商品住房厂房门面公寓土地等

岗位职责： 1、采用项目制团队协作方式，进驻合作的企事业单位，为单位员工定制福利保障方案，向企业客户提供专属的家庭理财分析、健康风险与财务风险管理规划服务； 2、拓展企业客户资源，开发新行业客户群体，面向有需求的客户开展方案说明与产品配置建议，推动客户成功签约； 3、持续维护合作单位员工关系，提供长期服务支持，协助办理保全、理赔等业务流程，积累稳定客户资源，构建可持续运营的客户池，深度挖掘后续需求。 任职要求： 1、本科及以上学历，能力突出者可放宽至大专； 2、具备1-3年销售工作经验，不限行业背景，优秀应届生亦可考虑； 3、学习能力出色，能快速适应市场动态及新产品迭代节奏； 4、意志坚定，抗压能力强，富有开拓精神，具备良好的谈判技巧和市场敏感度，拥有一定客户资源者优先录用； 5、沟通表达能力强，自我推动力强，认同团队协作价值。 福利与晋升： 1、签订正式劳动合同，享受五险一金＋商业保险＋企业年金保障。 2、收入构成：底薪+提成奖励+季度奖金+年终奖金。 3、培养机制：配备导师带教，结合线上线下的系统化培训，助力新人快速上手成长。 4、晋升通道：可向项目经理、团队负责人方向发展，投入与回报相匹配。 5、工作氛围：团队结构年轻，内部氛围和谐，激励活动丰富多元。 6、周末双休，享有国家法定假期及带薪年休假。

岗位职责 1、负责与中百总部代销及生鲜板块对接，制定活动排期，获取生鲜品类订单； 2、维护中百门店主管或店长关系，协调门店特殊陈列事宜； 3、管理经销商及代运营方的进销存、铺货执行，并统筹业务团队日常运作； 4、开展系统数据梳理与分析，指导团队推进销售目标，确保区域执行有效落地 岗位要求 1、熟悉中百系统操作流程，具备相关资源者优先； 2、掌握中百各类报表的填报规范； 3、具备独立完成数据分析并应用于实际业务的能力

岗位职责： 1、落实公司制定的各项销售策略，达成公司下达的销售任务指标。 2、全面负责所辖区域的日常业务管理工作。 3、维护现有客户关系，持续开拓新客户资源。 4、配合客户完成项目投标工作，提供所需的产品信息及相关资质文件。 5、每日向上级反馈工作进展、遇到的问题及取得的成果。 6、积极参与公司和部门组织的各类培训，保持积极学习的态度，持续提升销售能力与产品专业知识。 7、熟练掌握报备与授权流程操作，并能熟练使用ERP系统进行开单作业。 岗位福利： 1、定期组织员工体检、旅游安排、团队建设活动及节日慰问等福利； 2、办公场所配备微波炉、冰箱，支持员工自带餐食； 3、设有全勤奖励及年终绩效奖金； 4、调薪机制：根据员工工作表现和职业态度，对积极进取、责任心强、业绩突出者实施薪资调整，每年开放4次调薪窗口； 5、提供系统的专业培训，涵盖销售技能、管理方法、职业发展规划等内容，助力员工实现长期职业成长。 薪酬待遇: 基础底薪+餐补+全勤+房补+提成+业务奖金+年终奖+15天超长年假

【公司介绍】 歪麦霸王餐平台是外卖获客流量平台，平台通过外卖霸王餐（美团、饿了么等平台单单返现）、值得点（周边真实用户自荐值得点的外卖餐品）等方式，为用户提供涵盖周边美食外卖、超市便利、生鲜水果等优惠且优质的外卖信息服务。作为外卖返利平台开创者，美团官方服务合作商，业务已覆盖80多个城市。合作品牌包括美团外卖、饿了么、奈雪的茶、喜茶、霸王茶姬、袁记云饺、幸福西饼等众多知名商家。 【工作内容】 【岗位职责】（大平台，新业务，易成单，高底薪） 1. 通过面对面销售及线上互联网方式拓展本地生活类商户，推动商家签约入驻，持续开拓所辖区域内的潜在客户资源 2. 维护良好的客户关系，快速响应服务过程中的各类需求，跟进账单进度，保障款项及时回收 3. 协助商家熟练使用平台功能，运用多种运营策略提升其在平台上的活跃表现 4. 深化与客户的合作关系，高效处理反馈意见、续约事宜等相关服务 【薪资结构】 底薪5200+提成8%-16%， 综合收入10K起步，上不封顶 【上班时间】 周末实行大小轮休制， 工作时段：9:00-18:30， 午间休息：12:00-13:30， 法定节假日按规定正常休假

此岗位的工作内容： 1. 客户关系与订单支持：负责现有客户的日常沟通与深度服务，配合销售完成订单处理、进度追踪及交付确认等全流程协作，提升客户满意度与长期合作意愿。 2. 销售商务支持（以招投标为核心）：主导投标项目的全过程执行，包括标书编制、资质材料准备、流程推进，保障投标工作准确高效完成。 3. 销售数据管理：协助销售团队进行客户信息整理与业务数据分析，依托CRM系统持续更新维护数据，为销售决策提供有力支撑。 此岗位要求具备的品质： 1. 三年以上面向企业客户的复杂软件解决方案销售成功经验； 2. 具备IT或供应链领域从业背景； 3. 本科及以上学历，计算机、物流等相关专业优先； 4. 具备结构化思考能力与出色的表达沟通技巧； 5. 高度自我驱动，有强烈的学习意愿和快速学习能力； 6. 擅长整合内外部资源推动目标达成； 7. 主人翁意识强，积极主动承担责任； 8. 良好的团队协作精神； 9. 熟悉制药、消费品、生产制造等行业IT系统架构与运营管理模式者优先。 关于富勒： 中国供应链软件领军品牌，获Honeywell战略投资，并联合设立海外公司拓展国际市场，助力中国技术走向全球。业务覆盖订单协同、仓储、运输、配送等全链条场景，提供软件实施、系统集成与咨询规划一体化服务。致力于成为全球领先的SCE软件供应商，目标三年内跻身全球Top 10。 富勒已服务1600+客户，遍布全国及亚太、北美、澳洲、非洲等地区，涵盖电商、零售、医药、制造、冷链、快消等多个行业。客户包含农夫山泉、大疆、顺丰、蒙牛、光明、可口可乐、七匹狼、骆驼、美宜佳、DHL、KWE、天士力、公牛、海信、奇瑞汽车等行业头部企业。 连续获评“物流指闻”评选的“物流行业最佳雇主”、LT年度优秀企业。 组织扁平化管理，设有股权激励机制。

职位亮点：公司提供客户名单资源支持 任职资格（所需人才）： 1、年龄22-45岁（80后、90后优先；具备金融、保险、医学、法律等领域经验者优先） 2、高中及以上学历（优秀院校背景或海外留学经历者加分，硕士、博士优先；有相关行业从业经验更佳） 3、认同保险行业发展前景（此项尤为关键） 4、不限制过往行业背景，团队中有来自各行各业转型的成员，多元的专业积累与人生阅历将带来多样化的展业视角，实现百花齐放 5、具备良好的自我管理意识与内在驱动力 6、拥有较强的学习能力、信息整合能力、分析判断力及沟通表达能力 薪酬及福利待遇： 1、业绩提成+专项方案奖励+各类津贴+激励奖金+年终分红 2、签订代理合同，享受法定节假日及周末双休制度 3、公司提供系统化产品知识培训与销售技能提升课程，包含团队内部培训及新人一对一带教 4、配备团体意外险、重大疾病险、寿险及中高端医疗保障 5、工作时间灵活自主 职位福利：绩效奖金、员工旅游、补充医疗保险、无加班要求、弹性工作制、周末双休 职位亮点：公司配备客户名单资源支持，周末双休

职位详情 1.保单续收服务:负责离职业务员遗留的存量保单(系统自动分配)，为老客户提供续期缴费提醒服务，确保保单持续有效，保障客户权益不受损失。 2.售后保全办理:协助客户办理各项保全业务，包括但不限于受益人变更、银行卡号变更、联系方式更新、红利查询与领取等。 3.理赔与领取协助:为老客户提供专业的理赔咨询及全程协助办理；对接养老金、教育金、婚嫁金等各类生存金的到期领取手续。 4.关系维护与开发:通过专业的售后服务与老客户建立信任关系，挖掘客户家庭保障缺口，对优质老客户进行二次深度开发(本岗位以服务为基础，销售为延伸)。

日 【孝感楚能新能源】招聘简章❣19-44.9岁，入职需要提供无犯罪记录证明+征信报告 ⚠需要穿无尘服，有制造业经验的优先。【工作内容】新能源锂电池、储能电池、动力电池等组装、质检、装配等，工作轻松愉快，管理超级人性化，走动试工作，车间全部全自动化，员工基本做辅助工作【小时工工价】发薪日在职18，不在职16，【上班时间】8.30-20.30，1个月倒一次班 月休4天，工时11计工时【吃住】包吃包住，步行至公司5分钟。免费豪华4人间，全部下铺，全新宿舍，配置独立卫浴、空调、热水器、洗衣机等、水电费住宿员工均摊，【入职】， ✈【面试要求】两班倒，无案底，纹身看不到就行，有身份证原件（必须要会说普通话）【面试时间】下午13-13.40接待 【面试地址】孝感楚能宿舍楚能家园3号楼【入职流程】第一天面试分宿舍-第二天体检-第三天入职 【离职流程】提前7天向厂区申请⚠以上政策卡点 【驻厂电话】：

招湖北做饭阿姨一名

个铲车司机，要灵活勤快，，自己打电话问

江飘轩工业园1栋4楼招挂吊牌工1名有意者请联系陈

次卧 工作地址:中建大公馆三期 850公厨

岗位职责： 1、负责销售团队的日常管理与业绩目标达成； 2、制定并执行销售计划，拓展客户资源，提升服务销售转化率； 3、组织销售培训与团队激励，提升团队专业能力与服务意识； 4、分析销售数据，优化销售策略，推动业务持续增长； 任职要求： 1、具备较强的团队管理与组织协调能力； 2、熟悉服务行业销售模式，有客户开发与维护经验； 3、沟通表达能力强，具备良好的抗压能力与目标意识； 4、认同健康养生行业理念，工作积极主动，责任心强；

✅ 汉田·福牛宴招聘（西外罗浮广场店） 长期服务员兼职2名：80元/天，包吃。 服务员2名（不接受短期工）：薪资：4200-5000 元 年龄 35 岁以内，有相关经验者优先 主管1名：薪资：5000-6500 元 ，年龄 30 岁以内，有相关1年及以上工作经验 客户经理2名：薪资：6000-10000元 年龄35岁以内，有相关1年及以上工作经验 福利待遇：包吃、绩效奖金、满勤奖金、业绩奖金、生日福利 工作地点：罗浮广场4层4C-1号（汉田·福牛宴） 联系人：唐瑞 井号:///

【老金酒家·诚聘英才】 工作地点：南宁市青秀区民族大道157号财富国际广场A3号楼 招聘岗位： •客户经理6000-10000元 •楼面主任5500-6000元 •楼面部长4500-5000元 •服务员3600-4200元　 福利待遇： 月休5天 · 全勤奖 · 工龄奖 免费食宿 · 带薪培训 法定假 · 带薪年假 生日礼金 · 过节福利 每月12日准时发工资，遇到周末、节假日提前发。 联系电话： 欢迎自荐或推荐

岗位职责： （1）业务拓展：落实集团业务营销计划，开展集团客户营销活动，在政府、企业客户领域开展新增市场、客户的拓展工作；开展集团产品的营销和信息化解决方案的制定和推广；针对不同集团客户设计个性化营销方案，并做好产品组合推介，包括专线、IDC、物联网、集团短信、集团彩铃、视频彩铃、ICT、5G 专网方案等。 （2）客户服务：开展集团客户关系维系，及时发现客户异动，做好异动分析和挽留工作；支撑开展集团客户业务咨询、业务办理、投诉处理等工作，协调相关资源满足客户需求。为集团客户提供标准化产品的咨询服务。 薪资待遇： 入职根据职级定薪薪7500-8500元，转正后综合8500-9500元。 社保基数根据入职定档基数（7500-8500元）缴纳统一交一档社保。公积金按入职定档工资（7500-8500元）基数缴纳，按5%。 工作时间：9:00-17:30，12:00-14:00午休，节假日休息。 工作地点：深圳各区分公司

加入银发经济蓝海，成就你的不凡未来！ 招聘客户经理 我们公司位于南京市秦淮区明御河公园内，拥有一整栋独立办公楼。项目得到政府、军队、社会各界大力支持，专注于银发伴居服务，深耕银发经济产业。 我们需要这样的你： 18-50岁，勤奋好学，不甘于平庸。有亲和力、乐于沟通，有经验优先。 你的工作内容： 1.公司提供精准客户信息（干休所、政府单位、大学、高端住宅区等） 2.邀请高端客户（银发精英）免费体验我司俱乐部服务，并成为我司会员 3.免费体验项目包括： · 品茶 · 下棋、打牌 · 健康推拿 · 健身娱乐 · 免费就餐等 4.全程无需陌拜、无需应酬喝酒，客户满意后自愿成为会员 薪资待遇： 1.底薪 + 提成 → 月入9000-13000元 2.缴社保（五险） 3.包吃包住 4.晋升通道：客户经理 → 部门经理→ 区域负责人 选择比努力更重要！银发经济千亿赛道，等你来领跑！

接受无经验!!接受无经验!!!接受无经验!!!! 销售专员——销售主管——销售经理——城市合伙人 【岗位职责】 1、负责公司产品的市场推广与销售工作 2、公司提供客户资源，定向开发中小型企业负责人或法人代表； 3、团队协同外出拜访客户，实地介绍公司业务，完成邀约洽谈并推动签约； 4、结合市场动态，积极拓展新客户，扩大产品覆盖范围； 5、持续维护客户关系，建立长期稳定的合作机制； 6、入职即享带薪岗前培训，加入团队后由资深员工一对一指导带教 【工作时间】 9:00-12:00，13:30-18:30 大小周休息，法定节假日正常休假，享有带薪年假 【薪资待遇】 无责任底薪4000-4500+提成+多项开单奖励（500-2000不等）=综合收入1.5W起 产品客单价区间2600-30000，提成比例6%-25%（月业绩5万可获提成1万3，4单左右达成） 当前销售团队平均月薪1-3W，顶尖销售人员月入3-6W。真实可查！！！ 【岗位福利】 1.办公环境：空间开阔、设施齐全，营造温馨归属感； 2.培训支持：提供免费带薪培训，配备完善的成长体系，经理及总监全程协助签单； 3.晋升通道：主管→经理→总监→合伙人，晋升机制公开透明，每年三次晋升窗口，能力强者快速上升！！！ 4.公司为集团化运营，平台稳健，员工保障强，福利水平行业领先！！！ 【除此之外你还能获得】 1.生日津贴、孝亲补贴、优秀员工荣誉奖励及每日开单激励金； 2.团队团建、户外拓展、聚餐活动、生日派对、新人礼金、销售冠军奖、红包抽奖、砸金蛋等丰富互动； 3.节假日正常休息，节日礼品、高温补助等贴心关怀； 4.打造年轻活力团队氛围，管理层亲和力强，同事关系和谐融洽； 5.公司发展势头强劲，品牌影响力持续提升，业绩连年增长，员工奖励机制与福利政策同步升级中！

岗位职责 1、依据公司战略方向，统筹带领团队达成销售目标 2、全面主导区域内的销售运营与日常管理，监管各区域酒体配送执行、客户服务质量、订单处理效率、成本管控，并确保月度、季度及年度各项预估任务顺利完成 3、结合公司发展战略，搭建并优化高效运营标准体系、管理流程，推进组织机制建设，完善内部管理制度与运行规范 4、人员管理：统筹管辖区域内业务人员的工作执行、指导反馈、绩效面谈及人才梯队建设，提升团队协作力与归属感 任职要求: 1、年龄******，上限可放宽至38岁，全日制大专及以上学历 2、具备1-3年互联网、快消品或白酒行业相关从业经历 3、具备互联网运营思维，拥有良好的市场敏锐度、数据复盘与跟踪能力，擅长市场规划与业务路径设计 4、具备出色的团队领导力、组织发展意识及人员管理敏感性 薪资待遇： 1、固定薪资加绩效8-10k，具体薪资本面试沟通确定，提成单独核算，综合收入8-15k（上不封顶） 2、入职即办理五险一金 3、享有传统节日礼品、生日关怀、不定期团队活动等福利 4、工作安排弹性，每周日休息，法定节假日正常休假

销售酒水

职位描述： 1、依据门店业务发展需求，拟定区域年度计划与行动方案，并推动实施，确保门店年度经营目标的顺利实现； 2、负责门店销售团队绩效管理及激励机制的设计、考核执行与结果输出，增强团队作战能力； 3、结合市场特点，优化并推进各类门店运营模式与业务流程的落地执行，助力门店业绩增长； 4、监控门店运营状态，动态分析运营数据，提升问题诊断与解决方案落地能力，实现单店产出提升； 5、统筹办事处培训赋能工作的组织实施，持续强化门店团队的销售专业能力； 6、管理区域业务相关信息化系统的应用与规范使用，支撑业务执行与人员能力建设； 7、搭建经验总结、标杆树立、复盘研讨等运行机制，推动业务持续优化与提升； 8、完成上级安排的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历； 2、3-5年销售岗位经验，有家电、建材、家装连锁或传统KA卖场从业经历者优先考虑； 3、具备优秀的沟通协调能力与业务拓展能力； 4、具有一定的市场洞察与判断力，服务意识良好； 5、抗压能力强，责任心强，执行力高，能够接受出差安排； 6、为人诚信、友善，具备积极的团队协作精神和饱满的工作热情； 7、熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件；掌握复盘类管理工具的应用。

1. 完善的员工福利与晋升体系 六险二金，底薪，提成，年终奖，节日福利，五险，补充医疗保险，子女补充医疗保障，企业年金，公积金 单位签订正式劳动合同，享受标准节假日，偶有加班及出差安排，年度考核一次 2. 工作重点面向企事业单位开展关系对接与拓展，协同总监带领团队进入单位提供服务，本岗位虽不直接承担销售指标，但需协助总监推进团队入驻服务，挖掘合作契机，组织团队为企事业单位职工提供定制化服务方案，统筹工作计划。要求具备扎实的市场营销背景和团队管理经历，能独立开发客户并维护良好沟通 3. 年龄原则上不超过35岁，需大专及以上学历，条件优异者可适度放宽；熟练掌握PPT、Excel等办公软件，具备良好的材料制作与汇报能力。该岗位属销售性质，工作节奏快、压力较大，定位为业务开拓方向，需具备积极进取的开拓意识、一定社会资源积累，拥有团队组建与人才培养实操经验，能够带队达成目标业绩，具备银行、高校或大型企事业单位服务经历者优先考虑 4. 薪酬待遇：底薪5000-20000元不等＋提成，年薪＋管理激励＋年终奖金合计约25-50万元，具体定级依据个人能力与业绩达成情况而定，能力突出、资源丰富者，具备冲击百万年薪潜力

您将从事: - 团队区域销售人员管理，了解保函行业环境、确定客户群和客户需求，完成年度销售目标和任务 -对营销团队成员进行业绩督导、考核，通过绩效考核的⽅式，推动公司整体目标的完成 -为员⼯提供⼈⽂关怀，高价值专业培训和提供职业发展平台 - 熟练掌握保函业务内容及风险控制； - 接受系统的培训，掌握区域运营管理流程； - 通过各类考核，成为区域团队经理，负责分公司日常运营管理； - 从销售数据中发现问题，辅导下属改进并持续优化策略和计划； -按时完成周报表、月度工作总结与计划、销售计划等 PS：任职储备团队经理期间，需从基础业务开始学习并实操，按照公司对储备管理者的考核要求，通过积极学习与实战，能够熟练掌握产品知识、业务开拓、客户洽谈、业务流程实操、日常销售团队管理、团队工作氛围营造等综合能力，完成各项学习期的基础考核标准； 应聘条件： - 拥有大学本科学历（统招，优秀者可适当放低学历要求） - 工作积极主动，有良好的服务意识 - 热情开朗，思维敏捷，有良好的表达能力和沟通技巧 - 热爱销售行业，责任心强，自我驱动力强，做一行爱一行 -有敏锐的市场观察力、较强的语言表达能力和沟通能力，能视工作压力为不断前进的动力 -能融入团队，认同企业文化，愿意通过团队合作获得更多进步 - 有销售及销售管理工作经验2年以上 -可接受2023-2024应届毕业生，优秀者优先考虑 -公司同事整体素质高，管理人性化，工作效率高，没有职场各种勾心斗角。 -若您想月入过万，那选择我们准没错。 -若您想大展宏图，年入百万，实现个人创业梦想，那选择我们更没错（转正分公司经理后，将成为合伙人年终分红模式，公司为人才投资兜底分公司成本，分公司经理负责分公司运营与管理，一年是赚10万还是百万完全取决于分公司经理管理团队的能力，我们当前在职的分公司经理每年都有多人年收入百万以上，是真正意义上的合伙人创业阿米巴薪酬模式。 福利待遇： - 带薪年假、产假、婚假，入职购买六险一金；周末双休 - 外派异地任职团队经理的前6个月给予1000--2000元/月的租房补贴； - 固定月薪+月绩效奖金+提成（转正后即可进入分红薪酬模式） - 入职即签订劳动合同 - 享有社保、公积金，补充商业医疗保险 - 丰富多彩的员工关爱活动 - 丰厚的员工福利，带薪年假、节日福利、员工旅游等等 我们为储备团队经理配备了系统的入职培训计划以及一对一的导师辅导。从学习掌握保函业务基本管理知识开始，逐项学习带训技巧、管理能力、团队建设、高效能辅导、目标绩效管理等系列课程，通过理论与实践相结合，完成系列课程即可参加晋升考核，考核通过后可晋升成为团队经理。 储备区域团队经理试用（6个月）—试用期团队经理（派往异地省会城市任职，管理分公司）—分公司区域经理——大区总监——品牌合伙人；学习期结束后按照优先户籍本地分配、就近城市分配等原则，进行分配到指定城市带领销售团队； 我们的公司：诚建通集团是金融类公司，主要业务为银行保函 银行保函主要用于工程建设领域、生产制造领域、进出口关税领域、各行业合同履约、旅游保证金、境外劳务派遣、大型招商租赁等领域皆会涉及，比如某政府投资建一个小区安置房，前期他们会要求施工单位向他们缴纳中标价10%左右的履约保证金，10--30%的预付款担保，2%左右的农民工工资支付担保，5%左右的质量保修担保等，而建筑企业一般不愿意或没有能力缴纳如此高额的保证金，按照国家相关法律法规政策要求可用银行担保、担保公司担保的形式替代这些保证金，故建筑企业会请我们向银行申请出具一份银行保函，由银行来为其担保，如果出现违约，由银行及我司先行赔付，以保障受益人的利益不受损害，实现合同双方顺利履行合同义务的责任。 我们的业务：投标保函、履约保函、预付款保函、业主支付保函、农民工工资保函、工程质量保函、风险差额保函等，业务对象为具备相关资质的市政、房建、公路、水利、装饰、幕墙、机电、消防、智能化、钢结构等工程企业以及所有建筑材料生产相关的生产制造企业及供货商等。 对我司的了解： 我们是诚建通集团公司，不做融资业务，不做贷款业务。主要做工程信用担保业务，是国家政策强制推行的朝阳行业； 主要为国家财政类项目提供保函替代保证金方案营销服务。 公司成立于2014年，全国36家分公司，公司实缴注册资金5个亿，中国建设银行信用评级AAA级，我们做全国范围的工程担保业务。 入职就缴纳六险一金，双休，法定节假日，8：30--17：30（中午休息一个半小时）一天7.5小时工作制； 有完善的培训，帮助热爱做大客户销售的伙伴，提供系统的学习，帮助新人成长与能力提升； 集团官网：https://cjtrd.cn/home/

一、产品是什么： 中铠律兜荆州市独家代理，区域市场无同类竞争产品。智慧法务部门创新服务形态，重塑传统法律服务模式。专注法律服务领域5年，具备良好品牌影响力与客户口碑。 二、需要做什么： 1. 参加公司入职培训，熟悉标准化销售流程。 2. 利用公司分配的客户资源，分析客户痛点，输出定制化智慧法务服务方案。 3. 销售方式以电话沟通与面对面洽谈为主，同时可通过行业协会对接、跨行业协作、自媒体短视频等渠道拓展客户。 三、要求是什么： 1. 大专及以上学历，年龄*******，具备丰富销售实战经验者条件可适当放宽。 2. 热衷销售工作，渴望收入提升与个人成长，具备一定抗压素质。 四、待遇是什么： 1. 底薪4000元+单笔提成（300-3500元）+绩效奖金。 2. 团队人均月收入6000元，执行力强、结果导向者收入更高。 3. 工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00，每日工作7.5小时，每月休息6天，法定节假日正常休假。 4. 日常激励多样，定期组织团队建设活动。 5. 晋升路径清晰透明（从组长、主管、经理至总监），支持员工长期发展。

岗位职责： 1、负责开发国内储能及动力电池领域的客户资源，涵盖电力储能、工商业储能、储能系统集成商、整车厂、动力系统集成商等相关市场； 2、深入挖掘客户实际需求，结合产品特性提供定制化电池解决方案，推动项目落地与销售转化； 3、依据公司及部门下达的销售目标推进业务开展，确保各项销售任务按时达成； 4、主导客户间的商务沟通与谈判，完善客户管理机制，提升合作稳定性； 5、积极拓展外部销售渠道，构建长期稳定的商业伙伴关系； 6、定期向主管领导及相关部门汇报工作进展与项目执行情况。 任职资格： 1. 具备高度的责任意识、良好的抗压能力、主动进取的工作态度以及高效的执行能力； 2. 拥有得体的职业形象，思维条理清晰，表达能力强； 3. 三年以上销售工作经验，具备ToB端或大客户销售背景者优先考虑； 4. 本科及以上学历； 5. 该岗位需根据工作安排在指定省份长期驻点。

工作内容： 1. 主要以娱乐内容为主，配合上级完成自媒体视频或图片的拍摄，并负责发布以吸引客户资源 2. 每月休息10天，可灵活调休，工作时间从早上9点开始，下班时间根据当天安排，节假日按规定休息 3. 不要求经验，具备基本打字能力即可，入职后有专人指导带教 4. 晋升机制公开高效，成长路径清晰 5. 薪资结构为底薪5000元＋高额提成 6. 设立优秀员工奖励＋新人成长激励＋每月团队活动＋节日关怀＋生日福利，工作环境轻松自在，上班期间可自由安排个人事务（合法范围内），支持坐班，自主性强！

任职要求：工作以坐班为主，偶尔外出，要求简单，踏实认真即可，年龄16-45岁 岗位福利：每月休息10天，每单提成1000以上，同事氛围融洽可发展感情，定期团建、下午茶等福利多多，上午9点上班，下午6点下班，中午安排午休 岗位职责：听从师傅指导，协助完成开单任务 岗位经验：无需经验，小白也可加入，提供一对一带教 满足以上条件者，可当天安排入职

岗位职责： 1、达成公司在系统集成与人工智能方向的销售目标，推进项目落地，负责商机挖掘、信息整理及跟进维护； 2、在指定市场区域内开发并维系客户关系，推动建立持久稳定的合作模式； 3、及时响应客户需求，提供全面解决方案，持续提升客户满意水平； 4、协同其他区域或行业销售团队，共同推进跨域销售项目的实施。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备系统集成类销售背景，了解智能化工程项目运作流程者优先； 2、具有3年以上信息系统集成销售经历，或3年以上金融领域产品销售经验，且在金融、系统集成行业拥有扎实人脉资源； 3、了解服务器存储、网络交换设备、私有云建设、大数据应用、智慧金融等相关技术领域者优先； 4、具备市场洞察力，深刻理解销售逻辑，掌握商务谈判策略与技巧； 5、拥有良好的沟通协调能力，执行力突出，富有团队协作精神； 6、能适应出差安排，抗压能力强，具备明确的职业发展目标。

【岗位职责】 1、团队合作之星：以团队项目制工作模式，入驻合作的企事业单位，为合作单位员工设计和配置福利保障计划，为企业客户提供专业的一对一家庭理财分析、健康风险管理规划及财务风险管理规划，共同完成项目指标； 2、保险服务专家：洞察客户需求，提出针对性的方案讲解、产品配置规划，达成客户转化； 3、客户的专属“老铁”：“拿捏”客户关系，成为负责合作单位员工的长期服务经营，协助客户办理保全、理赔等手续，沉淀客户，形成客户池，持续挖掘客户需求。 【任职要求】 你可以来自各行各业~ “泰康养老湖北分公司期待拥抱每一位想转型的你” ▲但我们希望你是： 1、第一学历本科，十分优秀者可放宽至大专； 2、有趣的、热爱销售的、有自驱力、学习力的“浓人”； 3、责任心爆棚，拥有良好的团队合作精神和责任心； 4、具备较好的谈判能力及敏锐的市场洞察力，具备一定客户资源者优先。 【泰康养老湖北分公司能给你带来什么？】 以下为打工幸福感提升不完全清单： ●给你“名分”：属于泰康正式员工，签订正式劳动合同，六险二金入职即交 ●给你“面包”：底薪+提奖+季度奖金+年终奖，底薪4-5k，沉淀是金 ●给你“依靠”：师父带教，线上线下体系化培训，新人成长“井井有条” ●给你“未来”：项目经理、团队长；努力会被看见，晋升平台广阔 ●给你”世界“：业务达标，泰康养老陪你看世界 ●给你“爱”：生日祝福，节日福利，定期体检~泰康养老也是你的另一个“家”