性格开朗，有时间观念，

我司成立于2015年，是一家集研发设计、智能制造与全球销售于一体的跨境电商企业，专注于高品质布艺产品的创新设计与精益生产，致力于成为全球客户信赖的布艺产品供应商，目前公司销量及产能位居河南省前列。 设计主管工作职责： 1、统筹管理公司产品设计团队日常工作，明确并指导团队的产品图案设计方向，把控整体图案风格并进行审核。 2、结合店铺定位与产品策略，梳理并制定设计部门的工作流程及绩效考核标准。 3、合理规划与协调设计团队任务分配，推动跨部门协作，确保产品设计需求高效准确落地。 任职要求： 1、具备电商行业视觉设计背景，须有1年以上团队管理经验（管理经验为硬性条件）。 2、具备一定的手绘能力与审美素养，有家纺布料印花或图案设计经验者优先考虑。 3、具备良好的沟通协调能力，责任心强。 4、熟练操作绘画及制图类软件，具备较强的创新意识。

岗位职责 1. 全面统筹设计部日常管理工作，制定部门工作计划与设计服务标准，确保部门工作高效、有序开展。 ​ 2. 带领设计团队完成家装项目的全流程设计工作，包括前期客户需求对接、户型方案规划、效果图制作、施工图深化等，保障设计方案的专业性与落地性。 ​ 3. 负责团队人才培养与梯队建设，定期组织设计技能培训、案例研讨，提升团队整体设计水平与服务能力。 ​ 4. 把控所有家装项目的设计质量，审核设计方案、图纸的完整性与合理性，及时解决设计过程中出现的各类问题。 ​ 5. 对接市场与客户需求，牵头进行设计风格创新与产品研发，推动团队设计理念与行业前沿趋势接轨。 ​ 6. 协调设计部与施工、软装、市场等其他部门的工作衔接，保障家装项目从设计到落地的顺畅推进。 任职要求 1. 大专及以上学历，室内设计、环境艺术设计等相关专业毕业，具备扎实的设计理论与实操功底。 ​ 2. 拥有5年以上家装行业设计相关工作经验，且具备2年及以上设计团队管理经验，熟悉家装全流程设计与管理逻辑。 ​ 3. 精通CAD、3DMAX、酷家乐、SU等主流设计软件，能独立完成复杂户型的设计方案，对家装材料、施工工艺有深入了解。 ​ 4. 具备出色的团队领导与统筹协调能力，能有效激励团队成员，合理分配工作任务，带领团队达成业绩目标。 ​ 5. 拥有良好的客户沟通与谈判能力，能精准把握客户需求并转化为优质设计方案，具备较强的问题解决与应急处理能力。 ​ 6. 对家装设计潮流有敏锐的洞察力，兼具创新思维与落地意识，有成功家装项目设计与团队管理案例者优先。 福利待遇 1. 具有竞争力的薪资体系，基础薪资+团队绩效奖金+项目提成，综合薪资15k-25k。 ​ 2. 完善的福利保障，享受带薪年假、节日福利、定期团建、年度体检等福利。 ​ 3. 提供专业的晋升通道与培训机会，助力个人设计与管理能力双重提升。 ​ 4. 舒适的办公环境，浓厚的设计创作氛围，配备齐全的办公设备与设计资源。

岗位职责： 1、统筹设计部门工作规划，科学分配人力资源，组织设计师高效开展图纸对接、方案设计、结构拆解及绘图作业，确保各环节按时达标交付。 2、对设计师进行业务指导、过程监督、绩效评估与能力提升，持续优化工作成果质量。 3、配合销售团队与客户深入沟通，共同确认设计方案细节及产品最终交付标准。 4、全面主导工厂日常运营，精通镀锌板、不锈钢、铝板等金属材料的钣金成型工艺，准确掌握设备生产能力，合理调度生产人员，按期完成生产订单。 5、推动生产工艺优化与效率提升，强化设计团队与制造团队之间的协作联动。 6、建立并优化各岗位作业规范与操作流程，全面提升产品品质与作业效率。 加分项 具备以下领域经验者优先：建筑材料·金属制品·通用设备

4年以上设计工作经验（具备印刷类经验者优先），需具备至少一年以上团队管理经验（硬性条件） 曾带领2人及以上设计团队并成功完成项目落地（硬性条件） 工作内容 一、团队管理与人才发展 负责设计团队的日常运作管理（包括培养、考核与激励机制）； 指导设计师提升专业技能与审美能力，打造高效且富有创造力的团队氛围； 建立内部学习体系，推动团队掌握AI等前沿设计工具，保持行业竞争力。 二、设计资源体系构建 搭建并优化公司级设计资源系统（含素材库、模板库、场景库、插画库等）； 制定并推行设计流程与标准化规范，确保视觉输出统一且高效； 促进设计资产的积累与重复利用，提升整体产出效率。 三、视觉创意与品质控制 主导整体设计风格与创意方向，确保契合品牌定位及电商市场发展趋势； 审核并优化团队设计成果（主图、A+页面、包装、视频、宣传物料等），保证高质量输出； 注重设计与数据联动（如转化率、点击率），持续迭代视觉表现效果。 四、跨部门协同与创新实践 与运营、产品、市场等部门密切配合，准确理解业务需求并转化为视觉解决方案； 推进AI及其他新兴工具在设计工作中的实际应用，提升工作效率与创新能力； 关注市场动态与用户反馈，提出具有前瞻性的优化建议，助力业务增长。 要求具备电商领域相关设计背景（有亚马逊或跨境电商经验者更优）； 作品与专业能力 熟练掌握 Photoshop / Illustrator / InDesign 等主流设计软件； 了解电商平台图片与视频的内容规范及转化逻辑； 视觉与审美标准 深刻理解欧美设计风格，能够把握品牌调性； 精通字体设计、版式布局、色彩搭配及欧美视觉流行趋势。 AI与前沿工具应用 具备使用 Midjourney / Stable Diffusion / Figma / Canva 等AI及协作工具的实际经验； 有推动团队在设计流程中落地AI提效的成功案例。 项目与沟通能力 能独立建立设计规范与资源架构体系；具备跨部门（运营、产品、市场）协作经历，可将业务需求转化为视觉策略；具备数据驱动意识，能通过转化率、点击率等指标优化设计方案。拥有欧盟市场设计经验者优先。 福利待遇 1. 底薪+绩效+补贴。综合薪资8k～15k，上不封顶。 2. 法定节假日+带薪年假+婚假+产假+……，每年享有调薪机会。 3. 提供全方位免费专业培训。 4. 缴纳社保。 5. 公司配备免费微波炉、电冰箱供员工使用，定期组织旅游/聚餐活动。 6. 工作时间 大小周 早九晚六 7. 工作地点：王家湾商圈万隆城市广场，地铁口

冲压主管岗位职责： 1.负责冲压车间的日常管理，确保生产流程的高效运行； 2.制定和实施生产计划，监控生产进度，保证按时交货； 3.组织冲压工艺的改进，提升产品质量和生产效率； 4.协调设备维护与保养工作，降低设备故障率； 5.解决生产过程中遇到的技术难题，提高团队应对突发事件的能力； 6.懂开料、折弯、激光切割、打磨、焊接优先。

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招聘哺乳段长：1名 要求： 1、具备段长岗位工作经验满1年以上 2、年龄36周岁以下，大专及以上学历，本专业背景，熟练掌握办公软件操作 3、具有良好的沟通表达、自主学习、团队协作及应对压力的能力 4、对养猪行业有热情，认同猪场工作价值 工作职责： 1、跟踪猪场生产计划的执行情况，完成数据收集、统计与分析 2、推进关键任务的实施与落地，确保执行到位 3、主动识别现场问题，并制定有效改进方案推动执行 4、组织开展人员培训与能力提升工作 5、定期巡场检查，提供现场指导与支持 6、负责日常报表管理，及时进行风险预警与运营反馈 工作经历：具有国内知名企业相关岗位从业经验者优先，如MY、WS、SL、YY等 薪资：面议，待遇优厚 工作地点：海南

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岗位内容： 1. 负责生产流程的统筹管理，把控产品质量与交付进度，保障客户订单准时达成。 2. 组织制定厂区布局规划，并推动落实相关实施方案。 3. 统筹设备资源配置与人员调度，持续优化运营效率，提升整体生产能力。 任职要求： 1. 具备10年以上制造业高级管理经验，具备优秀的计划、组织与执行能力。 2. 精通精益生产（Lean）或六西格玛（Six Sigma）等现代化生产管理模式。 3. 具备良好的沟通协调能力，适应高强度工作节奏。

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【岗位职责】 负责训练和微调角色、画风的Lora模型（Stable Diffusion），确保剧集视觉风格的统一性与高审美；制定AI绘画标准，包括角色三视图、场景氛围图的关键词库搭建；审核AI绘画师产出的图片质量，解决AI生成中的崩坏、穿模等技术难题；探索ControlNet等高级控制技术，提升出图的精准度。 【任职要求】 拥有扎实的美术功底（动画/原画背景），对光影、构图、色彩敏感；精通Stable Diffusion，有训练高质量Lora或Checkpoint的经验；具备团队管理或带教经验者优先

用业绩证明自己的价值

岗位职责： 1.全面负责设计团队的日常管理与项目统筹，确保设计方案高质量按时交付 2. 主导品牌视觉、产品界面或空间设计等核心项目的创意策划与执行落地 3.制定设计规范与流程标准，提升团队协作效率与设计产出一致性 4.协同市场、产品、运营等部门完成跨职能需求对接与方案优化 5.指导培养设计师成长，组织内部培训与设计复盘，持续提升团队专业能力 任职要求： 1. 5年以上设计相关工作经验，其中至少2年团队管理经验 2.具备优秀的审美能力、系统化思维及出色的沟通协调能力 3.熟练掌握主流设计工具（如Figma、Sketch、Adobe系列等） 4.有成熟的设计方法论沉淀，能独立推动从0到1的设计体系建设 5.本科及以上学历，艺术设计、视觉传达、工业设计等相关专业优先

岗位定位 本岗位是连接设计创意与商业价值的核心枢纽，需兼具工业设计师的专业创造力与产品经理的思维，主导产品从用户洞察到量产落地的全生命周期管理，实现设计品质与项目效率的双重突破。 核心职责 一、工业设计核心工作 1.主导产品外观设计全流程：从用户需求洞察、市场趋势分析出发，独立完成产品概念草图、三维建模、CMF 设计（颜色 / 材质 / 工艺），输出符合量产标准的设计方案与工程图纸； 2.把控设计品质：深入理解材料特性与加工工艺（注塑、冲压、CNC 等），解决手板制作、模具开发中的设计落地问题，确保设计意图与产品实物一致； 3.创新设计体系搭建：建立产品设计语言规范，沉淀设计知识库，定期输出行业设计趋势报告，推动团队设计能力迭代。 二、产品经理思维应用 1.需求挖掘与战略定位：结合市场调研、竞品分析及用户反馈，精准定义产品核心价值与差异化定位，参与制定产品 roadmap； 2.跨部门协同推进：联动研发、市场、生产等团队，将设计方案转化为可执行的产品计划，平衡用户体验、功能实现与商业成本； 3.产品生命周期管理：跟踪产品上市后的市场表现与用户反馈，提出迭代优化方案，持续提升产品竞争力。 三、项目统筹与团队管理 1.项目全流程把控：作为项目负责人，制定设计计划与里程碑，分配团队任务，把控项目进度、质量与成本，确保按时高质量交付； 2.团队建设与培养：带领设计团队开展技术培训、创意 brainstorm，指导下属设计师提升专业能力，营造高效协作的设计氛围； 3.客户关系维护：深度对接客户需求，清晰传递设计理念，组织方案评审与汇报，建立长期稳定的客户合作关系。 任职要求 一、硬性条件 1.学历与专业：本科及以上学历，工业设计、产品设计等相关专业； 2.工作经验：5 年以上工业设计工作经验，2 年以上团队管理或项目负责人经验，有消费电子、智能家居等领域量产产品设计案例者优先； 3.技能要求：熟练掌握 Rhino、KeyShot、SolidWorks、PS 等设计软件，精通材料工艺与生产流程，具备独立完成从概念到量产的全流程设计能力。 二、核心能力 1.设计创造力：具备敏锐的审美洞察与创新思维，能精准捕捉行业流行趋势，设计方案兼具美观性、实用性与商业价值； 2.产品思维：具备强烈的用户导向意识，能从市场与商业视角思考设计问题，平衡设计创意与产品可行性； 3.统筹协调能力：具备多项目并行管理能力，善于整合内外部资源，高效解决跨部门协作中的沟通壁垒与项目瓶颈； 4.团队领导力：具备优秀的团队管理与培养能力，能激发团队创意潜能，推动设计流程标准化与效率提升； 5.抗压与执行：能适应快节奏工作环境，对项目结果负责，具备较强的责任心与抗压能力。 福利待遇 1.薪酬回报：17-25K / 月（根据经验与能力面议）+ 季度奖金 + 年终奖； 2.成长支持：定期行业交流、设计培训，参与国内外设计展会； 3.基础保障：五险一金、带薪年假、节日福利、不定期体检； 4.创意氛围：开放的办公环境、定期团建

能吃苦，有能力完成单子，

招聘：班长 年龄50岁以内。 薪资福利:6000-7000元/月 招工人数:2名 工作地址:十堰经济技术开发区龙门工业园龙门二路8号

各类表格文档处理，生产报表统计

岗位名称：； 岗位要求：1. 2025年、2026年大专及以上学历的全日制统招应届毕业生及往届毕业生；2. 专业不限，机电工程、计算机应用、信息工程、通信工程、土木工程等专业可优先考虑；3. 年龄要求：校招人员22周岁及以下，社招人员30周岁及以下。 薪资待遇：试用期为3个月，公司免费提供住宿、伙食。试用期满后，薪资不低于同类行业工资标准，享受国家规定的社会保险等福利，并由公司提供免费食宿。经考核正式录用后与公司指定的专业劳务服务公司签订劳动合同。对发布虚假招聘信息的，公司将保留追究法律责任的权利。应聘人员需警惕，防止受骗。联系人邮箱为宋女士邮箱和周先生邮箱，地点为湖北黄冈。

岗位职责： 1，统筹工厂筹建阶段的整体工作，全面负责生产现场的人员调配与生产布局安排。 2，主导工厂日常生产运作及人员管理，依据公司目标推进生产任务，对生产计划、工艺流程、品质控制和成本管理进行系统化管控，提升整体运营效率。 3，制定并落实生产计划与现场执行方案，合理规划生产周期与交货进度，优化车间管理制度，确保生产有序高效运行。 4，强化成本控制与生产效能，监督各环节支出，减少资源消耗，提升员工劳动效率，降低制造成本，同时负责生产设备的基础维护，保障产线稳定运转。 岗位要求： 1，服装类专业大专及以上学历，具备8年以上服装工厂生产管理经验（工厂规模需达300人、10条流水线以上） 2，精通针织类服装生产工艺，熟练掌握镭射切割、热压技术及模板机的实际应用 3，全面了解服装生产全流程，具备系统的工厂管理方法与实操思路 4，掌握精益生产管理模式，具有扎实的生产组织、成本管控及质量管理体系经验 5，具备出色的统筹协调能力，抗压性强，工作认真负责，性格沉稳，踏实勤勉 6，拥有丰富的工人储备资源及班组长培养渠道，具备良好的社会沟通能力 7，熟悉湖北黄冈、广东清远等周边县域的服装加工网络与缝纫工资源，了解当地用工政策与劳务模式 PS：该岗位需长期派驻湖北黄冈、广东清远等地工作，无法接受外派者请勿报名

日常抖音推广，发布作品

岗位要求： （1）机械类相关专业优先考虑，退伍军人优先录用； （2）年龄******； 岗位职责： 一、人员管理 （1）科学调配本工段全体人员的岗位分工，确保各工序顺利推进并完成既定生产任务。 （2）监督生产人员在作业过程中是否严格执行规章制度及工艺标准，落实规范化操作。 （3）定期巡查工艺技工负责区域，借助技术骨干力量推动工段整体能力提升。 二、生产计划执行与协调 （1）监控生产计划执行进度，遇异常情况须第一时间响应并妥善处理。 （2）结合实际生产状况及计划调整，及时组织人员调配，保障生产计划按时达成。 三、质量控制 （1）针对质量岗位反馈的质量问题，迅速组织整改，维持稳定的产品质量水平。 （2）开展日常生产巡检，提前识别潜在风险，预防质量问题发生。 四、安全生产管理 （1）落实各岗位安全作业规范，对高风险作业点实施专项安全培训，增强员工安全意识。 （2）执行常规安全检查，发现安全隐患立即安排整改并跟踪闭环。 五、资产与成本管控 （1）掌握本工段所有资产的数量及存放位置，确保实物与台账信息一致。 （2）监管工段内各项费用支出，对异常消耗及时分析并采取应对措施。

长期晚班兼职 招工人数:1名 工作地址:世纪新城店

湖北最大服装外贸企业——武汉凯骏服装集团诚聘厂长 主要客户：C&A、ZARA、M&S、H&M等全球知名快时尚品牌 招聘岗位：厂长 1、统筹管理工厂的日常生产、运营及行政事务，保障整体高效运转； 2、健全各部门管理制度，优化生产流程与员工行为规范； 3、主导生产运营战略规划，依据目标制定月度、季度及年度生产计划； 4、落实生产任务执行，跟踪进度，科学调配资源，确保产品保质保量按时交付； 5、核定订单工价与交期，下达生产指令并组织安排生产； 6、拟定成本控制方案，监督各环节支出，减少损耗，提升生产效益； 7、落实安全生产责任制，维护车间整洁有序，标识清晰，做好消防与安全防范工作。 任职要求： 1、年龄30-45岁，高中及以上学历，具备五年以上服装工厂生产管理经验； 2、精通服装生产全流程，具有系统化管理经验和成熟管理思路； 3、掌握现代服装工厂运作模式及管理模式； 4、具备良好的职业素养，责任心强，踏实稳重，善于沟通协作，富有团队精神； 5、拥有出色的领导力、表达能力以及组织协调能力，能适应高强度工作节奏。 薪资待遇：15K-25K，包吃住，提供单人宿舍，五险一金、工龄工资、年度旅游、年度体检、员工生日会等福利； 工作地点：武汉汉阳沌口开发区莲湖路9号

岗位职责： 1、熟练掌握办公及图文处理软件（CDR、AI、PDF等），对接生产部门排单跟单； 2、负责跟进报价、送样、下单、验货、出货等全部流程； 3、协助业务经理对于各类数据报表的制作； 4、协助业务经理整理订单，合同的执行并归档管理. 薪资待遇：转正后无责底薪+绩效，具体面谈 三个月 工作时间：早8:00-17:30下班，月休4天，包工作餐。做过生产跟单1年以上

招聘:桶装水罐装人员一名，男女不限，2400元/月，也可兼职。电话。