招聘应届实习生 要求如下： 1.熟悉运用AI软件，如Arkclaw等国内外软件；熟悉各类Claw运行流程并会安装； 2.本科及以上，专业不限，Base武汉，口条清晰，对人工智能板块有自己的理解，愿意在该行业长期发展； 工作内容、时间及薪资待遇： 1.工作内容40%：提供产品技术支持，需非常了解公司研发的软件，给客户提供演示操作及售后问题解答、Claw安装演示等； 2.工作内容60%：客户开发及销售； 3.周一到周五9:00-12:00，13:39-18:00，双休，法定节假日按照国家规定休息； 4.100-120元/天+提成，每月15号之前发工资。

关镇铨装饰现招客户经理一名:1.工作内容:邀约客户+接待客户！2.薪资待遇:底薪+提成+各项福利，6000元左右，多劳多得！收入过万不是梦！招年龄在40岁左右，做过销售者优先考虑！4.工作地址:绿地铂骊酒店旁关镇铨装饰(东来顺楼上)5.有意者请咨

我们是一家成了多年的互联网租赁APP，目前在武汉市头部租赁平台公司，APP日活10万+，月成交流水10亿＋，员工8千+； 租赁业务客户经理岗位： 1、底薪4000+2000绩效+提成，月综合收入8千-2万； 2、早九晚六，周末双休，节假日全休，可联系调休，月可补卡2次，喜欢长假旅游的可调休连成长假； 3、男女不限，喜欢有上进心的新人加入，欢迎应届生和在校大学生加入，新人有专门老人一对一手把手交，3月内收入必过8千； 4、跟进公司提供的已经成交过的房东或者租客，进行再次跟进成交； 5、喜欢玩小红书或者抖音的非常占优势，通过小红书发帖或者短视频来直接获客，非常精准直接，公司提供海量房源素材，和专业老师手把手教玩自媒体，让你获客不用愁。 PS：此岗位是销售岗位，需要有业绩压力的，如果想找内勤刚或者行政岗，⑤勿投！！！

岗位职责 • 负责某汽车公关代理相关客户对接，作为核心接口人，统筹客户需求沟通、需求拆解与落地执行，维护长期稳定的客户合作关系，提升客户满意度与续约率。 • 践行客策一体模式，结合汽车品牌战略、产品推广计划及市场需求，制定全方位公关传播策略、年度/季度传播方案，统筹方案的策划、执行与效果复盘。 • 带领团队完成公关项目全流程管理，包括项目规划、资源协调、进度把控、成本控制，解决项目执行中的核心问题，确保项目按时按质达成客户预期。 • 负责团队管理与能力培养，搭建高效的客策团队，明确岗位职责，组织专业培训，提升团队成员的客户对接、策略策划及执行能力。 • 关注汽车行业公关趋势、竞品动态及市场变化，结合汽车品牌特点，提出创新性的公关传播思路与方案，助力品牌声量与影响力提升。 • 协调内外部资源（媒介、设计、第三方合作机构等），整合优质资源为客户服务，处理客户重大诉求及突发公关事件，统筹应对方案并落地。 任职要求 • 本科及以上学历，公关、广告、市场营销、新闻等相关专业，10年以上汽车行业公关代理公司工作经验，其中至少5年以上客户对接+策略策划相关管理经验。 • 必须有主流车企（优先汽车）公关代理服务经验，深刻理解汽车行业公关逻辑、品牌传播痛点，能精准把握客户需求并转化为可落地的策略方案。 • 具备优秀的客户沟通、谈判及统筹能力，能独立对接客户高层，高效解决合作中的分歧与问题，有丰富的客户关系维护成功案例。 • 具备极强的策略思维与创新能力，能带领团队完成大型公关项目的策划与执行，有成功的品牌传播、活动策划等项目案例。 • 具备优秀的团队管理能力，能带领10人以上团队高效开展工作，善于激发团队潜力，有良好的抗压能力，能应对多项目并行及紧急任务。 • 做事严谨负责，具备较强的执行力、复盘能力及问题解决能力，认同公司理念，愿意与公司、汽车共同成长。

岗位职责： 1、走访区域内有新能源物流车需求的物流企业及平台，提供金融解决方案； 2、对接区域内的新能源物流车经销商，拓展合作渠道，为购车企业或个人提供融资支持服务； 3、对申请贷款的客户开展家访调查，整理并核实资料，签署分期合同，并通过系统完成放款操作； 4、按规范移交权证文件，办理车辆抵押及相关档案管理工作； 5、跟踪已投放金融项目的回款进度，处理结清手续及资产处置事项，确保公司资产安全。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备较强的沟通表达能力和团队协作意识； 2、责任心强，具有良好的风险识别能力与执行能力； 3、有大型主机厂、商用车融资租赁或相关领域工作经验者优先考虑； 4、非坐班制，需适应外出拜访及出差安排。

岗位职责 1. 负责门店铝合金/系统门窗产品的客户接待、需求沟通与方案介绍，完成销售全流程跟进。 2. 维护老客户关系，开发新客户资源，达成个人及门店销售目标。 3. 配合团队完成日常门店接待、产品展示、活动执行等工作。 4. 跟进订单交付、安装对接及售后沟通，保障客户满意度。 任职要求 1. 年龄18-40岁，男女不限，学历不限，有无销售经验均可，愿意学习即可。 2. 性格开朗，沟通表达能力强，有责任心，抗压能力强，目标感强。 3. 做事踏实，服从门店安排，具备良好的团队协作意识。 4. 有建材、家装、家具行业销售经验者优先。

中国平安综合金融服务部直招｜客户经理（网格化片区家庭金融管理岗·长期事业优选） 工作地址：武汉市江汉区青年路278号中海中心 综合薪资：5000-7000+/月 阶梯薪资 新人期：5000-5800元｜稳定期：5800-7000元｜资深期：7000元+上不封顶 薪资构成：基础薪资+服务绩效+全品类提成+沙龙奖励+转介绍激励+长期复利分红 一、岗位职责 1、网格化片区客户终身统筹运营（搭建个人片区资产版图） 不少打算开启职场新阶段的朋友都会有所顾虑，长时间没有系统性职场工作，人脉资源单薄，想要获得稳定收入，却总是担心业绩起伏不定，迟迟不敢确定发展方向。 普通固定薪资岗位成长空间狭窄，长年工作也无法积累属于自己的个人资源，收入上限固定；传统客户经理需要大范围自主开拓市场，新人起步艰难，业绩波动大。 ️本网格化客户经理岗位依托平安成熟片区运营体系，公司直接划分专属服务网格，批量下放片区成熟存量客户资源，全程长期稳定服务原有客群，从根源解决新人客源不足、起步困难的问题。 日常主要负责片区客户定期回访、金融保单年检、售后维护与家庭综合金融咨询，工作节奏平缓有序，工作内容以客户精细化服务为主，依托长期服务绑定专属片区客群，从业时间越久客群基础越稳固，个人价值稳步攀升。 2、片区家庭综合金融精细化管理与增值服务（深耕服务完成复利增收） 长期处理家庭琐事、打理家庭收支的经历，会让人天然拥有细致耐心、擅长换位思考、了解家庭各类资金规划需求的特质，与家庭金融客户经理岗位高度契合。 我们摒弃强硬推销模式，以专业化温情服务为核心，结合每个家庭的子女养育规划、家庭保障配置、资产打理、养老储备等实际需求，定制一对一专属综合金融服务方案。 全程配备精英团队一对一专项扶持，面对客户咨询、业务处理难题都有团队协同处理，不用独自承担业务压力，依靠长期真诚服务积累家庭客户信任，自然形成客户复购与主动转介绍的良性业务循环。 职场发展拉开差距的核心从不是短期单次收入，而是长期可沉淀的个人资源。固守单一固定薪资只会止步不前，深耕片区客户资源，沉淀私域资产，收入持续稳步上涨，个人职场价值不断升级。稳重负责、做事踏实的处事风格，正是客户经理稳定创收的核心优势。 3、小红书同城社群轻量化片区拓客运营（线上长效轻量化拓客） 很多职场伙伴都希望拓宽个人收入渠道，却被碎片化时间束缚，没办法参与高强度外勤拓展，有心提升收入却精力受限。 我们打造适配碎片化时间的线上同城运营模式，成熟团队全程保驾护航。公司统一配套完整运营文案、成品素材、系统教学课程，专人手把手落地教学，零基础也可以快速上手运营。 利用空余时段分享家庭资产规划、家庭保障常识、居家理财干货，温和搭建同城家庭社群，沉淀片区精准潜在客户。线上社群客源+线下网格存量客户双向加持，拓宽稳定增收渠道，摆脱收入渠道单一的局限。 4、精英团队协同成长，深耕终身长期事业（团队赋能完成职场稳步进阶） 很多人职场发展受限，往往不是个人能力不足，而是缺少专业领路人，独自摸索很容易中途停滞。 我们整体团队氛围积极正向，全员以长期事业发展为核心目标，不推崇躺平混日子、不做短期短视工作，只吸纳踏实上进，愿意长期稳定发展的合作伙伴。 新人入职匹配专属资深导师全程跟进带教，团队内部资源共享、实战经验赋能、协同配合完成业务，梳理繁杂工作流程，降低工作负荷，提升整体工作效率。零基础也能快速熟悉业务流程，积累实战经验，建立完整职场自信心。 和替代性高、职业生命周期短的普通岗位不同，客户经理办公环境体面高端，时间调度灵活，名下所有片区客户资源终身归属个人，具备长期复利增值属性，从业年限越长收入底盘越扎实，是一份可以长久经营的终身事业️。 二、岗位优势 ️客源稳定无忧：官方分配网格化存量客户，资源终身归属个人，无需自主大范围拓客 ️零基础友好：全套带薪系统化培训，细腻共情的处事特质天然适配客户服务 ️多元化薪资结构：基础薪资兜底搭配多渠道业务提成，收入上限无封顶 ️个人特质适配：善于体察家庭需求，沟通耐心细致，客户服务转化自然高效 ️事业生活平衡：高端写字楼坐班办公，无外勤奔波，内部无不良内卷氛围 ️团队全方位赋能：完善成熟业务体系，新人短周期即可落地做出业务成果 ️️长期职业增值：片区客群持续沉淀积累，从业越久收入底盘越稳固 三、任职岗位要求 ️心态阳光正向，不甘于平庸现状，有踏实增收的目标感 ️沟通性格温和细致，为人真诚守信，具备基础倾听沟通能力 ️拥有上进意识，不满足固定薪资模式，愿意主动学习提升自己 ️无硬性行业从业要求，学习态度踏实，计划长期稳定从业发展 ️具备长期职业规划思维，不把岗位当做短期过渡，愿意沉淀个人客户资产 谢绝心态浮躁散漫、工作敷衍混薪、仅短期过渡、安于现状不求成长的求职者 四、工作时间 标准白班坐班制度，周末正常双休，法定节假日完整休假，工作高效完成即可按时离岗，无强制加班与内部内卷。充裕的个人空余时间，轻松兼顾事业与私人生活。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题反馈 4.定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时提交业务进展报告 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先，学历不限 5.普通话标准，形象气质佳，适应灵活工作安排

有意请联系陈新奎，工地在大连，摸鱼勿扰。

孝感市孝南区招光伏安装

武汉市江夏区工地招大工和小工数名，大工要求会配管，会看图纸，会安装仪表接线者优先，小工主要辅助大工施工，放电缆等，年龄48周岁以下，身体健康无缺陷，无犯罪记录，勤快灵活，能吃苦耐劳，服从管理。（中午12点到13点30，晚上21点以后不要打电话）

在家没做事的联系我，来了就可以干活，坐标武汉吴家山。。

奓山沿浦包吃住25-48岁男工，主要是铺助焊接上下料工作[红包]奓山上市汽配厂，包吃包住，吃住都在厂内，要男为主！男宿舍是实木高低床4-6人间，环境好！【岗位】机器人铺助焊接上下料有汽配厂焊接工作经验，愿意学习有耐心，接受两班倒！身高165cm以上住宿押金50元交厂里正常离职退体检：常规体检70元或者自带三个月内有效体检报告（一般检查+心电图+血常规+乙肝两对半）上班时间：8-8两班倒，半月一倒。中间吃饭休息1.5h，按10.5h计算（10点休息10分钟，吃饭40分钟，下午3点休息10分钟，下午吃饭30分钟）[红包]白班21元/h，晚班22元/h，综合工资5500-7000元。每月20号发薪，商业险月结80/月[玫瑰]福利：包工作餐包住，宿舍环境很好，免费夜宵糕点面包酸奶【工作地址】蔡甸区奓山街沿浦【面试时间】明天下午1:30统一面试。

工作时间：8：30～17：00，做五休二，周末双休，其他跟国家法定节假日走。 工作内容：服务公司的老客户来公司办理信息变更，领取养老金，生日礼品领取等。实际接触客户后再筛选质量客户推荐公司最新产品。主要是看个人意向和认可度，生熟手均可，前期有师傅手把手带教，只要是当事做，85%都能独立操作上手。 收入模式：本职位第一年收入不低于12万～18万区间。试用期不低于1.2万～1.5万，转正后每季度薪资会上涨12%～15%左右。 其他福利待遇：公司提供优厚福利待遇，重大疾病保险，住院医疗，意外险，意外医疗，养老金等通通配齐。 特别说明：此职位系公司直招，不存在第三方和外包公司，有意向者欢迎咨询，以心换心，以诚渡诚。 平台我们是最强的！ 客户资源我们是最多的！ 团队我们是最有活力，最有氛围的！ 收入我们是最高的！ 只等独具慧眼的您！

岗位1：人力主管 | 让招聘能力变成持续收入 岗位2：大客户经理 | 让服务能力变成高额回报 岗位3：业务合伙人 | 让系统为自己创造复利 你在爬楼梯，还是在乘电梯？ 爬楼梯的人，每一步都算数，但每上一层都更累。乘电梯的人，选对楼层，按下按钮，就能快速到达。 下面三个岗位，对应三条不同路径。你想走到哪一层，决定了你该选哪一个。 岗位一：人力主管 你招人，公司奖励伯乐。一人一结，上不封顶。 这是一个“数量驱动”的岗位。你的核心任务是帮公司找到优秀人才，每招募一名符合标准的优秀人才，奖励3K~5K。招得越多，赚得越多。 适合谁： 有3年以上招聘经验，擅长识人断人，想通过招聘能力实现收入突破的人。如果你不擅长亲自服务客户，但能把对的人找进来——这个岗位是为你设计的。 关键不是“你做过什么”，而是“你能不能把人看准”。 收入结构： 伯乐奖（3K~5K/人）+ 阶梯激励 + 团队管理津贴。入职3人月入过万，入职6人月入两万+。 面谈安排： 兆泰国际中心A座 | 每日10:30 / 13:00 / 14:30/16：00 岗位二：大客户经理 你服务客户，公司给你资源。 这是一个“质量驱动”的岗位。你的核心任务是深度服务高净值客户，公司分配精准客户资源，你负责陪同考察高端养老社区、需求及服务对接、方案匹配。不需要自己找客户，不需要电话骚扰，做的是深度服务和信任关系。 适合谁： 有“对人服务”的经验（教师、医护、酒店、地产、教培等都行），敢为自己的价值，想通过服务顶级圈层打开认知上限的人。 收入结构： 岗位津贴+服务绩效（12000-24000元/月）+ 签约奖金 + 客户维护津贴。团队中位数月入2.8万，头部突破6位数。 面谈安排： 兆泰国际中心A座 | 每日 10：30/13:00 / 14:30 / 16:00 岗位三：业务合伙人 先让自己优秀，再培育更多优秀的自己。让系统（团队）为自己创造复利。 这是一个“先质量、后数量”的岗位。第一阶段，你亲自服务高净值客户，用专业能力站稳脚跟，让自己变得优秀。第二阶段，你把这些能力复制给团队，培育更多“优秀的你”。最终，你不再单打独斗，而是通过团队这个系统，为自己创造持续复利。 适合谁： 年收入20万以上，想挑战50万以上，但现有平台已经没有空间、晋升通道堵死的人。服务过中高净值客户，经验丰富，手里有资源，缺的是一个能放大自己的平台。 收入结构： 服务绩效 + 团队管理津贴 + 持续分成。轻松过万，努力过十万。 面谈安排： 兆泰国际中心A座 | 每日10：30/13:00 / 14:30 / 16:00 三条路，怎么选？ 岗位 侧重 核心逻辑 适合谁 人力主管 数量 找对人 → 拿奖励 → 多招多得 擅长识人、想通过招聘变现 大客户经理 质量 服务好客户 → 拿高额回报 → 越做越轻松 擅长服务、想凭能力拿高收入 业务合伙人 先质量后数量 自己优秀 → 复制优秀 → 系统变现 有资源有能力、缺平台放大 最后说几句实在话： 这三个岗位没有好坏之分，只有适不适合你当下的阶段。 如果你擅长人力资源招聘，是有一双慧眼的伯乐，选人力主管。 如果你擅长服务客户，有亲和力，待人真实，销售能力强，选大客户经理。 如果你既有能力又有资源、不想再单打独斗，选业务合伙人。 三条路都能赚钱，但只有最后一条路，能让你不再用时间换钱。 如果你想要的是挣钱：一份“底薪多少、几点下班、少干少错"按需分配的工作一一 这里不是你想找的地方，不太适合你。 但如果你想要的是赚线：按劳分配，一场凭真本事翻盘、靠系统挣钱、跃级社会圈层，把未来攥在自己手里的人生一一 来，我们面谈。 兆泰国际中心A座 每日面试各时段如上 符合条件者，希望寻求更大发展者，请发送个人简历，确定岗位及面试时段，直接回复HR，HR会根据求职者简历情况择优确定面试时段，毎日面试名额有限，先约先得。

岗位1：人力主管 | 让招聘能力变成持续收入 岗位2：大客户经理 | 让服务能力变成高额回报 岗位3：业务合伙人 | 让系统为自己创造复利 你在爬楼梯，还是在乘电梯？ 爬楼梯的人，每一步都算数，但每上一层都更累。乘电梯的人，选对楼层，按下按钮，就能快速到达。 下面三个岗位，对应三条不同路径。你想走到哪一层，决定了你该选哪一个。 岗位一：人力主管 你招人，公司奖励伯乐。一人一结，上不封顶。 这是一个“数量驱动”的岗位。你的核心任务是帮公司找到优秀人才，每招募一名符合标准的优秀人才，奖励3K~5K。招得越多，赚得越多。 适合谁： 有3年以上招聘经验，擅长识人断人，想通过招聘能力实现收入突破的人。如果你不擅长亲自服务客户，但能把对的人找进来——这个岗位是为你设计的。 关键不是“你做过什么”，而是“你能不能把人看准”。 收入结构： 伯乐奖（3K~5K/人）+ 阶梯激励 + 团队管理津贴。入职3人月入过万，入职6人月入两万+。 面谈安排： 兆泰国际中心A座 | 每日10:30 / 13:00 / 14:30/16：00 岗位二：大客户经理 你服务客户，公司给你资源。 这是一个“质量驱动”的岗位。你的核心任务是深度服务高净值客户，公司分配精准客户资源，你负责陪同考察高端养老社区、需求及服务对接、方案匹配。不需要自己找客户，不需要电话骚扰，做的是深度服务和信任关系。 适合谁： 有“对人服务”的经验（教师、医护、酒店、地产、教培等都行），敢为自己的价值，想通过服务顶级圈层打开认知上限的人。 收入结构： 岗位津贴+服务绩效（12000-24000元/月）+ 签约奖金 + 客户维护津贴。团队中位数月入2.8万，头部突破6位数。 面谈安排： 兆泰国际中心A座 | 每日 10：30/13:00 / 14:30 / 16:00 岗位三：业务合伙人 先让自己优秀，再培育更多优秀的自己。让系统（团队）为自己创造复利。 这是一个“先质量、后数量”的岗位。第一阶段，你亲自服务高净值客户，用专业能力站稳脚跟，让自己变得优秀。第二阶段，你把这些能力复制给团队，培育更多“优秀的你”。最终，你不再单打独斗，而是通过团队这个系统，为自己创造持续复利。 适合谁： 年收入20万以上，想挑战50万以上，但现有平台已经没有空间、晋升通道堵死的人。服务过中高净值客户，经验丰富，手里有资源，缺的是一个能放大自己的平台。 收入结构： 服务绩效 + 团队管理津贴 + 持续分成。轻松过万，努力过十万。 面谈安排： 兆泰国际中心A座 | 每日10：30/13:00 / 14:30 / 16:00 三条路，怎么选？ 岗位 侧重 核心逻辑 适合谁 人力主管 数量 找对人 → 拿奖励 → 多招多得 擅长识人、想通过招聘变现 大客户经理 质量 服务好客户 → 拿高额回报 → 越做越轻松 擅长服务、想凭能力拿高收入 业务合伙人 先质量后数量 自己优秀 → 复制优秀 → 系统变现 有资源有能力、缺平台放大 最后说几句实在话： 这三个岗位没有好坏之分，只有适不适合你当下的阶段。 如果你擅长人力资源招聘，是有一双慧眼的伯乐，选人力主管。 如果你擅长服务客户，有亲和力，待人真实，销售能力强，选大客户经理。 如果你既有能力又有资源、不想再单打独斗，选业务合伙人。 三条路都能赚钱，但只有最后一条路，能让你不再用时间换钱。 如果你想要的是挣钱：一份“底薪多少、几点下班、少干少错"按需分配的工作一一 这里不是你想找的地方，不太适合你。 但如果你想要的是赚线：按劳分配，一场凭真本事翻盘、靠系统挣钱、跃级社会圈层，把未来攥在自己手里的人生一一 来，我们面谈。 兆泰国际中心A座 每日面试各时段如上 符合条件者，希望寻求更大发展者，请发送个人简历，确定岗位及面试时段，直接回复HR，HR会根据求职者简历情况择优确定面试时段，毎日面试名额有限，先约先得。

跟着资历32年的浙江十大理财规划师一起去帮助客户解决未来养老、健康、理财、传承等一系列问题，要求30-55岁，大专以上学历，在杭州三年以上，希望月收入2万以上的人

岗位职责： 1.负责客户开发与维护系统老客户，挖掘潜在需求，提升客户满意 2.借款咨询服务，抵押借款信用借款，负责市场运作、联系客户，上传审批材料、运营审批审核 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4.具备团队协作精神，能适应阶段性出差安排 5.行业经验不限，有B2B或行业解决方案经验者优先

正元企服电销专员 薪资范围：4-10K 薪酬结构：岗位工资+全勤奖+绩效工资+提成+社保 任职要求： 1、年龄不限，乐于从事销售工作； 2、性格热情，开朗，有较强的沟通能力； 3、有销售工作经验(有电话网络销售、渠道和大客户销售经验者优先考虑); 4、有较强的抗压性，善于主动学习，提升自我； 5、熟练电脑操作(网页浏览、OFFICE软件操作); 6、口齿伶俐，表达清晰； 7、让你满意的底薪+高提成，能力强者实际薪资远超本岗位公示工资。 工作时间：8:30-18:00，周末双休，法定节假日全休。 岗位职责： 1、利用公司产品资源为企业量身定制筹划一体化财税服务，降低企业纳税负担； 2、通过全渠道尤其是互联网平台，进行税务筹划、公司注册、财税代理、商标注册等全产品的销售，主要是对有明确需求的客户进行顾问式销售； 3、沟通线上、线下渠道，了解客户需求寻求销售机会并完成销售业绩； 4、开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护客户档案。 联系方式：汤

现场管理，会一定的电脑办公软件

不用坐班！时间自由！开单就拿钱！ 因公司全武汉租房业务快速扩张，房源覆盖量翻倍，市场需求激增，现在人手严重不够用，现面向社会大量招聘优秀人才！全职兼职都可以，无需经验，有人带教，多劳多得上不封顶！ 岗位职责 客户开发与业务成长：零经验可入职！公司提供系统化岗前培训，老员工一对一手把手带教，全程教你通过线上线下多渠道精准开发租房客户，根据客户需求匹配全武汉优质房源，提供专业租房咨询服务，带你快速掌握从获客到成交的全流程技巧。 带看与交易促成：带客户实地看房，全程跟进客户意向，耐心解答租房疑问，高效促成租赁交易，协助完成租赁合同签署、资料核对等收尾工作，轻松锁定每一笔佣金。 薪资待遇与福利 保底激励奖金 + 阶梯式佣金：收入无上限纯提成模式，多劳多得！基础佣金1000 元 / 单，月开单满 10 单及以上，每单佣金直接升级为1300 元，开单越多，单值越高，收入上不封顶！团队平均月薪 8000-13000 元，肯干的伙伴月入轻松破万，能力强者收入无上限！ 免费住宿福利：对于无住房员工入职可享受公司提供的免费员工宿舍，不用自己花钱找房租房，直接省下每月生活成本，轻装上阵专心搞钱！ 新人全程扶持：不用担心没经验、没客户！从平台使用、话术技巧到带看成交，老员工全程带教，首月提供精准客户资源辅助开单，帮你快速度过新手期，上手就能赚钱。 多重激励奖金：设有月度保底激励奖、阶梯式激励奖金、年终奖金，业绩优秀者还可获得公司分红，你的每一份努力都能获得实打实的回报。 工作时间 外勤时间：完全自由安排，无需强制坐班打卡，不用看领导脸色，根据客户时间灵活规划自己的工作节奏，兼顾工作与生活。 平均薪资：8000-13000 元 / 月（综合薪资，上不封顶） 提成方式：按单阶梯提成，开单越多，每单提成金额越高 员工福利：免费住宿、年终奖、绩效奖金、月度激励奖、阶梯式激励奖金等

工作内容： 1.联系客户，预定包房，推销酒水小吃等商品，促进消费 2.维护老客户，开发新客户 岗位要求： 1.年满18，五官端正，形象气质佳，性格开朗 2.接受无经验，有带薪培训，能接受上夜班，上班时间：18点-2点 3.薪资待遇：包吃包住，月休4天

1、负责公司教育咨询服务产品的推广与销售，开发潜在客户资源； 2、根据客户需求提供专业的咨询服务，制定合理的服务方案； 3、维护现有客户关系，提升客户满意度和续购率； 4、完成销售目标并定期汇报工作进展，配合团队完成整体业绩任务； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够准确把握客户需求； 2、有较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境； 3、工作态度积极主动，责任心强，具有团队协作精神； 4、熟练使用办公软件，具备基本的文档处理和数据整理能力；

招聘：机械车位销售专员 岗位职责： 负责机械立体车位销售，对接开发商、物业、商业项目，开发客户、洽谈签约、跟进回款及项目交付。 任职要求： 1. 20-40岁，大专及以上学历； ​ 2. 有销售经验，沟通能力强，能抗压； ​ 3. 会开车，能出差，愿意跑工地、跑客户； ​ 4. 有地产、建材、工程、车位销售经验优先。 薪资待遇： 底薪+高提成，收入上不封顶，晋升空间大。

我们是一个充满活力的年轻团队，沟通直接高效，收益公开透明，老板亲切好相处，公司发展稳健有前景。 试用期一个月底薪4000+提成，转正后月入4500+提成，“入职即包吃住”（如遇资金周转困难可申请工资日结：30%-50%提成+奖金，日均收入约150-500元），能力突出者薪资上不封顶！ 一）员工宿舍环境整洁，配备空调、全自动洗衣机、独立卫浴，家具家电齐全，厨房可自行烹饪； 二）住宿条件舒适，全天候热水供应，实现真正拎包入住，步行至公司仅需五分钟； 三）岗位不限学历与经验，零基础也可加入 工作职责： 1）主动开发新客户，拓展市场渠道 2）完成产品的推广与销售任务 3）维护客户关系，推动建立长期稳定的合作 团队成员均为00后、05后，工作氛围轻松愉快，互动积极融洽 唯一期望：你敢于行动且细致认真 有意向请直接联系（回复迅速） PS：本岗位为公司直招，全程不收取任何费用，入住无需缴纳！！！

不用一天工作十几个小时，boss不会随随便便骂人，同事友好相处互帮互助没有内部斗争，公司氛围超好，在这里绝对工作开心 任职要求: 1、有上进心的 2.、皮实，不玻璃心，图财图职，什么都不图就别来当卧底了; 3、真诚积极，价值观正，都是00后05后，钱要挣， 开心也要有，搞七搞八处不来。 4、好学开放，不会就学，别说什么没经验，师傅一对一手把手教带 5、学历不是你的硬指标(我们只看能力，只认付出) 薪资福利: 1、待遇:试用期底薪4000+提成，转正4500+提成，手头紧张可以申请日结 2、奖励纪梵希口红，迪奥套装，英雄皮肤，王者团队带你上分带你飞。(老板说了口红色号你选英雄皮肤你挑) 3、法定节假日，父母生日假，朋友生日假。(有多个男女朋友的除外) 4、团建，火锅烧烤小啤酒，轰趴旅游一起嗨。(老板说了，心情好才能工作好 5、入职就包吃住 岗位内容: 负责公司产品营销!!，小白友好，无经验有师傅一对一带教，能快速上手

我们不画大饼，只给实实在在的福利和收入！ 【工作模式】 室内坐班办公，不用外出跑业务、不用自己开发客户，全程空调办公环境，轻松舒适无压力，不用风吹日晒，安稳上班～ 【上班时间】 早上9:00上班，傍晚18:00下班 正常作息，不熬夜、不内卷，准时下班不加班！ 周末正常休息，法定节假日照常放假，兼顾工作与生活，陪家人、约朋友时间自由安排。 【工作内容】 1. 公司提供海量精准客户资源，无需自己找客源、不用陌拜； 2. 通过电话简单沟通，负责客户邀约、登记意向信息； 3. 工作流程简单话术统一，全程有人带教，轻松上手无难度。 【薪资待遇｜阶梯式薪资 多劳多得 上不封顶】 实行阶梯式薪资架构，业绩越高提成越高，收入无上限！ 新人有无经验均可，零基础免费培训，老人一对一带教，上手就能拿高薪； 努力干月薪稳定可观，认真干轻松突破高薪，收入全靠自己掌控，不限制你的赚钱能力！ 【我们优势】 海量现成客户资源，人人都有客源，不用愁没单子 室内坐班办公，环境整洁舒适，工作轻松无压力 朝九晚六标准工时，不加班、不熬夜，作息规律 阶梯薪资透明化，多劳多得，付出就有回报 新手零基础可入，专业培训+全程带教，小白也能快速逆袭 团队氛围年轻活跃，同事好相处，工作开心不压抑 【任职要求】 1. 年龄18-45岁，学历不限，有无经验均可； 2. 普通话流利，善于简单沟通，性格开朗有耐心； 3. 踏实稳定，想踏踏实实赚钱、想长期发展的小伙伴； 4. 有无销售经验都可以，只要愿意做，我们带你赚钱！ 拒绝奔波跑业务，拒绝熬夜加班！ 现成资源给到你，简单电话邀约，稳稳坐班拿高薪～ 想找稳定长干、作息好、收入高的工作，直接滴滴我应聘！ 名额有限，招满即止，赶紧把握机会～

【招聘条件】 1、40岁以内，品行端正，男女不限。 2、对销售感兴趣，想突破自己，提升自己。 【岗位职责】 1、通过公司提供的有效信息联系客户，帮助客户解决问题，促成客户成交。 2、完成上级安排的业绩目标。 3、保持与客户沟通联系，为客户提供专业的公司注册财税代理等服务 【任职资格】 1、有无经验均可（我们只看你是否有意愿奋斗） 3、有良好的服务意识、综合素质（有营销行业经验者更加适合） 4、能吃苦耐劳、有良好的抗压心态、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现） 日常奖励：开单奖、周冠奖、月冠奖、Pk奖 日常活动：生日会、团建、下午茶、游戏互动等 上班时间:8:30-18:00 周末单双休 【薪资待遇】 无责任底薪2700-3500+提成+现金奖励+礼品奖励综合薪资8000-15000万之间 （底薪+提成+法定节假日） 公平公正的晋升制度：销售专员--团队主管--销售部经理--公司合伙人--分公司总经理

职位详情 1.保单续收服务:负责离职业务员遗留的存量保单(系统自动分配)，为老客户提供续期缴费提醒服务，确保保单持续有效，保障客户权益不受损失。 2.售后保全办理:协助客户办理各项保全业务，包括但不限于受益人变更、银行卡号变更、联系方式更新、红利查询与领取等。 3.理赔与领取协助:为老客户提供专业的理赔咨询及全程协助办理；对接养老金、教育金、婚嫁金等各类生存金的到期领取手续。 4.关系维护与开发:通过专业的售后服务与老客户建立信任关系，挖掘客户家庭保障缺口，对优质老客户进行二次深度开发(本岗位以服务为基础，销售为延伸)。

这个工作主要是招募滴滴网约车司机，带销售性质，不用外出，公司提供招聘平台，邀约就可以了，周末双休不加班，