岗位职责： 1、全面负责设计部门工作，确保公司各项设计任务按时高效完成； 2、依据项目策划方案进行平面创意构思，确保设计理念符合需求，并对图形、文字、色彩及版式布局进行整体把控，实现优质的视觉呈现效果； 3、结合市场调研结果，持续关注行业动态，收集产品设计趋势与创新元素，为新产品开发提供设计支持； 4、根据文案内容，独立高效完成所需平面广告或排版的创意与设计，涵盖主视觉、活动延展物料、微信推广图等项目的创意执行与成品输出； 5、基于品牌VI规范及市场需求开展包装设计，提出包材材质与工艺建议，将品牌理念融入产品外观设计，确保各产品与品牌形象保持统一； 6、在既定时间内完成稿件输出，负责印前文件制作及印刷对接，协调供应商完成打样工作，监督工艺实施与质量控制，保障出品品质； 7、协同研发团队推进产品打样及相关测试工作，确保设计方案落地执行； 8、承担公司品牌延伸相关的各类设计任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，熟悉食品行业，具备5年以上食品类包装与广告设计经验，拥有完整品牌产品线设计经历者优先； 2、具备出色的创意思维、扎实的美术基础和良好的审美能力，擅长色彩搭配与光影表现，理解力强； 3、熟悉印刷流程、包装材料特性及成本构成，熟练操作相关设计软件； 4、具备独立作业能力，工作积极主动，责任心强； 5、学习能力突出，富有责任感，具备优秀的沟通协作能力。 加分项 具备以下领域工作经验：餐饮·食品/饮料/烟酒

工作内容 1、统筹软装设计项目的整体策划与落地实施，确保设计方案的品质与风格统一； 2、带领设计团队，协调并管理供应商资源，把控设计材料的质量与交付进度； 3、对接客户，精准把握需求，输出专业的软装设计方案与可行性建议。 任职要求 1、熟悉软装设计领域，具备敏锐的市场洞察力，能主导设计趋势方向； 2、富有创意及应变能力，能在项目执行中体现独特的设计理念； 3、室内设计、装饰设计等相关专业大专及以上学历； 4、具备3年以上团队管理经验； 5、拥有出色的视觉审美与搭配能力，熟练使用CAD、3D等设计软件； 6、目标导向明确，具备优秀的团队领导力，能高效推动团队达成公司月度业绩指标，持续优化绩效表现；学习意愿强，热衷设计事业，具备创新意识； 福利待遇： 1、无责任底薪+团队绩效提成（1%）+团队奖金（现金）+月度激励+年终奖励+带薪培训+其他福利，综合年收入30万以上； 2、提供广阔的职业发展平台，实行公开、公平、公正的晋升制度； 3、享受国家法定节假日、节日礼品、生日假期、带薪病假、年度体检、年休假、超长春节假期（25-30天）； 4、公司提供系统化岗前培训，涵盖理论与实操，助力快速成长。

【岗位职责】 1. 负责电商平台店铺整体视觉形象的规划与优化，制定设计规范与执行策略，持续改进设计流程； 2. 带领团队完成电商各页面的设计工作，涵盖首页、详情页、活动页等，主导店铺风格定位与视觉调性统一； 3. 结合数据表现及用户反馈，分析设计效果并推动迭代优化，提升页面转化与用户体验； 4. 与营销、运营等相关部门协同配合，确保设计输出与业务目标和推广策略高度契合； 5. 主导企业品牌形象及宣传物料的创意设计，满足各类企宣素材需求； 6. 统筹设计团队管理与人才培养，指导设计师完成创意产出，持续提升团队专业能力与创新水平。 【任职资格】 1. 本科及以上学历，设计、美术或相关专业背景者优先； 2. 具备五年以上电商设计工作经验，其中至少三年团队管理经历，需提供成熟个人作品集； 3. 熟悉主流电商平台运营机制与用户体验设计逻辑，掌握电商视觉设计全流程，能从用户视角优化设计方案； 4. 精通PS、AI、PR、C4D等设计工具，具备快速学习并应用新兴设计技术的能力； 5. 拥有较强创新意识与审美素养，对色彩搭配、版式布局等设计要素具有敏锐把控力，可独立完成高质量创意设计； 6. 具备出色的项目统筹能力，能合理分配团队任务与资源，保障项目高效推进。 【公司福利】 1、综合工资12-18K; 2、缴纳五险； 3、带薪假期（婚假、产假、陪产假、病假、丧假、年假、法定节假日）； 4、多元化团建活动（专项团建资金、员工活动、奖励旅游）； 5、不定期下午茶（水果小吃、零食饮料等）； 6、传统节日礼品、员工生日会+生日礼物； 7、加班餐补；

岗位职责： 1.熟练操作PS等相关设计工具。 2.具有电商美工设计工作经验，能快速进入工作状态。 3.精通摄影技术，熟练使用专业微单设备，掌握闪光灯拍摄技巧。 4.可独立承担工作任务，统筹设计团队分工，协调团队成员协作，配合其他部门人员推进工作有序进行。 任职要求： 1.具备强烈的责任意识，工作细致耐心，执行任务严谨负责。 2.保持积极学习态度，追求进步，持续提升专业能力。

岗位职责： 1、参与或协助上级制定部门的核心目标与执行计划，推动相关政策与制度的落地实施； 2、统筹部门日常运营，对团队成员进行管理、指导、培训及绩效评估； 3、协同设计师与其他职能部门协作，分析市场动态与客户需求变化； 4、落实公司各项管理制度，持续提升部门整体管理效能； 5、搭建并优化团队架构，带领团队达成既定业绩指标； 任职资格： 1、具备装饰设计、室内设计等相关专业大专及以上学历； 2、具有3年以上团队管理实践经验； 3、具备良好的审美与视觉搭配能力，熟练掌握CAD、3D等设计软件操作； 4、目标导向明确，拥有出色的团队领导力，能有效组织团队完成月度业绩任务，持续优化绩效体系。学习意愿强，热衷设计行业，富有创新意识； 5、沟通表达能力强，善于洞察客户需求，具备优秀的客户谈判技巧，能高效管理本部门客户资源，涵盖对接、分配、跟进及促成签约全流程； 6、富有创造力与艺术品位，执行力突出，工作责任心强； 福利待遇： 1、无责底薪+团队绩效提成（1%）+团队奖（现金）+月度奖励+年度奖励+带薪培训+其他福利，综合年薪30万以上； 2、提供广阔的职业发展平台，实行公平、公正、透明的晋升机制； 3、享受国家规定的各类法定假期，包含节日福利、生日假、带薪病假、年度体检、年假及春节长假（25-30天）； 4、公司提供系统化岗前培训，涵盖理论与实操，助力员工快速成长。 职位福利：五险一金、绩效奖金、交通补助、房补、定期体检、员工旅游、带团队、带薪年假 加分项 具备装修装饰行业相关从业经验

全面主持设计部的日常管理工作，履行管理职责，直接向总经理汇报

任职要求： 1、工业设计或产品设计相关专业，本科及以上学历； 2、具备五年以上设计领域从业经验。 3、能够熟练进行手绘草图表达，精通三维建模及渲染软件操作； 4、在外观设计、结构设计方面能力扎实，兼具团队管理经验。

【公司简述】 我司是一家武汉领先的创意服饰全平台电商企业，专注男/女/童装T恤、卫衣、休闲裤等品类，拥有10年以上行业积淀，在职员工500+，年销售额超4亿元。总部位于光谷海达创新广场7、9、10楼（毗邻佳园路地铁站），并在宜昌当阳设有仓储中心，欢迎有意向者详询了解~ 【岗位职责】 1. 统筹电商平台店铺整体视觉形象设计与优化，制定并落地执行设计规范与策略，持续改进设计流程； 2. 带领团队完成各电商平台页面设计工作，涵盖首页、详情页、活动页等内容，主导店铺风格定位与调性把控； 3. 结合数据表现及用户反馈，监测并分析设计效果，推动设计迭代与创新优化； 4. 与营销、运营等部门高效协同，确保视觉方案与业务目标和推广策略相匹配； 5. 负责企业品牌形象及宣传物料、素材等相关内容的创意设计输出； 6. 指导并培养设计团队成员，提升团队专业能力与创意思维水平。 【任职资格】 1. 本科及以上学历，设计、美术或相关专业优先考虑； 2. 具备五年以上电商设计经验，其中至少三年团队管理经历，需提供成熟个人作品集； 3. 熟悉主流电商平台运营机制与用户体验设计逻辑，掌握电商视觉设计全流程，能从用户视角出发优化界面呈现； 4. 精通PS、AI、PR、C4D等设计工具，具备快速学习并应用新兴设计技术的能力； 5. 拥有出色审美素养与创意思维，对色彩搭配、版式布局等设计要素敏感，可独立完成高质量视觉创作； 6. 具备良好的项目统筹能力，能科学规划团队任务分配与资源调度。 【公司福利】 1、综合月薪12-20K； 2、依法缴纳五险； 3、享受带薪休假（婚假、产假、陪产假、病假、丧假、年假、法定节假日）； 4、丰富团建活动（设立专项活动经费、组织员工活动、奖励旅游等）； 5、定期提供下午茶（水果点心、零食饮品等）； 6、传统节日礼品、员工生日会及生日礼物； 7、加班提供餐食补贴。 加分项 具备以下领域经验者优先：电子商务·批发/零售·服装/纺织

岗位职责: 1.带领团队，持续提升整体设计水平与创新思维能力； 2.主导并参与重点设计项目的方案研讨与落地执行； 3.跟进设计团队工作进展，把控设计输出品质； 4.与客户保持顺畅交流，准确把握客户需求与期望； 5.参与团队日常运营工作，涵盖人才引进、培养及绩效考核。 任职要求： 1.具备出色的设计思维与推动创新的能力； 2.熟练掌握各类设计工具，可高效推进设计任务； 3.拥有扎实的团队管理背景，善于激发成员潜能； 4.具备良好的沟通协调能力，能与客户建立长期信任； 5.对设计领域及创新发展具有深刻认知与高度热忱。

任职者需在项目启动前，对项目的建设形态与内涵表达进行纲领性规划与统筹部署；在设计推进中，持续把握既定的设计方向；最终确保设计成果在使用功能、文化意蕴及艺术审美三个维度上实现预期的协调统一。

     《金太阳服饰》2026诚    聘 金太阳裙裤常年主营女式半身裙丶裙裤，档口位于金正茂一楼，集研发、生产、销售于一体的品牌服饰公司，正月十二正式开工，因生产所需诚聘以下人员： 1：工艺1名（有裙裤经验为佳） 2：质检2名 3：整件车位6名 4：裁床拉布1名 5：中烫1名 ☎联系电话：

市内某宾馆！现招前台收银员若干名！18至40岁，工资待遇2800至3500元有工作餐！联系电话

招聘仓库搬运装卸工，计时38一小时，380/480天，每天10个小时，每月10000-15000+！夜班补贴600一个月，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励6400。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，中间吃饭2个小时，工作10小时。 【招聘要求】 年龄18-55岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励6400！

荆门市掇刀区招拆除/运渣

诸赵，长白班坐岗，正式工买社保，空调车间。 要求：16-42岁，男女不限，无色盲色弱 上班时间：8点到20点（忙的时候会多加班1-2个小时） 正式工薪资：底薪2000（5天8小时）+平常加班17元/小时，周末加班22/小时 正式工福利：全勤100、不住宿舍交通补贴100、岗位补贴100（固化、研磨岗位） 薪资发放：每月20号发上个月工资，，有补贴 吃住：包工作餐，有宿舍，上下班有厂区班车接送 体检：三个月以内常规体检 联系电话：

岗位职责： 1、负责线下会展、品牌活动的整体视觉设计，涵盖展台效果图、活动主视觉、物料设计、现场氛围包装等全链路设计工作； 2、深度项目执行团队，精准理解需求并转化为落地性强的设计方案，把控设计整体调性与细节； 3、独立完成大型广告/会展/活动的设计提案，能结合线下媒介/场景特性优化设计，确保视觉效果与现场落地、制作工艺相匹配； 4、带领初级设计完成基础设计工作，梳理设计规范，沉淀项目设计成果，提升团队整体设计效率； 5、关注线下广告、会展行业设计趋势与工艺创新，将新形式、新材料融入设计，为项目提供创意性视觉解决方案； 6、负责品牌IP、周边元素与礼品策划设计等。 任职要求： 1、5年及以上线下广告、会展/活动行业设计经验，有大型展会、品牌线下活动全案设计落地案例，能独立完成展台3D效果图+2D平面物料全设计； 2、精通PS、AI、CAD、3D Max/C4D等设计软件，熟练掌握线下物料制作工艺、材质特性、印刷规范，设计方案可直接对接工厂落地； 3、具备强视觉审美与创意能力，能根据不同品牌调性定制差异化设计，兼顾创意性与实用性，把控空间视觉与平面视觉的统一性； 4、拥有良好的项目推进能力，能对接多方需求，高效完成设计任务，精准把控项目设计节点与质量。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

工作职责： 1、负责线下会展、品牌活动的整体视觉设计，涵盖展台效果图、活动主视觉、物料设计、现场氛围包装等全链路设计工作； 2、深度项目执行团队，精准理解需求并转化为落地性强的设计方案，把控设计整体调性与细节； 3、独立完成大型广告/会展/活动的设计提案，能结合线下媒介/场景特性优化设计，确保视觉效果与现场落地、制作工艺相匹配； 4、带领初级设计完成基础设计工作，梳理设计规范，沉淀项目设计成果，提升团队整体设计效率； 5、关注线下广告、会展行业设计趋势与工艺创新，将新形式、新材料融入设计，为项目提供创意性视觉解决方案； 6、负责品牌IP、周边元素与礼品策划设计等。 任职资格： 1、5年及以上线下广告、会展/活动行业设计经验，有大型展会、品牌线下活动全案设计落地案例，能独立完成展台3D效果图+2D平面物料全设计； 2、精通PS、AI、CAD、3D Max/C4D等设计软件，熟练掌握线下物料制作工艺、材质特性、印刷规范，设计方案可直接对接工厂落地； 3、具备强视觉审美与创意能力，能根据不同品牌调性定制差异化设计，兼顾创意性与实用性，把控空间视觉与平面视觉的统一性； 4、拥有良好的项目推进能力，能对接多方需求，高效完成设计任务，精准把控项目设计节点与质量。 薪资范围： 15000元-25000元 鱼泡直聘公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。​ 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。​ 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。​ 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。​ 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。​ 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

岗位职责： 1、根据丝绸家居生活馆需求，配合主理人完成红楼梦玉SILKJOSS品牌睡衣、床品、高级定制服装的设计规划和管理运营类工作。 2、具备国际化新颖设计的概念，高级审美能力，具有主持系列设计主题能力。 3、具备面料色彩图样的总体思路和方向，能安排打样制作，监督生产质量。 4、曾为前公司立下汉马功劳品牌合伙人。 任职资格： 1、国内服装设计及服装工程专业统招大学本科学历，国外留学经历需国家专业机构认证。 2、较强的设计思维和绘稿能力，品牌定位和目标人群需求的理解力。 3、掌握服饰和床品的面料、制作工艺、印花工艺和版型车线等专业知识。 4、灵活运用各类设计软件。 5、思维活跃，具有创新意识，能把握国际时尚的色彩、面料等流行趋势，热爱传承东方贵族文化。 6、年收入目标为RMB80-100万元。

岗位职责： 1、具备出色的沟通表达能力，能够清晰传达设计思路，准确理解并把握客户需求； 2、配合设计师完成客户洽谈、签约流程、合同审查，并参与提升设计师专业能力的培训工作； 3、统筹安排设计师开展方案设计、技术交底、跟单服务，协调处理客户服务过程中的各类问题； 4、带领团队推进业绩目标，分解小组任务，跟踪执行进度，监督计划完成情况及转化效果； 任职要求： 1、本科及以上学历，具有五年以上市场管理相关工作经验； 2、拥有良好的团队协作与沟通能力； 3、具有强烈的进取心和责任感，执行力强，富有开拓意识，能适应高强度工作节奏； 4、学习主动性高，具备优秀的领导才能，能快速吸收新知识并应用于实践； 5、具备较强的全局规划能力、组织协调能力以及计划管理能力。

岗位职责: 1、负责大客户的私人订制方案设计； 2、负责团队设计方案的审核与创意表达，确保设计符合客户需求及品牌风格; 3、负责从概念设计到施工图绘制的全过程监督审核，包括平面布局、效果图审批等; 4、负责设计团队与项目团队和施工团队的部门协调、紧密合作，确保设计方案的有效实施与优化; 5、负责材料选择与供应商沟通，保证设计质量与成本控制。 任职要求: 1、三年及以上商业公司、设计公司设计工作经验； 2、精通AutoCAD、SketchUp、PhotoShop等设计工具； 3、有较强的沟通协调和团队管理能力。 我们将为您提供以下公司福利：     基本工资：实行岗位级别工资制，无差别晋升通道，只要您有能力，就有适合您的岗位待遇，为您提供广阔的职业发展空间！     补助：午餐补助、交通补助、通讯补助、出车补助、工龄补助     奖金：绩效奖金、服务提成、销售提成、奖励红包     培训：公司提供专业的技术服务培训，支持您能力的提升和发展。     其它：公司提供社保五险，享受法定节假日带薪休假，每年一次公费旅游等。长期与公司发展的优秀员工可享受新公司人力资源股份分红。

1.确认10kv箱变进线及路由设计，确保符合国家标准 2.负责清单编制 3.调整高压环网柜系统及选型 4.根据当地供电局审图意见及时修改图纸

我司成立于2015年，是一家集研发设计、智能制造与全球销售于一体的跨境电商企业，专注于高品质布艺产品的创新设计与精益生产，致力于成为全球客户信赖的布艺产品供应商，目前公司销量及产能位居河南省前列。 设计主管工作职责： 1、统筹管理公司产品设计团队日常工作，明确并指导团队的产品图案设计方向，把控整体图案风格并进行审核。 2、结合店铺定位与产品策略，梳理并制定设计部门的工作流程及绩效考核标准。 3、合理规划与协调设计团队任务分配，推动跨部门协作，确保产品设计需求高效准确落地。 任职要求： 1、具备电商行业视觉设计背景，须有1年以上团队管理经验（管理经验为硬性条件）。 2、具备一定的手绘能力与审美素养，有家纺布料印花或图案设计经验者优先考虑。 3、具备良好的沟通协调能力，责任心强。 4、熟练操作绘画及制图类软件，具备较强的创新意识。

具备消防工程图纸设计相关经验

性格开朗，有时间观念，

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-09-30 岗位职责: 1.承担兼职建设设计相关工作任务 2.配合团队推进并落实各项设计内容 3.保持顺畅沟通，保障设计方案质量 任职要求: 1.拥有良好的交流协作能力 2.可在规定时间内高效完成设计产出 3.具备团队意识，适应协同作业模式

岗位职责： 1. 跟踪人工智能领域前沿技术动态，规划并制定技术发展路径与战略方向。 2. 开展人工智能核心技术的研究与创新工作，主导平台及产品的孵化、推广与运营，输出行业分析报告与研究成果。 3. 主导人工智能项目的技术方案设计与落地实施，带领团队攻克项目执行中的关键技术难题。 4. 推动战略性合作，整合内外部资源，打造产学研协同发展的产业生态体系。 5. 组建高水平的人工智能研发团队，持续提升团队技术能力与创新能力，推动产品迭代与技术沉淀。 任职要求： 1. 硕士及以上学历，人工智能、信息技术、计算机、软件工程、通信工程等相关专业背景。 2. 具备5年以上人工智能相关领域工作经验。 3. 深入掌握人工智能技术及其应用场景，具有扎实的产品设计与管理经验，有实现技术或业务突破、重大项目的成功交付经历者优先。 4. 具备较强的数据分析能力，能够通过数据驱动决策，持续优化产品性能与用户使用体验。 5. 拥有敏锐的市场感知能力和创新意识，能快速应对市场变化与客户实际需求。 6. 具备出色的沟通协调能力，可有效推进项目执行与跨团队协作。 7. 在国内外重要行业会议或场合发表过具有影响力的研究成果或主题分享者优先。

岗位职责 1. 全面统筹设计部日常管理工作，制定部门工作计划与设计服务标准，确保部门工作高效、有序开展。 ​ 2. 带领设计团队完成家装项目的全流程设计工作，包括前期客户需求对接、户型方案规划、效果图制作、施工图深化等，保障设计方案的专业性与落地性。 ​ 3. 负责团队人才培养与梯队建设，定期组织设计技能培训、案例研讨，提升团队整体设计水平与服务能力。 ​ 4. 把控所有家装项目的设计质量，审核设计方案、图纸的完整性与合理性，及时解决设计过程中出现的各类问题。 ​ 5. 对接市场与客户需求，牵头进行设计风格创新与产品研发，推动团队设计理念与行业前沿趋势接轨。 ​ 6. 协调设计部与施工、软装、市场等其他部门的工作衔接，保障家装项目从设计到落地的顺畅推进。 任职要求 1. 大专及以上学历，室内设计、环境艺术设计等相关专业毕业，具备扎实的设计理论与实操功底。 ​ 2. 拥有5年以上家装行业设计相关工作经验，且具备2年及以上设计团队管理经验，熟悉家装全流程设计与管理逻辑。 ​ 3. 精通CAD、3DMAX、酷家乐、SU等主流设计软件，能独立完成复杂户型的设计方案，对家装材料、施工工艺有深入了解。 ​ 4. 具备出色的团队领导与统筹协调能力，能有效激励团队成员，合理分配工作任务，带领团队达成业绩目标。 ​ 5. 拥有良好的客户沟通与谈判能力，能精准把握客户需求并转化为优质设计方案，具备较强的问题解决与应急处理能力。 ​ 6. 对家装设计潮流有敏锐的洞察力，兼具创新思维与落地意识，有成功家装项目设计与团队管理案例者优先。 福利待遇 1. 具有竞争力的薪资体系，基础薪资+团队绩效奖金+项目提成，综合薪资15k-25k。 ​ 2. 完善的福利保障，享受带薪年假、节日福利、定期团建、年度体检等福利。 ​ 3. 提供专业的晋升通道与培训机会，助力个人设计与管理能力双重提升。 ​ 4. 舒适的办公环境，浓厚的设计创作氛围，配备齐全的办公设备与设计资源。

薪资面议！ 岗位职责： 1、主导技术团队发展，规划并落实企业技术战略，确保技术路线与业务发展方向高度契合； 2、负责技术团队的组织建设、人才培养及绩效考核，持续提升团队专业能力与执行效率； 3、深度参与核心项目决策，攻克关键性技术瓶颈，促进技术创新与产品品质优化； 4、构建并完善高效的研发管理体系，强化跨部门协同机制，加快项目落地进度； 5、跟踪前沿技术趋势，引入先进技术和行业实践，巩固公司在技术层面的竞争优势。 任职要求： 1、具备10年以上软件开发或相关领域从业经历，其中至少5年技术团队管理经验； 2、熟练掌握主流开发框架与技术体系，拥有扎实的架构设计背景，可指导复杂系统研发； 3、具备出色的团队管理与项目统筹能力，能有效带领团队达成各项任务目标； 4、具备良好的沟通协调与问题处理能力，善于推进跨职能协作； 5、对新兴技术具有敏锐判断力，能快速响应技术演进并推动团队技术迭代。 加分项 具备以下行业背景者优先：计算机软件·化工·公路物流

岗位职责： 1、参与或协助上级制定部门核心目标与执行方案，推动相关政策与制度的落地实施； 2、统筹部门日常运营，对团队成员进行管理、指导、培训及绩效考核； 3、协同设计师与其他职能部门沟通协作，分析市场动态与客户实际需求； 4、落实公司各项管理制度，持续提升团队整体管理效能； 5、主导团队建设与管理工作，确保业绩指标的达成； 任职资格： 1、具备装饰设计、室内设计等相关专业大专及以上学历； 2、具有3年以上团队管理经验； 3、具备良好的审美与视觉搭配能力，熟练使用CAD、3D等专业软件； 4、目标意识突出，拥有较强的组织协调能力，能有效带领团队完成月度业绩任务，并优化绩效体系。学习能力优秀，热爱设计行业，富有创新思维； 5、沟通表达能力强，善于洞察客户需求，具备优秀的谈判技巧，负责部门客户资源的全流程管理，包括对接、分配、跟进及促成签约； 6、富有创意与艺术品位，执行力高，责任心强； 福利待遇： 1、无责底薪+团队绩效提成（1%）+团队奖（现金）+月度奖励+年度奖励+带薪培训+其他福利，综合年薪30万以上； 2、广阔的发展空间，公平、公正、透明、公开的晋升机制； 3、享受国家各类法定节假日，并享节日福利、生日假、带薪病假、定期体检、年假、超长春节假（25-30天）； 4、公司提供完善平台支持，入职前将接受系统化、专业化培训（涵盖理论与实操）。

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