能力，熟练掌握CAD、3D等设计软件操作； 4、目标导向明确，拥有出色的团队领导力，能有效组织团队完成月度业绩任务，持续优化绩效体系。学习意愿强，热衷设计行业，富有创新意识； 5、沟通表达能力强，善于洞察客户需求，具备优秀的客户谈判技巧，能高效管理本部门客户资源，涵盖对接、分配、跟进及促成签约全流程； 6、富有创造力与艺术品位，执行力突出，工作责任心强； 福利待遇： 1、无责底薪+团队绩效提成（1%）+团队奖（现金）+月度奖励+年度奖励+带薪培训+其他福利，综合年薪30万以上； 2、提供广阔的职业发展平台，实行公平、公正、透明的晋升机制； 3、享受国家规定的各类法定假期，包含节日福利、生日假、带薪病假、年度体检、年假及春节长假（25-30天）； 4、公司提供系统化岗前培训，涵盖理论与实操，助力员工快速成长。 职位福利：五险一金、绩效奖金、交通补助、房补、定期体检、员工旅游、带团队、带薪年假 加分项 具备装修装饰行业相关从业经验

任职要求： 1、工业设计或产品设计相关专业，本科及以上学历； 2、具备五年以上设计领域从业经验。 3、能够熟练进行手绘草图表达，精通三维建模及渲染软件操作； 4、在外观设计、结构设计方面能力扎实，兼具团队管理经验。

明天绿地酒店找配菜兼职一名，凉菜中工一名，

质检带操作 操作上1休一 薪资福利:包吃住，实习期工资5500。实习期完工资6000起 招工人数:1 现在可以预约开年上班 工作地址:咸宁市嘉鱼县簰洲湾镇

武汉江夏招安全员/安全负责人，要求:必备住建委安全员证书，熟练掌握安全基本规范及要求，现场巡视及监督整改等。

马桶疏通有师傅吗。

本地新建工厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在江苏无锡

岗位职责： 1、负责线下会展、品牌活动的整体视觉设计，涵盖展台效果图、活动主视觉、物料设计、现场氛围包装等全链路设计工作； 2、深度项目执行团队，精准理解需求并转化为落地性强的设计方案，把控设计整体调性与细节； 3、独立完成大型广告/会展/活动的设计提案，能结合线下媒介/场景特性优化设计，确保视觉效果与现场落地、制作工艺相匹配； 4、带领初级设计完成基础设计工作，梳理设计规范，沉淀项目设计成果，提升团队整体设计效率； 5、关注线下广告、会展行业设计趋势与工艺创新，将新形式、新材料融入设计，为项目提供创意性视觉解决方案； 6、负责品牌IP、周边元素与礼品策划设计等。 任职要求： 1、5年及以上线下广告、会展/活动行业设计经验，有大型展会、品牌线下活动全案设计落地案例，能独立完成展台3D效果图+2D平面物料全设计； 2、精通PS、AI、CAD、3D Max/C4D等设计软件，熟练掌握线下物料制作工艺、材质特性、印刷规范，设计方案可直接对接工厂落地； 3、具备强视觉审美与创意能力，能根据不同品牌调性定制差异化设计，兼顾创意性与实用性，把控空间视觉与平面视觉的统一性； 4、拥有良好的项目推进能力，能对接多方需求，高效完成设计任务，精准把控项目设计节点与质量。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

工作职责： 1、负责线下会展、品牌活动的整体视觉设计，涵盖展台效果图、活动主视觉、物料设计、现场氛围包装等全链路设计工作； 2、深度项目执行团队，精准理解需求并转化为落地性强的设计方案，把控设计整体调性与细节； 3、独立完成大型广告/会展/活动的设计提案，能结合线下媒介/场景特性优化设计，确保视觉效果与现场落地、制作工艺相匹配； 4、带领初级设计完成基础设计工作，梳理设计规范，沉淀项目设计成果，提升团队整体设计效率； 5、关注线下广告、会展行业设计趋势与工艺创新，将新形式、新材料融入设计，为项目提供创意性视觉解决方案； 6、负责品牌IP、周边元素与礼品策划设计等。 任职资格： 1、5年及以上线下广告、会展/活动行业设计经验，有大型展会、品牌线下活动全案设计落地案例，能独立完成展台3D效果图+2D平面物料全设计； 2、精通PS、AI、CAD、3D Max/C4D等设计软件，熟练掌握线下物料制作工艺、材质特性、印刷规范，设计方案可直接对接工厂落地； 3、具备强视觉审美与创意能力，能根据不同品牌调性定制差异化设计，兼顾创意性与实用性，把控空间视觉与平面视觉的统一性； 4、拥有良好的项目推进能力，能对接多方需求，高效完成设计任务，精准把控项目设计节点与质量。 薪资范围： 15000元-25000元 鱼泡直聘公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。​ 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。​ 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。​ 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。​ 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。​ 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

岗位职责： 1、根据丝绸家居生活馆需求，配合主理人完成红楼梦玉SILKJOSS品牌睡衣、床品、高级定制服装的设计规划和管理运营类工作。 2、具备国际化新颖设计的概念，高级审美能力，具有主持系列设计主题能力。 3、具备面料色彩图样的总体思路和方向，能安排打样制作，监督生产质量。 4、曾为前公司立下汉马功劳品牌合伙人。 任职资格： 1、国内服装设计及服装工程专业统招大学本科学历，国外留学经历需国家专业机构认证。 2、较强的设计思维和绘稿能力，品牌定位和目标人群需求的理解力。 3、掌握服饰和床品的面料、制作工艺、印花工艺和版型车线等专业知识。 4、灵活运用各类设计软件。 5、思维活跃，具有创新意识，能把握国际时尚的色彩、面料等流行趋势，热爱传承东方贵族文化。 6、年收入目标为RMB80-100万元。

岗位职责： 1、具备出色的沟通表达能力，能够清晰传达设计思路，准确理解并把握客户需求； 2、配合设计师完成客户洽谈、签约流程、合同审查，并参与提升设计师专业能力的培训工作； 3、统筹安排设计师开展方案设计、技术交底、跟单服务，协调处理客户服务过程中的各类问题； 4、带领团队推进业绩目标，分解小组任务，跟踪执行进度，监督计划完成情况及转化效果； 任职要求： 1、本科及以上学历，具有五年以上市场管理相关工作经验； 2、拥有良好的团队协作与沟通能力； 3、具有强烈的进取心和责任感，执行力强，富有开拓意识，能适应高强度工作节奏； 4、学习主动性高，具备优秀的领导才能，能快速吸收新知识并应用于实践； 5、具备较强的全局规划能力、组织协调能力以及计划管理能力。

岗位职责: 1、负责大客户的私人订制方案设计； 2、负责团队设计方案的审核与创意表达，确保设计符合客户需求及品牌风格; 3、负责从概念设计到施工图绘制的全过程监督审核，包括平面布局、效果图审批等; 4、负责设计团队与项目团队和施工团队的部门协调、紧密合作，确保设计方案的有效实施与优化; 5、负责材料选择与供应商沟通，保证设计质量与成本控制。 任职要求: 1、三年及以上商业公司、设计公司设计工作经验； 2、精通AutoCAD、SketchUp、PhotoShop等设计工具； 3、有较强的沟通协调和团队管理能力。 我们将为您提供以下公司福利：     基本工资：实行岗位级别工资制，无差别晋升通道，只要您有能力，就有适合您的岗位待遇，为您提供广阔的职业发展空间！     补助：午餐补助、交通补助、通讯补助、出车补助、工龄补助     奖金：绩效奖金、服务提成、销售提成、奖励红包     培训：公司提供专业的技术服务培训，支持您能力的提升和发展。     其它：公司提供社保五险，享受法定节假日带薪休假，每年一次公费旅游等。长期与公司发展的优秀员工可享受新公司人力资源股份分红。

国企监理单位直聘： 1．设备监理、焊接监理和工艺管道监理各1人，要求持有监理培训证，项目地：榆林； 2．安全监理工程师3人，要求有安全C证或注安证，地点：榆林、鄂尔多斯和银川； 3、锅炉监理工程师1人，要求有培训证或注册证，地点：榆林； 4、土建监理2人，要求监理培训证或注册证，项目地：佛山、榆林； 5、设备监理2人，要求持有监理培训证，项目地：荆州。 要求：大专及以上学历，身体健康，安装监理年龄58岁及以下，土建和安全监理要求在50岁及以下，有3年以上相关工作经验。 福利待遇：工资8000-10000，五险一金，定期体检，重疾救助，送清凉，培训取证，评职称，降温费，过节福利等。一周休一天，三个月探亲一次，。

完成总监应尽的职责就行

岗位职责 1. 技术统筹管理：全面主导光伏项目的技术实施，涵盖前期技术方案编制与可行性分析，确保技术路径科学合理、经济高效。 2. 施工技术指导：建立施工技术规程与作业标准，指导现场施工团队执行，及时解决施工中出现的技术问题，保障工程质量和安全生产。 3. 技术团队管理：搭建并管理项目技术队伍，明确岗位分工，开展专业技术培训，持续提升团队整体技术水平。 4. 质量与安全把控：参与构建项目质量与安全管理机制，监督各项技术规范的落地执行，确保项目建设符合行业标准和技术要求。 5. 技术沟通协调：对接设计单位、监理机构及设备供应商等合作方，开展技术交流，协调处理技术衔接中的各类问题。 6. 技术创新与优化：跟踪光伏领域前沿技术发展，推进技术改进与方案升级，实现降本增效和项目效能提升。 任职要求 1. 学历与专业：本科及以上学历，主修电气工程及其自动化、新能源科学与工程、光伏工程等相关方向。 2. 工作经验： - 拥有5年以上光伏项目技术管理经历，至少作为技术负责人全程参与过2个以上大型光伏并网项目。 - 熟悉光伏电站的设计规范、施工流程、验收程序及相关政策法规。 3. 专业技能： - 熟练使用光伏系统设计工具（如PVsyst、RETScreen等），可独立完成项目方案设计与性能优化。 - 掌握光伏组件、逆变器等核心设备的技术特性及选型原则。 - 具备处理复杂工程技术问题的经验，具备扎实的现场技术支持能力。 4. 综合能力： - 具备较强的团队组织能力、跨部门沟通能力和项目协调能力。 - 责任意识强，能承受工作压力，适应长期驻守项目现场。 5. 其他要求：取得注册电气工程师（发输变电）等专业资质者优先考虑。 加分项 具备以下领域经验者优先：机电工程·土木工程

湖北恩施招聘一名隧道专监，一名安全专监，一名桥梁专监。工资税后7500元左右，要求交通注册监理工程师，监理公司负责社保。证件需要转注到公司年龄50岁以下，要有隧道监理工作经验。 联系电话微信:何总

工作内容 1、主导国韵千度IT技术团队的组建与日常管理，推进技术革新并支撑业务持续增长。 2、深度参与公司技术战略的制定，保障技术路径与整体业务目标协同发展。 3、统筹技术项目的实施，确保开发效率与交付质量达到高标准。 任职要求 1、掌握扎实的技术理论基础，具备独立分析和攻克复杂技术问题的能力。 2、拥有出色的团队管理经验及良好的协作意识，能有效激发团队潜力。 3、热衷于技术探索与创新，适应高强度变化环境并保持前瞻性思维。 岗位福利： 提供技术入股机会，享有公司股权及相应分红权益。

襄阳本地有住房、无房者勿扰、接受60岁退休返聘人员 持有中级及以上工程类职称证书，土木工程、建筑工程、市政工程等相关专业背景优先，具备5年及以上工程监理工作经历，其中至少2年担任总监理工程师或专业监理工程师岗位，熟悉房屋建筑、市政工程等至少一个领域的施工工艺及监理关键点 岗位职责： 1. 全面统筹项目现场的日常监管与管理工作，确保施工质量达到规范要求； 2. 定期开展施工现场巡查，及时识别潜在问题并提出有效整改措施； 3. 与项目各方密切配合，保障监理工作流程顺畅高效推进 任职要求： 1. 具备较强的应急处理能力，能快速响应并解决现场突发状况； 2. 拥有良好的沟通协调能力，可与团队成员及项目管理层保持顺畅交流； 3. 熟悉工程监理体系与操作流程，能够准确落实各项监理任务

1.. 技术架构把控：主导智能客服系统的整体技术架构设计与演进，包括NLP语义理解引擎、多轮对话系统、分布式部署架构、大数据分析平台等核心模块，保障系统高可用、高并发、高扩展性； 2. 技术战略规划：结合行业技术趋势（如大模型应用、语音交互升级、自动化运维）与业务发展需求，制定技术roadmap，主导核心技术预研与落地，解决关键技术瓶颈； 3. 项目交付统筹：统筹智能客服系统的版本迭代、定制化项目开发，制定项目计划与资源分配方案，把控项目进度、质量与成本，协调研发、产品、销售等跨团队协作，确保项目按时交付并满足客户需求； 4. 技术质量与安全：建立并推行标准化的技术开发流程、代码规范、测试体系与运维机制，提升研发效率与产品稳定性；负责系统数据安全、隐私保护等合规性建设，规避技术风险； 5. 技术协同与赋能：联动产品团队深度参与需求评审，提供专业技术建议；向销售、运营团队输出技术支持，参与重大客户技术方案沟通与演示，支撑商业化拓展。

性格开朗，有时间观念，

要求有监理注册证

岗位职责： 1、跟踪音视频、交互类产品的技术发展动态，掌握行业趋势及前沿应用方向； 2、全面负责公司新产品研发与设计管理工作，牵头制定产品研发的中长期战略规划，并组织团队依规划推进研发与设计任务； 3、搭建公司研发与设计管理体系，依据市场需求持续推出适配市场的新产品，制定优化升级的技术方案，并对产品从研发到交付各阶段提供技术支持与过程管控； 4、建立健全研发技术管理制度，明确部门内岗位职责与工作流程，强化与其他职能部门的协同配合； 5、精通产品生产与研发全流程及相关技术细节，包括前期设备选型、产线布局，能够精准制定LED产线建设方案； 6、及时指导并处理产品交付过程中遇到的关键技术难题，确保项目顺利落地； 7、统筹本部门人员的技术培训与绩效考核工作； 任职资格 1、光电子、机电、电子、自动化等相关专业背景，具备硕士或博士学历； 2、具有3年以上技术团队管理经验，同时拥有5年以上音视频及交互设备领域的产品开发经历； 3、具备较强的市场敏感度，能快速捕捉技术与行业变化动向； 5、抗压能力强，具备良好的协作意识与管理能力，责任心强、工作积极主动，富有创新进取精神； 6、热衷技术创新与突破，能在技术路径和发展思路上引领团队前行； 7、具备出色的沟通与表达能力，擅长演讲，能与高层高效沟通，语言简洁清晰； 8、英语或其它外语水平优秀，可无障碍参与海外技术交流； 9、严守公司规章制度，以身作则，发挥团队榜样作用